燈下黑問題整改台賬

❶ 船務運輸公司安全管理台賬

海(水)上船舶交通運輸安全管理規定 文檔作者：佚名 發布時間：2007-8-2 16:16:49 海（水）上船舶交通運輸安全管理規定 本規定適用於直屬企業自有船舶為完成指派的工作任務在海（水）上行駛過程 第一章 組織機構及職責 第一條 直屬企業應根據實際情況，在安全監督管理部門內設置海（水）上船舶交通安全管理科（崗）；二級單位應設置海（水）上船舶交通安全管理科（崗）， 基層單位應設立專（兼）職安全員。 第二條 船舶交通安全管理機構（崗位）職責 1．直屬企業及二級單位海（水）上船舶交通安全管理科（崗）職責： （1）貫徹、落實國家有關海（水）上船舶交通運輸安全法規、條例、標准，及集團公司的各項規章制度； （2）制訂、完善有關海（水）上船舶交通安全管理規定； （3）根據季節特點、作業要求，及時組織安全檢查，監督存在問題和隱患的整改； （4）落實安全教育培訓計劃，組織開展安全活動； （5）建立健全船舶安全管理台賬和安全資料； 6）負責船舶及船員的保險； （7）參與對船長、船舶駕駛員、船舶輪機員的技術考核工作和船長指揮資格認定； （8）負責對船舶安全事故進行調查、處理，並做好事故統計和上報 2．專（兼）職安全員職責： （1）全面貫徹上級領導指示精神和安全生產規章制度； （2）負責對船舶安全設施進行安全檢查，落實整改存在的隱患； （3）組織安全活動，並做好記錄； （4）建立、健全安全台賬和資料。 第三條 應建立並實行以下制度： 1．船舶安全管理制度； 2．員工技能考核評定管理制度； 3．船長指揮資格認定製度； 4．船舶應急預案； 5．船舶與設備安全維護保養制度； — 6．危險貨物裝卸、運輸、管理制度。 第四條 應建立並保存以下船舶安全管理台賬和資料： 1．船舶基本情況台賬； 。 2．船舶證書登記台賬； 3．船舶安全檢查及隱患整改檔案； 4．船舶事故登記檔案； 5．船舶航海圖書台賬； 6．船舶救生器材、信號配備台賬； 7．船舶消防設備、器材登記、維護台賬； 8，船岸聯合應急演習計劃、演習記錄。 第五條 船舶單位和每條船舶都應制定相應的應急預案，並定期進行應急 第二章 船舶單位安全要求 第六條 從事海（水）上交通運輸的單位應取得國家政府交通主管部門核發的國際、沿海或內河營運資質和工商行政主管部門核發的營業執照。 第七條 150CT危險化學晶船的船舶單位應按照《中華人民共和國船舶安全營運和防止污染管理規則》建立安全管理體系，—並應取得國家海事主管部門核發的符合證明（DOC）和安全管理證書（SMC）。 從事國際船舶營運的船舶單位應按照《國際船舶安全營運和防止污染管理規則》建立安全管理體系，並取得國家海事主管部門及參加國際海事組織國家的海事主管部門核發的符合證明（DOC）和安全管理證書（SMC）。 第八條 船舶單位應使船舶和設備處於良好的技術狀態，確保船舶安全航行。 第九條 船舶單位應按照《中華人民共和國船舶最低安全配員規則》的規定，配備合格的船員。 第十條 在船舶租賃時，應簽定船舶租賃服務合同。合同中應明確雙方安全責任、權力與義務。 第三章 船舶安全要求 第十一條 船舶投入使用前應取得國家海事主管部門簽發的國籍證書、船舶登記證書、最低配員證書等法定證書，並按有關規定取得有效的船舶檢驗和適航證書。 第十二條 值班守護船、消防船、溢油回收船、物探船、鋪管船、固井船、酸化壓裂船等石油專用船舶，開始作業前，應取得國家安全生產監督管理局海洋石油作業安全辦公室石化分部簽發的作業認可通知。 第十三條 應按照規定接受政府海事主管部門對船舶的安全檢查，並認真整改存在的問題。 第十四條 船舶應按照有關規定設立各項安全標志，正確的顯示號燈、號型。在危險區、作業區與生活區應按照有關規范劃定明顯的界限，並以文字加以標識。船舶的關鍵性設備和技術系統應採用顏色、文字、銘牌等加以標識，並指定專人負責維護、保養、使用。關鍵性操作如救生艇釋放程序、二氧化碳釋放程序、消防炮啟動程序等應在操作地點以文字標明。 第十五條 應記錄並保存好《航海（行）日誌》·、《輪機日誌》。 第四章 從業人員資格 第十六條 船舶單位管理人員中半數以上的人員應取得交通部認可機構頒發的從業資格證書或取得航運、航海、船舶、船機等專業中等（內河、職高）以上學歷。 第十七條 船舶單位海務、機務管理人員應持有與船舶種類相適應的不低於大副、大管輪的適任證書。 第十八條 船舶單位應有四名以上專職管理人員，且管理人員與企業簽定勞動合同在兩年以上。 第十九條 從事液貨危險品船運輸的船舶單位，最高管理層中至少有一人取得相應的危險品船船長或輪機長適任證書；海務、機務主管還應持有與船舶種類相適應的船長、輪機長適任證書。 第二十條 有船單位應對陸岸基地管理人員的任職資格及實際業務能力作出評估，以確保其具有適當的資格。 第五章 船員安全要求 第二十一條 船員所持有的適任證書、特殊培訓合格證及專業培訓合格證應與其服務船舶的種類、等級、航區相適應；不應低於所擔任的職務。 1．船長應負責船舶安全運輸管理，全面貫徹執行有關安全和防污染公約、規定、規則、指南和標准。 2．大副主持甲板部的日常工作；履行航行值班、錨泊值班責任；制訂並組織實施甲板部各項工作計劃，處理工作中出現的各種問題；負責貨物的配載、裝卸、交接和運輸等管理。 3．輪機長是全船機械、動力、電氣（無線電通信導航和甲板部使用的電子儀器除外）設備的技術總負責人，並對甲板部所管設備的技術管理進行監督和指導。負責船舶預防檢修計劃和技術操作規程，使各種設備保持良好技術狀態，確保船舶安全。 4．船舶在停泊期間，應配備足夠的並具有熟練操作能力能夠保持船舶及相關設備安全有效運行的船員。無論何時，船長和大副、輪機長和大管輪不應同時離船。 5。因需要需增加船員時，船上總人數不應超過救生設備的定員。 第二十二條 從事重大海（水）上作業（海洋鑽井平台拖航、就位、起浮、升降、大型吊裝、溢油回收、應急搶險等）的指揮人員應具有相應的海（水）上作業經歷。 從事海（水）上作業的工作人員應經過有資格單位的安全培訓和相應的特種作業培訓，並取得符合作業水域要求的作業人員安全資格。 第六章 航行安全要求 第二十三條 對船舶的安全檢查應按《安全檢查規定》執行 第二十四條 海（水）上石油專用船舶應在有效證書中所允許的航區及海洋環境條件范圍內進行航行和施工作業；否則應提前到避風水域避風。 第二十五條 船舶航行應嚴格遵守有關的航行和避碰規則。在大風浪中、霧中、冰區、夜間、分道通航及狹窄水道、進出港航行應嚴格按照有關的規則、指南執行，正確顯示號燈號型，並與有關方面保持密切的通信聯絡，嚴格駕駛室及輪機值班制度。 第二十六條 船舶系泊作業中應加強船岸聯系，嚴格執行系泊安全管理制度。 第二十七條 海（水）上拖帶作業中拖輪、輔助船與護航船的選擇應符合相關標准與規范的要求。 第二十八條 海（水）船舶所載物品應滿足船舶技術證書的要求，人員交通應乘坐交通船，載客人數控制在額定載客人數之內。 第二十九條 進行海（水）上石油平台和大型裝置拖航作業時，應到海事部門辦理「適拖證書」，並申請發布航行通告或航行警告。 第三十條 船舶動火作業應按交通部、公安部、中國船舶工業總公司令第3l號公布《船舶修理防火防爆管理規定》執行。 第三十一條 人員進入受限空間作業應按集團公司《進入受限空間作業安全管理規定》執行。

採納哦

❷ 酒店台帳怎麼做

一、輕度過失（扣1-15分）
扣1-3分

1） 工作時間用內部電話聊天者。

2） 在崗男員工留大鬢角、小鬍子，發跡側過耳，後過衣領。

3） 在崗員工頭發不整潔，前發遮眼，發型怪異。

4） 在崗服務時將手插進衣兜里或雙手抱肩。

5） 在崗女員工的長發不用黑色發結束起，頭發披肩，濃妝艷抹。

6） 在崗廚師不帶廚師帽頭發留露在外。

7） 在崗時制服破損、掉扣、開線、不帶領帶（結）或不規范。

8） 在崗時制服不扣好、敞開外衣、捲袖。

9） 手部不清潔，留長指甲或塗有色指甲油。

10） 在崗員工不得佩帶耳環、手鐲、項鏈、戒指（除結婚訂婚戒指外）。

11） 在崗時未戴頭發或不將長發盤起。

12） 不佩帶工牌或不按規定佩戴、工牌戴歪上崗。

13） 在酒店內行走時左右搖晃（到處碰撞）、姿勢怪異。

14） 為客人服務或談話時手舞足蹈、手勢不規范（指向客人）。

15） 在客人面前打噴嚏、咳嗽、打呵欠。

16） 男員工不穿黑色或深色的襪子或未穿黑色鞋子或未穿襪子，女員工穿裙裝時未穿同膚色的高筒襪或穿其他艷色鞋子。

17） 用廁後不沖水。

18） 遇到客人、同事（上級）不主動問候或與酒店人員陪同客人時只問候酒店人員，不問候客人；下級問候上級，對方無回答。

19） 在非吸煙場所吸煙者（員工餐廳、員工洗手間除外）。

20） 在酒店區域亂丟煙頭、亂丟果皮紙屑、隨地吐痰。

21） 不在員工餐廳用餐或未經酒店允許將食物（含零食、點心、餅乾等）和飲料帶到工作場所者。

22） 前廳或餐廳員工在崗時不站立服務以及遇見客人或上級領導時不起立者。

23） 對客服務時不微笑服務，不使用禮貌規范用語。

24） 對客人、對同事亂用稱謂。

25） 在客人面前剔牙、挖鼻、掏耳、搔頭、伸腰。

26） 走路與賓客搶道、爭行、遇客不禮讓不避讓，超過客人不致歉。

27） 考勤時間不足8小時。

28） 行政上班人員不出操。

29） 用餐期間不按規定排隊者（故意擁擠、無意推倒對方者）。

30） 工作區域不按規定整理、清潔者。

31） 對分配的工作推委不做。

32） 工作散漫無心，工作態度不端正。

33） 酒店內兩人或兩人以上並排走路而影響他人過路者。

34） 行走時背手、手插口袋、袖子，勾肩搭背。

35） 在宿舍內打鬧、大聲喧嘩或打牌。

36） 未經允許帶異性亂串宿舍。

37） 私自帶親朋好友留宿。

38） 工作時間口哼小調、吹口哨、打響指。

39） 參加例會遲到。

40） 對上級分配的任務同事之間相互推脫者。

41） 在酒店指定地方以外吸煙者。

42） 工作期間嚼口香糖。

43） 遲到或早退3分鍾以內（包括3分鍾）。

44） 就餐時間過長，超過規定時間。

45） 未等對方講完話即掛電話或摔電話。

46） 表格補充更換不及時。

47） 表格上交、取回不及時。

48） 表格未按規定期限存檔。

49） 將空白表格用於其他用途。

50） 用非規定用筆填寫表格。

51） 表格亂寫亂畫。

52） 簽到表每少到一次。

53） 工作時間不講普通話。

54） 不開對講機、不接、沒電、未帶，未造成後果（如造成後果者按實際情況定）。

55） 未經批准或辦理手續，擅自移動物品或互換位置。

56） 員工因工外出未按規定填寫《任務單》者（外勤人員除外）。

57） 員工休假期滿未在第一時間去人力資源部銷假者。

58） 不出勤早操。

59） 在員工面前講出粗話。

60） 著裝不規范。

扣4-6分

61） 事假、病假超過假期1天。

62） 工作期間睡覺或在用餐時間外吃東西。

63） 在崗時間翻閱與工作無關的書籍、報刊、雜志。

64） 工作崗位上談論與工作無關的事或聚眾聊天。

65） 私自帶親朋好友在酒店參觀或將非本部門員工帶入工作場所。

66） 沒有帶餐卡、餐券就用工作餐者。

67） 將餐具帶到部門或在部門內用餐者（特殊部門除外）。

68） 用腳開門，用腳踢門。

69） 班中站姿不雅，倚牆、倚物、身子不挺直等勸止不聽者。

70） 不參加例會或酒店規定的培訓。

71） 未經允許工作時間接打私人電話。

72） 班後不按規定關閉電源。

73） 在酒店范圍內亂丟垃圾。

74） 當班時間未經允許會客或不在酒店規定地點會客。

75） 在酒店或部門組織的考核（試）不合格。

76） 因工作需要寫記錄而不寫。

77） 交接班不清楚者。

78） 不按規定時間開關各類燈飾。

79） 班後設備不按規定關閉電源。

80） 未經倉庫人員許可，擅自闖入倉儲區域者【主管、主管級以上（執法人員除外）】。

81） 檢查/值班人員（例如：保安、總台等人員）未按規定執行勤務者。

82） 不經過主管允許使用客用電梯等客用設備設施。

83） 第二次下單維修，工程人員無正當理由未去維修的。

84） 樓層布草到處堆放，影響酒店形象。

85） 未經批准，擅自代存、代放、代管物品（客人物品除外）。

86） 工具類未設個人台帳。

87） 酒店財產損壞不及時報修。

88） 未按照以舊換新要求發放物品。

89） 物資使用未實行「先入先出，先領先用」。

90） 物品「舊換新，廢換好」未進行審查。

91） 倉庫下單不規范，給購物員或送貨員造成誤解。

92） 對廢舊物品不及時提出報廢。

93） 缺席例會。

94） 未參加酒店的升國旗儀式。

扣7-9分

95） 未經上級同意處理私人事務者。

96） 上班時間聽歌，看電視。

97） 未經批准利用酒店電話擅自盜打長途電話。

98） 遲到、早退超過10分鍾以內（含10分鍾）。

99） 工作期間大聲喧嘩、打鬧、聊天、嬉戲者或在工作場所奔跑者（緊急情況除外）。

100非工作需要串崗或在崗位上干非工作范圍的事。

101非工作時間在崗逗留且不著制服。

102參加會議傳呼機、手機不設置在振動位置或關機。

103酒店物品拿去用完超過半小時不歸原位影響工作者。

104服務員不小心將菜或湯灑在客人身上。

105在酒店的備品及宣傳資料（牌）表格上亂寫亂畫。

106購進貨物沒有應有的證件、說明書、資料。

107已使用完畢的物資不及時提出退庫或退庫不鑒定。

108處理廢品時，無專人在現場管理。

109因客觀原因不能按時提供或完成服務的，且不與客人解釋或溝通引起客人不滿。

110違反酒店設備保養規定者（如空調等）。

111工作期間未採取任何防靜電措施，直接觸摸PCB板者。

112對於進貨時發現的不合格物資，不及時退貨。

113對於酒店日常用品，進貨不及時。

114抽驗貨物無記錄。

115物品未經批准擅自替用。

116無正常理由，物資消耗數量超出規定標准。

117擅自更改物品的使用用途，造成浪費。

118設備保管不善。

119外修設備收回不及時。

120 班後不檢查清洗設備設施，未放置衛生防護罩。

121設備設施外殼破損能更換的不及時更換，扔面客使用。

122因客觀原因不能按時提供或完成服務的，且不與客人解釋或溝通。

123不按規定控制水溫、室溫、濕度（桑拿、蒸房、冰箱）。

124面客區域有異味，引起客人不滿，負責人不處理的。

扣10-12分

125在公共場所亂圖亂畫者（例如：因個人過失導致餐廳、會議室、廁所、走道地面、牆面、桌椅等污濁、亂寫亂畫者）。

126 同仁之間相互漫罵吵架情節尚輕者。

127在工作場所妨礙他人工作屢勸不聽者。

128浪費材料、水、電、糧食等。

129未按要求參加酒店舉辦的各種會議、學習及其他集體活動。

130工作期間觀看網路娛樂性動漫、圖片、網頁、PPT或進行游戲等。

131違反薪資保密原則泄露或蓄意打聽他人薪資者。

132遲到半小時以上（含半小時）1小時以內（不含1小時）。

133工作時間非招待客戶或業務關系飲酒、打瞌睡、玩牌或進行其他娛樂活動以及擅離職守者。

134偽造、塗改打卡/簽到記錄或託人打卡/簽到和代人打卡/簽到者。

135拒絕安保人員檢查包裹和工牌或更衣櫃者。

136在崗時評論客人或嘲笑客人、模仿客人。

137假傳通知誤導員工的，情節輕微者。

138對上級的正確教導不虛心接受者。

139在當值期間擅自離崗，到洗澡室洗澡者。

140未經廚師師傅允許，私自動用廚房用具及食品。

141因自身原因導致工作失誤情節輕微者。

142偷吃酒店食品、飲料。

143私自帶親友到員工餐廳用餐。

144遺失考勤卡。

145越級匯報工作者。

146未查清原因（如未查好房），就為客人提前結帳。

147填寫表格弄虛作假。

148貨物購進時不及時入庫。

149未經批准擅自更改品牌、供貨點、廠家。

150不按規定填寫領料單（特殊情況事後補單）。

151領料單不及時領貨，倉庫不及時跟催。

152進貨、發貨驗收時，相關單據填寫不及時，事後補單（特殊情況除外）。

153未按調撥手續或不經主管人員允許，擅自外撥設備用品。

154未經允許私自調動班次。

155值班人員未經過允許，也沒告訴任何人的情況下擅自離崗，導致缺崗。

156表格統計有誤，造成不良後果者。

157表格設計、印刷未按規定程序審批。

158鍋爐、空調水溫超過正常指標。

159服務場所無人接聽電話追究當值人員責任。

160客房服務員在查到客人遺留物時不匯報，不交至前台或占為己有的。

161客人要求將自己遺留物送至前台，直接責任人超過15分鍾也未送到，造成客人投訴。

162行李員將客人行李送錯房間或將行李給錯客人後又拿回，未造成嚴重後果者。

163員工辭職，在未經批准之前自行改變初衷的。

164接待服務中單手接遞物品，並亂扔、亂拋、亂堆。

165外購買價值500元以上的設備設施時不經過工程部進行技術鑒定。

166對外來信息忘記傳達或傳達不及時。

167發現問題不立即整改（不補位）。

扣13-15分

168將酒店物品拿回宿舍。

169有毒物品管理不當造成輕微污染。

170無微笑、冷眼斜視客人，對客服務以貌取人，引起客人不悅。

171擅自在酒店內烹制個人食品（包括宿舍）。

172服務員將客用食品（菜或飯）掉到地上，造成不良後果者。

173員工不服從上級的安排，頂撞上司者。

174私自使用職責下所保管的酒店財物或擅自送予他人使用，造成損失較小者。

175遲到1小時以上2小時以內（含1小時，不含2小時）。

176擅自丟棄酒店財物（包括廢棄物品）者。

177無特殊原因串崗或離崗導致崗位缺崗。

178看到他人或其他部門工作有失誤，不提示，不匯報產生不良後果。

179偽造、塗改打卡/簽到記錄或託人打卡/簽到和代人打卡/簽到者。

180當客人面當班人員相互爭執，影響酒店形象者。

181造成職責下所保管的酒店財物短少、損壞者。

182工作期間不按工作程序操作且情節輕微者。

183製表不認真、仔細造成數字誤差。

184總機工作不認真，M/C漏設或設置不成功又不人工叫醒（打電話）。

185班前、班中、班後檢查不填寫檢查表。

186對客服務設施故障排除不及時，不徹底。

18 未正確使用告示牌，造成客人不便。

188上錯菜，報錯名（歌、菜），報錯房號，引領客人指示方向有誤。

189工作或服務噪音過大，客人投訴後扔未改進。

190未及時或未按客人要求開通、關閉長話引起客人投訴。

191客衣洗滌不及時，質量差引起客人投訴。

192對客人交辦的事項遲辦、不辦或失誤引起客人投訴。

193對客人的問詢、要求無回答、無回復不解決。

194客人有困難求助，力所能及的事情未及時提供幫助。

195未按酒店要求為客人提供物品、有缺陷引起客人投訴。

196為客人提供的服務設施有故障未能及時詞曲補救措施。

197前台泄露房價，造成客人投訴。

198總機、前台在接到客人詢要所需物品時不及時通知客務中心，造成客人投訴。

199查到物資盈虧不匯報。

200以舊物品頂好物品（數量對，質量差）。

201因員工自身過失致使餐飲重復預訂或漏預訂，引起客人投訴。

202領用的物品不登記、不建帳、無手續。

203對電話或人為騷擾客人的行為不制止或制止不力。

204謾罵下屬，對下屬進行人身攻擊。

二、中度過失（扣16-35分）

扣16-20分

205每月曠工1天以內。

206對客亂解釋、狡辯，掩蓋自己的過失。

207發現酒店其他同仁違反酒店規章制度不及時制止或有意隱瞞、包庇者。

208虛報加班或出勤記錄者。

209虛報生病而請假或缺勤者。

210不聽上級的合理指揮調度。

211不經過上級批准私自調班。

212對於可以解決的問題向客人提供「NO」服務或劣質服務。

213庫管人員崗位調整時未進行物資盤點，造成不良後果。

214工服未洗滌即轉入庫存。

215 進貨物資不驗貨，不辦理手續，直接投入使用。

216由於工作失誤給客人多結帳或重復結帳。

217查房不仔細造成酒店受損失者。

218車務辦人員在無任何指示或允許下私自開酒店車出去逛。

219車務辦人員在酒店車輛被損壞的情況下不及時開去維修還繼續使用的。

220跟蹤服務不落實（VIP接待和會議等）。

扣21-25分

221向客人索取小費。

222 對於有憑有據合理的過失處罰單拒絕簽名者。

223捏造事實騙取休假者。

224虛報加班或出勤記錄者。

225 利用工作之便，委託客人辦私事。

226未經同意打開或觸動客人物品引起客人投訴。

227與客人爭執未造成嚴重後果者。

228犯有屬書面警告性質的行為經教育處罰後仍舊再犯的，同一錯誤累計出現三次者。

229擅自改動告示牌、張貼的規章制度、宣傳畫、布告、通知、通告者。

230因自身過失導致酒店設施設備等停止2小時以上者。

231在客人面前違規違紀，影響到對客服務。

232可以修復物品，閑置入庫，造成浪費。

233未經允許，擅自將設備物資外借。

234物資短缺不匯報、不反映，自行外購補充。

235設施設備報廢不履行相關審批程序。

236向客人提供錯誤的信息資料給客人誤導而造成不良後果。

237酒店車輛夜間擅自在店外停放。

238鍋爐閥門不定期檢查或無記錄。

239設施運行過程中發現異常現象，不停機、不檢查、不匯報。

240對危害客人和酒店安全的人和事，不及時制止，不上報，採取迴避態度。

241向上級做虛假的調查報告。

242向上級匯報工作或上級調查問訊時，不清楚情況亂解釋，說假話，找理由，找借口，編造事實。

243未完成工作任務，造成重大影響或損失者。

244在酒店內酣酒滋事造成惡劣影響者。

扣26-30分

245客人之間發生爭執，未能控制事態發展。

246故意撕毀公文者。

247擅自開啟他人電腦翻閱、復制資料者。

248參加酒店集體活動，不顧大局，不聽指揮，不服從管理。

249集體活動起鬨、鼓倒掌、喝倒彩。

250內部信息傳達不到位，造成對客服務失誤。

251非使用狀態時煤氣灶、柴油灶閥未關，班後未關閉煤氣罐。

252打聽、傳播、干涉各部門的事宜。

253由於進貨把關不嚴，保管不善，造成經濟損失。

254保安看護不嚴，造成客人車輛損傷、配件丟失、交通堵塞。

255電腦輸入嚴重錯誤造成不良後果者。

扣31-35分

256撿到財物不上交。

257連續曠工2天以內。

258故意損壞酒店物品者。

259對酒店的形象造成負面影響者。

260與客人私做交易者。

261員工藐視酒店各項規章制度，並宣揚自身不良情緒者。

262對同事無禮、出言不遜或恐嚇、威脅、欺辱同事，造成傷害但不大者。

263）對不利於酒店聲譽和利益的問題、事件視而不見，聽而不聞。

264因疏忽大意引起自己或他人受傷或導致酒店財產損失。

265故意擾亂會議秩序。

266帶有酒意字酒店內閑逛。

267在酒店內攜帶、存放4尺以上刀具。

268私配營業場所、辦公室等部門鑰匙。

269擅自借出酒店物品使酒店造成經濟損失者。

270嚴禁登入與工作無關的網站，並下載與工作無關的各類軟體，造成嚴重後果者。

271擅自刪除軟體存檔資料造成嚴重後果者。

272客人之間發生爭執，未能控制事態發展。

273工作出現差錯，為避免處罰，私自請客人講情。

274向客人質問核實。

275各類物資因客觀原因，確實無法購入，但不匯報，影響正常使用且造成損失。

276酒店可以再次使用的物資閑置，造成浪費。

277高空懸掛物檢查不及時，造成不良後果。

278向客人提供劣質服務或因過失導致客戶投訴，且情節較輕者。

279虛報工作業績或偽造工作記錄者。

280違反安全規定，致使酒店蒙受重大損失者。

281強行扣留客人的有效證件。

282對客提供假冒偽劣或過期商品給酒店帶來負面影響。

283私拿酒店物品、工具、材料、設備器材。

284向客人提供劣質服務或因過失導致客戶投訴，且情節較重者。

285蓄意違反安全規定，或不遵守規定操作以致危害其他員工的安全。

286遞交辭職報告未經批准擅自不來上班1天者。

287填寫酒店文件時，虛報資料或擅自篡改記錄或偽造各類單據、報表者，弄虛作假、開具假證明或塗改、偽造各種原始憑證者。

288未經授權而擅自挪用酒店錢財或在收款後不及時將酒店的錢財返還酒店，超額或折價收取服務費，截留帳款或服務款項，協助客人逃帳者。

289不服從分配和管理或消極怠工，糾纏取鬧。

290與客人爭高低，頂撞客人。

291違章操作造成人身傷害。

292破壞設備事故現場。

293擅自偷換設備設施及維修工具。

294帳、卡、物不相符，物品未建帳或與資金帳不符。

295擅離職守，導致酒店蒙受損失者。

296工作過程中遇到問題不請示，擅自改變工作標准、工作規范、服務程序。

三、重度過失（扣36-50）

扣36-50分

297未經許可，攜帶危險或違禁物品進入工作場所者。

298對同事惡意攻擊，造成較大傷害者。

299對檢查人員檢查工作不支持配合，故意刁難，態度惡劣。

300對危害客人和酒店安全的人和事，不及時制止，不上報，採取迴避態度。

301利用各種手段宰客或以次充好、欺騙客人。

302各種攆客或變相攆客行為。

303對客提供假冒偽劣過期商品。

304員工介紹親友入我店工作，被介紹人剛入酒店不久就違反酒店規章制度，且情節嚴重的。

305私拿酒店物品、工具、材料、設備器材。

306因玩忽職守造成工作期間態度不嚴肅認真，煽動他人消極怠工者。

307散播其他員工的流言蜚語或故意搬弄是非造成同仁之間不團結者。

308未經酒店授權與其他公司或個人交易。

309在酒店內酣酒滋事造成惡劣影響者。

310聚眾鬧事妨礙正常工作秩序者。

311故意毀壞公物，造成酒店受損者。

312工作期間，與客戶發生爭吵或與同事之間發生任何形式斗毆者。

313對同事進行性騷擾者（包括言語、肢體語言、行為等）。

314偷竊、騙取酒店、客人及員工財物者。

315利用酒店名義招搖撞騙，使酒店蒙受損失者。

316工作期間，頂撞上司或對上司出以惡言咒罵、威脅者。

317隱瞞傳染病或其他（含吸毒、服用搖頭丸等）以致危害其他員工的健康者。

318在酒店內藏匿、接受毒品者（由醫院開處方同意使用的葯物除外）。

319所管現金及財務嚴重短缺者。

320因過失導致客戶投訴，且造成酒店形象嚴重受損者。

321在任何場所做出對酒店的產品、形象、聲譽不利的言行，發表關於員工、管理層及酒店方面的虛假的不公正言論或聲明。

322與異性客人發生非正當關系。

323犯有屬記大過性質的行為累計出現三次者。

324酒店車輛發生交通事故，責任在我方者，追究駕駛員經濟責任。

325連續曠工3天以內（含3天）。

326不服從分配和管理或消極怠工，糾纏取鬧。

327隱瞞過失、知情不報、欺上瞞下、為過失者包庇、打圓場。

328罷工或煽動他人罷工。

329賭博或變相賭博及進行其他帶賭博性質的活動。

330偷看、偷聽和故意傳播黃色刊物、錄象。

331毆打他人、聚眾鬧事，煽動、參與毆斗、動用凶器威脅他人。

332受治安條例和國家刑律處罰。

333遺忘客人交辦的事情，造成嚴重後果者。

334議論是非，捏造事實，誹謗他人，破壞團結，影響他人形象。

335泄露酒店和客人的秘密造成嚴重後果。

336截留客人的錢財。

337擅自將隨貨贈品據為己有或送與他人。

❸ 化工廠法律法規與安全管理制度台賬具體做哪些內容

安全標准化管理制度、台帳、記錄及其他資料
（一）安全生產規章制度
根據《危險化學品從業單位安全標准化規范 》企業應制訂的安全生產規章制度，至少包括：
（1）安全生產責任制度；
（2）安全培訓教育制度；
（3）安全檢查和隱患整改管理制度；
（4）安全檢維修管理制度；
（5）安全作業管理制度（含八大危險作業）；
（6）危險化學品安全管理制度；
（7）生產設施安全管理制度(可做成一個通用制度，下含特種設備安全管理制度、建(構)物安全管理制度、電氣安全管理制度、安全防護設施管理制度、勞保用品管理制度、消防及應急設施及器材裝備管理制度、監視和測量裝置管制度)；
（8）安全投入保障制度（安全生產費用管理制度）；
（9）勞動防護用品（具）和保健品發放管理制度；
（10）事故管理制度（包括事故報告制度）；
（11）職業衛生管理制度；
（12）倉庫、罐區安全管理制度；
（13）安全生產會議管理制度；
（14）劇毒化學品安全管理制度;
（15）安全生產獎懲管理制度；
（16）防火、防爆、防塵、防毒管理制度；
（17）消防管理制度；
（18）禁火、禁煙管理制度（可納入防火防爆管理制度）；
（19）特種作業人員管理制度。
其他制度：
1、安全生產委員會（安全領導小組）章程；
2、安全責任考核制度（應規定考核職責、頻次、方法、標准、獎懲辦法等）；（納入安標績效考核制度中）
3、風險評價程序或指導書；
4、重大危險源管理制度；
5、識別和獲取適用的安全生產法律法規標準的管理制度；
6、建設項目安全設施「三同時」管理制度；
7、關鍵裝置、重點部位安全管理制度；
8、監視和測量設備管理制度；
9、生產設施安全拆除和報廢管理制度；（納入生產設施安全管理制度中）
10、承包商管理制度；
11、供應商管理制度；（我公司命名為供方管理程序）
12、變更管理制度；
13、生產作業場所職業危害因素檢測制度；
14、安全標准化績效考核制度；
15、安全生產規章制度和操作規程評審和修訂管理制度；
16、應急救援管理制度。
（二）工作台帳
1、生產設施台帳（設備設施一覽表、重要設備台帳、特種設備台帳、建構築物台帳、安全設施台帳、監視和測量設備校驗台帳）；
其中：
（1）設備設施一覽表（欄目設置應包括設備名稱、工藝位號、規格型號、材質、重量、生產廠家、容積、出廠日期、安裝日期、投產日期、圖號、價格等內容）
（2）重要設備台帳（欄目設置應包括設備位號、設備名稱、按涉及的需求重點進行管理的相關因素（劇毒化學品、重大危險源、重要環境因素、特種設備規范、對關聯系統安全環保重要連帶影較大范圍影響）、生產管理及技術要求、實施情況等內容）；
（3）特種設備台帳（欄目設置應包括設備名稱、工藝位號、製造單位、出廠編號、使用證編號、設備注冊代號、定檢日期、檢驗結果、復查日期等內容）；
（4）建構築物台帳（欄目設置應包括種名稱、位置、設計單位、施工單位、竣工日期、設計使用年限、佔地面積、結構形式、防火等級等內容）；
（5）安全設施台帳（欄目設置應包括種類、名稱、位置、數量、責任人等內容）；
（6）監視和測量設備管理台帳（包括易燃易爆、有毒有害、防雷防靜電等監視測量設備和壓力表、溫度計、液位計等，設置欄目應包括分類、名稱、安裝位置、規格型號、測量范圍、精度等級、編號、製造單位、檢定周期、檢定結果、復檢日期等內容）；
2、職業衛生防護設施台帳（主要包括防塵、防毒、防暑降溫等設施，如沖淋器、洗眼器等；欄目設置應包括：種類、名稱、位置、校驗、維護日期、更新情況、責任人等內容）；
3、防護急救器具台帳（如空氣呼吸器等，欄目設置應包括器材名稱、使用單位、存放位置、數量、保管負責人、領取時間、使用維護情況等內容）；
4、個體防護用品發放台帳（記錄發放和更換等情況）；
5、安全警示標識台帳（包括標識類別、標識名稱、單位、設置地點、設置時間、數量、維護責任人等內容）；
6、滅火器材台帳（欄目設置同上）；
7、事故台帳（內容包括事故時間、事故類別、傷亡人數、損失大小、事故經過、救援過程、事故教訓、「四不放過」處理等內容）；
8、隱患整改台帳（應含隱患名稱、檢查日期、原因分析、整改措施、計劃完成日期、整改負責人、整改確認人、確認日期等項目內容）；
9、安全檢查台帳（包括檢查時間、檢查形式、檢查對象、參加人員、發現問題及處理情況等內容）；
10、各類作業證審批台帳（按作業類別分別設立台帳）；
11、安全費用提取及使用台帳（安全費用包括：完善、改造和維護安全防護設備、設施，應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護，安全檢查與評價，重大危險源、重大事故隱患評估、整改監控，安全技能培訓，應急演練發生的費用等）；
12、新職工三級安全教育台帳（包括姓名、性別、出生年月、文化程度、人廠時間、車間或部門、工種、培訓學時（廠級、車間、班組）、考試績[廠級、車間、班組]）；
13、特種作業人員台帳（包括單位、工種、姓名、性別、出生年月、文化程度、專業工齡、培訓單位、考核成績含理論和實作、取證時間、復審時間、發證編號等內容）；
（三）檔案
1、重大危險源檔案（包括危險物質名稱、數量、性質、位置、管理人員、管理制度、評估報告、檢測報告等）；
2、重大隱患檔案（包括重大隱患評價報告與技術結論、評審意見、隱患治理方案（五定）、竣工驗收報告）；
3、特種設備檔案（包括特種設備原始資料和檢維修資料、注冊登記證、定期檢驗檢測報告等）；
4、從業人員安全培訓教育檔案（一人一檔，可做成員工安全培訓登記表，包括姓名、身份、培訓時間（開始時間、結束時間）、培訓班名稱、培訓內容、舉辦單位、考核成績等內容）；
5、關鍵裝置、重點部位檔案（包括名錄（危險物質名稱、數量、性質、位置）、管理制度、安全檢查報告等）；
6、承包商檔案（包括承包商資格預審、選擇，承包商開工前准備的確認和承包商表現評價、續用等資料）；
7、供應商檔案（包括供應商資格預審、選擇，供應商續用評價和經常識別與采購有關的風險等資料）；
8、化學品檔案（包括1、化學品普查表2、化學品建檔登記表3、危險性不明的化學品鑒別分類報告（若有）4、危險化學品安全技術說明書和安全標簽5、非危險品的理化、燃爆數據和危害）；
9、職業衛生檔案（包括1、職業病危害項目申報表，2、 職業衛生管理制度、操作規程和應急救援預案，3、職業病防治工作計劃和實施方案，4、職業危害因素監測、評價結果（報告），5、職業病防護設施台帳，6、勞動者個人防護用品台帳）；
10、從業人員健康監護檔案（包括1、勞動者的職業史和職業中毒危害接觸史，2、相應作業場所職業中毒危害因素監測結果，3、職業健康檢查結果及處理情況，4、職業病診療等勞動者健康資料）。
（四）計劃、總結
1、年度安全工作計劃（公司及所有部門均應有計劃，公司的計劃應包括安全投入計劃，當然安全投入計劃也可單列）；
2、年度綜合檢修計劃（含安全設施檢維修計劃，計劃應做到「五定」：定檢修方案、檢修人員、安全措施、檢修質量、檢修進度）、檢修方案；
3、安全培訓教育計劃（可單列，也可納入安全工作計劃）；
4、年度職業衛生防治計劃（也可納入年度安全工作計劃）；
5、安全檢查計劃（每次綜合檢查及專項檢查前，年初應有個總計劃可納入安全工作計劃）；
6、班組活動計劃（可每季度制定）；
7、隱患整改計劃（方案）；
8、公司及所有部門均應有年度工作總結；專項安全活動結束後也應有總結。
（五）應急預案及演練
1、事故應急救援預案；
2、重大危險源應急預案（可與事故應急救援預案合並，即可做成綜合預案及現場處置方案）；
3、關鍵裝置、重點部位應急預案（現場處置方案）。
公司應急預案，應整合成一個有機整體。
小公司的專項應急預案最好是合並到公司綜合預案及現場處置方案中。
4、應急預案評審記錄；
5、應急預案備案證明（上級部門及協作單位簽收記錄）；
6、應急須知向社會告知（如信息卡及發放記錄）；
7、應急救援預案培訓記錄；
8、應急演練方案；
9、應急演練記錄；
10、應急演練效果評價報告；
（六）原始記錄
1、安全會議記錄（安委會例會、安全員例會、生產經營調度會等）；
2、廠、車間值班記錄；
3、安全目標完成的考核記錄；
4、安全責任考核記錄（安全獎懲原始記錄）；
5、作業活動清單；
6、設備設施清單；
7、工作危害分析（JHA）及風險評價表（記錄）；
8、安全檢查表分析（SCL）及風險評價表（記錄）；
（危害辨識及風險評價清單或報告）
9、重大風險及控制措施清單；
10、風險評價結果培訓記錄（以班組為單位組織的，可記入班組活動記錄中）；
11、年度風險評價（評審）及風險控制效果評審（檢查）記錄（報告）；
12、重大危險源定期檢測（報告）記錄；
13、重大危險源評估報告；
14、重大危險源監控記錄；
15、企業適用安全生產法律法規及其他要求清單（及更新記錄）；
16、企業適用安全生產法律法規及其他要求宣傳、培訓記錄（在會議、班組活動記錄中有也可以）；
17、企業適用安全生產法律法規及其他要求向相關方傳達的記錄；
18、法律法規及其他要求符合性評價報告（每年至少次）；
19、不符合項原因和責任分析及整改落實情況記錄；
20、安全生產規章制度和操作規程定期評審記錄；
21、安全培訓教育計劃變更記錄；
22、從業人員（含管理人員）上崗前培訓及年度再教育考試（核）記錄；
23、「四新」培訓考試（核）記錄；
24、新職工「三級」安全教育記錄；
25、轉崗、復工二、三級安全教育記錄；
26、外來參觀、學習人員安全須知培訓記錄；
27、外來施工單位作業人員安全培訓記錄（廠級、車間級）；
28、班組安全活動記錄；
29、安全培訓教育需求識別記錄（包括所有基層單位）；
30、安全培訓教育效果評價報告（記錄）；
31、安全設施專人管理（檢查）記錄（可納入安全員檢查表、所在崗位負責人檢查記錄）；
32、安全設施檢修記錄；
33、安全閥、壓力表校驗記錄（可製成表格形式，壓力表校驗記錄表應包括名稱、安裝位置、測量范圍、精度等級、編號、製造單位、校驗日期、紅線位置等內容；安全閥校驗記錄應包括安裝位置、安全閥型號、工作壓力、起跳壓力、回座壓力、校驗日期、校驗結果、下次校驗日期等內容）；
34、防雷防靜電、易燃有毒氣體濃度監測報警裝置測量校驗記錄（報告）；
35、安全聯鎖裝置試驗維護記錄；
36、關鍵裝置、重點部位承包人承包點安全活動記錄；
37、關鍵裝置、重點部位年度安全檢查報告；
38、安全生產管理部門考核承包人到位情況記錄；
39、檢維修記錄（包括年度（月）綜合檢修計劃、日常檢維修計劃的落實情況）；
40、檢維修交出及驗收單；
41、有關管理部門（如安全部門）對檢維修現場檢查記錄；
42、作業許可證存根（包括動火、進入受限空間、破土、臨時用電、盲板抽堵、斷路、登高、起重作業等）；
43、作業風險分析記錄（可與作業證記錄合並）；
44、承包商施工作業現場安全管理（檢查）記錄；
45、危險化學品出入庫記錄；
46、變更（人員、工藝、技術、設施、機構等）申請及驗收表（記錄）；
47、應急咨詢服務值班記錄；
48、「一書一簽」培訓記錄；
49、產品「一書一簽」發放記錄；
50、作業場所職業危害因素定期檢測記錄；
51、勞動防護用品（器具）定期校驗及檢查記錄；
52、應急搶險與救援記錄、防護器具使用情況記錄；
53、應急救援器材檢查維護記錄（可放在專櫃中，定期收集存檔）；
54、安全警示標志標識檢查維修記錄；
55、各類安全檢查表（記錄）；
56、隱患整改通知書；
57、隱患整改驗收及實施效果驗證記錄；
58、安全標准化績效考核記錄。
（七）其它資料
1、安全標准化實施方案及推進過程相關資料；
2、文件化的安全生產方針、目標；
3、企業主要負責人安全承諾書（親筆簽名）；
4、企業各級、各類人員年度安全目標責任書（內容有針對性，不能千篇一律）；
5、建立安全生產委員會的書面文件；
6、安全管理網路體系框圖；
8、主要負責人、安全生產管理人員安全資格證書；
9、特種作業人員、安全培訓合格證書；
10、安全費用提取的標准資料；
11、工傷保險繳費憑證；
12、生產設施建設「三同時」文件、建設「六階段」的資料和審查意見；
13、各種報警器、檢測儀器的說明書；
14、安全閥、壓力表、溫度計、液位計等安全附件的技術資料；
15、特種設備定期檢驗報告；
16、多個承包商交叉作業的安全管理協議（可寫入合同中）；
17、生產設施拆除方案、風險評價以及報廢驗收資料；
18、承包商施工現場管理情況的資料（入廠證管理、培訓教育管理、各種作業活動相關手續的管理、施工人員勞動保護用品管理、安全設施管理、安全聯席會議管理、安全檢查管理等）；
19、職業危害申報表；
20、事故調查處理報告（含未遂事故）。
（八）安全檢查表
1、各級綜合檢查、專業檢查、季節性檢查和日常檢查的《安全檢查表》（檢查表應至少包括檢查項目、檢查標准、檢查方法等）。
安全標志牌使用原則
一、工廠外大門口需要的安全標志牌
1、在有車輛出入的大門需要設置限高、限寬的相關安全標志牌。
2、「禁止吸煙」安全標志牌。
3、根據工廠情況設置安全防護標志。如：「必須戴安全帽」 ，「必須戴防護眼鏡」 ，「必須穿防護鞋」。
二、工廠內部需要的安全標志牌
1、在相關的場所設置警示標志
l 在配電室、開關等場所設置「當心觸電」 。
l 在易發生機械捲入、軋壓、碾壓、剪切等傷害的機械作業車間，設置「當心機械傷人」 。
l 在易造成手部傷害的機械加工車間，設置「當心傷手」 。
l 在鑄造車間及有尖角散料等易造成腳部傷害的車間，設置「當心扎腳」 。
2、在需要採取防護的相關車間門口設置強制採用防範措施的圖形標志。
l 在易發生飛濺的車間，如焊接、切割、機加工等車間，設置「必須戴防護眼鏡」。
l 在雜訊超過85dB的車間，設置「必須戴護耳器」 。
l 在易傷害手部的的作業場所，如易割傷手的機械加工車間，易發生觸電危險的作業點等，設置「必須戴防護手套」 。
l 在易造成腳部砸（刺）傷的車間，設置「必須穿防護鞋」 。
3、用警示條紋帶區分不同的工作場所
l 重要的或危險的生產加工區可用紅黃斑馬帶圈定，並在顯著位置加貼「危險」警示標識，以示說明。
l 一般的工作區或臨時倉儲區等，可用黃黑斑馬帶圈定，加貼「警告」標識。
l 其它區域，如安全通道，OFFICE等區域的警示標識可加貼「注意」「小心」等標識，以示說明。
4、逃生路線及應急設備
l 用圓點和箭頭標出逃生路線的方向。以最近的「出口」為准。
l 用標貼貼於有稜角，坡度，扶手和把手等位置，以顯出層次感。
l 有台階，坡度或易滑的位置，可使用防滑貼加以預防
l 所有「出口」都應在顯著位置加貼「出口」標識（有要求可安裝應急燈或採用熒游標識）
l 在配電房，空壓房等設備室房門上加貼「不準進入」和其它警示標識，以示說明。
l 在所有應急設備旁，如「119」「消火栓」「洗眼站」等，加貼說明標識。
5、管道標志
在各種管道上加貼標簽，標明層次、管道中的介質以及流向。
安全標志材料的選擇
1、在表面不平整，或過分粗糙的牆面，應使用聚丙烯板材。
2、平整表面可採用自粘性不幹膠。

安全標牌（標志）的用色標准
明確統一的標志牌是保證用電安全的一項重要舉措，但由於導線的眾多，顏色的不統一，在操作時，容易引發電氣事故，所以，要規范操作，保障工作人員的人身安全。標志分為顏色標志和圖形標志。顏色標志常用來區分各種不同性質、不同用途的導線，或用來表示某處安全程度。圖形標志一般用來告誡人們不要去接近有危險的場所。為保證安全用電，必須嚴格按有關標准使用顏色標志和圖形標志。我國安全色標採用的標准，基本上與國際標准草案(ISD)相同。一般採用的安全色有以下幾種：
1、紅色：用來標志禁止、停止和消防，如信號燈、信號旗、機器上的緊急停機按鈕等都是用紅色來表示「禁止」的信息。
2、黃色：用來標志注意危險。如「當心觸電」、「注意安全」等。
3、綠色：用來標志安全無事。如「在此工作」、「已接地」等。
4、藍色：用來標志強制執行，如「必須帶安全帽」等。
5、黑色：用來標志圖像、文字元合和警告標志的幾何圖形。
按照規定，為便於識別，防止誤操作，確保運行和檢修人員的安全，採用不同顏色來區別設備特徵。如電氣母線，A相為黃色，B相為綠色，C相為紅色，明敷的接地線塗為黑色。在二次系統中，交流電壓迴路用黃色，交流電流迴路用綠色，信號和警告迴路用白色。

❹ 單位巡察整改期間會不會動幹部

肯定會要動幹部的，不合格幹部，要麼是批評，要麼是做崗位調整，情節嚴重的會送一送司法機關，
在2016年12月份，中央直屬機關工委針對巡視組反饋的意見，研究制定《中直工委關於落實中央巡視組專項巡視反饋意見推進整改工作的方案》，將巡視組反饋的意見細化分解為4個方面29項整改任務，逐一明確了牽頭領導、責任單位、完成時限和目標要求，形成了問題清單、任務清單和責任清單，確保整改事項件件有方案、項項有人抓、事事有迴音。以巡視整改為契機，部署開展廉政風險點排查，找出風險隱患，建立健全規章制度，嚴格依規依紀處置巡視移交的問題線索，對違紀問題進行通報曝光。對違反中央八項規定精神問題發現一起查處一起，點名道姓通報曝光；對履行主體責任和監督責任不到位的機關黨委、機關紀委負責人及時進行約談，嚴肅問責。印發《關於用好中央巡視成果發揮「探頭」作用的通知》，指導各單位聚焦主責主業，抓好線索處置，嚴格執紀審查，著力解決「燈下黑」問題。
至12月14日，中央巡視組反饋意見指出的需要整改的56個問題，已經全部完成整改的50個，明確整改措施和步驟、正在積極推進整改的6個，機關層面建立健全相關制度和規定28項。巡視工作開展以來，已經談話提醒、批評教育153人，誡勉談話33人，黨內警告處分2人，黨內嚴重警告處分並進行重大崗位調整1人，責令辭職1人，涉嫌貪污犯罪、移送司法機關1人。

❺ 隱患排查整改五落實是什麼

落實隱患排查治理責任、落實隱患排查治理措施、落實隱患排查治理資金、落實隱患排查治理時限、落實隱患排查治理預案。

內容介紹：

一是抓落實隱患排查治理責任。

要求企業建立健全隱患排查治理責任制和規章制度，明確了排查人、排查頻率、整改人、復查人，避免了事故隱患「視而不見」、「查而不治」、「久病難醫」。真正將隱患排查治理工作落實到崗，落實到人。

二是抓落實隱患排查治理措施。

要求企業制定合理的隱患治理方案，科學、有序的安排生產和隱患治理工作，在確保安全的前提下，既盡早把隱患治理措施落到實處，又把對生產秩序的影響降到最低。

三是抓落實隱患排查治理資金。

要求企業將事故隱患排查、治理費用列入企業安全費用計劃，並按照有關規定，依法列支安全生產費用，確保隱患排查治理資金充足。

四是抓落實隱患排查治理時限。

要求企業不但要落實隱患排查治理責任人，更要落實治理時限，實現隱患排查治理的閉環管理，確保隱患排查治理工作落實到位。

五是落實隱患排查治理預案。

要求企業制定隱患排查治理預案，明確和細化隱患排查的事項、內容和頻次，制定符合企業實際的隱患排查治理清單，真正在隱患排查工作中做到隱患查得出、治得了。

(5)燈下黑問題整改台賬擴展閱讀

隱患排查治理介紹：

隱患排查治理是指對高危行業等重點行業的排查治理。按照國務院的通知，在重點行業和領域開展安全生產隱患排查治理專項行動。通過開展隱患排查治理專項行動，進一步落實企業的安全生產主體責任。

隱患排查治理專項行動的范圍主要包括：煤礦、金屬非金屬礦山、石油、化工、煙花爆竹、冶金、有色、建築施工、民爆器材、電力等工礦企業；道路交通、水運、鐵路、民航等交通運輸企業；漁業、農機、水利等單位；人員密集場所；以及其他行業和領域近年來發生重特大事故的單位。

❻ 安全整改通知單,幫忙書面回復請大家幫忙回復下.我不要什麼設計規范和標准，就對應回復.謝謝了。

回復的前提是現場已經整改。回復很容易
1、現場已完成整改。
2、宿舍用電已整改。
3、台賬已補全。
4、安全員、電工特殊操作證已補全。
5、合格證已補全。