整改獎罰制度

A. 急急！剛接了個物業公司，但是是個爛攤子，以前的員工都很懶我要如何整改一下，有什麼好點的獎罰制度嗎

如果真想下決心解決，首先必須做出示範！自己親力親為的參與到一些具體的工作中去專，建立一個良好的獎屬懲制度！重要的是，當面表揚，下來批評！和員工拉家常，多關心一心員工的情況！從工作，生活等！制度上規范，私下裡感情溝通！片面的談談，最終還是需要你慢慢總結，慢慢實踐!祝你成功！

B. 隱患排查整改制度要求對問題的整改做到

企業安全隱患排查整改制度

安全是一切工作的首位. 為了防治事故隱患, 把事故消滅在萌芽之中. 現結合當前工作具體實際, 特製定煤礦企業規章制定如下:

第一條隱患排查整改會議的組織召開、整改、資料的形成要求：

1、礦每周星期一的隱患排查會議由礦長主持，各分管副礦長、副總、部門負責人、基層單位負責人參加；專業每天的隱患排查會議由分管副礦長或委託的分管副總工程師主持，相關基層單位管理人員和部門人員參加；基層隊每班的隱患排查由值班隊長主持，班員參加。

2、對所排查的隱患必須按照「六定原則」落實整改，即：定項目、定措施、定資金、定負責人、定完成時間、定復查人。

3、礦每周一的隱患排查會議以會議紀要的形式按照「六定原則」明確整改；專業部門、基層隊及班組排查的隱患「六定原則」和閉鎖循環整改要求做好記錄，並嚴格按要求予以落實整改。

第二條「現場隱患」是指生產安全職能部門和「六條線」通過現場執法檢查的形式確定的隱患，對現場隱患按以下程序進行閉鎖循環管理。

1、發現隱患：各級管理人員在執行下井帶班或日常入井檢查時，要突出重點，有針對性地開展檢查，尤其是重點工作頭面、日常安全管理的「死角」、「空白地帶」納入列表管理，有計劃地開展不定期的現場隱患排查。

2、填報隱患：各級管理人員出井後立即在礦安全信息站填報隱患情況。

3、匯總隱患：由安全信息站人員對所填報的隱患進行分類匯總，並進行信息處理(在礦業公司安全信息系統上進行發布並跟蹤落實整改情況)。

4、下達隱患整改通知書：安監部門在收到信息匯總後，對所填報的隱患進行梳理歸類，按「六定原則」下達隱患整改通知書，同時建立隱患登記台帳，履行簽字手續。

5、實施整改：隱患整改責任單位必須根據整改通知書的要求實施整改。各基層單位要按礦的統一要求建立隱患公示牌，對本單位負責整改的隱患整改情況進行公示，並及時修改、填充相關整改信息。

6、反饋整改信息：隱患整改完成後，隱患整改責任單位必須及時向安監部門和復查部門反饋整改信息。一是及時在信息系統中錄入整改完成情況，二是將隱患整改復查申請單反饋到相關部門。

7、復查驗收：由安監部會同業務主管部門組織復查驗收，復查情況及時在信息系統中錄入銷號或再次下發隱患整改通知書。

第四條對隱患復查的要求。

1、整改單位接到隱患整改通知書後，嚴格按要求進行整改，整改完成後及時填寫復查申請單，交安監部和專業部門後組織復查，並在安全信息系統上錄入整改情況。

2、復查時，負責復查的部門人員必須將復查卡帶到現場逐條逐項對照復查。復查後簽名返回信息站，由信息站統一進行銷號。

3、經復查未整改或整改未達到要求的，信息中心應及時反饋到安監部門，並由安監部門再次下發整改通知書，並對相關責任人進行處罰。

第五條實行隱患整改報告制度。對查出的隱患按照a、b、c、d四級進行分類管理，分級整改。其中a類隱患（難以整改的重大隱患），由各專業部門每月24日前報礦安監部統一上報礦業公司組織整改，各專業部門同時報分管上級分管部門備案；b類隱患（一般重大隱患）即由礦組織整改的隱患，每月25日前由各專業部門報次月隱患整改項目、責任單位、整改措施、完成時間等到安監部，必要時在礦長安全辦公會上提出並落實整改方案；c類隱患（相對整改難度較大的隱患）由各專業部門組織整改，並報礦安監部門備案，安監部門和專業部門作為重點進行日常監控；d類隱患（一般現場隱患）由各單位組織落實整改，整改情況報礦安監部門備案。

第六條加強對隱患排查整改情況的日常監控力度。安監部門信息系統負責人每天對信息系統內的已通知隱患整改完成情況進行查詢，發現未完成的必須查明原因，並對已完成的整改項目及時安排人員進行復查。在每周一的礦隱患排查會上通報本周所有隱患的整改完成情況，並對未完成整改的責任人的處罰進行通報。

第七條安全信息系統的管理。

1、各單位由隊長負責，並指定專人負責對信息的錄入和管理，一經發現系統不正常或使用過程中出現問題或疑問，及時與礦信息中心專管員聯系。

2、安全信息系統的主要功能：

⑴安全管理制度查詢和上傳。

⑵全礦員工身份信息查詢、井下全員考勤統計查詢。

⑶安全活動的記錄及查詢。

⑷隱患排查整改

①隱患登記：對各級檢查人員檢查的現場隱患進行登記建檔。

②整改通知：對登記建檔的現場隱患進行

篩選，通知到整改單位。

③整改情況：整改單位將整改實施內容及相關情況反映出來，確認完成整改。

④整改監控：對隱患進行復查和對隱患相關信息實時監控。對隱患到期未整改的用紅色報警；對整改完成未復查的用黃色報警；對復查通過的用綠色顯示。

⑸重點監控：錄入重點工程和重點防突頭面的相關信息，以便查詢和跟蹤監控。

⑹報表統計。

⑺數據上報。

第八條隱患排查與整改職責考核

1、基層單位隱患拖延整改或整改不合格的，按100元/條予以處罰，並按拖延日數累計。隱患罰款一律由單位管理人員承擔，其中單位黨政正職各承擔總額的25%，剩餘部分由單位其它管理人員均攤。嚴禁將隱患罰款分攤給員工或在單位工資總額中抵扣。

2、未按要求組織開展隱患排查整改工作，給予專業部門和基層單位負責人100元/次的罰款（未按要求形成相關資料並報安監部門備案的，視為未開展）。

3、未在信息系統上及時錄入完成情況，給予基層單位隊長罰款20元/天，未及時填寫並返回復查申請單，給予基層單位隊長罰款20元/次。

4、全礦各級管理人員月度隱患排查與整改職責納入安全業績考核，由安監部每月5日前按規定考核，報礦相關領導審批後由工資科嚴格執行。

第十條本規定從文件下發之日起執行，其修改解釋權屬礦。

排查隱患是指通過隱患排查整改會議的形式確定的隱患，包括礦每周、專業每天和單位每班排查出的各類隱患。

為了預防事故，及時發現和消除事故隱患，建立礦井隱患排查與整改的日常監控機制，最終實現隱患排查整改閉鎖循環管理，結合礦業公司的規定和礦井實際，特製定本規定。

C. 應急救援管理制度主責部門是否清晰怎麼整改

一、將安全生產納入業績考核內容，落實工作責任和安全生產控制指標，定期組織考核檢查，並嚴格獎懲兌現。發生事故的單位，一律不能參加評優樹先活動。
二、安全生產目標管理工作實行分級管理、分級考核、分級獎懲。各單位的安全生產目標考核獎懲工作,由礦負責組織實施。
三、各單位要實行安全生產目標管理,層層落實安全生產責任制,建立安全生產獎懲機制,嚴格考核,重獎重罰,兌現獎懲,嚴格落實安全生產「一票否決」制度。對在當年內未完成安全生產責任目標或發生影響惡劣的安全生產相關問題的單位主管領導人、分管負責人和有關責任人,取消先進、優秀、勞模的評比獎勵資格。
四、凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給以表揚或獎勵：
1、對於安全技術規程執行得好，安全生產、文明生產有顯著成績的單位、班組和個人；
2由於認真檢查，及時發現重大事故隱患、採取有效措施、積極參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、裝置停產、主要設備損壞以及有其它顯著成績者。
3為保證安全生產，積極提出合理化建設，經有關部門審查，確有很大價值，列為安全技術措施項目，實施後，經實踐考核有效者。
4對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預防職業病發生，對環境保護貢獻較大的技術改進項目的主要成員。
5在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的單位和個人。
五、責任追究制度：
違反有關法律、法規的規定，有下列行為之一：
1、遲報、瞞報安全事故的；
2、未及時到位，延誤搶險救援時機的；
3、對事故中受傷人員拒絕進行醫療救治的；
4、阻撓應急救援物資、設備調用的；
5、拒不履行應急救援職責的；
6、未按規定編制、上報應急救援預案的；
7、未定期報告重大危險源、重大事故隱患的。
以上行為必需責令整改、通報批評、給予警告；對主要負責人、負有責任的主管人員和其他責任人員造成嚴重後果報上級部門出理。

D. 閉合整改管理制度規定的處理問題的5個工作流程

閉合整改管理制度規定的處理問題的5個工作流程：
一是建立問題庫,
二是對責任人進行問責處理,
三是查出的問題進行限期整改,
四是復查驗證,
五是資料上報。

E. 隱患整改評價制度

事故隱患整改制度

一、整改責任
事故隱患堅持「誰存在事故隱患，誰負責監控整改」的原則，由存在事故隱患的單位組織整改，整改責任人為單位法定代表人。
二、整改要求：
（一）整改責任單位的主要領導人親自抓整改，分管領導人靠上抓整改，工會組織督促協助、齊抓共管、協同配合，確保事故整改工作取得實效。
（二）整改責任單位要按照《事故隱患整改通知書》要求，對事故隱患認真整改，並於規定的時限內，向局安委會報告整改情況。整改期限內，要採取有效的防範措施，進行專人監控，明確責任，堅決杜絕各類事故的發生。
（三）整改工作結束後，整改單位要按要求寫出驗收報告，由局安委會組織檢查驗收。檢查驗收合格的，整改單位向局安委會報告全部整改資料。
（四）整改措施不到位，檢查驗收不合格，事故隱患未消除的停止其運營和操作使用，由局安委會下達停止工作通知。整改合格後由單位向局安委會申請檢驗驗收，檢查驗收合格的可恢復運營，仍不合格的取消其運營資格。
三、整改資金的籌措
整改資金原則上由存在事故隱患的單位自籌，確需資金補助的特殊隱患，經局安委會組織安委會成員、職能科室負責人及專家技術人員對隱患進行評比、分析、研究，形成結論報局安委會批准，從局安全專項資金中給予補助。復查、評估、分析等費用，由存在隱患的單位支付。
四、事故隱患的檔案管理
整改責任單位要建立健全事故隱患檔案，完善管理制度，做到專人負責，專人管理，及時准確，完整成套，長期保存。
五、考核和獎懲
對隱患整改實行年度考核，納入安全管理評價和責任書考核。對落實責任，措施得力，整改及時，效果明顯的單位和個人，經局安委會研究，作為年度安全管理評價、責任書完成的依據，對整改工作不力，措施不到位，未能達到安全整改要求的通報批評，記入年度安全管理評價和責任書考核檔案。因整改責任不落實造成事故的給予必要的經濟處罰，黨紀政紀處分，情節嚴重者按行政責任追究制度追究有關責任人的責任。

集團公司事故隱患排查整改管理制度

1. 目的

為強化集團公司安全生產管理，有效防範和遏制事故的發生，落實各類事故隱患檢查、治理和上報的責任，為集團公司生產經營創造良好的安全環境，長期保持穩定的安全生產形勢，依據有關法律法規制定本制度。

2. 事故隱患定義和分類

2.1 事故隱患的定義

可導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為及管理上的缺陷。

事故隱患的分類

2.2 事故隱患的分類

依據《生產安全事故報告和調查處理條例》和勞動部頒發的《重大事故隱患管理規定》，結合集團公司生產經營的實際情況進行事故隱患的分類。

事故隱患根據作業場所、設備及設施的不安全狀態，人的不安全行為和管理上的缺陷，可能導致事故損失的程度分為四級：

2.2.1特別重大事故隱患，是指可能造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故隱患；
2.2.2重大事故隱患，是指可能造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故隱患；
2.2.3較大事故，是指可能造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故隱患；
2.2.4一般事故隱患，是指可能造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故隱患。

3. 排查和治理

3.1 事故隱患排查

1、各單位要對本單位的各類事故隱患組織定期、不定期的排查，掌握隱患的存在、分布情況，分析產生隱患的原因。

2、配合上級安全生產管理部門依據有關法律法規、標准對事故隱患進行檢查。

3.2 隱患排查的主要內容

1、查各級各類人員安全責任的落實情況。

2、查重大危險源、重要危險源和重點管理部位的控制情況，和應急措施的落實情況。

3、查安全教育情況，落實安全教育、培訓的效果。

4、查設備設施符合國家有關法律法規、標准情況。

5、按屬地管理原則，查相關方的安全管理情況。

6、查隱患整改資金的落實情況，和新建、改建、擴建項目「三同時」執行情況。

3.3事故隱患的整改

1、對可以立即整改的事故隱患，落實整改負責人和整改限期，並督促檢查整改情況。

2、對於需要較大投資的事故隱患整改項目，報上級領導和管理部門，並分三級：

一是生產單位可以按正常渠道解決的事故隱患，立即落實整改；

二是子公司可以解決的在子公司投資解決，並落實資金和實施責任人員；

三是需要集團公司投資整改的項目報集團公司有關部門協調解決，在技改過程中給予考慮解決。

3、對短時間內難以立即整改的事故隱患，單位應採取防範、監控措施，確保過渡期內的安全。

4、對於查出的事故隱患按本制度4.0的要求做好記錄和上報工作。

4. 事故隱患上報

4.1 各生產單位每月對所屬生產經營現場、人員、設備設施進行排查，將查出的事故隱患按要求上給子公司行政事務部，各子公司匯總後，將附表於每月6日前上報給集團公司安全生產工作委員會辦公室。

4.2 事故隱患上報的主要內容

1、事故隱患類別；按設備設施隱患、管理隱患、作業環境隱患，分為三類。

2、事故隱患等級；按本制度2.2條事故隱患分類。

3、影響范圍和程度；可能造成的事故損失。

4、整改措施；

5、整改資金來源及其保障措施；

6、整改目標。

以上是兩份資料，希望對您有所幫助！