治理庸懶散

① 如何從制定建設，內部管理等方面治理庸，懶，散現象

整治庸懶散奢，就是以治庸提能力，堅決糾正不思進取、碌碌無為等問題：版以治懶增效率，堅決糾正消權極懈怠、辦事拖沓等問題；以治散整風氣，堅決糾正思想渙散、紀律鬆弛等問題；以治奢促節儉，堅決杜絕鋪張浪費等問題。一個單位，如果存在著「庸懶散奢」的工作現象，就會導致工作人員辦事拖沓，服務態度差，工作標准不高，工作紀律鬆弛，就會嚴重製約和影響著公安工作前進的步伐。整治「庸懶散奢」是確保幹部隊伍的肌體不受腐蝕，幹部隊伍的戰鬥力不受削弱，永葆黨的生機與活力的迫切需要。

② 治理庸懶散拖貪的重要性和緊迫性是什麼

治理「庸懶散」是打造一流軟環境，提高黨的執政能力的重要內容，也是著力提升政府形象，提高辦事效率的迫切需要，更是加強了幹部隊伍自身建設的內在要求。治理「庸懶散」就是加強機關效能建設，切實解決較變幹部作風的具體體現。只有環境更加優化，才能得以快速發展，才適應經濟社會發展的需要，萬源的發展，才能得到加快，各項既定目標才能得以實現。

③ 淺談如何治理機關「慵懶散」

一個地方的工作，很大程度上取決於機關幹部的工作作風。治理機關「慵懶散」不良風氣，筆者認為推進工作作風建設，是人心所向，是大勢所趨，也是必然選擇。
我們認識到這是推進昌圖經濟建設的需要。東北振興上升為國家戰略，突破遼西北正在如火如荼進行，為昌圖發展帶來了難得的歷史機遇。構築突破遼西北戰略支撐，打造又好又快發展新的經濟增長板塊，必須有良好的作風作保障。
黨中央一直以來都強調黨的建設，作風建設是黨的建設的重要組成部分。總體來看，全縣廣大黨員幹部的作風是好的，形成了風正氣順、幹事創業、加快發展的濃厚氛圍。同時，依然存在的庸、懶、散「三種頑症」，既敗壞了黨風，影響了政風，又毒害了民風，已經妨礙了昌圖經濟社會快速發展的進程。
「三治」，主題很明確，就是治庸官、治懶員、治散症。重點解決理想信念淡薄，宗旨意識淡化的問題；責任心不強，在其位不謀其政的問題；服務意識差，不為民辦事的問題；不重視學習，不研究工作，業務素質低下的問題；不認真履行職責，不遵守規章制度，不落實目標任務的問題；紀律鬆弛，作風渙散，損害昌圖形象的問題。通過「三治」，達到「三提」的目的，即提高服務質量，提高辦事速度，提高工作效率，實現規范從政行為、優化發展環境、強化服務意識、樹立為民形象的總體目標。
向庸官問責——責任如山。各級幹部不管擔任什麼職務，都要忠誠履責，把責任落實到行動中。突出發展第一要務、第一要義，多想發展之事，做牢基礎、夯實基層，做大總量、擴張增量，做優產業、科學發展，做好持續、不斷跨越，做強保障、提升水平。建立健全即時評價機制、群眾評議機制，對在其位不謀其政的幹部，實行嚴格問責。
向懶員說不——堅決破除懶惰怠工、推推動動、不推不動、無所作為的惡習，以「政如農工、日夜思之」的態度，恪盡職守，忠誠履職，充滿激情，干好工作，推動科學發展，促進社會和諧。樹立正確的事業觀、工作觀和政績觀，找准站位，出實招、辦實事、求實效，干一件，成一件，努力做出經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。
機關「三治三提」其意義在於不斷強化幹部宗旨意識、責任意識、服務意識，提高服務質量，提高辦事速度，提高工作效率，著力解決群眾反映強烈的作風建設方面的突出問題，推動各項工作有效開展。以「治慵、治懶、治散」為突破口。所謂
「庸懶散」，就是指工作不實，干勁不足，執行不力，管理不嚴，效率不高等工作態度，這一現象的出現，致使辦事拖沓，服務態度差，工作標准不高，創新能力不強，工作紀律鬆弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作績效，違反工作紀律的行為。一個部門、一個單位如果存在著「庸懶散」的工作現象，必將嚴重製約和影響著發展前進的步伐，必須加以治理和改進；以「提質、提速、提效」為著力點。只有服務提質、辦事提速、工作提效，才能讓群眾滿意，才會優化投資環境，才會提升政府效能，才會更好的促進我縣社會更加和諧穩定、經濟快速發展。
通過學習，我深刻認識到了「三治三提」的重要性和必要性。作為一名黨員幹部要聯系工作實際，不斷在工作中學習，提升自己的工作水平和業務技能，重點做到以下幾點：一是要統一思想，提高認識。堅持用「三個代表」重要思想武裝頭腦，以保持黨的先進性、提升黨的執政能力為宗旨，以服務發展為第一要務，以提高效能、優化環境、促進發展為目標，堅持治標與治本相結合，深化與創新相結合，整體推進與重點突破相結合，加強自身修養，轉變工作作風，做政治堅定、業務精湛、求真務實、廉潔高效的幹部，為構建文明和諧穩定社會做出貢獻。工作中要樹立敬業意識、責任意識、效率意識、和諧意識，要有攻堅克難的思想准備，遇到困難不畏退縮、不懼怕。對待自己工作和生活，必須高標准、嚴要求，處處注重內強素質、外樹形象，時刻做到政治上合格、業務上突出、作風上過硬；二是要立足本位，扎實工作，牢記「三治三提」。1、加強學習，提升綜合素質。營造自覺學習的良好氛圍，更新學習觀念、勤奮學習、善於思考，形成良好的學習習慣和創新意識。2、改進作風，加強服務，提高效率。繼續發揚艱苦奮斗的優良作風，艱苦奮斗是我們黨的優良傳統，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。3、工作盡職盡責，在工作中要抓重點、抓檢查、抓督促，要有明確的工作思路，制定好年度和階段性工作計劃，減少工作中的隨意性。在工作中敢抓敢管，遇到問題不迴避不退縮，要揚長避短，再接再厲，發揚持續奮斗的精神，以確保各項工作任務的全面完成；三是要以大局意識為重，對上級的決策和部署堅決貫徹落實，對領導交辦的工作必須做到及時、准確、有效，按時、按質、按量，不折不扣去完成。四是要克服庸懶散，樹立良好的形象。實際工作中，不能僅僅是「過得去」，而必須是「過得硬」，做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。總之，只有不斷改進自己的工作作風，不斷提升自己的自身修養，不斷增強事業心和責任感，不斷提高自己的綜合素質，才能勝任昌圖發展新時期的各項工作。
筆者建議通過開展「三治三提」活動，以優良的黨風促政風帶民風，以作風建設的實際成效扎實推進我縣機關作風建設，為我縣發展大局提供堅強的紀律保證。

④ 如何整治不作為，慢作為現象

首先，把好領導幹部選拔和培養關。在幹部的選拔與任用上，要讓真正有能力、符合崗位要求的人才能夠脫穎而出，讓每一個人的能力與崗位要求相匹配。尤其是目前，隨著國際交流的增多與社會經濟改革的深化，許多崗位不僅要熟悉各種政策，對專業技術水平也有很高的要求，更需要把好用人關。有的人不是不想干，而是存在知識老化與更新的問題，需要加強培訓，給他們創造能幹事的條件。
其次，健全監督問責機制，讓不作為、慢作為的人混不下去。不少人之所以有不出彩也不出錯，不幹事也不出事的想法，就是因為缺乏監督，既然干好乾壞一個樣，還就不好好乾。從某種意義上，「蝸牛獎」「踢皮球獎」就是從制度上把這些屍位素餐者放在群眾的監督下，讓他們混不下去。
再次，健全激勵機制和容錯糾錯機制，讓廣大幹部願幹事、敢幹事、能幹成事。要給有想法、敢創新的人撐腰鼓勁，打消他們的顧慮，不僅要有「蝸牛獎」，還要有「奔牛獎」。有讓不幹事的人混不下去的機制，也要有激勵幹部們銳意向前敢於創新的機制。有獎有罰，讓幹部能上能下成為常態。
總之，治理庸懶散是個老問題，的確需要探索各種創新舉措，但不管用什麼辦法，還是要回到制度建設的路子上，讓權力運行更規范，讓社會監督更給力，才能標本兼治，取得長效。

⑤ 如何治理"庸懶散慢拖瞞"行為

呵呵，如何治理所有壞人呢？

⑥ 教師庸懶散體現在什麼地方怎樣治理

管理教師隊伍是一個大學問，恐怕不是一二句話講的完哦。
懶散的表現主要有內：時間觀念差，上容班開會遲到早退；交辦事情拖拉；備課不認真，教案不完整，作業不布置不批改，不家訪不匯報，上課沒激情，放樣式教學。。。
治理啊，既得傾向人性化，亦要制度化。
一個人選擇一份職業肯定有他的想法。做老師，他想的是什麼？首先，你得摸清他的想法。如能追著他的想法來尋病根，那就容易治啦。
所以，首先要熟悉自己的教師隊伍的具體情況，包括生活狀況，體貼教師的具體困難，幫他們解決一些他們急於解決的生活問題，那工作動力就來啦。
其次，建立起硬性的制度，用制度管人，工作與績效工資掛鉤，多勞多得，多功勞多收獲，多成績多獎勵。
最後，建立起末位淘汰制，誰年終評分在最後一名的，下一年度則停課，做雜務，以示警告。若連雜務都做不好，那就暫時停職一年，不計發績效工資，並上報上級部門備案，以便今後作出相應的工作崗位調整，實在是不適合教師隊伍工作的，還是淘汰了吧，一家只有一小孩，不可讓他誤人子弟呀。

⑦ 結合實際加強機關效能建設,治理「庸懶散拖貪」機關頑症的重要性和緊迫性

結合實際加強機關效能建設,治理「庸懶散拖貪」機關頑症的重要性和緊迫性,面對新回世紀的社會發展答，民生經濟兩極分化的強烈映照，機關部門在民生中的形象直接影響著我國黨政建設的速度與鞏固性。黨政部門是領導全國人民前進的航標，他們的思想與價值觀點直接影響著人民的價值觀點取值，「庸懶散拖貪」最終會讓人民對我黨失去信任與依賴，從而改變了相對應的價值觀點，社會責任觀，社會公德觀，人生價值觀....等等，嚴重的甚至會失去民族價值觀點，想方設法的脫離這個國家。當一個民族大眾沒有了社會責任，社會公德，軀體內只剩下個人利益的時候，這個社會將是可怕的，黑暗的。僅僅利用法律是不可能控制的。所以說，目前結合實際加強機關效能建設,治理「庸懶散拖貪」機關頑症是必須的，是迫切的，這也需要全國人民能積極配合才能完成的。在加強機關效能建設,治理「庸懶散拖貪」的前期，是需要對國家民眾進行政治思想的灌輸，社會行為的規范，讓全國人民為了自身的權益，為了國家的繁榮，做好一名「監察官」，做為「庸懶散拖貪」現象的機關腐敗分子的B超機。只有這樣，國家中央這把手術刀才能准確將此毒瘤切除。

⑧ 如何有效治理公安隊伍庸懶散慢得突出問題

中國公安隊伍的一慣的作風