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法制辦整改材料

發布時間: 2021-01-06 08:45:33

❶ 關於徵求對省政府法制辦加強作風建設意見建議的函

謝家市政府工作支持市政府收集意見建議進行系統歸納梳理認真加研究應該落實沒落實位問題應該解決、解決問題必須馬解決;具備條件創造條件制定案力爭早解決;涉及遠發展問題要認真加研究納入步工作重點黨組員涉及自意見建議寫進剖析材料作整改內容提整改措施加整

❷ 求為民服務創先爭優——爭做人民滿意的公務員」 活動 辦公室自查整改報告一篇

關於「做人民滿意公務員」活動的自查總結

2011年,我鎮堅持以馬克思、列寧主義,毛澤東思想,鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導,自覺加強理論學習,黨的十七大報告精神,鼓勵全鎮幹部職工刻苦鑽研業務知識,努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法,努力工作,認真完成領導交辦的各項工作任務。現將我鎮開展「做人民滿意公務員」活動情況總結如下:
一、認真貫徹黨的十七大精神,圍繞社會主義新農村建設,繼續深入學習踐行「三個代表」重要思想和科學發展觀,樹立正確政績觀,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,與時俱進,開拓創新,努力完成各項工作目標任務
一是加強全鎮職工法律法規、業務知識、現代科技知識學習。通過開展領導班子民主生活會、黨組中心組學習會、創「五好」班子活動、創市級文明單位,組織全體職工認真學習黨的十六屆六中全會精神,採取多種形式和渠道開展了政治、業務輔導培訓。
二是積極創建「學習型機關」。安排工作人員參與市委黨校專項培訓和市委市政府主辦的業務培訓,組織我鎮和基層工作人員到先進地區、接待基地考察學習,鼓勵職工加強學歷提升學習,在機關形成了良好的學習風氣。
二、鞏固領導幹部作風整頓建設成果,積極開展「富民惠民,改善民生」作風建設活動,進一步加強機關管理制度和紀律作風建設,積極開展職業道德和行為規范教育,改變機關作風,樹立良好行政形象
我鎮「富民惠民,改善民生」為契機,進一步加強機關管理制度和紀律作風建設,積極開展職業道德和行為規范教育,提高公務員的組織紀律性,規范行政行為,樹立良好行政形象。2007年,我鎮根據市委要求和工作實際,對原有制度進行了修訂完善,通過制度建設實現了行政管理方式創新。進一步建立健全了機關財務、車輛、禮品等相關規章制度,促進了後勤服務工作的制度化、規范化。
三、繼續推進公務員隊伍素質能力建設,積極開展創建「公務員示範崗」活動,加強「服務型機關」建設,做好《公務員法》知識培訓,使崗位上的公務員真正起到模範帶頭作用
一是大力加強了幹部作風整頓工作。針對黨員思想觀念和工作中的不足,大力加強作風建設。對隊伍中存在的宗旨意識淡薄、黨性觀念不強,工作作風漂浮、缺乏進取精神等問題,進行了作風整頓。通過整改,隊伍精神狀態有了明顯改觀,觀念有明顯增強,紀律作風有明顯轉變,工作效率有明顯提高,全面促進了各項業務工作的開展。
二是大力開展「公務員示範崗」活動。提高服務水平,增強機關工作人員的責任意識,培養良好的敬業精神。圍繞落實年初制定的目標任務,扎實推進機關黨的建設,不斷深化滿意在基層,爭做好公僕活動,努力提升文明單位建設水平,進一步強化機關的思想建設、隊伍建設、廉政建設,著重在「鍛煉一支好隊伍,建造一種好機制,營造一個好環境」上下工夫,為保證和促進本單位各項任務的完成提供了有力的思想和組織保證。
四、進一步認真學習貫徹《公務員法》及配套法規,配合組織人事部門做好調研工作,加強學習,認真完成組織人事部門組織的公務員培訓,按照有關規定做好公務員管理工作
一是認真開展了普法依法治理工作。我鎮開展了多形式的普法依法宣傳教育活動,對《公務員法》及配套法規進行了學習,組織全體幹部職工召開座談會,寫心得體會。今年我市開展「五五」保密法制宣傳,我鎮按照《XX市「五五」保密法制宣傳教育規劃》的要求,向全鎮幹部職工宣傳了有關法律知識,開展了相關法律知識宣傳教育。
二是認真做好公務員登記工作。一方面,組織全鎮幹部職工認真開展了競爭上崗,為幹部人才提供了豐富的實踐和鍛煉機會。另一方面,組織人員在規定時間內做好了公務員登記工作、年度幹部統計工作和年度黨員統計工作。
五、繼續深入推行政務和辦事程序公開,實行領導接待日、首問責任、辦事實現承諾等制度,進一步優化政務環境
今年我鎮繼續深入推行政務和辦事程序公開、領導接待日、首問責任、辦事時限承諾等制度,積極開展了「廉潔高效、親民惠民、公正透明、行為規范」的機關建設活動,進一步優化政務環境,實現文明辦公,高效服務的情況;全面推行政務公開工作,始終堅持以「三個代表」重要思想為指導,認真貫徹落實上級有關文件精神。為了切實開展政務公開工作,使政務公開工作不流於形式、走過場,積極為群眾辦實事,我鎮進一步調整充實了政務公開領導小組,並明確專職人員負責具體抓政務公開工作,使公開工作得到順利開展。
切實制定了政務公開工作實施方案,並納入目標考核重要內容來抓。為了使政務公開工作納入制度化、規范化、長期化管理,我鎮根據本鎮工作性質,健全了政務公開工作評議制度,保障政務公開工作抓出成效。在開展政務公開工作中,廣泛徵求人民群眾和社會各界人士對政務公開工作的意見和建議,通過召開職工會議對政務公開工作及有關公開內容進行定期和不定期通報。對問題進行認真梳理,及時反饋。在政務公開工作中嚴格按照有關政策法規,按辦事程序進行,在確保公開的基礎上本著講求實效,按照有關文件精神,對本鎮各職能辦公室的職責、辦事程序、工作制度進行公開,公開欄簡明、整潔、嚴謹,按照長期性和臨時性設立,政務公開的開展既方便群眾,又提高辦事效率。
六、按照中紀委和省、市紀委的要求,繼續抓好黨風廉政建設,堅持行風評議制度,以貫徹落實中紀委《關於嚴禁利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》為契機,進一步推進機關的黨風廉政建設和反腐敗工作,實現勤政、務實、高效、廉潔的行政目標
一是切實落實黨風廉政責任制,加強作風建設,打造務實型機關。明確責任主體,確保黨風廉政建設工作落到實處。黨風廉政建設工作,落實一級抓一級,層層抓落實的責任制,簽訂黨風廉政建設目標責任書。將黨風廉政建設各項任務進行細化,責任到人。通過建立行之有效的相關制度,規范全鎮黨員幹部的行為。為加強黨風廉政建設責任落實,黨委成員分別深入到各黨支部,指導檢查目標任務的落實情況,確保全面完成目標任務。
二是加強領導班子和幹部人才隊伍建設。在領導班子建設上,深入落實人才工作責任制,責任明確化、清晰化,圍繞建「一流班子,帶一流隊伍,創一流業績」的目標和創「五好」的內容,狠抓班子建設,重點抓好黨風廉政建設,認真落實,嚴格執行《領導班子決策重大問題議事規則》和《市委工作報告制度》;在幹部隊伍建設方面,按照市委市政府文件要求,制定了鎮《重大事項報告制度》,嚴格按照報告制度管理黨員幹部;認真建設保險教育長效機制;切實落實了人才工作責任制,給年輕幹部壓擔子,提供豐富的鍛煉實踐機會,培養務實型人才。
在開展「做人民滿意公務員」的活動中,我們取得了一定的工作成績,這些成績是市委、市政府正確領導的結果,是相關部門、各鄉鎮大力支持協助的結果,是全鎮幹部職工積極進取、團結奉獻的結果。這些成績必將激勵我們在新的一年裡再接再厲,不懈努力,進一步推動工作發展。但是,工作中也還存在不足,主要表現在:隊伍建設有待加強,外出學習先進經驗不夠;對基層工作的指導力度有待加大等。我們將進一步總結取得的經驗,積累好的做法,在以後的工作中不斷發展、深化和提高。2008年我鎮將繼續貫徹十七大精神,堅持以「三個代表」重要思想為指導,樹立和落實科學發展觀,緊緊圍繞市委市政府中心工作,牢牢把握「創新、開放、和諧」的主題,著力創新服務方式,著力擴大對外交流,著力加強隊伍建設,著力構建科學的運行機制,為推動我市又好又快發展作出新的貢獻。

❸ 整改落實情況報告怎麼寫

安全生產檢查整改督查情況通報關於對全區集中開展安全生產檢查整改專項行動第一階段綜合督查情況的通報各鎮(街道)人民政府(事處),開發區、高鐵新城、度假區管委會,區安委會各成員單位,各有關單位:根據區委、區政府領導的統一部署,為全面推進安全生產檢查整改專項行動,按照《關於開展全區安全生產檢查整改專項行動綜合督查的通知》(**〔2014〕24號)要求,區安委會於7月7日起對各板塊集中開展安全生產檢查整改專項行動綜合督查,現將第一階段督查情況通報如下:一、督查總體情況根據區政府領導要求,區安委會組成7個督查組,分別由區安監、公安交巡警、發改、交通運輸、住建、消防等部門分管領導帶隊,分別對11個板塊及所屬的27個村(社區)集中開展安全生產檢查整改專項行動的情況進行了綜合督查,漕湖街道、北和涇街道由於剛剛成立,機構尚不完善,未進行此輪督查。督查的主要內容體現在九個方面:一是各地、各領域是否按照「全覆蓋」要求,進行動員部署;二是相關部門是否以「四不兩直」方式檢查重點企業;三是政府和部門領導落實「一崗雙責」帶隊檢查情況;四是各地和相關行業部門是否對重大隱患落實跟蹤監管措施;五是企業單位是否列出排查隱患問題清單、建立台賬,制訂整改方案,落實整改措施和時限;六是危化品企業是否做到自查自糾、專家檢查和重點單位暗查暗訪的「全覆蓋」;七是「九小場所」是否落實消防安全保障措施;八是「三合一」場所是否得到有效整治;九是政府、部門和企業是否建立和落實重要時期領導帶班、專人值守制度。(一)板塊開展安全生產檢查整改專項行動情況。全區各板塊、各部門都能貫徹落實相政發〔2014〕43號文件精神,按照《通知》要求,研究制定行動方案,動員部署本地、本行業開展安全生產專項整改行動工作。結合各地企業結構特點,都制定了本地的專項行動方案,並召開會議進行動員部署。(二)行業監管部門組織開展安全生產執法檢查情況。專項行動開展以來,區、鎮兩級監管部門共出動127人次進行督查,督查企業單位863家次,發現各類安全隱患2849項。期間,督查組通過專家檢查和暗查暗訪,抽查的3家危化品企業均開展了自查自糾。(三)政府掛牌督重大事故隱患整改進度情況。今年,全區三級政府共掛牌督重大事故隱患52項。督查中,抽查了其中的20項。其中,對7項市級掛牌整改隱患做到了督查「全覆蓋」。目前,市級掛牌整改重大事故隱患已完成整改2項;20項區級掛牌督重大事故隱患已完成整改13項;25項鎮級掛牌已完成整改22項。(四)企業單位場所隱患開展安全生產自查自糾情況。此次督查,抽查檢查了危險化學品、職業病危害企業和建築施工工地以及「九小場所」等企業單位場所,各企業單位和場所開展安全隱患自查自糾的程度各不相同,但總體情況並不令人滿意,自查自糾率不足80%,且這些企業都不同程度存在安全隱患。二、第一階段專項行動存在的主要問題從督查情況看,我區安全生產形勢依然嚴峻,還存在許多薄弱環節,企業自查自糾遠遠未達到全覆蓋,「九小場所」、「三合一」場所等火災隱患大量存在,道路交通、危險化學品等重點區域、重點行業安全生產壓力較大,有些行業主管部門安全生產「一崗雙責」不主動、不到位,能推則推,在思想認識、工作力度、基礎工作等方面還存在較大偏差。主要存在以下問題:(一)個別行業主管部門專項行動落實不力。7月30日前,區安監、消防、交巡警牽頭的四個督查組分別開展了督查行動,8月8日前,區發改、住建牽頭的督查組完成第一輪專項行動督查,8月11日,交運部門牽頭的督查組完成督查工作。督查發現,各行業領域都在不同程度上開展了安全生產專項檢查整改工作,但是部分領域仍然存在領導重視不夠、進度緩慢、力度不大、措施不力的情況。督查完成後,個別督查組未按要求上報督查匯報材料。(二)部分重大隱患整改整體推進力度不夠。截至目前,全區三級政府掛牌督整改的52項重大隱患,完成整改37項,結案8項,錄入「智慧安監」平台52項;有的板塊上半年已經全部完成,有的板塊完成整改了,但是還沒有組織驗收,整改進度還不平衡,少數部門對隱患排查整改工作不夠重視,協調力度不夠、督促指導不夠認真、效果不夠明顯。部分整改難度大的項目進展緩慢,如度假區陽澄湖水域水上交通安全隱患的整改工作、元和街道天綸賓館集宿樓整改工作進展比較緩慢,需各有關負責部門加大工作力度進行推動。(三)企業自查自糾全覆蓋遠遠未達到100%。督查情況表明,除危化品等高危企業自查自糾情況相對較好外,其他相當一部分企業和場所對自查自糾要麼不知曉,要麼知曉了也沒動作。望亭益文油品有限公司、陽澄湖海普威精鍛有限公司、黃埭鎮建通光電端子有限公司等位28家生產型企業未能有效地開展自查自糾,「五小企業」、「九小場所」的自查自糾情況更加令人擔憂。(四)企業主體責任沒有得到有效落實。督查中發現,大部分企業在落實主體責任上存在較大差距,安全管理水平較低,尤其是一些小企業、小作坊、小門店、小場所,漠視安全生產法律法規的行為時有發現;一些企業隱患自查自糾與員工安全教育離「全覆蓋」還有很大差距,生產現場管理無序和消防設施缺失、通道堵塞,以及職工違規違章作業等現象大量存在,極易引發事故;相關監管部門督促指導和依法監管的力度還需要進一步加大。(五)事故隱患沒有得到有效治理。督查中發現,如北橋泗塘小傢具廠連片廠房、太平傢具企業、各板塊的「三合一」、「九小場所」以及企業內非法建築堵塞消防通道等火災隱患依然大量存在,督促整改的力度仍有待加強。諸如此類問題,亟需消防部門會同各板塊研究整改方案,全力消除此類安全隱患,防範群死群傷火災事故。(六)企業主法制觀念和安全意識淡薄。檢查中發現部分單位還沒有真正落實安全生產主體責任,在企業發展和投入等方面,安全生產工作排不上隊、站不到位。有些企業法人對待安全生產憑僥幸、靠運氣,看見其他地方發生事故,唏噓不已,面對自己的企業,卻不重視安全管理隊伍建設,規章制度形同虛設,隱患治理捨不得投入、職工安全教育培訓嚴重缺失,重經濟效益、輕安全生產的現象普遍存在。(七)部分企業隱患整改有「回潮」現象。督查發現,在位於渭塘鎮的區級掛牌隱患**區裕達玻璃有限公司廠區內,蘇州夢吉海綿有限公司(異地生產經營),經過區、鎮兩級職能部門都檢查督促,已按要求整改完畢,但是又在廠區另外一處發現違規使用液氧裝置,緊鄰生產車間,防火間距嚴重不足;太平街道中貿鋁業天然氣儲存倉庫隱患,已邀請設計院完成設計,正在進行施工,希望加快整改速度。各地各部門務必要以高度的政治責任感,本著生命至上的理念,切實樹立「紅線意識」,堅守「底線思維」,克服厭戰情緒,扎實推進安全生產的大檢查工作。第一階段督查中發現的問題僅僅是一部分,也是實際存在隱患的「冰山一角」,第二輪安全生產專項督查工作將於8月中旬,請各板塊、各有關部門按照「黨政同責、一崗雙責、齊抓共管」的要求,切實排查整改各類隱患問題,確保我區安全生產形勢持續平穩。**區安全生產委員會公室2014年8月13日**區安全生產委員會公室2014年8月13日印發

❹ 廣州的責令限期整改整改書我們是一個小制衣廠被安全生產監督管理局發了個責令限期整改指令書怎麼辦不整改

你不整改將受到重罰呀。
你還是整改吧,不要跟自己的錢過不去。
還有問題可繼續問

安全生產法
第六章 法律責任
第八十七條 負有安全生產監督管理職責的部門的工作人員,有下列行為之一的,給予降級或者撤職的處分;構成犯罪的,依照刑法有關規定追究刑事責任:
(一)對不符合法定安全生產條件的涉及安全生產的事項予以批准或者驗收通過的;
(二)發現未依法取得批准、驗收的單位擅自從事有關活動或者接到舉報後不予取締或者不依法予以處理的;
(三)對已經依法取得批準的單位不履行監督管理職責,發現其不再具備安全生產條件而不撤銷原批准或者發現安全生產違法行為不予查處的;
(四)在監督檢查中發現重大事故隱患,不依法及時處理的。
負有安全生產監督管理職責的部門的工作人員有前款規定以外的濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊行為的,依法給予處分;構成犯罪的,依照刑法有關規定追究刑事責任。
第八十八條 負有安全生產監督管理職責的部門,要求被審查、驗收的單位購買其指定的安全設備、器材或者其他產品的,在對安全生產事項的審查、驗收中收取費用的,由其上級機關或者監察機關責令改正,責令退還收取的費用;情節嚴重的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。
第八十九條 承擔安全評價、認證、檢測、檢驗工作的機構,出具虛假證明的,沒收違法所得;違法所得在十萬元以上的,並處違法所得二倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足十萬元的,單處或者並處十萬元以上二十萬元以下的罰款;對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處二萬元以上五萬元以下的罰款;給他人造成損害的,與生產經營單位承擔連帶賠償責任;構成犯罪的,依照刑法有關規定追究刑事責任。
對有前款違法行為的機構,吊銷其相應資質。
第九十條 生產經營單位的決策機構、主要負責人或者個人經營的投資人不依照本法規定保證安全生產所必需的資金投入,致使生產經營單位不具備安全生產條件的,責令限期改正,提供必需的資金;逾期未改正的,責令生產經營單位停產停業整頓。
有前款違法行為,導致發生生產安全事故的,對生產經營單位的主要負責人給予撤職處分,對個人經營的投資人處二萬元以上二十萬元以下的罰款;構成犯罪的,依照刑法有關規定追究刑事責任。
第九十一條 生產經營單位的主要負責人未履行本法規定的安全生產管理職責的,責令限期改正;逾期未改正的,處二萬元以上五萬元以下的罰款,責令生產經營單位停產停業整頓。
生產經營單位的主要負責人有前款違法行為,導致發生生產安全事故的,給予撤職處分;構成犯罪的,依照刑法有關規定追究刑事責任。
生產經營單位的主要負責人依照前款規定受刑事處罰或者撤職處分的,自刑罰執行完畢或者受處分之日起,五年內不得擔任任何生產經營單位的主要負責人;對重大、特別重大生產安全事故負有責任的,終身不得擔任本行業生產經營單位的主要負責人。
第九十二條 生產經營單位的主要負責人未履行本法規定的安全生產管理職責,導致發生生產安全事故的,由安全生產監督管理部門依照下列規定處以罰款:
(一)發生一般事故的,處上一年年收入百分之三十的罰款;
(二)發生較大事故的,處上一年年收入百分之四十的罰款;
(三)發生重大事故的,處上一年年收入百分之六十的罰款;
(四)發生特別重大事故的,處上一年年收入百分之八十的罰款。
第九十三條 生產經營單位的安全生產管理人員未履行本法規定的安全生產管理職責的,責令限期改正;導致發生生產安全事故的,暫停或者撤銷其與安全生產有關的資格;構成犯罪的,依照刑法有關規定追究刑事責任。
第九十四條 生產經營單位有下列行為之一的,責令限期改正,可以處五萬元以下的罰款;逾期未改正的,責令停產停業整頓,並處五萬元以上十萬元以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款:
(一)未按照規定設置安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員的;
(二)危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉、建築施工、道路運輸單位的主要負責人和安全生產管理人員未按照規定經考核合格的;
(三)未按照規定對從業人員、被派遣勞動者、實習學生進行安全生產教育和培訓,或者未按照規定如實告知有關的安全生產事項的;
(四)未如實記錄安全生產教育和培訓情況的;
(五)未將事故隱患排查治理情況如實記錄或者未向從業人員通報的;
(六)未按照規定製定生產安全事故應急救援預案或者未定期組織演練的;
(七)特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓並取得相應資格,上崗作業的。
第九十五條生產經營單位有下列行為之一的,責令停止建設或者停產停業整頓,限期改正;逾期未改正的,處五十萬元以上一百萬元以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處二萬元以上五萬元以下的罰款;構成犯罪的,依照刑法有關規定追究刑事責任:
(一)未按照規定對礦山、金屬冶煉建設項目或者用於生產、儲存、裝卸危險物品的建設項目進行安全評價的;
(二)礦山、金屬冶煉建設項目或者用於生產、儲存、裝卸危險物品的建設項目沒有安全設施設計或者安全設施設計未按照規定報經有關部門審查同意的;
(三)礦山、金屬冶煉建設項目或者用於生產、儲存、裝卸危險物品的建設項目的施工單位未按照批準的安全設施設計施工的;
(四)礦山、金屬冶煉建設項目或者用於生產、儲存危險物品的建設項目竣工投入生產或者使用前,安全設施未經驗收合格的。
第九十六條生產經營單位有下列行為之一的,責令限期改正,可以處五萬元以下的罰款;逾期未改正的,處五萬元以上二十萬元以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款;情節嚴重的,責令停產停業整頓;構成犯罪的,依照刑法有關規定追究刑事責任:
(一)未在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志的;
(二)安全設備的安裝、使用、檢測、改造和報廢不符合國家標准或者行業標準的;
(三)未對安全設備進行經常性維護、保養和定期檢測的;
(四)未為從業人員提供符合國家標准或者行業標準的勞動防護用品的;
(五)危險物品的容器、運輸工具,以及涉及人身安全、危險性較大的海洋石油開采特種設備和礦山井下特種設備未經具有專業資質的機構檢測、檢驗合格,取得安全使用證或者安全標志,投入使用的;
(六)使用應當淘汰的危及生產安全的工藝、設備的。
第九十七條 未經依法批准,擅自生產、經營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品的,依照有關危險物品安全管理的法律、行政法規的規定予以處罰;構成犯罪的,依照刑法有關規定追究刑事責任。
第九十八條 生產經營單位有下列行為之一的,責令限期改正,可以處十萬元以下的罰款;逾期未改正的,責令停產停業整頓,並處十萬元以上二十萬元以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處二萬元以上五萬元以下的罰款;構成犯罪的,依照刑法有關規定追究刑事責任:
(一)生產、經營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品,未建立專門安全管理制度、未採取可靠的安全措施的;
(二)對重大危險源未登記建檔,或者未進行評估、監控,或者未制定應急預案的;
(三)進行爆破、吊裝以及國務院安全生產監督管理部門會同國務院有關部門規定的其他危險作業,未安排專門人員進行現場安全管理的;
(四)未建立事故隱患排查治理制度的。
第九十九條 生產經營單位未採取措施消除事故隱患的,責令立即消除或者限期消除;生產經營單位拒不執行的,責令停產停業整頓,並處十萬元以上五十萬元以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處二萬元以上五萬元以下的罰款。
第一百條 生產經營單位將生產經營項目、場所、設備發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人的,責令限期改正,沒收違法所得;違法所得十萬元以上的,並處違法所得二倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足十萬元的,單處或者並處十萬元以上二十萬元以下的罰款;對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款;導致發生生產安全事故給他人造成損害的,與承包方、承租方承擔連帶賠償責任。
生產經營單位未與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產管理協議或者未在承包合同、租賃合同中明確各自的安全生產管理職責,或者未對承包單位、承租單位的安全生產統一協調、管理的,責令限期改正,可以處五萬元以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處一萬元以下的罰款;逾期未改正的,責令停產停業整頓。
第一百零一條 兩個以上生產經營單位在同一作業區域內進行可能危及對方安全生產的生產經營活動,未簽訂安全生產管理協議或者未指定專職安全生產管理人員進行安全檢查與協調的,責令限期改正,可以處五萬元以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處一萬元以下的罰款;逾期未改正的,責令停產停業。
第一百零二條 生產經營單位有下列行為之一的,責令限期改正,可以處五萬元以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處一萬元以下的罰款;逾期未改正的,責令停產停業整頓;構成犯罪的,依照刑法有關規定追究刑事責任:
(一)生產、經營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫與員工宿舍在同一座建築內,或者與員工宿舍的距離不符合安全要求的;
(二)生產經營場所和員工宿舍未設有符合緊急疏散需要、標志明顯、保持暢通的出口,或者鎖閉、封堵生產經營場所或者員工宿捨出口的。
第一百零三條 生產經營單位與從業人員訂立協議,免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任的,該協議無效;對生產經營單位的主要負責人、個人經營的投資人處二萬元以上十萬元以下的罰款。
第一百零四條 生產經營單位的從業人員不服從管理,違反安全生產規章制度或者操作規程的,由生產經營單位給予批評教育,依照有關規章制度給予處分;構成犯罪的,依照刑法有關規定追究刑事責任。
第一百零五條 違反本法規定,生產經營單位拒絕、阻礙負有安全生產監督管理職責的部門依法實施監督檢查的,責令改正;拒不改正的,處二萬元以上二十萬元以下的罰款;對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款;構成犯罪的,依照刑法有關規定追究刑事責任。
第一百零六條 生產經營單位的主要負責人在本單位發生生產安全事故時,不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的,給予降級、撤職的處分,並由安全生產監督管理部門處上一年年收入百分之六十至百分之一百的罰款;對逃匿的處十五日以下拘留;構成犯罪的,依照刑法有關規定追究刑事責任。
生產經營單位的主要負責人對生產安全事故隱瞞不報、謊報或者遲報的,依照前款規定處罰。
第一百零七條 有關地方人民政府、負有安全生產監督管理職責的部門,對生產安全事故隱瞞不報、謊報或者遲報的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分;構成犯罪的,依照刑法有關規定追究刑事責任。
第一百零八條 生產經營單位不具備本法和其他有關法律、行政法規和國家標准或者行業標准規定的安全生產條件,經停產停業整頓仍不具備安全生產條件的,予以關閉;有關部門應當依法吊銷其有關證照。
第一百零九條 發生生產安全事故,對負有責任的生產經營單位除要求其依法承擔相應的賠償等責任外,由安全生產監督管理部門依照下列規定處以罰款:
(一)發生一般事故的,處二十萬元以上五十萬元以下的罰款;
(二)發生較大事故的,處五十萬元以上一百萬元以下的罰款;
(三)發生重大事故的,處一百萬元以上五百萬元以下的罰款;
(四)發生特別重大事故的,處五百萬元以上一千萬元以下的罰款;情節特別嚴重的,處一千萬元以上二千萬元以下的罰款。
第一百一十條 本法規定的行政處罰,由安全生產監督管理部門和其他負有安全生產監督管理職責的部門按照職責分工決定。予以關閉的行政處罰由負有安全生產監督管理職責的部門報請縣級以上人民政府按照國務院規定的許可權決定;給予拘留的行政處罰由公安機關依照治安管理處罰法的規定決定。
第一百一十一條 生產經營單位發生生產安全事故造成人員傷亡、他人財產損失的,應當依法承擔賠償責任;拒不承擔或者其負責人逃匿的,由人民法院依法強制執行。
生產安全事故的責任人未依法承擔賠償責任,經人民法院依法採取執行措施後,仍不能對受害人給予足額賠償的,應當繼續履行賠償義務;受害人發現責任人有其他財產的,可以隨時請求人民法院執行。
第七章 附 則

❺ 立案登記制的自查報告和整改措施

❻ 電子警察「四整治兩規范」專項治理查擺剖析

哈爾濱市2008年嚴格規范道路交通標識和
電子執法行為專項治理活動工作方案

為貫徹落實中央和省市紀委關於糾風工作總體部署,按照市糾風辦《關於2008年糾風工作的實施意見》要求,為進一步規范我市道路交通標識和電子執法行為,特製定本工作方案。

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導,以打造「平安奧運」為主題,深入貫徹落實科學發展觀,按照中紀委十七屆二次全會和省紀委十屆三次全會關於糾風工作的部署,全力推進我市2008年糾風工作,堅持「圍繞中心、服務大局、以人為本、關注民生、標本兼治、糾建並舉、突出重點、統籌推進」的原則,集中時間、集中力量、部門協作、齊抓共管,著力解決群眾反映的道路交通標識和電子警察執法工作中存在的突出問題,規范道路交通執法工作,建立長效機制,為推進電子警察執法工作的健康開展,保證交通參與者的合法權宜,構建和諧社會提供穩定的交通環境。

二、主要工作任務及責任部門

1、清理和糾正不合理的標志標線;

2、在應設置標志標線的道路上合理增設標志標線;

3、規范公路限速標志的設置,配套設置解除限速標志;

4、對公路通行情況進行調查論證,合理設置限速標志,科學規定限速標值;

5、對限速路段和測速路段向社會公告;

以上工作任務由市法制辦、市交通局、市公安局負責。

6、制定公安交通非現場執法工作規范,規范電子執法行為;

以上工作任務由市公安局負責。

7、制定電子執法設備設置和使用辦法,解決個別地方與投資企業合建「電子警察」系統問題;

以上工作任務由市財政局、市公安局負責。

8、加強電子執法設備的認證、檢驗、標定;

以上工作任務由市質量技術監督局負責。

9、監督檢查交通違法罰款收支兩條線執行情況;檢查電子執法過程中是否有亂收費、亂罰款問題。

以上工作任務由市法制辦、市財政局、市審計局、市物價局負責。

10、對規范道路交通標識和電子執法行為工作進行監督指導,對於查出的違法違紀問題進行查處。

以上工作任務由市法制辦、市糾風辦負責。

三、工作步驟

專項治理活動從4月初開始至11月末結束,分為四個階段:

(一)調查摸底階段(4月初——5月初)

1、4月初,制定方案、措施,由牽頭部門負責召集各責任部門開一次聯席會議,理順工作機制,明確各部門具體職責,研究具體工作措施,加強協調配合。

2、利用新聞媒體進行宣傳,主動徵求社會各界意見建議。

(二)集中整改階段(5月――7月初)

1、各部門對負責的工作進行調研,梳理存在的問題,提出整改意見。

2、對法律和政策有明確規定的問題,要邊查邊整邊改。

3、6月中旬,總結上半年工作開展情況。各地要將工作情況上報對口主管部門,由各責任部門匯總後報領導小組辦公室。

4、7月至8月底,組織督辦檢查,整改問題。

(三)整章建制階段(9月至10月)

制定和完善有關工作規范、工作制度,建立規范道路交通標識和電子執法工作長效機制(責任追究、從政從業行為規范、公開辦事、深化行政審批、案件專辦督辦和監督考核等制度)。

(四)考核驗收階段(10月――11月)

對全市整治工作進行總結驗收,及時通報專項治理活動檢查考核情況。

四、組織領導

規范道路交通標識和電子執法行為工作採取聯席會議方法推進,聯席會議牽頭部門為市公安局,責任部門為市糾風辦、市交通局、市財政局、市審計局、市物價局、市質量技術監督局、市法制辦。聯席會議成立規范道路交通標識和電子執法行為工作

領導小組:

組 長:王維緒 哈爾濱市人民政府副市長、市公安局局長

副組長:王忠毅 哈爾濱市公安局副局長

成 員:王傳光 市監察局副局長

朱守東 市財政局副局長

劉信惠 市糾風辦副主任

郭賜柱 市法制辦副主任

王亞卓 市物價局副局長

賴正剛 市質量技術監督局紀檢組長

李明艷 市交通局黨委副書記兼紀委書記

曲振玉 市審計局副局長

張春明 市公安局黨委委員、紀檢委書記

領導小組辦公室設在市公安局交警支隊。

辦公室主任:孫秋實 市公安局黨委委員、交警支隊支隊長

副 主 任:周晶瑩 市公安局紀檢委副書記

成 員:薛繼名 市糾風辦一處處長

劉意江 市公安局紀檢監察室副主任

曹志剛 市糾風辦一處副處長

王士奇 市公安局交警支隊副支隊長

蘇長河 市公安局交警支隊監察室主任

潘明明 市行政執法監督局局長

林淑範 市物價局行政事業收費處處長

孫衛時 市交通局監察室主任

宋墨香 市質量技術監督局監察室主任

梁貴年 市審計局行政事業固定資產投資審計處處長

姜 榮 市財政局城建處處長

五、工作要求

1、提高認識,加強組織領導。各部門要站在落實科學發展觀、按照責任分工,細化貫徹落實的具體工作措施和構建和諧交通的高度來認識規范此項工作的重要意義,相互協調配合,通力合作,重點推進,務求達到預期目標。

2、堅持「誰主管、誰負責」、「管行業必須管行風」的行風建設責任制,認真查擺本部門在此項工作中存在的問題,分析原因,找准症結,提出可行性整改措施,並制定長效機制,規範本部門的工作。

3、各職能部門要以聯席工作機制為載體,加強日常性的工作聯系,加強對此項工作的調研,增強糾風工作的預見性和前瞻性,有效預防和及時發現解決苗頭性問題。

4、認真總結整改成果,通過對外宣傳報道,展示專項治理工作取得的成效,取得社會各界的認同,為進一步抓好專項治理工作奠定基礎。專項治理總結於11月15日前報市公安局專項治理活動辦公室。

❼ 急求:整改報告

尊敬的各位主任、常委:
您們好!
X年下半年,根據中央、省、市、縣各級政法委和上級公安機關的統一部署,我局扎實開展了「規范執法行為,促進執法公正」專項整改活動。這項活動的開展始終得到了黨委、人大、政府、政協和有關部門的關心和支持,我局及時加強領導、精心組織、周密部署,確保了專項整改活動開展順利,同時也取得了預期的效果。為了更好的總結經驗教訓,進一步提高和規范我局的執法水平,下面我謹代表縣公安局黨委向在座的各位領導作專題匯報,不足之處敬請各位領導批評指正。
一、精心組織,專項整改活動開展得有聲有色
針對這次專項整改活動的重要性和必要性,我們黨委領導班子非常重視,召開局黨委會進行專題研究,並成立了以縣委常委、公安局長陳志斌同志為組長的專項整改工作領導小組。同時制定了活動的實施方案,提出了目標任務,明確了工作重點和工作要求。並分別由辦公室、法制科、局紀委牽頭各項工作的具體落實。
一是領導重視。在活動開展之初,我局召開了全局民警參加的動員大會,陳志斌局長在大會上作了動員講話並就活動的開展作了精心部署。在活動開展中期,結合隊伍正規化建設,又召開了全局中層幹部會議暨階段性工作小結會議,局長陳志斌同志在會議上進行了再動員再部署。
二是強化督導。為確保專項整改活動的各項任務全面落實,抓出成效,我局成立了以副政委、紀委書記夏登榮為組長的督導組(與信訪工作督導組合並),由紀檢、督察、法制等部門抽調人員為成員,負責對專項整改活動實施全程督察和指導。
三是突出重點。一方面,在活動之初,我們開展了由局紀委牽頭進行的專項整改活動大討論。通過討論,進一步加深廣大民警對活動重大意義的認識,自覺投身到活動開展之中。進行了「千人征意見」活動。通過向社會發放「徵求意見表」廣泛徵求群眾對我縣公安工作的意見和建議。通過調查,社會和群眾對我們公安工作的總體評價還是比較高的,在依法辦案、公正執法、接處警、行政審批、服務態度等單項評價中滿意率都達到了90%以上,同時還徵求到合理化意見建議37條。另一方面,在活動的第二階段重點開展了「千人查萬案」活動。首先是部署各一線辦案單位自己做好自查工作,在此基礎上縣局法制科組織人員結合半年執法質量考評到每一個執法單位進行案件檢查和其它執法情況監督。在「千人查萬案」活動中,我局共自查了案件XX個,被抽查人數XX人,其中XX個案件評為優良案件,有1個案件被評為劣質案件。
四是加強宣傳。為確保這次活動取得實效,我們實施陽光作業,進一步加強宣傳力度,積極爭取社會各屆支持,自覺接受監督。在活動開展之初就高度重視輿論宣傳的作用,營造活動氛圍,以正面宣傳為主,抓先進單位和個人典型,大力宣傳專項整改活動的工作成效,爭取社會各屆對公安執法工作的了解和支持,營造了一個良好的公安執法環境。
二、組織到位,專項整改活動效果明顯
在這次專項整改活動中,由於組織到位、動員廣泛、措施得力,特別是每位民警對這次整改活動重大意義的認識都非常到位,活動所取得的效果明顯:
一是民警的執法理念得到進一步鞏固,規范執法行為成為了廣大公安民警的自覺行動。通過以這次專項活動為載體,每一個執法單位都加強學習,並能以實際案例的討論來增強學習的效果。並就徵求到的合理化建議和意見進行認真分析,切實改進工作中存在的問題,進一步規范執法中的混亂現象,做到有規定的按規定執行,沒有規定的逐步進行規范。同時在專項活動中也涌現出了一批先進集體和個人,城區中心派出所被確定為示範單位,取得的成效能到了有關部門的肯定,刑偵大隊的李明同志和荷地派出所的季武同志還被評為麗水市政法系統「規范執法行為,促進執法公正」專項整改活動的先進個人。
二是相得益彰,公正執法的目標得到進一步的落實。由於在辦理案件和執法過程中做到了規范,由此體現在結果上,公正執法的執法目的也得到了進一步的體現。通過專項整改活動的開展各單位的執法質量有了較大的提高,辦事效率也有了大的提升,群眾的滿意度也有了一定的增強。在專項活動期間,我局共辦理治安行政案件X起,作出行政處罰X人次,其中治安拘留X人次,罰款X人次,警告X人次。同時還調解了一大批由民間糾紛引發的輕微違法行為,消除了一大批不穩定因素。行政處罰類案件未引起行政訴訟,一起復議案件得到維持。辦結刑事案件X件,刑事拘留X人,逮捕X人,勞動教養X人,取保候審X人,監視居住X人,移送起訴X人,批捕率為93.8%,移送起訴率為98.9%,刑事拘留轉處率為93.5%,取保候審、監視居住轉處率為88.5%。各項指標都較好的完成了上級公安機關提出的要求。
三是在執法檢查中發現的一些問題得到了有效整改。在檢查中發現的共性問題有:1、「三回告」未很好落實;2、拘留證(附卷聯)和延長拘留期限通知書上無看守所公章;3、對犯罪嫌疑人第一次訊問時,未告知其有聘請律師的權利;4、多數案件沒有偵查終結報告;5、在部分呈請類報告書中沒有承辦人姓名(要求兩名)和承辦單位意見;6、對撤銷案件的同案犯的強制措施未解除;7、應當扣押的未扣押;8、應當收集的證據未收集、照片沒有製作人和時間、復印取證未註明出處;9、告知的法律條文不全面、未例證據、未認真聽取當事人的陳述、沒收共同賭資沒有逐人告知;10、送達方式不規范、不符合留置送達的留置送達、未及時送達、鑒定結論未送達當事人、處罰決定未送達受害人。檢查中發現的問題,我局法制部門及時將問題反饋給各辦案單位,並督促各辦案單位及時予以整改落實,杜絕此類問題再次出現。通過專項活動的開展,民警的執法理念進一步加強,平時工作中不注意的一些小問題得到了重視,執法質量有了一定的提升,由此也受到了上級公安機關的肯定。
四是民警執法意識進一步增強,民警違法違紀事件明顯下降。在活動開展期間,我局紀委走訪了X位公安警風警紀監督員和有關部門、社會團體及人民群眾,廣泛徵求意見和建議。在隊伍管理建設方面,認真執行公安部「五條禁令」和民警八小時外管理制度,民警自我約束力進一步增強。在專項活動期間無一民警受到黨紀、政紀處分,保證了隊伍的純潔性和完整性。
五是通過學習促進民警的業務能力,從而提升服務水平。《中華人民共和國治安管理處罰法》施行之前,慶元縣公安局積極開展做好該法的宣傳和培訓工作,通過發傳單、貼標語、電視宣傳、上街提供法律咨詢等多種形式認真做好宣傳活動,使該法深入人心。縣局法制科分批對全局在職民警進行培訓,並組織全體民警進行閉卷考試,取得了平均90分的好成績。局政治處和網監大隊組織全局民警分六批進行為期十天的大練兵活動,進一步提高民警的計算機運用能力和鞏固警務技能的應用。
六是認真做好行政許可後勤保障工作,杜絕行政不作為現象的發生。我局結合各單位性質分別建立了與行政許可法相配套的制度和報送備案制度(包括事後監督制度等),積極運用計算機業務網路建設和交通管理現代科技投入,依法對被許可人從事行政許可活動事項進行監督檢查。在辦公場所及辦證中心公示行政許可事項、依據、條件、數量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目錄和申請書示範文本,從而方便了群眾,提高了辦事效率。
三、改革中求發展,積極探索公安法制長效機制建設。
在專項活動中,我局根據轄區實際,進行了行政案件執法平台「單軌制」辦案改革,在總結城區中心派出所和荷地派出所試點工作經驗的基礎上,在全局范圍內全面鋪開,效果明顯。行政執法內部辦案流程改革,進一步簡化了程序,提高了效率,促進了人性化執法。
同時,認真執行麗水市公安局制定下發了《麗水市公安機關執法考評制度(試行稿)》、《麗水市公安機關案件主辦民警制度(試行稿)》、《麗水市公安機關涉案財物和非涉案財物管理規定(試行稿)》等規定,並在此基礎上,進一步加強了我局相關規章制度的完善工作,制定下發了《慶元縣公安局套打法律文書管理規定》,在長效機制建設方面做出了有益的嘗試。
四、有機結合,全面推進各項公安工作
這次專項整改活動中,我局認真做到了幾個有機結合,使各項公安工作得到了有力的推進:
一是與保持共產黨員先進性教育活動相結合。我局把這次專項整改活動作為先進性教育活動的重要內容和鞏固成果的重大舉措來抓,有力的推進了「保持共產黨員先進性教育」活動的開展。
二是與集中處理群眾信訪問題相結合。集中處理群眾信訪問題是這次專項整改活動的有效載體和主要內容,兩者在任務目標上是完全一致的,通過集中處理群眾信訪問題,切實解決了群眾反映強烈的一些突出問題,使專項整改活動取得了真正的實效。XX年開展公安局長「大接訪」活動以來,我局共接待來訪群眾27批53人次,受理信訪件27件,辦結27件,辦結率為100%,表示停訪息訴26件,停訪息訴率為96.2%,辦結率和停訪息訴率均達到了公安部和省公安廳提出的目標要求。
三是與公安各項工作有機結合。在這次專項整改活動中,我局做到專項活動與打擊違法犯罪、依法管理、維護社會政治和治安穩定的主業一同研究部署,一同檢查落實。通過專項整改活動的開展,有力的促進了公安各項工作的全面發展。通過半年多的實踐,我局在涉案財物和非涉案財物管理上得到了進一步規范;接處警的及時性和規范上有了新突破;處罰自由裁量權的運用納入監督進一步促進了公正執法;執法中尊重人權的理念逐步形成;民警的辦案時限意識、及時客觀全面取證意識、公安工作服務經濟建設意識等都有了較大的提升。
四是與公安隊伍正規化建設相結合。通過調查研究和深入考察,全面掌握各基層單位的實際情況,做到情況明、底數清,努力探尋一條適合我局正規化建設的新路子。
五、存在的不足方面
由於公安工作的特殊性,加上專項整改活動時間緊、任務重。在規范執法行為促進執法公正專項整改活動中,我局的工作還存在一些不到位之處。主要表現在有些日常管理工作沒有十分到位、規章制度交叉而致使工作效率偏低、法律適用把握不準等諸多問題。這里有客觀條件的限制,也有一些民警主觀認識不到位的地方,這些我們將在今後的工作中進一步加以規范。
總之,專項整改活動的開展不是最終目的,只是加強公安工作的一個有效載體。通過本次專項整改活動的開展,我局的執法工作得到了進一步的規范,公正執法得到了進一步的體現,執法工作中的一些突出問題得到了進一步整改,執法監督體系進一步完善。通過學習和實踐相結合,我局的執法執勤規范體系已初步形成,並逐步向法規完備、程序嚴密、監督有效的標准鞏固。

XX縣公安局
X年X月X日

❽ 安全生產督辦整改情況說明怎麼寫

安全生產檢查整改督查情況通報
關於對全區集中開展安全生產檢查整改
專項行動第一階段綜合督查情況的通報

各鎮(街道)人民政府(辦事處),開發區、高鐵新城、度假區管委會,區安委會各成員單位,各有關單位:
根據區委、區政府領導的統一部署,為全面推進安全生產檢查整改專項行動,按照《關於開展全區安全生產檢查整改專項行動綜合督查的通知》(**辦〔2014〕24號)要求,區安委會於7月7日起對各板塊集中開展安全生產檢查整改專項行動綜合督查,現將第一階段督查情況通報如下:
一、督查總體情況
根據區政府領導要求,區安委會組成7個督查組,分別由區安監、公安交巡警、發改、交通運輸、住建、消防等部門分管領導帶隊,分別對11個板塊及所屬的27個村(社區)集中開展安全生產檢查整改專項行動的情況進行了綜合督查,漕湖街道、北和涇街道由於剛剛成立,機構尚不完善,未進行此輪督查。督查的主要內容體現在九個方面:一是各地、各領域是否按照「全覆蓋」要求,進行動員部署;二是相關部門是否以「四不兩直」方式檢查重點企業;三是政府和部門領導落實「一崗雙責」帶隊檢查情況;四是各地和相關行業部門是否對重大隱患落實跟蹤監管措施;五是企業單位是否列出排查隱患問題清單、建立台賬,制訂整改方案,落實整改措施和時限;六是危化品企業是否做到自查自糾、專家檢查和重點單位暗查暗訪的「全覆蓋」;七是「九小場所」是否落實消防安全保障措施;八是「三合一」場所是否得到有效整治;九是政府、部門和企業是否建立和落實重要時期領導帶班、專人值守制度。
(一)板塊開展安全生產檢查整改專項行動情況。全區各板塊、各部門都能貫徹落實相政發〔2014〕43號文件精神,按照《通知》要求,研究制定行動方案,動員部署本地、本行業開展安全生產專項整改行動工作。結合各地企業結構特點,都制定了本地的專項行動方案,並召開會議進行動員部署。
(二)行業監管部門組織開展安全生產執法檢查情況。專項行動開展以來,區、鎮兩級監管部門共出動127人次進行督查,督查企業單位863家次,發現各類安全隱患2849項。期間,督查組通過專家檢查和暗查暗訪,抽查的3家危化品企業均開展了自查自糾。
(三)政府掛牌督辦重大事故隱患整改進度情況。今年,全區三級政府共掛牌督辦重大事故隱患52項。督查中,抽查了其中的20項。其中,對7項市級掛牌整改隱患做到了督查「全覆蓋」。目前,市級掛牌整改重大事故隱患已完成整改2項;20項區級掛牌督辦重大事故隱患已完成整改13項;25項鎮級掛牌已完成整改22項。
(四)企業單位場所隱患開展安全生產自查自糾情況。此次督查,抽查檢查了危險化學品、職業病危害企業和建築施工工地以及「九小場所」等企業單位場所,各企業單位和場所開展安全隱患自查自糾的程度各不相同,但總體情況並不令人滿意,自查自糾率不足80%,且這些企業都不同程度存在安全隱患。
二、第一階段專項行動存在的主要問題
從督查情況看,我區安全生產形勢依然嚴峻,還存在許多薄弱環節,企業自查自糾遠遠未達到全覆蓋,「九小場所」、「三合一」場所等火災隱患大量存在,道路交通、危險化學品等重點區域、重點行業安全生產壓力較大,有些行業主管部門安全生產「一崗雙責」不主動、不到位,能推則推,在思想認識、工作力度、基礎工作等方面還存在較大偏差。主要存在以下問題:
(一)個別行業主管部門專項行動落實不力。7月30日前,區安監、消防、交巡警牽頭的四個督查組分別開展了督查行動,8月8日前,區發改、住建牽頭的督查組完成第一輪專項行動督查,8月11日,交運部門牽頭的督查組完成督查工作。督查發現,各行業領域都在不同程度上開展了安全生產專項檢查整改工作,但是部分領域仍然存在領導重視不夠、進度緩慢、力度不大、措施不力的情況。督查完成後,個別督查組未按要求上報督查匯報材料。
(二)部分重大隱患整改整體推進力度不夠。截至目前,全區三級政府掛牌督辦整改的52項重大隱患,完成整改37項,結案8項,錄入「智慧安監」平台52項;有的板塊上半年已經全部完成,有的板塊完成整改了,但是還沒有組織驗收,整改進度還不平衡,少數部門對隱患排查整改工作不夠重視,協調力度不夠、督促指導不夠認真、效果不夠明顯。部分整改難度大的項目進展緩慢,如度假區陽澄湖水域水上交通安全隱患的整改工作、元和街道天綸賓館集宿樓整改工作進展比較緩慢,需各有關負責部門加大工作力度進行推動。
(三)企業自查自糾全覆蓋遠遠未達到100%。督查情況表明,除危化品等高危企業自查自糾情況相對較好外,其他相當一部分企業和場所對自查自糾要麼不知曉,要麼知曉了也沒動作。望亭益文油品有限公司、陽澄湖海普威精鍛有限公司、黃埭鎮建通光電端子有限公司等位28家生產型企業未能有效地開展自查自糾,「五小企業」、「九小場所」的自查自糾情況更加令人擔憂。
(四)企業主體責任沒有得到有效落實。督查中發現,大部分企業在落實主體責任上存在較大差距,安全管理水平較低,尤其是一些小企業、小作坊、小門店、小場所,漠視安全生產法律法規的行為時有發現;一些企業隱患自查自糾與員工安全教育離「全覆蓋」還有很大差距,生產現場管理無序和消防設施缺失、通道堵塞,以及職工違規違章作業等現象大量存在,極易引發事故;相關監管部門督促指導和依法監管的力度還需要進一步加大。
(五)事故隱患沒有得到有效治理。督查中發現,如北橋泗塘小傢具廠連片廠房、太平傢具企業、各板塊的「三合一」、「九小場所」以及企業內非法建築堵塞消防通道等火災隱患依然大量存在,督促整改的力度仍有待加強。諸如此類問題,亟需消防部門會同各板塊研究整改方案,全力消除此類安全隱患,防範群死群傷火災事故。
(六)企業主法制觀念和安全意識淡薄。檢查中發現部分單位還沒有真正落實安全生產主體責任,在企業發展和投入等方面,安全生產工作排不上隊、站不到位。有些企業法人對待安全生產憑僥幸、靠運氣,看見其他地方發生事故,唏噓不已,面對自己的企業,卻不重視安全管理隊伍建設,規章制度形同虛設,隱患治理捨不得投入、職工安全教育培訓嚴重缺失,重經濟效益、輕安全生產的現象普遍存在。
(七)部分企業隱患整改有「回潮」現象。督查發現,在位於渭塘鎮的區級掛牌隱患**區裕達玻璃有限公司廠區內,蘇州夢吉海綿有限公司(異地生產經營),經過區、鎮兩級職能部門都檢查督促,已按要求整改完畢,但是又在廠區另外一處發現違規使用液氧裝置,緊鄰生產車間,防火間距嚴重不足;太平街道中貿鋁業天然氣儲存倉庫隱患,已邀請設計院完成設計,正在進行施工,希望加快整改速度。
各地各部門務必要以高度的政治責任感,本著生命至上的理念,切實樹立「紅線意識」,堅守「底線思維」,克服厭戰情緒,扎實推進安全生產的大檢查工作。第一階段督查中發現的問題僅僅是一部分,也是實際存在隱患的「冰山一角」,第二輪安全生產專項督查工作將於8月中旬展開,請各板塊、各有關部門按照「黨政同責、一崗雙責、齊抓共管」的要求,切實排查整改各類隱患問題,確保我區安全生產形勢持續平穩。

**區安全生產委員會辦公室
2014年8月13日

**區安全生產委員會辦公室 2014年8月13日印發

❾ 廉潔自律的問題及整改措施

廉潔自律是自我約束的定力。自律源於定力。最根本的定力是理想信念,必須立根固本,堅定信仰,堅定對黨和人民的忠誠。理想的動搖是最危險的動搖,信念的滑坡是最致命的滑坡。理想信念是共產黨人的精神之「鈣」,是自我約束的「壓艙石」。現代語文網小編為大家准備了廉潔自律方面存在的問題及整改措施,歡迎瀏覽。

廉潔自律方面存在的問題及整改措施一

加強企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作,是充分發揮黨的政治核心作用,密切黨群關系、維護穩定、加快發展的重要條件。黨組織同廣大員工群眾最接近、最密切,黨員幹部的一言一行,直接影響著黨的威信,影響到黨的各項路線方針政策的貫徹落實。及時解決黨風廉政建設存在的突出問題,對加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作有著重要意義。

一、存在的問題和原因

1、思想認識不到位。當前,部分黨員幹部缺乏系統的黨風黨紀和政策法規學習,黨性觀念不強、法律意識淡薄,不能很好的自覺抵制腐朽思想的侵入。主要體現在以下兩個方面:一是少數黨員幹部對黨風廉政建設的認識不足。誤認為抓黨風廉政建設會影響企業的改革發展,把黨風廉政建設與改革發展對立起來。二是個別黨員幹部對自覺接受監督意識差,錯誤地認為監督就是對自己的不信任。

2、教育方式不新穎。在黨風廉政建設與反腐倡廉教育中,部分黨員領導幹部的思想教育工作不扎實,沒有認識到思想教育的長期性、艱巨性、重要性,造成學習教育形式呆板,手段單一,對黨員的學習教育缺乏影響力,教育工作只停留在有計劃、有記錄、有筆記的膚淺、表面現象,形成一種以完成任務為目的的低層次循環,以致一些黨員對黨風廉政教育的不重視。

3、內部監督不到位。有的基層單位內部監督不強。有些黨員幹部怕被報復、怕傷和氣、怕招麻煩,不敢監督、不願監督;一些單位內部監督機構不完善,在幹部選拔、優勝評選、先進評選等方面內部監督不到位等現象時有發生。黨風廉政建設方面存在的問題及原因分析

4、考核獎懲不及時。有關職能部門對各單位的黨風廉政責任制的貫徹

落實情況的檢查、考核力度還不夠,黨風廉政建設工作還未能與先進評比、工資獎金等方面掛鉤,考核獎懲不及時導致不能有效地調動各級幹部的工作積極性,且難以增強各級黨員幹部落實黨風廉政建設與反腐倡廉責任制的自覺性。

5、責任追究不嚴格。查辦黨員幹部違章違紀時,還存在講關系、顧情面的現象,查處問題簡單從輕,處理過程大事化小,小事化了。人為的放縱了違紀違法行為,助長了腐敗不良之風,造成了責任追究效果的弱化,達不到查處一人教育一片的目的。

二、對策和措施

1、加強反腐倡廉教育,努力構建思想道德教育長效機制

胡錦濤總書記曾指出:「進一步加大預防腐敗的工作力度,必須繼續在加強教育上下功夫,使領導幹部自覺拒腐防變,帶頭廉潔自律。」要做到這一點,我認為應當做好以下幾方面:

一要加強理想信念教育和宗旨教育。要把保持共產黨員先進性教育、深入實踐科學發展觀活動作為一項長期任務,使各級領導幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學發展觀。

二要深入開展黨紀條規和法制教育。通過黨課、管理人員學習和各種會議等多種形式對黨員幹部進行黨紀條規、法制教育,使黨員幹部能夠明白當為與不當為,避免出現因無知而違法違紀,進一步提高明辨是非的能力,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

三要深入開展領導幹部的廉潔教育。通過學習黨風廉政宣傳資料、單位下發的有關廉潔從政文件和觀看反腐倡廉教育宣傳片等,進一步加強對黨員幹部的廉潔教育,促進黨風廉政建設。

四要深入開展領導幹部的警示教育。經常性地組織幹部集中觀看一些

警示教育片,接受警示教育,要有針對性地對黨員幹部進行反腐敗、黨性、黨風、黨紀、理想信念、職業道德教育,增強廣大黨員幹部的廉潔從業意識。

2、加強黨風廉潔制度建設,著力構建反腐倡廉工作長效機制

要堅持「黨委統一領導、黨、政、工齊抓共管、部門各負其責、全體員工積極參與」的領導體制和工作機制,把黨風廉政建設責任制的落實與企業安全生產、經營管理、文明創建、和諧穩定等工作緊密結合,做到同部署、同落實、同檢查、同考核。

一要制定和完善《黨風廉政建設責任制考核辦法》,從制度的角度嚴格規范個人的行為,使各級管理人員能堅持原則、遵章守紀,同時管好自己的親人和身邊的工作人員,不發生反腐倡廉責任制追究案件和違紀行為。

二要堅持集體領導、分工負責的原則,做到相互協調、相互配合、相互支持、相互監督的作用。在重大決策、敏感問題等方面要堅持集中研究、集體決定,更好的發揮集體領導的作用。

三要嚴格執行制度和考核激勵制度。強化執行力度,保證企業管理的嚴肅性和規范性。要完善考核評比激勵機制,確保責任考核到位。同時將考核結果納入對各項評比、考核評價體系中來,形成落實責任制工作考核評價激勵機制。

四要嚴格執法執紀,確保責任追究到位。建立有效的追究懲戒機制,解決黨風廉政建設方面責任追究存在的「失之於軟」、「失之於寬」的問題,使反腐倡廉責任真正得到落實。

3、加強內部監督,形成黨、政、工齊管共抓的良好格局。

一是充分發揮企業黨組織的監督作用。從班子成員抓起,建設一支強有力的廉潔公正的領導班子,充分發揮好班子的政治核心作用,堅持民主黨風廉政建設方面存在的問題及原因分析

管理原則。二是加強反腐倡廉各項制度。推行行政問責制度,明確行政問責的范圍和程序,對工作失誤要進行問責,堅決糾正工作中的不作為、亂作為和拖著不辦的現象。三是充分發揮工會群眾組織的監督作用。定期對各級管理人員、黨員進行民主評議,進一步深化廠務公開,保證員工群眾能對公開內容進行監督。

4、堅持「懲防並舉」,保障信訪舉報渠道暢通。

要正確對待員工反映的熱點、難點問題,定期分析和研究處理員工反映強烈的問題,堅持「預防為主,防懲結合」的方針,盡量將問題消滅在萌芽中。進一步暢通信訪舉報渠道,支持正常舉報行為,提倡和鼓勵署名舉報,建立對舉報有功人員的獎勵機制,並對蓄意誣陷領導幹部和打擊報復舉報人的行為進行嚴肅處理。在查辦案件中,繼續遵循「事實清楚、證據確鑿、定性准確、處理恰當、手續完備、程序合法」的方針,真正做到支持改革者、保護創業者、教育失誤者、懲治腐敗者、追究誣告者,認真履行辦案職能,嚴肅查處違紀違法等行為。

5、加強隊伍建設,提高反腐倡廉工作水平

要進一步加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作,就必須建設一支政治思想高,工作作風硬,戰鬥力強的高素質紀檢監察隊伍。一是要加強自身建設,在人員配備上,要選配綜合素質強的專職紀檢、審計、監察人員;二是要加強教育培訓,通過各種方式的培訓,使紀檢監察幹部不斷提升綜合素質,提高紀檢監察業務水平;三是加強實踐鍛煉。鼓勵和支持紀檢監察幹部多到基層去,到問題復雜和困難多的地方去,從實踐中汲取營養,經受考驗和磨煉;四是加強監察隊伍的純潔性。對待紀檢監察幹部,要堅持政治上高標准、生活中嚴要求。要求每一位紀檢監察人員自覺做遵紀守法的模範,做求真務實的表率,做廉潔自律的標兵。

6、加強企業文化建設,打造具有特色的廉潔文化

廉潔文化建設是促進反腐倡廉工作的重要途徑,我們可以要通過生動活潑的滲透形式,大力加強廉潔文化建設。

一是形成合力,常抓不懈。把廉潔文化建設任務納入黨風廉政建設責任制進行分解落實,密切配合,各展所長,整合資源,形成合力,共同構築廉潔文化建設的大好格局。

二是加大投入,視覺滲透。通過電視站、鐵鷹報、宣傳欄、宣傳牌等多種形式大力宣傳廉潔文化建設,以黨紀、政紀、條規知識、廉潔警句格言、模範人物事跡為主要內容。

三是大膽創新,百花齊放。抓載體。利用反腐倡廉的文學作品、影視作品、書畫展等,加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭宣傳教育工作。抓隊伍。要增強紀檢監察幹部自身的文化素質,努力探索廉潔文化建設的規律,保證廉潔文化建設的健康發展。抓作品。組織創作形式多樣、內容豐富的文藝作品,發動員工群眾講廉潔事、唱廉潔歌、樹廉潔風,弘揚廉潔文化主弦律。

四是總結推廣,打造品牌。充分利用各種媒體、宣傳、廣播等多種宣傳形式,大力推廣各單位廉潔文化建設中好的經驗和作法;積極組織舉辦廉潔文藝晚會和廉潔漫畫展等健康有益的活動,讓廣大員工寓教於樂的同時也充分展現出企業的文化品牌特色。

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辦案機關沒有偵查完畢,所以沒有移交檢察院,這很正常,很多案件偵查大半年都是常事。如果罪不重的,你可以申請取保候審或者監視居住出來。罪重的那就沒辦法了,只能繼續在看守所里等。

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