便民服務整改措施

Ⅰ 社區黨建工作項目都有什麼

一、建立以黨組織為領導核心的社區組織體系

1、實行「五方協商」和「五級負責制」。五方協商指面對重大矛盾糾紛和發展難題時，由社區黨委牽頭，協調駐區單位、物業公司、小區黨支部、業主委員會等共同協商、共同解決。

五級負責，即黨委書記負責社區、黨委委員負責大網格、支部書記負責小區、黨小組長負責樓棟、黨員負責家庭，形成社區黨建全覆蓋、工作一盤棋，使黨的執政基礎更加穩固。

2、實行「雙向進入、交叉任職」管理體制。即小區黨支部書記兼任小區居民小組組長，居民小組組長擔任物業服務處總監，物業服務處經理和業主委員會主任擔任居民小組副組長，既保證黨組織領導核心作用的發揮，又實現了各方互相配合，密切協作，提高了工作效率。

3、建立黨建工作推進機制。黨委每月月初定期開展「兩個一」活動：一是聽取群眾對社區建設的意見和建議；二是安排問題解決的方案和步驟。

為了妥善解決不同群體的利益訴求，社區黨委圍繞化解矛盾糾紛和利益沖突，制定了「黨員代表同提議、五方代表出主意、居民群眾求民意、社區居委出方案、黨委大會定了算、分工協作一起干」的「和諧六部曲」工作法，有效提高了工作效率，化解了矛盾，實現了各方互相配合、密切協作。

二、加強社區黨員管理，切實發揮黨員的先鋒模範作用

1、開展黨員亮身份活動。社區通過入戶排查，摸清黨員底數，建立黨員花名冊，以支部為單位，號召所有黨員佩戴黨徽，亮明身份，隨時接受黨組織和社區居民監督。在此基礎上，為黨員家庭掛牌，提醒黨員「珍惜黨員榮譽，不忘黨員身份」，進一步提升黨員的光榮感、使命感。

2、設立黨員服務區。開展在職黨員進社區認領服務活動，引領在職黨員自覺踐行『一崗雙責』，為社區建設建言獻策。

3、開展黨員雙評活動。為了促進黨員互學互比，共同進步，社區黨委定期召開黨員評議活動，通過黨員自評和黨員互評相結合，讓每位同志都能時刻保持黨員先進性，從而做到與時俱進。

4、實行黨員獎懲機制。為了鼓勵黨員創先爭優，爭當表率，誠城社區每年「七一」、年底召開黨建工作會議，對優秀黨員、優秀黨支部、優秀黨員志願者進行表彰，並將其工作業績及時在網站、公眾號上予以公示，以點促面，帶動更多黨員主動向優秀黨員學習；

對思想鬆懈的黨員，黨委及時與之談心，幫助他們排除雜念，促使他們迎頭趕上。

三、整合社區各種黨建資源，實現共駐共建

誠城社區黨委不斷整合轄區黨建資源，發揮駐區單位的參與作用，實現共駐共建、共治共享的發展目標。

四、健全制度機制，確保社區黨建落到實處

健全一套城市社區黨建的制度機制，本著黨的建設就是解決黨的問題的原則，誠城社區黨委把黨的思想建設與制度建設相結合，形成了有自己特色的一整套制度機制。

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社區黨建工作必須注重全面性、整體性，防止單打一、走形式，只有像誠城社區那樣，才能把社區黨建的各項要求落到實處，這是新時期黨和人民賦予我們的崇高責任。

社區黨建工作，堅持從實際出發，揚長避短，發揮優勢。城市各類社區黨建工作都有自己的優勢，也有自己的短板，應該像誠城社區那樣，從自身實際出發，發揮優勢，把優勢做成品牌，只有做成品牌，黨建工作才有活力，才能發揮黨的強大影響力。

隨著城鎮化的發展，城市社區面臨的社區成員個性化、生活方式多樣化、利益訴求多元化、社會矛盾復雜化等諸多矛盾日益凸顯，黨建工作困難多、難度大。

紅旗區洪門鎮誠城社區黨委面對復雜矛盾，勇於破解難題，積極探索規律，形成獨特的黨建新優勢，是我市城市社區黨建的「一個樣板」「一面旗幟」，其經驗可復制、可推廣。誠城社區黨委的創新精神是當前我市開展「敢轉爭」活動中涌現的先進典型。