部隊調整改革問卷調查

① 改革開放30年前後家庭變化的調查問卷

我說。。我說。。。。。。。你給的太少了吧。。提高懸賞。。然後給我~

② 改革開放以來農村社會保障調查問卷該怎麼做

改革以來，我國過去在計劃體制下建立的以集體保障為主體，家庭保障和國家救
濟為補充的農村勞動者保障體系隨著農村改革的深入基本解體，迫切需要建立一個適
合我國國情的，由於勞動者喪失勞動能力或失業而失去生活來源或收入不足以維持必
要的生活水平時，根據立法享受的，由社會提供必要物質幫助的農村社會保障制度，
以解決佔全國人口80%農民群眾的社會保障問題，免除他們生產經營的後顧之憂，維護
社會安定，調動廣大農民的生產積極性，促進農村經濟全面健康發展，為我國現代化
建設提供良好的環境和強大的動力。
（一）家庭聯產承包責任制呼喚農村社會保障制度的建立 隨著家庭聯產承包責
任制在農村普遍實行，集生產功能和消費功能於一體的農民家庭替代了原來統一組織
農業生產和統一分配的「三級所有，隊為基礎」的人民公社體制而成為農業生產經營
的基本單位。過去實行的以集體保障為主體，國家和家庭保障為補充的農村勞動者保
障體系隨之解體，農村勞動者保障基本上由農民家庭承擔。實踐證明，它存在著自身
難以克服的弊端。
1.隨著農村經濟發展，勞動者生產經營活動日趨頻繁，他們的生、老、病、死、
傷、殘等風險明顯增加。由於我國農村經濟較為落後，集體經濟脆弱，大部分勞動者
得不到集體幫助，農民家庭經濟基礎又極為薄弱，1995年農民人均純收入只有1578元
，單個家庭保險能力有限，一旦風險發生，個人和家庭難以抵禦。
2.勞動者保障由農民家庭承擔，將進一步強化農民「養兒防老」的傳統觀念，極
不利於農民生育觀念的轉變與生育水平及出生性別比的降低。過去那種由生產隊統一
組織和調配勞動力，老年人可以由生產隊安排一些力所能及的輕活，給予一定的養老
報酬並直接分配到老年人手裡的養老方式已經消失，大部分地區農村養老已轉為家庭
成員提供。不難想像，需要依靠子女養老的農民是很難接受低生育率的。即使在政府
強有力的干預下勉強接受了，也很難長期保持。況且，僅靠政府強力控制極易引發黨
群、干群矛盾，絕非長治久安之計。從國際經驗來看，亞洲、非洲和拉丁美洲等國家
的絕大多數農村老人由於得不到任何保障，他們把孩子當作自己老年時經濟和生活保
障的重要來源，因而出現高生育率的現象。如果向人們提供養老保障，就可使生育率
降下來，這已被墨西哥的實踐所驗證。由此可見，解決我國生育率偏高的途徑不在於
收緊政策，而在於綜合治理。而綜合治理的關鍵之一是建立農村社會保障制度，逐步
破除傳統的養兒防老觀念，從而轉變農民的生育觀念。
3.隨著社會經濟的發展和家庭結構的變動，農村家庭養老保障功能正在退化。就
一個社會而言，每一代人都是有能力為自己養老的，代際之間的再分配不可能無限制
地進行下去，它必然要受到來自家庭內部結構變動力量的抵制和社會經濟等外部因素
的制約。隨著農村經濟體制改革和計劃生育工作的深入進行以及現代觀念的沖擊，我
國農村過去三代同堂的大家庭逐漸被父母和子女居住的現代小型核心家庭所取代，家
庭結構不斷簡化，家庭規模漸趨縮小。我國農村居民家庭平均每戶常住人口由1980年
的5.54人下降到1994年的4.54人，每個勞動

③ 什麼是全面深化改革群眾獲得感滿意度問卷調查

建議使用表單大師做問卷調查

④ 改革開放30年調查問卷

改革開放30年來，我們在充分激發社會活力，提高效率，創造出舉世矚目的「經濟奇跡」的同時，還有很多需要妥善處理的問題。 歡迎參與調查，並留言。
1.總體而言，你認為中國的改革開放政策是成功的還是失敗的？*
非常成功
比較成功
無所謂成敗
失敗

2.你認為改革開放最成功的方面是什麼？ *
經濟體制改革
政治體制改革
文化教育事業
其它

3.你認為改革開放最有待加強的方面是什麼*
經濟體制改革
政治體制改革
文化教育事業
其它

4.你認為改革開放以來進步最明顯的地方在哪裡？*
人民生活水平
民主程度
社會治安
其它

5.你認為改革開放以來進步不大或沒有進步的地方在哪裡？ *
社會治安
官員腐敗
分配不公
教育投入
其它

6.你認為改革開放下一步的重點應主要集中在哪一方面？*
進一步推進經濟體制改革，建立成熟的市場經濟體制
大力推進政治體制改革，加速民主進程
加大教育投入，提高人民文化素質
其它

7.你認為經濟領域存在的最大問題是什麼？*
國企改革和下崗問題
體制改革滯後於經濟發展要求
官員腐敗
農民問題
貧富分化
國有資產流失和社會浪費
其它

8.你認為現有體制對市場經濟的發展影響如何？ *
嚴重阻礙，急需改革
有消極影響
影響不大
有促進作用

9.改革開放30年來，你認為中國共產黨在人民群眾中的威信是提高了還是降低了？*
提高了
沒有變化
降低了
不清楚

10.你認為我國距離一個真正的民主、法治國家還有多遠？ *
距離遙遠
為期不遠
我國已基本上實現了民主與法治
不清楚

11.您認為中國的教育現狀如何? *
城鄉居民子女受教育程度差別很大
農民工子女受教育問題突出
教育費用昂貴
高等教育普及性不高
國家的獎勵政策有待提高

12.您認為現行的住房政策在您所在地起到的作用：*
很明顯的積極作用
有一點積極作用
幾乎無作用
有一點消極作用
很明顯的消極作用

13.您認為國家是否應該繼續加大對住房的改革力度*
是
否
不清楚

⑤ 關於事業單位改革的調查問卷

的女性大學畢業生的就業理念：要理解這個概念的女大學生的就業調查報告的摘要，研究分析了女大學生就業難的主要原因，並提出建議，為各方向相關部門和我們進行了問卷調查，女大學生的就業前景。的女學生就業和就業困難的概念，女生就業性別歧視所面臨的最大的困難，提出相關建議，以促進女大學生就業。
關鍵詞：就業的女性大學畢業生的調查建議報告

自2003年以來的畢業生陸續進入就業市場後，中國的高校擴招，女大學生就業難的問題日益受到關注的社區。 2009年12月，石家莊職業技術學院，在2010年出生的女大學畢業生的就業前景調查的女學生畢業。
調查的目的是了解當前女大學生的就業意願和就業前景，就業難的研究和分析，女大學生的主要原因，並提出建議，為政府部門及團體。調查內容包括：女學生，「質量」，「就業預期」，「就業價值判斷」面臨就業困難的實際工作經驗「。參加調查的方法，調查，共發放20份問卷，回收20份有效問卷做了統計分析獲得的信息。

我們的調查結果顯示，接受調查的女大學生中，65％的女學生更有前途的女學生自己的專業觀他自己的職業，雖然不是很看好，這表明它們是不太滿意自己的職業女性的心理，他們更推測的基礎上，因為專業是他自己的職業，他們喜歡它的原因，不是因為愛學習，有一個關心這個問題，下一個問題是「你選擇的專業學校現在是因為什麼？」只有20％的女大學生選擇了「我喜歡的專業」，而65％的女大學生選擇了「服從專業調整」或「父母選我服從「，這表明，大多數的女大學生是不是真的喜歡，所以問到認為他們的專業技能，大多數人選擇更好的，而不是很好。
綜合有形的女學生從一開始就建立了學習的興趣，所以這個問題從一開始就被強迫學習，而不是自願的學校，無論他們自己的力量，自己或他人。
二，女性畢業生的就業價值觀？
該調查集中在畢業生就業工作面臨三個：（地區）就業？「，」選擇什麼樣的就業單位的？「和」有多少付出？「是必需的。
1。的女學生在就業領域
選擇在該地區的？就業的選擇，受訪者中，65％的女學生選擇在一個中等規模的城市就業，15％的女大學生選擇大城市，10％女大學生願意在座位上的父母的家庭和10％的女大學生願意工作在沿海城市。這表明，女孩的就業領域，選擇一個狹窄的范圍內，由於一些主觀和客觀的因素，畢業後的女孩，有更多的選擇在生源地就業的，那就是回家鄉就業。
2。女大學生選擇就業單位
調查用工單位劃分為政府機構，國有企業，民營企業，外商投資企業的僕人，合資企業，公務員，事業單位，自己的事業，和其他類似的類型。一直以來改革開放以來，人們的就業觀念在外企工作意味著高薪，但不是很穩定，在機關，事業單位工作，收入不高但穩定的理解。調查數據顯示，有50％的女大學生選擇國家機關的工作，穩定的大學生這方面的選擇，另一方面，用人單位的政法院校的專業創作也非常重要。此外，35％的女大學生選擇就業的外商投資企業，這表明，有相當一部分的女大學生認為，在合資企業中的外商投資企業的待遇是。 15％的女大學生選擇自主創業。
3。女大學生在勞動力市場上，工資的第一張薪水
的工人價格預期的期望。當被問及收入的底線，女大生受薪的期望主要集中在1000-2500元之間，但具體的分析和女孩都主要集中在1000-1500元，佔49％，佔在1500-2000的30％，2000?2500元的佔9％;可見的女學生期望工資仍不算太高。
4。
女大學生選擇就業單位選擇職業時的考慮，女生選擇就業單位，將著重考慮哪些因素呢？
女孩們重點考慮的因素變成職業穩定，晉升機會，收入，能運用所學知識，壓力和挑戰。
從調查數據表明，60％的女學生的個人發展空間的職業標准，20％的女學生的第一個工作的穩定性和安全性，額外的20％的女學生選擇就業單位的選擇標準的工資水平。
5。女學生的想法？職??業生涯依靠
理想的女大學生眼中的因素，靠的是什麼？學業成績的長相，人與人之間的關系，或有機會？
幾乎所有的女學生都選擇了的整體素質，語言表達能力和社會關系，現代女性學生的學習不僅不受限制書本上的知識，已經擴展到各種能力，這是女大學生就業很不錯的。
女大學生獲得了良好的工作主要依賴於知識和技能的個人，個人素質和關心。此外，外觀，社會關系的機會，以獲得所需的效果也有很大的，小的政策。
總之，女大學生選擇就業領域狹窄的范圍，選擇的國家機關，事業單位和外商投資企業有更多的女學生，女孩對工資的期望不高，職業穩定性高的女孩性追求;女大學生普遍認為，主要是依靠個人的知識和技能，以獲得良好的工作，女大學畢業生找不到工作，因為雖然很多，但不可忽視的是，應試技巧的缺乏仍然占部分的比例。
相關因素影響就業的女畢業生
1。在校期間需要准備的
絕大多數女大學生抱著積極的態度來完成自己的大學生活，而且，根據我們的調查，女學生都比較謹慎，想了許多辦法，以提高他們的就業能力。
（1）理論知識
明確的就業目標和方向，一些閱讀上的指示，求職就業測試職業資格證書，聯系方式和咨詢相關工作經驗的有關單一的學習，和平時也注意收集信息就業，努力學習專業知識，拓展自己的知識面。

（2）實踐在學校的女學生利用課外時間去工作，做兼職的語言技能，不僅鍛煉了很多，但還可以提高人際交往能力各方面都得到了改善。此外，在推進社會有一個大致的了解畢業後的社會將無法看到和茫然。
女學生們准備將來的就業非常有幫助的，因為今天的社會里，能力是第一位的。他們在校期間已經開始努力去採取各種媒體了解就業信息的現場工作人員，招聘會，人才市場，有他們的足跡。
2。優勢的女學生在就業
當被問及，是一個女孩，當它特有的優勢，在就業，50％的女大學生認為，熱情的工作，以自己的優勢，並有相當部分的選定的外觀和容姿，有少數的女大學生有工作能力和個人的關系。
3。
失敗的因素，女大學生在求職過程有相當一部分的女大學生，他們失去了自己的工作，因為他的社交能力不強，女孩的心理承受能力弱，也有一些因素，如嚴重的依賴心理太挑剔的，未知的，如就業政策，其中最重要的因素是中國傳統的重男輕女的觀念的影響，千百年來的「性別歧視」，「男人和女人內部的文化傳統，傳統的性別附件的概念剩餘影響佔主導地位，這是在一定程度上受影響的僱主僱用的女學生。性別歧視已成為女大學生就業的重大問題之一。
通過可見的女性大學生的就業形勢和就業困難人員分析，的女孩正在做的准備是不是比男生少，和個人素質，女生就業男孩處於不利的地位相比，最大的困難女大學生就業性別歧視所面臨的最迫切的需要幫助的就業過程中女大學生是一個需要政策禁止性別歧視的傳統觀念和生理上的差異，兩者之間的主要障礙女大學生就業的因素。
解決問題的女大學生就業的建議
1。政府部門的建議
在20世紀下葉以來，聯合國已經發布了一系列文件，「宣言」，倡導保護基本人權，消除對婦女一切形式的歧視，在保護婦女的權利。1995年第四次世界大會的婦女，「北京宣言」指出了：「採取一切必要的措施，以消除歧視婦女和兒童的一切形式，和刪除，以實現性別平等，一切障礙的進步平等機會婦女的賦予婦女權利。「計劃的第四次世界大會上婦女的行動」的行動，以促進婦女獲得資源，就業，市場和貿易，應在「中指出：」各國政府：加強對作為一個僱主獎勵的狀態，發展的平等機會的男性和女性;分析指導，協調和實施的政策，就業，自營就業和創業女性的需求和利益到部門和跨部委的政策，計劃政策和預算。「，」應採取消除職業隔離和一切形式的就業歧視行動，指出：「制定和實施的法律和執行措施，包括如何處理違規行為的補救措施和訴諸法律，以禁止就業機會，就業條件，包括培訓，晉升，健康和安全方面的直接或間接的歧視，基於性別，婚姻狀況或家庭狀況歧視，性騷擾和種族騷擾提供法律保護，以及解僱和社會保障工人的僱主基於婦女的生殖作用和功能，消除歧視性做法，包括婦女懷孕或哺乳拒絕僱用或予以辭退。 「1995年3月12日，社會發展問題世界首腦會議第14次全體會議上通過了擴大生產性就業的第三章社會發展問題世界首腦會議行動計劃和降低失業率，指出：」促進婦女和女孩進入傳統上以男性為主的職業領域;發展男性和女性之間的平等原則，作為就業政策和促進對性別敏感的培訓，以消除婦女就業的成見，就業，工資，獲得信貸，福利，晉升，培訓，職業發展，工作任務，工作條件，工作保障和社會保險待遇，以消除性別歧視，使婦女更多的訪問技術，方便了專業的工作和家務，鼓勵他們自力更生，創造收入，改變按性別在生產過程中，使婦女能夠打破低工資的工作由女性擔任的任務。 「
上面指出，為保護婦女權利的國家政府的責任和目標，州政府應有效地實施聯合國的有關文件。為促進女大學生就業，並實現了保護婦女的就業權，我們建議中國政府相關部門應採取以下措施：
（1）國家機關和事業單位招聘工作人員實施性別配額制度的原則基礎上，在就業領域的性別平等，政府應採取有效措施，確保女性就業權的實現。建議增加規定，國家機關和事業單位招聘工作人員的有關規定，根據平等的原則，男性和女性，以保護之間的男性和女性平等的權利就業，國家機關和事業單位工作人員招聘中的性別配額制度實施中，除國家法律，法規明確，工作不應該承擔的婦女，應按照一定比例的男性和女性員工招聘。國家主管部門在這方面應親自樹立了榜樣。
（2）立法禁止就業中的性別歧視，我們廣受歡迎的傳統的性別差異。幾千年來「重男輕女」，「男人和女主內」，「男性性強的女裝弱」的概念，仍然有一些殘留的影響。除了男性和女性之間的平等的基本國策，繼續大力推進立法明確婦女在就業，其中包括禁止性別歧視的招聘啟事，在就業領域，不承認婦女以性別為由禁止性別歧視，創造一個性別平等的就業環境。
（3）進一步完善社會保障體系。完善社會保障體系，引導企業僱用女性員工的利益導向機制，有利於消除女性就業的生理差異因素的負面影響。建議，政府應承擔的社會保障責任盡快，如生育保險責任由僱主轉出。在市場經濟條件下，各企事業單位實行獨立核算，自我融資，追求效率優先，如果繼續允許單位承擔女職工的生育保險責任會增加僱用女工的單位成本，用人單位在同等條件下，當然更喜歡男人。女職工生育保險責任由單位承擔的社會承諾的增加婦女就業機會，和一個重要的保證，以確保對男性和女性就業的公平競爭。年10月二○○一年，在上海城鎮生育保險選項，一些減排的生育的負擔畸輕畸重的不同員工的性別不合理的現象，在相對弱化的用人單位的性別偏好。[3]
2。建議
（1）的女學生女學生自強不息。這意味著該名女學生繼續努力提高自己的綜合素質。女性總就業困難比男性多，但是從個人的角度來看，正如前面提到的，受訪者整體素質，許多女學生比男學生的平均水平。從實際的女學生結婚，生育等因素的影響，在未來，但女大學生較高的文化素質和較強的實際工作能力，更在就業市場上的競爭力。女學生
（2）從實際出發選擇合適的工作單位。目前，中國不斷增長的高校擴招，每年畢業，就業形勢十分嚴峻。「畢業的女學生，除了要選擇司法人員和國家公務員，各行各業的競爭，有許多職業婦女，所以他們的就業情況從目前的實際情況，可以選擇適合自己的工作單位在中國。

建議僱主僱主應改變傳統的「男人比女人強壯，」用人理念。我們應該認識到，在現代社會中，越來越多的高素質的優秀女性人才。這是因為，一方面，婦女自身素質不斷提高，另一方面，就業環境繼續改善這些不利因素，女性就業是越來越少了。在知識經濟時代，在現代化進程中，開放的經濟，產業結構的調整和高新技術產業，現代服務業的快速發展，催生了大量的新企業以及更適合女性的新事業，新的就業機會，一名女員工與男性員工的差異不斷縮小，因此，女性僱主的概念也應該更新應「的時代，男女都一樣的新觀念取代舊的觀念」強烈的男性多於女性，實現的候選人，因為他，因為他採用使更多的女學生到用人單位錄用。
4。學校推薦
促進女大學生就業，建議學校應採取以下措施：
（1）應著眼於培養人才，以適應市場的需求。畢業生就業渠道暢通，學校應注重培養人才，以適應市場的需求。開始在學校人才培養，教學的發展前計劃，它應調查和研究僱主的需求，主動聯系，與有關僱主或新的專業設置，根據就業市場的需求，或按照用人單位的要求。特殊技能培訓或安排實習內容，注重對學生的實際能力和社會實踐鍛煉，使學生能夠適應不同僱主的需要，以實現順利就業，畢業後集中培訓。
（2）非法或選修急需的復合型人才和應用型人才。在我的學校，應注意的是，優勢的綜合性大學，倡導並採取措施，如設立專項獎學金，以鼓勵學生的法律主要和次要主要二度專業課程在會計，金融，新聞，和其他社會（??注冊信貸或採取，或的授予完成證書），發展成為一個復合型人才;組織學生參加法律咨詢，社會調查，「家電下鄉」，真正的部門，法院和其他實習等，以提高自己的工作能力，將文化融入到應用型人才。我們認為，這些復合型人才和應用型人才的就業機會和更廣闊的范圍內，他們的就業機會將的情況下，女學生的個人素質進一步提高。
（3）僱主應大力宣傳和推薦女大學畢業生。正如前面提到的，成績普遍好於男生，女生，女孩得到了各種證書的人數比男生的女生實際工作能力並不比男生差。因此，學校應大力宣傳，向僱主及建議女大學畢業生更適合女性工作單位和崗位。
（ 4）要有針對性地加強就業指導的女學生，學校除了繼續廣泛收集並提供及時的就業信息，就業指導工作應注重的女大學生的特點，教育和引導樹立正確的觀念就業，並給予面試技巧的指導和培訓，以提高他們的就業競爭力。

⑥ 改革開放三十年變化調查問卷

2
12
2
2
2
高考制度的不斷深化
2
1234 無
3
1
3
23
1
2
淡化應試高強度選拔性教育制度，採取過關型選拔+特殊方面人才培養

⑦ 求改革開放農村變化的調查問卷及分析（優者追加高分）

關於改革開放30年農村變化和農村發展情況調查問卷

時間：＿＿年＿＿月＿＿日

地點：＿＿省（市、自治區）＿＿市（區、縣）＿＿鎮＿＿

1．您的性別： A．男 B．女

2．你的政治面貌：

A．共產黨員 B．民族黨派 C．共青團員 D．普通群眾

3．你的年齡：

A．25歲以下 B．25—40歲 C．40—55歲 D．55歲以上

4．您的學歷：

A．初中及以下 B．高中或中專 C．大學本科或大專 D．研究生及以上

5．（1）目前您的家庭人均收入是（單位：元）

A．500以下 B．500—1000 C．1000—3000 D．3000以上

（2）80年代初，你的家庭人均月收入是（單位：元）

A．10以下 B．10—30 C．30—50 D．50以上

6．您認為改革開放30年來，自己生活的地方變化大嗎？

A．變化較大 B．變化較小 C．沒有變化 D．說不清楚

7．您認為家鄉在這30年中變化最大的是哪些方面？

A．鄉村建設發展，公共設施進一步完善，生活環境改善

B．經濟快速發展，對外開放，企業發展

C．政治民主化進程加速，社會法制化增強

D．思想觀念改變，逐漸易於接受社會新鮮事物

E．其他＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

8．您覺得改革開放30年給您帶來的最大好處是什麼？

A．市場經濟發展，商品多樣化，購物更方便

B．家庭收入增加，生活質量提高，達到小康水平

C．與外界聯系加強，擁有更多信息收集渠道

D．社會文明程度提高，周圍人的道德素質提升

E．沒什麼影響

F．其他＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

9．在改革開放30年中，您居住條件是否有所改變？

A．變化較大，居住面積、居住質量及環境大幅改善

B．變化不大，居住面積、居住質量及環境適當改善

C．沒有任何變化

D．有變化，居住面積變小，居住質量及環境有所下降

10．（1）目前你家庭用於食物支出的比例？（單位：元）

A．30%以下 B．30%—60% C．60%—85% D．85%以上

（2）80年代初，您家庭用於食物支出的比例？

A．30%以下 B．30%—60% C．60%—85% D．85%以上

11．在改革開放30年中，您家庭的受教育程度是否有所變化？

A．變化較大，高等教育已經走入家庭

B．有變化，專業技能學習已經成為教育主導

C．有變化，義務教育已經基本完成

D．變化不大，義務教育無法完成

E．完全沒有任何變化

12．（1）目前您的主要休閑方式是？

A．電視媒體 B．網路媒體 C．外出活動 D．其它＿＿＿＿＿

（2）1978年時您的主要休閑方式是？

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

13．您對改革開放這項基本國策所持的觀點是？（可多選）

A．是一項符合人民根本利益的基本國策，利於人民生活水平提高

B．是一項偉大壯舉。符合中國特色社會主義發展的道路

C．是中國經濟發展、社會進步的必經之路，有重要意義

D．是中國與外界加強聯系，增強交流的一個絕好契機，為中國走向世界奠定基礎

E．沒有什麼想法

F．其它＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

14．您認為改革開放30年給您的生活帶來的不好之處是什麼？

A．社會貧富加劇，發展不協調，生存條件惡化

B．社會競爭加劇，生活壓力大，生存狀態不佳

C．物價上漲，消費水平降低，生活質量不高

D．外來經濟沖擊過大，不適於民營與中小型企業發展

E．沒什麼不好

F．其他＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

15．您認為改革開放中的一些政策實施情況是否滿意？

A．滿意 B．一般 C．無所謂 D．不滿意，因為＿＿＿＿＿＿＿

若不滿意，是對哪些政策實施情況不滿意？

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

16.您認為政府對於繼續推行改革開放政策應在哪些方面開展工作?

⑧ 關於對山東省高考改革意見的問卷調查

首先，我覺得這個調查應該分為對幾類人群的調查
一類是參加過山東高考（課改內前、容課改後）的人，他們有切身體會；一類是一線高中教師，他們從縱向經歷了山東的教育改革，應有所體會；再一類是大學的老師，他們對高考選拔有什麼看法，以及高中與大學的銜接
我想到的幾個具體問題：
山東高考的難度、對知識點要求的深度如何？（相對於全國）
是否在高考中發揮出了自己的水平？
結合身邊的人，高考是否較為公正的反映了一個人在高中階段的學習情況（學習技能、刻苦程度雲雲）？高考起到真正選拔人才的作用了嗎？
結合大學的學習，高考的內容是涉及范圍太廣還是太窄？太深還是太淺？
高考改革應向什麼方向改革？（減負？素質教育？公平？難度？）
還可以與當下的保送取消，自主招生等問題相聯系
總而言之，高考是一個升學考試，它的根本目的是公平地選拔人才，並對高中的教育起引導的作用，之所以要改革，是因為它的導向不完全正確，沒有特別好地選拔更重要的是培養出大學需要的研究型創新型人才，如何用改革後的高考引導好我們在中學階段的人才培養方法，我認為這才是高考改革的目標，它的公平性、權威性不應削弱。（最後一段為個人觀點，希望對你思考調查的問題有幫助）

⑨ 改革開放觀念問卷調查

一、改革開放以來不同領域中人們思想觀念的重大變化
（一）政治領域，科學、民主、法治觀念逐步得以樹立。
1、從迷信個人到追求真理。通過思想解放，人們逐步擺脫了個人崇拜，從盲從走向理性，樹立了勇於探索、追求真理的科學觀念。
2、從官本位到以人為本。改革開放後，經過30年民主政治建設，如今，人們已經習慣獨立地思考、判斷和決策，自主意識越來越強，人們把民主自由作為最重要權利來行使，並學會用法律武器維護自身的權益。
3、從人治到法治。十一屆三中全會後我國不斷加快法治建設，人們學法、懂法、守法、護法成為社會的風尚，法治觀念深入人心，依靠法律來維護自己的合法權益成為自覺行為。人們的行為准則從按領導要求辦事、按經驗習俗和道德約束辦事徹底轉變為依法辦事。
（二）經濟領域，開放、競爭、效益觀念逐步得以樹立。
1、從封閉到開放。改革開放的影響反映到人們的思想觀念里就是開放意識日益增強。
2、從計劃到市場。十一屆三中全會後，黨以社會主義市場經濟體制為改革目標並初步建立。它帶給人們最大的變化就是競爭。從市場競爭、人才競爭、政策環境競爭、再到如今就業的競爭、崗位的競爭，可以說，競爭的觀念如影隨形。
3、從低效到高效。改革開放後，人們開始認識到企業要獲利就須提高勞動生產率、降低成本、節約勞動時間。同樣，個人要增加收入，也須珍惜時間，在既定的時間內，創造出比別人更多的價值。隨著競爭的激烈，人們越來越認識到 「時間就是金錢，效益就是生命」。
（三）文化領域，自信、包容、多元觀念逐步得以樹立。
1、從排斥到包容。改革開放後，人們獨立思考的能力得到解放，文化自覺意識加強。重新認識到中華文化一脈相承的源遠流長，五千年文明是現代文明的堅實基礎和深厚淵源。
文化觀從泛政治化、排斥否定抵制西方及外來文化，轉變為自信、開放、包容，不斷接納西方文化的先進因子 .
2、從一元化到多元化。改革開放後，人們拋棄階級斗爭思維，人們的價值取向更加務實開放。隨著市場經濟建立和完善，人們的價值觀向多元多樣轉變，科學、民主、文明、生態、公平等新的理念成為社會主流思想和價值尺度。
（四）社會領域，改革創新、服務、和諧觀念得以逐步樹立。
1、從因循守舊到改革創新。30年來，最大的變化就是改革創新。從農村改革到國企改制，再到社會管理改革；從制度創新到科技創新，再到學術和思想的創新；改革創新是推動社會進步的動力。改革創新的實踐也在人們思想觀念中打上了深深的烙印。人們已習慣遇到困難和問題，常規辦法不能解決時，會自然從改革體制機制或者創新內容、形式和方式方法來尋求解決問題的新途徑新辦法。
2、從偏重管理到注重服務。30年前，政府通過指令性計劃和行政手段管理，扮演了生產、監督、控制者的角色。改革開放後，隨著市場經濟的完善，政府由對微觀主體的指令性管理轉到為市場主體服務上來，轉到為企業生產經營創造良好的、公平的競爭環境，轉到為公民提供服務，而作為納稅主體的企業和公民享受服務的觀念也正在形成。
3、從對立斗爭到和諧相處。長期以來，中國資源稀缺，人口眾多，貧困落後，受斗爭哲學影響，加之以GDP論英雄，人與自然處於對立斗爭狀態，導致自然資源萎縮、生態環境破壞。隨著社會的發展，人們對自身與環境相互依賴的關系有了更深的理解，環保意識在人們心中逐漸萌芽。特別是近年來，中央提出建設和諧社會、科學發展觀等嶄新理念，中國建設生態文明步子不斷加快，生態、環保、綠色、人與自然和諧相處的現代理念逐漸深入人心。
（五）個人生活領域，與時代發展相吻合的義利、擇業、消費觀得以逐步樹立。
1、從「舍利取義」到「義利結合」。改革開放後，黨和政府加強對合法個人利益保護，調動保障了人們追求財富積極性和權利。人們重新審視義利關系和財富價值，建立起把國家、人民利益放在首位而又充分尊重個人合法利益的義利統一觀。勞動致富、創業致富、科技致富等成為人們的追求和價值取向。
2、從等待分配到自主擇業。改革開放後，隨著市場經濟發展，危機意識、市場意識增強，加之勞動力市場化的成長，就業渠道多元化，人們的就業觀發生了質變，主要體現在職業選擇實惠，職業追求智力，工作注重務實。自主擇業、市場就業已經成為主流。
3、從「生存型」到「發展型」。三十年來，我國以年均超過10%增長率發展，基本解決溫飽問題，進入全面建設小康社會階段。「新三年、舊三年，縫縫補補又三年」的低水平生活觀念如今已轉變為「吃講營養、穿講漂亮、住講寬敞、行講便當、樂講品位」。發展成為時代最鮮明的主題。
4、從扼殺到張揚。隨著我國融入世界程度的加深，文化包容的思維使人們對待外來事物、新鮮事物的態度發生根本變化，對個性追求體現出充分的尊重和包容，張揚個性、追求時尚、講究實用成為新的時代潮流。

⑩ 改革開放以來農村醫療條件的變化 調查問卷問題

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