形式上整改

A. 整改成果形式是什麼意思

是整改成果，的表現形式。對於整頓的成果，有什麼樣的表現。

B. 存在學習內容不夠豐富、形式不夠多樣的問題,相關整改措施

學習內容不夠豐富形式不夠多樣的問題，學習本身是個很枯燥的基礎知識，牢固的基礎上才有別的提升問題。

C. 質監站整改回復通知單格式

你好，我是監理，回復你們質監站的那個叫做整改回復函，你們來檢查叫做質量與安全監督活動，我這里網上找到的整改回復函，格式都一樣，你看一下 http://wenku..com/view/348bf46a25c52cc58bd6beff.html

D. 熱衷於搞形式，怎麼整改

只要心底里想改，
很容易的，
但是這樣的人，
一般心底里不認為自己在搞形式，
反而感覺自己裝模作樣所做的事情，是非常有用的。

E. 上級政法委下了督查通報作為鄉鎮機關綜治整改情況應該以什麼文件形式上報求具體文件上報樣本

文件形式是進行整改的報告。內容無非通報是引起領導高度重視，又積極採取措施查找被通報問題在思想、制度和落實過程中原因，又如何進行了整改，已經取得了什麼效果、解決了什麼問題，還有哪些問題需要進一步解決什麼的。

F. 給施工方發的聯系單、通知單，施工方既不回復、也不整改，碰到這種情況，監理方應該怎麼辦怎麼處理比較

施工拒絕整改的，上報建設單位同意後由總監下達停工整改通知，還拒不整改的，由總監主持召開專門會議，邀請建設單位和建設行政主管單位的領導參加，將問題以書面形式通知各方，必要時附帶影像資料，公之於眾，與會各方必須拿出處罰意見（罰款是比較有效的手段），情節嚴重的，可以依法將責任人或施工隊伍清理出場。

一、必須明確監理的權力和職責

建設單位按工程進度款撥付工程款，必須由監理工程師審核並簽署工程款支付證書後方可付款，這是《建築法》中賦予監理單位的一項基本權力。

對施工單位出現安全、質量隱患拒絕整改不配合監理工作的，監理工程師應當擁有處罰建議權。

具體的處罰細則，由建設單位，監理方、施工方，三方會議討論後決定，必須以相關會議紀要形式加以固定。

二、 監理人員自身要廉潔自律，堅持原則。

不準吃拿卡要，不準故意刁難 ，尤其不可向施工單位索要財物，不準提無理要求，不要予人把柄，要樹立監理工程師的形象與威信，贏得甲方的信任，贏得施工方的尊重，這一條很重要，監理企業也要提高監理人員的素質，無德之人不可用。

三 、監理方應當用自己的勤奮和能力，贏得建設單位的信任和支持。

監理方還應積極同建設行政主管部門（質監站、安建站）取得聯系，對於野蠻施工拒絕整改的，上報建設單位同意後由總監下達停工整改通知，還拒不整改的，由總監主持召開專門會議，邀請建設單位和建設行政主管單位的領導參加，將問題以書面形式通知各方，必要時附帶影像資料，公之於眾，與會各方必須拿出處罰意見（罰款是比較有效的手段），情節嚴重的將責任人或施工隊伍清理出場；要善於抓典型，有理有節，據理力爭。

四、利用工地例會監理人員對容易出現問題的工序要提前進行交底。

對巡查發現的問題要及時提出整改，發現問題沒有制止，事後再提出返工的做法是不可取的；有些監理人員發現問題後，下個監理通知，認為下了通知就推脫了監理責任，整改不整改不予追究，這是錯誤的認識，下了通知就必須督促整改，索要回復的單，只要你工作認真，堅持原則，別人也就無話可說了。

G. 整改通知書格式

在網上沒有

H. 如何解決黨建工作重形式輕內容問題

解決方法如下：

一、正觀念，克服政績觀重眼前輕長遠的問題。

正確的政績觀，是切實做好黨建工作，不斷發揮基層黨建示範引領作用的思想保障。要樹立正確的政績觀，堅持以人為本、執政為民，把重實干、求實效作為幹事業出政績的重要途徑，把滿足維護人民群眾的利益需求作為一切工作的出發點和落腳點。

堅持用發展的、理性的、聯系的觀念指導基層黨建各項工作的開展。堅決摒棄重眼前而輕長遠、重表面形式而輕具體落實的錯誤觀念，求真務實、真抓實干，不弄虛作假、不欺上瞞下，多為基層黨建出實招干實事、多為基層群眾解難事辦好事。

二、 改學風，克服學習重形式輕內容的問題。

基層黨建工作涉及政策理論量大面廣，學而不精，淺嘗輒止，解釋理論運用政策就會缺少底氣，甚至會講錯理論用錯政策，影響工作正常開展。要嚴謹刻苦、勤學善思，爭當學習的表率，努力做到帶著問題學習，把解決實際問題作為學習的出發點和落腳點，力戒淺嘗輒止、浮在表面。

融會貫通學習，找准學習的重點難點，理清學習的體系脈絡，舉一反三、觸類旁通，提高學習效率；理論聯系實際學習，用所學理論指導工作實踐，善於從工作中總結新經驗、新方法，實現理論和實踐相互促進，以學促用，以用促學。

三、強作風，克服工作重形式輕效果的問題。

基層黨建工作，表現形式是載體，良好效果是目的，沒有成效的形式就是花架子，中看不中用。基層黨建是潤物無聲、潛移默化發揮作用的工作，要善打持久戰，少走短平快，不舞花拳綉腿，不擺花架子，多做為群眾爭利益、謀福祉的實事好事，讓群眾切實感受到基層黨建工作帶來的新變化。

把基層黨建工作當成事業來干，銳意進取、永不滿足，勇於擔當、奮發有為，多為基層黨建增磚添瓦；大膽嘗試、勇於創新，既要在工作形式上有所改進，也要在「為民、務實、清廉」行動上有所創新，促進基層黨建工作上新台階，人民群眾獲得真實惠。

四、接地氣，克服考核重務虛輕務實的問題。

黨建考核標準是基層黨建工作的依據和指南，標准科學務實與否，關系基層黨建工作是否有序有效開展。常接地氣，才會了解基層最需要什麼樣的的黨建；勤接地氣，才能知道基層黨建怎樣干會贏得群眾的信任和支持。

制定方案，眼睛只盯上級，以文件復制文件，以方案制定方案，最終的方案難免缺地氣欠靈活、重務虛輕務實；眼向下看，緊盯基層，多到基層調研，問計於基層，問需於群眾，找准考核的方向和重點，考核方案才會真正貼近實際，更加務實有效。

(8)形式上整改擴展閱讀

黨的建設工作是我們黨從革命戰爭年代到改革開放時期不斷取得新勝利、新成就的傳家寶，基層黨建更是推動政治、經濟、文化、社會和生態文明等各項事業不斷向前發展的基礎性和示範性工作。

但是，當前，面對價值觀日益多元化、社會心態逐漸復雜化，科學技術迅猛發展、新媒體層出不窮的新形勢，基層黨建受到前所未有的沖擊和影響，新問題、新情況不斷出現。

問題之一就是基層黨建工作產生了形式主義傾向：

1、表現在學習上，講學習的人多、真學習的人少，各種筆記記得多、提升整改改得少。

2、工作中，追求「眼球政績」，只顧大手筆、大投入創「點」示範，卻不管能否長久發揮作用。

3、檢查考核走馬觀花、蜻蜓點水，習慣於看展板、對檔案、查記錄，而對具體成效關注較少、對群眾真實感受了解較少。

基層黨建工作重形式輕實效，既影響自身事業的健康發展，更削弱了黨建工作對其他各項事業的引領、示範作用。黨建形式主義，華而不實、勞民傷財，引黨員側目、遭群眾抱怨，必須深挖問題根源，下大力氣進行整改。

參考資料：共產黨員網-抓好基層黨建，要重實效少形式

I. 黨員入黨後的學習形式單一,載體不夠的原因

通過近期三嚴三實集中學習，並對照學習陽谷縣委組織部下發的《關於開展不擔當不作為問題專項整治的工作的通知》、「不擔當不作為」問題主要整治內容，我認識到只有主動自我轉變，將作風建設由他律變為自律，才能根本解決個人不擔當不作為的問題，通過深入的學習認識到自身存在以下幾個方面的問題：
1、怕有風險，不敢創新突破
一名黨員幹部，如果沒有科學決策的能力，沒有抓落實的能力，沒有做群眾工作的能力，如何能從容應對各種任務和挑戰，牢牢掌握工作主動權?如何善於把握大局大勢，駕馭復雜局面，解決突出問題?圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢於擔當的能力和素質有待提還有待於提高，
存在問題及整改措施
。作為科室負責人，其責任不僅關乎本科室，更關乎的是中心黨組織發展。有時候缺少對現實情況的了解，缺乏對復雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。有時面對中心重點工作任務，怕有風險，不敢創新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢幹，不敢越「雷池」半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。
2、在工作中，有時有等靠思想
對上級和醫院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態帶來的新機遇新挑戰。有時對一些醫院已經明確要求推進的重點工作，等文件、等指示;有了文件、指示，還要等上級調度，等兄弟科室先行、出經驗，缺乏先創先乾和主動擔當的意識。有時看到別
人享受玩樂，而自己卻在拚命苦幹，心理不平衡，出現精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對一些正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領導簽字，一直要到主要負責同志那裡才能定。
3、對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足
對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領導出主意。有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎於領導不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因;對科室管理工作相關的新知識、新業務學習缺乏積極性，指導工作時出現了「本領恐慌」、「能力危機」。
存在問題及整改措施
1. 存在的問題：理論學習形式比較單一，載體不夠豐富。
從理論形式來說，「課堂」式的統一集中學習是我支部採取的常用的主要形式，它在過去的理論學習中發揮了重要作用。但這種單一的課堂教學形式存在較多不足。首先它抽象呆板，受教學環境、方法的制約，教學效果或好或壞，學生黨員的積極性很難調動。其次，它單向被動，受學生黨員的接受能力、興趣愛好等的制約，教學效果難以保障，主觀能動性難以發揮。
相應整改措施：創新形式，豐富載體，提升理論學習效果。
在原有的豐富多彩的實踐活動的基礎上，搭建網路平台，變單向灌輸為互動教育。充分利用大學生對網路交流的熱衷，有意識地實施思想政治教育的「網路導航」，組織黨員、入黨積極分子圍繞教育主題在網上開展主題討論;選派一些黨員和入黨積極分子定期以各種方式登陸大學生參與比較活躍的論壇通過發帖子、送信息、聊天等方式，開展正面宣傳和引導。
計劃整改完成時間：2012.6
2. 存在的問題：入黨前後的教育脫節，疏於對黨員的教育和管理。
從對黨員入黨前後的教育來開，入黨之後的教育和管理明顯不足，這主要是由於缺少嚴格的制度管理;沒有給每位黨員分配到一定的工作任務;缺少應有的監督機制，不能讓黨員接受充分的鍛煉和考驗。這樣不利於保持黨員的先進性。
相應整改措施：建立健全的保持黨員先進性教育的民主機制。
(1).思想政治教育工作與保先教育相結合;{組織生活方面存在的問題及整改措施}.
(2).將組織的考驗穿插到教育的各個方面、各個環節中去;
(3).加強民主評議，構建監督機制;
(4).促進黨團共建，使黨員充分融入到學校生活的各個方面接受鍛煉和教育，發揮模範帶
頭作用。

3. 存在的問題：與群眾的聯系不夠密切，黨員與群眾之間的互動不夠多。
我黨的三大作風之一就是「密切聯系群眾」。在這一點上，我支部還存在提高的空間，目前來看，除了一些服務群眾的活動中與群眾的聯系外，在支部的日常建設中與群眾聯系較少。這不利於充分深入到群眾內部聽取來自廣大人民群眾的心聲，一定程度上制約了我支部的發展。
相應整改措施：加強密切聯系群眾，邀請群眾參與到黨支部日常活動中。
除了在實踐活動中與群眾的聯系之外，我們也可以在日常的活動，比如思想交流會、民主評議會、生活會等活動中邀請部分群眾來一同參加，從而更好地與人民群眾聯系，發揮黨支部的先鋒帶頭作用，同時也讓黨支部時刻處於群眾的監督之中。
計劃整改完成時間：
存在問題及整改措施
根據《****保持共產黨員先進性教育活動實施方案》的部署和要求，在市局先進性教育領導小組的指導下，xxx黨總支在學習培訓、分析評議兩個階段工作的基礎上，對照黨性分析材料中自查的突出問題，針對幹部群眾提出的意見和建議，結合實際工作，對整改工作進行了認真的分析。按照「提高黨員素質，加強執政能力，服務人民群眾，促進各項工作」的目標要求，特製定此方案。
一、指導思想
通過這次先進性教育活動，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平和「三個代表」重要思想理論為思想、行動指南，以黨章和黨員先進性標准為「尺子」，以剖析材料為根據，制定內容充實，措施得力，目標明確的整改方案，達到自身綜合素質的再提高，使自己始終保持共產黨員的先進性，全心全意的為人民利益而工作，為實現共產主義而終身奮斗。
二、整改目標
1、營造講學習、愛學習的良好氛圍，努力創建學習型機關，提高黨員思想素質，充分發揮黨員的先鋒模範作用。
2、落實科學發展觀，認真貫徹落實《道路交通安全法》和相關條例，推進公安交通管理工作的開展，改進工作作風，進一步提高執法水平。
3、緊密聯系群眾，關心民警生活，充分調動群眾的工作積極性和工作熱情，提高全體民警的戰鬥力和凝聚力。
4、加強黨總支班子成員自身建設，提高領導綜合管理水平。
5、抓好黨總支建設的載體，加強對黨員的管理。
三、整改問題
1、一是學習意識有待於進一步強化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」的重要思想深鑽細研不夠，滿足於學習了，不全面、不系統，缺乏對科學體系和精神實質的把握。
2、宗旨觀念樹立的不牢。不能時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，立足公安交警職能，為廣大人民群眾服好務，謀利益的工作做的還不夠到位、全面。
3、工作作風不夠扎實。樹立為經濟發展服務意識不夠深刻，特權思想時有存在，執法為民思想還不能落實到實處;與時俱進，創新意識不夠，雖能基本熟練掌握的一般性執法工作，但是靈活性掌握的不夠好，對群眾工作有冷、橫、硬、推的情況，引起群眾不滿，
資料共享平台
《存在問題及整改措施》 。
4.黨總支聯系群眾、深入群眾開展工作還不夠。黨總支班子成員主動找群眾了解情況、徵求工作意見和建議、宣傳黨總支工作的情況不多，群眾對黨總支工作了解不透徹，群眾路線有待更好地貫徹執行。
5.對黨員的教育、管理的力度不夠。黨總支應進一步引導黨員在各方面發揮先鋒模範作用;
四、整改責任和整改措施
(一)加強政治理論和業務知識學習，抓好黨員教育。
1、堅持理論聯系實際的學風。把理論學習與公安交通管理工作的實際結合起來，真正理解科學發展觀的深刻內涵，將樹立和落實科學發展觀與交通管理工作的實際有效結合起來，指導具體工作。
2、加強黨員教育。以理想信念教育為核心，大力加強黨的基本理論、基本路線教育，採取多種形式組織全體黨員和入黨積極分子學理論，學黨章，特別是學習「三個代表」重要思想，用科學的理論武裝黨員的頭腦，用黨章規范黨員的言行。
3、改進學習方式，完善學習制度。
(1)認真完成年度綜合培訓計劃，保證全體黨員每月兩次的集中學習時間，落實考勤制度，每半年檢查一次民警的學習筆記。
(2)繼續開展讀書活動。黨黨總支定期向民警推薦讀書書目，並有針對性的購置一批涉及管理、經濟、科技、歷時等方面的書籍，鼓勵民警多讀書，讀好書。
(3)加強時事教育。利用報刊、網路等傳媒，組織民警閱讀各類時事報道，引導黨員和群眾進一步增強政治意識和大局意識，通過時事學習，抓住不同事物之間的聯系，在不斷將知識綜合的過程中，提高民警綜合分析問題的能力。
責任領導：
責任部門：
責任人：
時 限：即日起至年內
(二)改進工作作風，進一步提高公安交通管理工作。
1、堅持依法行政，認真貫徹落實《道路交通安全法》及相關實施條例。加強道路交通秩序管理，利用有效執法手段，規范交通行為。
2、改進工作作風，在工作中做到「五勤」。對整體工作要通盤考慮，在安排工作前要做好調查工作，多與群眾溝通。既要對近期的工作有周密的安排，又要對中遠期的工作有考慮和計劃，做到「五勤」，即「勤調查、勤思考、勤督促、勤檢查、勤總結」，以此不斷改進工作方法，提高工作效率，促進工作的落實。
3、突出***管理工作的服務職能。進一步轉變行風，提高辦事效率，簡化辦事環節，堅持公開、公正、便民、高效的原則，在做好管理工作的同時，更好地為企事業單位和人民群眾服務。
4、落實崗位責任制，加強工作紀律。按照xxx出台的《xxxx隊伍正規化管理工作規范》(暫行)，進一步落實崗位責任制，提高工作效率和工作質量。
責任領導：
責任部門：
責任人：
時 限：立即整改
(三)密切聯系群眾，多關心群眾生活。
1、密切聯系群眾，多開展交心談心活動。領導班子和各科負責人要關心民警的思想和生活，多開展交心談心活動，充分溝通思想。對反映的問題，在自己職責內能夠解決的，要盡快解決;不能解決的，提交xxx班子集體研究;對一時解決不了的，要及時反饋，說明情況。
2、多組織民警開展豐富多彩的文體活動。充分發揮黨組織的橋梁作用，利用現有文化活動設施，組織開展豐富多彩、健康向上的文化體育活動，如組織球類牌類比賽等，促進民警之間思想交流，增進團結，發揚團隊精神，增強凝聚力，齊心協力完成工作目標。
3、關心民警生活，落實年休假制度。根據上級有關規定，制定《年休假管理規定》，落實民警年休假。
責任領導：
責任部門：
責任人：
時 限：年內
(四)加強黨總支班子自身建設，提高領導水平
1.完善黨總支工作例會制度，總結工作，研究部署任務。基礎部的重要工作，要及時在黨總支中統一認識，形成合力。
2.完善黨總支成員的工作分工，按照集體領導、個人分工、民主集中、會議決定的原則，加強對黨總支工作的領導。
3.黨總支成員要加強理論學習，特別是要深入學習貫徹「三個代表」重要思想，不斷提高自身的思想覺悟、理論水平和工作能力，要把理論學習列入年度考核體系中。
4.建立健全黨總支的其他工作制度，把工作納入制度化、規范化的軌道上去。