內部風氣整改

1. 如何深化基層風氣整治，純潔密切內部關系

隊黨委緊貼部隊當前任務實際，著眼群眾路線教育實踐活動，解決深層次矛盾和問題，著力構建規范化、制度化的長效機制。在開展基層風氣整治活動的基礎上，支隊派出專項工作組，對基層黨委、支部一個一個過，一個一個查，並組織基層黨委、支部認真梳理影響部隊風氣建設和官兵反映強烈的主要問題，研究制定對策措施，對問題進行徹底根治。整治中，各基層單位通過召開黨員大會、民主生活會等形式，收集官兵對部隊建設的意見建議，對突出的問題進行剖析，嚴格按照「查出什麼整改什麼，發現什麼就根治什麼」的思路進行查擺。對查擺出的問題深刻剖析原因、認真研究對策，做到不迴避、不遮掩、不放過，能解決的立即解決，一時解決不了的，責任到人，限期解決，確保活動取得扎扎實實的效果。

2. 企業內部整頓是什麼意思

為切實解決員工在工作紀律、工作作風等方面存在的一些突出問題，進一版步加強全體員工工權作作風，提高工作效率，提升企業效益，在企業內部形成一股積極向上，比服務、比干勁、比作風的良好風氣，嚴肅工作紀律，全面營造員工愛崗敬業、履職盡責的良好氛圍，公司決定在全公司范圍內開展整風運動。

3. 部隊風氣專項整改措施

你現在是服役軍人嗎

4. 和諧內部關系，純正內部風氣對照檢查及整改措施

受一些不良社會風氣影響，個別人熱衷拉關系找門路，使部隊內部關系出現庸俗化苗頭。為遏制這一現象，支隊黨委從純正風氣入手，提出「公平公正樹導向，鐵面無私嚴制度，以人為本聚兵心」，營造出和諧順暢的內部環境。
倡導健康交往，既要對基層官兵曉之以理，黨委機關更要率之以行。這些年，支隊黨委「一班人」迎來送往不超規格，婚喪嫁娶不收禮金，不搞生活特殊化，不插手基層敏感事務。幹部的形象好了，部隊內部關系和諧融洽了。
對於涉及官兵切身利益的問題，支隊黨委堅持「陽光操作」。記者在支隊辦事公開信息網看到，從士官選取到資金投向，各類公示信息發布了數百條，充分保證官兵的知情權、監督權。七中隊中隊長魏啟斌過去總覺得「提升不提升，領導一句話」，首次參加幹部晉職公開考核的落選經歷讓他看到了自身的差距，也從此堅定了「靠素質立身，憑實績進步」的信心。經過刻苦學習勤奮工作，他第二年被提拔使用。
和諧並非無原則的一團和氣，對於不正之風，支隊黨委敢於較真碰硬抓到底。一次，支隊黨委召開民主生活會，討論一名領導幹部晚上私自帶車外出應酬的問題。有人不理解：這點事也值得興師動眾開會？支隊黨委的態度是：好人主義要不得，正風氣就要從具體事抓起！後來，這名幹部不但作了深刻檢討，還受到通報批評，官兵也深受觸動。
風清氣正事業興。支隊長李志祥介紹說，5年來，該支隊連年被武警遼寧省總隊評為「先進支隊」，先後被武警部隊評為「黨風廉政建設先進單位」和「基層建設標兵支隊」，支隊黨委被武警部隊評為「先進黨委」。

5. 部隊基層風氣專項整治對照檢查及整改措施

找文書，這玩意他多

6. 糾正部隊基層風氣的整改措施

1、在今後的工作中調整好心態、保證在各項任務面前能夠靜下心來，讓各項任務可以安全進行到底，決不為完成任務而完成任務，堅決提高工作質量、工作效率，安時到位、安時完成，決不因個人原因影響到集體。 2、嚴格落實一日生活制度，工作日按照規定著軍裝，決不混穿;加強新老兵觀念，擺正自己的位置;每天按照規定看新聞，晚上熄燈後盡量早睡覺，控制自己的玩手機的時間，決不因睡眠不足而影響工作。以上是本人的自查自糾，如有不足之處還望大家批評指正。

7. 怎麼整頓部門風氣

殺一驚百.先開一個