（1）問題：中國共產黨在自覺加強黨的執政能力建設(1分)、先進性建設(1分)、純潔性建設(1分)，體現了黨居安思危的憂患意識和造福人民的責任意識。(1分)
依據：①中國共產黨是中國工人階級先鋒隊，是中國人民和中華民族的先鋒隊，其性質決定了必須開展群眾路線教育實踐活動。(2分)②中國共產黨堅持全心全意為人民
服務為宗旨。開展群眾路線教育實踐活動，有利於實現最廣大人民的根本利益。(2分)③中國共產黨是執政黨，中國特色社會主義事業的領導核心，只有堅持群眾路線，才能更好地調動一切積極因素，實現全面建設小康社會的奮斗目標。(2分)④中國共產黨始終堅持科學執政、民主執政、
依法執政，要堅持為人民執政，支持和保證人民當家作主。開展群眾路線教育實踐活動，有利於增強黨和人民群眾的血肉聯系，鞏固黨的執政基礎。(2分)⑤開展群眾路線教育實踐活動是黨踐行科學發展觀、以人為本、執政為民的體現。(2分)⑥有利於加強基層黨組織的戰鬥力，發揮黨員的先鋒模範作用。(2分)
（2）①事物的發展都是從量變開始的，量變是質變的必要准備。(1分)一點點鬆懈積累多了，可能會使黨徹底地脫離群眾，所以要注意小事，開展群眾路線教育實踐活動，不能有任何松動。(2分)②質變是量變的必然結果，當量變達到一定程度，只有改變事物原有的性質才能向前發展時，要果斷抓住時機，促成質變，實現飛躍、發展。(1分)群眾路線教育實踐活動已到了整改落實的關鍵階段，越是這個時候越要強化責任意識，不能鬆懈大意。(2分）③開展黨的群眾路線實踐活動要防止缺乏量變准備的「偷工減料」，又要做出科學合理安排。突出「機遇意識」。(2分)
2. 如何寫黨的群眾路線落實整改，建章立制進展情況匯報
某鎮黨委整改落實建章立制環節情況匯報
望採納
3. 紀檢檢察如何在統籌推進建章立制和提高制度執行力方面找差距,補短板
一、構建好的制度，保證制度的嚴肅性。
公共選擇管理理論認為：在好的制度回和制度環境下，壞人答可以做好事；在壞的制度和制度環境下，好人可以做壞事。把制度制定好，是制度建設的重要前提。
二、抓制度落實，提高制度執行力。
制度的生命力在於執行。制度一旦建立就必須不折不扣地執行，維護制度的權威性，否則再好的制度也會形同虛設。在一定意義上執行制度比制定製度更重要。執行制度實際上是排除執行干擾、解決制度梗阻的問題。
4. 如何建章立制
整改落實和建章立制是開展教育實踐活動的關鍵。改，要以釘釘子的精神改，要按嚴謹的方案改，要以過硬的措施改。同時，還要著眼長遠改。在常、長二字上下工夫，健全為民、務實、清廉的長效機制。只有如此，方可從源頭上根除「四風」產生的土壤。
建章立制怎麼立？這不是紙上談兵，而是要解決問題，預防問題。既要立得起，又要行得遠。立得起的關鍵，在於法周延。要注重製度的系統性，使各項制度相互銜接、系統配套，同時還要強調法治思維，既講邏輯又講實際，既講實體又講程序；行得遠的關鍵，在於事簡便。要注重製度的可操作性，明確具體、實在管用，要克服繁瑣哲學、避免過度創新、反對形式主義，化繁為簡、凡事簡辦。
建章立制，意味著對現有制度機制的一場變革。變革，就要過筋過脈。十八屆三中全會針對反腐提出了要「形成科學有效的權力制約和協調機制」的目標。所謂科學有效，就是用制度管權管事管人，每一個崗位都依照法定許可權和程序行使權力，所有權力的配置都應該相互制約，相互協調。成都正在推行的資源權、財經權、人事權三大核心制度改革，就是一場以「用制度管權管事管人」為目標，力求從制度源頭扼殺腐敗的創新性實踐。建章立制，就要有這樣的勇氣，就要有高度的思想自覺和行動自覺，該交出的權力要捨得交出，該擔起的責任一定要有擔當。
建章立制最關鍵的，在於「管用」。管用的制度既要有宏觀構架，又要有操作細則，既要有實體性規范，又要有保障性規范，不僅可執行、可操作，還要可監督、可檢查、可追究、可問責。一篇「三大紀律，八項注意」，除去標點，一共就61個字，但一用幾十年，直到今天仍然是部隊的「鐵律」，直到今天人民群眾依然耳熟能詳，可見管用的制度就會有蓬勃的生命力。
建章立制過程中還尤須注意，不能形成新的形式主義。不要一味求「多」，以「多」來定指標，驗成果。閉門造車，空想家一大群，不管對不對口，合不合適，花里胡哨整出一大堆「制度」，但除了紙上寫寫、嘴上說說、牆上掛掛，一無用處，就又陷入了「四風」的泥潭。要堅持「三視三問」群眾工作法，充分聽取群眾意見，充分依靠群眾，充分尊重群眾評判，讓制度從群眾中來，為群眾服務，經得起群眾的檢驗。
目前，成都積極建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督促檢查制度，創新性地探索構建了可執行、可監督、可檢查、可問責的「1+5+N」制度體系。其中具有成都實踐特色的資源權、財經權、人事權三大核心制度改革以及「限額制」「無會周」等制度都取得了一定成效，在建章立制上邁出了可喜的一步。下一步，全市各級各部門要繼續以市委確立的制度框架為遵循，自覺運用法治思維、系統思維，抓緊推進制度的「廢、改、立」，加強縱向承接和橫向銜接，防止交叉打架、重復建設，加快形成系統完善的制度體系。同時，要把「管用」作為建章立制的核心要求，堅決防止為建而建、流於形式。要注意把經過活動檢驗的好經驗、好做法用制度形式固定下來，長期堅持下去，繼續推動形成從源頭上防治「四風」的長效機制。
整改落實、建章立制是教育實踐活動攻堅克難取得實效的關鍵環節，也是檢驗我們是否真反「四風」、真轉作風的「試金石」。全市各級各部門，要以高度的政治使命和責任擔當，以高度的思想自覺和行動自覺，抓好整改落實、建章立制各項工作，打好解決「四風」突出問題的攻堅戰。
5. 討論紀檢檢察工作如何在統籌推進建章立制和提高制度執行力方面找差距,補短板
一、構建好的制度，保證制度的嚴肅性。
公共選擇管理理論認為：在好的內制度和制度環境下，容壞人可以做好事；在壞的制度和制度環境下，好人可以做壞事。把制度制定好，是制度建設的重要前提。
二、抓制度落實，提高制度執行力。
制度的生命力在於執行。制度一旦建立就必須不折不扣地執行，維護制度的權威性，否則再好的制度也會形同虛設。在一定意義上執行制度比制定製度更重要。執行制度實際上是排除執行干擾、解決制度梗阻的問題。
6. 如何在統籌推進建章立制和提高制度執行力方面找差距,補短板
1、要制定科學合理的規章制度。
科學、合理、有效的制度是協調人與人關系的最有效手段，也是管理的最有效手段。所以企業制度不在於多，在於科學、規范，在於能夠被更好地遵守執行。衡量的標准有：制訂制度是否有明確標准、制度是否具有實用性、制度是否符合國家法律法規、與上級要求是否合拍。
2、要規范的程序制定製度。
既然是制度就必須規范，必須符合國家法律法規的規定，不能凌駕或超越國家法律法規。要規范制度的制訂程序，企業建立的各項規章制度是直接面對廣大企業員工，這些制度都關繫到他們的切身利益和經濟效益，制度的發布更應規范、透明。應遵循以下程序：
