四大四找整改

Ⅰ 四大四找教師個人總結

你好我來回答你的問題你說的這個大四找教師個人總結這個應該是非常簡單的你可以在網路文庫上找幾篇希望我能回答能夠幫助到你

Ⅱ 四查四糾的工作要求

(一)加強組織領導
各單位要高度重視教育整頓工作，將其作為推進「創先爭版優」活動深入開展的權有力抓手。主要領導要親自抓並成立專門的工作機構，制定相應的整改方案，採取有力措施，明確工作責任，認真抓好落實。要及時召開相關會議進行動員部署，充分認識開展「四查四糾」教育整頓工作的重要性和緊迫性，突出工作重點，抓住關鍵環節，確保實現教育整頓的預期目標。
(二)務求取得實效
要大力弘揚求真務實的精神，在查找問題和解決問題上下功夫，力戒「形式主義」，避免搞「花架子」、「走過場」。要結合本單位和個人思想實際，統一認識，統一標准，統一要求，做到「時間、人員、內容」三落實，力求做到教育整頓與各項業務工作「兩不誤、兩促進」。黨員領導幹部要以高度負責的精神投入教育整頓工作，在查找問題、整改落實方面「打頭陣」，作表率。要克服「自我感覺良好」、「無所謂」、應付了事等不良傾向，確保教育整頓工作取得明顯效果。
(三)加強督導檢查
在教育整頓工作期間，總局「四查四糾」教育整頓工作領導小組將組織力量進行巡查督導和監督檢查，對重視不夠、組織鬆散、措施不力、工作敷衍塞責的單位和個人，進行告誡提醒，責令整改並按照有關規定追究領導責任。

Ⅲ 黨員四講四有對照檢查問題整改清單怎麼填

在「十三五」規劃開局起步時期，在全面深化改革、攻堅克難時期、在全面建成小康社會版時期，我們面臨著權「四大考驗」(執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗)，同時存在著「四大危險」(精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消。

Ⅳ 四查四糾的方法步驟

教育整頓工作分五個步驟進行。
(一)動員部署
召開總局系統「四查四糾」教育整頓工作動員會，對這項工作進行總體部署。各單位按照總局要求及時動員部署，認真傳達總局會議精神，貫徹落實2011年國家體育總局反腐倡廉建設暨警示教育會議要求，制定教育整頓工作方案。要深入進行思想發動，確保全體幹部職工加深對開展教育整頓活動的重要性和緊迫性的認識，增強參與教育整頓活動的主動性和自覺性。
(二)自查分析
要明確教育整頓重點，緊緊圍繞思想、鬥志、作風、紀律這四個環節，把學習教育貫穿於教育整頓工作全過程，以足球腐敗案件為鑒，認真汲取教訓，開展正反兩方面的典型教育，以點帶面，全面提高。每位同志要認真撰寫自查分析材料，通過黨支部會、專題民主生活會等多種形式，組織開展自查、互查，要善於提出、積極徵求意見、建議，對照工作和思想實際，深入查找存在問題，查擺問題要觸及思想，觸及靈魂，要查深、查透。領導班子和領導幹部要身體力行，率先垂範，帶頭學習，帶頭查擺問題，帶頭亮思想、找根源，帶頭開展批評與自我批評。各單位要將本單位自查剖析情況形成報告於6月20日前報總局「四查四糾」教育整頓工作領導小組辦公室和總局分管領導。
(三)整改落實
針對查擺出來的問題和自查自糾的情況，認真找准需要整改的突出問題，剖析原因，專題研究整改工作，制定整改方案，落實整改措施，提出整改期限，明確任務，完善制度，落實責任，切實達到查根源、舉實措、促轉變的工作效果。對存在突出問題的單位和個人，視情節輕重給予批評教育或組織處理，對發生嚴重違紀違法問題的，嚴肅追究，依紀依法予以懲處，絕不姑息。
(四)總結點評
認真總結「四查四糾」教育整頓工作開展情況，分析存在的問題，找准規律特點，鞏固取得成效，提出進一步改進和加強的措施和意見，建立健全加強隊伍建設的相關制度機制。要通過巡視督察、召開座談會、檢查考核等形式，總結講評教育整頓工作。各單位要認真撰寫教育整頓工作總結，於教育整頓工作結束後10日內報總局「四查四糾」教育整頓工作領導小組辦公室，並適時組織召開由總局分管領導參加並進行點評的分管單位教育整頓工作總結會議。
(五)公開承諾
每位同志和領導班子要寫出書面整改措施，並結合總局系統從業人員「六個嚴禁」的規定，按照中央《關於在「創先爭優」活動中開展黨員公開承諾的通知》精神，逐級簽訂總局「四查四糾」教育整頓工作「公開承諾書」，認真抓好承諾的提出、公示、履行及評議等環節。總局「四查四糾」教育整頓工作領導小組將逐級加強督促檢查，提醒幫助兌現承諾事項，對履行承諾情況進行評議，並將評議結果作為考核評優的重要依據。

Ⅳ 滴滴順風車存在哪四大問題需整改

滴滴出行在重慶的運行情況怎麼樣呢？為何滴滴出行沒能取得經營許可呢？重慶市道路運輸管理局相關負責人表示，滴滴順風車在運營模式上，不符合我市的相關規定和要求，多次約談後均未整改達標，目前還存在至少以下需要整改的四大類問題：

問題一

違背順風車概念。順風車的概念是由車主先發起我要從甲地到乙地，然後乘客在平台里發出乘車需求，由後台進行匹配。但是滴滴很多情況是由乘客發出需求後，車主自己去尋找，違背了順風車這個概念。

問題二

違背合乘規定。根據我市規定，私人小客車合乘，乘客分攤費用僅限於車輛燃料成本及通行費，此外，合乘平台、合乘服務提供者不得收取時間計費或其他任何費用，而滴滴順風車採用的是規避這種計價方式，自己來定價。

問題三

拒不接入數據，監管困難。我市道路運輸部門要求滴滴公司將順風車數據接入行業管理部門的信息平台，以便加強管理，但滴滴平台至今尚未接入，給行業監管帶來困難，存在潛在安全風險。

問題四

借順風車跨區域非法營運擾亂客運秩序。執法實踐中，交通執法部門發現，許多滴滴司機借著滴滴順風車的名義，大量從事跨區域非法營運，與管理部門的班線客運發生沖突，擾亂了客運市場秩序。

對於上述問題，相關部門多次約談滴滴平台，責令滴滴出行方面進行整改規范，但目前滴滴方面還沒有進行規范並達標。

上述問題中，監管部門最為擔心的是問題三，因為這涉及乘客的安全。相關監管部門負責人透露，問題三在約談中是滴滴平台最不願「讓步」的，緣由是涉及核心商業利益。對此監管部門態度也很堅決：有什麼商業利益比安全還重要？

對滴滴出行在重慶存在的問題，滴滴重慶方面表示，他們一直在積極溝通整改，但涉及相關情況重慶辦事處並無最終決定權，最終還是需要總部決定。

新聞鏈接

重慶已率先投用

網約車管理服務系統

如何解決網約車的安全問題？重慶相關職能部門一直在行動。據了解，目前重慶已率先投用「網約車管理服務系統」。

市公安局治安總隊客運支隊相關負責人介紹，根據2016年12月21日正式公布的《重慶市網路預約出租汽車經營服務管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）第十八條規定：從事網約車服務的駕駛員應當符合無交通肇事犯罪、危險駕駛犯罪記錄，無吸毒記錄，無飲酒後駕駛記錄，最近連續3個記分周期內沒有記滿12分記錄等六個條件。

據了解，目前我市網約車平台登記注冊的車輛共有24.9萬輛，駕駛員24.3萬人。網約車企業不具備全面真實了解駕駛員身份信息，以及有無酒駕、毒駕甚至是犯罪前科等信息的條件。

重慶市公安局治安總隊客運支隊在全國率先研發應用「網約車管理服務系統」，按照《辦法》要求，對入職網約車駕駛員開展資格核查。

網約車平台在招聘駕駛員時，只需要將駕駛員的身份信息上報公安機關，警方便會對駕駛員的信息進行核實。截至目前，累計核實網約車駕駛員信息38249人，不合格率8.4%。

本文來源：重慶晨報上游新聞

Ⅵ 什麼是四個專項整治

剛才，八個牽頭部門對人文環境、公共服務行業環境、企業服務環境和城鎮管理與規劃執法等發展環境的整治分別作了匯報，幾個領導也談了非常好的意見。從大家介紹的和我到實地了解的情況來看，全市動員大會召開之後，八個牽頭部門對「兩整」活動高度重視，反應迅速，已經取得了初步成效，但由於各方面因素的影響，各個專項整治進度還不平衡，有的效果顯著一些，有的還需要一個過程。如公安部門聞風而動，已經查處了長灣村吳某阻礙施工、汪嶺村周某強迫交易等幾起損害企業周邊環境的案件，同時還排查了一大批糾紛；電力部門做到聞過即改、邊整邊改，全市動員大會召開後，春曉同志親自和經信委的同志們一起到景天公司進行溝通，這反映了部門負責人對客戶和對企業高度負責的態度，從內心裡真正接受了社會各界提出的意見，態度是誠懇的；行政服務中心結合自身工作特點提出了「六查六調整」，我覺得十分符合實際；住建委在近一個時期對市政工程建設採取了一些特殊措施，工程建設進度明顯加快，我昨天在街上轉了一下，看到部分施工路段推出了公示牌，標明了完工時間，這個很好；交通方面，因為動手較早，公汽和計程車整頓已初見成效；規劃執法方面，因為班子沒有組建完成，隊伍還沒有配齊，現在還處於前期准備階段，後期工作要進一步抓緊；城管方面，環境衛生整治起步早一些，這一段時間對伸店經營、張貼廣告的綜合治理已經有了一定效果，但環境治理涉及方方面面，不能掉以輕心，特別是整體保潔水平還不高，居民還不太滿意，後續工作壓力還很大，力度還要進一步加大。剛才，針對下一步工作，李華同志對四個方面的整治提出了很好的意見， 同志和 同志對分管部門在集中整治階段要解決的突出問題談了非常重要的意見，我完全同意，希望各牽頭部門按照要求，進一步採取措施抓好落實。下面我就「四項整治」講五點意見：
一、充分認識專項整治的重要性和緊迫性
這次市委市政府下決心在全市開展的「兩整」活動，其核心內容實際上是「一項整頓、四項整治」。「一項整頓」就是對全市黨政群機關幹部作風進行整頓；「四項整治」就是整治影響經濟發展環境四個方面的突出問題，涉及到八個部門來牽頭負責，這些內容是八月份全市12個調研組在廣泛徵求各方面意見基礎上，市四大家領導用了一天的時間聽取調研組匯報後形成的，可以這樣認為，這四個方面是影響 經濟發展最突出、最迫切、最需要解決的問題，而且這些問題都涉及民生，與老百姓的生產、生活息息相關，有的還影響到 的整體形象，比如說人文環境；有的涉及到企業的發展，比如說企業周邊環境。我們這次抓「兩整」能否取得成效，重要的標志就是「四項專項整治」要立竿見影，讓老百姓實實在在的感到效果。所以，涉及部門要高度重視，不管從全市經濟發展的大局來講，還是從提高行業服務水平來講，還是從改善民生、服務民生的角度來講，都要把階段性整治活動作為當前部門工作的重中之重，務求取得階段性的效果。我們要看到，這「四項整治」在全市開展的「兩整」活動中最具有典型性、帶動性。這四項整治成功了，全市人民就會說市委市政府開展「兩整」活動非常成功；如果這四項整治不成功，沒有達到預期效果，會直接導致「兩整」活動走過場。從這個意義上講，與其說我們全市抓「兩整」，不如說是要我們八個部門抓「兩整」，所以市委對大家寄予了厚望，這也是全市人民對大家的期望。希望大家不辱使命，以高度的責任感和使命感來做好這項工作。
二、堅持標本兼治，綜合治理
關於標本兼治。根據八個專項整治方案，我們要做到階段性成果、長效機制的建立和長效成果的鞏固相結合。我們首先要思考的是：三個月的階段性成果怎麼體現，實際上就是要抓好四個方面的整治。關於綜合治理。要實行八個部門牽頭負責和相關配合部門分工負責相結合的工作機制。八個牽頭部門在擬定方案的時候，要按照這個要求進一步優化方案，細化工作措施，明確牽頭部門和相關部門的責任，便於市領導協調，便於「兩整」辦考核檢查，不要到最後我們追究責任的時候，找各種理由推諉，這就要求各單位對各自的職責要進行明確，要有書面材料。在「兩整」工作過程中，各單位能做的就做，不能做的要及時向分管領導匯報，要分清主要責任和次要責任，如果分不清楚，工作不力的責任全部由你本部門承擔。如行政服務中心整改不是自己整改，而是牽頭整改，這就要求分工明確，責任到單位。宣傳部門的人文環境整治也同樣如此。
三、找准突出問題，重點整治
這次我們用三個月的時間集中開展「兩整」活動，一定要把「四個專項整治」中的突出問題找准，找出短期問題與長期問題，短期問題要在這三個月時間內重點整治，然後長短結合抓整改。問題找准以後，對這些問題的整改下手要准、要狠，要敢抓敢管，敢於負責，敢於擔當。首先，必須下定決心抓。問題找准了抓不到位，就要追究責任，該公開處理的要公開處理。有的是問題本身要我們積極整改，有的是下面沒按領導的意圖落實，那麼就要找准問題根源，重點解決。如果問題出在執行力不強，就要查找到執行不到位的人，比如違建，就要抓住違建的典型事例，公開處理失職人員；還有我們管理服務人員嚴重失職的，要嚴厲追責。所以說在這個問題上，我們主張不僅限於「兩整」辦來抓典型，各單位也要抓典型，最終督促問題整改到位。第二，頂風上的要重處。大家要借「兩整」的契機，借船過河，對不聽指揮，還在頂風上的，你們要主動抓典型。要堅持「兩手抓」，一手抓突出問題的專項整治，一手抓機關的作風整頓，用機關良好的作風來保證我們專項整治的效果，用專項整治的效果來檢驗我們整頓機關作風的成果。我們這八個牽頭部門面臨雙重任務，既要抓幹部作風整頓，又要用作風整頓來促進四項整治，責任更大，任務更重。同時，這八項工作也是業務工作，不是讓你搞業務外的事情，實質上也是市委市政府集中精力幫助你們突破重點、難點問題，推進你們的業務工作。大家要充分領會市委市政府的意圖，全力推動工作，務求實效。
四、進一步加強宣傳教育，營造整治的良好氛圍
「兩整」為什麼要強調標本兼治呢？因為活動的最終目的是要管長遠。一方面要靠教育來提高市民、國家公職人員和窗口行業服務人員的素質；另一方面要建立一些制度，違反制度就要進行責任追究。
首先，我覺得宣傳教育要抓好這幾個層面：
一是市民教育。宣傳部、文明辦和城管局要抓住這個機會，認真研究一下市民的教育問題，不是說現在要把他們組織起來開會、辦培訓班，要通過一定的形式，利用各種媒體的有效的宣傳，讓他們來接受文明意識方面的教育。前些年我就說過，文明辦要和工青婦等部門一起開展窗口行業優質服務。但這幾年，過去我們認為所謂務虛的一些東西幾乎沒有搞了，例如精神文明建設，文明創建就是每年申報評比文明單位，一申報一評比就完事了，平時沒有看見什麼大的創建活動，創建單位都是一些有權的部門、有錢的部門，創建目的是為了加一級工資，指導思想也不正確。這樣，恰恰最需要開展文明創建的部門沒有看見開展什麼活動。
二是公職人員教育。利用「兩整」這個機會，讓機關的公職人員或從事具體服務工作的人員在素質上切實有所提高。我們的公共服務、行政服務目前落後於企業的服務，例如保險、金融、電信等行業的公共服務都比我們要好，恰恰是政府部門的窗口服務不優。越是市場主體改革到位的部門反而服務要好，越是沒有改革的這些單位服務就有問題，這種現象值得我們反思。
三是公共服務人員教育。剛才 同志講的非常好，計程車行業，在過去老是管事、管車，現在就是要管人，如果把人管住了，可能事也管好了，車也管住了。 年我管招商引資的時候，外面客商說 的領導都這么好，但乘坐計程車，計程車司機卻總說 不好。原來就曾經為這事搞過一次整頓，但到現在仍然沒有得到很好的解決。
第二，我覺得有進一步宣傳發動的必要。目前，幾乎各個部門都召開了動員發動會議，但有的行業宣傳發動還不夠充分，必要的時候還要進行再組織再動員。剛才我問春曉同志開會的對象有多少人，我們全市的兩整動員會一下子有好幾百人，你們開會開到了那個層面？要開大會讓職工直接聽到你的聲音，利用這個機會開個三四百人的大會，把有關材料花點本錢印發下去，把重要的材料做到人手一冊，避免信息層層衰減，這樣，效果會好一些。不要到了下面，就剩兩句話「市裡面在搞『兩整』，現在你們不能瞎搞！」
宣傳發動的後期工作要通過一定的形式，結合剖析問題、領導班子成員掛點分片等把轉段動員推向深入，要讓員工都知道市委市政府這么大的動作，不是僅僅限於上面的兩句話。如果員工只是從報紙、電視上了解到這件事，那麼他知道的都是零星的，不系統的，就會對市委、市政府出台的一些政策不太清楚。一個地方出了問題，被問責的還是領導，一個還不要緊，如果這個行業的服務人員問題出得比較多，就會直接影響部門的形象。這一次整治的對象有公共服務行業，有城市環境綜合治理，涉及到我們每一個人，不像過去搞「三講」，搞黨員先進性教育，主要只涉及領導班子、領導幹部，這一次活動涉及所有的人，公共服務人員一出問題就可能影響整體的效果。所以，發動要更充分一點，宣傳要進一步加強。
第三，我覺得要注重典型宣傳。這段時間，報紙對「兩整」活動的動態宣傳還是不錯的，下一步要抓好典型宣傳。現在主要是報道整治的初步效果，如人文環境整治等，這一階段以典型問題為主，報道問題是怎麼改的，或者案件是怎麼查的，某個人是怎麼教育的。當前各個科局只要是被「兩整」辦負面通報的，報紙上要登，其他媒體也要公開。同時，各科局黨委決心要大，要敢於查處反面典型，也要在新聞媒體上報道。剛才聽到，公安局查處內部案例就很好，對「兩整」活動中查處的典型案件，要大膽處理和公開報道，通過這種形式達到震懾效果。在這個基礎上，通過三個月集中整治之後，再對「兩整」活動中出現的好典型進行宣傳，抓工作的典型，作風建設的典型，整治活動的典型等等，抓好這些典型宣傳的目的是要推動工作，表明市委、市政府和各個部門抓整治的態度和決心，對幹部起到教育效果，讓老百姓了解我們的態度。
五、加強領導，強化督辦，確保整治的效果
前面我已經多次談了「一項整頓、四項整治」的重要意義。「一項整頓」這次主要是抓違反「六條禁令」的行為，而且作風建設是一個長期的過程，有「六條禁令」這條「高壓線」放在那裡，相對來講，作風整頓也許好搞一些。但要做工作、見效果的是「四項整治」，這個時期我們會用較大的精力來關注這方面。因此，要形成市領導牽頭，主要部門負責，相關部門密切配合抓整治的機制。剛才、 、 同志提的意見很好，但我們既要幫助部門指出問題，還要幫助部門協調解決整治中遇到的困難和問題，特別是涉及到跨部門開展整治的情況，市政府一定要做好統籌協調。「兩整」辦要進一步加強指導，市委辦對重點工作要加強督辦，確保政令暢通。同時，要搞好明察暗訪，說不定哪一天，我會親自帶上一兩個人，也不跟你交通局說明，坐一坐公交車、計程車，看服務質量到底怎麼樣？看計程車到底打不打表？看抽查的結果是不是跟你們說的一致？看最基本的要求達到了沒有？「兩整」辦也要圍繞四個專項整治組織一些暗訪活動，督辦這些部門工作落實，特別是環境衛生、網路輿情要作為重點。各個部門也要邊整邊改、邊查邊改，體現出整改的成效。

Ⅶ 什麼是四對照四反思

四對照四反思，即對照講政治、有信念標准，反思堅守理想信念情況，增強黨性觀念;對照講規矩、有紀律標准，反思遵守紀律規矩情況，增強看齊意識;對照講道德、有品行標准，反思修身律己情況，增強道德修養;對照講奉獻、有作為標准，反思踐行宗旨情況，增強責任擔當。

(7)四大四找整改擴展閱讀

新華社評論員：找准差距抓整改

差距不找不明，問題不攻不破。「找差距，就是要對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，堅持高標准、嚴要求，有的放矢進行整改。」

在「不忘初心、牢記使命」主題教育工作會議上，習近平總書記提出了「四個對照」的明確要求，為廣大黨員幹部找准差距、抓好整改指明了方向，為主題教育走深走實注入了動力。

「備預不虞，為國常道。」我們黨是生於憂患、成長於憂患、壯大於憂患的政黨。新形勢下，我們黨面臨的「四大考驗」、「四種危險」更加復雜嚴峻，肩負的改革發展穩定任務更加艱巨繁重。打鐵必須自身硬，千錘百煉始成鋼。

在「不忘初心、牢記使命」主題教育中強調找差距、抓整改，就是要貫徹新時代黨的建設總要求，增強憂患意識、堅持問題導向，發揚刀刃向內的自我革命精神，同一切影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的問題作堅決斗爭，努力把我們黨建設得更加堅強有力。

找准差距抓整改，要堅持高標准、嚴要求。如何履職用權，如何做人處世，學習抓得怎麼樣，工作幹得怎麼樣，要聚焦「四個對照」自覺對表對標，真正發現短板、找到不足。

作為黨員幹部尤其是領導幹部，要時常檢視自己的思想和行動：看看對習近平新時代中國特色社會主義思想是不是學深悟透了，對黨中央決策部署是不是落實到位了，距離黨章黨規的要求還有哪些不足，距離群眾期待和典型榜樣還有多大差距。

要不斷立根鑄魂、見賢思齊、奮發進取，撣去思想上的灰塵，糾正行動上的偏差，永葆共產黨人的政治本色，發揮好共產黨員的先鋒模範作用。

找准差距抓整改，要突出針對性、實效性。廣大黨員幹部要把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，開展好批評和自我批評，搞清楚問題是什麼、症結在哪裡，拿出破解難題的實招、硬招。

要深入了解民情、掌握實情，通過廣泛聽取意見，認真檢視反思，把問題找實、把根源挖深、把群眾期待摸准，明確努力方向和改進舉措。

找准差距抓整改，要把「改」字貫穿始終。改什麼，怎麼改，應圍繞解決實際問題來謀劃和實施。堅持具體問題具體分析，有的放矢進行整改，能夠當下改的，要立查立改、即知即改，明確時限和要求，按期整改到位；一時解決不了的，要盯住不放，通過不斷深化認識、增強自覺，明確階段目標，持續整改。

各地區各部門各單位要在深入查找差距的基礎上，有針對性地列出需要整治的突出問題，一項一項進行專項整治，對整治中發現的違紀違法問題，要嚴肅查處、一抓到底，做到除弊治病、扶正祛邪。