地方治理智庫

Ⅰ 金磚五國是哪五國啊

金磚五國是巴西、俄羅斯、印度、中國、南非。

2001年，美國高盛公司首次提出BRICs概念，用巴西、俄羅斯、印度、中國四國英文名稱首字母組成縮寫詞。因「BRICs」拼寫和發音同英文單詞「磚」（bricks）相近，中國媒體和學者將其譯為金磚國家。2011年，南非正式加入金磚國家，英文名稱定為BRICS。

2006年，金磚國家外長舉行首次會晤，開啟金磚國家合作序幕。2009年6月，金磚國家領導人在俄羅斯葉卡捷琳堡舉行首次會晤。2011年11月，金磚國家領導人在法國戛納二十國集團峰會前夕舉行首次非正式會晤。

(1)地方治理智庫擴展閱讀

金磚國家在全球治理中的地位和作用：

作為新興經濟體的傑出代表，金磚國家的國際地位不容低估。五國的人口總量約佔全球的44％，經濟總量約佔全球的23%。中國和俄羅斯是聯合國安理會的常任理事國。由此可見，金磚國家理應在全球治理中發揮重要作用。

金磚國家既有能力在全球治理中發揮重要作用，也有發揮這一作用的強烈願望。歷次金磚國家峰會發表的宣言都或多或少地提到，它們要大力推動全球治理。

政治共識是國與國之間開展合作的基礎。政治共識的缺失，必然會使合作成為空中樓閣。因此，金磚國家集團如要在全球治理中發揮更大的作用，取得更多的成效，必須進一步加強團結，最大限度地強化政治共識。

Ⅱ 如何用政府購買服務方式推動社會治理創新

如何讓社區與社會組織更好地完成從「談戀愛」到「結婚」的過程？如何讓社區、社會組織和社會工作專業人才無縫對接，為居民聯動服務？日前，思明區啟動社會治理與服務創新工作坊，不僅請來了在社會工作領域理論知識、服務經歷和管理經驗都非常豐富的「智囊團」，還發動社區工作者、社會組織獻計獻策，共同探索基層社會治理的創新之路。

「智囊團」成員之一是中山大學社會工作教育與研究中心主任羅觀翠。有著豐富社會工作理論知識、服務經歷和管理經驗的羅觀翠教授，從事社工工作超過40年。在工作坊期間，「智囊團」實地走訪了思明區社區，通過講座、座談等形式與工作在一線的社區工作者、社會組織展開充分的溝通和交流。

激活社會組織。社區組織是思明區開展「美麗廈門共同締造」活動，推動城市社區社會治理「橫向到邊」的重要方式，其目的在於更好地發動各方力量參與共同締造。

在社會組織發展壯大的同時，思明區通過深化社會組織登記管理體制改革、提升區級社會組織孵化基地、建設社區社會組織服務中心、落實社會組織專項發展資金、擴大政府購買社會組織服務等措施，有效地調動了轄區內眾多社會組織參與共同締造的熱情。

據悉，思明區已經啟動十大優秀社會團體、十大優秀民非單位、十大優秀公益項目、十大優秀公益人物評選表彰活動，通過樹先進立典型，推動社會組織健康有序發展。

值得一提的是，思明區正在積極打造一個「便民服務綜合體」平台，建設這個平台的目的是推進政府購買服務、培育發展社會組織、深化社區減負放權。按照先行先試、逐步推廣的原則，思明區選取了蓮前街道、鷺江街道、廈港街道、嘉蓮街道四個硬體條件相對成熟、社區服務品牌較有特色的街道作為試點，建設街道級綜合服務中心。

此外，在服務基礎好、品牌特點突出的試點社區、重點社區等，圍繞社區分類發展目標及深化減負放權工作要求，探索購買特色社會組織專項服務項目。比如，前埔北社區購買霞輝社工機構的「鄰里樂齡」項目，深田社區購買專業社工機構的「幸福夕陽」項目。

Ⅲ 新時代有哪些新技術加強治理能力

一、准確把握中國智庫發展的趨勢定位
智庫是國家軟實力的重要組成部分，也是國家治理體系和治理能力現代化的重要內容。官方智庫的職能不斷轉型拓展，已從傳統的政策咨詢研究這項單一職能，逐步向政策研究、政策解讀、政策評估，以及智庫間國際對話與合作等四大職能進行轉變。高校、企業、媒體及民間智庫快速發展，各類小微智庫不斷涌現，依託新媒體和新技術平台發揮出各自的政策輿論影響力。整體上，國內智庫呈現出一種百花齊放、百家爭鳴，專業化與大眾化既相互競爭又合作共存，面向決策、鏈接媒體、對接國際的發展新局面。面對新形勢新要求，國務院發展研究中心作為第一批試點的國家高端智庫，一直在進行改革與探索，也在不斷思考我們的發展定位。首先，我們始終強調，國務院發展研究中心作為服務黨中央、國務院的決策咨詢研究機構，我們最根本的使命是促進國家決策的科學化，促進國家治理能力的現代化，為中央科學決策提供高質量的智力支撐。這是我們的根本方向。其次，我們始終堅持問題導向，不斷優化科研布局。在開展經濟社會發展全局性、綜合性、戰略性、長期性重大問題研究的同時，加強對當前重點難點熱點問題研究，為決策者提供切實可行、真正管用的對策建議。第三，始終立足我國政治經濟體制和決策機制的特點，堅持智庫發展的中國道路，不偏離中國的國情、社情和民情實際；積極順應新時代的發展要求，加快建設國際一流高端智庫，讓中國智慧、中國方案能夠讓更多的國家共同分享。
二、切實加強中國智庫的機構和能力建設
第一，要加強智庫人才隊伍建設。高端智庫需要有一批專業水準高、影響力大的領軍人才，這些人在保障研究質量方面具有決定性作用。目前，官方智庫的人才管理體制有待進一步改革：一是進人環節講級別、講資歷，致使不少體制外優秀專家難以引進；二是薪酬待遇按照國家機關或行政事業單位管理，難以吸引優秀人才，三是現行的人才考核評價體系往往讓想留的人留不住，想辭的人辭不了。人才管理體制，理應成為智庫建設的發動機，而不是制約因素。
第二，要加強智庫專業化能力建設。核心是提高智庫研究成果的質量水平，確保客觀理性。這涉及我們的研究選題制度、課題組織管理制度、調研製度，以及研究成果的質量評審把關制度。要通過有效的制度，引導智庫堅守專業主義精神，引導研究人員加強對經濟社會現實及發展趨勢的深刻把握，發現新問題，找准真問題，持續產出高質量的研究報告。成果質量是智庫聲譽的根本，也是智庫的生命線，需要用好的制度來加以保障。
第三，要加強智庫的傳播能力建設。智庫既具有生產知識和決策咨詢的功能，也具有傳播知識和啟迪民智的功能。當前，一方面，我們進入「兩個一百年」奮斗目標的歷史交匯期，傳統理論體系面臨革新，新的理論體系有待建立。智庫有責任成為這個時代公共政策思想的引領者和文化軟實力的創造者。另一方面，新的思想、理論、方針、政策要真正取得實效，需要社會各界充分理解、形成共識，因此，智庫傳播知識、解讀政策的作用是不可或缺的。另外，中國發展道路、理論和制度的巨大成功，受到國內外越來越多的認同和關注，智庫有責任順應時代要求，把中國的政策思想講好，傳播好。
三、創造適宜中國智庫發展的外部環境
智庫不同於一般的政府部門或工商企業，它的發展首先取決於決策者強烈的戰略謀劃意識和對決策科學化的高度重視。與此同時，我們也要重視營造好智庫發展中一些特殊的外部條件和環境。首先，要創造利於智庫發展的相對寬松的社會輿論環境。在研究領域，從思想觀念、經費投入、政策導向等方面，逐步改變長期以來存在的「重自然科學，輕軟科學」、「重硬體投入，輕智力投入」等問題。鼓勵智庫深入實際調查研究，實事求是講真話，鼓勵不同政策觀點的交鋒和辯論。其次，要努力創造利於智庫發展的信息數據條件。目前信息數據不完整、不一致是制約智庫研究質量的最大因素之一。我們希望能進一步健全統計制度，提高數據質量；進一步完善政府信息公開，及時、全面、充分地披露政務信息，打通部門、行業各自經濟社會運行數據的信息孤島，切實改善智庫的研究基礎條件。第三，要為智庫發展創造更好的需求環境。逐步從制度上保障重大決策的事前咨詢和事中事後評估，建立政府決策與智庫咨詢的常態化和制度化聯系，切實發揮好智庫在決策咨詢體系和國家治理體系中重要的智力支撐作用。