產權激勵與公司治理pdf

① 什麼是產權、激勵與公司治理

《產權激勵與公司治理》是一本關於公司治理結構的理論著作，其寫作歷時8年。內公司治理結構可以理容解為企業的所有利益相關者之間的一組合約安排；公司治理結構的核心問題是如何在不同的企業與人之間分配企業的聲譽索取權和承擔風險的人應當擁有控制權；公司治理結構的有效性主要取決於四個方面的安排：企業所有權安排，國家法律制度，市場競爭和信譽機制，經理人的薪酬制度及企業內部的晉升制度。全書共8章。讀者對象：學界、企業界、政府宏觀管理部門。公司治理的目的是企業價值的最大化。公司治理結構的核心問題是如何在不同的企業參與人之間分配企業的剩餘索取權和控制權。……

② 求論文一篇《淺談現代公司治理》，誰能幫我搞定啊

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【篇名】 現代公司治理的關鍵——兩權分離後的兩權結合 CAJ原文下載 PDF原文下載
【作者】 王愛民.
【刊名】 經濟師 2004年04期 編輯部Email
《中文核心期刊要目總覽》來源期刊 ASPT來源刊 CJFD收錄期刊
【機構】 河北農業大學商學院 河北保定071000.
【關鍵詞】 治理結構. 所有權. 控制權.
【聚類檢索】 同類文獻 引用文獻 被引用文獻
【摘要】 現代公司的治理實質上是設計一種制度安排,這一安排無論從人員組成、賦予的權力、各自的職能等,都是圍繞所有權對控制權的約束和監督來設置和規定的。這種監督和約束的起因是由公司法人財產制度造成的兩權分離;這種約束和監督的目的是使經營者的行為符合所有者的利益。從這一意義上來說,現代公司的治理體現了兩權分離後的兩權結合。
【光碟號】 ELAW0405S1

8 【篇名】 「德法兼治」是現代公司治理的必由之路 CAJ原文下載 PDF原文下載
【作者】 李華.
【刊名】 中南民族大學學報(人文社會科學版) 2004年04期 編輯部Email
《中文核心期刊要目總覽》來源期刊 ASPT來源刊 CJFD收錄期刊
【機構】 華中科技大學法學院 湖北武漢430074.
【關鍵詞】 現代公司. 治理. 德法兼治.
【聚類檢索】 同類文獻 引用文獻 被引用文獻
【摘要】 現代公司治理越來越成為一個世界性關注的課題。在市場經濟是法治經濟觀念的影響下,"法治"在公司治理中的功能越來越強,相對而言,"德治"的作用卻日漸被人忽略。而道德規范是對法治失靈最好的補充機制。在現代公司治理中,應當走出幾個常見的認識誤區,實行"德法兼治",形成德法並舉、互為補充的公司治理機制。
【光碟號】 SOCI0411S1

【篇名】 公司治理危機與公司治理評價 CAJ原文下載 PDF原文下載
【作者】 段學平.
【刊名】 經濟導刊 2004年09期 編輯部Email
ASPT來源刊 CJFD收錄期刊
【機構】 北京銀監局.
【聚類檢索】 同類文獻 引用文獻 被引用文獻
【摘要】 近年來,國內外相繼發生上市公司財務不實和知名大公司因公司治理制度設計不合理或運行機制不健全造成運營方面的困難,引起公司倒閉、兼並事件,暴露出公司治理方面存在的制度缺陷,進一步導致公司治理危機。如美國安然公司、安達信會計師事務所以及國內的藍田公司、新疆啤酒花公司等,促使人們有必要對現代公司治理體系的完備性進行審視。從企業運營的表現來看,公司治理危機主要體現在以下幾個方面:一是董事會的獨立性問題,獨立董事不獨立。例如安然公司的17名董事會成員中,除了董事會主席和首席執行官外,其餘15名董事均為獨立董事。其實,他們並不真正獨立
【光碟號】 ELAW0503S1

16 【篇名】 企業家創造力開發——基於現代公司治理結構的研究 CAJ原文下載 PDF原文下載
【作者】 顧穎.
【刊名】 山西統計 2003年10期 編輯部Email
CJFD收錄期刊
【機構】 山西省財政稅務專科學校 太原030024.
【關鍵詞】 企業家創造力開發. 現代公司治理結構. 創新動力. 創新空間. 創新能力.
【聚類檢索】 同類文獻 引用文獻 被引用文獻
【摘要】 企業家是企業的靈魂。企業家創新需要一定的經濟條件。因此,對企業家創造力開發機制及其經濟環境進行分析研究,有著特別重要的理論意義和實踐價值。本文將選擇現代公司治理結構下的企業進行初步研究,從中尋求企業家創造力開發的一般性約束條件。
【光碟號】 SOCI0312

【篇名】 現代公司治理結構新分析——兼評國內外現代公司治理結構研究的新進展 CAJ原文下載 PDF原文下載
【作者】 馮根福. 趙健.
【刊名】 中國工業經濟 2002年11期 編輯部Email
《中文核心期刊要目總覽》來源期刊 ASPT來源刊 CJFD收錄期刊
【機構】 西安交通大學經濟與金融學院. 西安交通大學經濟與金融學院 陝西西安710061 .
【關鍵詞】 公司治理結構. 本質. 分析方法. 對策.
【聚類檢索】 同類文獻 引用文獻 被引用文獻
【摘要】 本文對現代公司治理結構的本質與分析方法進行了分析和探討 ,並對國內外有關公司治理結構研究結果產生分歧的原因進行了剖析 ;在上述基礎上 ,運用系統等方法診斷了中國上市公司治理結構的主要症結 ,提出了進一步完善中國上市公司治理結構的基本思路。
【光碟號】 ELAW0301

③ 公司治理結構不完善,企業產權關系模糊對策是什麼

1託管服務，找第三方來做監督、咨詢、鑒證
2從決策層，管理層，執行層三個層面開始進專行改革，以制度屬，層級與權責方向上進行改革
3引進戰略投資者，由他們來協助管理
但一般來講，要改革，會觸及利益既得者的利益，阻力很大

④ 論述國企產權改革與公司治理改革的區別並簡要分析

兩權分離導致公司治理問題。公司治理問題與國企改革密切相連。狹義的公司治理,是指所有者對經營者的一種監督與制衡機制;廣義的公司治理,則既包括治理結構,也包括治理機制。公司治理是一種合同關系,公司治理的功能是配置權、責、利。股東與股東大會、董事與董事會、監事會、經理和員工組成了公司治理結構。董事會監督、大股東和機構投資者、敵意接管、經理市場、經理持股、經理報酬計劃、負債杠桿和股利政策、利益相關者共同治理組成了公司治理機制。資本結構是公司治理的基礎和依據。股權結構對公司治理效率的影響不僅表現在誰擁有股權上,還表現在股權集中度上。股權結構特點決定公司治理模式。英美市場主導型公司治理模式的特點主要有：股權高度分散、股權的流動性強、較為嚴格的外部市場控制、以獨立董事為主的董事會結構。德日股份公司治理模式的特點主要有：商業銀行是股份公司的主要股東、法人持股或法人相互持股、嚴密的股東監控機制。公司治理模式的發展變革給我們的啟示：公司股權結構是公司治理的重要基礎。一國的國情、特別是法律制度對股東權利的保護程度,對該國的公司股權結構會產生決定性影響,並對可以選擇採用的公司治理模式起著制約作用。我國國有企業治理方面存在諸多問題：（1）所有者虛置問題。解決問題的思路是重塑國有股權主體、建立健全國有股權行使機制。（2）內部人控制問題。解決問題的思路是改革產權制度,實現國有企業產權多元化;改革國有資產管理體制,完善所有者治理結構;完善公司治理結構;加強市場體系和法制建設,完善外部治理機制。（3）「一股獨大」問題。解決問題的思路是：引進機構投資者;加強董事會尤其是獨立董事的監督作用;健全對股東權益保護的法律制度;建立嚴格的信息披露制度。（4）激勵和約束機制不健全問題。解決問題的思路是：建立良好的經營者選擇機制;建立「薪酬包」概念,注重對高管人員長期激勵;積極探索實行股票期權激勵制度。在中國國有企業的改革進程中,1978年至1992年為第一階段,主導思路是放權讓利。1992年之後為第二階段,主導思路是轉換企業經營機制,建立現代企業制度。國企改革的核心問題就是企業治理問題。國有企業的改革方向是建立現代企業制度。大企業的方向是實行公司制,大力發展股份制,實現股權多元化,重要的企業國家控股,建立現代公司治理結構。堅持抓大放小、有進有退的方針,對國有經濟布局進行戰略性調整。