2016年度整改落實情況

Ⅰ 2016年農村變壓器整改怎麼規定的

室外變壓器安裝的安裝形式：室外露天安裝的變壓器又稱室外變台，可分為台上（地面）安裝和柱上（電桿）安裝。1)有桿上安裝但容量不應超過315KVA；農村安裝變壓器距地面不小於2.8米，城市安裝變壓器距地面不小於3.5米；2)地上變台安裝的變壓器容量不限。室外變壓器安裝的一般規定：(一)10kV及以下變壓器的外廓與周圍柵欄或圍牆之間的距離應考慮變壓器運輸與維修的方便，距離不應小於1m；在有操作的方向應留有2m以上的距離；若採用金屬柵欄，金屬柵欄應接地，並在明顯部位懸掛警告牌；(二)地上安裝的變壓器變台墩的高度一般為0.5m，其周圍應裝設不低於1.7m的柵欄，並在明顯部位懸掛警告牌；(三)315kVA及以下的變壓器可採用桿上安裝方式。其底部距地面不應小於2.5m；帶電部分距地面不應小於3.5m；(四)柱上變台應平穩牢固，腰欄採用Φ4.0mm的鍍鋅鐵線纏繞4圈以上且為偶數，鐵線不應有接頭，纏後應緊固，腰攔距帶電部分不應小於0.2m；(五)柱上和地上變台的二次保險安裝位置應滿足以下要求：1)二次側有隔離開關者，應裝於隔離開關與低壓絕緣子之間，或採用熔斷器是隔離開關；2)二次側無隔離開關者，應裝於低壓絕緣子的外側，並用絕緣線跨接在熔斷器兩端的絕緣線上；(六)桿上和地上變台的所有高低壓引線均應使用絕緣導線；(七)變壓器安裝在有一般除塵排風口的廠房附近時，其距離不應小於5m；(八)變壓器基礎軌道應水平、軌距與輪距應配合，裝有氣體繼電器的變壓器，應使其頂盤沿氣體繼電器的氣流方向有1% - 1.5% 的升高坡度（製造廠規定不需要安裝坡度者除外），並安裝止輪器。

Ⅱ 2016年的火車線路圖整改大概什麼時候能好

跟K827列車關2016元月份鐵路調圖已經趟廣州都列車管何調圖都沒變化

Ⅲ 組織生活會和民主生活會有什麼區別

一、黨的來組織生活會是自組織對黨員進行教育、管理、監督的重要形式。它主要是依託黨支部、黨小組開展活動。主要形式有黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨員領導幹部民主生活會、黨員組織生活會以及黨課、民主評議黨員、評選先進黨員和黨組織等。根據組織生活會的不同內容，其參會范圍也不一樣。
二、民主生活會，一般是指黨委(黨組)召開的民主生活會，參會人員相應為黨委委員或黨組織成員。
另外，民主生活會可吸納普通黨員參加，組織生活會，是支部成員參加。
民主生活會，是指黨員領導幹部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度。民主生活會制度是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。
組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想，總結交流經驗，開展批評與自我批評為中心內容的組織活動制度。黨支部或黨小組要按照會前組織學習、深入談心談話、廣泛徵求意見，會上認真查擺問題、開展批評和自我批評、明確整改方向，會後列出整改措施、逐一整改落實的步驟，開好組織生活會。組織生活會應確定主題，一般每年第四季度召開，也可隨時召開。黨員領導幹部要以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會。

Ⅳ 如何開拓創新不足整改措施

1、對於領導交辦的任務，辦事心切，處事不夠干練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務，但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心，缺乏工作動力;
2、有時處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少積極開拓創新，協調能力有待加強;
3、缺乏工作經驗，面對問題過於急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改進。
4、業務學習方面：學習勁頭不夠足。自己習慣用什麼學什麼，今天學點這、明天學點那，結果什麼都懂點，什麼也不精，學到的知識不系統、不透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行、精一行的恆心和毅力不夠。
5、工作方面：對待工作不夠主動、積極，只滿足於完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善於思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鑽研、鍥而不舍、持之以恆的學習精神和態度。
6、工作作風方面：工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地。做事情只安於表面，處理方法比較簡單，有沒有創新精神，有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
7、執行能力方面：對所做工作的執行能力存在欠缺，特別是在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有能拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題採取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現。
8、自身的專業業務水平不高，事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經驗的積累，在業務水平上有了一定的提高，但業務水平和工作經驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重於日常生產工作，也忽視了自身思想素質的提高，工作中爭強當先的意識不強。
9、工作上滿足於正常化，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急於求成平穩有餘，創新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢於打破常規、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對公司政策理論鑽研的不深、不透。有時候也放鬆了對自己的要求和標准。
10、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業心和責任感。