認真整改落實
⑴ 科學發展觀活動總結
×××鄉
學習實踐科學發展觀活動總結
縣學習實踐科學發展觀領導小組辦公室：
按照縣委統一安排，我×××鄉黨委自 年 月下旬開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，歷時5個多月，在縣委的正確領導下，在縣科學發展觀活動辦公室督導組的具體指導下，鄉黨委高度重視，精心組織，認真實施，經過廣大基層黨員群眾積極參與和共同努力，全面完成了各階段的工作任務，切實做到了「黨員幹部受教育，人民群眾得實惠」的初衷，取得了明顯成效，達到學習實踐科學發展觀活動的預期目的，現就我鄉科學發展觀活動的工作情況總結如下：
一、領導重視，精心部署
年 月 日，縣委召開全縣深入學習實踐科學發展觀活動動員會議後，鄉黨委高度重視，於 月 日上午召開了全鄉深入學習實踐科學發展觀活動動員大會，會議傳達了《×××鄉深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》等文件，明確了活動主題、活動載體、主體實踐活動、方法步驟、保障措施等。組建了領導小組辦公室，成立了由黨委書記任組長的領導小組，同時制定實施方案，組建領導機構和工作機構，並建立了領導幹部、領導小組成員、督導組「三位一體」的督導體系。
二、廣泛宣傳，營造濃厚氛圍
在全鄉召開深入學習實踐科學發展觀活動動員會議召開以後，各支部都及時召開了動員大會，大力宣傳科學發展觀活動重要意義，提高廣大基層黨員群眾對開展深入學習實踐科學發展觀活動認識。同時，各支部採取不同形式深入挖掘本支部內部先進典型，用身邊的先進事跡教育身邊的人，收到了良好效果。為了加大宣傳力度，組織各村支部鄉直各單位，書寫標語、宣掛條幅，營造學習的氛圍；及時發現、總結、推廣先進做法和典型,報道我鄉開展學習實踐活動情況，在全鄉營造了一個學習發展觀、實踐發展觀的氛圍，確保學習實踐活動的覆蓋面，為科學發展觀活動營造了濃厚的輿論氛圍，加深了黨員對開展深入學習科學發展觀活動重要性，必要性和緊迫性的深刻理解，進一步激發了廣大黨員群眾參加科學發展觀活動的內在動力，參與科學發展觀活動的主體意識、角色意識、責任意識普遍增強。
三、切合實際，靈活開展培訓工作
按照學習實踐活動的總體安排，我們在堅持集中學習的基礎上，創新學習方式，採取靈活多樣的形式組織廣大黨員幹部學習科學理論。一是做好一次輔導報告。 月 日，邀請我縣縣委黨校××老師到我鄉作專題輔導報告。就科學發展觀產生的歷史背景、現實意義和在工作實踐中如何把握科學發展觀進行了詳細的講解和論述。二是班子成員帶頭學。每位班子成員都針對一個課題在全鄉開展講學活動，同時，班子成員到自己的聯系點開展一次專題輔導。班子成員帶頭參加學習，帶頭作輔導報告，帶頭解放思想。三是鼓勵業余時間自己學。針對鄉鎮工作千頭萬緒，日常工作任務非常重，八小時內不能安排大量時間學習的情況，我們積極鼓勵大家業余時間學習，做好學習筆記。
四、嚴格規定程序，扎實開展分析評議工作
（一）宣傳發動深入，組織工作嚴密。召開科學發展觀活動轉段動員會議之後，鄉黨委結合實際情況，於 年 月 日召開了全鄉學習實踐科學發展觀活動轉段會議，會後，制定措施，進行動員，扎實推進。縣督導組成員經常到我鄉檢查指導，及時發現問題，督促整改，××書記在組織好鄉黨委分析評議工作的同時，堅持把自己擺進去，帶頭徵求意見，帶頭開展談心活動，帶頭開展批評與自我批評，帶頭深刻剖析，有力推動了分析評議工作。在分析檢查階段，鄉黨委根據我鄉《深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段工作方案》和《鄉黨委關於認真做好分析檢查報告評議工作的通知》等文件，對分析檢查階段的工作進行細化分解，對每一個環節都提出具體要求。
（二）徵求意見廣泛，查找問題准。
鄉黨委召開不同形式、不同層次座談會，採取「組織學、群眾提、自己找、相互幫」的方法徵求意見，還在顯著位置設置了徵求意見箱，印製分析查找問題的徵求意見表，面向人大代表、政協委員、黨代表、群眾代表等徵求不同代表的意見和建議，班子成員帶頭「走出去」，深入到社區群眾、下崗職工家中。到企業、學校、鄉鎮傾聽群眾心聲，貼近了群眾，取得了實效。同時，鄉黨委政府針對徵求到的意義和建議，先後開展不同形式談心活動；堅持班子成員帶頭談，堅持與不同類型代表開誠布公談，實心實意談，注重在「廣、真、實」上下功夫；堅持相互間提醒著談，觸動著談，激勵著談，增強了談心的針對性；堅持通過建章立制方式，用制度把定期談心固定下來談。受到廣大黨員群眾歡迎。
（三）勇於自我剖析，注重分析質量。在撰寫分析檢查報告的環節，鄉黨委按照縣科學發展觀活動辦公室要求，把工作著力點放在「深」字上。首先把理論學習作為撰寫分析檢查報告的基礎，增強了勇於自我剖析的自覺性和主動性。其次，在撰寫分析檢查報告中，結合徵求到意見，引導黨員聯系自身思想和工作實際，從思想作風中找不足，從工作實踐中找差距，從存在問題中找教訓。鄉黨委嚴格按照縣委科學發展觀活動辦公室要求，對分析檢查報告實行層層把關制度，對中層幹部的分析檢查報告由班子成員集中審核過關，對一般黨員分析檢查報告由分管領導審核把關，嚴格責令問題沒找准，分析不深刻、整改措施不具體的分析檢查報告進行整改完善，確保了深度。
（四）召開民主生活會和專題組織生活會，開展批評嚴格。按照縣科學發展觀活動辦公室統一安排，我鄉於 年 月 日上午召開了專題的民主生活會，積極開展批評與自我批評，著力突出一個「嚴」字，通過嚴格的「面對面」的批評，達到解放思想，凈化靈魂的目的。腰達房村嚴格按照專題組織生活會的程序，充分做好專題組織生活會的各項准備，為提高專題組織生活會質量奠定了基礎，×××村在召開專題組織生活會時，敢於嚴格開展批評，取得明顯成果。在召開民主生活會後，鄉黨委按照縣科學發展觀活動辦公室要求整理上報了民主生活會和專題組織生活會的資料。
（五）評議意見中肯，反饋意見到位。鄉黨委組織開展了評議活動，實行了「五個延伸，六個聯動」，「五個延伸」即向鎮直部門延伸、向人大代表延伸、向政協委員延伸、向離退休老幹部延伸、向群眾代表延伸。「六個聯動」即開通監督電話、設立意見箱、發放徵求意見書、組織談心、召開座談會、開展專項調查。使徵求意見工作橫到邊縱到底，抓住了重點，收到了良好的效果。鄉黨委對提出評議意見的環節基本步驟、工作方法等方面的安排，在民主生活會上班子成員個人講評、相互評等提出初步評議意見，以書面形式向其本人反饋。班子成員都能夠自覺根據反饋情況進行認真整改，做到客觀公開，實事求是，貼近自身工作的、思想的實際。
五、注重實效，認真做好整改落實工作
（一）結合實際，制定好整改方案。認真制定整改方案工作為整改落實階段的首要任務和關鍵環節，對照檢查階段查找出來的問題，尤其是群眾普遍關心、反映強烈的問題，視為整改方案中重要內容，採取有力措施，加快整改落實，鄉黨委在堅持實事求是的基礎上，不搞哪些原則性強、操作性差，大而化之，無法落實的東西，而是堅持走群眾路線，本著開門搞活動的原則，緊緊依靠群眾，注意聽取群眾意見，集中群眾智慧，吸收合理建議，認真進行修改。整改方案確定後，以一覽表的形式向群眾公布，接受群眾監督，使整改方案既符合實際，扎實具體，有針對性和可操作性，又有明確的目標，解決問題的具體措施和方法以及明確的時間要求。
（二）措施落實，整改行動迅速。鄉黨委對查擺出來的突出問題，從當前工作抓起，從廣大幹部群眾看得見，摸得著事情做起，立說立行，付諸行動，整改行動迅速有效。 村結合整改，從群眾最盼最需要的地方改起，重點對惠及群眾的凈化村屯環境等整改內容進行落實，收到了良好的效果， 支部帶領機關黨員群眾發展養殖業，把整改措施體現到了助農惠農的實際行動中。
（三）建立長效機制，鞏固整改成果。結合工作中存在的問題，堅持邊改邊建，把整改與立章建制結合起來，使整改措施制度化，認真研究制定和修改完善相關制度。一是對以前行之有效的制度而沒有得到認真執行的。如學習培訓制度，在整改時認真進行總結，從精選學習內容，搞活學習形式，嚴把學習質量等方面，制定了落實的保證措施；二是對制度不夠完善的，如民主生活會和談心制度，主動聽取各方面的意見，自覺接受監督，處處嚴格要求自己，認真總結和完善；三是對缺乏制度保證的，如廣泛調查研究制度，訪貧送暖活動等認真研究並建立了相關制度。
六、積極開展「回頭看」活動，確保活動的扎實有效。
（一）主要內容：
1、一看學習培訓是否達到目標要求，確保黨員幹部貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性得到進一步提高。對照活動《實施方案》和階段性工作要求，看是否按照要求開展了學習，是否達到了規定學時要求，學習形式是否有創新，學習效果是否有保證。要繼續深化學習，確保學習效果，使廣大黨員幹部貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性進一步提高；要解放思想轉變觀念，促使廣大黨員幹部始終保持良好的思想狀態、精神狀態，為推動全鄉經濟社會又好又快發展奠定堅實的思想基礎。
2、二看影響和制約科學發展的突出問題是否得到整改，確保學習實踐活動成效進一步提高。重點看活動期間查擺、公示的問題，尤其是向社會公示的重點整改事項等，整改進度怎麼樣，整改措施落實的怎麼樣，離預期目標還有多大差距，已整改完成的問題，其成果是否得到鞏固擴大，有沒有出現反彈。對整改措施落實不到位，整改效果不明顯，群眾意見較多的問題，要進一步調查研究、分析原因，提出切實可行的解決辦法，進一步抓好落實；對尚未進行整改或整改後新出現問題，及時進行整改；對因客觀原因暫時解決不了的問題，要向群眾作出解釋，積極創造條件及早解決。
3、三看群眾關注的熱點難點問題是否解決，確保群眾滿意度進一步提高。主要看一看看病難、看病貴，上學難，農民增收渠道窄，基本養老、基本醫療、最低生活保障制度是否健全。對還沒有解決和解決效果不好的，要進一步加大工作措施，抓緊解決，確保把實踐活動辦成群眾滿意工程。
4、四看學習實踐活動成果是否全面應用，確保各村、各部門主要負責同志領導科學發展的能力進一步提高。重點看是否按照科學發展觀要求修訂完善發展思路和發展規劃；職能部門履行職責、優化服務環境意識是否得到增強，採取了哪些行之有效的工作措施，取得了哪些成效；工作作風是否得到改善；大局觀念、服務意識是否增強。要把學習實踐活動取得的成果積極運用到日常工作中，提高主要負責同志駕馭市場經濟的能力、引領自主創新的能力、統籌協調發展的能力、推進工作落實的能力；要堅持把深化鞏固學習實踐活動成果與全面貫徹落實黨的十七屆三中全會精神相結合，與全鄉當前各項重點工作任務相結合，在更高的起點上拓寬我鄉經濟社會發展思路，把農村經濟工作、安全生產等重點工作抓實、抓細、抓出成效，為實現全鄉科學發展進一步夯實基礎。
5、五看體制機制是否健全完善，確保保障和促進科學發展的能力進一步提高。重點看是否健全了符合科學發展觀的決策議事、執行、監督、考核評價工作機制；是否清理了制約科學發展、阻礙和諧發展、束縛率先發展規章制度；是否有針對性地制定了推動科學發展的工作制度和長效機制等。根據縣委科學發展觀活動辦公室的要求，建立健全推動科學發展的長效機制，並特別注意貫徹落實體制機機制對推動科學發展觀的促進作用，對促進作用不明顯和不適應工作實際的要及時進行修改完善。
（二）加強組織領導。
1、堅持領導帶頭。開展「回頭看」活動，鞏固擴大學習實踐活動整改成果，對於確保學習實踐活動、取得實效，對於促進經濟社會又好又快發展具有重要意義。各村各部門要以高度負責的精神、實事求是的態度。統籌兼顧，科學安排，注重實施，全面推進，防止形式主義，防止顧此失彼。各村黨員領導幹部尤其是支部書記要以身作則，繼續發揮表率作用。帶頭學習、帶頭解決問題、帶頭抓好整改、帶頭抓好深化鞏固和擴大成果各項工作任務的落實、帶頭接受群眾的監督評判，切實為廣大黨員幹部做出表率。
2、堅持走群眾路線。鞏固和擴大活動成果工作要堅持發揚黨內民主、走群眾路線。要堅持群眾標准，根據每項工作任務的完成進度，及時向群眾通報有關情況。充分吸收群眾參與，主動接受群眾監督。鞏固和提高環節工作結束時，要採取適當方式，在一定范圍內向群眾公布鞏固提高學習實踐活動成果工作的總體情況，請群眾評價工作效果。對多數群眾不滿意的，必須及時改進。
3、強化檢查督促指導。鄉督導組要認真履行職責，靠上抓好督促指導；活動結束後，各村各部門要圍繞深化鞏固活動成果的做法、「回頭看」活動開展情況等認真撰寫鞏固提高學習實踐活動成果總結報告，並在黨委支部會議上討論通過後加蓋單位公章，報鄉黨委學習實踐活動辦公室。活動結束時，鄉黨委學習實踐活動辦公室再組織一次全面檢查，重點檢查通過整改落實、體制機制創新、「回頭看」活動等鞏固提高環節的各項工作，檢查考核結果作為各村2010年組織工作考核重要內容，計入年度科學發展考核成績。
七、注重督導，確保科學發展觀活動扎實有效推進
為了確保科學發展觀活動扎實有效開展，鄉黨委成立了以黨委書記任組長的領導小組，組建了辦公室，並建立健全領導責任制。黨委書記帶頭學習、帶頭評議、帶頭整改；親自出主意、提要求、抓落實，認真履行第一責任人的職責；分管領導都明確了聯系點，直接加強對聯系點的指導和督查，為科學發展觀活動扎實有效開展提供堅強有力的組織保證。與此同時，切實加強督導，嚴格把關，鄉黨委成立了專門的督導組，經常深入 個支部調查研究督導工作，指導各支部完成上級安排各個階段各個環節的工作，搞好自選項目，確保各個環節運行到位，效果明顯，確保了科學發展觀活動整改階段不走過場，不出偏差，穩步推進。
科學發展觀活動在鄉黨委的高度重視下，經過鄉廣大基層黨員和黨支部的共同努力，取得了一定成績和經驗，達到了預期的目的。首先，是基層黨員素質進一步提高，廣大基層黨員普遍受到了一次深刻的黨性鍛煉，黨員的觀念和黨員意識明顯增強，先鋒模範作用得到進一步發揮。其次基層黨組織得到進一步加強。鄉黨委整頓了一些軟弱渙散的基層黨組織，使基層黨組織覆蓋面進一步擴大，創造力、凝聚力、戰鬥力進一步增強。最後，是黨群關系進一步密切。鄉黨委緊緊抓住群眾關注的熱點、難點、疑點和重點問題，深入基層，深入群眾，了民情、知民意、解民難、去民憂、幫民富，為群眾辦了一大批看得見，摸得著的實事好事，真正實現了黨員幹部受教育，人民群眾得實惠的初衷。
八、存在問題和不足
雖然我鄉深入開展學習實踐科學發展觀活動在縣委的精心安排和部署下，取得了一定成績和經驗，基本完成了上級的要求。但也存在一些問題和不足，主要有：
（一）少數黨員幹部，對抓學習教育與抓推動工作，抓自身建設與抓黨組織建設關系處理沒有處理好。
（二）個別支部、個別黨員的分析檢查報告還不十分深刻，對存在的問題的認識需要進一步深化。
（三）個別支部對存在問題整改力度不夠，科學發展觀活動的個別具體工作滯後於計劃。
九、下一步工作計劃
在下一步工作中，我鄉將按照縣委科學發展觀活動辦公室統一部署和要求，進一步完善活動各個階段、各個環節的具體工作，迎接縣委的檢查驗收，及時查漏補缺，切實做到時間服從效果，進度服從質量，鞏固提高活動效果。對達不到規定要求的支部和黨員，堅決進行「補課」，延長其活動時間，直至達到活動各階段、各環節的標准，進一步鞏固科學發展觀活動的成果。
×××鄉學習實踐科學發展觀辦公室
2010年3月2日
⑵ 科學發展觀整改落實階段總結
在前階段的學習和查擺問題的基礎上，我們深入學習實踐科學發展觀活動在大家的共同參與下，精心組織、認真謀劃、有序推進，准確把握了徵求意見、找准問題、分析原因、明確方向等關鍵環節，認真落實召開民主生活會、形成班子分析檢查報告和組織群眾評議等三個步驟，著力解決實際問題，取得了預期成效。現將分析檢查階段工作情況總結如下： 一、基本情況： 深入學習實踐科學發展觀活動開展以來，我們堅持把深入學習實踐科學發展觀活動作為當前首要的政治任務，嚴格按照學校的部署要求，認真做好集中學習、深化思想認識的各項工作，確保學習實踐科學發展觀活動扎實深入開展。進入分析檢查階段以來，處長要求各科室以各種活動主題為載體，分析檢查在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，總結經驗教訓，明確科學合理的新思路、新方法、新舉措。我們召開專題民主生活會、黨員專題民主生活會議、群眾評議會，廣泛徵求黨員、群眾對發展過程中提出的意見，針對影響和制約發展的突出問題和群眾最關心、最直接、最現實的熱點問題進行具體分析，形成各部門貫徹落實科學發展觀分析檢查報告。 二、主要做法： 1 、加強領導，在周密安排、嚴格部署上下功夫。及時召開轉段動員工作會，對全處黨員幹部進行思想再發動，安排部署分析檢查階段工作。各科室認真總結學習調研階段的工作，認真部署分析檢查階段的工作任務，按照要求組織培訓，著重講清分析檢查階段的重要性、主要任務和具體要求，組織黨員繼續認真學習中央有關文件精神，使每一名黨員全心全意投入到了學習實踐活動中。精心制定方案，多次討論研究分析檢查階段工作。抓好組織實施，組織幹部職工認真學習相關文件和講話精神，在認真組織學習的基礎上，進一步提高認識、立足實際、找准問題、理清思路，扎扎實實做好分析檢查階段工作。 2 、徵求意見，在找准突出問題上下功夫。分析檢查階段一開始，各科室根據學校統一部署要求將徵求意見作為做好分析檢查階段工作的關鍵，採取積極措施，將徵求意見貫穿於整個分析檢查階段始終，在專題民主生活會、分析檢查報告和群眾評議三個環節都廣泛聽取了各方面意見建議。一是充分發揚民主，堅持走群眾路線。採取發放徵求意見表、召開徵求意見座談會、個別走訪等多種方式，廣泛深入地徵求有關部門、服務對象等各方面、各層次的意見。二是認真梳理匯總，查找突出問題。各科室對徵求到的意見和建議進行認真梳理匯總，逐條分析，並向各處職工反饋。 3 、緊密結合實際，在組織群眾評議上下功夫。按照分析檢查階段第三環節的工作要求，認真查找問題、廣泛徵求意見建議。 三、分析檢查階段存在的問題： 總的來看，分析檢查階段的各項任務已基本完成，為深入開展下一階段的學習實踐活動打下了良好的思想和理論基礎。但還存在一些不足和薄弱環節，主要是：個別黨員對分析檢查環節的認識還不夠深刻、不夠到位，分析問題的自覺性和主動性還有待於增強；在聯系思想和工作實際解決具體問題上力度還不夠大，學習實踐的質量和效果還有待於進一步提高。在具體組織實施、不斷把學習實踐活動引向深入上也還有需要加強和改進等。這都需要我們下一步的學習實踐活動中，引起高度重視，採取有效措施，認真加以解決。 四、下步打算： 下階段是集中時間、集中力量進行整改的階段，我們將緊扣工作方案，思路上再優化，重點上再突出，載體上再創新，措施上再加強，扎扎實實地抓好每個環節、每項工作，確保整改落實取得實效。我們將著力抓好以下工作。 1 、強化對整改落實階段工作重要性的認識，制定切實可行的整改方案。整改落實階段是整個學習實踐活動最為關鍵的一個環節，既是集中時間、集中力量進行整改提高的階段，也是整個學習實踐活動抓落實、抓深化、看效果、看收獲的階段，我們一定要全面落實學校黨委有關要求，認真做好。為此要認真制定整改落實方案，使整改落實工作有章可循，群眾滿意度測評有據可依。 2 、以求真務實的精神，集中力量解決突出問題。要進一步明確科學發展的工作思路、工作方向和工作方法，選准突破口和切入點，集中力量解決幾個影響和制約科學發展的突出問題，多辦幾件教職工及學生迫切希望辦的、看得見、摸得著、促進科學發展的實事。 3 、要繼續加強工作責任感。領導幹部和廣大黨員都要增強工作責任感，不要放鬆思想，放鬆工作，要繼續保持前段時間的工作和學習熱情，增強責任感，把學習實踐科學發展觀活動不斷引向深入，切實做到思想統一，工作落實。
⑶ 如何對車間進行有效管理
安全績效考核制度
一、目的
（一） 為確保全公司安全生產方針和目標的順利實現，總結推廣安全生產管理經驗， 激勵各級領導幹部和員工奮發進取，自覺地搞好安全生產工作，持續改進安全 績效，特製定本制度。 （二） 安全績效是指基於安全生產方針和目標，控制和消除風險取得的可測量結果。
二、適應范圍
本制度適用於本公司各部門和人員的考核。
三、考核標准
（一） 考核實行記分制，總分為 100 分，按以下六個要素進行考核記分。被考核部門或崗位不涉及的要素（子要素）按缺項處理。
1、 安全目標（20 分，扣完為止） （1）發生重大人身傷亡事故事故扣 20 分； （2）發生較大事故，不得此項分； （3）發生重傷事故，未嚴格按「四不放過」原則查處的，扣10分； （4）發生輕傷事故，未嚴格按「四不放過」原則查處的，扣5分； （5）發生安全事故（未傷亡人員），未嚴格按「四不放過」原則查處的， 扣 2 分；隱瞞事故不得此項分。 （6）各種廢棄物未按照公司要求進行分類的，扣10 分； （7）未按照公司要求對危險品的使用和保存的，扣10 分；
2、 安全檢查和隱患治理（10 分，扣完為止） （1）按規定的頻次和項目要求進行安全檢查，發現問題和隱患及時整改， 並按要求上報，滿分 4 分。1 項不符合扣 1 分，扣完為止； （2）發現隱患無復查扣 2 分； （3）發現「三違」現象，未及時查處扣 2 分；無工作計劃扣5 分，有計劃未實施扣5 分；有一項工作未完成扣5 分。 （4）對上級下達的隱患整改項目，落實「五定」責任制，按計劃完成治 理，滿分3 分。1 項不符合扣 1 分，扣完為止； （5）對暫時不具備整改條件的隱患，制定可靠的監控措施和應急方案，滿分3 分。1 項不符合扣 1 分，扣完為止。
3、 安全生產責任制管理（10 分，扣完為止） （1）未建立安全生產責任制不得分； （2）制度、操作規程未上牆的，扣2 分； （3）安全管理制度缺一項扣2 分； （4）安全生產責任制未考核獎罰一次不得此項分； （5）安全考核未占績效獎金總額 40％以上扣5 分； （6）缺一次會議扣2 分； （7）對安全生產工作中存在的重大問題未召開專題會議研究或未處理的，扣 5 分； （8）發現一次未召開班前班後交底不得此項分。
4、 事故應急和保障
（1）未對重大事故隱患進行登記、評估扣 2 分； （2）無整改及預防措施扣10分； （3）安全生產個人防護、防護設施、消防器材等違規使用一例扣 2 分； （4）無重大事故或危險化學品事故應急預案不得分； （5）公司關注的危險源無安全控制措施扣 5 分； （6）無安全檔案扣 4 分，缺一項扣 2 分； （7）未安裝氣體檢測系統的，扣10分； （8）未開展隱患排查或專項整治不得此項分； （9）開展的不認真，隱患整改的不徹底扣 5 分。
5、 安全宣傳教育培訓（10 分，扣完為止）
（1）發現未對新員工、轉崗人員、外來施工人員進行安全或現場教育扣 5分； （2）對每季度員工一次安全教育缺失的，一次扣 2 分； （3）專職安全員、特種作業人員一人無證扣 3 分； （4）未開展安全活動的扣 5 分； （5）未開展《安全生產法》宣傳活動，不得此項分； （6）未開展安全生產標准化活動的扣 5 分； （7）特種從業人員未經安全技術培訓不得此項分，發現一例特種從業人 員未經安全技術培訓合格，持《國家特種從業人員安全培訓合格證》 上崗扣 2 分。 6、 勞動保護
（1）台帳每缺一項扣 3 分，有一項達不到要求，扣 3 分，發現使用童工不得此項分； （2）未按公司有關規定佩戴勞保用品不得此項分。 7、 現場(作業)安全管理（10 分） （1）嚴格執行危險作業許可制度，作業前進行風險分析，制定控制措施， 滿分 4 分。1 項不符合扣 1 分，扣完為止； （2）作業現場警示標識符合要求，配備了必要的安全防護用品（具）及消防 設施與器材，滿分 4 分。1 項不符合扣 1 分，扣完為止； （3）嚴格執行操作規程，不違章作業，不違反安全紀律、工藝紀律、勞動紀 律和「5S」要求，滿分 4 分。1 項不符合扣 1 分，扣完為止； （4）嚴格進行檢修作業前的安全條件確認及作業完成後的安全驗收，並做到「工完、料盡、場地清」 ，滿分 3 分。1 項不符合扣 1 分，扣完為止。 8、 職業衛生管理（10 分） （1）做好清潔文明生產，嚴防危化品對人體的傷害，保證崗位職業有害因 素監測合格率達 100%，滿分 2 分。1 項不符合扣 0.5 分，扣完為止； （2）按要求（組織）參加職業性健康檢查，滿分 1 分。1 項不符合扣 0.5分，扣完為止； （3）按要求對職業衛生設施進行定期檢查，落實專人維護保養，滿分 2分。1 項不符合扣 1 分，扣完為止。 9、 事故查處考核與獎懲 （1）生產安全事故未在 24 小時內報告人力資源部及公司安全員不得此項 分； （2）主要領導未參加事故搶險和事故調查一次扣 2 分； （3）因管理責任造成的事故，對責任人員未進行處分扣 5 分； （4）未向員工公布事故處理結果扣 2 分； （5） 隱瞞事故 1 起，不得此項分； （6）無安全生產工作目標獎罰制度扣 3 分，有制度未執行扣 2 分。 10、 增分條件 （1）風險高、管理難度大的區域可增加 1～2 分； （2）及時發現重大事故隱患並避免了重大事故發生，經公司確認，加1～5 分。 （3）本公司建立兩級安全績效考核機構，即公司級和區域級。 （4）各區域安全績效考核機構： 組 長：部門經理 副組長：分管區域主管、安全員、班組長 其職責為： A、 按本制度要求，制定本區域安全績效考核實施細則； B、 對本區域各級組織和人員進行安全績效考核； C、 將安全績效考核的結果，作為每月績效獎金和進一步完善安全管理的依據。 11、公司級安全績效考核機構： 組 長：運營經理 副組長：設備經理 成 員：財務經理、生產經理、質量技術經理、行政經理、公司安全員 其職責為： A、 對各部門進行安全績效考核； B、 將安全績效考核的結果，作為每月績效獎金和進一步完善安全管理的依據。 12、 安全績效考核分為月度考核、季度考核和年度考核： A、 月度考核：通過日檢和周檢，對各級人員的安全績效進行評價，目的在於促進各級人員自我管理； B、 季度考核：每季度末，對各級組織和人員該季度的安全績效進行考評； C、 年度考核：每年底，對各級組織和人員全年的安全績效進行總體考評。 D、 在季度考核時，月度考核情況應占 50%，即月度考核和季度考核總分分別 折為 50 分，計算該季度實際得分；年度考核時，各季度考核情況各占 20%，綜合評定占 20%，計算年度實際得分。 E、 按考核得分，將考核結果分為五個等級： 等 級 優秀 （一級） 良好（二級） 合格（三級） 基本合格（四級） 不合格（五級） 考核得分 ( 分 ) 95 以上 90 ～ 95 70 ～ 80 60 ～ 70 60 以下 13、 由各級考核組織將考核得出的結果，交運營經理審批後，進行獎懲處理。
⑷ 在基層如何抓好工作的落實
基層是人民群眾的近鄰，也是年輕人成長和鍛煉的一個平台，基層工作經驗對新一代年輕幹部成長十分重要。只有經歷過基層的鍛煉，才能真正成長起來，才能更好的為人民服務。通過近幾年的基層鍛煉，個人認為做好基層工作，應該做到以下幾點：
一、要融入群眾。要想融入群眾，就要主動走向群眾，要作好吃苦的思想准備，即便是在最艱苦的崗位，也要任勞任怨，以苦為樂。要主動接受挑戰，勇於挑重擔，主動工作，求真務實，學習群眾的語言，盡心盡力地為群眾謀福利。要主動學習，提升自身素質，同時要主動思考問題，有創新意識。
二、要保持清正廉潔的作風。清正廉潔，公正公平是對每個黨員幹部的要求，在基層與人民群眾面對面的打交道，幹部們更應該嚴格自律，保持清醒的頭腦。堅持從自身做起，從小事做起，從細節做起，以勤奮的精神，以務實的態度、以廉潔的作風，積極投身到基層工作中，在平凡的工作上清正廉潔、勤政為民。
三、要有堅定的信念和決心。我們首先必須明白基層的重要性，要甘做社會主義建設的螺絲釘。基層是我們黨和政府執政的重要平台，我們把基層工作做好了、落實了，老百姓才能享受到好的政策。沒有一個好的基層幹部，我們黨的執政理念，奮斗目標也無法實現，所以，基層幹部為群眾辦的事無小事，為群眾負責的責任都是重大的。在基層工作我們可以更接近群眾，傾聽群眾心聲，了解人民生活。雖然艱苦，但是只有在基層才能真正的磨練一個人的意志。
四、要「勤能補拙」。刀不磨要生銹，頭腦經常不用，遇事不思考，智力也會弱化，勤於學習，善於思考，才能取人長補己短，在基層有更大的收獲。基層工作任務多、農村人多嘴雜，能否順利解決基層問題，關鍵就在於我們要做到「腦勤、嘴勤、手勤、腳勤、眼勤」。
五、要持之以恆。基層幹部要深入人民群眾，深入調研，持之以恆。深入基層不能淺嘗輒止，群眾工作必須常抓不懈，要堅持把感情融匯到基層、把鏡頭聚集到基層、把工作落實到基層，和群眾始終魚水情深才能了解民之所需，傾聽民之所盼；才能在現實中發現存在的問題，找到解決的正確方向，成為民之所依，民之所盼。
(4)認真整改落實擴展閱讀
「我們要把三基建設擺在戰略位置，精準發力，持續推進，確保年度目標圓滿實現，確保走在全運城市的第一方陣。」新絳縣委書記李玉林就全縣黨建工作在不同場合「命題」。
「李書記到我村調研過好幾次，通過他的指導，我們更深刻把握了黨建的工作方法，明確了方向，增強了干勁，工作起來心裡更有底了。」泉掌鎮南張村黨支部書記吳海生、村委主任吳小紅異口同聲地說。
南張村是一個傳統的蔬菜生產村，今年村裡投資200萬元新建了一個大型蔬菜交易市場，年交易總額達4500萬元，集體增收30萬元。市場不僅為周邊40餘個村莊的3000戶蔬菜種植戶提供了交易平台，還帶動了化肥、種苗、薄膜、保溫被、紙箱等相關產業的發展。村集體收入增加後為村民辦實事好事30件，新上變壓器10台，打深井7眼，幫村民發展設施蔬菜大棚268個。
目前，新絳縣村集體收入最高的村已超過100萬元，年收入5萬元以上的也達到92個，為民服務的功能得到真正強化。
⑸ 如何做好企業的安全生產工作
安全生產管理的內容有很多。如消防安全、用電安全、化學品安全、設備操作安全、駕駛安全等等。
想要做好安全生產管理核心要義在消除隱患，預防事故發生。
首先，要成立安全生產組織。安全生產管理組長一般由企業高層擔任，以視對安全工作的重視與支持。組織成員為各部門/車間的主管負責人，按「屬地管理」原則，誰主管誰負責。同時，明確組員職責及分工。
其次，教育培訓長抓不懈。通過班前會、安全專題會、安全生產月宣傳活動、安全演練、安全生產宣傳欄、安全宣傳海報等形式多樣的方法進行宣傳教育，提高所有員工的安全意識。
第三，做好勞動防護。例如：噴塗、噴漆作業等存在粉塵污染的環境，要佩戴防護面罩或口罩；礦山、建築工地、有起重吊裝的車間必須戴安全帽；鉚接車間、織布車間等雜訊較大的場所必須戴護耳器；具有腐蝕、灼燙、刺傷及觸電危險的作業地點必須戴防護手套，穿防護鞋等等。
第四，定期安全檢查。每天檢查什麼？每周及每月檢查什麼？將檢查的項目明細製作成安全檢查表，安全的標準是什麼？誰維護？誰檢查？誰負責？都要明確。
第五、安全制度保證。制定《安全生產責任制》、《安全生產巡查制度》、《安全事故應急預案》、《危險化學品安全管理制度》、各種設備儀器的《安全生產操作規程》、各類《安全檢查表》、公司《安全手冊》等。
第六、生產安全警示。應依照國家相關標准規定，正確合理使用安全標志（禁止標志、警告標志、指令標志、提示標志及輔助標志），對人身存在危害因素的作業場所必須張貼職業危害告知卡。
最後，安全不僅是安全員的事，也是員工自身和上級主管必須關心和重視的頭等大事，強調人人參與，齊抓共管。治病於未發，防患於未然。提高安全意識，排除安全隱患，必須時時警惕，警鍾長鳴。
以上如果能幫您解惑，請及時採納！祝您生活工作愉快！
⑹ 安全生產管理的「四不放過」原則是什麼
你好
1、四不放來過是指事源故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過。
2、事故處理的「四不放過」原則是要求對安全生產工傷事故必須進行嚴肅認真的調查處理，接受教訓，防止同類事故重復發生。
3、「四不放過」原則的含義也是安全事故責任追究制的具體體現，對事故責任者要嚴格按照安全事故責任追究規定和有關法律、法規的規定進行嚴肅處理。
是城市軌道交通安全生產作業的重要流程。
希望我的回答可以幫助到你，望採納，謝謝。
⑺ 如何加強施工過程中的安全管理
落實完善的全安全生產責任制度，是搞好安全生產管理的關鍵 安全生產責任制，是施工企業各項安全生產規章制度的核心，是執行各項制度的有力保障。施工企業要做到縱向到底、橫向到邊的安全管理，
首先，必須明確單位主要負責人是安全生產第一責任者，這樣才能保證安全投入的有效實施；
其次，主管領導必須樹立「管生產必須管安全」的思想，使全局安全與生產工作一盤棋；最後，要加強監督管理，重在落實，真正將各項安全生產責任落實到每一名員工。實際工作中，公司與分公司、分公司與項目部、項目部與施工班組、施工班組與施工人員層層簽訂責任狀，表面看，責任層層分解落實，實際上缺少監督與檢查考核，只是發生事故時作為責任處理的一種方式。因此，是否能夠真正貫徹、落實好全員安全生產責任制，對企業安全管理工作起到至關重要的制約作用。
以安全生產責任制為中心，制定、落實各項安全管理制度 安全管理制度是規范企業安全生產行為，目標管理控制、制約、激勵的總綱，是企業為實現安全生產所採取的保證措施。一部合理、完善、具有可操作性的安全管理制度，有利於企業領導的正確決策，有利於規范企業和職工的行為，有利於指導企業安全生產的實施，提高職工的安全意識，加強企業的安全管理最終實現安全生產目標，為企業的生產經營和生存發展奠定良好的基礎。實際工作中，公司層面能夠根據上級文件和實際情況制定並及時修訂公司安全管理制度，規章制度符合實際並具有操作性；相反，項目層面沒有很好的結合實際情況，往往根據公司或業主的安全管理制度照搬照抄，制訂了不具有操作性的安全管理制度，往往無法真正落實。因此，加強項目層面的安全規章制度的制定並落實是工程建設安全管理的重點工作。
狠抓安全生產教育培訓，保證制度落實 安全教育培訓是安全管理不可缺少的一部分，狠抓安全教育培訓，不僅能提高全體人員的安全意識和安全技能，而且還能保證員工正確理解掌握規程規范、安全管理制度以及安全生產的保證措施，對規章制度的落實起到促進作用。公司層面的培訓教育對象是項目管理主要人員，對項目生產管理人員教育的目的是使其獲得科學的、穩定的有利於安全生產的決策能力。即自覺依法管理、執行安全規章制度的能力；在緊急、危險、關鍵時刻能夠正確處置的能力；在施工過程中對危險源、環境因素能預先進行辨識並制定和落實控制措施；在規章制度無明確規定的情況下能正確做出有利於安全生產的決策的能力。項目層面安全培訓對象是廣大施工人員，對項目施工人員進行安全教育的目的是使所有人員通過安全教育及技能教育獲得長期、穩定的安全操作技能，做到按安全操作規程施工，不違章作業。加強安全技術教育、培訓工作，提高人員素質。提高人員素質不僅僅是安全生產管理的要求，也是企業整體發展的需要。要重點把握好培訓對象、內容、形式、效果等4個環節，切實提高培訓內容的針對性、培訓對象的層次性和培訓形式的多樣性，把職工安全知識、安全技術水平、業務能力與職工個人業績考核相結合，與激勵機制相結合，使企業管理人員及職工達到較高的業務水平、較強的分析判斷和緊急情況處理能力，使廣大職工把安全作為工作、生活中的「第一需求」，實現安全工作「要我安全→我要安全→我懂安全→我會安全」的轉變。
堅持安全檢查制度 安全檢查是施工企業安全管理工作的重要內容，是消除事故隱患、改善作業場所施工環境的重要手段。通過安全檢查，可以及時發現生產過程中的危險因素，制定整改措施，保證安全生產。公司層面安全檢查以春秋檢為主，配合安全生產月及上級安全文件要求開展專項安全檢查，重點是施工現場的安全文明施工管理以及安全管理內業資料，切實起到監督檢查指導作用。項目層面安全檢查以月度安全檢查為主，配合安全管理人員現場巡查，重點檢查安全文明施工二次策劃落實情況及裝置性違章、管理性違章、行為性違章的治理。通過兩個層面的安全檢查，徹底消除人的不安全行為和伍德不安全狀態，確保安全管理處於可控在控能控狀態。
加強對分包隊伍的安全管理，制定並落實相應的管理制度 目前全國送變電施工企業多數走上管理型軌道，除主體工程自己施工外，土建工程基本上分包出去，甚至主體工程也採取勞務分包來完成。但分包隊伍往往是有能力幹活，但他們缺少國有企業的資質及信譽等。因此，加強對協作隊伍的管理，也成為施工企業安全管理的一項重要課題。建立健全對分包隊伍的資質審查，包括隊伍的經營狀況、設備投入、人員素質、安全業績等，再者對協作隊伍的安全業績進行審查，對發生安全事故的隊伍說明安全管理存在問題，要慎重准入關。最後要選擇有長期合作的隊伍，便於管理。從公司層面嚴格准入關，建立合格分包商名錄；從項目層面嚴格現場分包隊伍動態安全管理，把分包隊伍當做自己的班組來管理，使分包管理走上正軌。
加強對重點部位及重大危險源的監控，加強現場文明施工管理 各個施工現場的情況不同，安全監控的重點也不盡相同。從公司層面要加強安全信息收集，掌握各施工項目部的重大危險作業項目，及時發出安全預警並排專業管理人員到場監督；項目管理層面要針對本項目開展危險點分析預控，對本項目重大危險作業建立登記銷案台賬，明確重大危險作業負責人、監護人，完善重大危險作業安全防護措施，完成一項銷案一項，配合公司完成重大危險作業安全管理。 加強現場文明施工管理主要表現在安全設施標准化上，公司層面制定安全設施配送制度，由公司按照標准統一委託加工製作安全文明施工設施並根據項目需要配送到施工現場。項目層面要加強安全文明施工設施使用與管理，在施工現場按照「六化」標准來落實，確保施工環境處於最佳狀態。
用完善的獎懲機制，加大管理力度 獎懲機制是一個企業強化安全管理工作的內容之一，是調動員工積極性和創造性的重要手段。完善的獎罰機制要有及時性、合理性和有效性。所謂及時性就是獎與罰要及時，對安全方面做出突出貢獻的或及時發現隱患避免安全事故發生的個人要及時進行獎勵，這樣才能調動大家的積極性，積極參與安全管理工作。對違反安全規定、違章指揮、違章作業等行為也要及時進行處罰，讓他知道錯在哪，危害有多大。所謂合理性就是獎罰要掌握「度」，「度」要以貢獻和過失的大小來衡量。獎要以物質和精神獎勵相結合，罰要以批評教育和罰款相結合。所謂有效性就是獎與罰要真正起到作用。從公司層面要組織開展各種安全競賽活動，通過開展活動評出先進，通過反違章檢查及處罰遏制各類違章發生。項目管理層面要從落實安全文明施工二次策劃入手，重點懲治習慣性違章，進而杜絕行為性違章的發生。
加強班組安全管理，夯實安全管理基礎 施工班組是企業最基本的生產單位，也是企業安全管理的最終落腳點，在日常工作中切實加強班組安全建設，才能為職工創造一個良好的工作環境，激發他們的工作積極性和創造性。從公司層面上搞好班組安全建設，全面提高班組長的素質。班組長首先要有責任心和端正的工作態度，要在群眾中有威望，要掌握必要的安全知識和操作技能。從項目層面上要認真開展好班前會和班後會，做好危險預知活動。班組長對每天的工作最清楚，做好危險預知，能提前分析工作中存在的隱患，做好預防，並增強防範意識。同時要加強工中檢查，查隱患、糾違章。班後會做好工後總結，總結一天的工作，表揚好的，指出不足之處，提出改進意見。
⑻ 如何做好後勤保障工作
後勤服務是一項非常繁瑣又比較辛苦的工作,既是一個單位的「門面」和「窗口」,也是一個單位事業發展必不可少的一環。做好服務保障工作是後勤工作者的天職，是與生俱來的永恆課題。從職能分工看，後勤工作其實是機關工作的一部分，它服務於全所各項工作，以大局為先，以服務為重。後勤其實質就是為其他工作的開展提供「彈葯」的後方戰線，沒有適時的物質保障和適宜的服務保證，機關工作和活動就會失去基礎和動力，一切都將無從談起。為此如何提高後勤服務保障工作是每一位後勤人員都應該思考的問題。
一、正確認識後勤服務工作特點
1、廣泛性。後勤工作涵蓋面較廣，具體地說，後勤工作主要有以下幾項內容：做好局機關、宿舍大院的供水、供電、有線電視以及其它設備的維修管理和水電費的收繳結算工作;做好局機關辦公樓、宿舍樓的管理及維修工作;做好局機關的車輛調度和管理工作;執行有關接待規定，根據局辦公室的安排做好接待工作;協助局辦公室處理好與周邊的關系;做好局機關、宿舍大院環境衛生。負責局機關、宿舍大院門前四包和安全保衛工作;做好局機關，宿舍大院綠化管理及文明小區建設工作;做好局機關門面的經營、管理工作;做好培訓中心的經營管理工作;做好局家屬委員會工作，協助局辦公室做好民事調解工作。水電管理、車輛管理、辦公樓衛生、維護維修及其他日常性事務。業務項目繁雜，涉及范圍廣，與各項工作及每位職工的工作、生活都息息相關。
2、服務性。後勤工作是服務工作，從後勤工作的內容來看都是為本局工作服務的，是保證我局其他工作順利進行的服務性工作。比如，車輛調度、車輛安全出行，電通水暢，房屋及各種辦公設施的維修，庭院綠化、民事調解等都屬於服務。為此我們後勤工作者都需要熱情、主動、耐心，還需要有能力、有技能，把兩者結合起來，才能做好服務工作，才能得到支持和理解。
3、和諧性。後勤管理工作事無巨細，頭緒繁多，既有人與人之間的關系，又有人與物之間的關系，而人與物的關系處理不當，又會影響到人與人之間的關系。機關工作所需的交通、水電、等物資保障以及全體職工的生活樣樣都要細心考慮周全，精心安排，稍有疏漏，就會影響其他工作的正常開展和職工工作的情緒。其次是上下左右，縱橫交錯，涉及面廣，既要處理好本單位內各科室、委的關系，又要協調好與外部的諸多方面的關系。因此，後勤工作是打造和諧穩定建設和諧安定漢江的重要組成部分。
4、瑣碎性。後勤管理工作常常是從一些不起眼的芝麻小事做起，然而這些被稱為小事的工作切不可小看。具體工作中，水電的維修等，如果沒有這些不起眼的准備工作，就無法保證大事的順利進行；與駐地其他單位事務的商議等，若有不慎，將會直接影響上下、內外關系，有失單位形象。
5、時效性。後勤管理工作是動態的活動，任何的工作都是在時間中進行的，任何工作的開始和結束都有合理的時效性，任何工作超出它合理的時效性都將變得毫無意義。後勤工作更是如此，每一項服務都有其即時性，如辦公場所燈壞了需要及時修等，為此每一個後勤人員都要有很強的時間觀念，辦事必須做到果斷、及時、合理、科學。
二、努力提升後勤服務工作人員素質，不斷強化後勤服務工作意識
按照漢江局的工作目標，就如何做好後勤服務，提升服務質量，我們必須認真思考，並就後勤工作面臨的許多新情況新問題進行探討，後勤服務工作必須從實際出發,以搞好服務保障為基礎,以科學管理為手段,以提高效益為目的,彰顯以人為本,積極探索,大膽實踐,著力在提升人的素質上下功夫。
1、提升政治素質。要強化後勤人員做好本職T作的責任感和使命感,牢同樹立「群眾利益無小事」的思想,從被動性服務向主動性服務轉變,增強群眾意識和大局意識,做到政治堅定。
2、提升業務素質。要樹立正確的服務觀念,充分認識到後勤服務工作是單位整體工作中不可缺少的一部分,是漢江局事業發展的必不可少的保障;因此，必須消除後勤服務工作「低人一等」的想法,努力培養愛崗敬業、忠於職守、盡職盡責的良好職業素養。
3、提升管理素質。作為後勤工作的幹部職工,要切實加強內部管理,突出一個「嚴」字,用科學制度管理人,用崗位職責要求人,用工作成效考核人,在執行制度面前一視同仁,只有這樣才能維護制度的嚴肅性,提高執行各項規章制度的自覺性。
4、提升廉政素質。後勤工作常與錢物打交道,為此必須加強廉政建設,增強法紀意識,認真落實胡錦濤總書記在第七次中紀委全會上倡導的八種風氣,在思想上和行動上築牢拒腐防變的「堤壩」,把自我價值觀與機關後勤工作價值觀緊密結合起來,真正樹立起淡泊名利、愛崗敬業的精神追求,拋棄個人私利,樹立全心全意為人民服務的思想。
5、提升創新素質。當前新的形勢對後勤工作的服務質量、服務內容、服務方式等都提出了新要求,只有不斷研究新情況,解決新問題,探尋新方法,實現「自我突破」,才能使後勤服務工作達到管理到位、保障及時、服務規范。
⑼ 施工單位安全員的安全職責有哪些
專職安全員崗位職責
一、 認真貫徹執行國家、政府部門「安全第一、預防為主」的指導方針；認真學習和貫徹國家安全生產及勞動保護的政策、法令、法規、安全操作規程。
二、 根據生產的特點，在項目經理部領導下負責實施安全管理工作，並督促工區項目部實施。
三、 負責組織安全技術交底和崗前安全教育工作。
四、 組織並參加每月的安全大檢查，對發現的問題，認真分析原因，提出和落實整改措施。
五、 以施工現場為重點，堅持在高空及水上等危險作業區跟班作業。及時了解與掌握安全生產的實施情況，發現違章作業和不安全隱患，立即提出改進措施。
六、 負責組織各班組的安全自檢、互檢和施工隊的月檢，通過檢查發現問題，及時提出分析報告和處理意見。
七、 有權對違章指揮、違章作業人員加以制止，遇重大隱患，有權先暫停生產，待整頓合格後，方能復工操作；對違章作業者，經勸阻無效，有權採取經濟措施進行處罰；有權檢查特殊工種操作證，無證上崗者可停止其工作。
八、 參與工傷事故的調查與分析，協助相關部門做好事故的處理工作，按時填報安全生產報表。
九、 完成領導交付的其他工作。
我現在在項目做安全員，也是剛剛開始，希望有機會共同交流學習，樓上回答的很多，我的只是針對施工項目部的專職安全員，僅供參考。