庸懶散浮專項整治工作

1. 開展庸懶散浮拖問題怎麼治專題討論發言

當然是工作之餘的閑暇時光里，人之所以會這樣就是因為人們的本性決定的，人的本性就是追求快樂、逃避痛苦，在工作時因為壓力所以才會去工作，而一回到家裡沒有了壓力，人們就會庸懶散軟，如果有家庭了就會好一點，因為家庭生活壓力又來了，

2. 怎樣填關於庸懶散浮拖專項整治工作徵求意見表

有幾種方法可以被認為是進攻的情感
1 :找他們談心，曉之以理，動之以情，人心都是肉長的，只要你的感情足夠強大的攻勢，那麼員工就會失去頑固懶頭盔復活，擊敗，投降
2物質獎勵：！懲善罰惡
3，問他離開

3. 部隊懶 散 庸 滿 虛 自查自糾

為進一步加強黨員幹部治庸提能、治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效，教育引導廣大黨員幹部增強為黨興黨、為民服務的責任擔當，強化從嚴從實、遵規守紀的行為自覺，XX開展黨員幹部庸懶散浮拖專項整治。

一、存在的主要問題。

為了找准查實在「庸懶散浮拖」方面存在的問題，我們採用分散、集中相結合的形式，分股室、中心有針對性進行座談討論，召開全體會議集中進行「庸懶散浮拖」專題民主討論，結合工作實際，認真對照整治內容深入進行剖析，歸納起來主要存在以下幾方面的問題。

1、學習積極性不夠高。分局每月組織全體人員對各股室業務知識進行集中學習，但個人自行主動制定業務技能學習計劃少，學習內容不夠深、不夠系統，學習氛圍不夠濃厚。個別同志總以日常工作繁忙為理由，忽視對政策文件的學習，導致對政策理解不夠透徹，影響了業務處理的質量和效率。

2、個別同志服務意識還不夠強。有時因急著完成手上工作、心情煩躁等情況，對待前來辦事的群眾或同事服務不夠熱情，沒有注意講話的語氣，影響了溝通效果。

3、工作主動性還有所欠缺。習慣於按部就班，往往滿足於完成任務，對如何創造性開展工作思考得不夠。個別同志有時存在畏難情緒和依賴思想，導致工作的力度還不夠，大局意識有所欠缺。

4、工作作風還有待加強。個別同志仍存在遲到早退、辦事拖拉、工作紀律散漫等現象，工作作風還不夠扎實。

二、產生問題的主要原因

針對查找出來的問題和不足，我局機關及幹部職工從世界觀、人生觀、價值觀和黨性修養、宗旨意識、思想作風、制度建設等方面進行了深刻的分析研究，歸納起來，主要有：一是思想認識不到位，為人民服務觀念有點淡薄;二是工作缺乏創新精神和闖勁;三是學習不深入，懶得鑽研，憑經驗做事，知識老化，業務能力未能得到進一步提高。

三、下一步整改措施

解決幹部作風庸懶散浮拖的問題，必須要建立健全科學管用的制度和機制，通過「治庸提能、治懶增效、治散正風、治奢促廉」，確保治理庸懶散浮拖問題專項行動取得實效。隨著活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，使我們更加清醒地認識了問題根源所在，這也增強了我們不斷提高、不斷完善的信心。在以後的工作中，我們將從以下幾個方面入手對現有問題進行整改：

一要治「庸」，解決好素質不夠高問題，提高學習能力，進一步增強自身素質。下一步我們不僅要深入學習業務知識，用專業知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。同時增強學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，通過學習，不斷全體工作人員提高理論水平，知識層次，增強做好本職工作的能力。

二要治「懶」，解決好活力不夠足問題，扎實開展各項工作。當前情況下，經濟發展的復雜性和結構調整的緊迫性，使經濟發展面臨的新情況、新問題越來越多，工作任務也將會越來越繁重。要提高經濟發展水平，要求我們發揚艱苦奮斗、埋頭苦幹、自覺奉獻的優良作風，勤於思考，苦幹實干，把心思用在工作和事業上。

三要治「散」，解決好宗旨觀念弱的問題。要著力規范服務行為，強化崗位責任、行業自律制度，牢固樹立為人民服務的宗旨。

四要治「浮」，解決宗旨觀念弱的問題。加強人格自我完善，經常性自省自律自警，虛心聽取他人意見，從觀念、學識、道德等方面，取人之長補己之短，培養高尚的人格。發揚艱苦奮斗優良作風，克服享樂主義和奢靡之風，做到「物質上知足常樂」，「精神上淡泊明志」，不被私慾所困而失德，築牢拒腐防變的思想防線。

4. 如何克服浮拖軟，慵懶散，做好一個基層

一、問題導向、解決問題是專項治理的原則
查找庸懶散浮拖問題和根源是對症下葯的前提
按「三嚴三實」要求：對照教育實踐活動群眾反映問題；對照面上梳理的庸懶散浮拖現象；對照單位領導班子、中層幹部、普通職工，從不同層面查問題、找差距。對照檢查，分類梳理出庸懶散浮拖各種現象和表現。認真分析現象，發現根源，尋找解決之道和方法。
認真解決庸懶散浮拖的各種現象和問題
我們愛國衛生運動委員會，就是要結合愛國衛生具體工作實際，查問題、找症結：去發現管理上存在薄弱環節，分析問題原因，挖掘思想根源。
結合創新能力不足治庸提能，如：針對做太平事、當太平官，缺乏改革意願和工作熱情；針對不善學習、不研究政策，工作標准不高、能力不足等等導致發展停滯問題，去提升創新能力。
結合提升形象，抓好為民服務：對服務質量差、群眾意見大的突出問題，要以專項整治活動為契機，善借東風，集中整治解決。
查問題，同事之間要以相互學習、幫助的態度，取長補短。
二、黨員幹部特別是領導以身作則很重要
領導帶頭就是無聲的標桿和榜樣，具有強大的示範引領作用。領導帶頭，一要帶頭守紀律、模範遵守法律法規，自覺遵守單位規定；二要帶頭有所作為，努力提高辦事效率，開創愛國衛生事業新天地、新視野、新境界。就是要為官有為。
為政當有為。為政者是否有為、能為，直接體現基層為官者的責任擔當和勤政為民服務態度。如果群眾反映的問題長期不能得到解決或沒得到正確回應，人民群眾就會認為黨的群眾路線教育實踐活動走形式，黨的「為民服務」就是個噱頭和幌子，就會失信於民！為政不為和低效能、不勤政，就是慵懶散浮拖壞習氣。
要克服慵懶散浮拖的五種壞習性，就是要以嚴修身、嚴用權、嚴律己和謀事要實、創業要實、做人要實標准要求自己。要內外兼修不斷提高，主動傾聽、認真對待群眾意見，及時調查研究並提出解決方案。求真務實、身體力行，以實現行動促進機關作風轉變、機關效能不斷加強。
有領導帶頭，治庸提素質、治懶求進取、治散肅風紀、治浮求深入、治拖明責任的專項治理工作就能效率倍增！
三、從小事細節、點滴行為抓起
庸懶散浮拖現象不是始於今日，由來已久。其核心和根源就是服務宗旨意識淡薄。其表現就是門難進、臉難看、事難辦，或辦事松垮推拉、生硬粗暴，或上班開小差、剪指甲，或上網、聊天、打牌等等。
這些人的特點往往是對工作熱情不高。或對己要求不嚴、思想鬆懈、紀律松馳，或精神恍忽、不注意細節、得過且過，一幅當一天和尚撞一天鍾的心態。這些看似無足輕重，日積月累就會形成庸懶散浮拖的習慣。不僅危害幹部隊伍、傷害群眾，還有損黨和政府形象，阻礙改革深化推進和社會健康發展。
合抱之木生於毫末、萬仞高台起於累土，而千里之堤毀於蟻穴、百尺之室以突隙之煙焚，細節決定成敗。
從小事抓起，就是要求我們黨員幹部要從自查開始、相互幫助，互相監督和提高；要將紀律監督貫穿工作各環節，杜絕遲到早退、無故外出、亂作為等現象；要對「慵懶散浮拖」表現具體細化，做出明確規定。如：
上班時間禁止在辦公室嬉笑打鬧、嚴禁遲到早退；嚴禁上班開點小差、剪指甲、聊天、上網、打牌；加強值班紀律，日常辦公和上班期間幹部去向辦公室要有記錄等等。
如果每個黨員幹部能從細節入手，防微杜漸、嚴以律己。這樣，不僅能從源頭上控制庸懶散浮拖現象，把專項治理各項措施落到實處，最終實現治庸提能、治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效活動目的。還能使治理效果讓群眾看得見摸得著，在平凡崗位上創造出不平凡業績。
四、建章立制，鞏固成果，堅持持久治庸懶散、治浮拖
庸懶散浮拖是一種慢性機關病，易反復。慢病長葯，解決為官不為、推諉扯皮、作風飄浮、工作不實的現象，最終還是要靠建立和完善長效機制。強化日常監管，鏟除生存土壤是鞏固專項治理的重要內容。
建章立制，就是要以法律和制度去規范和推動黨員幹部踐行為民意識、勤政態度、服務誠信；就是要加強庸懶散浮拖常態化管理，不斷破解群眾關注的熱點、難點問題。
以問題為導向，以建章立制去治理「庸懶散浮拖」問題，發揮好制度作用和效果，關鍵使制度行得通、用得好、管得住。
行得通必需一針見血、真對性強，符合實際。要查找問題深層原因和根源，把專項整治新要求與工作實踐結合起來，實體性規范和保障性規范要配套。
用得好必需詳盡細致、具體全面，操作性強。要建立常態化考核、監督和社會評價制度，織密制度籠子。要既講幫助教育又靠落實制度、從嚴懲戒，堅持制度面前無例外。將履職盡責與年度考核、績效考核、選用提拔掛鉤，考核要力求全面、客觀、真實。
管得住必須維護制度權威，制度面前人人平等、無高低貴賤。要以制度去規范糾正有令不行、有禁不止，堅持監督和懲戒高壓態勢；要以外部壓力促進服務群眾的主動性和自覺性，以明查暗訪結合讓思想的弦緊綁，增強自我約束；要提高制度執行力，用曝光、問責、嚴懲等以提高明察暗訪威懾。
用剛性制度管人、管事，讓開拓創新、求真務實、勇於擔當、勤政廉政風氣成為時尚。如此鍥而不舍、馳而不息的進行專項治理，更兼善借東風，為政風氣、行業風氣改變之事。我看：可成也！

5. 開展庸懶散浮拖問題治家長意見表怎麼寫

為深入貫徹落實中央、省、市、區關於改進工作作風、密切聯系群眾的規定，進一步提升社工精神面貌，增強服務效能，xx社工組織召開了整治「庸懶散浮拖」問題專題會議，會議由社工黨支部書記xx主持，社區全體工作人員參加了會議。
一、召開學生和家長座談會
根據《xx市開展庸懶散浮拖問題專項整治問題工作的實施》（x治庸組發〔2014〕1號）精神，為了解服務對象對社工工作的意見和建議，以便在日後工作中滿足服務對象的需求，提供針對性服務和提高服務質量。由xx市民政事務中心和xx市社會工作者協會聯合開展的xx市學校社會工作示範項目——xx小學社工站於近期，在xx小學學生及家長間，開展了關於收集服務對象對庸懶散浮拖問題意見的座談會。
座談會上，學生和家長對社工站提供的各項服務表示了肯定，但在活動的具體開展上，學生希望能夠提前通知，准時開展，能夠更加有針對性；家長希望學校社工站的服務能更具創新性，同時開展關於家庭教育和親子溝通方面的小組和講座，協助其了解更多的教育孩子的知識。
通過座談會，學校社工站積極聽取了服務對象的意見和建議，根據這些意見和建議社工將在以後的工作中堅持「助人自助、服務他人」的工作理念，以服務對象需求為導向提供更加專業化、優質化的社工服務。
二、召開社區居民座談會
社工中心為提高工作效能，提升服務質量，貫徹落實《xx都市開展庸懶散浮拖問題專項整治問題工作的實施方案》（x治庸組發〔2014〕1號）精神，積極配合xx市開展的「庸懶散浮拖」問題專項整治工作，社工中心在居民活動室內開展了徵求服務對象意見的座談會，部分居民代表參與。
座談會中，社工中心的工作得到了社區居民的認可和肯定。大家普遍反映踏水社工中心在辦公條網較差的情況下，依然堅持在踏水社區內開展各類社工服務，特別是在活動過程中對待老人、兒童都極為耐心、細心。有居民提到，開展群眾性工作是有一定難度的，但社工用心的工作態度，讓居民很滿意，社工在工作中也無「慵懶散浮拖」等不良作風。同時，居民對本次實事求是徵求服務意見的座談會也給予了極大的肯定。
另一方面，居民們也提出，希望將來中心的活動能夠更多元，希望居民自助茶坊的活動更豐富多彩。期望社工一直秉承務實的工作作風，把工作做到實處，使得鄰里關系更和諧，增強社工和居民間的相互了解及信任，建立起良好的服務關系，推進社區社會工作的專業化進程。
通過此次專題會議，社區工作人員進一步認識到「庸、懶、散、亂」對實際工作帶來的危害，增強了責任意識，有效改進社工工作中不良風氣，提高了工作效率，更大地提高了工作熱情和干勁。

6. 如何克服工作中存在的庸懶散浮拖問題

每天逼迫自己做一件自己不喜歡的事

7. 村支書庸懶散浮拖問題台帳安於現狀，不善學習缺乏創新精神和工作激情

一，首先想想，我能不能解決這個問題，比如我能不能讓村支書變得自律，正直內起來。

二，不能容的話，那想想我要怎麼跳出這個火坑，然後去學習，去尋找新的工作。
三，不能找到新的工作，也不能讓村支書變好，那麼就讓自己的生活變得好一點吧，去經營自己的生活，同時，要注意自己要把自己的工作做好。
四，有能使得村部好的方法就去實行吧，當然前提是不會打亂你的快樂計劃。
有問題可以追問。
O(∩_∩)O哈哈~

8. 開展庸懶散浮拖整改成效公示

其原因是，有太多的人打擾奉獻，
把很多東西看得很重，
如金錢，如公用事業，如聲譽。
佛，人之所以痛苦在於追求錯誤的東西。
下來，然後疏導，學會放下，你的心情就會自然而平和。這是很難做到的
慢，一旦做了，你會從一個終生受益。
你也需要培養一個概念，所做的一切當成一種生活體驗，
無論是好，或者更糟或。
推薦一看「我」，他
無為，不爭，讓它漂浮浴是現今社會所欠缺的。

我給你的建議，你看行嗎？

現在看到另一個世界的1用心，不是每個人在這個世界上都很順利，只是看如何解決他們自己的，當你走被擊中，如，別人給你道歉，有時你仍然會感覺到火，但你沒想到我居然打差的人，你比你多，或者想起那句「快樂的一天，何不如天天開心是一天，不快樂的。」
2.想到心情不好就心情會不好，那就不用想它，如果還是想，那就讓自己忙起來，讓他沒顧得上去想它，讓自己有一個很好的實現每分鍾，再次不走在早晨醒來時上床後，醒了就起來，忙打開窗戶，呼吸著新鮮的早晨的空氣，放鬆心情，讓自己作為一個快樂的小天使......
3.選擇一個空氣清新，寧靜的，柔和的燈光包圍，不受干擾，可自由移動的地方感覺更舒適採取的位置，站，坐或躺下。
4.活動的一些大的關節和肌肉的身體的，因此，即使當速度很慢，該操作並不需要有一定的格式，只要聯合釋放的感覺，對肌肉鬆弛劑行。
5.深呼吸，然後慢慢呼氣慢慢吸氣，呼氣，每次當心中默念「放鬆」。
6.專注於一些日常用品。例如，看著一朵花，一點燭光軟或任何美好的東西，細心觀察它的細微之處。點燃一些香料，微微吸它散發出的香氣。
7.閉上眼睛，想像一番苦心安靜美麗的風景，如藍色的海水，金色的沙灘，雲，山和溪流等。
8.目前正在做無關的自己比較喜愛的活動的一些具體事宜。比如游泳，洗熱水澡，逛街，聽音樂，看電視。
9.生容易，活容易，生活不容易。別擔心，這個社會和你差不多有很多，但有一個幸福的生活，並不是每個人都能成功的，只要你努力對待一切，生命是一個嚴肅的事情，只要你認真對待每一天，無論你生活怎麼樣，我相信都是精彩的。來吧！

最後，祝你快樂每一天！