交警整治思想工作

❶ 關於交警隊個人思想認識和交警隊思想工作開展的報告範文

把實踐警隊價值觀作為思想教育的核心主題。xx警隊把「服務為本、精益求精」作內為核心價值觀，容並由此延伸為一個「抱負」（使xx繼續成為世界最安全及穩定的社會之一）、七個「目標」（維護法紀，維持治安，防止及偵破罪案，保障市民生命財產安全，與市民大眾及其他機構維持緊密合作和聯系，凡事悉力以赴、力求做到最好，維持市民對警隊的信心）、八項「價值觀」（正直誠實的品格，尊重市民及警隊成員的個人權利，以公正、無私和體諒的態度去處事和對人，承擔責任及接受問責，專業精神，致力提供優質服務達至精益求精，盡量配合環境的轉變，對內、對外均維持有效的溝通），這些價值理念成為警隊的行動標尺和理想追求。為使抽象的價值觀成為警隊成員的自覺行為，香港警方將硬性灌輸與軟性滲透緊密結合。無論對新入職警員還是在職警務人員，無論在工作崗位還是培訓過程中，無論是行動前訓示還是行動後講評，都反復強調這些價值理念，並通過一系列極具趣味性和實效性的實踐活動，使價值觀人人熟知。

❷ 如何是好加強民警的思想政治工作

做好基層民警思想政治工作，是確保隊伍穩定，各項業務正常有序開展的根本保證，但隨著社會的發展和工作難度、工作量等挑戰的不斷增加，個別民警思想出現了動搖，這嚴重影響了工作的積極性和主動性。為做好基層民警思想政治工作，強化隊伍建設，筆者從基層民警的思想壓力和工作措施入手，就如何做好基層民警思想政治工作談談幾點個人膚淺的看法。一、當前基層民警存在的思想壓力隨著隊伍內部管理的力度不斷加大，民警隊伍的精神面貌、紀律作風、廉政意識、服務意識都有了長足的進步，民警的思想總的來說是積極向上的，但是還存在一些問題，主要有以下方面的壓力：（一）來自執法工作的壓力。近年來，上級公安機關對基層執法程序越來越高，越來越嚴，但與之配套的管理體系、教育培訓體系不健全，執法變數大，民警在執法中感到易「觸電」而丟「飯碗」，導致一些基層一線民警對執法存在恐懼心理，得過且過，不求有功，但求無過，不敢放手執法。（二）來自服務方面的壓力。由於公安機關服務承諾過寬，服務忌語很多，服務時限很強，再加上現在群眾對公安機關的要求很高，給基層帶來了巨大的壓力，使得一些民警對「服務」一詞非常敏感。（三）來自合法權益保護方面的壓力。上級公安機關對基層執法程序要求越來越高，考核程序越來越嚴，但合法權益保護體系卻相對滯後，使個別民警產生厭戰情緒。比如有時因公安機關的公正處理沒有達到個別人的目的，個別群眾心理失衡，故意編造事實或或誇大其詞，通過投訴、告狀等形式向公安機關發泄不滿，或者故意無事生非、刁難民警並從中尋找「民警的問題」，再據此上訪上告，此時民警成了「弱勢群體」。有的民警說：群眾有困難找警察，我們警察有困難找誰？有的民警說：工作壓力大，條件差，受苦受累我們都能克服，但是要給我們相應的待遇和合理性政策，不能讓我們身體付出、精神付出、經濟上還付出，太不公平。（四）來自家庭生活的壓力。繁重的工作任務和工作性質使民警沒有時間也沒有能力來解決家庭問題，有的民警家屬下崗、民警和家屬有病住院、住房困難等都得不到應有的救助，民警家庭經濟拮據壓力較大；由於民警工作的特殊性，使民警沒有時間在家，家庭負擔落到家屬一人身上而引發夫妻感情不好、相互誤解、子女管教困難、學業上不去的矛盾也是很突出的，甚至有的還鬧離婚，增加了民警精神壓力。二、做好民警思想政治工作的幾點看法鑒於以上存在的問題及原因，筆者認為做好民警思想工作要從隊伍建設的規范化、制度化和法律化入手，堅持政治建警、依法治警、從嚴治警、科技強警、從優待警，使我們的交警隊伍真正成為一支黨和人民放心的紀律隊伍。（一）要加強民警作風建設，提高民警的思想政治素質針對由於新形勢下客觀情況的變化，使部分意志不堅的民警在政治前途、經濟收入、工作條件、家庭環境等方面有了較大的壓力，失去了心理平衡，直接影響正常的現象，首先必須加強對民警進行世界觀、人生觀、價值觀的教育、行為規范教育和職業道德教育，倡導受崗警業、無私奉獻，提高民警廉潔自律，勤政警業意識和道德覺悟。要深入開展「人民警察為人民」等主題活動，弘揚全心全意為人民服務的宗旨，轉變觀念，強化民警的大局意識、服務意識、競爭意識和學習意識。通過全面灌輸和動之以情，曉之以理，深入細致的思想政治工作，使民警能夠辯證的看問題，對當前的國情有一個合理、客觀的估價，對在工作、生活中遇支的現實問題要有較高的站位去正確認識和對待，達到統一思想，化解矛盾，理順情緒，凝聚警心，共同做好工作的目的。（二）要加強民警素質教育，把民警教育訓練工作放在戰略地位抓緊抓好教育訓練要從公安工作和隊伍建設的實際出發，把教育訓練作為提高隊伍素質和戰鬥力的關鍵環節來抓。首先要以「三個代表」重要思想統攬公安教育訓練工作，把培養高素質的忠誠衛士放在公安教育訓練工作的首位。二要認真做好《公安機關人民警察訓練條令》的貫徹落實，「一把手」負總責，切實抓好民警教育訓練工作。三要因地制宜，多主施策，採取有效形式開展學歷教育，進一步提高民警的文化知識結構。四要根據實戰需求，進一步完善教育訓練體制，學用結全，提高教育訓練的針對性、實用性和可操作性。五要加強師資隊伍建設，不斷提高教育能力。六要不斷完善民警教育訓練工作的考核考評機制，積極探索建立以警務實戰技能為主要內容，以網位練兵比武為主要渠道，以考核建檔、訓用掛鉤為主要推動手段的教育訓練機制，促進教育訓練的深入開展。通過上術一系列積極有效的措施，力爭在全局上下形成以學業務、練技能、敢爭先的良好氛圍，達到向素質要警力，要戰鬥力的目的。（三）要加強長效機制建設，使公安工作制度化、規范化以建設健全管理規范為基礎，以激發隊伍內在活力為核心，以改善公安執法活動為重點，以等級化管理為基本框架，以提高人民滿意率為目標的長效機制建設即是適應新形勢、新任務發展變化的需要，也是提高隊伍整體素質和戰鬥力的根本途徑，更是圓滿完成各項公安保衛工作的重要保證。要建立一套能夠客觀、公正的評價單位和民警工作實績的標准，來解決如何激發隊伍活力，調動民警積極性和「干多干少、干好乾壞、干與不幹一個樣」等制約公安隊伍建設的瓶頸問題。要將考核考評結果與單位、個人的評先評優、晉職晉級及經濟利益掛鉤，與領導班子調整、幹部任免和民警崗位交流及離崗培訓、待崗試崗、末位辭退等制度緊密結合起來。進一步做好立功創模工作，堅持思想政治工作隨警作戰，及時准確地對有功集體和個人進行表彰。加大對先進典型弘揚力度，落實典型功模的待遇，同時建立關心公安英模家屬及英烈遺屬制度。（四）要加強政工幹部隊伍建設，創建一支能做、會做思想政治工作的政工隊伍要加強政工幹部的教育培訓，不斷提高政工幹部的整體素質和工作水平。在思想上，要提高對思想政治工作的認識，樹立服務意識，爭先意識，要確立思想政治工作是公安政治生命線的地位，樹立政工幹部門是民警之家的理念，轉變工作作風，扎實開展工作。

❸ 警察思想政治怎麼寫

敬愛的黨組織：
人民警察必須忠於黨、忠於祖國、忠於人民、忠於法律；必須回時刻牢記並答實踐全心全意為人民服務的宗旨，堅持立警為公、執法為民；人民警察必須做到公正執法；公安機關人民警察要時刻注意拒腐防變，在工作和生活中做到廉潔、清明；「當警察就是意味著吃苦，意味著奉獻，意味著犧牲」，由其是基層公安機關，警力少，任務多，如果沒有奉獻精神，那任何工作都不可能完成，和平年代的人民警察只有甘願犧牲，講求奉獻，方顯人民警察的魅力，才能取得黨和政府的信任和支持，才能贏得人民群眾的擁護和尊重。作為一名入黨積極分子，一定要堅決貫徹執行，從實際行動上體現從我做起，從現在做起的思想意識。

❹ 到警察局裡先打一頓，然後思想改造，不做思想工作，直接打，打過勞動改造，還有好日子過嗎改變不了世間

你說的這事舊社會吧，現在罪犯在看守所警察局沒有暴力執法人員，在獄中也是特殊犯罪才回被打，比如強奸，家暴這類的，其餘罪犯都是正常勞動改造沒有進了就打，當然了你要是刺頭肯定是會被打的

❺ 交警大隊長10月份政治學習計劃

不行啊，你這政治思想，工作都不過關怎麼能勝任黨和人民賦予你的權利？你怎麼為人民服務？

❻ 公安交警如何強化為人民服務的宗旨意識

• 「維護社會穩定和國家長治久安，保障人民生命財產安全不受，保障道路交通的安全、有序、暢通，打擊違法犯罪」是公安交警民警的基本職責和職能，也是充分體現公安交通管理工作在全面建設小康社會歷程中的歷史地位和作用。在社會不斷進步的新形勢下，我們公安交警隊伍必須以新的思路和新的作為，從護衛經濟發展大局、推進政治文明建設、維護人民的根本利益等做起，充分發揮自己的作用。在新形勢下，我們如何適應發展的需要，當好一名交通警察？筆者認為，應該抓好三個方面的問題。
  第一、認清形勢，解放思想，做好本職工作。
  公安交通民警擔負著交通管理和經濟發展的重任，因此，必須認清當前的歷史使命，解放思想，改革當前公安工作，認真做好本職工作。這就要求，公安機關必須實事求是地開展專題教育活動，是用先進的理論指導自己，用發展的要求審視自己，用改革的精神完善自己，用時代的標准塑造自己，從而更深地介入、更好地保護、更有利地推動經濟和社會的全面發展。
  一是要認清發展形勢。從大的方面說，改革開放離不開法律的規范，市場經濟的發展完善離不開法制的健全，全面建設小康社會同樣離不開法律的規范；從小的方面說，道路交通的安全暢通離不開法規的約束，交通違章和事故的處理離不開法律的依據，行人的安全同樣離不開交通警察的管束。而這所有的一切又都離不開公安民警，正如周恩來總理說過的：國家安危，公安系於一半。在全面建小康的過程中，公安的作用是舉足輕重的。目前，我國是以公有制為主體，多種所有制經濟共同發展，這就意味著更加需要一個規范、有序、平等的法制環境做支撐；投資主體的多元化利益主體的分散化，決定了社會管理難度在不斷加大；工業的不斷發展和道路設計的不合理化，日益加劇了交通管理中的矛盾激化。經濟建設的本身需要公安工作的保護，也需要一個安定、有序的治安和交通環境來保證。這所有的一切都對公安機關，特別是公安交通管理機關提出了諸多的新課題。因此，公安機關必須要著眼大勢，置身大勢，服從大局，服務大局，必須牢固樹立公安工作也能出生產力的理念，緊緊圍繞服務發展、保護發展、促進發展的主題，看清問題的關鍵，找到解決的辦法，從而使工作有所新的作為，新的發展，使公安交通管理隊伍真正成為推動經濟發展、全面建設小康社會中的一股不可或缺的重要力量。
  二是解放思想，推進發展。發展的形勢要求我們從根本上改變過去那種游離於經濟發展之外談管理、存在著特權思想談執法、身居在百姓之上談服務的陳舊觀念，公安機關要真正做到置身發展之中，置身百姓之中，走在發展的前列，樂於服務、勤務服務、善於服務。交通管理者要從思想感情上貼近工作：對經濟工作既不能不愛、不懂、不沾邊，也不能亂查、亂管、亂插手，而要把握大局掌握經濟運行的規律；對交通管理工作既要掌握整體的發展規律、全面的業務知識，又要深知具體的工作細節和程序步驟，要不斷深入，進行新課題的調研、分析。要從執法行為上跟上時代的需要：要公正、公平地保護所有公民的合法權益，創造一個能讓所有的公民都能享受平等待遇的良好環境；公平地對待每一位交通參與者，創造一個人人平等的執法環境。對他們的行為，「法無明文規定皆可為」；對我們的執法行為，「法無明文規定不可為」。要在服務水平上適應時代發展：善於化解有礙發展的矛盾，主動調處影響發展的糾紛；善於解決當前交通管理中的突出問題，積極解決群眾反映的難題，有力消除阻礙發展的因素。
  三是做好本職工作，護衛發展大局。穩定的政治和社會治安、交通環境是全面建設小康、全面推進發展的基礎。改革開放和市場經濟發展，對我們預防、控制、發現和打擊犯罪的整體作戰能力和行政管理水平，對我們預防、減少道路交通事故和提高道路管理水平和運輸能力提出了新的挑戰。隨著生產力的發展，一方面有利於公安機關的進步，另一方面也是對使公安機關面臨了新的挑戰和沖擊，因此公安機關必須從本職工作抓起，做好分內的事，從而鞏固公安工作基礎。公安交通管理機關一定要居安思危，藉助先進生產力的發展，從技術、裝備、手段和單兵素質上全面武裝和提升，有的方法和手段甚至需要脫胎換骨的更新和轉變，從而大幅度提升戰鬥力，打擊范圍，維護穩定，保障發展。
  第二、規范執法，提高素質，樹立文明形象。
  公安交通管理機關是和老百姓距離最近、關系最廣的執法部門。老百姓一出門酒會與我們的民警們打交道，因此群眾往往是從民警身上去感受社會的文明，去看待當前公安機關的形象，去評價當前黨和政府的形象，去體會法制的進步，正如人民所說的，公安交警是城市的窗口，是塑造法制文明乃至整個社會文明的使者。
  一是要規范執法，樹立文明的形象。人民警察是代表國家和人民行使權利的，他頭頂庄嚴的國徽，身穿威武的警服，責任重於泰山，形象高於生命。嚴格、公正、文明執法，是社會、公眾對公安交通機關最起碼的要求，也是樹立人民警察文明形象最基本的標准。在當今和平的年代裡，公安機關的執法權威不在是簡單的靠槍桿子和強制力來實現的。社會文明的不斷進步，公安交通民警的形象是通過一次次執法和服務的具體行為、一個個案子和事件的處理過程，靠點滴言行、勤奮作為、不斷奉獻、勇於犧牲的代價，逐漸積累、形成、確立的。執法行為是以國家強制力為保證，但是強制力不等於野蠻執法，公安交通機關要堅決反對野蠻的執法行為，因為文明執法和野蠻執法的效果是截然不同的。文明執法使得法律及時、正確、有效地實施，而野蠻執法往往會受到被執法者的抵觸和拒絕。所以，不文明的執法只會帶來群眾對執法機關的埋怨、對立甚仇恨情緒，只會喪失執法權威，從而損害法律的威信和政府的公信力。要做到文明執法，就要求我們公安交通民警職能在法律規定的職權范圍內活動，只能使用法律允許的強制方法和手段，而且要有足夠的執法藝術和智慧，做到既符合法律規范，又符合社會道德規范。
  二是提高民警綜合素質。公安交警隊伍的整體素質、執法水平、工作作風的提高影響著形勢發展和法治的進步，二者是相互影響和制約的。執法文明的核心問題是警察的素質問題，提高警察的素質就會提高整個社會的執法水平。警察素質的高低首先是人文素質的高低，文化素養決定警察素質。作為現代文明警察，交通民警必須致力於提高自己的人文素養，從而塑造先進的警察文化實現文明公正執法的養成。
  第三、強化全心全意為人民服務的宗旨意識。
  公安機關承擔著社會管理職能，在社會文明進步的時代，以往那種「管理與服務管理」的關系發生了轉變，更多的是「服務與認同服務」。服務已經由當年人民稱頌、表揚警察的一種風格轉化為警察的一種職業責任和操守。因此，在法律上、職能要求上，人民交通警察理所當然應該是大眾的公僕，做到執法為民、立警為公。
  首先公安要尊敬人民群眾。人民群眾是國家的主人，也是我們的衣食父母。隨著法治的進步，大眾的民主意識、威權意識、監督意識空前增強，人民越來越追求平等的待遇，因此，我們公安交通民警不要把這看成是「不聽話」、「不好管」、「難伺候」。要充分認識到這是法治建設的完善和社會的進步，是人民群眾的法治意識在不斷增強，也說明了人民群眾走在了公安機關的前面。因此，作為公安交通民警，必須正確面對人民所提出的挑戰，不管是從執法為民的宗旨還是從履行職責的要求出發，公安交通民警都要主動、迅速徹底轉變執法觀念和行為。以服務群眾、尊敬群眾、愛戴群眾的新思想適應社會發展的需要，以便更好的服務社會。
  其次是要親近人民群眾。公安工作的基本路線是群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾。而感情作為民警聯系聯系大眾的紐帶和服務大眾的基礎，是執法為民過程中要特別注意解決好的問題。人是感情的動物，一個對群眾沒有感情的民警，是難以做到執法為民的，因為他的思想脫離了群眾；一個對群眾感情冷漠的民警，是難以得到群眾承認的，因為感情是相互的。只有當群眾對民警艱辛的工作給予充分的理解時，只有當群眾對民警生命的安危給予最大的關切時，只有當群眾對公安交通管理工作給予了崇高榮譽時，這才說明我們的公安民警與人民群眾的關系時親密的，因為老百姓就是這樣的朴實，你對我真，我對你就親，你親我一尺，我就親你一丈。所以說，公安要執法為民，關鍵時要執法親民，真正從感情上親近群眾，親近百姓。
  最後就是要為民謀福利。執法為民，其最終的目的就是維護人民群眾的利益。利民就是為人民謀取利益，而不是治民、欺民，更不是侵民、害民，而是要用人民賦予我們的權利來為大眾提供服務、提供保護、提供幫助、提供方便。群眾滿意了，就說明我們的工作做到了，我們的執法為群眾謀取了利益，群眾不滿意就說明我們個別民警沒有履行職責、不認真履行職責或者行駛職責不到位。拿群眾不當回事，拿群眾的事不當回事，執法不嚴，執法不公，必然就會引起群眾的不滿意

❼ 交警個人年度思想工作總結怎麼寫

要是來只是為了交任務，自建議在網上抄襲一篇
要是想認真的寫 可以概括一下去年大隊處理的多少交通事故，處理後人們的滿意程度，及上級的英明指導和兄弟的密切配合 在說幾個典型的案例 說明你們大隊的辦事能力和效率。指出大隊中的一些不足指出 自我批評 在給來年定個目標

❽ 淺析如何做好基層民警思想政治工作

做好基層民警思想政治工作，是確保隊伍穩定，各項業務正常有序開展的根本保證，但隨著社會的發展和工作難度、工作量等挑戰的不斷增加，個別民警思想出現了動搖，這嚴重影響了工作的積極性和主動性。為做好基層民警思想政治工作，強化隊伍建設，筆者從基層民警的思想壓力和工作措施入手，就如何做好基層民警思想政治工作談談幾點個人膚淺的看法。一、當前基層民警存在的思想壓力隨著隊伍內部管理的力度不斷加大，民警隊伍的精神面貌、紀律作風、廉政意識、服務意識都有了長足的進步，民警的思想總的來說是積極向上的，但是還存在一些問題，主要有以下方面的壓力：（一）來自執法工作的壓力。近年來，上級公安機關對基層執法程序越來越高，越來越嚴，但與之配套的管理體系、教育培訓體系不健全，執法變數大，民警在執法中感到易「觸電」而丟「飯碗」，導致一些基層一線民警對執法存在恐懼心理，得過且過，不求有功，但求無過，不敢放手執法。（二）來自服務方面的壓力。由於公安機關服務承諾過寬，服務忌語很多，服務時限很強，再加上現在群眾對公安機關的要求很高，給基層帶來了巨大的壓力，使得一些民警對「服務」一詞非常敏感。（三）來自合法權益保護方面的壓力。上級公安機關對基層執法程序要求越來越高，考核程序越來越嚴，但合法權益保護體系卻相對滯後，使個別民警產生厭戰情緒。比如有時因公安機關的公正處理沒有達到個別人的目的，個別群眾心理失衡，故意編造事實或或誇大其詞，通過投訴、告狀等形式向公安機關發泄不滿，或者故意無事生非、刁難民警並從中尋找「民警的問題」，再據此上訪上告，此時民警成了「弱勢群體」。有的民警說：群眾有困難找警察，我們警察有困難找誰？有的民警說：工作壓力大，條件差，受苦受累我們都能克服，但是要給我們相應的待遇和合理性政策，不能讓我們身體付出、精神付出、經濟上還付出，太不公平。（四）來自家庭生活的壓力。繁重的工作任務和工作性質使民警沒有時間也沒有能力來解決家庭問題，有的民警家屬下崗、民警和家屬有病住院、住房困難等都得不到應有的救助，民警家庭經濟拮據壓力較大；由於民警工作的特殊性，使民警沒有時間在家，家庭負擔落到家屬一人身上而引發夫妻感情不好、相互誤解、子女管教困難、學業上不去的矛盾也是很突出的，甚至有的還鬧離婚，增加了民警精神壓力。二、做好民警思想政治工作的幾點看法鑒於以上存在的問題及原因，筆者認為做好民警思想工作要從隊伍建設的規范化、制度化和法律化入手，堅持政治建警、依法治警、從嚴治警、科技強警、從優待警，使我們的交警隊伍真正成為一支黨和人民放心的紀律隊伍。（一）要加強民警作風建設，提高民警的思想政治素質針對由於新形勢下客觀情況的變化，使部分意志不堅的民警在政治前途、經濟收入、工作條件、家庭環境等方面有了較大的壓力，失去了心理平衡，直接影響正常的現象，首先必須加強對民警進行世界觀、人生觀、價值觀的教育、行為規范教育和職業道德教育，倡導受崗警業、無私奉獻，提高民警廉潔自律，勤政警業意識和道德覺悟。要深入開展「人民警察為人民」等主題活動，弘揚全心全意為人民服務的宗旨，轉變觀念，強化民警的大局意識、服務意識、競爭意識和學習意識。通過全面灌輸和動之以情，曉之以理，深入細致的思想政治工作，使民警能夠辯證的看問題，對當前的國情有一個合理、客觀的估價，對在工作、生活中遇支的現實問題要有較高的站位去正確認識和對待，達到統一思想，化解矛盾，理順情緒，凝聚警心，共同做好工作的目的。（二）要加強民警素質教育，把民警教育訓練工作放在戰略地位抓緊抓好教育訓練要從公安工作和隊伍建設的實際出發，把教育訓練作為提高隊伍素質和戰鬥力的關鍵環節來抓。首先要以「三個代表」重要思想統攬公安教育訓練工作，把培養高素質的忠誠衛士放在公安教育訓練工作的首位。二要認真做好《公安機關人民警察訓練條令》的貫徹落實，「一把手」負總責，切實抓好民警教育訓練工作。三要因地制宜，多主施策，採取有效形式開展學歷教育，進一步提高民警的文化知識結構。四要根據實戰需求，進一步完善教育訓練體制，學用結全，提高教育訓練的針對性、實用性和可操作性。五要加強師資隊伍建設，不斷提高教育能力。六要不斷完善民警教育訓練工作的考核考評機制，積極探索建立以警務實戰技能為主要內容，以網位練兵比武為主要渠道，以考核建檔、訓用掛鉤為主要推動手段的教育訓練機制，促進教育訓練的深入開展。通過上術一系列積極有效的措施，力爭在全局上下形成以學業務、練技能、敢爭先的良好氛圍，達到向素質要警力，要戰鬥力的目的。（三）要加強長效機制建設，使公安工作制度化、規范化以建設健全管理規范為基礎，以激發隊伍內在活力為核心，以改善公安執法活動為重點，以等級化管理為基本框架，以提高人民滿意率為目標的長效機制建設即是適應新形勢、新任務發展變化的需要，也是提高隊伍整體素質和戰鬥力的根本途徑，更是圓滿完成各項公安保衛工作的重要保證。要建立一套能夠客觀、公正的評價單位和民警工作實績的標准，來解決如何激發隊伍活力，調動民警積極性和「干多干少、干好乾壞、干與不幹一個樣」等制約公安隊伍建設的瓶頸問題。要將考核考評結果與單位、個人的評先評優、晉職晉級及經濟利益掛鉤，與領導班子調整、幹部任免和民警崗位交流及離崗培訓、待崗試崗、末位辭退等制度緊密結合起來。進一步做好立功創模工作，堅持思想政治工作隨警作戰，及時准確地對有功集體和個人進行表彰。加大對先進典型弘揚力度，落實典型功模的待遇，同時建立關心公安英模家屬及英烈遺屬制度。（四）要加強政工幹部隊伍建設，創建一支能做、會做思想政治工作的政工隊伍要加強政工幹部的教育培訓，不斷提高政工幹部的整體素質和工作水平。在思想上，要提高對思想政治工作的認識，樹立服務意識，爭先意識，要確立思想政治工作是公安政治生命線的地位，樹立政工幹部門是民警之家的理念，轉變工作作風，扎實開展工作。富寧縣公安局交通警察大隊 李海軍 解加坤