重慶基層治理
⑴ 您認為合適的參與村莊、社區治理的方式有哪些呢
我們國家的基層群眾自治制度包括村民自治和居民自治，作為村民或者居民要參與村莊和社會治理的方式，可以參與村民選舉，村民監督，村民管理。
⑵ 國務院約談重慶市政府引熱議，什麼情況下才能會被政府約談
社會由政府管理，政府分5級，最低鄉級政府最高國務院，依次層層監管，重慶政府能被國務院約談實屬少有。約談一般都沒好事，有上級警告、批評、思想教育的意思。政府的權責大小和上下級關系意味著這次重慶出了省級乃至國級的嚴重大事。被政府約談如果不屬於國家單位一般是個人或者群體做出了危害社會穩定，損害國家權益，性質惡劣的事，如果涉及政府部門單位那很可能是影響了黨風黨紀，辦事黨員怠職失職。
影響影響大、受眾度高的公眾人物發表對國家、社會不利的言論，危害經濟政治秩序，也容易被政府約談。因為影響大的公眾人物發發表有歧義、非主流言論容易誤導群眾，引起輿論，讓群眾錯誤跟風。比如馬雲就被四部門聯合約談了，因為他言行不謹慎，發表的言論不利於經濟良性發展。
受眾度大，傳播性廣的平台、媒介傳播擴散不良信息，挑戰社會公德也容易被約談，比如某音短視頻平台因平台內容存在色情暴力被約談過，渣浪因蔣某事件被約談。這些傳播度高、用戶量大的平台，哪怕是用戶造成的直接危害，政府首先找的也是平台負責人。
⑶ 重慶市政府被約談，所謂何事
12月6日，根據《國務院安委會安全生產約談實施辦法（試行）》相關規定，國務院安委辦對重慶市人民政府進行安全生產約談。 那麼為什麼被約談呢？ 重慶市在兩個多月時間里，相繼發生了松藻煤礦“9·27”重大火災事故、吊水洞煤礦“12·4”重大事故，傷亡慘重，影響惡劣。9月27日零時許，重慶市綦江區重慶能源投資集團松藻煤礦井下2#大傾角因皮帶燃燒造成一氧化碳超限，造成17人被困。截至27日搜救完成，其中16人無生命體征，1人已送醫全力搶救。12月4日17時許，重慶市永川區停產關閉兩個多月的吊水洞煤礦，因企業自行拆除井下設備發生事故，24人被困井下。市委市政府第一時間組織市、區兩級救援隊伍緊急救援。在應急管理部工作組指導下，經30個小時全力搜救，1人獲救，23人遇難。
⑷ 在重慶的家庭情感調解組織
父母子女之來間源或夫妻之間的糾葛，往往因雙方之間情感互動出現問題才會產生矛盾。因此，單純依賴夫妻雙方往往難以將矛盾及時化解。家庭糾紛調解找誰這時要藉助雙方共同的熟人，如與雙方關系密切的朋友、有較高威望的長輩、單位領導等參與調解。通過家族的威望或組織的力量來教育存在一定過錯的一方，形成雙方當事人關系新的均衡，調解工作就會事半功倍。
⑸ 重慶社區網格員跟社區工作者的區別在哪
重慶社區網格員和社區工作者的區別在於：
1、定義不同
社區網格員主要指的是從事採集基礎信息、聯絡社情民意、服務特殊人群、調解矛盾糾紛、巡查社會治安、倡導文明新風、代辦居民事項、組織文體活動、宣傳政策法規等社會網格管理的人員。網格員又稱為社區工作站其它工作人員。
社區工作者，是指經過一定的選拔或公開招考程序，被各街道（鎮）或社區的兩委一站（黨委黨組織、居委會、社區服務站）選用的人員。並在以社會基層社區為基本的服務區域，為居住在小區內的各類人群提供各類公共服務（協同治理）與其他公益服務的專職工作人員。
2、職責不同
社區網格員的職責簡單概括便是「64922」，「6」，是明確網格員的信息採集員、便民服務員、矛盾化解員、治安巡防員、流動人口和特殊人群服務管理員、政策宣傳員「6員」職責；「4」，是指網格員主要負責網格內的信息搜集、現場處置、發現上報、代辦服務4類工作任務；「922」，是指網格要重點做好信息採集維護、社會治安巡防、矛盾排查化解、民意搜集調查等9大類22小類共82項具體工作。社區網格員比社區工作者職責更加細化。
3、社區網格員屬於社區工作者
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要想做好一名社區網格員，需要做到以下幾點：
1、信息採集要到位。
通過入戶走訪，了解網格內服務對象的家庭成員情況以及服務需求，建立網格化管理資料信息庫，並在各樓棟建立網格分布圖，標清單元網格的責任人、責任范圍、戶數、人數、黨員數、及各類弱勢群體信息，建立區域內的空巢老人、殘疾人、低保家庭、戶籍人口、流動人口、出租房屋、矯正等群體重點服務對象檔案，便於及時了解情況，掌握工作動態。
2、管理機制要合理。
網格化管理工作在社區黨總支領導下，錄入網格內的人、地、物、情、事、組織等信息，實現信息「一次採集、多次使用，一家採集、多家使用」的原則。
3、團隊建設要跟上。
按照「網中有格、格中有人、人在格上、事在格中」的網格化管理模式，完善組織機構，健全各項工作制度。每網格由一名工作人員擔任網格長，與網格內黨員、民警、志願者、治安巡邏隊等共同組成網格管理隊伍。
⑹ 2021重慶定向選調面試考題有什麼特點
定向選來調面試已經結束自，由此不難看出，定向選調生面試的題目依然具備以下幾個特點：
1、命題緊密結合社會熱點
歷年定向選調面試題目來源均出自於當年熱點事件，如：基層治理14個痛點、馬拉松比賽等。2020年12.26上午面試題材取自今年幾個事件：疫情期間老人無法出具健康碼、11月「94歲老人被抱起做人臉識別」等新聞綜合而來。
2、考察形式基本固定
歷年定向選調生面試形式均採用無領導，且各個流程時間較為固定：思考時間5分鍾，個人陳述時間每人2分鍾，討論時間人數*3分鍾，總結陳詞時間包含在討論時間內且不超過3分鍾。
3、小組規模基本固定
在定向選調生面試時，每個討論小組的人數固定在9-11人，但由於有部分考生會放棄，導致每個小組最終面試人數稍有不同，一般為7-8人，部分小組僅6人面試。且根據學院反饋，今年面試小組是提前安排，並非現場抽簽，這一點與往年稍有區別。
即將到來的普通選調生考試可能會以定向選調為風向標，因此要考普選的小夥伴可以多多注意一下這幾點，讓面試備考更有針對性，爭取一舉成公！希望以上回答對你有所幫助！
⑺ 重慶沙坪壩區哪裡都有新的規劃，為什麼青木關沒有
青木關可改造濕地公園和森林公園因有山有水
⑻ 如何將網格化管理落到實處
將網格化管理落到實處：
一是劃分網格。社區網格化管理的第一步，是對社區在區域位置上進行科學、合理的劃分，從而形成基層治理「網格」，這是一個把社區化整為零的過程。以重慶市涪陵區敦仁街道為例。
二是組建網格服務團隊。在社區層面成立「網格化管理領導小組」，統籌協調本社區網格化管理工作；在網格層面成立「服務團隊」，包括網格長、聯絡員，還包括本網格內熱心公共事業的黨員、幹部、教師、醫生、警察、科技人員、義工等，他們共同構成每個網格的「服務團隊」。
三是成立綜合指揮協調中心。綜合指揮協調中心，負責網格員上報事件的分流及監督。該協調指揮中心，一般都會整合多部門資源，使之可以高效的指揮協調。同時，該中心也負責網格員的考核。
四是實施信息化管理。建立統一的社區網格化管理信息化平台；各社區網格作為子系統，實現社區日常事務在網格內網路化辦理。這一網路信息平台還應具備信息收集、處理、發布、群體交流討論等功能。
拓展資料
網格化管理是一種革命和創新：
1、它將過去被動應對問題的管理模式轉變為主動發現問題和解決問題;
2、它是管理手段數字化，這主要體現在管理對象、過程和評價的數字化上，保證管理的敏捷、精確和高效;
3、它是科學封閉的管理機制，不僅具有一整套規范統一的管理標准和流程，而且發現、立案、派遣、結案四個步驟形成一個閉環，從而提升管理的能力和水平。