股份整改

㈠ 股票增發是什麼意思

股票增發配售是已上市的公司通過指定投資者（如大股東或機構投資者回）或全部投資者額外發行股答份募集資金的融資方式。
一般分為定向增發（向原股東配售股票）和不定向增發（向全體社會公眾發售股票），詳細信息建議您具體查詢個股公告。

㈡ 她把申通賣給馬雲，掙了146億，靠賣雨傘再賺上百億，如今怎樣

女性獨立，一直是社會熱議的話題。特別是那些彰顯女性獨立色彩的女性，深受社會的關注與贊賞，例如格力董明珠、老乾媽陶華碧等，皆是現代社會成功女性的代表人物。今天我們要說的這位獨立且成功的女性，與現代生活中一個十分重要的快遞行業息息相關，可以說是與幾乎每個人的生活都有聯系。

取得巨大成功和財富的陳小英，歷史已經是女富豪榜上的第60位，卻不失其本心，轉身做起了慈善事業。修公路、捐贈已經是她慈善事業的常態，同時還在浙江大學創設教育基金。經歷過激烈復雜的商界斗爭，朴實歸真的慈善事業彷彿更能感受到陳小英的本心，善良而機敏，努力而真摯，這便是她的動人之處吧。

㈢ 崑山協孚人造皮有限公司整改新材料股份有限公司合法嗎對員工工齡有影響嗎

1、雖然公司抄是同一個老闆，襲但是是兩個不同的公司，屬於獨立的法人實體，所以你從這個公司到另外一個公司的時候，你原來公司的合同已經終止了，重新與新的公司建立了勞動合同關系。
2、這樣有一定的風險，就是如果你按照勞動法可以獲得補償或者賠償的情況下，以前公司的工齡可能會不給你計算，所以你最好在簽訂新的勞動合同時要求現在的公司承認你之前公司的工齡。不過現在有很多的地方針對企業故意更換不同的公司名稱以規避補償或者賠償責任的做法，作出了一些規定，如廣東省的規定：
用人單位惡意規避《勞動合同法》第十四條的下列行為，應認定為無效行為，勞動者的工作年限和訂立固定期限勞動合同的次數仍應連續計算：
（一）為使勞動者「工齡歸零」，迫使勞動者辭職後重新與其簽訂勞動合同的；
（二）通過設立關聯企業，在與勞動者簽訂合同時交替變換用人單位名稱的；
（三）通過非法勞務派遣的；
（四）其他明顯違反誠信和公平原則的規避行為。

㈣ 上市輔導到lpo還有幾個階段

IPO上市輔導機構輔導企業上市流程詳解

1、聘請輔導機構

企業選擇輔導機構要綜合考察其獨立性、資信狀況、專業資格、研發力量、市場推廣能力、具體承辦人員的業務水平等因素。根據《證券經營機構股票承銷業務管理辦法》（證委發［1996］18號）的規定，持有企業7%以上的股份或者是企業前5名股東之一的證券經營機構，不得成為該企業的保薦機構。如果企業想使輔導機構與保薦機構合二為一，就不宜選擇上述不具備獨立性的證券經營機構擔任輔導機構。

2、輔導機構提前入場

按規定，上市輔導應在企業改制重組為股份有限公司後正式開始。但是，改制重組方案是企業發行上市准備的核心內容，是上市輔導工作的重中之重。因此，如果可能，輔導機構在與企業達成輔導意向後，就應及早介入企業發行上市方案的總體設計和改制重組的具體操作。

3、雙方簽署輔導協議，登記備案

待改制重組完成、股份公司設立後，企業和輔導機構簽訂正式的輔導協議，在輔導協議簽署後5個工作日內到企業所在地的證監會派出機構辦理輔導備案登記手續。

7、輔導書面考試

輔導機構將在輔導期內對接受輔導的人員進行至少1次書面考試，全體應試人員最終考試成績應合格。

8、提交輔導評估申請

輔導協議期滿，輔導機構如果認為輔導達到計劃目標，將向證監會派出機構報送「輔導工作總結報告」，提交輔導評估申請；輔導機構和企業如果認為輔導沒有達到計劃目標，可向證監會派出機構申請適當延長輔導時間。

9、輔導工作結束

證監會派出機構接到輔導評估申請後，將在20個工作日內，完成對輔導工作的評估，如認為合格，將向證監會出具「輔導監管報告」，發表對輔導效果的評估意見，輔導結束；如認為不合格，將酌情要求延長不超過6個月的輔導時間。