實專項治理

A. 如何組織會風不實專項整治活動面試

（一）學風方面。是否結合部門實際，完善學習制度，制定學習規劃，堅持集中學習和自學相結合，深入學習夯實理論功底；是否真正踐行群眾路線，把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來對待；是否加強業務學習和培訓，錘煉業務能力；學習是否流於形式，被動按照組織要求學習，不求理論升華，不善於進行理性歸納，沒有進行認真總結；是否創新學習方法，學習只是讀報紙念文件，載體單一，枯燥無味。

（二）文風方面。是否制發沒有實質內容的、可發可不發文件；是否制定文件不願動腦筋，照抄照搬照轉，以文件落實文件；是否未經縣委、縣政府批准向鎮街黨委、政府發布指示性公文；是否印發未印製備案編號及未經兩辦備案審批登記的簡報；是否推行無紙化辦公，凡通過郵件、內部網路可以傳輸的通知文件，不再印發紙質件；是否倡導清新文風，力求各類文稿簡明扼要、觀點鮮明、重點突出，不為湊篇幅、湊字數而多寫套話。

（三）會風方面。是否切實減少各類會議，嚴格控制各類紀念會、表彰會、研討會和座談會，能合並召開的會議，一律合並召開；是否存在「以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話」的現象；是否提高效率和質量，堅持開短會、說短話，講務實管用的話，力戒空話、套話；是否厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，會場不擺放香煙、水果、鮮花，不製作背景板;是否嚴格遵守會場紀律,不接打電話,不玩手機,不交頭接耳,不隨意走動。

B. 國家電話實名制，黑卡專項治理行動是由國家哪幾個部委組織實施的

電話「黑卡」，[1] 是指未進行實名登記並被不法分子利用實施違法犯罪內活動的行動電話容卡（含無線上網卡）。自2013年9月實施電話實名登記制以來，中國新入網用戶基本實現了實名登記，近1億未實名老用戶完成補登記。然而，因把關不嚴、存量較多等因素，非實名電話卡仍多達1.8億戶，給了一些不法分子利用其傳播淫穢色情信息、實施通訊信息詐騙、組織恐怖活動的機會。
中國工業和信息化部、中國公安部、中國國家工商總局聯合印發工作方案，決定自2015年1月1日起，在中國范圍聯合開展為期一年的專項行動，向電話「黑卡」揮出重拳。

C. 如何開展會風不實專項整治活動面試

（一）自查自糾。各級各部門要按照全縣黨的群眾路線教育實踐活動和本《方案》要求，結合自身實際，制定工作方案，抓好學習宣傳和思想發動，周密安排部署。要根據專項整治的目標任務開展自查自糾，深入查擺本單位在學風、文風、會風方面存在的問題，針對查擺出的問題，建立台賬、深挖根源、及時整改。自查自糾結束後要及時形成報告，著重說明存在的問題及糾正情況。
（二）監督檢查。1、專項督查。組織對各級各部門宣傳動員、自查自糾等工作進展情況進行專項督查，指導督促各部門、各單位深入開展專項整治工作。2、明察暗訪。抽調人員組成專門檢查組，對各級各部門執行中央八項規定和省、市、縣委實施辦法改進學風文風會風等情況，進行不打招呼、不定時間、不定路線的明察暗訪，及時發現並糾正存在的問題。3、群眾監督。
（三）總結提高。各級各部門要對本單位專項整治活動情況進行匯總梳理，按照邊查邊改、即查即改的要求，對存在的問題及時整改，同時制定完善監督檢查和內部管理等工作制度，鞏固專項整治的成果，形成常態化、規范化機制。專項整治結束後，要將總結報告報送至縣委教育實踐活動辦公室。

D. 國家開展網路詐騙專項整治有哪些現實意義

網路詐騙是一種有別於普通詐騙的高科技犯罪，其隱蔽性、滲透專性強、危害范圍廣。以通訊屬和互聯網為媒介的詐騙犯罪卻多發、頻發，且面廣量大、勢頭兇猛，名目繁多、花樣翻新，不但防不勝防，也給破案追贓帶來較大難度，已嚴重影響到群眾的安全感和滿意度，損害到各級黨委、政府的公信力，必須高度重視、擺上位置，想盡辦法、窮盡手段，堅決把犯罪分子的囂張氣焰打下去、把案件高發的態勢壓下去、把實施違法犯罪的空間擠壓出去。
要牢固樹立「打防並舉、以防為主」的工作理念，以「減少存量、控制增量」為重點，統籌落實各項治理措施，動員全市上下打一場全面防範打擊通訊網路詐騙犯罪的人民戰爭。要精準發力、緊追不放、從重從快開展打擊，真正形成震懾；要通過建立定期會商研判機制、堵源截流常態化機制、抓緊籌建反詐騙中心等措施，盡量減少損失；要深入開展全方位、高密度、多層次、立體式的防範宣傳，進一步提高全社會的防範意識。

E. 「三嚴三實」中的三個專項行動是指什麼

「三嚴三實」中的三個專項行動是指：《關於開展強化責任擔當、認版真解決懶政怠政問題專權項行動方案》、《關於開展強化正風肅紀、認真解決發生在群眾身邊的「四風」和腐敗問題專項行動方案》、《關於開展強化為民服務、認真解決群眾反映的突出問題專項行動方案》

F. 如何使安全生產專項整治更有實效

一是把深化安全生產專項整治與全面開展企業安全生產標准化活動結合起來，督促回企業切實履行安全生產主體答責任，落實各項安全生產制度措施；

二是把深化安全生產專項整治與繼續深入開展「打非」專項行動結合起來，進一步加強日常執法、重點執法和跟蹤執法，嚴厲打擊各類非法違法生產經營建設行為；

三是把深化安全生產專項整治與隱患排查治理結合起來，及時排查整改各類事故隱患；

四是把深化安全生產專項整治與嚴格安全生產准入條件結合起來，加強安全生產源頭管理，從源頭上消除安全生產隱患。

G. 要切實把掃黑除惡專項斗爭和什麼結合起來

要切實把掃黑除惡專項斗爭和(系統)治理、(綜合)治理、(依法 )治理、(源頭)治理結合起來。

H. 街道社區三嚴三實專題教育專項整治基層幹部不作為亂作為問題整改情況總結

一、加強領導，取得實效
7月日，我局召開了「不作為、慢作為、亂作為」整治動員會議，學習傳達縣委有關文件精神，成立了以局長任組長，各股室負責人為成員的專項整治小組，並迅速在全局上下開展自查自糾工作，認真查找幹部職工「七類」方面的突出問題，切實在加強行業自律、作風建設、提升服務質量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯動、整體推進，確保了整治工作順利開展，取得了階段性的成效。
二、自查自糾情況
(一)查找情況
全局職工結合扶貧工作，堅持實事求是，即查即改，邊查邊糾，重點查找和整治七類突出問題。通過自己查找，別人幫找，徵求意見匯總，主要存在以下問題：
1.不敢擔當、不敢負責方面。主要表現：扶貧工作中存在畏難情緒，執行力差，有」甩手掌櫃、大懶支小懶」現象。
2.廉而不勤、勤而無效方面。主要表現：不思進取、工作效率不高。
3.「中梗阻」、「踢皮球」方面。主要表現：學習業務少，研究扶貧政策少，生搬硬套;原則性和靈活性把握不好。
4.漠視群眾、冷硬橫推方面。主要表現：深入基層少，脫離群眾，憑經驗，相當然辦事。
5.律己不嚴、作風散漫方面。主要表現：有時工作不在狀態，紀律有所松馳，有遲到現象，有星期五現象，制度執行說在嘴上、停在紙上。
(二)整改情況
1.改進工作作風
一是加強調研工作。完善調研製度並抓好落實，做到每年有調研計劃、保證調研時間、拓展調研方式、豐富調研內容、，確保調研成效。切實糾正調研流於形式、走過場、無成果問題。
二是落實「三項制度」。完善《首問負責制》、《限時辦結制》、《工作責任追究制度》並抓好落實，做到基層幹部群眾到機關辦事有人處理、有人跟蹤服務;工作限時辦結、保證質量;工作過錯嚴格追究、限期整改。杜絕「門難進、臉難看、事難辦」、遇事推諉的現象，提高工作效率和服務質量。
三是強化《工作分級負責制度》。完善《工作分級負責制度》強化班子成員及各股室負責人工作職責。按照「一崗雙責」要求，落實管人、管事、管紀律責任。做到「一把手」負總責，誰分管誰負責，一級抓一級，層層抓落實。
四是強化機關管理。完善並落實局機關考勤制度、車輛管理制度、公務接待制度、財務制度。
2.做好服務群眾工作
一是認真實施「精準扶貧」。大力宣傳扶貧政策、移民政策，准確解讀「精準扶貧」實質內涵，切實落實「精準扶貧」工作要求和工作部署，按計劃有序推進扶貧解困工程，做到真扶貧、扶真貧，確保2019年基本解決我縣10.21萬貧困人口貧困問題。
二是加強扶貧項目資金管理。嚴格執行中央、省、市扶貧項目資金管理規定，完善我縣扶貧項目資金管理辦法，做到規范程序、嚴格管理，使扶貧項目建一個、成為一個、見效一個，資金使用安全，貧困群眾滿意。
三是做好聯系服務基層工作。深入開展「雙聯」和定點扶貧工作，積極開展黨員義工日等活動，主動到社區、掛鉤村開展志願服務，機關幹部直接聯系服務群眾。班子成員聯系1-2戶貧困群眾，其他黨員幹部聯系1戶貧困群眾，要切實關注貧困地區、關心貧困群眾，幫助貧困群眾解決生產生活中的實際困難和問題。
四是落實信訪工作制度。按照上級信訪工作要求，切實落實信訪工作制度。認真排查矛盾糾紛，從源頭上化解矛盾。實行來信、來訪、電話舉報登記辦理制度、公開投訴電話、暢通訴求渠道，對來訪群眾反映的問題做到件件有登記，事事有答復，及時解答群眾最關心、最直接的扶貧、移民熱點難點問題。
五是重視解決群眾切身利益問題。對群眾反映強烈的切身利益問題，要高度關心重視，積極爭取政策、努力幫助解決。對能立即解決的問題，要限時辦結;對雖有政策，但受計劃限制一時難以解決的問題，要做到規劃、逐步解決;對沒有現行政策支持解決的問題，一方面要做好宣傳解釋工作，另一方面要積極向上匯報反映，爭取政策資金支持。
三、下一步工作計劃
1.集中整治。按照「三對照三查看」，查幹部職工工作狀態、查工作作風、查工作效果。
2.完善制度。一是制定機關單位辦事規范;二是制定機關幹部行為規范;三是加強機關財務、公務接待、公車管理制度規范。
3.強化管理。嚴格貫徹八項規定，深入基層調查研究，密切聯系群眾，嚴格執行單位考勤制度，對違反規定的進行嚴肅處理。
篇2：
為深入推進「三嚴三實」專題教育，改進作風，提高效能，我局緊緊圍繞中心工作，重點針對領導幹部「廉而不勤」、執法人員「吃拿卡要」等方面的突出問題進行查擺，並制定了行之有效的整改措施，以轉變機關工作作風，提升工作效能，提高城市管理水平。現就我局專項整治自查自糾工作情況報告如下：
一、廣開渠道，認真查擺「三為」突出問題
為做好查擺問題工作，根據工作特點、部門職能和崗位職責，我局開展了多種形式的徵集意見活動，一是通過座談和個別訪談等形式，廣泛聽取環衛工人、城管隊員、服務對象、退休職工對我局幹部作風建設等方面的意見和建議。二是發放徵求意見表，徵求街道城管辦、管理服務對象，對我局領導班子和黨員幹部工作作風和工作效能的意見和建議。三是在局機關和各城管中隊設置意見箱，充分聽取意見和建議。同時對徵求到的意見和建議進行分類梳理，並分層次原汁原味地轉達反饋。
二、深入剖析，客觀查擺「三為」突出問題
(一)存在廉而不勤的問題
1、我局作為同基層群眾直接溝通的部門，少數幹部職工缺乏應有的工作責任感和使命感，工作敷衍應付，不求有功，但求無過，安於現狀，不思進取，憑個人喜惡辦事，熱衷於形式主義。多年來存在的老舊化糞池的安全隱患問題，老舊市政設施破損嚴重問題，城區的燒烤規劃問題，無物管小區的管理問題就避而不談。導致這些問題拖了又拖，至今也沒有拿出相關的解決辦法，同時在工作中缺乏長效管理意識和工作機制，只講完成任務，不求精益求精，導致工作長期出現反彈，市容秩序和環境衛生時好時壞。
2、少數領導對工作不深入，不具體。習慣於辦公室辦公，習慣於電話聽匯報，習慣於遠程指揮。出現困難問題時有的班子成員不願意主動走出機關，深入城管隊伍、服務對象中對尋找解決問題的辦法，而是閉門造車，脫離實際的分析，在新情況新形勢如何開展城市管理學習的不夠深入。
3、滿足現狀，缺乏銳意進取精神，對困難缺乏鬥志，思想上不求進步，精神上沒有動力，滿足於既有「地位」，缺乏創新，放鬆思想，不再追求進步。
(二)「中梗阻」「踢皮球」的問題
1、少數領導對相關分工看太清楚，沒有站在全局的高度看待問題，注重部門利益，各打各的「小九九」，遇事「踢皮球」，導致很多工作難以開展。比如揚塵治理工作，即涉及環境衛生工作也涉及市容執法工作，兩個部門之間工作協調存在問題，各部門各自為政，缺少團隊合作精神，導致工作效果開展不佳。
2、個別幹部職工對工作挑三揀四，好辦、易辦，在辦公室就能辦的的工作就做，難辦、要跑路、要斗硬、要下功夫思考的工作就推諉。對市級部門和區委、區政府交辦的工作不認真思考，馬虎應對，與上級部門和區委區政府相關部門的溝通對接存在「大懶支小懶」的情況，不親力親為，不過細，造成工作脫節。
(三)吃拿卡要的問題
由於城管隊伍人員較為復雜，在招聘時未嚴把思想關卡，導致部分城管執法隊員執法水平低下，簡單粗放，亂執法、粗暴執法、不依程序執法，甚至出現「吃拿卡要」行為。
(四)漠視群眾的問題
城管工作存在特殊性，一方面是面臨生存問題的攤販群體，另一方面是佔道擾民的不規范現象，開展城管執法工作難，管理者與被管理對象之間的矛盾大，部分執法人員在開展工作中存在管理思維死板，服務思維淡薄的現象，在工作沒有做好相關的解釋工作，造成部分群眾不理解城管執法工作，加劇了矛盾的產生。
三、問題的根源
針對查擺出的問題，我局進行了深入剖析，抓住問題實質，深挖思想根源，找准問題存在症結，一是工作中缺乏競爭氛圍，少數同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，單位也沒有嚴格依照有關規定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鑽研業務的精神，業務水平不高，辦事效率低下，影響了整個機關的工作效能;二是官本位思想時有存在，部分幹部職工總認為行政管理部門是執法管理的主體，僅僅把自己當成管理者、執法者，沒有真正樹立服務的理念，強化管理而淡化服務，在服務態度、服務質量、服務的切入點等方面都還達不到高標准，難以充分滿足群眾需求，此外主動服務、創新服務的意識還不夠強;三是思想還沒有徹底解放，很多方面還不能突破體制和機制的限制，缺乏憂患意識和進取精神，思想上固步自封，難字當頭，缺乏改革創新的膽略;與時俱進做得不夠，面對瞬息萬變的形勢，不能適應信息時代要求，解決日常工作難題感覺束手無策;四是制度落實缺乏有效監督，導致違規違章現象偶有發生，懲防機制和激勵機制還不夠健全，部分干職工思想懈怠，對工作缺乏熱情，制度執行過程中存在好人主義傾向，一些幹部怕得罪人，不敢管，不願管，工作起來和稀泥，制度自然難以落實到位。
四、加強作風建設，認真整改「三為」突出問題
(一)提高認識，集中宣傳教育
緊緊圍繞「三嚴三實」、「十個不準」的要求，全面落實幹部職工隊伍管理的各項措施，大力加強機關作風建設，不斷提高城管系統幹部職工的業務素質和思想政治素質，強化宗旨意識、法律意識、大局意識、中心意識。同時，牢牢堅持「晚抓不如早抓，被動抓不如主動抓」的工作思路，在思想上高度重視紀律作風教育整頓工作，針對本單位本系統幹部職工中存在的突出問題，講危害、打招呼、提要求，真正讓全體幹部職工受到教育、受到觸動、受到警醒。
(二)結合實際，確保整治效果
一是繼續落實「十不準」的執法紀律，在各中隊開展自查自糾工作，嚴禁重管理、輕服務，以罰代法、以言代法;執法監管方式不當吃拿卡要、粗暴執法、酒後執法等違紀現象;二是加強對執法人員進行素質培訓和法制培訓，切實提高執法人員的綜合素質;三是加強對城管輿論的正確引導，發揮輿論引導的主動性,以正確的輿論導向促進城管工作,獲得人民理解支持,塑造城管形象。
(三)加強督查，強化整改落實
嚴格落實首問責任制及一崗雙責、崗位目標責任制等規章制度，嚴查嚴管「十不準」違規違紀的問題，並切實做到「發現一起，嚴查一起」。通過抓不落實的事，來追究不作為的人。對為官不為、廉而不勤、消極怠工的幹部，要嚴肅批評、誡勉談話、調整崗位、待崗處理直至免職處理;對存在「中梗阻」、「踢皮球」問題的幹部職工，以及在重要崗位長期任職、群眾意見大的幹部職工，進行輪崗交流，包括跨部門交流;對「不作為、慢作為、亂作為」問題嚴重的，進行黨紀政紀處理。

I. 「三嚴三實」專題教育著力解決基層幹部不作為亂作為等損害群眾利益問題的專項整治有何建議

一是解決幹部職工庸懶散浮拖、推諉扯皮、工作不實，「門難進、臉難看、事難辦」、生冷硬推、吃拿卡要等不作為、慢作為、亂作為，不深入實際、漠視群眾疾苦等「四風」問題。二是切實抓好民政系統行風建設各項工作，加強對幹部職工的管理，規范服務程序，堅持公開辦事，自覺接受群眾監督。三是嚴格執行首問責任制、限時辦結制等制度，嚴禁執行公務時態度生硬、言辭粗俗甚至故意刁難群眾和當事人，堅決查處「吃拿卡要」行為。 重點解決基層幹部在民政惠民政策執行以及社會救助資金、優撫安置資金、救災款物等民政專項資金管理使用方面以權謀私、優親厚友、虛報冒領、貪污侵佔等問題。

J. 為什麼要開展專項治理怎樣以實際行動參與治理

開展專項整治是一個重要抓手。專項整治是我們黨集中治理突出問題的重要方法。近年來，我們黨回應群眾關切，先後專項整治公款吃喝、超標配備公車、濫建樓堂館所等，取得顯著成效；專項整治作為一個解決突出問題的好辦法，好就好在切口小、發力准、效果好。

1、提高政治站位、堅定必勝決心，以鐵的意志堅決打好拆違攻堅戰。各級各部門尤其是廣大黨員幹部要從講政治的高度，切實增強拆違工作的緊迫感和責任感。

2、堅持多管齊下、注重疏堵結合，以鐵的措施強力推進拆違工作。要堅持周密部署、精準施策，切實做到組織領導、幹部帶頭、宣傳發動、全面摸排、疏堵結合、巡查監管「六個到位」，努力達到「拆得准、拆得掉、拆得穩」的良好成效。

3、壓實政治責任、嚴格問責問效，以鐵的紀律確保拆違工作取得實效。

(10)實專項治理擴展閱讀：

不少地方和部門從一開始就按照黨中央的要求，部署開展專項整治和集中治理，對專項整治任務進行細化具體化，明確責任單位，梳理主要問題，提出整改措施，取得積極效果。各地區各部門各單位要堅持問題導向，用好專項整治這個重要抓手，把主題教育引向深入。

要實行項目化推進，找准每個專項整治的切入點，確定目標任務，明確責任主體、進度時限和工作措施，逐條逐項推進落實。除了黨中央統一部署之外，各地區各部門各單位要有針對性地列出需要整治的突出問題，進行集中治理。