整治五風發言

❶ 如何抓黨風正政風好民風淳發言稿

焦裕祿精神的時代價值在黨的第十七屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上,胡錦濤總書記從黨和國家事業發展全局和戰略高度,深刻闡述了新時期加強領導幹部黨性修養、樹立和弘揚良好作風的重要性和緊迫性,要求各級領導幹部要以優良作風帶領廣大黨員群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。深刻認識焦裕祿精神的時代價值,是我們、特別是各級領導幹部加強黨性修養、樹立和弘揚良好作風的需要,也是貫徹落實科學發展觀,迎難而上、共克時艱的需要。大力弘揚焦裕祿精神必將推動科學發展。焦裕祿同志在任蘭考縣委書記一年多的時間里,就帶領蘭考人民在治理「三害」上取得顯著成效,根本原因是他有著求真務實的科學精神、遵重規律的科學態度、重視調研的科學方法、開拓創新的求實舉措。今天,我們大力弘揚焦裕祿精神,可以進一步促進廣大黨員幹部學習實踐科學發展觀,像焦裕祿同志當年學習和運用毛澤東思想那樣,更加自覺地用科學發展觀武裝頭腦,真正入耳、入腦、入心,進而轉化為推進科學發展的自覺行動;可以使廣大黨員幹部更加積極地踐行科學發展觀,像焦裕祿同志那樣忠於黨的事業,堅決服從大局,積極服務大局,腳踏實地地把黨中央推動科學發展的方針政策和決策部署落到實處;可以使廣大黨員幹部在創新上更加主動,努力做創新型幹部,像焦裕祿同志那樣勇於創新,善於創新,不斷解放思想,創造性地開展工作,團結帶領廣大群眾努力在科學發展上取得新進展。大力弘揚焦裕祿精神必將促進社會和諧。焦裕祿同志到蘭考去,不是去做官,而是去為人民謀利益。他頂風冒雪,天不亮就帶領幹部訪貧問苦,登門為群眾送救濟糧,一句「我是你們的兒子」,充分體現了黨和人民的魚水深情。大力弘揚焦裕祿精神,就是要像焦裕祿同志那樣,心裡裝著群眾,一切為了群眾,切實改善民生,真正為群眾謀利益、解憂愁;就是要像焦裕祿同志那樣,真正把自己擺在公僕位置上,時刻將群眾冷暖掛在心上,始終與群眾同甘苦共患難,構建和諧的干群關系;就是要像焦裕祿同志那樣,「把黨的溫暖帶給千家萬戶」,盡心竭力為群眾辦好事辦實事,讓廣大人民群眾共享改革發展成果;就是要像焦裕祿同志那樣,主動深入條件艱苦、矛盾集中、困難突出的地方,解決問題,理順情緒,化解矛盾,促進社會穩定,實現和諧發展。大力弘揚焦裕祿精神必將推動黨的建設。焦裕祿同志注重黨性修養,保持優良作風,通過言傳身教抓好班子、帶好隊伍,使當時的蘭考黨風正、政風清、民風淳,凝聚起了改變面貌的強大力量。焦裕祿同志的堅強黨性和良好作風,如春風化雨,潤物無聲,成為廣大黨員幹部錘煉黨性、改進作風的標桿。大力弘揚焦裕祿精神,有利於弘揚好作風,使求真務實、艱苦奮斗、無私奉獻成為廣大黨員幹部的自覺追求和實際行動;有利於打造好班子,使各級領導班子心往發展想、勁往發展使,心齊氣順、團結協作,成為善於領導科學發展的堅強領導集體;有利於錘煉好隊伍,在各個領域、各條戰線培養出一大批焦裕祿式的好黨員、好乾部,成為推動科學發展的堅定力量;有利於形成好制度,真正把黨風廉政建設責任制落到實處,深入推進懲治和預防腐敗體系建設,築起拒腐防變的長城。當前,我國正處於改革發展的關鍵時期,面對部分黨員幹部黨性不純、作風不正的問題,面對諸多發展難題的羈絆,面對國際金融危機帶來的沖擊,大力弘揚焦裕祿精神,無疑將為我們克難攻堅、實現經濟社會又好又快發展提供強大的精神動力。

❷ 急需關於"五風"的文章

**鎮狠抓機關幹部「五風」轉變

思想政治路線確定之後，幹部就是決定因素。**鎮委以實踐「三個代表」重要思想為出發點和歸宿，結合農村開展的「三個代表」重要思想學習教育活動，認真貫徹落實十五屆六中全會《決定》精神，狠抓幹部作風轉變，密切了黨群、干群關系，促進了農業和農村經濟結構調整、農民增收、農村精神文明建設、民主法制建設、基層組織建設等工作，為全鎮旅遊興鎮戰略實施提供了堅強有力的組織保障。
在具體工作中，鎮黨委圍繞機關幹部「五風」的轉變，做到了「五個堅持」。
一、堅持理論聯系實際，狠抓幹部學風的轉變
一是從強化培訓抓起。針對幹部中普遍存在的學習風氣不濃的問題，結合黨員先進性教育的准備工作，上半年3期培訓班，參加培訓的幹部157名；同時，堅持和完善黨委中心學習制度。黨委中心學習小組每月20日集中學習，一人准備眾人聽，全體幹部共同探討，幹部確實嘗到了學習的甜頭，形成了良好的學習習慣和學習風氣。過去的一些模糊、片面、甚至錯誤的認識現在得以澄清和糾正，過去，對一些政策吃不透、把握不準，現在理解掌握得更准確、更全面、更深刻了。
二是從理論聯系實際抓起。增強學習的實效性，關鍵在於理論聯系實際。無論黨委中心組學習，還是各級各類幹部培訓學習，對理論的掌握，始終著眼於運用，著眼於新的實踐和發展，著眼於解決目前存在的實際問題。通過學習，廣大幹部圍繞本地區、本部門、本行業存在的突出問題學，尋找差距；對照檢查，圍繞徵求到的群眾意見學，尋找根源；圍繞如何落實整改措施學，尋找辦法。在平時工作中，邊學邊干，邊干邊學，把理論指導實踐，實踐豐富理論有機地結合起來。據不完全統計，在黨委中心小組的影響帶動下，全鎮各級幹部結合實際積極撰寫讀書筆記人平3萬字，在省市縣發表理論文章10多篇，產生了積極的作用和廣泛的影響，有力地促進了幹部學風的轉變。
三是從述學、評學、考學抓起。縣委組成督查組，定期不定期督查鄉鎮、縣直單位理論學習情況。同時，領導幹部述職時堅持「述學」，民主評議幹部時堅持「評學」，年終考核、考察提拔使用時堅持「考學」，使幹部理論學習形成經常化和制度化。
二、堅持實事求是，狠抓幹部思想作風的轉變
一是從說實話抓起。長期以來，受不良風氣的影響，有的幹部不講實話，人雲亦雲，不堅持原則；有的說話察言觀色，見風使舵，專揀別人願意聽的說；有的亂說一氣，隨便許諾，卻從不兌現；有的說話不著邊際，把無說成有，把小說成大，把黑說成白，騙取榮譽，套取信任。為此，縣委要求，堅持實事求是，首先要做到說實話。一方面對上級要說實話。是成績就講成績，是問題就擺問題，不要虛報浮誇，更不能投領導所好。另一方面對群眾要說實話。要把真實情況告訴群眾，不能欺騙愚弄群眾。在學教活動中，縣學教辦和各指導組嚴把徵求意見、對照檢查、談心、民主生活會發言等關口，實行「三不過關」：問題談不全的不過關，差距找不準的不過關，缺點和不足談不實的不過關。在嚴格要求下，絕大多數幹部都能向群眾坦誠過去的一些錯誤做法，求得群眾的諒解。縣級領導幹部在向上級匯報工作或述職時，做到了既不誇大成績，也不隱瞞問題，上行下效，如今在全縣幹部中，形成了一種以言行一致為榮，以言不由衷為恥的良好風尚。
二是從辦實事抓起。思想是行動的先導。說實話是前提，辦實事才是最終的落腳點。去年，在持續四年大旱的情況下，縣委、政府立足十年九旱，積極調整經濟發展思路，大力發展種草養畜支柱產業，積極實施退耕還林還草工程，努力解決群眾溫飽，增加農民收入。「四個一」(一條路、一條街、一個市場、一個廣場)工程的啟動，體現了縣委、政府為民辦實事的決心和魄力。在學教活動的促進下，各鄉鎮、各部門，也從群眾最怨、最盼的事做起，為群眾修路架橋、通水通電、捐資助學、扶危濟困，提供政策引導、技術咨詢、科技示範、項目帶動、勞務輸出、資金注入、市場開發等產前、產中、產後服務。據統計，各級幹部全年為群眾辦實事342件，推廣科技項目33項，舉辦實用技術培訓班177期，捐米面200噸，捐衣14000多件，救助失學兒童850多名。群眾從這些看得見、摸得著的實事中，看到幹部身上的「公心」多了，「私心」少了；為群眾想得多了，為自己想得少了。在去年縣委、鄉鎮黨委、人大換屆選舉中，幹部們普遍能夠高票當選，使換屆工作在發揚民主、嚴格程序、依法選舉取得圓滿成功。群眾高興地說：「現在的幹部作風確實有了轉變，能經常深入村戶為群眾辦實事、辦好事。我們擁護這樣的幹部，大家都願意為他們投上一票。」
三是從求實效抓起。辦實事，不僅要看動機，更要看效果。為了杜絕有些幹部圖虛名、圖政績、圖好處，大搞勞民傷財的「形象工程」，縣委、政府要求各級幹部辦實事要注重實效，要有科學態度，堅持從實際出發，按客觀規律辦事，不能盲目蠻干，還要處理好眼前利益與長遠利益、局部利益與全局利益的關系。同時，縣委、政府在上項目、上工程時，做到了「三注重，三嚴把」，即：注重調查研究，注重科學論證，注重實際效果；嚴把審批關，嚴把施工關，嚴把質量關，從而使辦實事與求實效有機地統一起來。
三、堅持務實高效，狠抓幹部工作作風的轉變
幹部工作作風是作風建設的關鍵。幹部隊伍具備務實高效的工作作風，是做好各項工作的保證。而轉變幹部工作作風是一項長期艱巨的任務，是一個龐大系統的工程。在這項工作中，選准切入點，至關重要。過去的一年裡，縣委搶抓機遇，狠抓幹部工作作風的轉變，主要選准了以下幾個切入點：
一是從用人導向抓起。縣委堅持以好的作風選人，選作風好的人。在選拔任用幹部上，先定原則，後定人，注重實績，注重公論，注重現實表現，提出了「十用十不用」原則。先後選拔任用了92名政績突出、群眾公認的優秀年輕幹部和婦女幹部，調整了63名政績平平或不宜擔任領導職務的幹部，處理了5名違規轉干擔任領導職務的工人並恢復他們的工人身份，逐步在全縣范圍內形成了公開、公平、競爭、擇優的用人機制，形成了良好的用人導向，把全縣幹部的心思都凝聚到了工作上。
二是從端正選舉風氣抓起。針對以往換屆選舉中問題多的實際，縣委成立了選舉領導小組，組成24個指導組，駐鄉鎮指導選舉工作。縣紀委、縣委組織部在縣委、鄉鎮黨委、人大換屆前就下發通知，對選舉中可能出現的各種不正之風，提出預防和處理措施。選舉中又對違犯組織人事紀律、干擾換屆選舉工作的行為進行嚴肅處理，及時教育了廣大黨員幹部，扭轉了選舉風氣，確保了全縣24個鄉鎮黨委、人大和縣委換屆的順利進行和圓滿成功。換屆後，一些靠得住、有本事、作風好的幹部被選進了各級領導班子。
三是從轉變職能抓起。農村改革的深化和市場經濟的發展，要求幹部轉變職能抓服務。但是，面對新形勢，有些幹部觀念滯後、動作遲緩，仍然在用搞計劃經濟的辦法來領導農民群眾發展市場經濟。在學教活動進村入戶徵求意見中，群眾普遍反映：一些幹部要的多，給的少；懲罰多，辦法少；命令多，服務少。就像有些農民形容的那樣，「想富沒門路，領路沒幹部，難事沒人問，要錢不含糊」。針對這種情況，縣委要求全縣各級幹部要切實轉變職能，改進工作方式。首先，由注重產值數量向抓宏觀調控轉變；其次，由下達生產計劃向抓典型示範轉變；第三，由抓資金、抓項目向抓環境改善、政策支持轉變；第四，引導農民群眾由圍著政府轉向圍著市場轉。在引導教育下，各級幹部的服務意識普遍有所增強，工作作風和工作方式明顯改進。如今，在幹部中，強迫命令的少了，說服教育的多了；粗暴干涉的少了，示範引導的多了；盲目指揮的少了，主動服務的多了。賈塘鄉由幹部牽頭成立了養殖業協會，高崖鄉成立了溫棚甜瓜種植協會，李旺鎮成立了汽車運輸有限公司，這些中介性服務組織，為農民生產經營和流通銷售提供了有效服務。
四是從改進會風抓起。縣委一方面著力控制會議規模，壓縮精減會議，盡可能開短會、講短話、作短報告，另一方面狠抓會議紀律，場場設立遲到席、監督員，會風出現了好轉，達到了以會風促作風的目的。作為全縣人民政治生活中一件大事的縣第十一次黨代會原定3天會期被壓縮到2天，縣委工作報告僅為一萬字，整個會議簡潔高效，令人耳目一新，贏得了代表和群眾的普遍贊譽。
五是從整治鄉鎮幹部「走讀」現象抓起。以往由於鄉鎮辦公、住宿條件差，幹部不安心在鄉鎮工作，出現了「走讀」現象。群眾辦事「門難找」、「事難辦」，怨言較多。為改變這種現狀，縣委一方面要求鄉鎮黨委加強幹部思想作風教育整頓，另一方面加大投入，改善鄉鎮幹部的辦公、生活條件，解決了鄉鎮留不住人的問題。近年來，縣財政累計投入資金467萬元，為24個鄉鎮修繕、改造了危房，配備了辦公、生活用品。24個鄉鎮全部實現了有灶、有娛樂活動室、有宿舍、有電話的「四有」目標，為鄉鎮幹部蹲得住、靜下心，安心工作創造了條件。
四、堅持群眾路線，狠抓幹部領導作風的轉變
要轉變幹部領導作風，必須狠剎官僚主義和形式主義這兩股歪風。最有效的方式，就是堅持黨的群眾路線，發揚黨的優良傳統，密切黨同人民群眾的血肉聯系。縣委基於上述考慮，從兩個方面狠抓了幹部領導作風的轉變。
一是從聯系點抓起。縣委始終堅持和不斷完善縣級領導幹部聯系點制度，先後兩次調整縣級領導幹部聯系點，每個縣級領導幹部堅持聯系一個鄉，包一個村，明確工作任務與目標，制定工作紀律和制度，把工作業績與年終考核結合起來，並實行縣委書記負總責、副書記分片承包的責任制。在縣委的要求和縣級領導幹部的帶動下，各鄉鎮堅持實行副科級以上領導幹部聯系行政村、包自然村，一般幹部和村幹部聯系自然村、包貧困戶制度；各單位實行部門包村扶貧制度。這些舉措的實施，使領導幹部沉湎於文山會海、應酬接待的少了，深入群眾排查困難、解決問題、辦實事的多了；做表面文章、喊口號的少了，深入基層調查研究、指導工作、抓落實的多了，幹部的領導作風有了明顯轉變。
二是從下基層抓起。縣、鄉機關領導幹部成年浮在上面，難免脫離實際，脫離群眾，滋生厭倦情緒，出現漂浮作風。為此，縣委在去年年初，認真貫徹落實自治區黨委書記毛如柏同志《給全區地、市、縣(區)黨委一封信》的重要精神，及時從縣直各部門(單位)、鄉鎮抽調千名機關幹部，下鄉進村駐戶，進行「三個代表」學教活動的前期宣傳調研工作，掌握群眾的思想狀況，解決備耕生產和群眾生活中的實際困難和問題。在三批學教活動中，分三批抽調1011名縣、鄉機關副科級以上幹部和一般幹部駐鄉鎮、部門、村指導「學教」活動。廣大機關領導幹部與群眾同吃、同住、同學習、同勞動，了解了實情，聽到了群眾的呼聲，看到了群眾的疾苦，思想上觸動很大，感情上與群眾更貼近了，作風上更扎實了。他們幫助群眾抗旱救災、積極捐款捐物、主動跑項目、自願用工資抵押為群眾貸款，為群眾辦了一些實實在在的好事。
五、堅持艱苦樸素，狠抓幹部生活作風的轉變
生活上的腐化墮落，必然導致人格上的自私自利、黨性上的蛻化變質、工作上的軟弱渙散。縣委始終堅持認為，新時期幹部生活作風不是小事，各級幹部必須發揚艱苦創業、勤儉樸素的生活作風。為此，必須堅持教育與整頓兩手抓。
一是從道德教育抓起。組織幹部認真學習《全民道德建設實施綱要》，領會精神實質，對照檢查自身道德素質方面存在的差距，明確今後整頓生活作風和實施道德建設的任務，加大道德教育工作力度，從源頭上堵住幹部生活道德敗壞的漏洞。
二是從整頓紀律抓起。在公安系統開展「三項教育」期間，縣公安局黨委委員、紀檢組長違犯社會道德和社會管理秩序，在外過夜被巡警查獲，在社會上造成惡劣影響。縣委嚴肅查處決不手軟，撤銷其黨內職務，清理出公安隊伍，並以此為契機，進一步整頓了幹部的生活作風。
總之，認真實踐「三個代表」重要思想，促進幹部作風轉變，非一日之功。海原縣委在這方面做了一些有益的探索和嘗試，取得了一定的成效。各級幹部的學風、思想作風、工作作風、領導作風和生活作風有了較明顯的轉變，黨群、干群關系進一步密切。在持續四年乾旱的情況下，廣大幹部負重拼搏、人心思干，廣大群眾安居樂業、全力自救，全縣經濟、社會各項事業呈現出蓬勃發展的良好勢頭，這一切都得益於「三個代表」重要思想的學習與實踐，也體現了黨加強作風建設的重要性和必要性。

❸ 村支書對環境整治發言

各位領導:
大家上午好，根據會議安排，與大家一起來研究「純農戶垃圾分類處理工作」的方法，我就開展垃圾分類處理工作向大會作個簡要匯報。
一、鎮環境衛生基本情況
鎮有2、3萬人左右，共轄14個村1個居委會。其中有8個村和居委會在省道、鄉道旁邊，村民一直有把垃圾倒在路邊的習慣，每逢領導檢查時，清理垃圾就成了一個大事，每年要花幾萬元的錢，但解決不了根本問題，還經常受批評。我作為分管領導，時刻擔心環境衛生出問題。
二、爭取領導重視，財政積極投入
今年初，我們積極向縣愛衛辦匯報環境衛生的工作情況，並從愛衛辦了解到一種對農村垃圾處理的好方法「分類處理法」。方法再好，如果沒有領導的重視與支持，也沒有辦法實現，我耐心細致地向主要領導匯報，有空就找他，領導最終給了一句話:先搞個試點，要人給人，要錢給錢，努力去干吧。也給我吃了一顆定心丸。4月初，我組織全鎮7個村支書和居委會主任，在縣愛衛辦的帶領下到攸縣學習取經，出發前，有位村支書說:垃圾分類在農村要是能搞好，我用手掌煮飯給他吃。回來後，他說這是一種好方法，實用，操作性強，符合實際，是個好事，攸縣搞得太好了，我們明天就搞吧。我鎮村先搞試點工作。
三、大力宣傳，營造輿論氛圍
垃圾分類處理這項工作，只有幹部理解是不夠的，還難以做好，只有群眾支持，才能搞好。我鎮從宣傳方面加大了力度，在試點村，我們召開了村組幹部、黨員大會，印刷宣傳資料發放，每個村幹部包組召開了戶主大會，晚上經常上門做工作。全村每家每都張貼宣傳標語，營造了濃厚的氛圍。
四、多元化籌資，財力充分保障
資金是垃圾分類處理工作的難題與重點。縣財政按「三三四」給予配套，村裡幾乎沒有錢，在農村只要農民感覺是指令性的工作，要攤派集資，難度較大，怎麼辦?村幹部想方設法多元去籌資，找企業宣傳、跟金銀老闆溝通等等。村幹部發揚了艱苦奮斗的革命精神，不怕苦、不怕累、不怕煩。安福村非攤派自籌資金5萬元。為垃圾分類處理工作提供了有力保障。
五、趁熱打鐵，積極開展實際行動
我鎮安福村的召開宣傳大會、多方籌資、定做焚燒池模具等等工作是一氣呵成，幹部、群眾一直保持激情，到目前焚燒池完成400多個，垃圾桶采購任務全部完成，並完成3個組的垃圾桶發放和老垃圾清理工作，每戶發放4個垃圾桶，並貼好垃圾分類標志。
這項工作固然有一定的難度，但我們始終有信心能做好。
謝謝大家!

❹ 怎麼樣做好農村移風易俗工作發言稿

學習新知識與移風易俗」發言稿

尊敬的各位領導，市民朋友們：

大家上午好！

很榮幸能作為學生代表在此發言。開縣是一座美麗的新城，近年來，我縣的物質文明建設已經取得了較大的進展，特別是在「三品兩德」教育、「三創」等活動的推動下，我們的文明意識得到了很大提升。但是我縣的精神文明建設明顯滯後於物質文明建設，特別是傳統禮儀逐漸變異、走形，婚喪嫁娶的攀比奢辦，名目繁多的禮儀往來等陳規陋習，不僅嚴重影響了社會風氣，同時也給和諧的社會構建帶來了危害。這與我縣創建衛生縣城，文明縣城的目標背道而馳。為改變這種局面，廣大青少年應迅速行動起來，從自身做起，從現在做起，爭做文明公民！在全縣形成文明、健康、和諧的社會新風尚！

那麼，我們應怎樣做呢？

首先，我們要摒棄陋習，積極倡導文明新風。移風易俗是每一個青少年的義務和責任。婚喪嫁娶的攀比奢辦，無節制燃放煙花爆竹等陳規陋習，不僅造成嚴重的鋪張浪費，也給廣大市民帶來較大的經濟負擔。因此，全體青少年應帶頭學習新知識，用科學文化武裝頭腦，開展新文化知識進村社活動。在平時的志願服務中，注意宣傳文明節儉，倡導婚事新辦、喜事簡辦，切實推進精神文明建設，爭做文明市民。

然後，我們要作好表率，爭當移風易俗帶頭人。青少年對社會的發展進步承擔著責任和義務，每一個有社會責任感的青少年朋友，都應該積極做推動移風易俗工作的帶頭人。你的自覺行為，就是對優化社會風氣的有力推動！我們在充分認識到移風易俗這項任務的重要性和緊迫性的同時，堅持從我做起，破除不良習俗和社會風氣，提出勤儉節約，反對鋪張浪費。特別是要自覺遵守縣委、縣政府制定的有關規定。切實做到「三不」：一是不違規操辦宴請；二是不在婚喪嫁娶過程中燃放煙花爆竹；三是不講排場、不比闊氣。

同時，讓我們「小手牽大手」，使文明之花開遍開州。革除陋習、移風易俗是社會主義和諧社會建設的一項重要任務，而且也是一個需要長期努力的過程。需要人人參與，家家參與。因此，讓我們廣大青少年朋友積極參與到『小手牽大手「文明勸導活動中吧！讓我們通過小手牽大手影響家庭，通過家庭影響社區，從而使「三俗』（陋俗、惡俗、庸俗）之風得到有效遏制，形成文明之風，共創文明家園！

廣大青少年朋友們，讓我們積極行動起來，從我做起，從現在做起，以文明節儉為榮、以大操大辦為恥；以艱苦樸素為榮、以愛慕虛榮為恥；以移風易俗為榮、以封建迷信為恥。崇尚勤儉節約，抵制大操大辦，爭做文明新風的積極倡導者、主動傳播者和自覺實踐者，讓文明新風吹遍華夏大地！

謝謝大家！

❺ 求一篇演講稿，內容「除陋習、樹新風、提素質」圍繞城鄉環境綜合整治（要求適用於鄉鎮）

引子：**鎮積極落實「除陋習，樹新風，提素質」活動
一是建機構，定方案，落實人員。立即成立「除陋習，樹新風」集中治理「三亂」活動領導小組和辦公室，明確由鎮建管站主抓，並制定「除陋習，樹新風"集中治理「三亂」工作方案，分村指導落實工作方案和工作人員。二是重宣傳，定舉措，集中治理。從宣傳上，要求各村書寫3至5條治理「三亂」標語，召開專題會議，並根據三個階段落實具體的工作舉措。要求民政辦指導各村完善《村規民約》，要求派出所和鎮建管站、各村加強治理督促，從轉變觀念入手，通過嚴格治理來推動工作。三是樹亮點，定責任，突出實效。每個村確定一個「除陋習，樹新風」集中治理「三亂」工作亮點，把人群相對集中、交通方便快捷、產業基礎較好的群眾生活聚居區作為治理「三亂」工作的亮點，通過亮點打造促進全面推動。同時明確由一名黨委領導、一個責任部門、一名中層幹部、一名機關幹部組成的「四聯一」責任制，對口聯系全鎮12個村和1個社區，促進工作，突出實效。

正文：自活動開展以來，我鎮黨委政府按照區委區政府的相關部署，分階段、有計劃，認真開展 「除陋習，樹新風」集中治理「三亂」活動。使全鎮環境得到明顯改善：
一、加強領導，明確職責，為「除陋習，樹新風」集中治理「三亂」活動提供有力保障
鎮上成立了「除陋習，樹新風」集中治理「三亂」活動專項活動領導小組，黨委書記、鎮長羅保明為第一責任，下設在建管站羅成文擔任辦公室主任，負責組織領導、統籌協調和考核。領導小組下設宣傳組和督查組。宣傳組負責對全鎮「除陋習、樹新風」活動的宣傳發動工作，負責印發資料、書寫標語、召開會議等多種形式的宣傳發動，督查組負責對開展活動情況進行督查督辦，檢查考核，發現問題及時糾正和整改。要求各村、單位也要加強對此活動的領導。通過鎮村切實有效地領導，全鎮「除陋習，樹新風」集中治理「三亂」活動順利開展。
二、召開會議，明確任務，確保「除陋習，樹新風」集中治理「三亂」活動扎實推進
鎮上於4月21日召開全體鎮村幹部、單位負責人參加的「除陋習，樹新風」集中治理「三亂」活動專題動員大會，黨委書記、鎮長羅保明就我鎮「除陋習，樹新風」集中治理「三亂」活動作了全面動員，並將我鎮工作如何開展作了安排，會上將「除陋習，樹新風」集中治理「三亂」專項行動實施方案以政府文件的形式下發到村、單位和鎮幹部手中。通過動員安排，我鎮「除陋習、樹新風」活動有了好的開端。
三、認真組織，廣泛宣傳，為「除陋習，樹新風」集中治理「三亂」活動營造良好氛圍
政府在場鎮中心地方掛永久性大幅標語5幅，各村、單位張貼各種宣傳標語16幅，印發文件32份，在場鎮設置宣傳欄3個，各村設置宣傳欄共13個，出動宣傳車1台2次，發放宣傳資料1000餘份。積極組織動員全鎮幹部職工、中小學師生積極參與城鄉環境治理，摒棄陋習，養成衛生習慣，提升文明素質，共同建設清潔、整齊、優美的城鄉環境。通過宣傳發動，基本做到家喻戶曉、人人皆知，全鎮「除陋習，樹新風」集中治理「三亂」活動深入人心，營造了良好的社會氛圍。
四、重點突破，點面結合，推進「除陋習，樹新風」集中治理「三亂」活動的全面開展
「除陋習，樹新風」集中治理「三亂」活動是一項長期性、反復性、復雜性的工作，需革除百姓長久形成的陋習，不是一個會議，一個號召，一個宣傳就能解決問題的。鎮黨委研究決定，將全鎮兩線一場作為重點，即頂大路沿線、大羅至圓石盤公路沿線和場鎮，組建了13支共26人的文明勸導隊，勸導不文明、不衛生行為12次45人。為在全鎮范圍內掀起「除陋習，樹新風」集中治理「三亂」活動高潮，4月29日，政府組織全體鎮村幹部、單位職工、學校師生500餘人參加的「除陋習、樹新風」大掃除活動，在場鎮街道進行了一次大掃除活動，通過開展小手牽大手活動，促進「除陋習、樹新風」活動進家庭、進村社。通過組織集體活動，推動「除陋習、樹新風」活動進機關、進單位、進企業。並通過鎮廣播站的宣傳，有效地動員廣大群眾積極參與。同時，政府將每周星期一上午定為全體鎮幹部統一大掃除活動。全村要求確定一個社，作為村的一個重點進行認真治理，全鎮在抓重點的基礎上，以點帶面推動全鎮。目前，全鎮上下「除陋習，樹新風」集中治理「三亂」活動的風氣已經形成，專項行動在鎮已取得初步成效。
五、存在的問題及下一階段工作打算
一是資金短缺，添置必要的設施設備有困難，鎮政府在場鎮統一安裝了一定的衛生設備。但還不能滿足需要，各村更無錢裝備衛生設施，只有因陋就簡搞一些垃圾池。同時工作人員報酬也難以落實，只能突擊性地搞一些義務活動，這不能持久。二是觀念難更新，農村日出而作，日落而息隨意、簡單的生活生產習慣根深蒂固，要徹底革除，不愛衛生、不講文明的陋習也不是一朝一昔的事情，是一項長期而艱巨的任務。
針對存在的問題，在下一階段的工作中，一方面通過各種途徑積極向上級部門爭取資金，加大投入，解決困境。另一方面在集中治理階段，持續抓好宣傳引導，積極配合行政執法部門針對「三亂」行為實施處罰、教育，進一步深入開展「除陋習，樹新風」集中治理「三亂」的專項行動，使大羅鎮的人居環境更加清潔、整齊、優美，營造良好的發展環境。

❻ 糾四風治陋習表態發言

為鞏固作風大整頓活動成果，著力推進好作風落地生根，北湖區統計局積極開展「糾『四風』、治陋習」活動，推進作風建設常態化，持之以恆加強作風建設。
加強活動宣傳，開展自查自糾行動。要求各股室大力學習宣傳局印發的《北胡區統計局2016年「糾『四風』、治陋習」作風大提質主題活動方案》，做好動員、學習、執行工作。全局幹部職工要認真對照「七大陋習」，從思想上找原因、從行動上找差距，開展自查自糾、建立問題台賬，逐一整改銷號。
瞄準突出陋習，加大督查問責力度。局監察室要緊緊圍繞違規用權、跑官要官、為官不為、違規吃喝、謀私逐利、索拿卡要、涉賭涉毒這「七大陋習」開展專項整治查處工作。在北湖統計信息網公開舉報信箱、電話，發動廣大基層服務對象參與監督評議。強化日常監督，採用明察暗訪、專項整治、民意調查等形式，堅持全方位、突出重點監督檢查。對督查過程中發現及群眾反映的問題，嚴肅對待，查實查清，絕不姑息，嚴肅問責。堅決維護基層服務對象的利益，形成風清氣正的幹事創業氛圍。
提高思想認識，推動業績邁上新台階。全局幹部職工要統一思想，提高認識，在作風建設上永不懈怠。要把心思、功夫用到工作和幹事創業上，依法嚴格履行職責，切實解決作風不實、執法不公、服務意識不強、廉潔從政標准不高等問題，堅決糾正工作中不作為、亂作為的現象，抓好黨風廉政建設，打造重品行、守紀律、敢擔當、有作為的統計文化，為建設「五個新北湖」作出新的貢獻!

❼ 黨員群眾個人五查五看及整改措施發言提綱怎麼寫

二、評議的主要內容

1．理想信念方面。是否認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，做到在思想上、政治上和行動上同黨組織保持一致；

2、堅持學習方面。能否在創辦學習型學校活動中爭做學習型個人，認真學習黨和國家的政策法規、教育教學及教育科研理論、積極學習摘抄和撰寫讀書筆記；注重知識更新和交流，使能力素質進一步增強，服務學校發展的本領進一步提高。

2．牢記宗旨方面。是否堅持黨的根本宗旨，正確處理個人利益與集體利益、個人利益與他人利益、小團體利益與大團體利益之間的關系，做到個人利益服從全局利益；密切聯系群眾，關心群眾疾苦，全心全意為職工群眾服務。

3．本職工作方面。能否在教育教學活動中起模範帶頭作用，教育教學成績在同頭課教師中位居前列；能否積極參加教育科研、積極參加課題實驗（實驗了什麼課題，有無研究成果）、並成為課題負責人或主要承擔者；能否積極參加教研活動，多次在備課組、教研組做主發言人（發言次數、提綱、記錄）；能否學習杜朗口經驗投身第二輪課堂教學改革，積極參加研究課、觀摩課、優質課活動；是否能根據崗位工作需要，立足本職、認真主動完成各項工作任務；愛崗敬業，扎實工作，關心學校發展，在完成教育教學任務、深化改革，維護穩定等工作中，積極發揮帶頭和骨幹作用，做到願幹事、能幹事、干實事、干好事，兢兢業業地創造一流的工作業績。

4．遵紀守法方面。是否堅持遵守黨的紀律，牢固樹立大局意識、黨員意識和組織紀律觀念，執行黨的決議，嚴守黨紀、政紀、國法，執行教育法規和辦學行為「十不準」，黨員個人服從黨的組織，維護學校和諧穩定。

5．保持作風方面。是否能苛守師德，敬業愛生，扎實工作、有強烈的奉獻精神，成為「受學生歡迎的教師」；是否能嚴守職業道德，教書育人、為人師表，以良好的師德形象和育人技能培養人、感染人，班主任工作或教育教學、管理服務工作中成績突出；是否堅持結合「八榮八恥」的要求，做到謙虛謹慎、不驕不躁、努力奮斗、無私奉獻，在工作、學習中永保先進性。

三、評議時間和方法、步驟

民主評議黨員在學校黨總支的領導下，以黨支部為單位分步驟進行。整個評議活動在5月份完成。黨員參評率要達到本單位黨員總數的95%以上，具體方法、步驟：

1．學習動員。結合「講正氣、樹新風」主題教育活動內容，對黨員進行理論教育、形勢任務教育和政策的宣傳學習，學習了解民主評議黨員的有關規定和要求。統一思想，提高認識，端正態度。每個黨支部吸收本支部5名群眾代表參加，本支部群眾不足5名的要全部參加。

2．談心交流。在本支部范圍內廣泛開展一對一談心交流活動，每名黨員應積極主動地與支部黨員和群眾代表進行談心。每個黨員談心不少於5人，處級黨員領導幹部談心原則上不少於10人，領導班子成員之間要普遍談心一次。要真誠虛心地徵求黨員和群眾代表的意見，保證談心質量，以達到溝通思想、交換意見、查找問題、相互幫助、增進了解、增強團結的目的。

3．黨性分析。黨員個人認真總結一年來的學習、思想和工作情況，對照黨員標准和評議內容，寫出黨性分析材料， 對自己作出基本評價，查找存在的突出問題，深刻剖析思想根源，積極制定整改措施。

4．民主評議。召開黨支部組織生活會，每名黨員都要作嚴肅認真的黨性分析，開展批評與自我批評，接受黨員和群眾代表的民主評議。在充分發表意見的基礎上，採取無記名的方式，對全體黨員進行一次民主測評。黨員領導幹部要參加班子民主生活會和所在支部的組織生活會，過雙重組織生活。

5．組織考核。召開黨支部委員會，對照黨員民主評議的內容，對黨員的黨性分析、黨內外評議意見和測評結果，進行實事求是的分析、綜合，形成組織意見，確定評議結果。評議結果分為：優秀、合格、不合格。各單位可根據單位實際情況確定比率。評議結果應及時反饋給被評議黨員。

6．表彰處理。對評議為優秀的黨員，由黨組織通過口頭或書面形式進行表揚。對模範作用突出的黨員，可經支部大會討論通過，報上級黨組織進行表彰。七一表彰先進必須從評議為「優秀」的黨員中產生；對存在問題的黨員，由支部書記進行談話，進行幫助教育和整改；對違反黨紀受到紀律處分的黨員，必須與本人見面，幫助改正錯誤；對評議為不合格的黨員，按照有關規定和組織程序，慎重處理。

預備黨員評議的內容、要求和方法步驟均同於正式黨員。但預備黨員不評優秀黨員；對評議為不合格的預備黨員不能作勸其退黨處理，要根據具體情況，分別作出幫其在預備期內改正錯誤、延長預備期和取消預備黨員資格的處置。

❽ 整治4風是指堅決反對和整治黨內存在的什麼

整治4風是指堅決反對和整治黨內存在的（形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風）。供參考。

❾ 如何結合自身開展治五風創五優活動

（一）
「治五風」主要內容

1
．治庸強能力。重點整治思想庸，不思進取，因循守舊；態度庸，固步自封，消極應付；
能力庸，不學無術，業務不精；工作庸，不求上進，自我滿足；業績庸，碌碌無為，自甘落
後等問題，促使廣大黨員幹部想幹事、會幹事、干成事，形成勇於創新、奮發向上、爭創一
流的良好風氣。

2
．治懶振精神。重點整治精神不振、貪圖安逸、拈輕怕重、推諉扯皮、應付了事、辦事
拖拉、行政「慢作為」等問題，促使廣大黨員幹部增強責任意識、服務意識、效率意識，始
終保持奮發進取、昂揚向上的精神狀態，形成雷厲風行、馬上就辦、務實高效的良好風氣。

3
．治散聚合力。重點整治紀律渙散、自由散漫、有令不行、有禁不止、行政「亂作為」
、
拉幫結派、
鬧不團結等問題，促使廣大黨員幹部增強組織紀律觀念，形成作風嚴謹、紀律嚴
明、團結和諧的良好風氣。

4
．治奢倡節儉。重點整治鋪張浪費、互相攀比、違反中央八項規定和省、三明市及我市
《實施辦法》
等方面的突出問題，
促使廣大黨員幹部增強勤儉節約意識，
嚴格執行工作紀律，
規范公務接待，規范辦文、辦會、辦事，形成勤儉辦事、清廉從政、艱苦創業的良好風氣。

5
．治浮促實干。重點整治心態浮躁、作風漂浮，虛以應付；工作不深入、不主動，得過
且過；抓工作重部署、輕落實，浮於表面；遇事不加分析，不調查研究，等安排、不想辦法
等問題，
促使廣大黨員幹部特別是領導幹部把主要精力用在抓工作落實上，
積極主動、
創造
性地開展工作，形成求真務實、真抓實干、重在實效的良好風氣。

（二）
「創五優」主要內容

1．優化管理。
（1）建立健全並嚴格執行符合本單位實際的人、財、物、事各項管理制度，確保各項工作規范有序、高效運轉。
（2）創新運用先進管理方式和手段，提高辦事效率，降低行政成本。
（3）認真組織學習貫徹黨的十八大精神，加強理論武裝和業務學習，著力提高幹部隊伍素質，提振黨員幹部精神面貌，樹立公職人員良好形象。

2．優良作風。
（1）嚴格貫徹執行中央政治局關於改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定和省委《實施意見》，講實話、干實事，敢作為、勇擔當，言必信、行必果。
（2）以「四百」活動為載體，深入開展群眾路線主題教育實踐活動，進一步密切黨群干群關系。
（3）牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節約的思想，力戒奢靡之風，堅決反對大手大腳、鋪張浪費。
（4）嚴
格執行民主集中制，健全領導班子內部議事、決策機制，廉潔自律、依法行政，沒有出現違
反廉政規定的人和事。

3．優質服務。
（1）大力倡導立說立行、雷厲風行的辦事作風，認真落實首問負責制、導
辦代辦制、限時辦結制、延時預約服務制、常規檢查預告制等優質服務的相關制度。
（2）進
一步減少審批項目，簡化審批程序，縮短審批時限，形成快捷高效、運作有序的服務環境。
（3）堅持以群眾滿意為標准，推行文明辦公，推行便民利民服務，積極主動幫助群眾解決
困難問題。
（4）
切實加強對重點部門、重點崗位的監督管理，著力打造高效政府、陽光政務、廉潔政風。

4．優美環境。
（1）美麗永安從我做起，從身邊做起，建立健全環境衛生整治長效機制，扎實開展社區聯創聯建，切實做好環境衛生、園林綠化和街燈夜景亮化等工作。
（2）部門單位做到「門內達標」：辦公室內物品擺放有序，干凈整潔，辦公場所標牌明示、設置合理、功能齊備，創造良好工作環境；「門前三包」：包環境衛生、包秩序、包立面整潔。
（3）重視機關文化建設，營造團結友愛、和諧文明的人文環境。

5．優秀業績。
（1）著眼大局，充分發揮單位職能作用，主動協調各方推進工作，主動配合其它單位做好工作，全面完成市委、市政府交辦的各項工作和年初頒發的責任狀目標任務，確保需要本單位推進和配合的工作不被耽誤，社會評價公認度、人民群眾滿意率得到提高。
（2）著力創新，運用科學理論指導實踐，立足實際、突出特色，創造性開展工作，積極探索出符合我市實際、本單位實際的好經驗、好做法。
（3）著力爭先，努力使本單位工作和爭取項目、資金等方面走在三明市前列。