十集中十整治

㈠ 銀監會整治十大亂象嚴查銀行關系戶「吃空餉」是怎麼回事

要繼續弘揚銀行業的『三鐵』傳統，就是鐵賬本、鐵算盤、鐵規章，為人民群眾看好『錢袋子』。」3月2日，銀監會新任主席郭樹清在國新辦新聞發布會上的慷慨陳詞正以雷霆般的執行力落到實處。最近短短一周之內，銀監會接連發布多個重磅監管文件，還披露了對多家金融機構的監管罰單。業內人士認為，這些文件表明銀行業強化監管、加強整頓的序幕已經徐徐拉開。

銀監會整治十大亂象

4月7日，銀監會現場檢查局巡視員(主持工作)王朝弟在銀監會新聞發布會上透露，銀監會2017年上半年組織全國銀行業集中進行市場亂象整治工作，以回歸本源、服務實體、防範風險為目標，重點對股權和對外投資、機構及高管、規章制度、業務、產品、人員、廉政風險、監管行為、內外勾結、非法金融活動等十大方面進行整治。

據報道，事實上當天銀監會就印發了《關於集中開展銀行業市場亂象整治工作的通知》(5號文)，要求組織全國銀行業集中整治市場亂象。據了解，該工作由銀監會現場檢查局牽頭，梳理了王朝弟提到的十大方面的亂象。

新聞內存 近期密集出台7個文件

除了5號文，近期銀監會還密集出台了一系列加強監管的文件。比如，4月7日，銀監會發布4號文《關於提升銀行業服務實體經濟質效的指導意見》。4月10日，銀監會發布的6號文《關於銀行業風險防控工作的指導意見》，直接點名了銀行業風險防控的十大重點，包括信用風險、流動性風險、房地產領域風險、地方政府債務違約風險等。

4月12日，銀監會7號文《關於切實彌補監管短板提升監管效能的通知》發布。此外，銀監會還發布《關於開展銀行業「違法、違規、違章」行為專項治理工作的通知》(45號文)和《關於開展銀行業「監管套利、空轉套利、關聯套利」專項治理的通知》(46號文)，以及《關於開展銀行業「不當創新、不當交易、不當激勵、不當收費」專項治理工作的通知》(53號文)。上述三個文件都要求銀行對其存在的一些違規行為進行自查和形成自查報告。

㈡ 國家對「十小」行業進行整治，請問：「小煉鋼」到底是個什麼概念有什麼標准

清理整頓小鋼鐵廠的范圍和要求 ……… ２０００年對使用以下生產設備的小鋼鐵廠予以關停：土焦生產設備（含地方改良焦生產設備）和土燒結生產設備，１８平方米以下（含１８平方米）燒結機，５０立方米以下（含５０立方米）的小高爐，公稱容量１０噸以下（含１０噸）的小轉爐（含側吹轉爐）、小電爐（機械行業生產鑄鋼件的小電爐除外），１８００千伏安以下（含１８００千伏安）鐵合金電爐；１９９８年產鋼１０萬噸以下（含１０萬噸）的小煉鋼廠，橫列式小型材、線材軋機年產量１０萬噸以下（含１０萬噸）的小軋鋼廠；堅決取締生產地條鋼或開口錠的其他煉鋼設備。 ３２００千伏安以下（含３２００千伏安）小鐵合金電爐要在２００１年底前關停。 生產熱燒結礦的燒結機，１００立方米以下（含１００立方米）小高爐，公稱容量１５噸以下（含１５噸）小轉爐，年產普碳鋼３０萬噸以下（含３０萬噸）的小煉鋼廠，橫列式小型材、線材軋機年產量２５萬噸以下（含２５萬噸）的小軋鋼廠，要在２００２年底前關停。 屬上述關停范圍內的在建小鋼鐵廠立即停止建設。

㈢ 什麼是銀監會的"三三四"專項治理

銀監會的"三三四"專項治理：

「三三四」特殊治理是中國銀監會今年提出的一系列特殊治理行動的簡稱。

中國銀監會組織了「三違規」（違反金融法規、違反規章制度、違反內部法規）、「三套利」（監管套利、閑置套利、關聯套利）、並「四不當」（創新不當、交易不當、激勵不當、（收費不當）專項治理，同時實施綜合治理方案，治理混亂、防範風險，堅決整頓市場混亂，嚴厲打擊違法違規行為，監督金融機構嚴格遵守市場秩序和法律。

」三三四十「：

針對銀行業發展中存在的問題，在2015年「兩強兩壓」的基礎上，銀行業監督管理委員會於2017年初先後啟動了「三三四十」（「三違規」指違法行為）；「三套利」指監管套利、閑置套利、相關套利；「四不當」指創新不當、交易不當、激勵不當、收費不當；「十亂」是指股權與外資、機構與高管、規章制度、業務、產品、人員行為、行業誠信風險、監管、內外勾結與非法市場混亂等）治理行動。

特別治理取得分階段成果：

2017年，中國銀監會大力開展一系列治理行動，其中中國銀監會發布了「3340」政策，針對當前銀行業混亂較為突出的領域。其中，「三違規」是指違法、違規、違規；「三套利」是指監管套利、閑置套利和相關套利；「四不當」是指創新不當、交易不當、激勵不當、以及不當收費；「十亂」是指股權與外資、機構與高管、規章制度、業務、產品、人員行為、行業誠信風險、監管、內外串通、非法金融活動等十方面的市場混亂.

目前，專項治理已取得階段性成效。數據顯示，「30340次」檢查發現約6萬個問題，涉及金額17.65億元。其中，各級監察機關在「三通」專項治理中共發現問題11534個，涉及資金415萬元；在「三通」專項治理中發現問題4060個，涉及3.78萬億元；在「四大不當」專項治理中，發現各類問題1.28萬個，業務616萬億元；在「十大幹擾象」治理中，發現問題（次）31300個，涉及資金3560億元。

從中國銀監會對「三違規」的整頓來看，信用、票據、同行、財務管理等具體業務領域的問題最為突出，內部控制和管理也存在諸多問題。同時，也發現了許多問題，如處理不當、設立機構、利益傳遞、信息披露、報告等，其中有些是典型的。

資料參考:央視新聞網

㈣ 十個專項整治 糾正不正之風

十個專項整治

拖欠群眾款項問題專項整治

具體問題：對農民工工資支付情況監管不力，導致民工工資被拖欠。對宅基地復墾費等其他應付群眾款項打白條、不兌現等突出問題。

疑難復雜信訪問題專項整治

具體問題：未按「三到位一依法」要求，認真辦理征地拆遷、城鄉建設、涉法涉訴、勞動社保、城鄉低保等方面的疑難復雜信訪問題，特別是涉及退休職工養老保險和生活待遇的訴求問題，以及對群眾反映事項麻木不仁、敷衍塞責、久拖不決，不及時就地解決群眾合理訴求，導致群眾合法利益受損，長期反復上訪的突出問題。

違法建設問題專項整治

具體問題：違章違規的用地建房行為，特別是黨員幹部在違法建設中存在的監管不力、徇私舞弊、以權謀私、非法獲利等突出問題。

執法監管部門「三亂」問題專項整治

具體問題：執法不嚴不公，亂收費、亂罰款、亂攤派，選擇性執法、隨意性執法，辦關系案、人情案、金錢案，搭車收費，指定中介機構壟斷經營等突出問題。

窗口單位吃拿卡要問題專項整治

具體問題：門難進、臉難看、事難辦，服務不主動、工作效率不高，推三阻四、百般拖延，不一次性告知辦事要件、讓群眾來回折騰，不給錢不辦事、給了錢亂辦事等突出問題。

教育系統亂收費問題專項整治

具體問題：公辦中小學校亂辦班、亂補課、亂收費、亂訂教輔資料，民辦學校和培訓機構違規辦學、違規招生等突出問題。

醫療行業損害醫患利益問題專項整治

具體問題：醫務人員在醫葯購銷中搞提成、吃回扣，在醫療服務中收紅包、開大處方、搞過度檢查等突出問題，同時整治破壞正常醫療秩序、傷害醫務人員等「醫鬧」行為。

機關幹部紀律渙散問題專項整治

具體問題：機關幹部不遵守工作紀律，上班時間玩游戲、鬥地主、逛淘寶，擅自離崗、脫崗、缺崗，以及鄉鎮幹部走讀等突出問題。

黨員幹部賭博斂財問題專項整治

具體問題：黨員幹部參與賭博活動，以賭拉關系、借賭斂財。利用婚喪嫁娶、喬遷升學、親屬生日等名義，違規大操大辦、收受禮金，助長一些地方過度人情消費等突出問題。

基層幹部辦事不公問題專項整治

具體問題：鄉鎮街道幹部在辦理低保時，不切實際向村（社區）下指標、分名額，人為製造不公，好事辦不好；村（社區）幹部虛報冒領、截留侵吞支農惠農資金，在征地拆遷、救災物資發放、扶貧慰問等方面優親厚友，為群眾辦事收好處費、喝感謝酒、得包包煙等突出問題。

㈤ 上海十項整治交通

重點整治機動車亂停車、機動車亂佔道、機動車亂變道、機動車亂鳴號、機動車涉牌違法、機動車路口違法行為、機動車逆向行駛、非機動車亂騎行、行人亂穿馬路、非法客運10類違法行為。

㈥ ，某地為打造風光帶將一段為長三百六十米的河道整治任務由甲乙兩個工程隊先後接力完成共有十二十點一直叫

設甲整治了x米，則乙整治了360-x米
∴x/24+(360-x)/16=20
2x+3(360-x)=960
-x=-120
∴x=120

360-x=360-120=240

㈦ 北京鐵路局開展七查，三整治，十杜絕內容

1.三整治：整治「三違」不安全行為；整治危險設備、設施、環境、勞動防護裝備等不安全狀態；整治人身安全責任標准、安全宣傳教育、安全管理制度等缺陷。
2.七查：安全責任、思想教育、職工素質、執行制度、精細管理、安全經費、隱患治理。
二活動整治目標
杜絕機車車輛撞軋責任職工死亡事故；杜絕觸電責任職工死亡事故；杜絕高處墜落責任職工死亡事故；杜絕起重機械作業責任職工死亡事故；杜絕中毒窒息責任職工死亡事故；杜絕物體打擊責任職工死亡事故；杜絕職業禁忌症疾病責任職工死亡事故；杜絕電梯責任傷人事故；杜絕鍋爐壓力容器爆炸事故；杜絕道路交通責任職工死亡事故。通過本次活動，各單位要切實健全勞動安全「一崗雙責」責任保障體系；健全人身安全思想教育宣傳輿論文化保障體系；健全人身安全素質培訓保障體系；健全人身安全技術標准支撐保障體系；健全人身安全勞動保護投入裝備保障體系；健全勞動安全動態管理自我完善、持續改進評價考核保障體系；健全勞動安全管理績效獎懲激勵、約束保障體系，著力夯實勞動安全基礎，不斷提升勞動安全動態管理可控水平。
三、活動總體要求
開展百日勞動安全人身隱患「七查、三整治、十杜絕」活動，要堅持「逐級負責、加強領導、教育先行、制度保證、加大投入、治理隱患」的原則，開展百日勞動安全人身隱患「七查、三整治、十杜絕」活動。
1.各單位要召開安全例會、職工大會等，逐級傳達會議精神。同時進行「七查、三整治、十杜絕」活動的深入宣傳和貫徹工作，做到傳達到位，不漏每位職工、不留一個死角，橫向到邊、縱向到底，在全線范圍內迅速掀起了濃郁的活動高潮。
2.各單位要充分利用簡報、櫥窗、橫幅、板報和標語等宣傳工具，大張旗鼓地進行宣傳，用輿論導向激發幹部職工地參與熱情，發動幹部職工「人人參與、人人動口、人人動手」對規對標，把規范自己的行為、注重安全生產變為自覺活動，使安全生產真正進入職工心中。
3.各單位主要領導要親自籌劃、親自布置、親自檢查、親自抓好活動的有序開展。分管領導要集中精力專責抓好活動的有效落實。分管部門要具體負責切實把活動的各項措施要求落到實處。要從嚴管理、強化責任考核，切實將活動開展績效納入到逐級安全分析例會、安委會會議的重要議事日程，做到每月和每旬「有計劃布置、有領導行動、有問題記錄、有總結分析、有評比考核、有活動通報」，警鍾長鳴、常
抓不懈，堅決把人身事故隱患消滅在萌芽狀態。
4.信息暢通，確保質量。各單位要逐級負責、緊急動員、迅速行動，立即深入開展百日勞動安全人身隱患「七查、三整治、十杜絕」活動。各單位要指定專人負責信息上報工作，各單位將負責人員聯系方式和本單位制定的活動開展實施方案於5 月13 日前報建設指揮部安質部郵箱。各單位每月14 日和28 日將活動開展好的做法、排查整改的各類勞動安全管理、現場作業人身安全薄弱環節的隱患問題的領導檢查發現解決的重點人身隱患問題的信息小結報指揮部安質部郵箱。

為強力推進勞動安全專項整治工作，警鍾長鳴、深刻銘記人身傷亡事故血的教訓，逐級負責、真抓實干、治理隱患，切實改進和加強勞動安全管理控制，路局決定：自4 月26 日起至8 月11 日止，廣泛開展百日勞動安全人身隱患「七查、三整治、十杜絕」活動。
現將活動有關事項要求通知如下：
一、活動整治主題
1.整治人身安全「三違」不安全行為；
2.整治人身危險設備、設施、環境、勞動防護裝備等不安全狀態；
3.整治人身安全責任標准、安全宣傳教育、安全管理制度等缺陷。
二、活動整治目標
杜絕機車車輛撞軋責任職工死亡事故；杜絕觸電責任職工死亡事故；杜絕高處墜落責任職工死亡事故；杜絕起重機械作業責任職工死亡事故；杜絕中毒窒息責任職工死亡事故；杜絕物體打擊責任職工死亡事故；杜絕職業禁忌症疾病責任職工死亡事故；杜絕電梯責任傷人事故；杜絕鍋爐壓力容器爆炸事故；杜絕道路交通責任職工死亡事故。通過各負其責扎實有效地開展百日勞動安全人身隱患「七查、三整治、十杜絕」活動，切實達到逐級健規范全勞動安全「一崗雙責」責任保障體系；健全規范人身安全思想教育宣傳輿論文化保障
體系；健全規范人身安全素質培訓保障體系；健全規范人身安全技術標准支撐保障體系；健全規范人身安全勞動保護投入裝備保障體系；健全規范勞動安全動態管理自我完善、持續改進評價考核保障體系；健全規范勞動安全管理績效獎懲激勵、約束保障體系，著力夯實勞動安全基礎，不斷提升勞動安全動態管理可控水平。
三、活動總體要求
開展百日勞動安全人身隱患「七查、三整治、十杜絕」活動，
要堅持「逐級負責、加強領導、教育先行、制度保證、加大投入、治理隱患」的原則，黨政工團齊抓共干、聯查聯動、綜合治理，以打好防止慣性機車、車輛撞軋人身傷害事故攻堅戰為重點，統籌兼顧、標本兼治，認真依照部、局勞動安全管理制度、人身安全標准、
措施、規定，從嚴務實、細化落實辦法，發動幹部職工「人人參與、人人動口、人人動手」對規對標,著力從「安全責任、思想教育、職工素質、執行制度、精細管理、安全經費、隱患治理」七個方面，開展百日勞動安全人身隱患「七查、三整治、十杜絕」活動，從中著力整治和加強車間、班組的勞動安全自管、自控能力建設，並將此活動作為貫穿全年勞動安全專項整治工作的主線、常抓不懈，確保人身安全萬無一失。
四、活動保證措施
1.精心組織、落實責任。各部門、各單位要認真按照北京路局《勞動安全管理辦法》[京鐵安監（2006）451 號]、《勞動安全專項整治工作實施意見》[京鐵安監（2009）80 號、京鐵安監（2010）36 號、京鐵安監（2011）3 號]等文件規定的勞動安全專項整治工作責任分工要求，緊密圍繞「十杜絕」目標，從嚴從細從地實制定查找治理勞動安全管理和現場作業人身安全薄弱環節隱患的細化落實措施辦法與實施方案，做到活動實施方案工作目標、責任部門、保證措施、質量標准、檢查考評、時間要求等，明確具體、具有可操作性，確保活動取得明顯實效。
2.加強領導、狠抓落實。各部門、各單位主要領導要親自籌劃、親自布置、親自檢查、親自抓好活動的有序開展。分管領導要集中精力專責抓好活動的有效落實。分管部門要具體負責切實把活動的各項措施要求落到實處。要從嚴管理、強化責任考核，切實將活動開展績效納入到逐級安全分析例會、安委會會議的重要議事日程，做到每月和每旬「有計劃布置、有領導行動、有問題記錄、有總結分析、有評比考核、有活動通報」，警鍾長鳴、常抓不懈，堅決把人身事故隱患消滅在萌芽狀態。
3.暢通信息、確保質量。各部門、各單位要逐級負責、緊急動員、迅速行動，立即深入開展百日勞動安全人身隱患「七查、三整治、十杜絕」活動，並明確單位各部門人員建檔登記和每日縱橫向收集反饋活動開展動的態信息標准要求，確保活動質量常抓、常新。各部門、各單位要於5 月10 日前將本部門、本單位制定開展活動的實施方案上報局安監室勞安監察組核備，並於每月16 日和30 日（雙休日順延）將活動開展好的經驗做法、排查整改的各類勞動安全管理、現場作業人身安全薄弱環節的隱患問題和領導檢查發現解決的重點人身隱患問題的信息小結

㈧ 十大專項整治五個一是指什麼

1、即明確一個目標——打造生態文明建設安徽樣板；

2、嚴守一條紅線——生態保護紅線；

3、開展版治燃煤污染、治權黑臭水體等十大整治工作；

4、解決一批突出環境問題；

5、建立一套保障系統。專項行動推進情況考核結果將與地方黨政領導幹部政績掛鉤。

(8)十集中十整治擴展閱讀

根據安徽日報報道「五個一」要做到以下要求：提升治污效果，改善環境質量，我省將重點推進十大整治工作，分別是治燃煤污染、治礦山污染、治煙塵污染、治揮發性有機物污染、治黑臭水體、治面源污染、治碼頭污染、治非法采砂、治危險廢物、治垃圾污染。

㈨ 貴州省7+4+10+3專項整治內容是什麼

持續推進七項專項整治任務。深入整治文山會海、檢查評比泛濫，解決文山會海出現反彈問題；整治「庸懶慢浮貪」和「門難進、臉難看、事難辦」，解決不作為、亂作為、慢作為，門好進了、臉好看了但事仍然難辦問題；整治公款送禮、公款吃喝、奢靡浪費，解決揮霍浪費、奢靡享樂「隱形」、「變種」，公款吃喝轉入單位食堂、「農家樂」等隱蔽場所問題；整治超標配備公車、多佔辦公用房、濫建樓堂館所;整治「三公經費」開支過大；整治「形象工程」和「政績工程」；整治侵害群眾利益行為。
嚴肅整治發生在群眾身邊的四類不正之風問題。嚴肅整治群眾辦事難問題，嚴肅整治亂收費、亂罰款、亂攤派問題，嚴肅整治落實惠民政策縮水走樣問題，嚴肅整治拖欠群眾錢款、剋扣群眾財物問題。
深入開展十項治理。深入整治「會所中的歪風」，整治培訓中心的腐敗浪費，清理調整「裸官」，幹部「走讀」、「吃空餉」，收受紅包和購物卡，黨員幹部參賭涉賭，領導幹部參加天價培訓、黨政領導幹部企業兼職等問題。
堅決整治「八個照一照」中查擺出的三項問題。嚴肅整治收受紅包和購物卡問題，整治違規干預工程承包問題，整治違規佔有多處房產問題。

㈩ 在"十大整治"方面存在哪些問題

一是學習上靜不下心。在政治理論學習方面，部分黨員幹部缺乏主動性，滿足於一般了解和應付上面的考核。 由於平時政治理論不扎實，對上面的政策理解不透徹，與工作聯系結合不緊密，上級政策很難在群眾中得到有 效地宣傳和貫徹。有時在做群眾工作中甚至出現了理屈詞窮的局面，工作中很難說服群眾，讓群眾理解上級意 圖，支持和配合市裡的中心工作。在業務學習方面，不少同志滿足於日常工作任務的完成，習慣於按常規辦事，習慣於按經驗辦事，缺乏鑽研精神，缺乏創新意識，工 作難以打開新局面。
二是工作上沉不下身。一些黨 員幹部習慣於在辦公室開展工作，習慣於用電話指揮工作，特別是一些鎮（街道）幹部，缺乏深入基層、深入 群眾的工作意識。有時下村只在面上走一走，到村幹部那裡談一談，而直接到農戶，訪貧問苦就更少，對基層 群眾提出的問題，也是能推則推，不能一抓到底。部分黨員領導幹部，對上級布置的任務和自己分管的工作， 習慣於用會議去貫徹，用會議去落實，而直接到一線了 解督查的比較少。有些工作上的會議自己覺得不是很重 要，請人代會現象也比較多。有的幹部把許多精力化在 了接待、應酬上了。
三是原則面前拉不下臉。有許多領導幹部習慣於聽好 話，看好臉，喜歡報喜不報憂，自己在原則問題上比較 圓滑。對部下存在的問題該提醒該批評也沒有嚴肅地提 出來，怕得罪人，怕在民主測評中失選票。對上面的規 定，自己遵守還可以，但去大膽批評別人就覺得比較為難。在有的問題上不講規矩，講人情，不講原則，講感 情。在同事之間、在民主生活會上自我批評很有一套， 批評別人不痛不癢，表現出一種潔身自好，事不關已， 對事業對同志不負責任的處事態度。
四是名利面前吃不了「虧」。有的幹部對名利看得很 重，職位上、待遇上，不比成績，比資歷，不比貢獻， 比級別。平時工作不用心，認為年頭到了就該提拔，同 事提職，他就應該有份，否則，組織上就虧待他了。從 政府部門到黨群部門工作就認為不重用，從街道調到鎮 里工作就感到沒有面子，不提拔就不想去，在任職上與組織討價還價，斤斤計較。