基層治理一商

『壹』 做領導還是做基層員工，你覺得哪個更適合你

1.情商是決定因素。首先，情商要高，能夠自主創業並成功當上老闆的，都是有著高情商的人。為什麼呢？這個原因很簡單，因為創業就意味著不斷與他人打交道，你自己的團隊，你的投資方，你的競爭對手等。如果沒有高於常人的智商，在和對方交流的過程中，很容易在不經意見得罪其他人。在最近播出的電視劇《創業時代》中，我們就可以看出這一點，這部電視劇講的就是創業中遇到的事情，這部劇的主演郭鑫年在創業的時候，脾氣也是非常暴躁的，因為一點小事就和投資方和合作夥伴吵架，幸好他的投資方和合作夥伴不介意，脾氣比較好，不然他就創業失敗了，而在現實中，像他這樣情商低的人比比皆是這也就成了他們創業不成功的原因。
辦事能力與執行能力要強。近幾天，又一個人刷屏了。他就是被譽為」微信之父」的張小龍。作為業余高爾夫選手，張小龍奪得了高爾夫歐巡賽-登喜路林克斯錦標賽的冠軍。這可是業余高爾夫選手的最高獎項一般人是做不到的，而張小龍為什麼做到了呢？是因為十年如一日的堅持。這就回到了我們今天的話題，創業需要執行能力強的人，而張小龍就是這么一個人。，作為業余選手，他能雷打不動的天天打高爾夫球，才有了今天的成就這就是人與人的差別。，有些人做事情沒到幾分鍾就堅持不了，想放棄因為沒有看到成功，而張小龍每天打七個多小時的高爾夫球卻從未放棄他之所以能堅持是因為他有強大的行動力，而那些失敗的人往往都是因為一些小事而輕易放棄的人。做事沒有毅力，遇到挫折就想放棄，怎麼能夠創業當老闆呢？