班子群眾路線整改情況

A. 群眾路線整改方案怎樣落實

加大督導檢查力度，督導組跟蹤檢查，單位定期匯報！

B. 群眾路線上下聯動整改方面存在哪些問題存在的問題

在教育實踐活動整改落實階段，昌吉市圍繞各族群眾關注的熱點難點問題，集中力量整改需要上下聯動解決的問題，將區、將各族群眾要求的上下聯動整改的問題及時有效化解在基層。
完善聯動機制。制定下發《昌吉市開展黨的群眾路線教育實踐活動上下聯動共同整改工作方案》，建立了上下聯動共同整改台帳掛號銷號、巡視、定期分析督查通報、情況定期報告、激勵、基層反映問題轉辦、整改評估等七項工作運行制度，為鞏固聯動整改成果，做好上下聯動、左右互動提供了制度保障。各相關單位採取「每月一對照一匯報一督辦」辦法全面推進整改，同時將整改落實納入問責范圍，健全完善了司法廉政保障機制、創新調節工作機制、審判質量監督機制、巡迴審判工作機制、全方位綜合治理執行難工作機制、進一步完善「零上訪」工作機制、健全完善信息化的建設機制、全面推行精細化管理機制等八項機制，推動上下聯動整改問題得到有效解決。

C. 群眾路線教育活動整改措施

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D. 群眾路線 對整改落實有哪些意見建議

整改落實，主要針對領導幹部作風方面存在的問題，提出解決辦法，制定和落實整改方案，對一些突出問題進行集中整治。作為群眾路線教育實踐活動的重要一環，整改落實是活動取得實效的關鍵所在，對確保活動善始善終、取信於民至關重要。
發現問題的目的，在於解決問題。問題找出了很多，措施也列出了一二三四，若不付諸行動，等於空談。群眾最盼的就是解決問題，最怕的是整改走過場。群眾的期待越熱切，領導幹部越不能鬆口氣，越需要花更大功夫、下更大力氣，把措施落實好，把承諾兌現足，讓群眾看到真改的行動和實效。
整改落實的扎實推進，離不開前段邊學邊改、邊查邊改的成效和經驗。應堅持時間服從質量，對照學習教育是否扎實，查擺問題是否到位，自我剖析是否深刻，開展批評是否認真等，及時組織「回頭看」，不足的要「補課」，不夠的要「加把火」。把問題查找准、剖析透，整改才會有的放矢。
整改落實貴在實，也難在實。實就是真整實改，首先體現在目標實。一方面，將聚焦「四風」貫穿始終，抓住那些群眾最反感的「四風」問題和損害群眾利益的不正之風，抓住重點，哪個突出就著重抓哪個，一項一項地査、一項一項地改。另一方面，結合各部門單位的職責和工作實際，緊扣群眾反映強烈的突出問題，確定各自的專項整治重點，逐項研究解決，抓一項成一項。整改過程中，要堅持准、狠、韌，不可光揀「軟柿子」捏，不敢啃「硬骨頭」。面對群眾深惡痛絕的公款吃喝、鋪張浪費等「四風」頑疾，以及「庸懶散」、「中梗阻」等老大難問題，必須拿出真招硬招，不見成效決不收兵。實還體現在整改方案具體細實，不泛泛而談。各單位職能不同，存在的問題各異，需要開出對症下葯的「處方」。對查擺剖析出來的問題進行再梳理、再歸類，逐項列出問題清單，使之在整改環節全覆蓋，這樣的整改方案才具體全面而有針對性。在制定整改方案和專項整治方案時，還需進一步細化整改要求，拿出任務書，明確時間表，落實責任人，做到件件有著落，項項有安排。唯有要求細實明確，不留模糊空間，整改方案才具更強的可操作性，監督問責才會有章可循。
整改究竟實不實，得由群眾說了算。應敞開大門，將整改的全過程置於群眾監督之下。
誰來整改、整改什麼、怎麼整改，通過多種方式向群眾公開，請群眾參與，聽取群眾意見，接受群眾監督，整改效果交由群眾評判。要以群眾的滿意度作為整改風向標，群眾滿意的才能「銷號」，不滿意的繼續整改，決不能自說自話。只有讓群眾真正看到實實在在的變化，並從中得到實惠，整改才算落到實處。
整改能否取得實效，一把手是關鍵。這就要求一把手切實擔起第一責任人的責任，既身體力行，帶頭整改，樹立標桿，又「嚴」字當頭，一抓到底，發揚釘釘子的精神，高標准、高質量地推進整改落實，從而改出風清氣正的新氣象，以實際成效取信於民。

E. 通過群眾路線教育活動你認為班子成員在哪方面需要改進和提高

要緊密聯系群眾，注重在基層的調查研究，辦實事，高效的辦實事。

F. 黨的群眾路線教育實踐活動上下聯動整改情況說明

在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，要堅持開門整改，從一開始就改起來，從具體事抓起、從身邊事做起、從群眾最不滿意的事改起，即知即改，立行立改，並向群眾作出整改承諾，及時公布整改情況，請群眾評價和監督。村（社區）和非公有制經濟組織、社會組織及其他基層組織，可列出問題清單，明確整改措施。
上下聯動整改，一要建立整改工作台賬。各級各單位都要建立包括具體問題整改、專項整治、制度建設在內的整改工作台賬。二要實行銷號整改。建立完善責任單位承辦、督導組督辦、責任單位辦結報告、「活動辦」調度銷號管理的工作機制。梳理匯總群眾反映的具體問題、個體訴求，逐一明確整改的內容、目標、時限、責任，實行銷號管理並及時向群眾反饋，因政策不允許或條件不許可的要做好解釋說明。三要上下協力攻堅。下級活動單位查找的需要上級幫助解決的問題，以及上級活動單位查找的需要下級負責解決落實的問題，要相互銜接，以上帶下，以下促上。涉及多個部門或單位的問題，要加強溝通，整合資源，合力解決。四是組織群眾評議。安排群眾意見比較集中的單位主要負責同志到媒體上亮整改進度表、曬整改成績單。組織群眾對整改結果進行滿意度測評。

G. 群眾路線個人整改落實情況報告

個人整改落實情況的匯報_網路文庫

H. 常委班子在踐行黨的群眾路線方面存在哪些問題

一、形式主義方面
（1）搞「形象工程」、「政績工程」。有的政績觀存在偏差，只顧眼前、不顧長遠，只干領導看得見的事、不幹群眾最期盼的事。有的唯GDP，圈地造城，盲目建新區、搞廣場、樹地標，負債累累、寅吃卯糧。有的重復建設，引進項目不管生態環保、不顧群眾意願。有的新「官」不理舊事，換一任領導變一套思路，不能「一張藍圖繪到底」。有的擺花架子、喊空口號，熱衷於造「典型」、搞「盆景」、出「經驗」。（2）上有政策、下有對策。有的有令不行、有禁不止，對上級決策部署合意的就執行，不合意的就打折扣、搞變通，甚至出台「土政策」，「踩邊線」。有的把思路當成績、虛報浮誇，不講真話、不說實情，報喜不報憂，玩「政治統計學」。（3）文山會海、不求實效。有的「調研一溜煙、矛盾不沾邊」。有的以會議落實會議、以文件落實文件，開會了就是貫徹了、發文了就是落實了。有的陪會現象嚴重，凡是開會都要請一把手講話、要求各單位一把手參加。有的只重文件形式和數量，不管執行和效果。

二、官僚主義方面
（1）拍腦袋決策、搞「一言堂」。有的決策不民主，拍胸脯蠻干，幾個人一碰大項目就上了，留下一堆爛尾工程。有的作風霸道、獨斷專行，總覺得「自己高明、別人不行」，容不下他人，聽不得不同意見。（2）不敢擔當、不願負責。有的不敢抓、不敢管，迴避矛盾和問題，致使小事拖大、大事拖炸。有的求穩怕亂，當「太平官」、「逍遙官」。有的怕得罪人、怕丟選票，只栽花不栽刺，上捧下拉、左右逢源，搞無原則的一團和氣。有的管理幹部失之於寬、失之於軟，小毛病不聞不問、有問題能捂則捂，甚至對出了事情的幹部包庇縱容、姑息遷就。（3）疏遠群眾、脫離基層。有的變著法子親領導，低聲下氣傍大款，指手畫腳對群眾，甚至把群眾當「刁民」。有的對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少，要求部門解決多、直面群眾解決少，說話不算數、承諾不兌現。有的不重視基層、不關心基層，不為基層排憂解難，動不動就搞「一票否決」。（4）心浮氣躁、跑官要官。有的抓工作靜不下心、沉不住氣，不怕群眾不滿意、就怕領導不注意。有的「兩年不提拔、心中有想法，三年不挪動、就要去活動」，甚至「手上拿簡歷、懷里揣紅包」，到處拉關系、找門路、搭天線。有的稱兄道弟、拉小圈子，搞團團伙伙、搞裙帶之風。
三、享樂主義方面
（1）思想空虛、精神頹廢。有的心中沒有敬畏、行為沒有底線，不信馬列信鬼神，熱衷於算命看相、燒香拜佛。有的把配偶子女移民到國外、把錢存在國外，給自己「留後路」，隨時准備「跳船」。（2）組織渙散、紀律鬆弛。有的組織觀念淡薄，信口開河、口無遮攔。有的不講規矩，不守紀律，擅離職守，個人重大事項不向組織報告，甚至持有多個身份證和私人護照。（3）貪圖享受、吃喝玩樂。有的玩心很重，玩風很濃，文恬武嬉，花天酒地，樂此不疲。有的斤斤計較個人待遇，熱衷比房、比車、比吃穿，樣樣追求高檔奢華。有的流連飯桌酒局，常常醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄。有的沉湎打牌賭博，甚至借賭斂財。（4）迷戀特權、弄權貪腐。有的小到吃喝招待、大到用車住房，時時處處搞特殊。有的把各種花銷打包到職務消費「筐」中，「特權開支」沒有底線。有的「一人當官、全家享受」，七大姑八大姨「背靠大樹好乘涼」。有的變相配備秘書，事事讓人伺候。有的欺壓群眾、漠視民生，甚至以權謀私，巧立名目斂財牟利。有的結成官商「利益同盟」，在土地供給、稅費減免等方面濫用職權，給國家造成損失。
四、奢靡之風方面
（1）揮霍公款、鋪張浪費。有的變著法子公款吃喝，從賓館酒店轉向私人會所、內部食堂或「農家樂」。有的以改善接待條件之名，大建樓堂館所，總統套房金碧輝煌，煙柳畫橋，風簾翠幕，最後是自己受用。有的修建豪華的領導幹部住房，高檔裝修幹部保健病房。有的把出國出境學習考察當作福利待遇，輪流安排、搞變相旅遊。（2）違規配車、多頭占房。有的違規配備、更新小轎車，公車私用現象普遍。有的多處佔有辦公室。有的佔有多套福利性住房，分了新房、不退舊房。有的調離或退下來後不按規定騰退辦公室和住房。（3）以權謀私、生活腐化。有的插手干預工程項目，在招投標和物資采購中「打招呼」、搞暗箱操作。有的利用職權低買高賣，以委託理財、入乾股等方式謀取私利。有的借機斂財，婚喪嫁娶、小孩入學、家人和自己生病，連到黨校學習幾天，都要看望送禮。有的逢年過節收送紅包成了「規定動作」，「誰送了不知道、誰沒送都知道」。有的生活作風不檢點，包二奶、養情人，道德敗壞、腐化墮落。

I. 領導和班子成員黨的群眾路線教育實踐整改工作存在哪些問題

根據開發區教育實踐活動領導小組辦公室《關於撰寫班子「兩方案一計劃」和黨員幹部個人整改措施及清單注意事項的通知》(阿開群組辦發【2014】81號)，本人認真梳理個人查找到的、談心談話中收集到的以及在專題民主生活會中班子成員批評中指出的主要問題，現將個人的問題清單、整改措施和整改情況報告如下：
一、形式主義方面：
1、學風不正，學用脫節。學用「兩張皮」，沒有真正做到理論聯系實際，不善於運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析解決實際問題;滿足於一般性的學習，帶著問題學、深入思考學做得不夠。
整改措施：加強政治理論學習及社保業務知識學習，積極參加各項學習活動，保證各種學習活動不少時、不缺課，自覺加強自我修養，把學習變成一種自覺行為。
整改期限：已經整改、長期堅持
2、政績觀有偏差。注重表面形象，追求短期效應，重速度、輕質量，急功近利，追求數字的光鮮，搞「面子工程」。
整改措施：樹立正確的政績觀，不搞「面子工程」，部署工作緊密聯系工作實際，注意工作作風和工作方法，做到腳踏實地，求實效，解決實際問題，做到不好高騖遠，使工作思路符合客觀實際。盡職盡責，真抓實干，提高執行力。
整改期限：已經整改、長期堅持
3、工作落實不力。在工作中投入的時間和精力少了，存在抓工作落實力度不夠問題。
整改措施：盡心盡職地做好本職工作，增強工作的責任感和緊迫感，加強對工作的跟蹤問效，把精力放在抓工作落實中，使各項工作達到預期效果。
整改期限：已經整改、長期堅持
4、工作中存在底數不清，情況不明現象。總以窗口工作人員少為借口，沒有安排專人開展摸底調查工作，上報統計報表或匯報工作時有時存在虛報現象。
整改措施：堅持做到每月召開一次重點工作進展情況匯報會、每月召開一次局務會，督促各項工作進展情況，對幹部在工作上遇到的難點和疑點進行解答，對重點工作定期實地調研指導。
整改期限：已經整改、長期堅持
5、調研不深入。調研的覆蓋面不夠寬，存在走一步、看一看的想法多，走馬觀花，滿足於到了多少地方、看了多少點，缺少有價值的調研成果。
整改措施：進一步轉變工作作風，克服形式主義和官僚主義，深入參保企業及參保群眾當中，查實情、摸家底，解難題、促發展，努力為保障人民群眾切身利益多辦好事、多做實事。
整改期限：已經整改、長期堅持
6、文山會海，不求實效。以會議落實會議、以文件落實文件，開會了就是貫徹、發文了就是落實，不管執行和效果。
整改措施：努力精簡所分管工作的文件和會議數量，不斷提高文件和會議質量。
整改期限：已經整改、長期堅持
二、官僚主義方面：
7、脫離群眾，觀念淡化。存在深入群眾不夠經常，體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，排解民憂不夠及時，對群眾的所思所想所盼了解得不夠及時全面等問題。
整改措施：堅持群眾路線，從群眾中來，到群眾中去。懷著對人民群眾深厚的感情，滿腔熱忱的為他們解決實際困難，不打官腔，不擺架子，深入基層，俯下身段，做群眾的貼心人。
整改期限：已經整改、長期堅持
8、科學民主決策不夠。對民主集中制缺乏更加深刻的理解和准確的把握，決策結合本地實際、維護群眾利益不夠。
整改措施：正確認識堅持和發展民主集中制的重要性和必要性，嚴格按照規范「三重一大」決策程序，充分發揮民主參與、民主選舉、民主決策、民主監督等方面的作用，做到重大決策、重要幹部任免、重大項目安排及大額度資金使用等事項上局內先討論再決策，推進社保民主科學管理，接受群眾的公開評議。在局部與全局發生矛盾時，自覺從全局出發，維護班子整體利益，執行紀律時體現剛性原則。
整改期限：已經整改、長期堅持
9、不敢擔當、不敢碰硬。在面對較為復雜的問題上不能迎難而上，不敢堅持原則，有時一味求穩怕亂，存在缺少對解決棘手問題方法的創新，缺乏必要的勇氣和擔當。
整改措施：勇於擔當，以大無畏的精神抓好工作。克服為難情緒，克服求穩怕亂的心理，不迴避矛盾，不怕得罪人。敢於糾正行業不正之風問題，處理好各項損害群眾利益的人和事。
整改期限：已經整改、長期堅持
10、主動服務意識不強。實際工作中存在服務不主動，落實不到位。
整改措施：對群眾反映的問題，要主動解決;布置工作後，要多自己直面解決，做到事事有回復，事事有結果。
整改期限：已經整改、長期堅持
11、欠缺對職工的關心意識。缺乏理解和關心同事。
整改措施：多與職工交流，對職工提出的意見和建議，及時拿出整改措施，抓整改落實，並反饋給提出意見的職工。
整改期限：已經整改、長期堅持
三、享樂主義方面：
12、創新意識不強，幹事動力不足。在工作中有時會滿足於現狀，創新或破解難題上缺乏沖勁、闖勁、韌勁。
整改措施：樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力，充分發揮主觀能動性，創新思維方式，改進工作作風，提高工作效率，工作中要做到勤於思考、多發現問題，多想辦法，多出路子。
整改期限：已經整改、長期堅持
13、貪圖安逸，畏難厭戰。艱苦奮斗精神有所弱化，進取心不足，對本職工作投入的時間、精力不夠，對工作的積極性、主動性有所下滑。
整改措施：以焦裕祿同志「敢叫日月換新天」、「革命者要在困難面前逞英雄」的奮斗精神為標桿，保持艱苦奮斗意識和敢闖敢試的創新精神，做到勇於擔當。
整改期限：已經整改、長期堅持
四、奢靡之風方面：
14、愛面子，講排場。在一些公務接待活動中，總覺得面子上的事情最重要，鋪張浪費的思想有所滋長。
整改措施：以焦裕祿精神為鏡子，保持勤儉節約、廉潔從政的公僕情懷。(1)組織活動不講究排場，按規定標准安排餐飲，不發放紀念品。(2)杜絕公款吃喝、公車私用現象，公務接待中做好「光碟行動」。
整改期限：已經整改、長期堅持
15、勤儉節約意識不強。在日常工作中，過於強調本部門利益，節約意識淡漠，在勤儉節約方面細節重視程度不夠。
整改措施：要重拾勤儉節約的傳家寶。把從小培養的勤儉持家、節約意識發揚，公私一個樣，不攀比吃、住、行，不浪費每一餐飯，每一點水電。按規定標准住宿，不接受超標准接待。推行無紙化辦公，文字材料倡導雙面列印，減少一次性辦公用品消耗。
整改期限：已經整改、長期堅持