加班超時整改報告

A. 勞動整改報告

這個是範文，具體根據你們公司的實際情況修改

XXX勞動局\XX勞動站:
首先非常感謝貴單位於XX年XX月XX日來到我廠檢查監督,並針對我廠現存在的勞動用工與管理問題提出整改意見,經我公司討論決定,我公司將採取以下措施進行落實改善,以確保符合相關勞動法規要求:

1.工資未達最低標准,最低僅3.36元/小時,為我公司計算出勤天數方法錯誤按26天計算,自2006年10月份起,我公司改為依174小時/月,即確保員工最低工資不低於4.02元/小時.

2.9月延長工作時間超過36小時,因9月份我司新進人員較多,工作效率低,同時客戶訂單多,故部分老員工加班較多.我公司已於10月份補進近100名員工,以減輕老員工生產負荷,如需安排臨時加班趕貨,則次日安排補休.

3.加班費較法定標准低,平時加班低0.98元/小時,休息日加班低1.31元/小時,系因為出勤天數計算錯誤導致(同第一項), 2006年10月份起,我公司最低加班費改為平時加班費為6.03元/小時,休息日加班費8.04元/小時.

4.針對第1.3項工資與加班費過低,我公司將於10月份工資發放時補發差額部分.針對第2項我公司將會於11月份安排加餐及福利活動予以彌補.

以上整改事項均已在我公司內部公告並宣導,以確保員工知曉.請貴單位給予監督指導.

XXXX有限公司
二00九年XX月XX日

B. 檢查出無勞動保護監督檢查員整改報告怎麼寫

這個是範文,具體根據你們公司的實際情況修改
XXX勞動局XX勞動站:
首先非常感謝貴單位於XX年XX月XX日來到我廠檢查監督,並針對我廠現存在的勞動用工與管理問題提出整改意見,經我公司討論決定,我公司將採取以下措施進行落實改善,以確保符合相關勞動法規要求:
1.工資未達最低標准,最低僅3.36元/小時,為我公司計算出勤天數方法錯誤按26天計算,自2006年10月份起,我公司改為依174小時/月,即確保員工最低工資不低於4.02元/小時.
2.9月延長工作時間超過36小時,因9月份我司新進人員較多,工作效率低,同時客戶訂單多,故部分老員工加班較多.我公司已於10月份補進近100名員工,以減輕老員工生產負荷,如需安排臨時加班趕貨,則次日安排補休.
3.加班費較法定標准低,平時加班低0.98元/小時,休息日加班低1.31元/小時,系因為出勤天數計算錯誤導致(同第一項),
2006年10月份起,我公司最低加班費改為平時加班費為6.03元/小時,休息日加班費8.04元/小時.
4.針對第1.3項工資與加班費過低,我公司將於10月份工資發放時補發差額部分.針對第2項我公司將會於11月份安排加餐及福利活動予以彌補.
以上整改事項均已在我公司內部公告並宣導,以確保員工知曉.請貴單位給予監督指導.
XXXX有限公司
二00九年XX月XX日

C. 加班費不符合勞動法規定如何寫一個整改報告

最近抓了那麼多官員，空了那麼多職位，咋沒見招聘啊？我這簡歷都准備好了~~~~