部隊敏感事務專項整治

① 部隊的專項整頓是什麼意思

部隊的專項整治，就像看病分科一樣，是正對具體問題展開的整頓，通過整頓進行廣泛的自查自糾，並排除該問題的相關隱患。通常這類整頓包括主題教育、撰寫對照檢查、簽訂保證水以及先關隱患的排查與整改。

② 部隊幾項傾向性問題的對照檢查及整改措施

要求為抓好軍事訓練、大力開展實戰化訓練、突出抓好軍官和士官訓練等。

把軍事訓練作為部隊經常性中心工作和提高戰鬥力的根本途徑，堅持按綱施訓、依法治訓，從實戰需要出發從難從嚴訓練，確保人員、內容、時間、質量落實。堅持仗怎麼打兵就怎麼練，按使命任務設計內容，按實戰環境設置條件，按作戰進程組織演訓，把實戰化貫穿滲透於軍事訓練全過程各領域。

運用多種教育和激勵手段，激發官兵訓練熱情。開展軍事民主和崗位練兵、比武競賽、技術革新、戰法創新等活動，鼓勵爭當訓練尖子、技術能手和愛軍精武標兵，濃厚練兵打仗氛圍。組織開展輿論戰、心理戰、法律戰教育訓練。

(2)部隊敏感事務專項整治擴展閱讀：

部隊基層傾向性問題的相關情況：

1、堅持預防為主、綜合治理、重在建設，抓好警示性法制教育，落實預防制度措施，及時排查隱患，積極預防犯罪。加強反滲透、反心戰、反策反、反竊密斗爭，嚴格人員政治考核，防止敵對勢力滲透，防止不法分子破壞，防止腐朽思想文化侵蝕。

2、建好俱樂部、榮譽室、學習（閱覽）室、健身室、網路室，按照文化裝備管理規定管好用好文化裝備。充實更新書報雜志、音像製品和文體器材，重視培養保留文體骨幹。加強文化環境建設，打造強軍文化，發展豐富多彩的傳統文化、戰鬥文化、安全文化、法治文化。

③ 如何有效發揮基層黨委統一領導作用,公開公正處理基層敏感事務,防止極端民主化

那就是做事情一定要公平公正的去處理，而不是呢這個不透明，這樣養老百姓感覺不公平。

④ 急需部隊安全隱患排查整治對照自查。內容有，一：人員外出管理安全二：槍彈管理安全三：營院安全管理四保

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⑤ 基層建設連隊存在的問題和矛盾

貫徹落實新修訂的《軍隊基層建設綱要》，推動強軍目標在基層落地生根，在著力培養有靈魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命軍人，開展實戰化訓練，提高精細化保障水平等工作的同時，還要注重解決基層建設中的矛盾問題。矛盾問題解決不好，勢必干擾各項決策和舉措實施，影響《綱要》在基層落實質量。
重視做好乾部骨幹思想穩定工作，有針對性地抓好主題教育，健全和落實有關激勵政策規定，充分發揮選人用人、獎勵表彰、優待福利等導向作用。基層幹部骨幹是基層建設頂樑柱，幹部骨幹思想穩定，基層就穩定；幹部骨幹精神振作，基層工作就積極活躍。但當前個別骨幹思想不夠穩定、獻身國防和軍隊建設意志不強等問題不同程度存在，如有的在反「四風」、正作風問題上思想還沒有轉過彎子，錯誤地認為，當幹部，地位上已沒有什麼優勢、待遇上已沒有什麼特殊，存在「為官不為」等現象。對此，必須結合主題教育糾偏正誤，把做有靈魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命軍人放到政治素養、職業道德和使命責任的高度來認識，把「三嚴三實」專題教育整頓向基層延伸，教育幹部骨幹努力適應政治生活和作風建設新形勢，引導幹部骨幹把思想、意志、精力集中到帶部隊、當尖兵、練精兵和完成各項工作任務上來。同時，把相關激勵政策、福利待遇貫徹好落實好，對工作積極、表現突出、業績突出的幹部骨幹要大力表彰、優先晉職和給予獎勵，切實使大家感受到，積極消極有區別，干好乾差不一樣，讓先進有自豪感，讓中游有緊迫感，讓後進有恥辱感，使每個幹部骨乾的作用都充分發揮出來。
重視純正基層風氣，從嚴從緊抓好基層風氣專項整治，下力糾治發生在士兵身邊的不正之風，使改作風、正風氣在基層落地見效。好風氣是基層建設的重要保證。隨著黨的群眾路線教育實踐活動的開展，中央「八項規定」精神和軍委「十項規定」的貫徹實施，基層風氣、官兵關系大為改善。但是有些問題並沒有完全根絕，如凈化「生活圈」「娛樂圈」「朋友圈」問題，處理士兵考學、提干、學技術等敏感事務問題，有的就沒有做好，依然摻有個人感情和利益因素。過去我們說「用對一個人，激勵一大片；用錯一個人，打擊一大片」。這個道理至今依然管用。處理任何與官兵利益相關的事務，只要摻入個人感情和利益因素，存在不公現象，都會給大多數人帶來傷害。因此，凝聚官兵力量，必須進一步把風氣搞端正，在鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果的基礎上，把凈化風氣工作做深做細，切實以上級指示要求和官兵的客觀評價為標准，只要還有與上級精神不相符、與官兵評價有差距的現象，就主動改正，基層幹部要有領風氣之先的責任擔當，做正風肅紀的表率。
重視保持部隊安全穩定，嚴明政治紀律和政治規矩，嚴格落實安全工作制度，及時搞好風險評估和隱患排查，嚴防發生事故案件特別是重大安全問題。安全問題天天講、月月講，有的同志不免有不耐煩心理。然而實踐證明，無論對一個部門、還是對一個地區，安全問題什麼時候都是十分重要的問題，沒有安全保證，什麼事情也做不成。近段時間來，在確立戰斗標準的同時，對安全標准進行了一些反思。但反思安全並不是不要安全，而是要擺正安全工作位置，我們所要糾治的是為了安全而犧牲戰鬥力的做法。首先要抓好政治安全。政治上不可靠、立場上出問題，就不只是影響戰鬥力的問題，而是槍桿子聽誰指揮的問題。這樣的安全問題絕對不能發生。要有針對性地加強官兵思想政治教育，嚴明政治規矩和政治紀律，實施有效手段加強管理。其次，要有效防止事故案件和重大安全問題發生。這類安全事故發生，不僅造成人員和財產損失，還會因互聯網迅速傳播而在社會上造成負面影響，損害部隊形象。因此，必須嚴格落實安全工作制度，認真借鑒各種有益經驗，採取措施加強科學管理，扎扎實實把安全工作做到位。
重視糾正「五多」現象，認真執行《綱要》關於「四個統一」「五個堅持」「四個不得」等規定，採取量化措施嚴格控制各類會議、文電、工作組，切實克服基層忙亂現象。「五多」問題曾經是基層反映較強烈的問題，新修訂的《綱要》對解決這類問題提出了明確要求，規定很細、很具體，比如為減輕基層負擔，明確提出，不得隨意借調基層官兵，不得向基層索要文字材料，不得增加總部規定以外的登記本和統計報表，不得搞名目繁多的調研、檢查和評比。落實好這些要求，就能有效減輕基層負擔。領導機關的同志應以此為規范，嚴格要求自己；基層的同志也應該以此為依據，要求機關嚴格按照要求來做。解決基層「五多」問題，最重要的是樹立依法治軍的理念，堅持各項工作按照法律法規辦，減少主觀性、隨意性和盲目性。

⑥ 部隊基層風氣專項整治對照檢查及整改措施

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⑦ 部隊士兵關於作風紀律的整改措施

紀律作風整頓措施：

指為全面落實監督責任，堅決整治服務群眾不到位、辦案不規范、工作作風不扎實、內部管理不嚴格、遵守紀律不自覺等突出問題，創造安全穩定的和公平正義的法制環境、優質高效的服務環境，努力打造一支講政治、守紀律、懂規矩的隊伍，有力推進我各方面工作跨越發展。

一、整頓的重點內容：

1、考勤紀律方面存在的問題。

重點解決幹部員工遲到、早退、不履行請假審批手續外出、無故不參加單位集體活動，對機關紀律規章制度認識不夠、執行不嚴、組織觀念不強、作風渙散等問題。

2、會風方面存在的突出問題。

解決無故不參加會議、會議遲到、中途缺席、會議期間不專心會議事項、上面開大會下面開「小會」竊竊私語、玩手機發簡訊、看雜志等做與會議無關的事情等問題；

解決會上不說、會下亂說、當面不說、背後亂說的不正之風等問題；解決執行力不強，會議議定事項不落實、督辦的事項不及時落實或落實不到位，有令不行、有禁不止等問題。

3、辦公秩序方面存在的問題。

解決上班期間私自外出辦私事、串崗閑聊、談論私事影響工作等問題；解決上班時間玩游戲、看電影、上網聊天以及干私事、不專心工作等問題；解決公文流轉痕跡化，要求不落實等問題。

4、工作作風方面存在的問題。

解決思想漂浮、標准不高、狀態不佳等問題；解決部門間不敢負責、不同心協力、不真誠溝通、辦事推諉拖拉等問題；解決服務基層意識不強、對待服務對象態度惡劣、言語粗暴、高高在上、盛氣凌人等問題；解決作風不實、講究排場亂提要求等問題。

二、整頓措施：

1、嚴格管理，強調「紀律性」。

各級堅決擁護黨和國家機構改革的決定，嚴格執行部隊條令條例及各項規章制度，認真遵守《公安消防部隊從嚴從緊加強隊伍管理六項紀律》以及省公安廳「七個一律」，切實加強紀律約束，做好當前特殊時期隊伍管理工作。。

2、全面管理，注重「經常性」。

深入做好兩個經常性工作，嚴格落實幹部「五同、六到位」和跟班作業制度，組織官兵開展思想狀況大摸底、大排查活動，組織各級廣泛開展談心談話教育，切實摸清官兵思想底數和隊伍管理底數；

嚴格加強八小時內外、營區內外管控力度，認真落實部隊一日生活制度，狠抓官兵警容風紀、紀律作風和日常養成，切實規范執勤、訓練、工作、生活四個秩序，有序維護改革期間部隊保持良好的管理秩序。

3、以情管理，突出「引導性」。

要求各單位堅持依法帶兵、以情帶兵、文明帶兵，加強對帶兵幹部和班長骨乾的引導，採取簽訂承諾書、表態發言等形式，提陞官兵責任意識；

利用黑板報、櫥窗、LED學習欄等載體進行了廣泛宣傳，充分發揮思想文化宣傳主陣地作用，並結合政治教育理論課，軍政主官主動為官兵講清改革的重大意義，明確消防改革前景，引導官兵正確看待改革、積極參與改革、堅定擁護改革。

4、專項管理，提升「穩定性」。

各級緊緊圍繞「人、車、酒、網、電、密」等重點環節和重點部位進行綜合性安全檢查，認真排查各類不安全因素和事故隱患，及時整改、堵塞漏洞；

同時，要求各單位加強涉密文件管理和保密安全教育，嚴格士兵手機日常管理使用，尤其是嚴禁利用設備在微信、QQ、微博等社交軟體上傳關於部隊改革的相關圖片及信息，確保不發生任何網路輿論和泄密事件，保證隊伍安全穩定。

(7)部隊敏感事務專項整治擴展閱讀

紀律作風整頓措施大致分為以下幾個階段：

1、學習動員階段。縣局召開動員部署大會，制定方案。各進一步明確紀律要求、作風要求、素質要求和形象要求。

2、問題查擺階段。通過採取自查、互查和面向群眾查等各種途徑、各種形式、各種方法把問題找准，原因析透。制定整改措施要具體、時間要明確、責任要落實，切實保證整改效果。

3、整改提高階段。要本著邊查、邊改、邊規范的原則，區分共性和個性問題，摸准「軟肋」，找准「短板」，對查擺出的問題，進行認真梳理，細致研究，採取先易後難的方法，對症下葯。要著力從基礎上抓整改、從細節上抓整改、從健全完善制度上抓整改、從提高執行能力上抓整改。

⑧ 部隊安全隱患排查整治對照檢查的內容有哪些

部隊安全隱患的對照檢查有：人員，設備，材料，規章制度，營區環境和位置。

主要是對部隊進行點名看人員在位率情況，進行點驗清點物品，進行槍彈點驗，對營院進行查看，是否有不安全隱患，同時進行座談和對日常生活的觀察，其實部隊要是真想解決問題就是聽和看，這樣有經驗的人就會從裡面發現問題，防止安全隱患的發生。

(8)部隊敏感事務專項整治擴展閱讀：

防微杜漸查問題，緊盯問題抓整改。安全隱患排查採取理論授課、專題輔導、難題把脈、案例剖析、督導檢查等方式進行，

邀請空軍、中國民航科學技術研究院、南方航空公司等軍地單位的飛行安全專家圍繞飛行安全管理經驗、飛行安全文化建設做法、飛行員安全能力培養情況等授課，陸軍領導圍繞「抓好新形勢下陸軍飛行安全工作」作專題輔導。

參加會診的陸軍、戰區陸軍、集團軍和陸航部隊四級領導機關及飛行、保障人員，圍繞安全法規制度落實不嚴、安全觀念樹得不牢等傾向性問題逐一分析原因、提出對策。

同時，加大飛行安全風險評估和管控，特別是對新形勢下陸軍飛行安全面臨的形勢進行認真研判，針對訓練基礎薄弱、空域資源緊張等10餘個可能影響飛行安全的問題進行全面細致研討，提出了科學的應對措施。

集中會診有效破解新形勢新體制下飛行安全重難點問題，將對陸軍航空兵作戰能力由支援保障型向主戰主用型轉變產生重要影響。