體總局整治三

1. 國家的體育局那麼黑為什麼不整治，為什麼只整治我們為混兩口飯吃的百姓不是反對整治起碼要一視同仁吧

中國這些能公開嗎，別說體育總局了，隨便找個企事業單位一樣黑

2. 整治幹部配備「三超兩亂」有何良方

為貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，督促各地各單位嚴格按規定職數配備領導幹部，2014年1月，中央組織部、中央編辦和國家公務員局聯合印發《關於嚴禁超職數配備幹部的通知》，明確了對超職數配備幹部問題開展專項整治的總體思路、主要任務和紀律要求。（人民網，1月5日）
「三超兩亂」是超職數配備幹部、超機構規格提拔幹部、超審批許可權設置機構，擅自提高幹部職級待遇、擅自設置職務名稱的統稱。「三超兩亂」問題一直困擾著上級幹部管理部門，如何有效管理幹部，讓按職數配備幹部、按規矩辦事成為幹部選拔任用工作的新常態一直是上級組織部、編辦和公務員管理局的工作重點。
「三超兩亂」為何會在上級主管部門多次出台文件的背景下仍然屢禁不止呢？筆者認為有以下幾點原因：一是地方職能部門、單位管理混亂，沒有認識到幹部配備「三超兩亂」的危害性，對幹部的底數不清楚，基數不明確，從而在實際幹部配備上毫無根據而言。二是許多單位部門的編制紀律意識淡化，明知不可為而為之，存在頂風作案的情況，在幹部配備上不依照相關規定，肆意為之。三是一些地方存在「新人不理舊賬」「拉長戰線搞拖延」的問題，讓此類違規行為難以找到當事責任人，難以倒查追責。
幸好乾部管理部門及時梳理出了問題，針對這些問題迅速制定了一系列規定製度，著力從根本上解決幹部配備「三超兩亂」的現象。一是強化管理，讓我們的單位、部門及時對整個幹部隊伍進行清查造冊，建立台賬，及時整治「三超兩亂」的現象。二是嚴格紀律，要求按照相關幹部管理規定選人用人，對幹部用人要嚴格審核，相關管理部門要對幹部任用嚴格把關，同時對出現的違反用人制度的單位、部門要嚴格查處，發現問題要及時糾正。三是明確責任，建立完善的幹部用人責任倒查機制，對出現問題的要嚴肅追究當事責任人。
筆者相信多措並舉方能解決問題，幹部隊伍的管理是一個非常嚴肅的工作，管理不善將可能出現賣官買官、行賄受賄的貪腐現象，因此一定要加大力度整治「三超兩亂」。（四川三台縣建平鎮 蘭飛龍）

3. 北京鐵路局開展七查，三整治，十杜絕內容

1.三整治：整治「三違」不安全行為；整治危險設備、設施、環境、勞動防護裝備等不安全狀態；整治人身安全責任標准、安全宣傳教育、安全管理制度等缺陷。
2.七查：安全責任、思想教育、職工素質、執行制度、精細管理、安全經費、隱患治理。
二活動整治目標
杜絕機車車輛撞軋責任職工死亡事故；杜絕觸電責任職工死亡事故；杜絕高處墜落責任職工死亡事故；杜絕起重機械作業責任職工死亡事故；杜絕中毒窒息責任職工死亡事故；杜絕物體打擊責任職工死亡事故；杜絕職業禁忌症疾病責任職工死亡事故；杜絕電梯責任傷人事故；杜絕鍋爐壓力容器爆炸事故；杜絕道路交通責任職工死亡事故。通過本次活動，各單位要切實健全勞動安全「一崗雙責」責任保障體系；健全人身安全思想教育宣傳輿論文化保障體系；健全人身安全素質培訓保障體系；健全人身安全技術標准支撐保障體系；健全人身安全勞動保護投入裝備保障體系；健全勞動安全動態管理自我完善、持續改進評價考核保障體系；健全勞動安全管理績效獎懲激勵、約束保障體系，著力夯實勞動安全基礎，不斷提升勞動安全動態管理可控水平。
三、活動總體要求
開展百日勞動安全人身隱患「七查、三整治、十杜絕」活動，要堅持「逐級負責、加強領導、教育先行、制度保證、加大投入、治理隱患」的原則，開展百日勞動安全人身隱患「七查、三整治、十杜絕」活動。
1.各單位要召開安全例會、職工大會等，逐級傳達會議精神。同時進行「七查、三整治、十杜絕」活動的深入宣傳和貫徹工作，做到傳達到位，不漏每位職工、不留一個死角，橫向到邊、縱向到底，在全線范圍內迅速掀起了濃郁的活動高潮。
2.各單位要充分利用簡報、櫥窗、橫幅、板報和標語等宣傳工具，大張旗鼓地進行宣傳，用輿論導向激發幹部職工地參與熱情，發動幹部職工「人人參與、人人動口、人人動手」對規對標，把規范自己的行為、注重安全生產變為自覺活動，使安全生產真正進入職工心中。
3.各單位主要領導要親自籌劃、親自布置、親自檢查、親自抓好活動的有序開展。分管領導要集中精力專責抓好活動的有效落實。分管部門要具體負責切實把活動的各項措施要求落到實處。要從嚴管理、強化責任考核，切實將活動開展績效納入到逐級安全分析例會、安委會會議的重要議事日程，做到每月和每旬「有計劃布置、有領導行動、有問題記錄、有總結分析、有評比考核、有活動通報」，警鍾長鳴、常
抓不懈，堅決把人身事故隱患消滅在萌芽狀態。
4.信息暢通，確保質量。各單位要逐級負責、緊急動員、迅速行動，立即深入開展百日勞動安全人身隱患「七查、三整治、十杜絕」活動。各單位要指定專人負責信息上報工作，各單位將負責人員聯系方式和本單位制定的活動開展實施方案於5 月13 日前報建設指揮部安質部郵箱。各單位每月14 日和28 日將活動開展好的做法、排查整改的各類勞動安全管理、現場作業人身安全薄弱環節的隱患問題的領導檢查發現解決的重點人身隱患問題的信息小結報指揮部安質部郵箱。

為強力推進勞動安全專項整治工作，警鍾長鳴、深刻銘記人身傷亡事故血的教訓，逐級負責、真抓實干、治理隱患，切實改進和加強勞動安全管理控制，路局決定：自4 月26 日起至8 月11 日止，廣泛開展百日勞動安全人身隱患「七查、三整治、十杜絕」活動。
現將活動有關事項要求通知如下：
一、活動整治主題
1.整治人身安全「三違」不安全行為；
2.整治人身危險設備、設施、環境、勞動防護裝備等不安全狀態；
3.整治人身安全責任標准、安全宣傳教育、安全管理制度等缺陷。
二、活動整治目標
杜絕機車車輛撞軋責任職工死亡事故；杜絕觸電責任職工死亡事故；杜絕高處墜落責任職工死亡事故；杜絕起重機械作業責任職工死亡事故；杜絕中毒窒息責任職工死亡事故；杜絕物體打擊責任職工死亡事故；杜絕職業禁忌症疾病責任職工死亡事故；杜絕電梯責任傷人事故；杜絕鍋爐壓力容器爆炸事故；杜絕道路交通責任職工死亡事故。通過各負其責扎實有效地開展百日勞動安全人身隱患「七查、三整治、十杜絕」活動，切實達到逐級健規范全勞動安全「一崗雙責」責任保障體系；健全規范人身安全思想教育宣傳輿論文化保障
體系；健全規范人身安全素質培訓保障體系；健全規范人身安全技術標准支撐保障體系；健全規范人身安全勞動保護投入裝備保障體系；健全規范勞動安全動態管理自我完善、持續改進評價考核保障體系；健全規范勞動安全管理績效獎懲激勵、約束保障體系，著力夯實勞動安全基礎，不斷提升勞動安全動態管理可控水平。
三、活動總體要求
開展百日勞動安全人身隱患「七查、三整治、十杜絕」活動，
要堅持「逐級負責、加強領導、教育先行、制度保證、加大投入、治理隱患」的原則，黨政工團齊抓共干、聯查聯動、綜合治理，以打好防止慣性機車、車輛撞軋人身傷害事故攻堅戰為重點，統籌兼顧、標本兼治，認真依照部、局勞動安全管理制度、人身安全標准、
措施、規定，從嚴務實、細化落實辦法，發動幹部職工「人人參與、人人動口、人人動手」對規對標,著力從「安全責任、思想教育、職工素質、執行制度、精細管理、安全經費、隱患治理」七個方面，開展百日勞動安全人身隱患「七查、三整治、十杜絕」活動，從中著力整治和加強車間、班組的勞動安全自管、自控能力建設，並將此活動作為貫穿全年勞動安全專項整治工作的主線、常抓不懈，確保人身安全萬無一失。
四、活動保證措施
1.精心組織、落實責任。各部門、各單位要認真按照北京路局《勞動安全管理辦法》[京鐵安監（2006）451 號]、《勞動安全專項整治工作實施意見》[京鐵安監（2009）80 號、京鐵安監（2010）36 號、京鐵安監（2011）3 號]等文件規定的勞動安全專項整治工作責任分工要求，緊密圍繞「十杜絕」目標，從嚴從細從地實制定查找治理勞動安全管理和現場作業人身安全薄弱環節隱患的細化落實措施辦法與實施方案，做到活動實施方案工作目標、責任部門、保證措施、質量標准、檢查考評、時間要求等，明確具體、具有可操作性，確保活動取得明顯實效。
2.加強領導、狠抓落實。各部門、各單位主要領導要親自籌劃、親自布置、親自檢查、親自抓好活動的有序開展。分管領導要集中精力專責抓好活動的有效落實。分管部門要具體負責切實把活動的各項措施要求落到實處。要從嚴管理、強化責任考核，切實將活動開展績效納入到逐級安全分析例會、安委會會議的重要議事日程，做到每月和每旬「有計劃布置、有領導行動、有問題記錄、有總結分析、有評比考核、有活動通報」，警鍾長鳴、常抓不懈，堅決把人身事故隱患消滅在萌芽狀態。
3.暢通信息、確保質量。各部門、各單位要逐級負責、緊急動員、迅速行動，立即深入開展百日勞動安全人身隱患「七查、三整治、十杜絕」活動，並明確單位各部門人員建檔登記和每日縱橫向收集反饋活動開展動的態信息標准要求，確保活動質量常抓、常新。各部門、各單位要於5 月10 日前將本部門、本單位制定開展活動的實施方案上報局安監室勞安監察組核備，並於每月16 日和30 日（雙休日順延）將活動開展好的經驗做法、排查整改的各類勞動安全管理、現場作業人身安全薄弱環節的隱患問題和領導檢查發現解決的重點人身隱患問題的信息小結

4. 國家體育總局規哪個部門管

國務院。
補充：1998年3月29日,國務院下發《國務院關於機構設置的通知》,確認了國家體育總局的法律地位及其在國務院行政機構(含直屬機構)中的排序。說明國家體育總局歸國務院行政管理。

5. 國體總局如何談體育改革推進

針對中國體育改革推進，國體總局表示開放，走出圈子，破除藩籬，走向社會

這些改革措施一個鮮明的特點就是突出「開放」這兩個字。「開放」就是要把體育內部的一些工作交由社會共同來做，由體育人來做體育，變成全社會來辦體育。

國家隊也要向地方、向企業、向社會來開放，項目選材要向全社會開放。

也就是要走出自己的體育圈子，走向社會，破除藩籬，最大限度地激發社會的新動力、活力，把體育這篇大的文章交由社會來辦好。

6. 國家體育總局幾個司幾個中心

國家體育總局有10個司級部門

（一）辦公廳
檔案管理、機要保密、信訪、信息綜合、會議、各類大型活動的組織協調等工作。
（二）政策法規司
研究擬定體育工作方針、政策、法規，對體育工作和體制改革中的重大問題進行調查研究並提出方案；組織指導體育理論研究和體育發展研究。
（三）群眾體育司
研究擬定群眾體育工作的發展規劃；推行全民健身計劃，監督國家體育鍛煉標准實施，開展國民體質檢測；指導和推動學校體育、農村體育、城市體育及其他社會體育的發展。
（四）競技體育司
研究擬定競技體育發展規劃；研究和平衡全國性體育競賽、競技運動項目設置與重點布局；制定全國性體育競賽制度；統籌協調重大國際、國內綜合性運動會的競賽組織工作；主辦全國運動會和城市運動會。
（五）青少年體育司
指導和推進青少年體育工作，擬訂青少年體育工作的有關政策、規章、制度和發展規劃草案；指導和監督學生體育健康標準的實施和學生體質監測；指導和推動青少年體育服務體系建設；組織開展青少年體育工作檢查監督和評估表彰；指導競技體育高水平後備人才培養工作；擬訂青少年業余訓練管理制度，完善青少年業余訓練體系，指導全國各級各類體育運動學校、體育傳統項目學校、青少年體育俱樂部、各運動項目後備人才基地建設和有關學生文化教育工作；參與指導全國青少年體育競賽工作，參與審核全國青少年比賽計劃和競賽規程，參與指導青少年運動員注冊和運動技術等級管理；組織協調重大綜合性青少年體育比賽和體育交流活動；指導開展青少年體育工作研究和相關培訓。承辦總局交辦的其他事項。[3]
（六）體育經濟司
編制體育事業的中長期發展規劃；管理總局機關的財務工作和監督指導直屬單位的財務工作；研究擬定體育健身娛樂、競賽表演、訓練服務、技術信息等體育經濟、經營活動及體育市場管理的政策、法規草案。
（七）人事司
負責總局機關和直屬事業單位的人事工作，承辦全國性群眾體育組織的資格審查和領導人員的推薦事項，負責出國人員政審和出國留學人員的派遣。
（八）對外聯絡司
研究國際體育組織和各國及香港特別行政區、澳門和台灣地區的體育狀況；制定體育外事工作及涉香港特別行政區、澳門和台灣體育交往活動的規章制度，擬定和協調體育外事及涉及香港特別行政區、澳門和台灣體育活動計劃；管理體育系統的涉外工作；承擔中國奧委會的日常工作。
（九） 科教司
組織開展體育領域的重大科學技術研究的攻關、負責體育科技成果的審查和鑒定、推廣；在教育部的指導下，負責高、中等體育教育規劃，管理總局直屬院校；組織開展反興奮劑工作。
（十）宣傳司
研究提出體育工作以及重要體育對外宣傳報道的指導思想，發布重大新聞；組織協調重大國內外體育活動的采訪報道。

運動項目管理中心23個：
冬季運動管理中心，射擊射箭運動管理中心，自行車擊劍運動管理中心，水上運動管理中心，舉重摔跤柔道運動管理中心， 拳擊跆拳道運動管理中心，田徑運動管理中心， 游泳運動管理中心，體操運動管理中心，手曲棒壘球運動管理中心，足球運動管理中心，籃球運動管理中心， 排球運動管理中心，乒乓球羽毛球運動管理中心，網球運動管理中心，小球運動管理中心，航空無線電模型運動管理中心，棋牌運動管理中心，武術運動管理中心，健身氣功管理中心，電子競技運動發展中心，登山運動管理中心，汽車摩托車運動管理中心，

其他中心19個
社會體育指導中心，機關服務中心，財務管理和審計中心，訓練局，國家奧林匹克體育中心，青島航海運動學校，湛江潛水運動學校，安陽航空運動學校， 秦皇島訓練基地，體育科學研究所運動醫學研究所，中國體育報業總社，北京體育大學，體育文化發展中心，體育信息中心，對外體育交流中心 ，人力資源開發中心，體育器材裝備中心，體育彩票管理中心 ，體育基金管理中心。

7. 體育總局圖標是由什麼組成

體育總局圖標是有一個人一個打球的方式，做了一個圖標是基本。

8. 中華人民共和國體育總局的（三）競技體育司

研究擬定競技體育發展規劃；研究和平衡全國性體育競賽、競技運動項目設置與重點布局；制定全國性體育競賽制度；統籌協調重大國際、國內綜合性運動會的競賽組織工作；主辦全國運動會和城市運動會。

9. 「國家體育總局健美項目「三級運動員」條件

一、法定依據
《中華人民共和國體育法》第三十條： 國家實行運動員技術等級、裁判員技術等級和教練員專業技術職務等級制度。
《運動員技術等級標准》（國家體育總局2000年3月重新修訂的）
二、申請條件
1、田徑二組運動員技術等級標准
男子：
100米 手計：11.5 電計：11.74
200米 手計：23.6 電計：23.84
400米 手計：53.0 電計：53.14
800米 2:03.00
1500米 4:15.00
3000米 9:10.00
5000米 16:10.00
10000米 34:00.00
110米欄 手計：16.0 電計：16.24
200米欄 手計：26.0 電計：26.24
400米欄 手計：1:00.0 電計：1:00.14
3000米障礙 10:10.00
馬拉松 3:10:00
10000米競走(場地) 49:00.00
20公里競走 2:04:30
50公里競走 4:49:30
跳高 1.83米
跳遠 6.50米
三級跳遠 13.50米
鉛球（7.26公斤） 12.50米
鐵餅（2公斤） 38.00米
標槍（800克） 51.00米

女子：
100米 手計：12.8 電計：13.04
200米 手計：27.0 電計：27.24
400米 手計：1:03.0 電計：1:03.14
800米 2:26.00
1500米 5:05.00
3000米 11:00.00
5000米 20:20.00
10000米 42:00.00
200米欄 手計：32.0 電計：32.24
400米欄 手計：1:08.0 電計：1:08.14
馬拉松 3:50:00
5000米競走(場地) 27:30.00
10公里競走(公路、地) 57:30
20公里競走(公路、地) 2:14:30
跳高 1.56米
跳遠 5.20米
三級跳遠 11.00米
鉛球（4公斤） 12.50米
標槍（600克） 38.00米
鐵餅（1公斤） 39.00米

2、足球二級運動員技術等級標准
凡是符合下列條件之一者，可申請授予二級運動員稱號。
（一）參加全國甲級聯賽、乙級聯賽、杯賽、全國運動會的各隊運動員。
（二）參加全國青年聯賽、全國城市運動會的各隊運動員申請人數為：第一至四名的各隊運動員，第五至八名不超過全隊的70%，第九至十二名不超過全隊的50%，第十三至十六名不超過全隊的30%。
（三）參加中國足校杯和全國足校杯比賽的各隊運動員申請人數為：第一至四名不超過全隊的80%，第五至八名不超過全隊的60%，第九至十二名不超過全隊的40%，第十三至十六名不超過全隊的20%。
（四）在各省、自治區、直轄市組織的比賽中獲得第一至四名的各隊運動員，申請人數不超過全隊的50%。
（五）在各系統舉辦的全國足球比賽中獲得前二名的各隊運動員申請人數不超過全隊的50%。
3、籃球二級運動員技術等級標准
凡是符合下列條件之一者，可申請授予二級運動員稱號。
（一）參加全國甲A聯賽或全國運動會決賽的各隊運動員；
（二）參加全國甲B聯賽的各隊運動員；
（三）參加全國青年聯賽的各隊運動員（從事二年以上專項訓練、申請人數為：第一至四名的各隊運動員，第五至八名不超過全隊的70%，第九至十二名不超過全隊的50%，第十三至十六名不超過全隊的30%）；
（四）在各省、自治區、直轄市錦標賽中獲得第一至四名的各隊運動員（從事二年以上專項訓練。申請人數不超過全隊的50%）；
（五）在全國各系統舉辦的全國錦標賽中獲得前二名的各隊運動員（從事二年以上專項訓練。申請人數不超過全隊的50%）。
4、排球二級運動員技術等級標准
凡是符合下列條件之一者，可申請授予二級運動員稱號。
(一)參加全國運動會決賽的各隊運動員或參加全國甲級聯賽的各隊運動員；
（二）參加全國乙級聯賽的各隊運動員；
（三）參加全國青年聯賽的各隊運動員（申請人數：第一至四名的各隊運動員，第五至八名不超過全隊的70%，第九至十二名不超過全隊的50%，第十三至十六名不超過全隊的30%）；
（四）在各省、區、市錦標賽中獲得第一至四名的各隊運動員（申請人數不超過全隊的50%）；
（五）在全國各系統舉辦的全國錦標賽中獲得前二名的各隊運動員（申請人數不超過全隊的50%）。
5、乒乓球二級運動員技術等級標准
凡是符合下列條件之一者，可申請授予二級運動員稱號。
（一）在省、自治區、直轄市舉辦的成年、青年比賽中獲得團體前六名，獲得各單項比賽前八名的運動員；
（二）在（地）市或相當於省轄市的比賽，以及在各省、市、自治區系統正式比賽中，獲得團體賽前三名的運動員（申請的運動員必須在比賽中出場次數達到50%，或出場次數達到三分之一，其中獲勝場次達到 50%，或在關鍵場次出場比賽為該隊獲勝作出貢獻的），獲得各單項比賽前六名的運動員；
（三）在各省、市、自治區舉辦的少年比賽中，獲得單打前八的運動員。
6、武術二級運動員（二級武士）技術等級標准
凡是符合下列條件之一者，可申請授予二級運動員稱號。
（一）在省一級（含省一級）以上級別的套路比賽中，獲得單項前十二名者；
（二）在地、市級（含地、市級）以上的套路比賽中，獲得單項前六名者；
（三）在省一級（含省一級）以上級別的散打比賽中，獲各級別前六名者；
（四）在地、市級（含地、市級）以上的散打比賽，獲各級別前三名者