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公共治理的模式有

發布時間: 2021-01-12 23:36:59

① 為什麼說公共管理是一種新型的社會治理模式

公共管理是在復雜性與不確定條件下的背景下,為了符合實際的社會治理要求產生的。在人類社會發展過程中,出現過兩種基本的社會治理模式,分別為農業社會統治型的社會治理模式以及工業社會管理型的社會治理模式。公共管理是一種服務型的社會治理模式,是社會發展的必然趨勢

② 名詞解釋:公共治理

自20世紀70年代以來,西方發生的社會、經濟和管理危機,推動了公共管理和公共行政理論研究的範式變革。以「治理」為代表的新理論範式提出了多元的、自組織的、合作的和祛意識形態式的公共治理模式,打出了「良好治理」的旗幟。一種新型的行政概念應運而生,即拋棄傳統公共

管理的壟斷和強制性質,強調政府、企業、團體和個人的共同作用;不再單單指望政府去做什麼和提供什麼,而是希望政府能充分挖掘各種管理和統治工具的潛力;不要求政府整天疲於應付,而希望政府有自知之明,做自己應做和能做的事;不強求自上而下、等級分明的社會秩序,而重視網路社會各種組織之間的平等對話的系統合作關系。綜合起來就叫公共治理,這是一種多元的,民主的,合作的,祛意識形態的公共行政。這種新型的行政就是「治理」式的行政。治理理論就是這種新型行政在理論上的新發展。

③ 政治學原理 公共治理的基本原則有哪些

參與原則,透明原則,責任原則,回應原則,協作原則,合法性原則

④ 公共治理的核心是( )

服務

⑤ 政府政治與地方公共治理有哪些專業

當前,區域公共問題的頻繁發生凸顯了傳統科層制內向型行政和單邊行政的治理模式與區域公共問題外部性特點之間的矛盾.這要求加強地方政府之間的合作治理. 然而實踐證明,現有的地方政府合作機制由於存在效率低下,缺乏制度和法律上的保障,無法從根本上解決區域公共問題.因而,構建超越地方政府合作基礎之上的地方政府協作機制,加強地方政府協作的制度化建設,法律保障機制建設,責任分擔與懲處機制和多中心治理機制建設就成為治理區域公共問題的重要途徑之一.

⑥ 什麼是公共行政治理模式

應該是區別於傳統的人為的行政管理模式,用信息化作為依託,陽光化,規范化進行管理

⑦ 公共治理的基本內容

公共管理的基本原則:

1、人本性原則
公共管理的人本性原則,就是管理主體在管理實踐中確立,並運用於管理實踐的一切從人出發,旨在調動人的主動性、創造性和積極性的要求。它具有以下幾重規定:(1)公共管理過程的起點必須是人。公共管理的本質就是為了滿足社會成員物質需要和精神需要,實現人的全面發展和人的才能的充分發揮。因此,人的需要及其滿足是公共管理活動的終極目標。(2)人是公共管理的首要課題。公共管理中包含著措施、手段、設施等要素,但是,這些要素首先是作用於被管理的人,再通過被管理的人所發揮的能動作用,使這些要素產生協調和綜合的結果。(3)公共管理主體的人格化。作為公共管理主體的組織和機構,其實際的運行和效能的發揮,必須依靠具體的人來完成,表現出人格化的特徵。因此,管理主體自身素質的完善、管理主體認識能力的提高和價值取向的合理化,對公共管理的結果將會產生重要的影響。(4)公共管理中人的群體性。公共管理人本性中的人,不單指現實生活中具有自己意志、利益和行為的個人,而且指具有共同目的和協作關系的個人所結成的群體或組織,有著群體的需求和願望。
在社會主義制度下,人與人之間、管理者與被管理者之間是平等的,各級管理者都是代表人民利益管理社會公共事務的,管理權力是人民賦予的。因此,從理論上說,人民群眾既是公共管理的主體,又是公共管理的客體,體現了以人為本原則的本質特性。
2、服務性原則
現代市場經濟基礎上的公共管理就其本質而言,不是管制,而是服務。服務是公共管理的內核和基礎,公共管理的目的不是向社會、企業和公眾提供價值,而是為他們追求和實現自身價值創造良好的條件。因此,要大力增強公共管理機構的公共服務職能,發展和完善有關的公共設施,更好地滿足社會公眾的需要。
3、效能性原則
公共管理為了實現一定的效果,必然要求相應能力的協調和支持。公共管理必須是高效和有效的統一,高效強調公共管理過程的投入要素與實際之間的關系,有效則強調公共管理的實際結果與預定目標之間的關系。
4、均衡性原則
公共管理中必然會遇到一些不一致的要求,從一定的條件看,這些要求都有其存在的合理性,但是,它們並不是處在同一的層面上。在公共管理中既要考慮到不這些要求的合理性,也要注重這些要求之間協調性,只有在不同要求趨於均衡的條件下,公共管理才能取得整體性滿意的效果。

⑧ 公共治理的作用公共治理的含義,謝謝

公共治理是由開放的公共管理與廣泛的公眾參與二者整合而成的公域之治模式,具有治理主體多元化、治理依據多樣化、治理方式多樣化等典型特徵。
在治理方式上,該模式主張依照公域之治的實際需要,在進行綜合性成本-收益分析的基礎上,能使用非強制方式的就不用強制方式,能用雙方協商解決的方式就不用單方強制的方式,能用自治的方式就不用他治,遵照先市場後社會、再政府的選擇標准,實現治理方式的多元化、民主化和市場化;

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