勞動檢查大隊限期整改通知書
❶ 施工單位拖欠農民工工資，用人單位以建設方沒撥工程款為由不予支付，勞動監察給用人單位下了限期整改通知
按照《建設領域農民工工資支付暫行條例》是可以同時移送建設方的。
根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第十八條：
農民工與企業因工資支付發生爭議的，按照國家勞動爭議處理有關規定處理。
對事實清楚、不及時裁決會導致農民工生活困難的工資爭議案件，以及涉及農民工工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可部分裁決；企業不執行部分裁決的，當事人可依法向人民法院申請強制執行。
這里的企業就是指建設方，不執行裁決，可以依法向人民法院申請強制執行。
《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第十六條：
農民工發現企業有下列情形之一的，有權向勞動和社會保障行政部門舉報：
（一）未按照約定支付工資的；
（二）支付工資低於當地最低工資標準的；
（三）拖欠或剋扣工資的；
（四）不支付加班工資的；
（五）侵害工資報酬權益的其他行為。
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適應范圍
一、本辦法適用於在中華人民共和國境內的建築業企業(以下簡稱企業)和與之形成勞動關系的農民工。
本辦法所指建築業企業，是指從事土木工程、建築工程、線路管道設備安裝工程、裝修工程的新建、擴建、改建活動的企業。
二、縣級以上勞動和社會保障行政部門負責企業工資支付的監督管理，建設行政主管部門協助勞動和社會保障行政部門對企業執行本辦法的情況進行監督檢查。
三、企業必須嚴格按照《勞動法》、《工資支付暫行規定》和《最低工資規定》等有關規定支付農民工工資，不得拖欠或剋扣。
四、企業應依法通過集體協商或其他民主協商形式制定內部工資支付辦法，並告知本企業全體農民工，同時抄報當地勞動和社會保障行政部門與建設行政主管部門。
《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》：為規范建設領域農民工工資支付行為，預防和解決建築業企業拖欠或剋扣農民工工資問題，根據《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規定》等有關規定，制定本辦法，自2004年9月10日起施行。
❷ 勞動監察給欠薪的責任人下達整改通知書後拒不執行，勞動監察就要移交給司法部門，司法部門要走那些程序才
涉嫌惡意欠勞動報酬，由檢察院公訴到法院審判！或者直接由法院下達支付令，限期支付！
❸ 勞動局發給我的整改通知書我該怎麼辦
勞動局發給我的整改通知書我該怎麼辦？
按通知書內容辦
❹ 勞動監察大隊說已經下了整改通知書，就不能撤訴了，我該怎麼辦
聽候處理
❺ 勞動保障監察整改通知書的責令限期是幾天
不一定 看具體情況
比如童工是當場整改
社保辦理時間較長 可以給1個月
❻ 拒收勞動監察局責令整改通知書會起訴嗎
❼ 拒收勞動監察局責令整改通知書會起訴嗎
他們可以依職權對你們做出相應處罰，也可以申請法院強制執行。
❽ 勞動監察大隊要我們公司去拿整改通知，公司法律顧問叫我不要去，我該如何應對
有兩個方案。
一是通知法律顧問解決這個問題。
二是按勞動局回的要求發該勞工工資答。
因為勞動局是代表政府進行執法，所以必須去，不去的後果可能有點嚴重，尤其是現在維穩放在第一位，不發工資還有理么，對這類事情就可能要堅決打擊，培訓費那才幾個錢？我的建議是趕快發了該工人工資，花錢免災，拒不執行勞動局的整改要求，面臨的是行政處罰和直接責任人的處罰（情節嚴重的可能要擔刑責）。長期拖欠工資對企業的聲譽也不好。
❾ 勞動監察大隊下了整改通知書，還能和解嗎
整改就行