黨外領導作風集中整治

⑴ 淺談如何發揮黨外領導幹部參政議政作用

充分發揮黨外領導幹部參政議政作用，是黨的各項事業快速發展的需要。筆者認為，新形勢下黨外領導幹部應從以下四個方面發揮好參政議政作用。 一、消除配角心理，主動進入領導角色 黨外領導幹部主要來源於黨外知識分子，因黨的事業需要，離開自己摯愛的專業，走上領導崗位。他們中大多數學有專長，有的是學科帶頭人、學術帶頭人，有成果、有建樹、又有影響。由於受社會上一些不良因素的影響，少數黨外領導幹部任職後有一種外人的心理障礙,雖有職，恐無權，擔心是擺設，因而在工作中謹小慎微，縮手縮腳，多請示，勤匯報，少表態，不敢放開手腳創造性地工作。產生了這種思想情緒，首先要充分認識到選派非中共幹部到領導崗位工作是我國堅持中國共產黨領導的多黨合作制度和統一戰線工作的需要，是國家的需要，是人民的需要。其次要堅定自己是黨長期培養和認真選拔的，在思想上、組織上、作風上信得過、靠得住的一名優秀幹部的信心。三要從思想深處樹立一種強烈的使命和責任意識，把為人民服務作為己任。四要積極參加可以列席的例會，參與研討、主動發言，並開展有益的社會調查活動。五要敢於觸及難點、熱點問題，敢於觸及矛盾，在實踐中得到學習、鍛煉和提高。有了這樣的信心和參與意識，就能盡快進人角色，並全身心的投人到領導工作中去。 黨外領導幹部要積極主動地向所聯系的黨派和群眾宣傳黨的路線、方針、政策，教育和引導他們投身於社會主義現代化建設的偉大事業中。向黨和政府反映黨外人士的呼聲，廣交朋友，團結奮斗，帶動他們為黨的事業獻計獻策；注意發揮所聯系的群體中的專家學者的作用，組織他們深入基層，深入群眾，了解和反映群眾呼聲和真知灼見。把解放思想、更新觀念作為一個永恆的主題，善於學習和借鑒先進經驗，開闊視野，形成自己的工作思路和方法。始終把求真務實，知難而上，作為領導幹部必須始終堅持求真務實，保持迎難而上、與時俱進、開拓創新的良好精神狀態，敢於正視困難、敢於解決問題，要經常查找思想觀念和精神狀態上存在的差距，總結新的經驗，探索新的路子，使工作體現時代性，把握規律性、富於創造性。在參政議政中發揮自身優勢，這個優勢是讓黨外人士充分發揮廣泛聯系各界群眾的優勢，反映各方面的意見和建議，以利於黨和政府決策的民主化和科學化；主動把上級的指示精神與本地本部門的實際情況有機結合起來，講科學、鼓實勁、求實效，創造性地開展工作。 二、更新和優化知識結構，提高個人的整體素質 黨外領導幹部初到領導崗位任職，工作的性質、對象、任務、范圍以及工作方法都發生了很大變化，以前所學的知識已經不能滿足新崗位的需要，會感到工作不適應。為了克服這種不足，就必須更新知識,並且在學習中應注意幾個問題：一是要端正學風，學習要著眼於國家的事業和自身全面發展的需要，只有廣泛學習馬克思主義理論，准確地把握馬克思主義理論的科學體系、精神實質及貫穿其中的世界觀和方法論，才能樹立正確的個人世界觀、人生觀和價值觀；當今，用胡錦濤總書記提出的八榮八恥的榮辱觀來端正學風也有很強的現實意義，通過學習，一個行為規范的領導幹部應該明白堅持什麼、反對什麼、倡導什麼、抵制什麼，從而決定做什麼，怎麼做；二是要發揚理論聯系實際的學風，作為在各級政府、部門和其他機關中擔任實職的黨外領導幹部，應努力把學習馬克思主義基本原理、鄧小平理論和三個代表重要思想以及中央的大政方針與本地區、本單位和本人所分管負責的實際工作緊密結合起來，在實踐中做事悟理，用實踐來檢驗和提高學習成效，做學習型、知識型、實干型相統一的新一代領導幹部；三是要用實際工作成果不斷來檢驗學習的效果，一個黨外領導幹部，不是讀死解決實際問題。通過學習，要不斷提高黨外領導幹部自身修養，增強政治把握能力、參政議政能力、組織領導能力和合作共事能力，這樣，在工作中才能做到有的放矢，彰顯領導魅力。 三、密切黨群干群關系，當好群眾的勤務兵 黨外領導幹部要牢固樹立馬克思主義群眾觀，擺正自己與群眾的關系，一心一意謀發展，誠心誠意辦實事，做黨委政府聯系群眾的橋梁和紐帶，全心全意為人民服務，執政為民。要把時間、精力和全部心思都用在國家和人民的事業上，在工作中堅持高標准、嚴要求，真抓實干，奮力拚搏，自覺做到不是為做官，而是為做事，不是為個人，而是為群眾;客觀地反映本地區、本單位和基層的實際情況，人民群眾的願望、要求、呼聲等，在自己的工作崗位上努力體現多黨合作、政治協商制度的本質內涵;要增強艱苦奮斗、居安思危和求真務實意識，自覺為國家和人民的事業埋頭苦幹、拼搏奉獻。注重加強領導科學、領導藝術方面的學習和修養，不斷改進領導方法。工作中要牢記兩個務必，做艱苦奮斗的表率，努力提高決策能力，不斷提高領導藝術，善於調動各方面積極性。要與時俱進，勇於奉獻，把黨和人民的需要與自己的職業選擇結合起來，不辜負黨和人民的信任和重託，為群眾排猶解難，幫助群眾解決困難和實際問題，全意全意為人民服務。黨外幹部還要具備善於團結、善於合作的品德，積極主動的與中共同志密切合作，維護領導班子的團結，密切干群關系，做化解矛盾的調和劑、增強團結的凝固劑，達到各方面的協調和諧。 四、自覺接受監督，做勤政為民的表率 黨外領導幹部是在黨的培養下成長起來的，必須置身於黨的領導之下，堅決與黨委保持一致，堅定不移的貫徹黨的方針政策，始終保持政治上的清醒。黨外幹部數量少、進步快，得到了黨委的重視，但一定要保持清醒，正確對待榮譽，正確對待名利，正確對待手中的權力，時時處處用黨員幹部的標准要求自己，樹立起自己的良好形象。黨外領導幹部既有搞好參政議政、民主監督的責任，也有自覺接受監督，廉潔自律的義務，要常修為官之道，常懷律己之心，常除非份之想，常省自身之過。要在工作上嚴格要求自己，自覺地做一名勤政為民、樂於奉獻的人民公僕，切實做到兩袖清風、一身正氣。要在組織紀律上嚴格要求自己，敢於抵制各種歪風邪氣，要時時刻刻牢記黨和人民的重託，始終做到自重、自省、自警、自勵，慎獨慎微，保持清正廉潔的浩然正氣。總之，一名黨外領導幹部在廣闊的政治舞台上要內強素質，外塑形象，以新時期開拓創新、求真務實的領導幹部形象不斷提高參政議政的能力。黨外幹部要保持良好的生活作風,自覺加強思想道德修養，潔身自好，做到慎微、慎獨、慎交，不該去的地方不去，不該做的事情不做，追求積極向上的生活情趣和高尚的道德情操，用正確的世界觀、人生觀、價值觀來自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，始終保持黨外領導幹部的高風亮節。

⑵ 黨外領導幹部從哪些方面支持黨建工作

在黨外幹部培養、選拔、使用工作分工方面，有關文件雖然也提出了要求，但是，作為縣級黨外領導幹部後備人選。在對黨外幹部的培養中，堅持從基層抓起，從

⑶ 誰知道為什麼說黨的作風建設是一項經常的長期的艱巨的任務

不斷加強和改進黨的作風建設，是由全面推進黨的建設的新的偉大工程的歷史任務決定的，也是由進入新世紀全面推進建設有中國特色社會主義偉大事業的歷史任務決定的。我們要從國際和國內、黨外和黨內、歷史和現實等方面，來深刻認識加強和改進黨的作風建設的重要性和必要性。
我們進行改革開放，發展社會主義市場經濟，使我國社會主義增加了新的活力，也使黨的建設增加了新的活力。由於改革開放和發展社會主義市場經濟是一場深刻的變革，我們黨在思想、組織、作風、隊伍、制度等方面不可能一下子都適應變革的要求。因此，黨必須從各個方面抓緊自身建設，增強適應能力，提高領導水平，始終成為領導改革和建設的核心力量。
在當前形勢下，抓黨的建設，首先要堅持全面貫徹黨的基本路線，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放。要注意抓住兩條，一是要鼓勵、支持廣大黨員、幹部在改革進程中勇於思考、勇於探索、勇於實踐、勇於創新；二是要結合新的實際大力發揚黨的優良傳統和作風，對廣大黨員和幹部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。堅持開拓創新和發揚優良傳統，這兩個方面是相輔相成的，都是關系黨的前途命運的大事。只有把這兩個方面有機地結合和統一起來，黨的建設才能不斷適應新形勢新任務的要求，全黨才能保持高度的團結統一，並充滿創造力、戰鬥力和凝聚力。
黨的作風是黨的形象，是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，是黨的創造力、戰鬥力和凝聚力的重要內容。我們黨是以全心全意為人民服務為宗旨的馬克思主義政黨，是一個領導著十二億多人的發展中大國的大黨，是一個帶領人民建設有中國特色社會主義的執政黨，黨的作風狀況，關系黨的生死存亡，關系國家的前途命運。
抓黨的作風建設是一項經常的、長期的、艱巨的任務。越是改革開放，越是發展社會主義市場經濟，越要大力加強和改進黨的作風建設。黨的作風建設，與黨的思想建設、組織建設等是相互聯系、相互促進的。抓住作風建設，就抓住了新形勢下全面推進黨的建設一個十分重要的環節，抓住了提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵禦風險能力的一個十分重要的切入點。抓黨的作風建設，必須抓住當前思想作風、學風、工作作風、領導作風和幹部生活作風等方面存在的突出問題開展工作。

⑷ 黨外幹部如何在民主生活會上發言

1 別反對有實權領導人的利益和執政路線
2 要留下足夠空間讓領導干回部去發言顯示才幹
3 還要顯答的領導人講民主,時不時提點領導人忽視的問題,有利於提高領導人政績,(讓領導人覺得你是給他服務而不是給人民服務)這點最管用,領導人將來絕對提拔你.

你也可以說我是個小人,但現在這個體制就培養我這種小人,鄧小平說了制度決定人.

⑸ 如何在新形勢下發揮黨外幹部的作用

充分發揮黨外領導幹部參政議政作用，是黨的各項事業快速發展的需要。筆者認為，新形勢下黨外領導幹部應從以下四個方面發揮好參政議政作用。
一、消除配角心理，主動進入領導角色
黨外領導幹部主要來源於黨外知識分子，因黨的事業需要，離開自己摯愛的專業，走上領導崗位。他們中大多數學有專長，有的是學科帶頭人、學術帶頭人，有成果、有建樹、又有影響。由於受社會上一些不良因素的影響，少數黨外領導幹部任職後有一種外人的心理障礙,雖有職，恐無權，擔心是擺設，因而在工作中謹小慎微，縮手縮腳，多請示，勤匯報，少表態，不敢放開手腳創造性地工作。產生了這種思想情緒，首先要充分認識到選派非中共幹部到領導崗位工作是我國堅持中國共產黨領導的多黨合作制度和統一戰線工作的需要，是國家的需要，是人民的需要。其次要堅定自己是黨長期培養和認真選拔的，在思想上、組織上、作風上信得過、靠得住的一名優秀幹部的信心。三要從思想深處樹立一種強烈的使命和責任意識，把為人民服務作為己任。四要積極參加可以列席的例會，參與研討、主動發言，並開展有益的社會調查活動。五要敢於觸及難點、熱點問題，敢於觸及矛盾，在實踐中得到學習、鍛煉和提高。有了這樣的信心和參與意識，就能盡快進人角色，並全身心的投人到領導工作中去。
黨外領導幹部要積極主動地向所聯系的黨派和群眾宣傳黨的路線、方針、政策，教育和引導他們投身於社會主義現代化建設的偉大事業中。向黨和政府反映黨外人士的呼聲，廣交朋友，團結奮斗，帶動他們為黨的事業獻計獻策；注意發揮所聯系的群體中的專家學者的作用，組織他們深入基層，深入群眾，了解和反映群眾呼聲和真知灼見。把解放思想、更新觀念作為一個永恆的主題，善於學習和借鑒先進經驗，開闊視野，形成自己的工作思路和方法。始終把求真務實，知難而上，作為領導幹部必須始終堅持求真務實，保持迎難而上、與時俱進、開拓創新的良好精神狀態，敢於正視困難、敢於解決問題，要經常查找思想觀念和精神狀態上存在的差距，總結新的經驗，探索新的路子，使工作體現時代性，把握規律性、富於創造性。在參政議政中發揮自身優勢，這個優勢是讓黨外人士充分發揮廣泛聯系各界群眾的優勢，反映各方面的意見和建議，以利於黨和政府決策的民主化和科學化；主動把上級的指示精神與本地本部門的實際情況有機結合起來，講科學、鼓實勁、求實效，創造性地開展工作。
二、更新和優化知識結構，提高個人的整體素質
黨外領導幹部初到領導崗位任職，工作的性質、對象、任務、范圍以及工作方法都發生了很大變化，以前所學的知識已經不能滿足新崗位的需要，會感到工作不適應。為了克服這種不足，就必須更新知識,並且在學習中應注意幾個問題：一是要端正學風，學習要著眼於國家的事業和自身全面發展的需要，只有廣泛學習馬克思主義理論，准確地把握馬克思主義理論的科學體系、精神實質及貫穿其中的世界觀和方法論，才能樹立正確的個人世界觀、人生觀和價值觀；當今，用胡錦濤總書記提出的八榮八恥的榮辱觀來端正學風也有很強的現實意義，通過學習，一個行為規范的領導幹部應該明白堅持什麼、反對什麼、倡導什麼、抵制什麼，從而決定做什麼，怎麼做；二是要發揚理論聯系實際的學風，作為在各級政府、部門和其他機關中擔任實職的黨外領導幹部，應努力把學習馬克思主義基本原理、鄧小平理論和三個代表重要思想以及中央的大政方針與本地區、本單位和本人所分管負責的實際工作緊密結合起來，在實踐中做事悟理，用實踐來檢驗和提高學習成效，做學習型、知識型、實干型相統一的新一代領導幹部；三是要用實際工作成果不斷來檢驗學習的效果，一個黨外領導幹部，不是讀死解決實際問題。通過學習，要不斷提高黨外領導幹部自身修養，增強政治把握能力、參政議政能力、組織領導能力和合作共事能力，這樣，在工作中才能做到有的放矢，彰顯領導魅力。
三、密切黨群干群關系，當好群眾的勤務兵
黨外領導幹部要牢固樹立馬克思主義群眾觀，擺正自己與群眾的關系，一心一意謀發展，誠心誠意辦實事，做黨委政府聯系群眾的橋梁和紐帶，全心全意為人民服務，執政為民。要把時間、精力和全部心思都用在國家和人民的事業上，在工作中堅持高標准、嚴要求，真抓實干，奮力拚搏，自覺做到不是為做官，而是為做事，不是為個人，而是為群眾;客觀地反映本地區、本單位和基層的實際情況，人民群眾的願望、要求、呼聲等，在自己的工作崗位上努力體現多黨合作、政治協商制度的本質內涵;要增強艱苦奮斗、居安思危和求真務實意識，自覺為國家和人民的事業埋頭苦幹、拼搏奉獻。注重加強領導科學、領導藝術方面的學習和修養，不斷改進領導方法。工作中要牢記兩個務必，做艱苦奮斗的表率，努力提高決策能力，不斷提高領導藝術，善於調動各方面積極性。要與時俱進，勇於奉獻，把黨和人民的需要與自己的職業選擇結合起來，不辜負黨和人民的信任和重託，為群眾排猶解難，幫助群眾解決困難和實際問題，全意全意為人民服務。黨外幹部還要具備善於團結、善於合作的品德，積極主動的與中共同志密切合作，維護領導班子的團結，密切干群關系，做化解矛盾的調和劑、增強團結的凝固劑，達到各方面的協調和諧。
四、自覺接受監督，做勤政為民的表率
黨外領導幹部是在黨的培養下成長起來的，必須置身於黨的領導之下，堅決與黨委保持一致，堅定不移的貫徹黨的方針政策，始終保持政治上的清醒。黨外幹部數量少、進步快，得到了黨委的重視，但一定要保持清醒，正確對待榮譽，正確對待名利，正確對待手中的權力，時時處處用黨員幹部的標准要求自己，樹立起自己的良好形象。黨外領導幹部既有搞好參政議政、民主監督的責任，也有自覺接受監督，廉潔自律的義務，要常修為官之道，常懷律己之心，常除非份之想，常省自身之過。要在工作上嚴格要求自己，自覺地做一名勤政為民、樂於奉獻的人民公僕，切實做到兩袖清風、一身正氣。要在組織紀律上嚴格要求自己，敢於抵制各種歪風邪氣，要時時刻刻牢記黨和人民的重託，始終做到自重、自省、自警、自勵，慎獨慎微，保持清正廉潔的浩然正氣。總之，一名黨外領導幹部在廣闊的政治舞台上要內強素質，外塑形象，以新時期開拓創新、求真務實的領導幹部形象不斷提高參政議政的能力。黨外幹部要保持良好的生活作風,自覺加強思想道德修養，潔身自好，做到慎微、慎獨、慎交，不該去的地方不去，不該做的事情不做，追求積極向上的生活情趣和高尚的道德情操，用正確的世界觀、人生觀、價值觀來自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，始終保持黨外領導幹部的高風亮節。

⑹ 黨外幹部也要加強黨性修養 弘揚良好作風

黨外幹部要將黨性修養作為基本要求

黨外幹部與黨內幹部在身份上有一條無形的分界線。雖然身在黨外，但每一名黨外幹部都要將黨性修養作為基本要求，按照黨性的要求，嚴格規范自己的行為。具體說來，黨外幹部要做到三點：

一是自覺維護黨的形象。黨外幹部的成長與進步離不開黨組織的關懷和培養。時時處處要想到自己是黨的幹部。一方面要積極宣傳黨的方針政策，積極宣傳黨風廉政建設上的成就，正面引導群眾擁護共產黨，形成積極、正確的輿論導向。一方面要服從黨的安排，聽從黨的指揮，不折不扣地落實黨的政策和黨委會的決策。

二是自覺接受黨性教育。接受黨性教育不僅是黨員的義務，也是黨外幹部自身發展的基本要求，包括黨對黨員幹部作出的要求，包括黨的重大理論、重大決議，例如十七大、十七屆三中全會會議精神，黨外幹部均要認真學習、仔細體會。

三是自覺提出嚴格要求。態度決定高度。自覺對自己提出嚴格要求是黨外幹部積極態度上的直接體現。黨員幹部能夠做到、想到的黨外幹部要做到、想到，黨員幹部沒有做到、想到的，黨外幹部也要做到、想到。

委書記於文明特別強調學習實踐科學發展觀活動要注意全員性，要注重吸收黨外幹部參與活動，充分發揮黨外幹部的參謀作用。明確提出：開展學習實踐科學發展觀活動，黨外幹部要做到「四個積極參與」 。

一是要積極參與學習調研。在學習調研階段，黨外幹部特別是擔任中層領導幹部的黨外人士也要按照黨委下發的方案要求搞好落實。要通過學習提高對中共開展的學習實踐科學發展觀活動重大意義的認識，找准學習科學發展觀與提高學校核心競爭力的結合點加以思考，明確高校黨外幹部在建人民滿意大學見成效上的地位和作用。要發揮黨外幹部參政議政和建言獻策的優長，通過深入實際的調查研究，找准制約學校發展的問題和瓶頸，提出切合實際的意見和建議，幫助黨委在制定學校發展的戰略決策上提供科學依據。

二是要積極參與分析檢查。作為中層領導幹部的黨外人士，不僅是各單位、各部門發展建設目標的謀劃者，也是發展建設目標的具體實施者，他們的參與至關重要，不可缺少。通過分析檢查，既能幫助黨員幹部提升領導和決策的能力，同時黨外幹部本身也能看到自己的缺點和不足，從中起到提高覺悟、強化素質、自覺接受中國共產黨的領導作用。

三是要積極參與整改落實。整改落實是開展學習實踐科學發展觀活動的關鍵階段，黨外幹部要發揮好監督的作用。特別是在整改中需要集中解決的突出問題、著力完善的體制機制等，在與黨員領導幹部共同落實的情況下，還要當好「監督員」。

四是要積極參與總結實踐。作為開展學習實踐科學發展觀活動試點單位，總結實踐是活動開展的重要環節，也是試點經驗出爐的「母體」。黨外幹部要積極參與並抓住總結實踐這個環節，發揮聰明才智，用黨外人士的不同視角總結活動開展的情況，通過學習實踐，把科學發展的理念轉化成工作實效，為學校的科學發展、和諧發展貢獻力量。
做到四個「始終」：一要始終把握政治方向，自覺維護和接受中國共產黨的領導。黨外領導幹部要講政治，始終保持政治上的清醒，自覺置身於黨的領導之下，堅決與黨委保持一致，堅定不移地貫徹落實黨的方針政策。從當前來看，要認真學習、深刻領會、全面把握黨的十七大報告精神，充分認識堅持中國共產黨的核心領導、高舉中國特色社會主義偉大旗幟這一歷史性決策的重大意義，充分認識新時期近30年改革開放寶貴經驗的精神實質，更加自覺地把思想、認識和行動統一到十七大精神上來，旗幟鮮明的與黨中央保持高度一致。二要始終做到勤奮學習，全面提高和增強自身素質。學習是幹部修養的永恆課題，不學習、不堅持學習、不刻苦學習，勢必會落伍。黨外幹部尤其要牢固樹立「學以立德、學以明志、學以增才、學以致用」的理念，通過學習，不斷加強個人修養，不斷明確人生追求，不斷提升能力，不斷促進自身工作。三要始終不忘團結共事，切實樹立黨外幹部的良好形象。黨外幹部要嚴於律已，寬以待人，與人為善，廣交朋友。發揮好黨外人士的優勢，努力加強領導班子的團結，把本單位全體幹部群眾的熱情凝聚在一起。要提高自我認識的能力，善於發現別人的長處,不斷克服自身存在的問題和不足。要多講協作,在工作中各司其職、各盡其力，互相配合、互相支持，及時補台，在急、難、重任務面前共同面對,相互幫助，共同把本部門的工作推向前進。四要始終堅持有所作為，努力開創工作的新局面。要始終堅持事業第一，力求不辱使命，樹立「不作為就是失職」的理念。具體來講，要明確「三個定位」,即思想定位，不忘根本，全心全意服務人民;作風定位，謙虛謹慎，當好橋梁與紐帶;工作定位，求真務實，開拓奮進建功立業。

黨外幹部要正確理解領導者與群眾的關系，堅持做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，反映群眾意願，真心實意地為群眾辦好事，始終做到說老實話、辦老實事、做老實人。要在工作中要找准坐標，擺正位置，正確處理好個人與組織、局部與全局、下級與上級的關系，主動當好主要領導的參謀和助手；對自己分管的工作不迴避、不推諉，自己能夠解決的矛盾不上交，用坦誠、務實、有為的工作贏得大家的尊重和支持。要加強領導管理學的學習和實踐，抓住涉及全局的關鍵，抓住工作中核心的環節和問題，抓住工作中的重點和難點，有創造性地開展工作。

⑺ 如何做一名合格的黨外領導幹部

作為黨外抄幹部要做襲好工作，發揮作用，必須認真努力學習，提高自身素質，要按照政治強、業務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己。在學習上，不但要學黨的理論知識和國家政策法規、還要學業務知識，因為，學好政策理論，才不會在執行政策中偏離方向；學好業務知識，才能夠及時有效地完成好本職工作，才能夠從容地面對、分析、解決各種困難和問題。學習中，除了向書本學、向網路學，還要善於向周圍的同志學習，特別是向有著較豐富經驗的幹部學習。有了知識，還要勇於實踐，在學中干，干中學，要樹立終生學習的理念。只有不斷參與實踐，學到的知識和技能才會得到使用和發揮，才能夠積累更多的經驗、智慧和膽量，不斷提高工作能力和參政水平，去做好每一項工作。
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⑻ 如何對幹部群眾的思想政治工作和黨外人士的引領

基層黨組織是我們黨執政的根基，具有鮮明的政治屬性。要緊緊圍繞實現社會穩定和長治久安總目標，著眼彰顯黨的政治特徵、發揮黨的政治優勢、完成黨的政治任務，著力強化基層黨組織政治功能，充分發揮政治引領作用，切實做好從思想上政治上組織上引導教育黨員和群眾工作，為建設團結和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業的社會主義新疆打牢堅實基層基礎。

要強化反恐維穩對敵斗爭功能作用，做好發動群眾組織群眾工作。強化基層黨組織政治功能，最首要的是強化反恐維穩的政治責任，在對敵斗爭中充分發揮政治引領作用。要堅持「三個不吃虧」用人導向，突出政治標准，大力選拔使用明辨大是大非立場特別清醒、維護民族團結行動特別堅定、熱愛各族群眾感情特別真摯的幹部進基層組織領導班子，把政治責任強、法治觀念強、服務意識強的優秀黨員選派到基層黨組織書記崗位。對在關鍵時刻能豁得出去、頂得上去的優秀幹部，火線提拔、火線入黨、火線獎勵。下大氣力整頓軟弱渙散基層黨組織，整頓思想突出政治堅強，整頓組織突出政治標准，整頓工作突出維護穩定，增強每一個基層黨組織對敵斗爭的戰斗性。

通過服務更好地貼近群眾、團結群眾、引導群眾、贏得群眾，使黨的執政基礎深深根植於人民群眾之中。嚴格執行反對「四風」各項規定，深入開展專項整治，著力解決影響與群眾關系的工作不實不細、方法簡單粗暴、與民爭利、優親厚友等問題，通過深入改進作風，一步一步「賺積分」，增強黨組織的凝聚力感召力。健全黨員幹部經常性聯系服務群眾制度，讓每個基本家庭都有黨員、幹部直接聯系、及時服務，按照到人有效管用原則，入情入理、入腦入心地做好群眾思想政治工作，增強親和力和感染力。深入推進「訪民情惠民生聚民心」活動，幫助基層黨組織揚威立信，切實成為群眾的「主心骨」和「貼心人」，打通最後一公里、服務最遠一家人，像吸鐵石一樣把各族群眾緊緊吸引團結在黨組織周圍。