四風問題個人整改方案
㈠ 中央的八項規定、六條禁令以及反「四風」，具體內容是什麼
八項規定：
1、要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同幹部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，
切忌走過場、搞形式主義；要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。
2、要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批准一律不出席各類剪綵、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇；提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。
3、要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。
4、要規范出訪活動，從外交工作大局需要出發合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。
5、要改進警衛工作，堅持有利於聯系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。
6、要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、字數、時長。
7、要嚴格文稿發表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發賀信、賀電，不題詞、題字。
8、要厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。
六項禁令具體內容下:
1、嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動各地各部門要大力精簡各種茶會、聯歡會嚴格控制年終評比達標表彰活動單位之間搞節日慰問活動未經批准得舉辦各類節日慶典活動上下級之間、部門之間、單位之間、單位內部律准用公款送禮。
宴請各地都准省、市機關所地舉辦鄉情懇談會、茶會、團拜會等活動已有安排必須取消各級黨政幹部律准接受下屬單位安排宴請未經批准准參與下屬單位節日慶典活動 。
2、嚴禁向上級部門贈送土特產各地各部門各單位律准任何理由和形式向上級部門贈送土特產包括各種提貨券各級黨政幹部得任何理由包括下基層調研等收受下屬單位贈送土特產和提貨券各級黨政機關要嚴格紀律要求加強管理杜絕機關收受和分發土特產情況發生。
3、嚴禁違反規定收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡各級領導幹部定要嚴格把關嚴於律己要堅決拒收能影響公正執行公務禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡嚴禁利用婚喪嫁娶等事宜借機斂財 。
4、嚴禁濫發錢物講排場、比闊氣搞鋪張浪費各地各部門准各種名義年終突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金和實物;准違反規定印製。
發售、購買和使用各種代幣購物券(卡);准借用各種名義組織和參與用公款支付高消費娛樂、健身活動;准用公款組織遊山玩水、安排私人度假旅遊、出國(境)旅遊等活動;准違反規定使用公車、節日期間公車私用
5、嚴禁超標准接待領導幹部下基層調研、參加會議、檢查工作等要嚴格按照央和省委有關要求執行
6、嚴禁組織和參與賭博活動各級黨員幹部定要充分認識賭博嚴重危害性決組織和參與任何形式賭博活動。
反「四風」：
反「四風」，即反對「形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風」四種不正之風。
具體說來，反對形式主義，重在解決作風飄浮、工作不實，文山會海、表面文章，貪圖虛名、弄虛作假等問題。反對官僚主義，重在解決脫離實際、脫離群眾，消極應付、推諉扯皮，作風霸道、迷戀特權等問題。
反對享樂主義，重在解決追名逐利、貪圖享受，講究排場、玩物喪志等問題。反對奢靡之風，重在解決鋪張浪費、揮霍無度，驕奢淫逸、腐化墮落等問題。
(1)四風問題個人整改方案擴展閱讀：
作風問題具有頑固性和反復性，形成優良作風不可能一勞永逸，克服不良作風也不可能一蹴而就，像曾誠這樣的官員不會是第一個也不會是最後一個。
中央八項規定既不是最高標准，更不是最終目的，只是我們改進作風的第一步，必須以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，防微杜漸，把作風建設不斷引向深入，作風建設永遠在路上，全面從嚴治黨永遠在路上。
隨著信息時代來臨，信息技術將會成為依法行政、法治政府建設的重要推手。各地各有關部門在運用、推廣信息技術的過程中，需要對「四風」問題予以高度警惕。信息技術是一把雙刃劍，如果運用得當將會極大提升行政機關的工作效率和法治化水平。
如果在運用、推廣信息技術的過程中，「四風」問題如影隨形擴散開來，那麼就有可能把對群眾權益的侵犯程度也提升到一個新的層級。
㈡ 結合實際談談對中央八項規定 糾治四風及如何改進工作作風的認識和體會
(一)形式主義方面
作為一名黨員，在工作上，本人還是能敢於負責，敢於擔當，工作還是能夠沉下去，重實干，求實效。但面對工程建設新的任務，有一定的「本領恐慌」。在工作的推進過程中，希望領導能多到工地視察，希望得到領導支持，以利於工程的推進。在面對三堡排澇工程建設停滯或推進緩慢時，匯報情況時主觀因素講的少，客觀因素講的多，出謀劃策的少，面對工程進度嚴重滯後出的舉措不多。
(二)官僚主義方面
作為單位的負責人，我能認真對照崗位職責，認真開展自己的本職工作，能虛心聽取各方面的意見，能堅持民主集中制，注重發揮班子的作用。但在具體的工程建設管理工作上，特別是在工程建設合同關系中，不強服務意識，對承包方反映的問題特別是一些實際困難和問題強調按合同辦，有存在拖延的現象，一定程度上打消了承包單位的積極性。在涉及部門交叉管理的問題上，自己一定程度上存在推諉扯皮、工作有不主動作為、慢作為情況，總希望人家把這個問題難題解決好。
(三)享樂主義方面
在享樂主義方面，自己有隨大流思想，有一定的攀比心理。別的單位跟我們級別差不多的辦公條件怎麼樣，自己單位也要怎麼樣，不是要求最好，但起碼要跟其他單位差不多。如果自己單位的條件差了，覺得影響單位的形象。在車輛的使用問題上，自己也存在一定的公車私用情況。在一定程度上，把公費考察旅遊作為一種福利看待，人家這么做，我們也這么做。自己不做，怕職工有意見，影響自己在職工中的形象。在具體工程建設管理工作中，雖然自己很努力地推進工作，踏踏實實地工作，自己有時也會有畏難情緒，特別是工程停滯不前期間，工作缺乏熱情、干勁不足。
(四)奢靡之風方面
在日常工作中，特別是在三堡排澇工程建設審批過程中，上級部門來人，在宴請接待的過程當中，我存在講排場、講檔次的情況，什麼樣領導安排在什麼樣的酒店接待，出現過一定的鋪張浪費，淡薄了勤儉辦事的好觀念、好傳統。如果不這樣，總覺得事情辦不好，工作就沒辦法推進，把招待作為工作的一項重要內容。在接受宴請的時候，面對超標准招待時，自己礙於情面也接受。在下基層調查研究工作時，也曾接受其他單位送的土特產和小禮品，覺得人家都收，自己不收是不近人情。
㈢ 宗旨意識方面存在的問題及整改措施
在＂強化宗旨意識，做人民滿意公僕」活動中，我嚴格按照學習安排，將學習貫穿活動始終，以三個代表重要思想為指導，深入貫徹中央的一系列重大戰略思想，按照總書記提出的加強領導幹部五個方面作風建設和樹立八個方面的良好風氣的要求，對照查擺問題提綱，緊密結合個人思想和工作實際，查擺問題如下：
一是每天忙於事務，系統學習的時間少；
二是深入基層解決問題的多，發揮副職作用的少；
三是對幹部職工批評的多,要求的多,關心的少;
四是工作方法有時粗暴簡單，批評幹部不分場合，不考慮大家是否能接受；
五是幹部使用的多，談心交流的少。
針對以上問題，特提出如下整改措施：
一、注重加強理論學習
以解決思想和工作上存在的實際問題為著力點，以改進自己的工作作風和工作方式為落角點，積極參加黨支部組織的各項政治學習，堅持用馬克思主義理論武裝自己頭腦，特別是在學習「三個代表"精神實質上花大力氣。
在學習理論聯系實際、指導實踐上下功夫，學習理論的自覺性上有新的提高。充分利用業余時間進行自學，在學習的系統性上下功夫，不僅學習理論知識，還要增加實用技術學習, 爭取掌握一技之長。
二、自覺增強黨性修養
在學習中重視提高個人的思想政治素質，加強黨性修養，宗旨觀念和公僕意識，自覺以「三個代表」的標准要求自己，帶頭按照黨章規定的黨員義務和黨員領導幹部的標准，按照總書記提出的加強領導幹部五個方面的作風建設和樹立八個方面的良好風氣的要求。
認真履行自己的職責，進一步樹立了全心全意為人民服務的思想，認認真真做人，踏踏實實做事。
三、不斷改進工作作風
繼續發揚求真務實的作風，深入群眾，深入基層，傾聽基層幹部職工的呼聲，了解和掌握了他們的利益要求和願望，真實把握人民群眾的根本利益要求，更好地為人服務；增強工作透明度，多傾聽班子其他成員的意見，及時召開會議研究解決實際問題。
無論是具體分管還是沒有分管的部］對他的具體工作情況都給予了關心，定期與部門負責人談心；每月三次到村研究討論具體工作；克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，進－步增強駕馭全局的能力。
四、推動全面工作開展
進一步建立健全機關的理論學習制度，最大限度調動廣大黨員的積極性主動性，踐行「三個代表」重要思想，發揮團隊協作精神，從實施績效考核、轉變機關作風入手，提高依法行政水平，實現薄弱環節有突破，常規工作有創新，各項指標有落實。
五、加強自律奉獻方面
在日常工作中，始終堅持嚴以律已，以誠待人，遵紀守法，遵守各項規章制度；堅持民主集中制原則，自覺地置於黨的集體領導下；嚴格按照黨的有關紀律要求約束自己，經常做到自查、自省、自勵，正確行使人民賦予的權力。
不搞以權謀私，不搞錢權交易，廉潔奉公，勤政為民，做一名真正的人民公僕；想方設法提高辦事效率，以良好的精神風貌接待來辦事的群眾，耐心解答他們的問題。