為什麼軍隊要調整改革

❶ 國防和軍隊改革的總體目標是什麼

回答：在領導管復理體制、制聯合作戰指揮體制改革上取得突破性進展，在優化規模結構、完善政策制度、推動軍民融合深度發展等方面改革上取得重要成果，努力構建能夠打贏信息化戰爭、有效履行使命任務的中國特色現代軍事力量體系，進一步完善中國特色社會主義軍事制度。

❷ 為什麼必須深化國防和軍隊改革

當今世界，求和平、謀發展、促合作、圖共贏成為時代潮流，同時國際形勢繼續發生深刻復雜變化，我國仍面臨多元復雜的安全威脅和挑戰，維護國家統一、領土主權、海洋權益和發展利益的任務更加艱巨。黨的十八大提出，建設與我國國際地位相稱、與國家安全和發展利益相適應的鞏固國防和強大軍隊，是我國現代化建設的戰略任務。我國面臨的生存安全問題和發展安全問題、傳統安全威脅和非傳統安全威脅相互交織，要求國防和軍隊現代化建設有一個大的發展。
實現黨在新形勢下的強軍目標，必須深化國防和軍隊改革。改革是我軍發展的不竭動力，強軍興軍根本出路在改革。我軍從建軍那天起，就在黨的堅強領導下，適應形勢任務發展變化，不斷創新具有我軍特色的軍事制度和組織體制，不失時機進行改革，推動我軍由小到大、由弱到強、從勝利走向新的勝利。可以說，一部人民軍隊建設發展的歷史，就是一部不斷改革發展的歷史。新的歷史條件下，走中國特色強軍之路，實現強軍目標，是一項開拓性的偉大事業。只有抓住深化改革這關鍵一招，著力解決制約國防和軍隊建設發展的突出矛盾和問題，才能有效應對前進道路上面臨的新情況新挑戰，為實現強軍目標提供強大動力和體制機制保障。
適應世界新軍事革命加速發展、戰爭形態和作戰樣式深刻演變，必須深化國防和軍隊改革。隨著科技革命、產業革命、軍事革命蓬勃發展，現代戰爭呈現出技術形態信息化、組織形態體系化等鮮明特徵，陸海空天網電多維戰場融為一體，制信息權成為奪取戰場綜合控制權的核心，一體化聯合作戰成為基本作戰形式，打擊方式更加註重立體、遠程、快速、精確和非線性。世界主要國家競相調整軍事戰略，加緊推進軍事轉型，改革組織體制，重塑軍事體系，竭力搶占軍事競爭制高點。我們必須乘勢而上，緊跟世界軍事發展潮流，始終站在時代前沿、軍事前沿、技術前沿加緊推進改革，推動中國特色軍事變革深入發展，努力縮小同世界強國在軍事實力上的差距，掌握戰略主動權。
提高信息化條件下作戰能力、有效履行我軍職能使命，必須深化國防和軍隊改革。軍隊是為打仗而存在的，必須堅持戰鬥力這個根本的標准，一切建設和工作向能打勝仗聚焦。經過一代又一代不懈奮斗，國防和軍隊建設取得巨大成就，我軍履行使命任務能力顯著增強。同時也要清醒地看到，我軍正處於機械化建設尚未完成、信息化建設加速發展階段，軍隊現代化水平與國家安全需求和世界先進軍事水平相比還有較大差距。解放和發展生產力靠改革，解放和發展戰鬥力同樣靠改革。加快建設信息化軍隊，實現我軍現代化建設跨越式發展，必須深入推進改革，下大力氣突破制約戰鬥力建設的觀念性障礙、體制性弊端、結構性矛盾、政策性難題，不斷提高我軍打贏信息化條件下局部戰爭能力，堅決維護國家主權、安全、領土完整，保障國家和平發展。

❸ 深化國防和軍隊改革的重點是什麼

深化軍隊體制編制調整改革。推進領導管理體制改革，優化軍委總部領導機關職能配置和機構設置，完善各軍兵種領導管理體制。健全軍委聯合作戰指揮機構和戰區聯合作戰指揮體制，推進聯合作戰訓練和保障體制改革。完善新型作戰力量領導體制。加強信息化建設集中統管。優化武裝警察部隊力量結構和指揮管理體制。
優化軍隊規模結構，調整改善軍兵種比例、官兵比例、部隊與機關比例，減少非戰斗機構和人員。依據不同方向安全需求和作戰任務改革部隊編成。加快新型作戰力量建設。深化軍隊院校改革，健全軍隊院校教育、部隊訓練實踐、軍事職業教育三位一體的新型軍事人才培養體系。

推進軍隊政策制度調整改革。健全完善與軍隊職能任務需求和國家政策制度創新相適應的軍事人力資源政策制度。以建立軍官職業化制度為牽引，逐步形成科學規范的軍隊幹部制度體系。健全完善文職人員制度。完善兵役制度、士官制度、退役軍人安置制度改革配套政策。
健全軍費管理制度，建立需求牽引規劃、規劃主導資源配置機制。健全完善經費物資管理標准制度體系。深化預算管理、集中收付、物資采購和軍人醫療、保險、住房保障等制度改革。

❹ 深化國防和軍隊改革的總體要求和戰略舉措

深化國防和軍隊改革是一場整體性、革命性變革。2020年前要在領導管理體制、聯合作戰指揮體制改革上取得突破性進展。全面實施改革強軍戰略，堅定不移走中國特色強軍之路。

必須以更大的智慧和勇氣深化國防和軍隊改革

現在，我國進入由大向強發展的關鍵階段，國防和軍隊建設處在新的歷史起點上，放眼世界，縱觀全局，審時度勢，應對國際形勢深刻復雜變化，堅持和發展中國特色社會主義，協調推進「四個全面」戰略布局，貫徹落實強軍目標和軍事戰略方針，履行好軍隊使命任務，都要求我們必須以更大的智慧和勇氣深化國防和軍隊改革。

六大舉措

形成軍委管總、戰區主戰、軍種主建的格局

要著眼於貫徹新形勢下政治建軍的要求，推進領導掌握部隊和高效指揮部隊有機統一，形成軍委管總、戰區主戰、軍種主建的格局。

對領導管理體制和聯合作戰指揮體制進行一體設計，通過調整軍委總部體制、實行軍委多部門制，組建陸軍領導機構、健全軍兵種領導管理體制，重新調整劃設戰區、組建戰區聯合作戰指揮機構，健全軍委聯合作戰指揮機構等重大舉措，著力構建軍委——戰區——部隊的作戰指揮體系和軍委——軍種——部隊的領導管理體系。

深入推進依法治軍、從嚴治軍

要著眼於深入推進依法治軍、從嚴治軍，抓住治權這個關鍵，構建嚴密的權力運行制約和監督體系。按照決策、執行、監督既相互制約又相互協調的原則區分和配置權力，重點解決軍隊紀檢、巡視、審計、司法監督獨立性和權威性不夠的問題，以編密扎緊制度的籠子，努力鏟除腐敗現象滋生蔓延的土壤。組建新的軍委紀委，向軍委機關部門和戰區分別派駐紀檢組，推動紀委雙重領導體制落到實處。調整組建軍委審計署，全部實行派駐審計。組建新的軍委政法委，調整軍事司法體制，按區域設置軍事法院、軍事檢察院，確保它們依法獨立公正行使職權。
打造精銳作戰力量，優化規模結構和部隊編成

要著眼於打造精銳作戰力量，優化規模結構和部隊編成，推動我軍由數量規模型向質量效能型轉變。堅持精簡高效的原則，裁減軍隊員額30萬，精簡機關和非戰斗機構人員，使軍隊更加精幹高效。調整改善軍種比例，優化軍種力量結構，根據不同方向安全需求和作戰任務改革部隊編成，推動部隊編成向充實、合成、多能、靈活方向發展。推進以效能為核心的軍事管理革命，樹立現代管理理念，完善管理體系，優化管理流程，不斷提高軍隊專業化、精細化、科學化管理水平。

搶占未來軍事競爭戰略制高點，培育戰鬥力新的增長點

要著眼於搶占未來軍事競爭戰略制高點，充分發揮創新驅動發展作用，培育戰鬥力新的增長點。國防科技發展是具有基礎性、引領性的戰略工程。必須選准突破口，超前布局，加強前瞻性、先導性、探索性的重大技術研究和新概念研究，積極謀取軍事技術競爭優勢，提高創新對戰鬥力增長的貢獻率。

開發管理用好軍事人力資源

要著眼於開發管理用好軍事人力資源，推動人才發展體制改革和政策創新，形成人才輩出、人盡其才的生動局面。堅持黨管幹部、黨管人才，完善人力資源分類，整合人力資源管理職能，加強軍事人力資源集中統一管理，努力使軍事人力資源能夠轉化為實實在在的戰鬥力。深化軍隊院校改革，健全三位一體的新型軍事人才培養體系。推進軍官、士兵、文職人員等制度改革，深化軍人醫療、保險、住房保障、工資福利等制度改革，完善軍事人力資源政策制度和後勤政策制度，建立體現軍事職業特點、增強軍人職業榮譽感自豪感的政策制度體系，以更好凝聚軍心、穩定部隊、鼓舞士氣。

推進跨軍地重大改革任務，推動經濟建設和國防建設融合發展

著眼於貫徹軍民融合發展戰略，推進跨軍地重大改革任務，推動經濟建設和國防建設融合發展。著力解決制約軍民融合發展的體制機制問題，努力構建統一領導、軍地協調、順暢高效的組織管理體系，國家主導、需求牽引、市場運作相統一的工作運行體系，系統完備、銜接配套、有效激勵的政策制度體系，形成全要素、多領域、高效益的軍民融合深度發展格局。完善民兵預備役、國防動員體制機制。在國家層面加強對退役軍人管理保障工作的組織領導，健全服務保障體系和相關政策制度。下決心全面停止軍隊有償服務。

❺ 如何正確看待部隊改革

緊緊圍來繞建設一支聽黨指源揮、能打勝仗、作風優良的人民軍隊這一黨在新形勢下的強軍目標，著力解決制約國防和軍隊建設發展的突出矛盾和問題。深化軍隊體制編制調整改革。推進領導管理體制改革，優化軍委總部領導機關職能配置和機構設置，完善各軍兵種領導管理體制。

❻ 中國人民解放軍為什麼必須實施改革強軍戰略

此輪改革，著力解決制約國防和軍隊建設的體制性障礙、結構性矛盾、政策性問題，推進軍隊組織形態現代化，進一步解放和發展戰鬥力，進一步解放和增強軍隊活力，建設同我國國際地位相稱、同國家安全和發展利益相適應的鞏固國防和強大軍隊，為實現兩個一百年奮斗目標，實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強力量保證。

❼ 我國本次軍事改革的意義

當前我國軍隊改革主要是從管理體制和解決官多兵少的現狀上進行的 【未來中國軍隊改革方向有兩個】： 一是大軍區、省軍區、軍分區(警備區)的裁減縮編問題。眾所周知，在全國劃分軍區體制，是借鑒以往戰爭經驗建立的，是應對大規模國土防禦戰爭的產物，從世界發展形勢看，未來對我國發動以掠奪國土資源為主要目的的侵略戰爭之可能性越來越小，而在邊境地區、領海區域以及遠洋通道上發生海權沖突的可能性越來越大，因此，裁減軍區系統，增強軍隊遠程機動投送能力和戰斗能力，將是未來軍隊變革之首要目標。 二是軍事代表體制的裁撤問題。中共十八屆三中全會中已經明確了國防和軍隊的改革方向和任務，其中尤其強調深化軍隊體制編制調整改革，包括強化軍委聯合作戰指揮機構和戰區聯合作戰指揮體制，推進聯合作戰訓練和保障體制改革;建立軍官職業化制度;減少非戰斗機構和人員等。 建立的國防管理、後勤與保障體制、兵役制度和動員體制，以及軍兵種和部隊建設結構方面的制度亟須轉型，但舊有體制運行的強大慣性和軍隊保守勢力的阻擾，使得軍內有識之士的呼籲徒有其聲。三中全會以後，各種軍隊改革版本在網上傳播。針對近期網上流傳的各種涉及軍隊體制編制調整改革的信息，中國國防部12月11日發布消息稱，撤銷軍區專職文工團等方案純屬猜測。國防部稱，總部有關部門正在籌劃部署，研究貫徹措施，推進國防和軍隊改革任務落實。

❽ 中國為什麼要劃分五大戰區

有利於健全聯合作戰指揮體制，構建聯合作戰體系，更好地維護國家主權、安全和發展利益，維護地區穩定和世界和平。

重新調整劃設戰區，組建戰區聯合作戰指揮機構，是黨中央、中央軍委和習主席著眼實現中國夢強軍夢作出的戰略決策，是全面實施改革強軍戰略的標志性舉措，是構建我軍聯合作戰體系的歷史性進展，對確保我軍能打仗、打勝仗，有效維護國家安全，具有重大而深遠的意義。

這輪改革，調整劃設東部戰區、南部戰區、西部戰區、北部戰區、中部戰區，是從軍委管總、戰區主戰、軍種主建的總原則出發，根據我國安全環境和軍隊擔負的使命任務確定的，有利於健全聯合作戰指揮體制，構建聯合作戰體系，更好地維護國家主權、安全和發展利益，維護地區穩定和世界和平。

(8)為什麼軍隊要調整改革擴展閱讀：

以原7個軍區機關相關職能、機構為基礎，充實軍種指揮和保障要素，組建5個戰區機關，均為正大軍區級，歸中央軍委建制領導。隨著戰區調整組建任務的完成，原沈陽軍區、北京軍區、蘭州軍區、濟南軍區、南京軍區、廣州軍區、成都軍區番號撤銷。

戰區作為本戰略方向的唯一最高聯合作戰指揮機構，按照平戰一體、常態運行、專司主營、精幹高效的要求，履行聯合作戰指揮職能，擔負應對本戰略方向安全威脅、維護和平、遏制戰爭、打贏戰爭的使命。

❾ 我國軍隊領導體制改革時間調整了多少次

據1998年7月，中華人民共和國國務院新聞辦公室首次向世界披露的關於國防和軍事立法的情況：全國人民代表大會及其常委會制定了《中華人民共和國國防法》、《中華人民共和國兵役法》、《軍事設施保護法》、《中華人民共和國人民防空法》、《預備役軍官法》等12部專門規范國防和軍隊建設的法律以及有關法律問題的決定；國務院、中央軍委制定了《國防交通條例》、《徵兵工作條例》、《民兵工作條例》等40多件軍事行政法規；中央軍委制定了《中國人民解放軍司令部條例》、《政治工作條例》、《後勤工作條例》等70多件軍事法規；各總部、各軍兵種、各軍區制定了1000多件軍事規章。一個以《中華人民共和國憲法》為母法、以《中華人民共和國國防法》為基本法的全面涵蓋國防組織體制、國防科技生產、國防動員、戰備訓練、軍事勤務、行政管理、政治工作、後勤保障等方面的軍事法體系框架初步形成，使國防和軍隊建設的主要方面基本實現了有法可依，國防和武裝力量的建設納入了國家法制的軌道

❿ 國防和軍隊改革的總體目標是什麼

回答：在領導管理體制、聯合作戰指揮體制改革上取得突破性進展，在優化規回模結構、完善政策制答度、推動軍民融合深度發展等方面改革上取得重要成果，努力構建能夠打贏信息化戰爭、有效履行使命任務的中國特色現代軍事力量體系，進一步完善中國特色社會主義軍事制度。