部隊從嚴治警整改措施

Ⅰ 部隊安全隱患排查及整改措施有哪些

一、加強中隊官兵的安全意識和紀律觀念。規范中隊「四個秩序」；強化官兵作風紀律養成；提高中隊外業工作水平：開展專題教育活動；做到安全教育常態化；強化中隊官兵的安全意識：研究制定長效管理措施；確保經常性工作落到實處。

二、加強落實條令條例和各項規章制度。認真落實請銷假、查鋪查哨、等日常制度；重點加強午休和晚寢後等重要時段的兵員管理；堅決杜絕不假外出、外出酗酒、夜不歸宿等現象。

三、加強車輛管控力度。督促駕駛員遵守交通法規；杜絕違章開車和開「霸王車」；認真落實車輛派遣制度和幹部跟車制度；加強車輛管控。不斷督促駕駛員集中精力；控制好車速；保持好車距；確保行車安全。嚴禁車輛私自外出以及開快車、疲勞開車以及車輛帶「病」行駛、非駕駛員開車。

四、加強日常自救互救訓練等安全防護措施。科學安排中隊外業工做和時間；避免在高溫天氣下進行長時間作業；工作前必須佩戴好必要的個人防護裝備；途中要控制車速；注意行車安全；工作前要做好安全隱患排查；安排好人員注意觀察現場各種情況；嚴防交通事故或其它險情造成人員傷亡。

五、加強飲食安全管理；嚴防病從口入。中隊長要求同志們注意飲食衛生；不購買過期和霉爛變質物品；確保飲食質量：結合部隊在工作中人員體能消耗大及季節變化的特點；注意營養配餐；合理搭配飲食；做好防食物中毒工作；杜絕病從口入。

(1)部隊從嚴治警整改措施擴展閱讀

部隊安全隱患檢查的工作要求：

（1）要高度重視安全隱患排查整改工作，要充分認識到當前開展隱患排查和整改的重要性和嚴肅性，克服一切僥幸心理，務必把此項工作的作為重中之重，認真細致地組織開展好；

（2）建立安全隱患清單，強化隱患整改，對於排查工作中發現的安全隱患，以積極的態度逐個制定整改方案，落實整改措施，立即實施整改，防範安全事故的發生；

（3）強化監督檢查，保證安全隱患整改工作取得實效；

（4）在自查工作中要全方位、全過程充分考慮安全因素，進一步提高安全工作重要性的認識。安全管理工作中任何疏忽而導致的問題，都可能給社會、部隊和家庭帶來不可挽回的損失，可以說安全管理工作是關繫到武警部隊萬名武警戰士生命財產安全，關繫到社會穩定、家庭幸福的大事。

Ⅱ 在貫徹依法從嚴治警、加強士兵隊伍正規化管理方面遇到了哪些新情況、新問題，採取了哪些新舉措

歲末年初，公安部消防局召開全國消防部隊預防事故案件電視電話會，通報全國消防部隊發生的幾起重大事故案件；緊接著，部局黨委又召開部分總隊軍政主官隊伍形勢分析會，就部隊管理教育等存在的問題，查找原因，制定對策。郭鐵男局長指出，部隊接連發生的幾起重大事故，主要反映出一些單位治警不嚴、規章制度沒有落到實處。部局黨委及時嚴肅處理部隊發生的重大違紀事件，要求各地把從嚴治警、預防重特大事故案件、加強隊伍管理教育工作擺在重要位置來抓。這充分顯示出部局黨委對加強消防部隊管理教育工作的重視和決心。在新的形勢下，從嚴治警，加強部隊管理教育，是加快部隊正規化建設的一項重要戰略措施，是消防部隊建設一項具有戰略性、長期性和根本性的工作。在積極推進中國特色的消防變革中，我們必須始終堅持科學的發展觀，真正把從嚴治警落到實處。
從嚴治警是部隊戰鬥力生成的重要源泉
從嚴治警，最根本的就是要堅持黨對消防部隊的絕對領導，堅定不移地高舉旗幟，聽從指揮，始終與黨中央和上級保持高度一致。當前，一些外來勢力和社會上一些不健康的東西對消防部隊一些人的思想帶來了嚴重的影響，致使一些單位出現了一些影響消防部隊形象的事件。因此，從嚴治警，首先要強化「警魂」意識，把廣大官兵的意志和力量，凝聚在「三個代表」和科學發展觀重要思想旗幟下，努力建設一支忠於黨、忠於人民，政治合格、作風過硬的讓黨和人民放心的消防隊伍。
從嚴治警是部隊戰鬥力生成的重要源泉，是部隊建設的鐵律。軍無法無立，法不嚴不威。嚴則所向披靡，松則潰不成軍，古今中外概莫能外。特別要看到，今天從嚴治警所要治的「警」，是向信息化部隊轉型過程中的「警」，是要完成現代化、信息化雙重歷史任務的「警」。今天從嚴治警的「嚴」，也有了新的時代內涵。隨著高科技在消防領域的廣泛應用和現代消防變革的迅猛發展，火場形態和滅火樣式發生了很大變化，部隊滅火裝備現代化程度越來越高，專業分工越來越細，技術性越來越強，協作面越來越廣，對部隊的組織性、計劃性、准確性和紀律性要求越來越高。信息化必須正規化、法制化。部隊越是現代化，越需要堅持從嚴治警。只有堅持依法從嚴治警，才能保證部隊的高度集中統一，才能保證做到令行禁止，才能保證火場打勝仗。反思一些部隊出現這樣那樣的問題，甚至出現案件事故，一個重要的原因就是治警不嚴，沒有嚴格用法規制度來管理部隊。
消防部隊的職能，是保衛國家和人民群眾的生命財產免受火災損失。從嚴治警，應把切實履行消防部隊職能作為重點，著眼於提高打贏的能力。這就要求我們牢記消防部隊的神聖使命，不斷增強憂患意識，以時不我待的緊迫感，有針對性的做好各項防滅火准備。圍繞推進中國特色消防工作的變革，抓住信息化這個本質和核心，加快建設信息化部隊、打贏信息化火場戰斗的步伐。抓好作風紀律建設，堅持嚴格教育，嚴格訓練，嚴格管理，切實提高部隊謀打贏的能力。
科學管理是興國之道、也是興軍之道
從嚴治警是嚴格管理部隊、帶好部隊的實踐過程。部隊建設是一個有機整體，要保證政治、軍事、後勤、防火工作協調發展，就應當防止把從嚴治警簡單化、片面化，克服短期行為和「單打一」現象。堅決糾正急功近利的做法，不求一時一事的轟動效應，注重夯實那些具有長遠性、根本性的工作，切實打牢部隊政治思想、組織建設、軍事素質、作風紀律的基礎。
從嚴治警應把人作為主體，把人的全面發展作為各項工作的根本和歸宿，通過提高人的綜合素質，促進從嚴治警各項工作的落實。把人作為部隊發展的第一資源，就是要堅持以人為本的理念，確立全新的用人觀念，制定長遠的育人方略，建立科學的用人機制，努力提高官兵的整體素質。貫徹「教育為先」的原則，反對「不教而誅」，注重用真心關愛感化人，切實維護官兵的合法利益，尊重士兵的民主權利，嚴禁打罵體罰士兵，嚴禁侵佔士兵利益，努力為官兵解決工作、生活中的實際問題，做到以情帶兵、以理服人、寬嚴適度，真正從思想上提高官兵遵紀守法的自覺自願意識。
這些年，許多單位為解決部隊管理上存在的老問題，每年都採取不同形式和方法，組織教育整頓，綜合治理，取得了很好的效果。但治警不嚴的問題在一些單位仍然比較突出。之所以會出現這種情況，問題的症結主要在於不落實。有的喊得凶、抓得松，上級強調了就抓一陣子，出了問題就整頓一番，過後就放到一邊；有的法制觀念淡薄，習慣於憑經驗辦事，工作隨意性、盲目性較大，甚至離開法規制度另搞一套，等等。要從根本上解決這些問題，關鍵是要在抓落實上下功夫。不落實，再好的法規制度都是一紙空文，又何談鞏固和提高部隊戰鬥力，何談履行好新世紀新階段部隊肩負的歷史使命？
把從嚴治警落到實處，關鍵在抓好乾部，重在能力素質
當前，部隊存在的問題，主要是對新形勢下治警特點規律研究不夠，工作的針對性和有效性不強；有的執法執紀不嚴，存在偏寬、偏軟的傾向；有的法規意識淡薄，不依法辦事的現象比較普遍。這都集中反映了我們消防幹部隊伍素質偏低的狀況。公安部消防局在近期幾起重大事故通報中指出，當前和今後一個時期，各級部隊要把抓好乾部教育、提高幹部素質作為重點，下大力氣抓出成效。竊以為，抓好乾部教育，提高幹部素質，應重點解決好以下幾個問題：一是要提高幹部科學判斷形勢的能力，使之具備敏銳的戰略眼光，善於從國際國內紛繁復雜的形勢中，深入思考，研究問題，探討改革開放和社會主義市場經濟條件下部隊正規化建設的規律，使從嚴治警更具有前瞻性和時代性。二是提高幹部實踐創新能力。從嚴治警是一項實踐性很強的工作，必須用科學的發展觀和與時俱進的創新精神去發現和解決問題。三是提高依法辦事的能力，增強各級幹部法律法規意識和法制觀念，認真學習條令條例和規章制度，正確掌握和運用法律法規辦事、決策和處理問題，不斷提高幹部知法、守法、執法的能力。
法規制度作為部隊建設規律的科學總結，是堅持從嚴治警的基本依據。從嚴治警，說到底就是依法治警。近年來，消防部隊已制定完善了一整套規范齊全的規章制度，使從嚴治警做到有法可依、有章可循。但僅有法律法規是不夠的，還必須依靠完善有效的運行機製作為保障，真正做到有法必依。建立教育機制——定期組織各項法規制度的學習、宣傳，使部隊官兵熟知有關的條令條例和規章制度，提高遵紀守法的意識。建立責任機制——部隊各級黨委、主官，要按照各自的職責，區分任務，明確分工，保證從嚴治警各項工作有人抓、有人管、有人負責。建立督察機制——上級黨委和機關職能部門，要對所屬部隊的從嚴治警情況進行定期、不定期的督促、檢查、考核、評比，保證部隊嚴格落實有關規章制度。建立獎懲機制——對從嚴治警工作中作出突出成績的單位和個人，要給予大力表彰和獎勵；對因思想麻痹、工作失職、不遵守紀律、不按操作規程辦事等原因造成事故和案件的單位和人員，要嚴肅處理，決不姑息遷就。
從嚴治警縱有千條道理、萬個舉措，提高戰鬥力才是最終目的。把從嚴治警落到實處，就要堅持戰鬥力標准。因此，我們要緊緊圍繞推進中國特色消防變革、做好滅火准備的實踐，抓好從嚴治警方針的貫徹落實，以從嚴治警的成果促進部隊戰鬥力的提高。各級要強化抓從嚴治警就是抓戰鬥力建設的思想，堅決糾正和克服搞形式主義、做表面文章等不良風氣。要建立健全以戰鬥力為中心的科學評價機制，按戰鬥力標准抓檢查、抓驗收，把戰鬥力標准貫徹到各項工作的始終。
從嚴治警重在治官。把從嚴治警落到實處，就是要從領導機關抓起，從領導幹部嚴起。各級領導幹部和機關在從嚴治警上必須標准更高，要求更嚴，做得更好。要求部屬做到的自己首先做到，要求部屬不做的自己首先不做，切實樹好形象，當好表率，以自己的模範行動影響和帶動部隊，促進從嚴治警方針的全面落實。

Ⅲ 軍隊五項整治整改措施怎麼寫

樓主，你能上互聯網，我覺得很驚訝，你能把這個命題發到互聯網上，我更是不解，軍隊的保密守則10條你應該記得，我個人建議，不要在互聯網上尋求這個整改措施，你可以去軍網上搜索，軍網上多的很，我看過，基本上你要的內容都可以找到.....另外，補充一下，整改措施是需要對照自身的實際問題來寫的，我們並不知道，你有什麼方面的問題，但是我建議，思想方面不能有問題還有安全方面也不要有太多的問題，不然夠得上政治問題了....上綱上線的肯定不好...珍惜自己的政治生命，回家前，希望不要涉及互聯網，真的.....

Ⅳ 依法從嚴治警正規部隊秩序教育整頓自查自糾

嚴格政治要求、嚴格軍事訓練、嚴格管理教育、嚴格執行紀律、嚴格檢查監回督 組織嚴密答、協調致、運轉自 全面加強協調推進軍隊革命化、現代化、規化建設 依治軍、嚴治軍建立規戰備訓練工作秩序斷提高軍隊規化水平 建設信息化軍隊、打贏信息化戰爭 集統整齊劃、令行禁止 民武警依執勤保衛祖保衛

Ⅳ 求部隊安全隱患排查及整改措施稿件

1、部隊安全管理整改措施第一篇：部隊安全管理自查整改措施現已進入夏季，為切實做好夏季部隊安全管理工作，嚴防各類事故、案件的發生,確保部隊內部安全的高度穩定，我中隊採取有力措施從多方面入手狠抓當前中隊安全管理工作，嚴防各類違紀行為和事故案件的發生，確保中隊安全穩定。

2、加強中隊官兵的安全意識和紀律觀念。規范中隊「四個秩序」，強化官兵作風紀律養成，提高中隊外業工作水平；開展專題教育活動，做到安全教育常態化，強化中隊官兵的安全意識；研究制定長效管理措施，確保經常性工作落到實處；平時中隊長還組織我們開展條令條例及各項規章制度的再學習再教育活動，堅持用條令條例約束我中隊官兵的言行，進一步提高官兵的安全意識和自律意識，切實強化安全防事故工作的自覺性，形成時時講安全、人人講安全、事事講安全的良好氛圍。

3、加強落實條令條例和各項規章制度。認真落實請銷假、查鋪查哨、等日常制度，重點加強午休和晚寢後等重要時段的兵員管理，堅決杜絕不假外出、外出酗酒、夜不歸宿等現象。加強車輛管控力度。督促駕駛員遵守交通法規，杜絕違章開車和開「霸王車」，認真落實車輛派遣制度和幹部跟車制度，加強車輛管控。不斷督促駕駛員集中精力，控制好車速，保持好車距，確保行車安全。嚴禁車輛私自外出以及開快車、疲勞開車以及車輛帶「病」行駛、非駕駛員開車。

Ⅵ 部隊士兵關於作風紀律的整改措施

紀律作風整頓措施：

指為全面落實監督責任，堅決整治服務群眾不到位、辦案不規范、工作作風不扎實、內部管理不嚴格、遵守紀律不自覺等突出問題，創造安全穩定的和公平正義的法制環境、優質高效的服務環境，努力打造一支講政治、守紀律、懂規矩的隊伍，有力推進我各方面工作跨越發展。

一、整頓的重點內容：

1、考勤紀律方面存在的問題。

重點解決幹部員工遲到、早退、不履行請假審批手續外出、無故不參加單位集體活動，對機關紀律規章制度認識不夠、執行不嚴、組織觀念不強、作風渙散等問題。

2、會風方面存在的突出問題。

解決無故不參加會議、會議遲到、中途缺席、會議期間不專心會議事項、上面開大會下面開「小會」竊竊私語、玩手機發簡訊、看雜志等做與會議無關的事情等問題；

解決會上不說、會下亂說、當面不說、背後亂說的不正之風等問題；解決執行力不強，會議議定事項不落實、督辦的事項不及時落實或落實不到位，有令不行、有禁不止等問題。

3、辦公秩序方面存在的問題。

解決上班期間私自外出辦私事、串崗閑聊、談論私事影響工作等問題；解決上班時間玩游戲、看電影、上網聊天以及干私事、不專心工作等問題；解決公文流轉痕跡化，要求不落實等問題。

4、工作作風方面存在的問題。

解決思想漂浮、標准不高、狀態不佳等問題；解決部門間不敢負責、不同心協力、不真誠溝通、辦事推諉拖拉等問題；解決服務基層意識不強、對待服務對象態度惡劣、言語粗暴、高高在上、盛氣凌人等問題；解決作風不實、講究排場亂提要求等問題。

二、整頓措施：

1、嚴格管理，強調「紀律性」。

各級堅決擁護黨和國家機構改革的決定，嚴格執行部隊條令條例及各項規章制度，認真遵守《公安消防部隊從嚴從緊加強隊伍管理六項紀律》以及省公安廳「七個一律」，切實加強紀律約束，做好當前特殊時期隊伍管理工作。。

2、全面管理，注重「經常性」。

深入做好兩個經常性工作，嚴格落實幹部「五同、六到位」和跟班作業制度，組織官兵開展思想狀況大摸底、大排查活動，組織各級廣泛開展談心談話教育，切實摸清官兵思想底數和隊伍管理底數；

嚴格加強八小時內外、營區內外管控力度，認真落實部隊一日生活制度，狠抓官兵警容風紀、紀律作風和日常養成，切實規范執勤、訓練、工作、生活四個秩序，有序維護改革期間部隊保持良好的管理秩序。

3、以情管理，突出「引導性」。

要求各單位堅持依法帶兵、以情帶兵、文明帶兵，加強對帶兵幹部和班長骨乾的引導，採取簽訂承諾書、表態發言等形式，提陞官兵責任意識；

利用黑板報、櫥窗、LED學習欄等載體進行了廣泛宣傳，充分發揮思想文化宣傳主陣地作用，並結合政治教育理論課，軍政主官主動為官兵講清改革的重大意義，明確消防改革前景，引導官兵正確看待改革、積極參與改革、堅定擁護改革。

4、專項管理，提升「穩定性」。

各級緊緊圍繞「人、車、酒、網、電、密」等重點環節和重點部位進行綜合性安全檢查，認真排查各類不安全因素和事故隱患，及時整改、堵塞漏洞；

同時，要求各單位加強涉密文件管理和保密安全教育，嚴格士兵手機日常管理使用，尤其是嚴禁利用設備在微信、QQ、微博等社交軟體上傳關於部隊改革的相關圖片及信息，確保不發生任何網路輿論和泄密事件，保證隊伍安全穩定。

(6)部隊從嚴治警整改措施擴展閱讀

紀律作風整頓措施大致分為以下幾個階段：

1、學習動員階段。縣局召開動員部署大會，制定方案。各進一步明確紀律要求、作風要求、素質要求和形象要求。

2、問題查擺階段。通過採取自查、互查和面向群眾查等各種途徑、各種形式、各種方法把問題找准，原因析透。制定整改措施要具體、時間要明確、責任要落實，切實保證整改效果。

3、整改提高階段。要本著邊查、邊改、邊規范的原則，區分共性和個性問題，摸准「軟肋」，找准「短板」，對查擺出的問題，進行認真梳理，細致研究，採取先易後難的方法，對症下葯。要著力從基礎上抓整改、從細節上抓整改、從健全完善制度上抓整改、從提高執行能力上抓整改。

Ⅶ 「部隊作風紀律整頓整改措施」範文急求，謝謝

範文沒有，給你一個思路吧，開頭就說為進一步落實強軍目標，提高個人業務能力……我從訓練、工作、生活、戰備等方面進行自查整改。
一、訓練方面。（說自己訓練存在的問題）
整改措施：
二、工作方面。
……
以上是本人的作風紀律整頓個人分析整改，如有不足之處還請領導批評指正，我將虛心接受並加以改正。

Ⅷ 部隊個人自查自糾整改措施

按照自查內容逐一對照檢查，再剖析，再整改

Ⅸ 武警部隊士官查擺問題整改措施

你們班長的問題整改，還是你自己的啊，既然是查擺問題，那你就把問題先擺出來，再把解決方案寫上去就是了，部隊的東西，每年都差不多，你要是不會，可以去找你們文書看看，很多例子，搬下就好了，我這里有一份政府的整改措施，你參考下？

根據先進性教育活動的要求，從今年4月初開始，本辦先進性教育活動領導小組辦公室採取問卷和座談會等形式，對XX個鄉鎮和部分市直單位的辦公室徵求意見和建議，現將針對XX辦領導班子的意見和建議情況反饋

一、存在問題

1、下基層少，對鄉鎮辦公室人員了解少，業務指導不夠；2、對辦公室系統特別是鄉鎮辦公室人員培訓不夠；3、加大下發文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領；4、對鄉鎮黨政辦公室系統建設關心不夠；5、建議開展一些辦公室系統的聯誼活動；6、督促本辦人員改善服務態度，提高辦事效率；7、會議通知應提前，避免邊遠鄉鎮被動；8、到基層督查應更注重實效；9、加強學習，提高自身素質；10、在資金上給予支持；11、創新意識有待加強；12、加強各單位辦公室人員的學習培訓和交流聯誼；13、多與其它單位領導聯系、指導工作；14、精減會議和文件；15、提高辦文質量和效率；16、對「三農」調研不夠深入；17、規范辦公室人員行為，提高辦事效率；18、關心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少；19、「兩辦」行文規范不一致，單位有時無所適從。

二、存在問題的原因

1、專業業務知識掌握得不深不全，工作業務能力有待進一步加強。在鑽研業務上還缺乏「擠」和「鑽」的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恆心忍勁，缺乏把鑽研業務當作一種責任、一種境界的自覺行動。有一種滿足於現有水平的思想，對在市委辦工作需要是業務精、知識全面、政策性水平高、理論水平強等認識不足，重視不夠，導致發文辦事辦會質量不高，甚至有時出現差錯的現象。

2、工作主動性不足，超前服務意識不強。就是責任心、責任意識不夠強。X辦工作繁雜，有時產生鬆口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。因而，在實際工作中出現意想不到的事情時缺乏應對措施，導致工作被動，領導、基層和群眾不滿意。

3、與同志、基層之間的相互交流、溝通不夠。主要是在工作上有時候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來，就使得同志之間產生了誤解，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情，由於溝通不足，給基層的辦事人員帶來一些不便。主要原因就是遇事欠考慮，有時做事方式方法不夠靈活，平時了解關心基層做的不夠。

4、深入基層了解情況少，服務基層，指導基層不夠。主要是在日常工作中，對基層單位過問很少，關心少。原因是心繫群眾、心系基層，服務群眾、服務基層的思想意識較弱，為基層服務的水平有待提高。

5、黨性觀念不夠強。主要原因是缺少嚴格的黨內生活鍛煉，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地徵求群眾的意見，接受群眾的監督。因而在嚴格執行黨的紀律方面標准不高，要求不嚴，再加上受社會大氣候的影響，有時在要求基層辦文辦事和督查上嚴格做得不夠，認為是人之常情，礙於情面，這些都反映出加強黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強。

三、整改措施

1、進一步加強政治思想觀念，增強服務意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關於人民公僕的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強黨性修養，保持共產黨人的先進性和純潔性，認清職責，立足本職，刻苦學習，善於學習，永不懈怠，永不自滿，扎扎實實做好「三為服務」工作。

2、加強學習，提高工作能力和綜合素質。今後，要加強業務學習，制定切實可行的學習計劃和制度，學習有利於提高的業務知識水平，自覺、刻苦地鑽研業務，不斷提高辦文辦會質量，提高各自的綜合素質，增強做好工作的本領。

3、堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，堅持創新，銳意進取。

Ⅹ 如何加強部隊管理

（一）加強管理教育工作的認識，增強部隊管理教育的緊迫性

新的歷史時期，受復雜的社會環境因素影響，兵員成分以及官兵的思想觀念、價值取向、行為方式等發生著深刻的變化，加之管理不嚴、制度不落實，容易導致一些事故的發生。這些問題雖然發生少數單位和個別人身上，然而危害很大，影響部隊的穩定、影響部隊建設和戰鬥力的生成。各級幹部應當充分認識到只有部隊穩定了，戰鬥力提高了，才能抓住根本。為此，各級幹部一定要提高對加強管理教育工作的重要性和緊迫性的認識，切實加強領導，健全各類組織，用好骨幹，經常召開會議，對部隊的現狀進行分析，對官兵的思想進行剖析，查找部隊管理中的薄弱環節和不穩定因素，認真梳理，制定措施，限期整改。特別是一線帶兵幹部，要進一步增強責任心、事業心，注意自身修養，加強職業道德，改變工作作風，沉下心去，撲下身子，真抓實干，克服精力外移的現象，正確處理大家與小家、集體與個人的關系，努力抓好部隊管理教育工作，確保管理教育工作的連續性。

（二）注意經常性管理教育，增強管理教育的連貫性

部隊經常性管理工作貴在經常，就是要把管理工作滲透到日常生活的方方面面，貫穿到各項工作的全過程，不斷提高管理主體的基本素質，管好人、管好物、管好事、時時管、經常管，才能實現管理的目的，使部隊穩定、戰鬥力得到提高，才能塑造出「忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻」的消防隊伍，讓黨和人民放心，讓人民群眾滿意的要求。一是要強化「打基礎」意識。經常性管理工作貫穿於消防部隊防火、滅火搶險救援、正規化建設各個方面，涉及到所有單位和成員，是消防部隊建設中一項打基礎、管長遠的工作。各級領導和基層幹部必須牢固樹立「經常性意識」，對管理工作要經常抓、抓經常、反復抓、抓反復，一刻也不能放鬆，不能間斷。二是要強化「持久戰」意識，防止短期行為，要充分認識經常性管理工作的持久性，任務的艱巨性，工作的連續性，常抓不懈，一抓到底。三是強化高標准意識，克服一般化、過得去思想，要堅決克服厭煩心理，防止降低工作的標准，抓經常性管理必須始終如一，持之以恆。四是要強化「群眾性」意識，最大限度地調動廣大官兵的積極性，激發全體官兵積極參與和共同做好經常性管理工作的主動性和創造性。

（三）堅持從嚴治警的方針，增強管理教育的紀律性

從嚴治警，紀律是關鍵，紀律是保證，是戰鬥力生成的集中體現。要建立正規的管理秩序，就必須以鐵的紀律做保證。部隊在管理中存在的一些問題，很大程度上是，貫徹落實條令不徹底，執行制度不嚴所致。條令條例是部隊管理的法寶，是全面建設部隊的准則，是實施管理的依據。依據調令條例實施管理，就是在「嚴」字上下功夫。一是嚴在紀律上。強化紀律觀念，作風嚴謹，令行禁止，從嚴查處各種違法違紀問題，保持部隊的純潔性和高度的集中統一；二是要嚴在職責上。各類人員都要認真履行條令條例規定的職責，各司其職，各負其責，忠於職守，堅決完成各項任務；三是要嚴在制度上。要一絲不苟地落實條令條例和各項制度，堅決廢除「土政策」、「土章法」；四是嚴在養成上。要從點滴入手，嚴摳細抓，使部隊養成自覺按條令條例行動的良好習慣；五是嚴在日常落實上。嚴格落實部隊的一日生活秩序，特別對請銷假制度、值班制度、門衛制度、查鋪查哨制度、晚點名制度、派車制度、必須嚴格遵守，努力提高部隊的正規化水平。