繼續抓好整改落實工作

㈠ 在工作落實上，效率有待進一步提高怎樣整改

領導幹部的工作效率是領導幹部工作能力的具體體現，也是提高領導水平的重要途徑，更是開創工作新局面的根本要求。那麼，如何改進工方法，提高工作效率，我談幾點自己的體會和認識。 第一，善於學習與思考是領導幹部的重要任務。一是與領導幹部職責有關。與一般群眾相比，領導幹部無疑承擔著更大、更重要、更多的責任，所以需要有更多的知識、更高的素質、更強的能力，只有認真學習，深入思考，才能在工作實踐上言之有理，論之有據，思之有成，破壁有方。二是與領導幹部的工作有關。面對新時代，新任務，我們每時每刻都要接觸到新事物、新問題、新矛盾，僅僅依靠經驗，已經不能適應新的形勢，只有不斷學習和思考，才能不斷地對新事物、新問題加以了解，尋找出更加科學有效的新方法。三是與領導的對象有關。在社會主義市場經濟不斷完善和信息時代的條件下，職工群眾的文化知識和法律知識及維權意識在不斷增強，他們擁有更多的新知識和信息，如果我們學習思考不主動，就會落在他們後邊，既領不了更導不了，工作方法和效益就必然達不到預期的效益。 第二，崇高的精神境界和良好的官德是領導幹部的重要職責。「做給別人看，領著大家干」，這正是反映了我們各級領導幹部所應具備的一種精神境界。一是要處理好個人與集體的關系。是唯我還是忘我？唯我就會患得患失，失去民心；忘我就會磊落大方，贏得民心，說話有份量。二是要處理好個性與黨性的關系。幹部也是人，但不是一般人，合理的利益和需要我們應當追求，但要最大限度地剋制自己的私心，決不能與群眾爭利益，向組織提條件，只要用黨性引導著人性向更加健康的方向發展，才能贏得職工的信任和擁護，決策能執行。三是要處理好權與利的關系，官是為人民服務的崗位，權是為人民服務的工具，權越大、責越重，正確行使手中的權力，維護好職工的利益，自然說話有人聽，辦事有人氣，工作出成績。 第三，抓根本是領導幹部應該具備的基本素質，抓住根本問題是領導幹部促進工作的主要內容。根本就是事物最主要的東西，事物的本質、主要矛盾和矛盾的主要方面，在事務的發展變化中處於支配地位，起主導性、決定性作用。抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面，就抓住了問題的關鍵。解決了主要矛盾，其他問題也就容易解決，這是一種行之有效的工作方法，領導方法。否則，做工作、辦事情不分主次，不論輕重緩急，眉毛鬍子一把抓，結果不辨形勢，撿了芝麻丟了西瓜，喪失了工作主動權。 如何才能抓住根本？首先，要培養理論思維。「工欲善其事，必先利其器」，也就是我們常說的「磨刀不誤砍柴功」。因為本質一般都隱藏於事物的內部，往往被現象掩蓋，只有進行深入的調查研究，才能透過現象看本質。其次，應樹立全局眼光。工作中的根本或主要矛盾都是具體的，實實在在的，在不同的地方，不同的時段，有著不同的內涵．主要矛盾一般都是影響全局的問題，只有從全局角度去審視，才能找得准。再次，要做到統籌兼顧。要堅持一分為二的觀點，不能搞「單打一」，只抓大事而不顧細節，要抓住主要矛盾，兼顧次要矛盾，帶動全盤工作。 第四、突出重點、體現特點、抓好熱點是實施正確領導，提高工作效率的重要環節。 重點，就是在全局中起舉足輕重或影響制約發展的關鍵工作。突出重點，就是要選定主攻方向，牽住「牛鼻子」，集中力量突擊解決。重點又是一個變數，要從實際出發，根據情況的發展變化及時加以調整和明確。 特點，就是一個人或事物所具有的獨特地方。抓特點，就是要按照客觀規律辦事，用發展的眼光看問題，用創新的思維搞工作，堅持具體問題具體分析，對人對事要善於分析，對上級指示貴在領會精神實質，開展工作重在體現自己的個性和特點。一是活學活用，二是實事求是，三是開拓創新。不注意從自身實際出發，工作就會失去特點，往往難以形成優勢，甚至會事與願違，事倍功半。 熱點，就是職工群眾在某一時期集中關注的問題。熱點關系民情、體現民心，事關大局。熱點問題可能是大事，也可能是小事，但都與群眾生產生活的切身利益相關，都應成為領導幹部的關注重點。熱點問題抓好了，可以凝聚人心，促進事業，否則，則可能引起群眾不滿，損害黨和企業形象，影響幹部威信，甚至會制約事業的發展，影響工作的實效。 突出重點，體現特點，抓好熱點，是唯物辯證法在領導工作實踐中的具體體現，它們之間是辯證的統一，既不能顧此失彼，也不能平均用力，要多學習、多思考、多研究，努力使這方面達到最佳狀態。 第五、抓好落實。是領導幹部的重要工作方法和提高工作效率的重要途徑，在相同的條件下，有的單位工作在前，有的工作落後，工作成效差異顯著，問題就在於抓落實的力度不一樣。分析工作被動的單位，往往有如下表現，一是會議安排多，工作落實少；二是口頭承諾多，具體承辦少；三是難題推諉多，主動落實少；四是決策規劃多，具體措施少；五是組織檢查多，解決問題少，六是開頭熱鬧多，過程內涵少；七是喊的多，做的少。計劃喊在嘴上，措施寫在紙上，制度掛在牆上，就是落實不到行動上。 那麼，如何抓落實呢？一是抓具體、具體抓。願不願意抓落實，反映的是工作作風問題；會不會抓落實，反映的是工作能力問題。抓具體，就是把總目標細劃為具體的子目標，把亟待解決的問題分解為一個個看得見、模得著、操作性強的具體行動方案，解決好「過河」的「橋」和「船」的問題。具體抓，就是堅持一步一個腳印，按照事物發展的規律，一環套一環地去組織實施，即有車有船必須要讓它開得動、行的穩、跑的快，方向准，最快最好地到達目的地。 如何樣抓好落實呢？好的政策要具體落實下去，收到預期的目的，必須把握五點：一是及時。任何決策都有具體的時效性，只有在規定的時間內及時落實，才能收到預期的效果；二是精確。落實不能滿足於「差不多」。差不多就會走樣，差之毫釐，謬之千里。落實決策必須講究精確到位，不折不扣。三是持久。抓落實只有持之以恆，才能收到實際效果，否則，開頭熱，中間冷，熱一陣、涼一陣，就會使人心鬆懈，落實不力。四是回頭看。在決策落實過程中，會遇到這樣或那樣的問題，有計劃本身的缺限，落實過程的變化，也有操作過程的走樣，加上客觀情況的變化，「回頭看」是保證決策落實效果的重要手段，經常「回頭看」，就會發現問題，及時解決，及時調整、補充完善，從而保證決策落實的效益和效果。五是防止虛假落實。抓好落實必須防止幾種假落實。一是形式上落實，形式上很濃重，轟轟烈烈，大張旗鼓，實際上沒有效果；二是表面上落實，敷衍塞責，弄虛作假，只解決了表面現象，實際內涵上沒有提高；三是選擇性落實，對自己有利的落實，不利的一拖再拖，領導關注的問題落實，領導沒說的不落實，好象落實了，實質並沒有落實。綜上所述落實，就是落到實處，落到實質上，落到實效上。 第六，制度建設是領導幹部管人管事的重要手段。面對失職的部下，是顧及人情寬容違紀者，還是堅持原則執行紀律，這對領導幹部往往是一個考驗。善於用制度管人管事、用制度約束行為，規范管理，是現代社會及其組織的基本特徵。社會越進步越發展，就越強調和重視制度建設。一是健全管理制度，事事用制度管；二是科學制定製度，要講究制度的政策性合理性；三是形成有效機制，按程序實施制度，公開、公正、公平；四是嚴肅落實制度，對事不對人，一視同仁，不詢私情。有了健全的制度和完善的機制，就會走出管人傷人情，不管人事不行的困惑。 第七，善解難題、勇於管難事是領導幹部工作的突破口，也是領導幹部必須具備的基本本領。難題，具有這樣一些特點：一是復雜性。結構復雜、矛盾交織；關聯復雜，牽一發而動全身；二是典型性。往往是矛盾的集中表現，牽扯廣、影響大。三是艱巨性，處理起來比較棘手，難見一招之效，難求一時之功，比一般問題處理起來要復雜的多，難的多，需要有更多的精力。 在思想上要有主動性。就是要敢於正視，有必勝的信心。難題往往是輿論的焦點，發展的瓶頸，全局的扭結，猶如狹關隘口，此口不開，則全盤工作必受影響，而一關打開，則會全盤皆活，要把破解每一道難題作為鍛煉提高自己的機會，勇敢面對，科學決策，爭取主動。 在思路上講究科學性。一是抓住關鍵環節。難題之所有為難題，一定有其卡殼之處，這就是關鍵點。動腦子想辦法找出關鍵點，再進行深入的調查研究和分析，有針對性地選擇好突破點，然後集中力量攻關，關鍵之點攻克了，難題就解決了一半。二是集中群眾智慧。難題涉及面廣，政策性強。政策告訴我們原則和依據，是「面」上的東西，具體到「點」上，就有許多具體問題，方法從那裡來？從群眾中來，「三個臭皮匠，頂個諸葛亮」。廣泛徵求群眾意見，特別是重視聽取「能人」和專家的意見和建議，就能找出攻克難題的鑰匙。三是統籌協調各方。難題的形成不是偶然的，解決起來自然就要統籌協調各方面力量，考慮問題要細致，彼此配合，環環相扣，方能一通百通，實現突破。四是要借鑒成功經驗。難題具有一定的代表性，此地有，彼地也會有，在自己這里是難題，在別人那裡也許早就得到了解決，切意剛愎自用，自以為是，虛心學習和借鑒他人的經驗，可以少走彎路，提高處理難題的效率。 在方法上要講究策略性。這是難題復雜性的特點所決定的。處理解決既要有思想上的主動性，又要有方法上的客觀性，在方法上要選擇適地、適事、適時，進行認真的思考和分析，審時度勢，因勢利導，有輕有重，有張有馳，有所為而有所不為。在決策過程中要抓主要矛盾和矛盾的主要方面，最大限度地調動一切有利因素，消弱或化解一切不利因素，採取靈活的手段，使矛盾朝著有利於難題解決的方向發展，盡可能避免因方法策略上的失誤，使矛盾向不利難題解決的方向發展。在處理過程中要堅持實事求是的原則，認真評估效果，科學判斷趨勢，特別要敢於堅持真理，敢於修正錯誤，對被實踐證明是錯誤的東西，哪怕是自己的「得意之作」，也要有自我否定的勇氣，保證決策在執行中避害趨利，事半功倍。在實施手段上要有多樣性和靈活性，方案要有幾套，根據變化了的形勢及時調整，兩利相聚取其重，兩害相聚避其輕，把握好「度」的問題，有利於難題的最終解決。

㈡ 堅持上下聯動抓好整改落實扎實有效解決突出問題

開展教育實踐活動，解決問題是硬道理，整改落實是關鍵。兩批教育實踐活動是一個有機整體，是一場接力賽，不能截然分開。只有堅持上下聯動、前後銜接、相互配合、共同推進，才能保證教育實踐活動整改工作落地生根、形成整體效應。
教育實踐活動要真正出成果、見成效，關鍵在於抓好整改落實。活動轉入第二批不等於第一批整改落實任務的結束，第一批活動單位不能有過關思想，整改工作不能停頓、不能放鬆，不能對查擺出來的問題「拖著不改」，要緊緊扭住問題不放，持續用勁、上緊發條，防止整改擱淺、故態萌生。第二批活動單位要借鑒第一批活動的成功經驗，堅持立行立改、早改真改，邊學習邊整改，邊查擺問題邊整改問題，凡是影響黨的創造力、凝聚力、戰鬥力的問題都要及時解決，凡是損害黨的先進性和純潔性的病症都要認真醫治，凡是滋生在黨的肌體上的毒瘤都要堅決祛除。作風方面許多問題發生在基層，但根子往往在上級主管部門和單位，只有把推進第二批活動同鞏固擴大第一批活動的成果結合起來，才能從源頭上解決問題。
行動最有說服力。要看到，人民群眾對教育實踐活動有期盼，盼的就是解決問題、見到實效。問題解決得越快越多越徹底，群眾就越滿意。如果整改抓而不實，整個活動就會成為「半拉子工程」，改作風就會前功盡棄。要堅持「准、狠、韌」，思想問題和實際問題一起抓，大問題和小問題都不放過，有一件改一件、改一件成一件，把整改措施落實到行動上。要堅決糾正「松」的情緒、「軟」的現象、「拖」的問題，確保勁頭不能松、目標不能偏、措施不能軟，達到真改、實改、快改的成效。
「日日行，不怕千萬里;常常做，不怕千萬事。」整改須有釘釘子精神，貴在堅持，其成效也出自堅持。活動取得成效不易，鞏固拓展成果更難，越是緊要關頭越需動真碰硬，越是爬坡過坎越需「咬定青山」，越是面對利益藩籬越要勇於突破。只有持之以恆，久久為功，才能避免作風問題反彈、回潮，整改措施才能真正內化為信念，外化為習慣，固化為長效機制。

㈢ 如何抓好教育實踐活動整改落實工作

持深學深悟，在把握「三嚴三實」要求中適應新常態。圍繞解決「總開關」問題，把學習教育擺在首位，抓好理想信念教育、法紀教育、警示教育、先進典型教育和革命傳統教育，抓好中央、省委重大決策部署的學習培訓，以「三嚴三實」思想自覺引領適應新常態行動自覺。市委書記和縣級領導班子「一把手」帶頭講黨課，發揮帶學促學作用。把革命老區紅色教育融入專題教育，深化學習優秀共產黨員向成軍、「背篼法官」郭興利同志活動，運用趙家興等腐敗案件進行警示教育，精心組織專題學習研討，把學習教育的過程變成增進踐行「三嚴三實」共識的過程。
堅持邊學邊改，在解決「不嚴不實」問題中養成新習慣。堅持邊學邊改、即知即改，緊盯「不嚴不實」問題，開出問題清單，實施專項整改。每名領導幹部嚴格對照「三嚴三實」要求，對照省委方案中提出的問題表現和廣元市「四類問題」，深刻反思剖析、明確整改措施，做到見人見事見實效。結合教育實踐活動深化整改和加強思想政治建設，整治「為官不為」、激勵奮發有為。進一步靠牢「兩個責任」，做實權力運行與監督運行同步同軌新機制。認真貫徹落實省委從嚴治黨《決定》、「兩個意見」、「十項規定」，健全各級領導班子議事規則和決策程序，以縣為單位制定黨員幹部行為規范，督促執法監管部門和窗口單位、服務行業完善本部門本行業服務規范，立好「嚴」「實」規矩。
堅持實際實效，在推動「兩手抓兩促進」中展現新作為。開展「三嚴三實」專題教育一定要堅持圍繞中心、服務大局，用貫徹落實中央「四個全面」戰略布局、省委治蜀興川總體部署的實際成效檢驗專題教育成果。我們將把專題教育與領導班子思想政治建設結合起來，與實施「六大扶貧攻堅行動」結合起來，與建設「廉潔城市」結合起來，與推進依法治市結合起來，與落實「一建兩雙三服務」走基層長效機制結合起來，與完成年度目標任務結合起來，引導黨員幹部在新常態下提振精氣神、錘煉好習慣、展現新作為，實現協調推進「四個全面」戰略布局。

㈣ 黨組織抓工作落實缺乏狠勁和韌勁的具體整改措施

抓落實，要有善抓的巧勁。一個「善」，一個「巧」，體現的是能力，要求的是科學的方法。「實干就是水平、落實就是能力」。

抓落實，要有常抓的韌勁。一個「常」，一個「韌」，體現的是持之以恆的作風，要求的是堅持不懈的耐力。抓落實，貴在持之以恆，也難在持之以恆。

崇尚實干、狠抓落實，這是習近平總書記反復強調的，也是黨的十八大以來黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革的重要經驗。黨的十九大指明了黨和國家事業前進方向，為中國這艘承載著13億多人的巨輪前行立起了新的航標。有了好的決策、好的藍圖，現在關鍵在落實。

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空談誤國，實干興邦。一分部署、九分落實。如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。在年前召開的中央政治局民主生活會上，習近平總書記就抓好黨的十九大精神落實作出了系統闡述。

他指出：「抓落實，是黨的政治路線、思想路線、群眾路線的根本要求，也是衡量領導幹部黨性和政績觀的重要標志。」他強調，抓落實就「要有真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，抓鐵有痕、踏石留印抓落實」。

這些重要論述就什麼是抓落實，為什麼抓落實，怎麼樣抓落實給出了明確答案，對於全黨把黨的十九大精神落到實處指明了方向，需要全黨同志深刻領會，以新氣象新作為把黨的十九大精神落到實處，把宏偉的藍圖化為人民群眾的生動實踐。