地稅局整改報告

『壹』 收房驗房應該注意什麼

在收房的過程中，最重要就是找專業的人進行驗房，在驗房的過程版中，要在牆面、水電煤權氣、門窗陽台、水路和合同這幾個方面特別注意

1．檢查牆面的平整度，是否有裂痕

牆體滲水是很嚴重的事情，檢查廚房和衛生間的頂面，外牆以及山牆，如果發現有滲水或者有裂痕的情況盡快查明原因。

2．收房應檢查水電煤氣通暢情況

水電煤氣是否能正常使用是檢查的要點，水龍頭的時候盡量讓水流大一些，試試水壓也可試試排水速度。檢查線路時記得分別檢查各個分閘是否能完全控制。

3．驗房應檢查門窗、陽台有無開裂現象

新房放置的時間較久，積壓灰塵很多檢查門窗時應先清除灰塵，應注意檢查門窗的靈活度。

4．收房應檢查水路通暢檢查

水路是否通暢這關乎與家中的基本生活，檢查時對於面盆、浴缸、水槽下水管的地方都要灌水，地漏也是一樣的，從聽聲到表面無積水才能確認。

5．收房應檢查核對合同上有的設施進行驗收，對照合同上應有的設施仔細檢查，各種品牌以及數量是否相符。

在新房驗收注意事項中如果以上幾點全部都沒問題，那麼就可以去交房啦，如果驗房有問題就隨時和開發商溝通解決。

『貳』 最近收到地稅局的整改通知書《數據分析監控報告》，誰有答復模版

開業投資的第一年就應購買印花稅，沒辦法稅務局已查出三年內都沒有購買印花稅肯定叫你補交並處以罰款，只能從少罰點款想辦法。20萬的萬分子五才100元印花稅，我們這里在辦理地稅登記時稅務大廳會主動叫你交印花稅，你只能說辦理時我們沒人懂這個稅種不知道應該怎樣交，不是有意漏稅。私底下交流少罰或不罰。

『叄』 地稅局從嚴治黨主體責任問題整改報告怎麼寫

一是思想認識不端正。一些部門主要負責人始終認為落實黨風廉政建設責任制是紀委(紀檢組)的事,黨委主要是提要求、聽匯報；有些黨組織負責人把「一崗雙責」的要求僅僅理解為自己作為班子負責人帶頭執行廉潔自律，對部下要求的不嚴，管理約束的不多；有的單位工作性質屬業務性單位，只片面注重業務工作，而對黨風廉政建設工作只是務務虛功，發幾份文件，開幾場會議，簽幾份責任書；這種認識使得黨風廉政建設責任制和黨委政府的中心工作相脫節；一些人認為紀檢監察組織查辦腐敗案件會影響單位發展，不重視、不理解、不支持紀檢監察工作；還有個別紀檢監察組織監督責任意識淡化,對所管轄的單位缺乏監督檢查和有效指導，工作開展限於打個電話，提個要求，上報個材料，缺乏責任擔當,查辦案件、責任追究等主業荒廢,不同程度地存在監督工作失之於軟、失之於寬,甚至不敢監督、不願監督等情況。

二是主體責任不清晰。黨委（黨支部）是貫徹落實黨風廉政建設責任制的責任主體，有的單位的負責人認為黨委只是領導主體，不是工作主體，造成黨委「只掛帥、不出征」的局面。在實際工作中一些黨委（黨支部）對上級紀檢監察組織的工作要求在理解上斷章取義，執行上有偏差，責任制的龍頭作用體現不夠，普遍存在以紀委的監督責任來代替黨委（黨支部）的主體責任，或者由紀檢監察組織來包辦黨委（黨支部）的主體責任，存在定位不準、責任不清等問題，沒有把黨要管黨、從嚴治黨的一貫要求和政治責任擔當起來。工作方法老套、陳舊，缺乏創新。工作考核往往也交由同級紀檢監察組織包辦代替，落實責任制在一些部門處於「黨委掛帥、紀委出征」的狀態。

三是監督責任未落實。黨風廉政建設責任制的規定指出:「各級紀委協助同級黨委開展對黨風廉政建設責任制執行情況的檢查考核,依職責開展責任追究工作」。然而在具體工作中,紀檢監察組織在開展責任追究方面面臨較大壓力和阻力,存在不想追究、不願追究、不敢追究、難以追究的現象；責任追究手段常僅限於通報批評、誡勉談話和組織處理,較少給予黨政紀處分；部分紀檢監察組織對本單位的「三重一大」事項集體決策制度監督檢查不力，督促、巡查、指導所聯系單位抓好反腐倡廉建設和效能建設不到位；基層紀檢監察組織參與的事務多、檢查多，甚至有的紀檢監察幹部分管了機關管理、項目建設、聯村聯戶、黨建、工青婦、行政執法、綜治維穩等多項工作，把紀檢監察工作看成了「副業」。

四是落實責任不到位。有的部門和單位制定落實工作任務的具體操作辦法不多，工作停留在老套路上，多年來,貫徹落實責任制的主要模式為:年初開會部署,下發文件責任分解,年終檢查考核；有的雖然制定了實施辦法，在責任制內容上，一些基層單位存在不結合本單位工作和崗位工作實際來擬定責任制內容的情況，基本是依葫蘆畫瓢，照搬照抄，缺乏針對性和可操作性，最終導致責任制的落實只停留在表面上，沒有真正落到實處，存在「以文件落實文件、以會議貫徹會議」的情況。

五是廉政教育不明顯。有的部門自覺參與黨性黨風黨紀教育、勤政廉政教育、警示教育、從政道德教育的自覺性、積極性不高，還沒有在全社會形成「以廉為榮、以貪為恥」的濃厚廉政文化氛圍，力度不夠、內容不深、堅持不力、效果不實。部分領導幹部和黨員群眾在認識上產生了錯覺，片面地認為黨風廉政教育年年抓，經常搞，但收效不明顯，進而認為黨風廉政和反腐敗教育沒多大作用，有時花了很大力氣，然而投入產出比甚微。

六是制度落實不經常。黨風廉政建設責任制是一項操作性較強的制度，對第一責任人、對分管領導及相關單位和部門都提出了明確的要求。但在部分單位根本沒有系統地組織學習過《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，談不上對責任制度的落實；有些部門雖然修訂出台了不少廉政建設方面的規章制度，但要麼高高在上掛在牆上、要麼壓在櫃底不見天日，更談不上對照落實。有的在執行制度上時冷時熱、時緊時松，缺乏制度執行的長期性和持續性。

七是檢查考核不規范。檢查考核實質上由黨委變為紀檢監察組織,與責任制檢查考核的要求相背離，公眾參與途徑不夠，在考核結果的運用上也存在責任制考核結果與部門單位評先評優和領導幹部的獎懲、選拔任用脫鉤，存在干好乾壞一個樣的現象，考核結果起不了決定性作用。

進一步落實黨風廉政建設「兩個責任」的對策建議。

『肆』 縣財政地稅局深化五型機關 即辦制 情況匯報材料

地稅局整改情況匯報推薦閱讀：匯報 工作匯報 範文 xx縣地方稅務局整改情況匯報
根據上級整改提高階段的部署，按照「取得實效」和「確保成為群眾滿意工程」要求，xx縣地方稅務局及時制定切實可行的整改方案，認真進行整改。做到了加強組織領導，重點把握「六個務必」，扎實推進，努力地開展整改提高階段工作。現將整改情況匯報如下：
一、認真研究，制定切實可行的整改方案
研究制定整改方案，是整改提高階段的首要任務和關鍵環節，在對照分析評議階段查找出來的問題，主要是群眾普遍關心、反映強烈的問題，也是我們工作中的薄弱環節，必須採取有力的措施，加強整改提高。我局要求每個支部和每位黨員都要根據前階段對照檢查中找出的突出問題和黨組織的評議意見，特別是對照自己在解放思想、幹事創業、加快發展等方面存在的問題和差距，進一步制定整改方案和措施，明確了整改目標，整改項目責任人，整改時限。各支部共制定整改措施
26條，個人制定整改措施126條。各支部整改方案廣泛徵求群眾意見，並經會議研究討論修改通過。整改方案確定後，以黨員通報的形式，向群眾公布，接受群眾監督。
二、搞好結合、狠抓整改措施的落實
在這一環節的活動中，我們注意與當前稅收工作緊密結合，針對存在的問題狠抓整改落實，並注意研究新情況，解決新問題。一是進一步轉變工作作風。提高工作效率和服務水平，促進稅收工作的發展。二是堅持邊整邊改，對存在的突出的問題，特別是群眾普遍關心、反映強烈的突出問題，能改的馬上改，確定了明確的期限，不推諉扯皮，敷衍了事；應該解決但一時解決不了的，向群眾說明情況，並採取措施逐步解決。
至今，單位各支部的整改措施已落實16條，一時不能解決的，逐步落實的整改措施有10條；黨員的整改措施已落實106條，正在落實的整改措施有20條。
三、公布整改情況，接受群眾監督
領導班子、支部和黨員個人整改方案和措施制定後，及時向單位全體黨員和非黨員群眾公布整改方案，接受大家的監督，廣泛聽取群眾對方案和措施 的意見和建議。整改提高告一段落後，各支部將單位整改情況和黨員個人整改情況，按規定在一定范圍內，向群眾進行了通報。將整改提高階段工作置於「陽光」下，隨時接受群眾的監督評議。
通過先進性教育整改提高工作的開展，我局全體黨員幹部面對工作任務繁重、學習時間緊等困難，充分發揮共產黨員先鋒模範表率形象，高標准嚴要求，在各自的崗位上認真履行職責，在黨員的「旗幟」號召力作用下，全體黨員恪盡職守，默契配合，以良好的精神面貌，創造性的開展各項工作任務，有效地維護了所轄區域稅收秩序的良好狀況，使幹部隊伍的整體素質提高了，行風進一步改善，社會滿意率不斷提升，幹部違紀率繼續保持為零，稅收工作更加規范，文明執法蔚然成風，整體工作有了跨越式的發展，取得了很好的社會效益，為順利完成半年各項工作任務奠定了堅實的思想基矗
xx縣地方稅務局
二○○五年六月十日