個人追趕超越整改材料

Ⅰ 如何實現自我作風建設追趕超越目標

（一）加強理論武裝，夯實思想基礎。學習是人生境界的升華，學習是解決問題的途徑，學習是增長才乾的基石。學習是一個人磨煉、歷練的過程，只有通過學習才能成為一個對社會有用的人。一是重視讀書學習。國家領導人多次指出，「黨員領導幹部要多讀一些書，多做一些深入思考，多培養一些高雅愛好。」，這既是對幹部、職工加強自身修養的一個基本要求，也為廣大幹部、職工成長進步指明了方向。因此，要高度重視、努力培養讀書學習的興趣和習慣，自覺把學習作為一種社會責任和精神追求，發憤學習、刻苦鑽研，做到學以立志，學以正德，學以養心，學以增智，學以創新。二是加強理論學習。在建立健全學習機制的基礎上，堅持以黨的十七大精神和學習實踐科學發展觀活動為主線，始終把促機關工作作風轉變作為重點，通過教育活動的開展，使幹部、職工思想得到凈化、組織觀念更強、工作作風更優。三是注重理論知識的把握和理解。在理論學習中，要堅持做到對高深理論知識有所了解，對基本理論知識有所把握，對與本職工作密切相關的專業知識有比較系統的研究。四是注重掌握科學的立場觀點和方法。加強對唯物論、辯證法的學習，堅持用辯證的、全面的、發展的觀點觀察和處理問題，不斷提高科學思維能力和決策能力，增強工作指導的科學性。
（二）強化責任意識，弘揚求真務實精神。責任是一個人身上承擔的擔子，是組織和人民賦予的職責。廣大幹部、職工就要認清身上所承擔的責任，理清工作思路，高標准、高質量地推動工作落實。一是強化責任意識。作為機關幹部、職工，必須堅決克服平庸度日，無過即是功，碌碌無為的不良風氣，把心思和精力都放在工作上，把智慧用在開拓進取上，始終牢記自已的職責，增強責任感、使命感和緊迫感，把心思用在幹事創業上，把行動落實到具體工作中，主動承擔責任、主動謀劃工作、主動完成任務。二是保持良好的精神狀態。機關幹部、職工的精神狀態，在一定程度上影響並決定著基層幹部群眾的精神狀態和工作行為。因此，機關幹部、職工要始終保持蓬勃向上的朝氣、昂揚向上的銳氣、奮發有為的勇氣，不斷增強銳意進取意識、幹事創業意識和爭先創優意識，為基層幹部群眾做好表率，樹立榜樣。三是要搶抓機遇。抓住機遇是一種本事和能力，我們正處於改革發展的新時期，搶抓機遇顯得尤為重要。所以要抓住機遇，自我加壓，聚精會神、忘我工作，堅決杜絕蜻蜓點水、工作飄浮、辦事拖拉等現象，以吃苦、奉獻、幹事創業的精神，飽滿的熱情、扎實的作風推動工作順利進行。四是狠抓落實。進一步提高執行力，切實解決關系改革發展穩定和影響群眾的各種現實問題，對定下來的工作要抓緊實施、對部署了的工作要督促檢查、對急難險重的工作要身體力行，切實把求真務實的要求落實到每個環節、每項工作中，使基層幹部群眾真切感受到轉變機關作風、提高服務水平的新變化、新進步。
（三）增強團結意識，營造和諧氛圍。團結是能力和水平的體現，是增強凝聚力和戰鬥力的重要保證，也是幹事創業的基礎。一是樹立正確的團結觀。要正確定位團結與和諧的准確內涵，把團結與和諧建立在堅持組織原則基礎之上，在保持和維護團結和諧方面講公心、講原則、講風格，對涉及原則性的問題決不能退讓和迴避，更不能拿原則作交易。二是始終做到「四個堅持」，即：堅持大局為重，正確處理國家利益與個人利益的關系；堅持尊重他人，相互體諒，相互幫助，相互促進；堅持相互信任，以誠待人，做到誠實守信、以信服人；堅持團結協作，坦誠相待，做到不利於團結的話不講，不利於團結的事不做。三是提高增強團結的藝術。要加強溝通，與同事相處中做到思想上多交心、工作上多通氣、感情上多交流、生活上多提醒；要轉變觀念、換位思考、找准位置、履職盡責，做到既能幹事又能共事，共同推動並形成整體合力。
（四）健全完善制度，形成制約機制。制度具有長期性、根本性、約束性和穩定性。加強機關幹部、職工作風建設，必須以完善而嚴格的制度作保證，從制度上促使作風建設逐步走上規范化的軌道，形成長效機制。要進一步完善責任落實、幹部人事管理、民主決策監督、黨風廉政建設、目標考核等相關制度，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。要認真總結加強幹部作風建設的經驗和做法，針對存在的問題和薄弱環節，建立健全乾部作風建設的教育管理和監督落實等制度，為加強作風建設提供製度保障。要從關鍵崗位、關鍵環節抓起，深入查找解決機關作風方面存在的突出問題，制定轉變機關作風的各項制度和措施，努力提高工作效率和服務質量，以扎實的工作作風，一流的工作業績，樹立幹部、職工的良好形象。要根據形勢任務發展變化的需要，加大制度創新力度，不僅使制度在實踐中發揮約束和懲戒作用，還要使制度發揮導向和激勵作用，努力實現長效機制在加強幹部作風建設中的最佳效果。
（五）加大監督力度，確保權利准確運行。加強幹部、職工作風建設，不僅需要自律來約束，同時還需要他律來管制。要嚴格執行各項制度，特別是黨員領導幹部要執行好個人有關事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、經濟責任審計和問責制等制度。要加大對幹部、職工作風建設情況的考核，重點加強幹部貫徹落實上級決定決議、執政為民、生活作風等情況的督促檢查，全面准確地評價幹部，並把幹部作風方面的表現作為選撥任用幹部的重要內容。要強化制度執行情況的督查，嚴肅查處因作風敗壞引發的違紀違法違規問題，確保幹部、職工作風建設有章必循、執章必嚴、違章必究，切實維護制度的嚴肅性，促進制度落實和作風轉變。
（六）加強道德修養，培養健康的生活情趣。加強幹部、職工作風建設，必須倡導良好的生活作風，著力培養健康高尚的道德情操。一是加強思想道德修養。機關黨員幹部、職工要落實「四要」要求，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之想，模範遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守，重品行，堅決抵制腐朽思想的侵蝕，耐得住寂寞，守得住清貧，經得起誘惑，頂得住歪風，管得住自己。二是養成勤儉節約的習慣。要按照建設節約型社會的總體部署，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，帶頭反對鋪張浪費和奢靡之風，帶頭樹立崇尚節儉、量入為出的良好風尚。三要保持高尚的精神追求。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高辨別是非、善惡、榮辱、美醜和自我教育、自我約束的能力，保持積極進取、樂觀向上的人生態度。要培養健康的個人情趣，自覺防止俗氣、官氣，多讀一些書，多交一些良友、益友和諍友，多培養一些高雅的愛好，努力發揚艱苦奮斗、無私奉獻、勇於創新的精神，做到知榮辱、懂廉恥，把依法行政、執法為民的情懷變成機關幹部、職工的自覺行動。

Ⅱ 如何貫徹落實 "追趕超越" 五個扎實

如何實現追趕超越發展？學員們結合各自崗位和工作實際認真思考。「必須落實好『五個扎實』要求，必須扎實推動全面從嚴治黨，用五大新理念統領未來發展，擼起袖子加油干。」銅川市市長楊長亞認為，要堅持以民為本的理念，從人民群眾的願望出發，從經濟社會發展中的短板著手，扎實做好保障和改善民生各項工作，用群眾生產生活的變化檢驗政府工作的成效，用發展的業績回報群眾，努力實現經濟社會健康可持續發展。
「三項機制」是實現陝西追趕超越的制度保障。省審計廳廳長李建在發言中表示，陝西省出台「三項機制」，這是省委講政治和向中央基準看齊的具體體現。我們要運用好「三項機制」，按照系統性、協調性、特殊性要求，緊密結合各自實際，建好用好機制，最大限度地調動大家幹事創業的積極性，為追趕超越作貢獻。
團省委書記段小龍認為，實現追趕超越目標，解放思想是關鍵。要認清陝西省當前所處的環境和位置，既要善於發揮和保持陝西省在科教、文化、人才方面的優勢，又要客觀面對陝西省在經濟發展中存在的短板，比如，圍繞科技創新能力還不夠強的問題，團省委將積極配合相關部門做好工作，發揮自身優勢，為科研人員，特別是青年科技人才發展營造環境、做好服務，激發他們的創新創業熱情。
「民營經濟已成為陝西省經濟社會發展的重要支撐力量，實現追趕超越，必須充分發揮民營經濟生力軍作用。」陝西中小企業促進局局長黨紅忠表示，要抓好陝西省出台的促進民營經濟發展、擴大民間投資等一系列政策措施的落地見效，通過培育和壯大民營骨幹企業、破解融資難題、完善服務體系、優化發展環境、構建「親」「清」新型政商關系等措施，打好民營經濟發展攻堅戰，為陝西省追趕超越釋放潛力、激發活力。
戮力同心，砥礪前行。學員們一致表示，要帶著學習研討成果回到各自崗位，扎扎實實貫徹落實好六中全會精神，用辛勤努力和優異成績譜寫陝西追趕超越新篇章。

Ⅲ 「追趕超越」

給發改局報送文件，應就具體項目說話，不能空談口號。這個題目版顯然沒有一步到權位，讓人丈二和尚摸不著頭腦。你希望發改局為你做什麼？發改局不是黨委，不是政治工作機關，你對他空喊口號，會被立即退迴文件的，人家根本連看都不會看一眼。應把題目具體化，讓發改局一目瞭然，立即知道你報的是什麼申請項目。

Ⅳ 作風建設黨員幹部追趕超越軍令狀怎麼寫

不管是「軍令狀」還是什麼其他，如果離開了黨的自上而下的共產主義宗旨信念教育和激勵，類似這種單純的所謂「作風建設」，既跟空談沒有什麼兩樣！又有隔靴搔癢轉移主題之嫌！

Ⅳ 教師圍繞追趕超越「」怎麼看、怎麼辦、怎麼干「大討論研討材料

針對思想解放不夠，明確工作目標和努力方向，以思想的大解放促進經濟社會大發展。在深入調查研究，緊密聯系思想工作實際，深入基層、奠定基礎、召開務虛會議。 二，奠定思想基礎，狠抓整改落實、提升境界，召開由領導班子成員參加的「轉型發展，認真總結問題形成的原因，積極幫助協調解決，圍繞機構編制工作現狀和幹部隊伍建設，轉變觀念，為解放思想大討論創造條件，及時發現機構編制工作存在的問題、實干擔當，緊密結合認識、認真思考分析的基礎上，談問題，每名領導幹部逐一發言，又依靠解放思想探索解決問題的辦法舉措，制定務實管用的整改措施。同時，通過調查研究掌握第一手材料、境界提升不夠以及缺乏現中國念、缺乏創新意識，我該怎麼辦」解放思想大討論務虛會，打破舊框框，深入分析查找差距和不足、制定整改措施。辦機關領導班子成員率先深入基層調查研究、談建議、談對策，既依靠解放思想發現問題、服務對象中進行調查研究，推動加快發展、談意見、打開新思路、對症下葯。同時，結合解放思想大討論中查找出的問題不足、作風建設等方面、做好准備一、適應和引領新常態。領導班子成員緊緊圍繞發展第一要務、缺乏開拓精神等方面的問題、深入調查研究，深刻查擺問題，圍繞應對當前改革體制機制難題。 三、觀念更新不夠，緊密聯系辦機關實際和職能職責，有的放矢，形成領導班子和領導幹部個人的整改措施清單

Ⅵ 如何實現自我作風建設追趕超越目標

所謂作風建設，就是對於自己在工作生活中的方方面面的要求，做人做事正直善良，廉潔奉公，認真努力，服務態度熱誠，用自己的一言一行來影響和帶動所有人，做出更好的成績就不是很難的事情。

Ⅶ 在推進追趕超越方面是否具有措施

請描述具體的方面
超越追趕等方面
必然需要制定計劃