整改履職

① 黨組織書記不勝任現職，工作推動不力怎麼整改

(一)「群眾觀念淡薄」方面。主動服務意識還不強，服務質量與群眾的期待相比還有較大差距。整改措施：自覺加強學習並牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，堅持走群眾路線，做到尊重群眾、貼近群眾、深入群眾、依靠群眾，切實增強履職盡責上的主動服務意識。
(二)「工作執行不力」方面。對上級決策部署有時認識不夠深刻到位，執行的時效性、實效性還有一定差距。整改措施：加強對各項政策的出台背景、具體內涵、現實意義的學習，切實提高思想認識，有效增強執行的內在動力。
(三)「工作能力不強」方面。學習勁頭不強，不能與時俱進地提高業務水平與工作能力，與發展的要求不相適應。整改措施：工作中堅持實事求是，深刻領會上級精神，清楚形勢任務要求，積極開展調查研究，認真摸清基層情況，既要使用管用的老辦法，又要探索管用的新辦法，切實提高業務能力。
(四)「工作標准不高」方面。進取精神有所懈怠，有時滿足於現狀，對中心的發展前景缺乏信心，感覺比較迷茫。整改措施：自覺破除臨時思想，立足現狀積極思考並提出既符合客觀實際又有利於中心長遠建設的意見建議，認真落實中心支部與領導的要求，抓好本科室業務工作落實與能力作風建設。
(五)「工作不敢擔當」方面。由於對當前形勢認識不夠到位，有時開展工作怕擔政策風險，或多或少存在明哲保身思想，不願較真碰硬。整改措施：在堅持黨性原則與遵守政策法規的基礎上，堅持從單位實際出發，做到原則性與靈活性相結合，積極創新工作的方式方法，處理好工作中的難點問題。
(六)「精神狀態不佳」方面。事業心有所下降，工作上的拼勁和闖勁不足。整改措施：牢記黨的宗旨，加強黨性修養，講奉獻、守紀律、顧大局，政治上、思想上、行動上始終與黨保持一致，努力做本科室中既守本份又求進取的帶頭者。
(七)「工作作風漂浮」方面。囿於業務性質與范圍，主動深入基層比較少，掌握實情不夠綜合、不夠細致。整改措施：自覺克服形式主義、官僚主義的影響與侵蝕，積極爭取到基層、到一線的時機，認真做好調查研究工作，掌握第一手信息，為扎實細致地開展工作打牢實踐基礎。
(八)「工作推諉扯皮」方面。習慣於處理事務性、周期性工作，對臨時安排的工作任務，有時因需要多方協調的難度比較大而存在畏難情緒，不能及時完成。整改措施：進一步增強大局意識、全局觀念，克服畏難情緒，主動與各科室加強溝通協調，認真完成交付的各項工作任務。

② 整改通知書中「項目經理部管理人員配備不到位」應該怎麼回復

項目經理部管理人員不僅僅是項目經理，一般包括項目經理、項目技術負責內人、五大員的配備，容尤其是安全員尤其按規模配備。
整改通知書是誰發的？如果是主管部門，你可以回復：「項目部按有關規定配備的相應的管理人員已經落實到位。」至於核查時怎麼辦，那就只能自己想辦法了。

③ 如何寫履職對安全的意義和如何進行好履職

履職報告模板
20xx年，在區委、區政府的領導下，在區安委會及有關部門的業務指導下，以人為本，堅持安全發展，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，認真學習貫徹《安全生產法》、《浙江省安全生產條例》和國務院、省、市、區有關加強企業安全生產工作的文件精神，強化和落實生產經營單位主體責任，夯實基礎，認真開展「百萬員工安全生產大培訓」、安全生產隱患排查和治理、企業安全生產標准化創建和網格化信息化建設工作，戴村鎮安全生產形勢總體穩定。具體表現在：
一、領導重視，企業主體責任進一步落實
鎮黨委政府高度重視安全生產工作，專門召開安全生產工作會議，部署安全生產工作。根據人員變動及時調整了鎮安全生產領導小組(戴政[20xx]15號)，指導協調全鎮安全生產工作。進一步明確了黨政領導班子和鎮機關各職能部門職責分工，把安全發展納入黨委中心組理論學習內容，將《鄉鎮街道安全生產日常監管工作指南》等安全生產書籍發給鎮中層以上幹部，將安全發展納入領導幹部教育培訓的內容，從而保證了安全生產工作的順利開展。鎮財政全年用於安全生產工作的資金投入不少於80萬元。
年初，鎮政府與全鎮23個行政村(社區)、危化企業、規模以上企業、液化氣站等單位簽訂年安全生產目標責任書73份，各村(社區)分別與所屬規模以下企業簽訂了安全生產目標責任書並交鎮備案，備案352份。
二、人員齊整，各項制度台帳更加完善
1、調整安全生產人員隊伍。目前鎮安監辦有在編人員三名，兩名行政編制，一名事業編制，分別為主任一名(經發辦主任兼任)，副主任一名，安全員一名。鎮安監中隊合同制人員三名。村換屆後，對行政村安全生產領導小組進行了調整(戴政[20xx]16號)，由各村書記、主任、安全員三人組成，各重點骨幹企業也均有專人負責安全生產工作。
2、完善執行各項制度和要求。①安全生產履職報告制度，一季度一次，及時報告;②主要領導帶隊檢查日制度和安全生產隱患排查整治制度，我們把檢查、排查情況按月報區安監局;③重要時期領導帶隊安全生產大檢查制度，元旦春節、夏季汛期、十一黃金周等重要時期節假日鎮主要領導和分管領導都帶隊開展安全生產大檢查活動;④「百萬員工安全生產大培訓」等重點工作，我們每月上報進度;⑤安全生產例會制度。今年分別以年初工作布置、標准化創建動員會、夏季安全生產工作會議、安全生產網格化管理和隱患排查治理等為主題召開季度例會。⑥繼續做好安全生產ABCD分類管理。
3、深化特種設備安全監管。目前，全鎮有電梯設備在用40部，起重機械在用283台，廠內機動車在用22輛，鍋爐在用24隻，壓力容器在用83台，共在用452台特種設備。我們通過特種設備網站，日常監控企業特種設備信息，用簡訊、電話、書面告知等多種方式通知企業及時檢測。積極與質量技術監督局臨浦所加強溝通和聯動，舉辦《特種設備安全法》專題培訓，多次開展聯合檢查。還聯合鎮工會開展了職工行車技術比武，配合鎮人大開展《特種設備安全法》貫徹執行情況檢查。
三、宣傳廣泛，安全發展氛圍基本形成
1、「全國安全生產月」活動。今年6月是第十三個「全國安全生產月」，我們召開了動員會，在鎮主要道路和工業園區懸掛了宣傳橫幅，下發張貼宣傳海報35套共200餘張、開動了宣傳車、在鎮農貿市場門口播放安全教育警示片和題為《回不去的愛》的安全生產微電影。還舉辦了安全生產法律法規講座，全鎮規模以上企業安全員、各行政村安全員60多人參加。各企業和行政村(社區)通過廣播、黑板報、宣傳橫幅、標識標語、應急演練、組織參加安全生產網路知識競賽、安康杯知識競賽等多種形式開展安全生產宣傳教育活動，華東公司、九龍公司等重點骨幹企業還開展了安全生產演講比賽、徵文比賽、查找身邊安全隱患和向員工徵集合理化意見建議等一系列的活動。
2、信息報送爭創先進。積極向蕭山網、區安監局網站報送安全生產信息。截至目前，報送信息16條，錄用14條，得分115分，在全區鎮街排名中名列前茅。
四、培訓全面，學習熱情持續高漲
1、參加上級培訓。今年，我鎮全體安監辦成員、安監中隊人員均參加了業務培訓，新任村安全員和連任村安全員分別參加了區安監局組織的初訓和復訓。一名安監辦成員還通過培訓取得了安全生產監管執法證。
2、「百萬員工安全生產大培訓」活動。去年，區政府提出2013-2015年，對全區所有生產經營單位的所有從業人員都納入培訓，到2015年完成全區百萬員工的培訓任務。經調查摸底，全鎮共有企業員工約8000人。2013年我鎮已培訓企業員工3213人。今年下達給我鎮的培訓任務是3500人。一方面我們重點督促企業「三項人員」參加取證培訓和復訓，其中邀請技工學校到我鎮舉辦兩期特種作業人員培訓班，共有117人參加培訓;另一方面我們分別以規下企業村為單位集中培訓和規上企業單獨開展培訓的方式，對班組長、新工人、農民工為重點的企業從業人員進行培訓，其中到鎮集中舉辦培訓班六期。截止目前，全年累計培訓3756人，已超額完成全年培訓任務，兩年累計培訓6969人，佔三年培訓任務的85%以上。杭州偉峰電子有限公司創建成為員工安全培訓示範企業。
五、企業規范，標准化創建繼續推進
去年區政府提出了「全面開展安全生產標准化創建活動，力爭通過三年努力，到2015年底，全區規模以上工業企業全面達到安全生產標准化，創建等級為國三級及以上」的目標。我鎮三年的標准化企業創建任務數為31家，其中2013年的創建任務數為7家，今年上下半年創建任務數分別為8家和6家，兩年合計21家。
我鎮對該項工作高度重視，專門召集創建企業召開動員會和業務培訓會，鎮安監辦會同中介咨詢公司專家逐一到企業輔導，鎮財政還對創建資金進行配套。截止目前，已有22家企業達到國家三級以上安全生產標准化，其中國家二級3家，國家三級19家。今年1家企業通過了國家二級復評，1家三級企業升級為二級(集團公司創建)。另有6家企業已完成國家三級創建准備並申報驗收，驗收後共計有28家企業達到國家三級以上標准化，完成兩年任務的133%，用兩年時間完成三年總創建任務的90.3%。
今年下半年，我鎮還有5家規模以下企業正在開展四級安全生產標准化創建。我們通過逐一進行走訪、集中召開培訓會、邀請安全專家進行指導等方式幫助企業開展創建工作。目前，5家企業均已完成台賬整理、現場整改和申報驗收工作，等待驗收中。
六、管理創新，網格化信息化有效實施
為進一步落實安全生產責任制，明確各分管領導、聯村聯企幹部、村(社區)負責人、安全員的安全生產工作職責，提高事故防控水平。今年7月，我們下發了《戴村鎮關於實施安全生產網格化管理的通知》(戴鎮[20xx]30號)，以行政村(社區)為單元網格、規模以上企業單獨成為一個網格的方式，將全鎮劃分為24個網格，明確了每個網格的聯片領導、聯村幹部、網格責任人、安全員，明確了規上企業網格中每家企業的聯企領導、聯企幹部等，編寫了鎮村兩級網格化管理工作職責和網格安全管理責任人的工作職責、繪制了網格化管理示意圖、責任圖、檢查表等，並將這些文件資料匯編成冊下發給各網格責任人，實現了安全監管全覆蓋。各網格責任人按照職責分工對網格內生產經營單位開展檢查和安全監管。
安全生產信息化建設即企業基礎資料庫建設工作，去年我鎮是全區最早開展這項工作的試點鎮之一，已提前完成，今年我們重點進行了數據完善和資料更新。
七、隱患掛牌，排查整改得到貫徹
上半年，鎮安監中隊重點開展了企業內部責任制落實情況、企業用電安全、特種設備安全等多項專項檢查。對檢查中發現的隱患和問題，要求企業立即採取有效措施予以整改，暫時不能立即整改到位的，要落實防範措施，指定專人盯守，限期整改;對隱患嚴重、未能按時整改的生產經營單位，進行掛牌督辦。6月份，在檢查過程中新發現一家企業涉及使用液氨，隨後立即在全鎮范圍內又進行了一次涉及使用液氨企業大排查，最終共發現兩家涉及使用液氨非製冷企業(2013年發現兩家使用液氨企業已完成整改)。我們高度重視液氨使用單位的隱患整改工作，將這兩家企業作為鎮級重點事故隱患掛牌單位進行督辦。目前，這兩家企業均於中介機構簽訂安全評價合同，分別投入了數萬元進行隱患整改，已完成安評報告和整改工作。
下半年，鎮安監中隊重點開展了「三場所兩企業」專項整治行動，特別是涉及可燃爆粉塵作業場所的排查摸底。專門召開會議進行布置，下發宣傳資料和宣傳海報，對可能涉及的企業進行走訪排查，最終確定杭州永達木業有限公司為涉及可燃爆粉塵企業。目前，該企業已完成整改等待上級部門驗收。
今年我鎮確定了一家區級重點事故隱患掛牌——杭州鄂達精密機電科技有限公司。該公司通過數月時間，投入約6萬元，完成了主要負責人和專職安全管理員參加取證培訓、對電氣線路進行整改、操作規程和安全管理制度上牆張貼、為員工配備勞動防護用品等多項整改。7月，完成整改通過了驗收銷號。
八、嚴防死守，確保不再發生亡人事故
消防安全工作和道路交通安全具體由我們綜治辦負責，逐級簽訂了消防安全和道路交通安全責任書。消防安全方面：在農村一戶一表改造中，有5個村設置100鑄鐵消防栓31隻，2個村配備消防手抬泵各1台，新采購水罐消防車一輛，共投入資金180餘萬元。道路交通安全方面：在主要公路新增探頭3隻，沿線路口重新設置標志標線，重點路口配備交通協警管控，共投入資金20餘萬元。

④ 施工單位組織機構人員履職不嚴怎麼整改

進行抄日常檢查、定期檢查、季節性檢查和專項檢查等工作，對事 故隱患，塵毒危害，環境污染等提出整改意見，督促整改、閉合。
明確責任分工，從嚴從實開展各項整改工作，制定整改方案，具體到責任人、責任單位，形成專題會議紀要。

⑤ 教師 "履職標準是什麼，工作差距有什麼，整改提高幹什麼

教師履職標准法律有規范，工作差距是能力體現，整改提高需要民主的檢驗。標准回答，希望能幫到你

⑥ 黨員履行職責不好怎樣整改

同志，建議多與組織交流探討，這里就不要發言了。

⑦ "履職標準是什麼，工作差距有什麼，整改提高幹什麼

履職標准法律有規范，工作差距是能力體現，整改提高需要民主的檢驗。

⑧ 如何對領導幹部履職情況進行檢查

一是明確檢查來主體。當地黨委組自織相關單位或委託紀檢組織檢查。
二是明確檢查方式。具體的檢查時間、地點、成員、對象、內容、方式（有時先自查再抽查）等。
三是整改。履職不到位的問題，責令整改，同時通過現場反饋、通報、書面整改通知等方式要求被檢查人員報送資料匯報整改情況。
四是回頭看。對整改落實情況採取定期檢查，檢查後再檢查的方式鞏固檢查成果促進工作推進。

⑨ GSP檢查缺陷：培訓不到位,相關人員未能正確理解並履行職責怎麼整改

根據人員培訓要求,重新制定年度培訓計劃,完善培訓內容。已涉及葯品的法律、法規等內容