強化內部整改

Ⅰ 自己在管理方面的不足及如何改善

請對照改進--------------
如何改進自己的不足和缺點：
缺點一：情緒控制不到位，遇到事情有時容易急躁或沖動；
改進措施：
1、 在工作中、生活中，逐步控制自己的脾氣，做到冷靜、冷靜、再冷靜；
2、 在工作中、生活中，逐步培養自己的耐心，認真傾聽，了解事實真相後再做判斷；
3、 在急躁或沖動時，不做任何決定，謹記「沖動時魔鬼」的道理；
4、 從身邊小事開始鍛煉自己，逐步做到處事不驚、不慌、不亂、不沖動；
5、 定期總結和反省自己「情緒控制能力」；
缺點二：工作上有時有拖拉現象，有時候以思考不周為由導致部分事情實施和執行時間推後和
延遲；
改進措施：
1、 在制定計劃時，思考周全，制定詳細的時間進度表，嚴格按計劃執行；
2、 不斷說服自我，突破心理障礙，養成及時行動的習慣；
3、 在遵循「行動有方案」的前提下，養成在行動中完善方案的習慣，在時間與計劃的完
美性之間做好平衡；
4、 牢記「時間價值」，定期總結和反省自己「工作實效性」；
缺點三：做事不夠細心，對細節的把控和謹慎程度不夠，考慮問題不夠全面； 改進措施：
1、 進一步培養自己的責任意識，重視小事和細節；
2、 逐步培養自己的耐心，認真對待每一件事情和每一個細節；
3、 牢記「細節決定成敗」的訓言，從小事和細節上加強對自身的要求；
4、遇事多換位思考，多角度思考後再制定方案；
缺點四：在管理上，對上司的否定不願爭執； 改進措施：
1、 相信「真理越辯越明」的道理，突破自我心理障礙，勇於面對上司；
2、 當對上司的想法有異議時，勇於提出和直接表達自己對上司觀點的看法；
3、 當自己的方案或想法被上司否決時，勇於表達自己真實的想法，不懼怕爭論和沖突；
缺點五：對自身形象關注不夠，有時隨意嘻嘻哈哈； 改進措施：
1、 對自身的言行舉止制定一定的標准要求，嚴格對照去做；
2、 牢記自己的三重身份該具有的形象，時刻注意自己的言行舉止，不隨意而為；
3、 將工作與生活分開，在工作中，嚴格按照工作和職業人的標准要求自己，注意自身修
養的提高和正能量的發揮；
缺點六：有時婦人之仁，在執行制度時有放鬆現象； 改進措施：
1、 制定製度時，考慮周全，從實際出發，按照科學的方法和依據制定符合實際的標准；
2、 執行制度時，做到一視同仁和鐵面無私；
3、實施和執行制度的過程中，及時發現問題並組織修正和完善；
缺點七：對下屬工作跟蹤督導不到位； 改進措施：
1、 重視下屬周、月工作計劃和總結，定期督導和跟進；
2、 定期培訓下屬，注重下屬培養，提升下屬思想境界和專業技能；
3、 隨時關注下屬工作狀態，了解下屬工作進度及工作中的疑難之處，及時給與指導和
協助；
4、 注意其他部門或人員反饋給自己的關於本部門員工的任何信息，找到問題後，有計
劃的改進和跟進；
5、 用心對待每一位下屬，和下屬之間做到無縫對接，及時化解下屬工作壓力；
缺點八：親和力不太強、凝聚團隊能力有點弱、策劃能力有點弱； 改進措施：
1、 進一步加強自身修養，主動接觸和了解員工，提升自身親和力；
2、 加強學習，努力提高自身的專業技能和管理水平；
3、 多傾聽和吸納他人意見，藉助他人的長處來彌補自己的不足；
4、 多總結和反思自己，逐步提升自己的各項技能；

Ⅱ 生態環境部「八個強化、一個優化」的整改措施具體是什麼

「八個強化、一個優化」整改措施是 ：強化思想引領、強化基層黨建、強化民主決策、強化監督制約、強化執紀問責、強化工作協同、強化以上率下，強化狠抓落實，優化選人用人。

Ⅲ 如何加強內部審計建議的落實和整改

第一條 內部審計意見整改落實是指被審計單位對審計報告中提出的問題、處理意見和建議予以糾正、採納的工作過程和結果。
第二條 審計處在出具審計報告前，要認真聽取被審計單位的意見，切實提高審計意見和建議的針對性和可操作性，發揮內部審計的建設性作用。
第三條 內部審計意見整改落實工作的責任主體是被審計單位。
第四條 審計處與學校組織、紀監、人事、財務、國資等部門建立內部審計意見整改落實工作監督機制。對被審計單位及有關人員違反黨紀政紀行為的,移交校紀監部門處理並報組織部門備案;對被審計單位暫停撥款、追繳違紀款項、調整賬務的,提請財務和國資部門協助。
第五條 被審計單位接到審計處出具的審計報告後，在規定期限內向審計處提交內部審計意見整改落實工作報告。內部審計意見整改落實報告包括審計建議和意見的採納情況,對存在問題原因的分析以及採取的改進措施等。
第六條 被審計單位在審計意見整改落實過程中,如涉及其他部門職責,由審計處發出通知書,提請其他部門處理。
第七條 審計處負責內部審計意見整改落實的跟蹤審計工作,重點審計被審計單位落實審計建議和意見情況、要求自查自糾情況等。
第八條 凡未在規定期限內提交內部審計意見整改落實報告、經跟蹤審計發現亦未落實內部審計意見整改要求,又未提交任何書面說明的,由審計處提出建議，報請學校對被審計單位相關責任人問責。
第九條 本規定由審計處負責解釋。
第十條 本規定自發布之日起執行。

Ⅳ 企業如何強化舉一反三整改落實

別的整改措施，如果有的很成功，就應該用成功的例子來，把相似或者是相近的一些規章制度以及工資制度，企業制度改革過來整改過來，這就是舉一反三。

Ⅳ 如何寫關於煤礦加強內部管理,排查內部隱患自查自糾匯報材料

自查自檢報告

為認真貫徹落實[0000]000號《000》及00辦發000號《關於000000000》和公司會議精神，切實搞好我礦集中整治工作，我礦組織相關人員，開展煤礦集中整治專項行動，現將自檢情況匯報如下：
指導思想和工作目標
以科學發展觀為指導，牢固樹立安全發展，堅決貫徹落實「安全第一、預防為主、綜合治理」的安全生產方針，深刻認識煤礦安全生產工作的艱巨性、復雜性、長期性。科學組織，合理安排，學習上級相關文件精神並認真貫徹落實。扎實搞好我礦防治水工作，確保我礦基建安全。
二、成立此次集中整治專項行動排查領導組
組 長：
副組長：
成員有調度室、地測科、技術科、通風科、機電科、安監站、質標辦、井下各隊組負責人。
領導組下設整治辦公室。辦公室設在地測科，辦公室主任由地測防治水副總工程師擔任。
組長負責集中專項整治防治水排查的全面領導工作。
副組長協助組長搞好集中整治專項檢查的工作及防治水排查技術工作。
成員積極配合，認真落實防治水排查方面的相關工作。
三、自檢發現問題
1、水害防治崗位責任制度不齊全，缺少部分相關科室人員崗位責任制。
2、無技術管理規定及細則，科務會議制度及科務會議記錄。
3、井下物探管理牌無巷道名稱。
4、井下工作面部分地段有積水。
5、採掘工程平面圖上的「三線」不規范。
四、整改落實情況
1、關於「水害防治崗位責任制度不齊全，缺少部分相關科室人員崗位責任制」的問題，已落實地測科相關人員及時補充相關科室及人員崗位責任制。
2、關於「無技術管理規定及細則，已科務會議制度及科務會議記錄」的問題，落實地測科相關人員及時完善。
3、關於「井下物探管理牌無巷道名稱」的問題，已落實地測科相關人員及時規范物探管理牌名稱。
4、關於「井下工作面部分地段有積水」的問題，及時安排工作面隊組相關人員清理積水，安監站督促。
5、關於「採掘工程平面圖上的「三線」不規范」的問題，已落實地測科及時規范圖紙規定。
目前所有問題已全部整改落實到位，已對全部整改工作進行了驗收合格。
綜上所述，我礦防治水機構健全，工作制度完善，相關資料齊全，各種圖紙真實可靠，現場無重大水害隱患，各項防治水工作正常開展，能夠滿足我礦基建需要。
今後我們將繼續堅持隱患排查制度，及時發現並排除各類安全隱患，扎實搞好我礦的防治水工作，確保我礦基建工作順利。

Ⅵ 怎麼加強問題整改，做到邊學習邊整改

你的這個問題的解決方法是，針對存在的問題，召開會議，制定措施。確定整改人，整改時間。然後確定整改的效果及總結。謝謝

Ⅶ 如何強化公文寫作整改落實情況報告

關於情況報告