庸政懶政怠政整改方案
㈠ 如何看待為官不為，和庸政怠政的現象
2月9日李 在國務院第三次廉政工作會議上強調，各級政府和領導幹部要敢於擔當、主動作為專，勤勉盡責、善屬謀善為。對懶政庸政怠政要嚴肅問責，對不敢抓、不敢管、屍位素餐、碌碌無為的幹部，堅決採取組織措施，為官不為的典型要公開曝光。
隨著中央作風建設的不斷深入，黨員幹部隊伍作風建設有了一定的改觀，但也出現了一些新問題。如吃喝享樂的少了，怠工缺崗的多了；公車使用的少了，窩在單位的多了；違法違紀的少了，不幹實事的多了。這些為官不為現象的增多，說明不正之風不會主動消散，必須尋根究源、斬草除根。
個別黨員幹部政治意識不強，覺得要求嚴了，就認為當官沒勁了，不但把黨的優良傳統拋之腦後，還不明黨員幹部職責，不懂宗旨意識，不僅沒有做到為民奉獻，沒有承擔起黨員幹部應有的擔當，還和政策捉迷藏，千方百計的用公權謀私利。如此自私自利、玩忽職守、思想腐化的幹部，其本身就沒資格進入黨員幹部隊伍。
㈡ 如何治理庸政懶政怠政
治理庸政懶政怠政：
可以採用績效考核制度，對優秀的幹部要給與鼓勵，對於不給老回百姓辦事的，還找各種答借口的，要採取懲罰措施。
㈢ 怠政,懶政徐路翻譯的是
不幹事、不擔事」是典型的庸政、懶政、怠政的消極腐敗問題,必須堅決予以查處
㈣ 如何評價當代中國公務員的庸政懶政現象
庸政懶政現象，也是反腐敗不全面、不徹底的體現，會阻礙改革的進一步深化。內正如總理所言，「懶政導容致中央的好政策梗阻在出台實施的『最先一公里』和落地生根的『最後一公里』，嚴重影響了改革效率，降低了政府公信力」。廉政與勤政是良好官德的有機兩面，反對為官胡為和為官亂為，又力避為官不為和怠政懶為，才是對「從嚴治吏」的完整解讀。
然而，在基層，一些人對「懶政」恨不起來，懶政似有蔓延趨勢。一些基層官員認為，在出台的黨風廉政條例中，懶政很難界定;在推進改革全面問責的今天，似乎幹得多更容易得罪人;更有一些官員認為，時下吃喝沒門，收禮也關上了門，不如清清閑閑混日子。
那些「不作為」的「好好先生」，看似不爭權、不爭利，其實是把人民賦予的權力變成一種擺設，浪費國家資源，與「全心全意為人民服務」的宗旨完全背道而馳，它所造成的危害和損失不可低估。與顯性的不作為、亂作為相比，行政執法部門的「依法不作為」更具隱蔽性，這一亂象源於一些行政管理部門及其工作人員服務觀念淡薄、責任意識缺失、工作作風漂浮，而管理不力、缺乏監督是這種現象屢屢出現的重要原因。
㈤ 公職人員的工作態度發朋友圈
近幾年,公職人員庸政懶政怠政的事件頻繁被媒體曝光,在如今嚴抓工作作風的環境下,為什麼還有一些公職人員「以身試法」,究其原因一方面一些公職人員群眾觀念樹立的還不夠牢,工作敷衍,不認真為民服務;一方面是缺乏有效的社會監督,對於公職人員混日子行為和懶政行為,沒有形成較強約束力。公職人員庸政懶政,造成群眾「門難進、臉難看、話難聽、事難辦」,要不就是「門好進、臉好看、話好聽,事照舊不辦」不過不管是哪一種工作態度,其本質上都是庸政懶政怠政,其危害不容小覷。
?十八屆六中全會指出,「堅持黨內監督和人民群眾監督相結合」,強調「要認真對待、自覺接受社會監督。」公職人員佔有相應的職位,掌握著相應的資源和權力,而這些資源和權力是人民賦予的,因此必須受到人民群眾的監督。因此我們要發揮好廣大群眾的龐大的監督力量,暢通好監督渠道,形成全覆蓋、無所不在的監督面。
曲周縣紀委利用信息時代的方便、快捷、實時的特點建立「掃碼監督」,使得監督載體從線下拓展到線上,監督頻率從定時優化為實時,監督方式從被動轉化成互動;「掃碼監督」的建立打通了服務群眾、接受監督的「最後一公里」,讓群眾足不出戶就能監督公職人員履職情況,杜絕公職人員懶政擅權等現象。「指尖」時代,讓人人參與監督,讓人人都成為監督員。
人人成為監督員,充分利用人民群眾的智慧和力量,零距離、全方位監督公職人員身上存在的不作為、懶作為等工作態度問題,整治好「門難進、事難辦」等工作作風問題,讓老百姓辦事更方便少跑腿,打通「為民服務」的「最後一公里」。
㈥ 懶政怠政庸政的讀音
文字：
懶政怠政庸政
拼音：
lǎn zhèng dài zhèng yōng zhèng
㈦ 如何發現和遏制幹部懶政怠政隱患
懶政怠政是黨員幹部消極頹廢、精神不振、不思進取、裹足不前的表現。為官不為、懶政怠政，嚴重影響了機關作風建設和黨員幹部良好形象，破壞黨群干群關系正常發展，事關黨和國家的長治久安和社會經濟正常發展。整治為官不為、懶政怠政勢在必行，要高懸反腐「利劍」，堅決「下猛葯」、「動刀子」、「出重拳」、「嚴追責」，讓黨風政風為之一新，黨心民心為之一振，重塑政治生態環境。
總理在國 務院第三次廉政會議上針對「為官不為」現象再次表態，他強調指出：「身在崗位不作為、拿著俸祿不幹事，庸政懶政怠政，也是一種腐敗！」那麼，如何整治為官不為、懶政怠政，讓黨員幹部真正為官有為呢？應抓好以下幾方面：
加強理論學習，堅定政治信念。「人不學要落後，刀不磨要生銹。」學習是進步的階梯，黨員幹部應自覺增強學習意識，堅持以學習為先，把學習當成是工作、生活中重要組成部分，樹立終身學習理念。堅持深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和重要講話精神，深入學習中國特色社會主義理論，向焦裕祿、楊善洲、文朝榮等先進典型事跡看齊，用先進思想武裝自己頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和服務觀。
改進工作作風，增強服務意識。「作風好不好，關鍵看領導；組織強不強，關鍵在『領頭羊』。」由於黨員幹部身居要職，手握重權，其一舉一動，一言一行不僅僅代表個人形象，更是代表著黨委和政府的形象，倍受社會關注。因此，黨員幹部應認真履行職責，增強服務意識。正確認識權力和群眾之間的關系，引導幹部熱心、耐心、精心和誠心對待群眾，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，千方百計為群眾排憂解難。
加強監督檢查，嚴肅紀律問責。「驥走崖邊須勒韁，人至官位要縛心」。嚴以律己,是擺在所有黨員幹部面前的一道永恆課題,值得時時警醒、事事謹記。以「三嚴三實」為鏡，認真對照篤行，從嚴格工作紀律、嚴格會議紀律、嚴格保密紀律等方面入手，加強對黨員幹部日常監督管理，對違法違紀人員必須嚴肅問責，做到發現一起，查處一起，通報一起，決不手軟，絕不姑息。強化預防措施，密織紀律「防護網」，發揮懲處震懾作用，用制度匡正黨員幹部行為。
㈧ 天津市河西區哪個街道辦事處比較好
原來馬場和尖山不錯,現在尖山不行了,越秀上來了.