整治整鄉

Ⅰ 自然資源局組建成後鄉鎮國土所怎麼辦

自然資源局組建成後鄉鎮國土所不再保留。2018年3月17日第十三屆全國人民代內表大會第一次會議《關於容國務院機構改革方案》中規定組建自然資源部。不再保留國土資源部、國家海洋局、國家測繪地理信息局。

鄉鎮國土所主要負責的就是受上級國土部門和同級政府委託，對鄉鎮土地進行管理，編制和日常的地籍的管理工作，主體承擔的還是相對應的行政職能。因此鄉鎮國土所也不再保留。

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組建自然資源部。將國土資源部的職責，國家發展和改革委員會的組織編制主體功能區規劃職責，住房和城鄉建設部的城鄉規劃管理職責，水利部的水資源調查和確權登記管理職責，農業部的草原資源調查和確權登記管理職責。

國家林業局的森林、濕地等資源調查和確權登記管理職責，國家海洋局的職責，國家測繪地理信息局的職責整合，組建自然資源部，作為國務院組成部門。

Ⅱ 急求一個城鄉環境綜合整治工廠整改方案

經濟發展軟環境集中整治活動整改方案

近幾年來，我公司一直視服務質量為工作的基本，並具體將「用戶至上、用心服務」的服務理念落實到工作的每一個環節當中。作為電信企業，由於服務性強，就更加要求我們在工作中要熱情服務，保持良好的工作作風。
為認真落實市委、市政府關於開展改善發展軟環境活動的相關決定，我公司黨委就整改方案的草擬進行了認真部署，各部門認真學習有關文件，聯系各自的實際情況，深入討論研究，並將相關認識付諸實踐。大家一致認為，在當前市場經濟快速發展、競爭激烈的情況下軟環境建設尤其重要，加強軟環境建設同招商引資經濟發展緊密相連。改善發展軟環境必須從每個人做起，這需要加強日常的政治學習和業務學習，更要求業務技術的熟練。需要進一步明確了服務意識、服務態度、服務效益三者之間的利害關系。同時大家也找出了日

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電信部門是一個以信息服務為主的對外服務部門，我們要充分認識到自己工作的重要性，在團結、服務、創新、求實的企業精神指導下，發揚成績找出不足，人人爭取為洪澤發展軟環境獻上一束鮮花。在我們的對外服務工作中應該體現出一種新觀念、新意識、新技術，我們認為在改善投資軟環境的過程中，改善服務態度固然非常重要，但是改善軟環境的現代化，特別是服務手段的現代化，把改善服務軟環境的內容進一步深入也是非常重要的。它一方面適應社會信息化水平的發展，另一方面通過加大技術投入，還可大幅度地提高服務水平和根除傳統服務手段的一些本身無法克服的弊病。結合這次改善發展軟環境大討論，針對我們現有的工作，我們提出了以下幾個方面的整改方案：
1、在全公司范圍內對各單位負責人進行民主測評，並進行戒勉談話，強化軟環境意識。
2、積極實施勞動分配體制改革，廣泛開展「為經濟發展軟環境建設服務，樹立行業新風」活動，繼續開展"正""反"服務明星評比活動。
3、進一步改善服務態度，本著用戶至上、用心服務的原則，盡可能地滿足用戶的需求，做到細致周到。主動地去為用戶服務，做好重要用戶尤其是外商用戶的回訪工作，經常與用戶交流，不能被動地按用戶的要求去做，多搞些有特色的服務內容，來吸引客戶。比如，為外商在網際網路上免費做宣傳，欄目的設置緊緊依靠服務對象，如家政服務、人才服務等。
4、提高人員素質，提供高水平服務。我們要多加強學習，不斷充實自己。多掌握一些技術，可以進一步提高我們的服務質量。
5、加強規章制度的建立，樹立依法辦事的意識，增加透明度，減少人為的因素，這是軟環境改善的根本保證。
6、進一步深化改革，對現有的服務內容、服務手段、服務方法、服務流程等進行深入的分析和研究，結合市場的需要大膽改革。電信服務工作的好壞會直接影響洪澤對外的整體形象。雖然我們一直在不斷改進和完善我們的服務工作，取得了一定成績，但是我們還是要借這次活動的東風，下大力氣，使我們的服務工作再上一個新台階。
以下是我公司的具體實施方案：
為加強對我公司電信服務質量的管理，維護電信企業形象，督促所有員工嚴格遵守國家和電信主管部門的有關政策、法規，樹立用戶至上、用心服務的理念，使電信服務質量管理和監督更加系統化、規范化，特製訂本公司員工文明服務行為規范及考核細則：
1、所有職工分別按營業人員、 電話裝移機施工、電話障礙查修人員、特服台及內勤人員文明服務行為規范進行考核。
（1）以子項目標為考核對象。
（2）考核基準為100分。
2、獎罰標准：
（1）得分在100分的職工發給當月文明服務獎（基數400元），以此為基準進行折算，超過100分仍按100分考核計發。
（2）若得分在75分以下（不含85分）的職工不得獎。
（3）違反服務紀律實行一票否決不得獎
3、考核得分計算方法：
每個子項目標月底完成後可得其基準分，未完成的子項目標不得該基準分。
4、本考核細則與《＊＊市電信公司服務監督檢查考核管理辦法》如有抵觸之處，以本細則為准。

營業人員文明服務行為規范
一、儀表儀容 （10分）
1、營業人員上崗必須穿著省公司統一規定的服裝。著裝整潔，鈕扣齊全。不準穿拖鞋。 （4分）
2、營業人員上崗必須在左胸上方端正地佩帶工號卡。
（3分）
3、營業人員上崗應儀容端莊，保持良好的個人衛生習慣。男職工不留長發，不留胡須；女職工頭發梳理整齊，不施

Ⅲ 問三邊三線怎麼整什麼房該拆是不是錸皮房都要拆安徽省界首市任寨鄉

任寨鄉在「三線三邊」環境綜合整治工作中，堅持做好早部署、行動快、措施細、獎懲嚴，「三線三邊」環境整治工作成效明顯效果。
及早部署，明確任務。該鄉認真學習市「三線三邊「有關文件精神要求，並召開專題會議研究部署「三線三邊」環境整治專項整治工作，成立領導小組、制定活動方案。及時召開全鄉「三線三邊」環境整治動員大會，對各路段責任到人，做到人人身上有擔子。明確各節點要完成的具體任務，確保環境整治有序推進。
優化舉措，整體推進。在全面發動的前提下，組織人員對轄區各重點路段進行排查摸底登記造冊。結合實際，並按照「屬地管理，重心下移」的基本原則，明確「線長、邊長」，形成以塊為主，條塊結合的整治模式。同時成立了環境整治環衛保潔隊伍，做到有整治，更有養護。
抓住重點，提升實效。鄉黨政主要負責人親自帶隊指揮，在市公路局等部門配合下，著重針對主幹道沿線違法搭棚、建築處理堆放、廣告牌佔道、店外店、垃圾亂倒等現象進行綜合治理。租用2輛挖掘機，三輛機動三輪車，建築清理各類雜物。
強化監管，嚴格獎懲。鄉黨政領導不定期到各村、鄉直各單位開展工作督查，對發現的問題一律限期要求整改。堅持每周六督查評比，3月份以來，已開展「三線三邊」環境整治督查評比4次，發放以獎代補資金6000餘元。

Ⅳ 求那為大蝦能給一整套鄉鎮的安全生產、綜合治理的考核材料，有目錄也成。[email protected]

考核細則
考核責任單位領導簽名： 牽頭單位領導審核簽名： 分管縣領導審批簽名：
考核指標 考核內容 分值 考核評分辦法 責任人
A B C 第一責任人 直接責任人
安全生產工作100分 基礎工作39分 貫徹會議精神 1、組織幹部職工學習國家、區、州、縣安全生產會議和文件精神情況；2、貫徹落實自治縣人民政府、安委會有關安全生產文件精神情況。 11 1、未組織職工學習的每缺一次扣1分，未貫徹落實的每有一項扣1分；2、未按文件要求開展工作的每有一項扣1分。
目標責任制落實 1、制定鄉鎮（場）長和副鄉鎮（場）長安全工作職責。2、逐級分解，簽訂安全生產責任書。3、在工作決策、精神文明建設考評和評優選先上實行安全生產「一票否決」。 15 1、未制定鄉鎮（場）政府領導安全生產工作職責扣3分，未制定村、站所安全生產工作職責的扣2分；2、未逐級分解簽訂安全生產責任書的扣5分；3、沒有將安全生產工作納入評優選先工作范圍的扣5分。
安全生產示範鄉鎮、村（社區）創建和承諾制開展 1、制定安全生產示範鄉鎮（場）、村（社區）工作實施方案，並按方案要求開展工作。2、開展安全生產承諾工作，轄區內各行業承諾書簽訂率達90%以上。 13 1、沒有制定示範鄉鎮（場）、村（社區）實施方案並開展工作的扣3分；2、沒有開展安全生產承諾工作並完成承諾書簽訂任務的扣3分。
重點工作36分 安全生產會議制度 1、每季度至少召開一次防範安全生產事故工作會議，分析安全生產形勢，通報安全生產情況。會議有季度安全生產工作小結及下一步安全生產工作安排。2、會議要確定防範安全生產事故措施，形成會議紀要，並組織實施。 8 1、沒有召開季度安全生產專題會議扣1分；2、沒有季度安全生產工作小結的每缺一次扣1分；3、沒有會議記錄的扣0.5分；4、沒有檢查落實的扣0.5分。
安全生產大檢查工作情況 1、是否開展「元旦」、「春節」、「五一」、「十一」等安全生產大檢查活動。2、對檢查出的安全隱患有無治理措施。3、有無檢查記錄。 10 1、沒有開展安全生產大檢查的扣4分；2、對檢查出的安全隱患沒有治理措施的扣4分；3、無檢查記錄的扣2分。
消防安全工作 1、嚴格落實國家、區、州、縣消防安全工作有關文件和會議精神，將消防工作納入本地國民經濟和社會發展總體規劃。2、認真開展火災隱患普查整治工作。3、加強農村消防工作，將農村消防工作納入當地新農村建設的整體規劃和工作范圍。 8 1、未將消防工作納入國民經濟和社會發展總體規劃的扣1分；2、未進行火災隱患普查和整治的扣2分；3、未將消防安全納入新農村建設總體工作范圍的扣1分，鄉鎮（場）、村（社區）未建立義務消防組織，未落實防火檢查、消防宣傳等工作制度，並且未配置簡易消防器材的扣2分；4、發生火災事故的扣2分。
農機安全工作 1、做好以整治「黑車非駕」和「違章載人」為主要內容的農機專項整治和農業機械報廢工作；2、提高農業機械掛牌和駕駛人員持證率；3、加強「田檢路查」工作；4、認真開展「創建平安農機，促進新農村建設」活動；5、認真加強中小學生搭乘農用車輛的管理。 10 "1、沒有制定專項整治實施方案和落實整治工作的扣1分；
2、在冊拖拉機、收割機掛牌率達不到90%的扣1分，新增拖拉機、聯合收割機掛牌率達不到95%的扣1分，駕駛人員持證率達不到在冊拖拉機，聯合收割機數量80%的扣1分；
3、未制定「田檢路查」工作方案的扣1分，未劃分責任區的扣1分；
4、未按《關於開展創建平安農機，促進新農村建設活動的通知》要求開展活動的扣2分；
5、未對中小學生搭乘農用車輛採取措施的扣2分。"
階段性工作25分 安全生產法律法規宣傳和培訓工作 1、積極開展安全生產法律「六進」活動；2、組織開展「安全生產月」、「道路交通安全宣傳周」、「消防宣傳日」、「安康杯競賽」、「農機安全村」、「青年安全生產示範崗」和「中小學生安全教育日」活動；3、配合安監部門做好本地企業負責人、安全管理人員和特種作業人員安全知識教育培訓工作。 13 1、沒有利用廣播、電視、報紙、黑板報，宣傳標語等形式宣傳安全生產有關法律法規的扣2分；2、沒有開展「安全生產月」等宣傳活動的每缺一項扣0.5分，未開展「農機安全村」、「青年安全生產示範崗」和「全國中小學生安全教育日」活動的每缺一項扣0.5分；3、未配合安監部門開展教育培訓工作的扣2分。
事故處理和材料信息上報工作 1、安全生產死亡事故為零；2、及時上報各類安全生產事故和安全生產信息；3、配合有關部門按「四不放過」原則查處各類事故；4、認真做好安全生產各類文字材料工作。 12 1、發生安全生產死亡事故不及時上報安全生產事故情況，有謊報、隱瞞不報事故的實行「一票否決」，並追究相關責任人責任；2、不積極配合有關部門調查處理安全生產事故的扣4分；3、不及時上報安全生產各種總結、工作安排、統計資料等文字材料的扣4分。