會計基礎整改

『壹』 如何改進我國會計基礎工作的思考

1.在會計機構和會計人員設置上，按照《會計法》的規定設置會計機構、配備會計人員，設置會計人員崗位，明確崗位職責；會計人員應持有會計證；會計工作交接手續符合制度規定的要求。
2.加強會計人員培訓工作，提高會計人員素質。為適應新形勢下會計工作的需要，會計人員要認真學習新時期財經政策、法規、規章制度，尤其深入學習財會、稅收、金融等方面知識。在會計人員繼續教育中，按實際工作需要找不足，針對會計基礎工作中存在的不足，制定相應的改進措施。會計人員既要加強理論學習也要加強職業道德規范學習，遵守職業道德，愛崗敬業，努力提高職業道德水平。
3.完善內部控制制度防止會計信息失真。一個單位要實行內部控制，重點應當在會計記錄、資產保護等方面進行實施。單位的會計機構要實行會計記錄控制，要建立崗位責任制，對會計人員進行科學的分工，使之形成相互分離和制約的關系。經濟業務一經發生，就應對記載經濟業務的所有憑證進行連續編號，通過復式記賬，在兩個或兩個以上相關帳戶中進行登記，以防止經濟業務的遺漏、重復，揭示某些弊端問題。另外資產保護控制，一般情況下，現金、銀行存款、其他貨幣資金、有價證券等變現能力較強的資產必須限制無關人員直接接觸。在實物資產進行盤點要將盤點結果與會計記錄進行比較，盤點結果與會計記錄如不一致，可能事資產管理上出現錯誤、浪費、損失或其他不正常現象。
4.加大財經執法力度有利於提高會計信息質量。首先要加大對專項資金特別是重點項目資金使用單位的監督檢查。其次財政業務主管部門要對單位的會計人員進行定期或不定期的考試、考核，引導會計人員增強職業道德素質和提升業務技術水平，要進一步規范單位的會計基礎工作。最後財政、審計和業務主管部門要經常組織針對會計基礎工作的各項檢查，對查出的問題提出整改意見，並督促落實。

『貳』 關於會計基礎工作中存在的問題及對策開題報告怎麼寫

你這個題目的開題報告主要包括：引言-就是如何引出你要研究的問題；現狀分析；理論分析；建議；
以下是一篇完整論文，可參考，開題就是把它簡化。
摘要：會計基礎工作是會計工作的基本環節。本文針對會計基礎工作中存在的問題，提出切實可行的治理對策，以提高會計工作質量。

關鍵詞：會計基礎工作；職業道德；對策

一、會計基礎工作中存在的問題

會計工作是經濟工作的重要基礎，會計基礎工作又是會計工作的基本環節，隨著社會主義市場經濟的發展，會計基礎工作顯得愈加重要，也使會計工作在單位經營管理中發揮越來越大的作用。但是，近年來不少單位放鬆了對會計基礎工作的管理，造成了會計基礎工作不同程度地削弱、滑坡，甚至混亂，其突出表現：

（一）有些財會人員違反會計職業道德，參與違法違紀活動。由於受社會上不良風氣的影響，有些會計人員無視國家財務會計法規及企業財會制度，收受賄賂，為了「吃回扣」，貪圖個人小利而違法違紀，假帳真做，甚至為違法違紀出謀劃策，使企業帳目混亂，嚴重破壞了會計工作的正常秩序。

（二）規章制度不健全、不規范。一些單位會計人員崗位責任制、內部稽核制度、內部牽制制度、財產物資管理制度不健全，特別是新的財會制度實施後，有的未按規定要求建立健全同步的內部財會管理制度，各種有價證券、發票、稅票。收據管理不嚴格，造成漏洞，隨意性強，干擾了社會正常秩序和市場經濟，為貪污等違法亂紀行為大開方便之門。

（三）違反財務會計制度。亂擠亂攤成本，隨意減少利潤或增加虧損，擅自增減資本金，私設「小金庫」，公款私存，多頭開戶。一些單位會計資料未按規定進行定期的整理、歸檔、保管、調閱、移交和銷毀。一些單位不按規定在決算前對各項物資、債權、債務進行清查核實，不及時處理盤盈、盤虧、報廢、削價、損失，造成一些單位盈虧不實。

（四）會計人員因維護財經紀律而遭受打擊報復。隨著市場經濟的發展，企業不斷搞活，會計人員為維護財經紀律而遭到打擊報復卻無人問津之事時有發生，致使一些會計人員不能嚴格按照財會制度的規定進行適當的監督控制，擾亂了正常的會計工作秩序，陷入了「有法不能依、假帳得真做」的境地，而那些違法違紀人卻逍遙法外。

二、治理對策

（一）加強會計職業道德建設

會計職業道德維系於會計從業者的自我約束、內心信念以及社會輿論的配合、有關法規的支撐等。我們必須有計劃、有步驟地進行會計職業道德持續建設：（1）從會計人員自律抓起，進行持之以恆的自律教育。（2）要倡導團結協作，相互學習，相互監督和相互促進。（3）充分運用輿論媒介，大力宣傳會計隊伍中的先進事跡，使會計職業道德風尚得以發揚拓展；同時，對會計領域中的丑惡現象進行必要的揭露和抨擊，營造良好的社會會計職業道德氛圍。（4）通過會計證年檢、職稱考核、評選先進、財稅大檢查等形式，對會計人員職業道德進行考核和評價，形成有效的促進手段。

（二）加強會計基礎工作規范化管理，定期進行《會計法》執法大檢查

會計基礎工作是會計工作的基本環節，會計工作質量的好壞，直接取決於會計基礎工作的質量。筆者認為，財政部門應協同各主管部門加強合計基礎工作規范化管理，加大考評力度。對會計基礎工作抓得好的單位應給予實質性獎勵，而對會計基礎工作規范化不合格單位，除責令限期整改外，還應對單位提出書面警告；問題嚴重者，給予新聞媒體曝光，同時追究單位主要負責人的責任。要把會計基礎工作與維護國家財經紀律結合起來，定期進行《會計法》執法大檢查，努力使會計工作保持在規范化轉道上運行。

（三）構構具有中國特色的會計管理新體制

我們構思新的會計管理體制，既要體現我國經濟體制改革的「宏觀控制和微觀搞活」的基本要求，又要能有效實施會計監督，維護國家利益，特別是要能充分發揮出會計在經濟管理中的重要作用。基於此，筆者構思新的會計管理體制：國家委派會計制，亦即財務分離制。

把與會計相關的機構從財政部門剝離出來，如會計管理、票據管理等機構，成立國家會計總局，組織和管理全社會的會計工作；地方成立會計局、會計分局，鄉鎮成立會計所或會計站，組織和管理本地區的會計工作。會計局是運用專業知識進行管理的經濟管理部門，其主要職責：負責制定和完善會計法律法規體系；組織和加強會計發展的理論與實踐的研究；負責建立會計人員執業管理制度，並制發會計執業資格證書；管理本地區會計人員的調遷、升降、職稱、獎懲、工資福利、業績考核、繼續教育等。

為了便於管理和業務指導，會計局內部可分設行政事業會計、企業會計、外企會計等機構。各企、事業單位內部則可將會計從財務機構中分離出來，設置會計核算中心和財務管理中心，實行財會分離制。事實上，不久前實施的政府采購已見雛形。會計核算中心對會計局負責，人員由會計局委派，負責對該單的經濟事項進行會計核算，實施會計監督，負責編制財務收支計劃，進行財務狀況分析，起草財務管理制度，國有資產管理等。

（四）適當提高會計人員工資待遇，有利於提高會計工作質量

新《會計法》的第四十二條明確規定，會計人員對不符合會計工作規范的十種行為，應負法律責任，「可以處以2000元～20000元的罰款」，「情節嚴重的，予以吊銷執業資格證書。」這對於現實會計管理體制下的會計人員來說，風險極大。一方面害怕困抵制不法行為而丟掉「飯碗」，另一方面又擔心高於數倍工資的罰款。可以說，會計人員始終生活在一種恐懼和緊張之中。根據風險與收益相匹配原則，建議盡快提高會計人員的工資待遇，並以法律形式確定下來。可採用固定工資加行為津貼等，也可比照中小學教師的10％來解決會計人員待遇偏低問題。在這一點上，西方企業啟動激勵機制以促進各類人員發揮積極性、創造性和敬業精神的一些成功做法，值得我們借鑒，他們對會計席計、財務等工作一般採取高薪養廉的做法。為此，我們應通過立法形式，明確會計人員的工資高於一般管理人員。如果會計人員能盡職盡責，保證國家利益不受損失，這種工資水平不但應得到國家的保值，而且要定期增長，以此充分調動會計人員的積極性，更好地為經濟建設服務。

（五）優化會計環境，實行會計信息網路化管理

要提高會計工作質量，保證會計信息真實、完整，在加強會計人員管理的同時，還要注重會計環境的改善和治理工作，保證會計人員能在一個健康、寬松的環境中開展工作。要堅持法制教育和會計業務培訓，經常不斷地進行會計知識更新。要逐步實現會計信息網路化管理，主管部門和執法部門可通過網路進行會計信息綜合管理。可以說，會計信息網路化是提高會計工作質量和工作效率的又一重要途徑。

『叄』 如何加強會計基礎工作規范化

一、為規范和加強省屬各高校、中專校及廳直屬事業單位會計基礎工作規范化管理，根據《中華人民共和國會計法》(簡稱《會計法》)和財政部《會計基礎工作規范》、《會計電算化工作規范》、《會計基礎工作規范化管理辦法》等財經法規，結合我省實際，特製定本辦法。
二、本辦法適用於省教育廳直屬高校、中專校及廳直屬事業單位（以下統稱「各單位」）。中央高校、省級其他廳局直屬高校、市屬高校及民辦高校(含獨立學院)參照執行。
三、省教育廳財務部門是各單位會計基礎工作規范化的業務主管部門，負責各單位會計基礎工作規范化的指導、檢查、考核等。
各單位財務部門負責本單位會計基礎工作規范化的管理，按照會計基礎工作規范化的要求開展日常會計工作，保證會計信息的真實、完整、及時。單位主要負責人對本單位會計基礎工作規范化負有領導責任。
四、會計基礎工作規范化考核主要內容包括：會計機構和會計人員、會計核算、會計監督、內部會計制度、會計電算化管理、會計檔案等。
（一）按照《會計法》和《會計基礎工作規范》等規定設置會計機構，按照會計崗位不相容職務分離原則設置崗位，並根據本單位事業發展和會計核算需要合理配備會計人員。會計人員須持有會計從業資格證書。會計工作交接手續符合國家統一會計制度的規定。
（二）各項經濟業務應實行統一的會計核算。會計憑證、會計賬簿、財務會計報告等符合國家統一的會計制度規定。賬證、賬賬、賬表、賬實相符。
（三）單位的會計機構、會計人員依法對本單位的經濟活動實施會計監督。
（四）建立健全內部控制制度、內部會計管理制度以及內部會計管理體系，保證會計工作有序進行。
（五）實行會計電算化的單位，須建立健全會計電算化管理制度，會計電算化工作符合規范要求。
（六）會計檔案按照國家統一的規定定期整理歸檔，妥善保管，調閱和銷毀等符合規定要求。
五、各單位應當根據《會計法》、《會計基礎工作規范》、《會計電算化工作規范》和《會計基礎工作規范化考核標准》進行自查自評，在確認符合規范要求的基礎上，向省教育廳申請考核驗收，並提供下列資料：
（一）會計基礎工作規范化實施方案；
（二）會計基礎工作規范自查自評的工作報告。
單位會計基礎工作存在下列情形之一的，不得申報會計基礎工作規范化單位：
（一）會計機構負責人或會計主管人員任用未按規定程序報省教育廳審批；
（二）未依法建賬，或雖建賬但長期不記賬、不對賬，造成賬目嚴重混亂的；
（三）會計憑證不真實、不合法、不準確、不完整的；
（四）會計信息嚴重失真，與有關會計賬簿記錄不對應，賬證、賬賬、賬表、賬實不符的；
（五）申請考核前二年內經政府有關部門確認有重大違反財經紀律問題的；
（六）其他違法及重大違規行為。
六、會計基礎工作規范化考核滿分為100分，分優秀、良好、合格和不合格四個等次。經考核合格以上的單位，由省教育廳統一頒發《會計基礎工作規范化合格證書》，證書有效期五年。
優秀的標准為：考核得分達到90分以上，並且每個大項目的得分不低於標准分的50%；
良好的標准為：考核得分達到75分且低於90分；
合格的標准為：考核得分達到60分且低於75分；
不合格的標准為：考核得分不滿60分。
七、考核工作本著實事求是、公開、公正、公平的原則有序開展。
規范化考核工作由省教育廳組織考核小組通過實地聽、看、查、問等方式分批進行。
考核小組考核工作結束後，提出書面考核意見連同評分表報省教育廳審定。
八、省教育廳將根據考核結果，對考核達到優秀的單位進行表彰；對兩年內未申報達標考核的單位或考核不合格經整改仍未達標的單位，將在全省范圍進行通報。對已經取得《會計基礎工作規范化合格證書》的單位，省教育廳每年將在一定范圍內組織抽查。對會計基礎工作明顯削弱、達不到規定要求的單位，將責令其進行整改，在規定期限內整改仍未達標的，將取消其會計基礎工作規范化單位資格。
九、本辦法由省教育廳負責解釋，自二〇〇八年九月一日起施行。

『肆』 會計基礎工作中存在的問題及改進措施有哪些

1、賬目處理不規范。

會計核算的主要環節就是賬目處理。我們知道，在發生一項經濟業務時，我們要先將這項經濟業務分類填入指定的會計科目，保證會計等式的平衡。而現在一些出納、會計人員賬務處理不規范，會有用錯科目或者填錯金額現象的出現。

這可能就會導致試算不平衡，或者記賬憑證錯誤的情況的發生。還有就是一些會計人員對於原始憑證中金額大小寫問題不夠重視，這很有可能造成人為的篡改原始憑證的現象。所以，在進行會計賬務處理的時候，要注意規范性填寫，保證金額和科目的正確性，減少不必要的麻煩。

2、會計憑證填制不規范。

我們看到，原始憑證會出現不規范的現象，而現今有的事業單位，同樣存在著記賬憑證不規范的現象。

我們在對原始記賬憑證進行處理後，將其分類匯總在一張記賬憑證上，而現在很多記賬憑證的摘要審核欄的負責人填制不夠准確，對於出現錯誤的賬務修改也不準確，出現問題時找不到直系的負責人，這可能在將來匯總賬簿時出現一些核對的麻煩。

3、賬簿登記不規范。

現在有一些事業單位在編制賬簿時，沒有設置相應的賬簿，或者賬簿設置不符合要求。再者，還有一些單位沒有設置特定的主管人員負責賬簿登記審核，導致很多會計人員圖方便而忽視了賬簿登記的規范性。

4、會計報表編制不規范。

在每年年末，事業單位要匯總賬簿信息，將各個科目的信息繪製成一張會計報表，目的是反映單位這一年的情況。而現在一些事業單位不重視報表的編制，報表填制不夠完整，或者出現為了更好反映單位業績，在會計報表中虛高資產，降低負債，惡意篡改報表中的數據，這些都是不符合會計管理規范的行為[1]。

5、分析能力薄弱。

在年末分析報表時，按規定，事業單位應該向業主管人員提供相關數據，及時准確地反映單位情況。而現在很多事業單位領導忽視了分析能力的培養，面對年度財務報表，不能及時發現問題，准確地得出結論。這對於單位將來發展十分不利，甚至阻礙了單位未來發展方向。

(4)會計基礎整改擴展閱讀

會計基礎工作如何避免問題的出現：

1、問題會計核算應當以實際發生的經濟業務為依據，按照規定的會計處理方法進行，保證會計指標的口徑一致、相互可比和會計處理方法的前後各期相一致。

2、設置和使用的會計科目，其核算的內容應當符合包括會計准則在內的國家統一會計制度的規定；二是所使用的會計科目應當能夠滿足編制統一會計報表的要求，保證會計報表各項目的數據來源合法、真實、准確、完整。

3、同時，對事業行政單位作為例外，即要求事業行政單位設置和使用會計科目應當符合國家統一事業行政單位會計制度的規定，以適應國家預算管理的要求。

4、如果發現原始憑證有錯誤的，應當由開出單位重開或者更正，更正處應當加蓋開出單位的公章。根據《規范》規定，原始憑證必須具備的基本要素是：憑證的名稱；填制憑證的日期；填制憑證單位名稱或者填制人姓名；經辦人員的簽名或者蓋章；接受憑證單位名稱；經濟業務內容、數量、單價和金額。

『伍』 我是一名會計，年終總結中怎麼寫工作中的亮點，不足以及改進措施

一年來，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。 由於財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體情況，全年的工作總結如下：
一、完成的主要工作：
1、及時准確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作，，及時准確地填報市各類月度、季度、年終統計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業務和各種日常費用的繳納。
2、以認真的態度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟體記賬及系統的維護。
3、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。
二、加強學習，注重提升個人修養和綜合素質
1、通過報紙雜志、電腦網路和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養。
2、認真學習財經方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
3、努力鑽研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
4、不斷改進，講求學習效果，「在工作中學習，在學習中工作」，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。
三、存在的不足
盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：
1、理論水平不高，當前社會會計知識和業務更新換代比較快，缺乏對新的業務知識和會計法規的系統學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。
2、忙於應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。3、只干工作，不善於總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發生，今後要逐步學慣用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。 四、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作
1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發展的步伐。
2、善於總結，提出自己的意見和建議，為領導決策提供准確依據，不斷提高單位管理水平和經濟效益。總結經驗，建立健全良好的工作機制。