具體整改結果

A. 水利工程資料員 整改結果怎麼回復

2，你的混凝土報告有錯誤，確定是素混凝土還是鋼筋混凝土！我估計是你名字寫錯了版！
13，三權級規范需要規范，具體需要你們的安全技術人員教你！
11，同樣，找你們的專業安全員進行具體方案指導！
4，需要質監站報告！
5，如果已上報寫已報批就行了，沒有上報就要上報！
16，找公司領導解決！,
20，這個找你們電工進行整改，然後你寫整改是否進行或完成就ok了！

B. 安全員下發了安全整改通知單,班組不簽字,結果就在這期間出了整改單上的事故怎麼辦責任怎麼算

按著安全生產規章制度的規定，由拒不簽字的班組長負全責。

C. 護理質控整改結果如何填寫

全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著「一切以病人為中心，一切為病人」的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了2001年護理計劃90%以上，現將工作情況總結如下：
一、 認真落實各項規章制度
嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。
1、 護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡迴護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、 堅持了查對制度：（1）要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，並有記錄；（2）護理操作時要求三查七對；（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。
3、 認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。
4、 堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了並發症的發生。
二、提高護士長管理水平
1、 堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，並根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，並監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利於總結經驗，開展工作。
2、 堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，並提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，並學習護士長管理相關資料。
3、 每月對護理質量進行檢查，並及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、 組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束後，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫德醫風建設
1、 繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、 分別於6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
3、 繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，並對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4、 每月科室定期召開工休座談會一次，徵求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、 對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業務素質
1、 對在職人員進行三基培訓，並組織理論考試。
2、 與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。
3、 各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4、 「三八婦女節」舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），並評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵。
5、 12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：
病區護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復甦、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、 加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、 堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。
8、 9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。
9、 全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。
五、加強了院內感染管理
1、 嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、 每個科室堅持了每月對病區治療室、換葯室的空氣培養，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、 科室堅持了每月對治療室、換葯室進行紫外線消毒，並記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，並記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。
4、 一次性用品使用後各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，並定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
5、 各病區治療室、換葯室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭櫃，並用消毒液擦拭）。
6、 手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。
7、 供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。
六、護理人員較出色的完成護理工作
1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。
2、八月份在三病區開展整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。
3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續，送病人到手術室，三個病區固定了責任護士、巡迴護士，使病員得到了周到的服務。
4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加台州地區學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。
七、存在問題：
1、 個別護士素質不高，無菌觀念不強。
2、 整體護理尚處於摸索階段，護理書寫欠規范。
3、 由於護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次於日常工作。
4、 病房管理尚不盡人意。
一年來護理工作由於院長的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。
全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著「一切以病人為中心，一切為病人」的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了2001年護理計劃90%以上，現將工作情況總結如下：
一、 認真落實各項規章制度
嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。
1、 護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡迴護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、 堅持了查對制度：（1）要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，並有記錄；（2）護理操作時要求三查七對；（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。
3、 認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。
4、 堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了並發症的發生。
二、提高護士長管理水平
1、 堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，並根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，並監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利於總結經驗，開展工作。
2、 堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，並提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，並學習護士長管理相關資料。
3、 每月對護理質量進行檢查，並及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、 組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束後，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫德醫風建設
1、 繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、 分別於6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
3、 繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，並對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4、 每月科室定期召開工休座談會一次，徵求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、 對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業務素質
1、 對在職人員進行三基培訓，並組織理論考試。
2、 與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。
3、 各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4、 「三八婦女節」舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），並評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵。
5、 12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：
病區護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復甦、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、 加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、 堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。
8、 9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。
9、 全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。
五、加強了院內感染管理
1、 嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、 每個科室堅持了每月對病區治療室、換葯室的空氣培養，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、 科室堅持了每月對治療室、換葯室進行紫外線消毒，並記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，並記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。
4、 一次性用品使用後各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，並定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
5、 各病區治療室、換葯室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭櫃，並用消毒液擦拭）。
6、 手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。
7、 供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。
六、護理人員較出色的完成護理工作
1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。
2、八月份在三病區開展整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。
3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續，送病人到手術室，三個病區固定了責任護士、巡迴護士，使病員得到了周到的服務。
4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加台州地區學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。
七、存在問題：
1、 個別護士素質不高，無菌觀念不強。
2、 整體護理尚處於摸索階段，護理書寫欠規范。
3、 由於護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次於日常工作。
4、 病房管理尚不盡人意。
一年來護理工作由於院長的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。

D. 可以說整改是過程，完善是結果嗎

針對施工現場檢查，發現施工中存在問題如下： 1『未辦理安全報監手內續 2、施工用電執行TN-5系統容不徹底。 3、模板支設不規范。 勒令其進行整改，整改日期截止為xx年xx月xx日。 整改內容如下： 1、勒令其停工整改並在以上日期內，辦理安全報監手續，完善施工前期報審及報送資料；如預期未辦理相關手續，對有關責任人追究其相關責任。 2、施工用電，根據《安規》中規定施工用電部位必須執行TN-5系統，保證施工用電安全，勒令其在以上日期前，對本系統進行徹底實施。 3、模板支設要求整齊，對不規范部位進行整改，要求整改部位符合標准施工工藝規范。 以上是整改內容，其他可根據實際情況進行補充修整。

E. 安全隱患整改完成情況及驗收意見怎麼寫

整改完成情況就是描述如何整改的呀，比如：場地污染隱患，整改情況就是XX人於XX時間完成了場地的清潔打掃；車床故障隱患，整改情況可描述為機修工XX於XX時間對車床進行維修，更換XX部件,車床運行正常。
反正隱患整改情況要把記敘文四要素「時間地點人物事件」全部要說全。

驗收意見基本就是：通過、未通過、重新整改、繼續整改等詞語。看你們如何界定。

F. 整改報告怎麼寫

整改報告可以寫問題、原因以及整改措施。

區委、區政府《關於在全區開展「推進富民強區打造效能海陵」活動的實施意見》下發後，城中街道認真貫徹落實會議精神，按照區委、區政府的統一部署，結合城中實際，制定我街道的實施工作方案，通過對機關行政效能和行政執行力的全面查擺，及時發現效能建設中存在的突出問題。

一、查擺的問題

對效能建設的意義和重要性認識不到位，有與己無關，行動不夠自覺，沒有引起足夠重視;二是部分人對效能建設認識不足，認為效能建設是領導的事，與辦事人員關系不大，只要把本職工作做好就行了。三是效能建設推進力度不大。

機關考核制度抓的不嚴，堅持不夠，不能做到經常化，制度化，出現時緊時松的現象，上下班遲到早退的現象時有發生，請銷假制度未能很好的履行。監督檢查不到位，個別部門月度考核不嚴謹，沒有嚴厲的獎懲措施，缺乏一整套行之有效的約束機制。

工作不夠深入細致，大而化之;工作程序、工作環節不夠規范;服務態度不夠熱情，有態度生硬、服務不周、文明用語不規范等現象存在。

二、主要原因

對理論學習的重視程度不夠。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，忽視了主動自學;有時有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統、不全面、不廣泛、不深刻。

工作標准不夠高。工作來時便做、不來時便等，沒有能夠主動深入基層、深入群眾，調查研究，一些部門不能嚴格按照社區分工聯系點的規定，定期深入社區開展結對共建活動。

三、整改措施

針對上述存在的問題，我街道認真研究制定了整改措施，明確了整改時間和責任人，確保各項任務落到實處。

加強學習，提高認識，確保機關效能建設的質量。抓好學習，建立落實各項學習制度。認真組織學習區委、區政府關於開展效能建設的重要精神，召開「增強紀律性、提升執行力」主題教育活動動員大會，緊密結合兩者，提高對搞好機關效能建設。

建立健全以崗位責任制、服務承諾制，失職追究制等、機關內部工作制度和工作程序。堅持嚴格請銷假制度，做到有事請假，無事不得無故曠工，工作期間不得出現空崗現象，有事要履行請假手續，不得不打招呼就擅自離開，造成不良影響的，要按有關工作紀律實行責任追究。

成立了機關能效建設督查領導小組，對機關效能建設情況進行及時有效的監督。定期進行效能監督情況通報，發現存在問題及時督促相關部門整改。深入推進問責機制，對於整改落實不到位的及時問責，處理到位，努力用效能建設的大提升推動經濟社會的大發展。

G. 內審問題點的整改及整改結果期限為多少天從啥時算起

一般都是跟責任部門簽字確認後的時間吧，這個時間也一般在審計結束會議或者匯報結束後，整改期限就是會議上商量的時間啦。明確怎人部門、責任人、整改完成的時間。

H. 食生產經營日常監督檢查結果 書面限期整改 怎麼寫

監督意見書是食品葯品監督管理部門根據監督檢查的結果，針對檢查中發現的問題對被檢查的餐飲服務提供者出具的指導性或者指令性文書，是多用途的文書，適用面廣。凡是需要對被檢查對象提出相關要求、改進意見、技術指導、預防性監督評價、產品質量評價等均可使用，可分為指導性的意見書、指令性的意見書和評價性的意見書。監督意見書是餐飲服務食品安全監管執法文書中所特有的文書，葯品監督行政執法文書和保健食品化妝品監督行政執法文書沒有監督意見書。
基層執法人員在製作監督意見書過程中，容易出現許多常見錯誤，筆者結合日常執法工作實踐，談談監督意見書中容易出現的問題，探討如何提高監督意見書製作質量。
一、監督意見書常見的問題
（一）用語不規范
監督意見書使用不符合要求的圓珠筆書寫，字跡不清楚，文字不規范。使用不規范的簡略語，如「應持證上崗，布局應合理，應增設三防設施」等，沒有說清楚要求什麼人持什麼證上崗，什麼地方應如何布局，三防設施指哪三防，讓被監督人無法看懂。監督意見書具有技術指導作用，即通過監督意見指導和幫助當事人達到法律、規范設定的標准和要求。若執法人員未用規范的語言明確表述，當事人不明白執法人員的意圖，起不到技術指導作用。
（二）使用不規范
有的將監督意見書當成通知書，如對未取得餐飲服務許可證或未取得健康合格證違法從事餐飲服務活動的當事人，監督意見寫為：「限期xx日內必須辦理餐飲服務許可證或健康合格證」；有的將監督意見書當成產品推銷書，如要求安裝XX牌消毒櫃等；更有甚者將監督意見書當成處罰決定書，在監督意見中出現警告或罰款等內容。這些不正確的使用，使監督意見書失去了嚴肅性。
（三）不具有針對性
有的監督意見書因執法人員專業知識欠缺，指導內容過於簡單化，所提意見不具有針對性，無的放矢，甚至流於形式，往往效果不佳，起不到應有的技術指導作用。如監督意見寫成「應加強食品安全管理、落實食品安全制度」，過於形式化，內容空洞，無針對性。
（四）無操作性
有的監督意見書中所提意見、要求、措施、辦法等抽象、籠統，無法操作，被監督人看了之後不知道怎麼辦。如在檢查中發現被監督人餐具沒有消毒，監督意見簡單寫成「餐具要消毒」，沒有具體寫明不同的餐具分別應用的消毒方法，使被監督人無法對照所提意見去做。
（五）沒有肯定性
監督意見書中的意見、要求不明確，不肯定，使用模稜兩可的詞語，如「盡量」、「力爭」、「最好」、「原則上」等含糊的詞句，造成可以這樣理解也可那樣理解，可執行也可不執行的結果，失去了監督意見書的意義和作用。
二、製作監督意見書注意事項
（一）要嚴肅認真。監督意見書是代錶行政機關對被監督人貫徹執行法律法規情況的一種正式意見，在製作時要嚴肅認真，所提意見、要求，所做結論要有根據，要符合科學，符合有關法律法規規定，不能寫一些不符合科學的甚至是外行的意見。這就要求執法人員熟悉相關法律法規，掌握有關專業知識，並深入實際掌握第一手材料，才能提出符合實際的科學的意見。
（二）書寫要規范。意見書的字跡應清楚，文字要通順，語言要規范，用詞要准確，造句要嚴謹，用語應肯定，如要使用「應當」、「必須」、「不得」等明確語言。不能用含義不清，容易發生歧意義的簡略語，更不能寫錯別字。所提意見要具體，意思要完整，要使被監督人清楚執法人員的意思表達。
《餐飲服務食品安全監管執法文書指導手冊》要求，文書應當按照規定的格式，用藍色或者黑色的墨水筆或者簽字筆填寫，保證字跡清楚、文字規范、頁面清潔。使用符合公務用語要求的規范用語，力求語言結構完整，句子成分齊備，不得隨意省略，不使用含糊不清的詞句，如：「希望」、「大部分」等。恰當使用法律術語、專業術語，以准確反映客觀實際情況。有條件時可以按照規定的格式列印。
（三）要正確使用
監督意見書是食品葯品監督管理部門對被檢查的餐飲服務提供者出具的指導性或者指令性文書。監督意見應當針對發現的問題提出改進意見，使餐飲服務提供者的經營符合食品安全標准或者有關要求。
日常監督工作中發現餐飲服務提供者的輕微違法行為，要求其予以糾正時，應使用監督意見書，也可以使用責令改正通知書。違法行為嚴重應予以行政處罰如警告或罰款時，應當使用當場行政處罰決定書或行政處罰決定書，而不能在監督意見書中填寫警告或罰款的內容替代行政處罰決定書。
監督意見書是表達監管部門正式意見時使用的文書，不能亂用，不能把與監督工作無關的事也用監督意見書去要求被監督人，如開會通知，體檢通知，交款通知，推銷產品通知等等，這樣就失去了監督意見書的嚴肅性和意義。如對未取得餐飲服務許可證或未取得健康合格證違法從事餐飲服務活動的當事人，應提出「未取得餐飲服務許可證或健康合格證，不得從事餐飲服務活動」的監督意見，而不能寫成限7日內領取《餐飲服務許可證》、於X月X日至XXX進行體檢。又如要求餐飲單位增添設施設備時，只需明確提出當事人需增添的設施或設備的名稱即可，不能指明購買何種品牌的產品。
（四）要具體可操作。監督意見書所提的意見、要求一定要有針對性，不能無的放矢，要根據監督檢查中發現的違法事實，檢測到的不符合標準的數據等提出相應的意見、要求、措施、辦法。
監督意見書中意見、要求應是明確的、肯定的、具體的，有可操作性，被監督人看了之後能按照要求去辦，如要求被監督人「加工經營場所安裝紗門、紗窗」，應該具體指明什麼位置的門窗要安裝紗門、紗窗，使被監督人能照著去做。另外，我們所提的意見還應該是切合實際的，不能是脫離現實的，無法辦到的。
綜上所述，監督意見書在實際的餐飲服務食品安全監管中使用頻率多、使用面廣，是日常監管中對當事人使用最多的文書，製作要求高。執法人員只有全面掌握相關的法律、法規和專業知識，努力提高自身素質，才能正確製作和使用監督意見書。

I. 高效液相色譜測量飲料中的苯甲酸中結果穩定但是與實際相比偏高，如何整改，求詳細整改方法！

結果一直穩定在0.51~0.52mg/kg，說明你已經進行了多次測量，很可能是標樣配製有問題。如果有留樣的話，重新配製標樣，再檢測，同時做加標回收率。驗證問題出在哪裡。找准問題了再寫整改報告，把你結果偏離的原因寫出來，再寫整改就好多了。

J. 接地電阻值檢測結果不合格整改措施

接地電阻不合格一般的做法是：打雙接地體，或挖坑加鹽和木炭，在掩埋接地樁專。或根據系統要求另作屬接地地網或在原有接地系統中增加地網。 接地電阻是電流由接地裝置流入大地再經大地流向另一接地體或向遠處擴散所遇到的電阻。