執法檢查整改情況的報告

1. 聽取審議意見整改落實情況匯報後改怎麼辦

近年來，隨著經濟的發展，環境保護成了人民群眾普遍關心的熱點、難點問題，今年年初，洋縣人大常委會決定在今年8月份對全縣貫徹實施《環境保護法》進行執法檢查。
深入一線 精心調研
8月初，該縣人大常委會組織部分常委會組成人員和縣、鎮人大代表，採取事先不打招呼、不預設檢查線路、隨機抽查檢查單位等方式，對縣污水處理廠、縣城垃圾填埋場、堯柏水泥有限公司、大秦漢生物科技有限公司、洋州鎮、龍亭鎮等單位，進行了《環境保護法》貫徹實施情況執法檢查。 「亂扔、亂倒垃圾現象仍然存在，部分群眾環保意識較差。」「經濟發展與環境保護矛盾日益突出。」「為縣城群眾供水的儻河水庫水源不幹凈。」「秸稈等廢棄物沒法處理，部分養殖小區動物糞便污染問題較重。」「農村垃圾處理基礎設施薄弱。」……幹部、群眾反映的這些尖銳而又實在的問題深深地牽動著每一位執法檢查組成員的心。 美國進口普衛欣天貓
集體會診 對症下葯
8月底，該縣人大召開了常委會會議，專題聽取了縣人民政府《關於〈環境保護法〉貫徹實施情況的報告》，縣人大常委會執法檢查組在會上做了《關於〈環境保護法〉貫徹實施情況的調查報告》，25名常委會組成人員進行了認真的審議，大家認為，近年來，縣人民政府以防治水、大氣污染為重點，認真開展環境綜合整治，較好地完成了環保各項指標任務，針對存在的環境保護意識薄弱、資源開發與生態保護矛盾突出、減排壓力較大、農村面源污染較為突出等問題，提出了加大宣傳力度、認真落實環保目標責任制、扎實開展綜合整治、加大聯合執法檢查力度、加快環保基礎設施建設等五條意見建議，要求縣人民政府限期整改落實，該縣人大還印發了《洋縣人大常委會關於對縣人民政府〈環境保護法〉貫徹實施情況報告的審議意見》。
督促整改 排毒治病
《審議意見》發出後，該縣人大跟蹤督辦，積極協調解決有關問題。兩個月以來，縣政府深入開展了「環保進機關、進企業、進農村、進社區、進學校、進家庭」活動，提高了幹部群眾的環保意識；落實了環境質量屬地管理、行政首長負責制和環境目標責任制，建成了重點污染源在線監控平台，制定了《洋縣縣城飲用水水源地保護管理辦法》，開展了「綠水、青山、藍天、寧靜」環保專項執法檢查，對下溢水造紙廠依法進行了關閉；196輛計程車全部完成了油改氣；在全縣積極倡導發展低碳、循環經濟，支持和鼓勵企業採用先進工藝技術和設備；扎實開展了農村環境連片整治和清潔工程，全縣各鎮成立了環衛所，各村成立了環衛站，為15個鎮配備了垃圾清運車, 建成鎮、村生活污水處理站11個、垃圾房86個，為120個環境整治重點村配備了專職保潔人員並落實了工資待遇，為個戶分發垃圾桶38690個，建成養豬場大型沼氣池4套，為70個秸稈粉碎還田示範村免費配發一台秸稈粉碎還田機。11月份，在該縣十六屆人大常委會第十八次會議上，當常委會組成人員聽取了縣人民政府《關於貫徹實施〈環境保護法〉審議意見落實情況的報告》後，進行了滿意度測評，滿意率為86%。

2. 現場檢查中發現問題是不是要填寫現場檢查記錄和責令改正指令書

現場檢查中發現問題應該填寫現場檢查記錄和責令改正指令書。

《安全生產法》第五十九條規定：「安全生產監督檢查人員應當將檢查的時間、地點、內容、發現的問題及其處理情況，

作出書面記錄，並由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字；

被檢查單位的負責人拒絕簽字的，檢查人員應當將情況記錄在案，並向負有安全生產監督管理職責的部門報告」。

由此可見，現場檢查記錄的使用是由法律規定的，其意義不可小視。

執法人員在對生產經營單位進行執法檢查時，除依法下達相應的執法文書外，對檢查的每一個企業均應製作《現場檢查記錄》。

這樣做的目的十分明顯，就是要使每次檢查都有據可查，具體來講，其重要性體現在四個方面：

1、有利於規范執法人員的檢查行為。

安全生產執法檢查是一項十分嚴肅而又非常重要的活動，其能否規范進行，對於保證檢查的效果具有非常重要的意義。

2、有利於從程序上保證書面記錄內容的真實、全面。

有關檢查情況的書面記錄，也是對被檢查的生產經營單位安全生產狀況的全面反映，有利於更好地掌握被檢查單位安全生產的實際狀況。

3、對執法人員是否依法認真履行監督檢查職責以及生產經營單位主要負責人是否履行安全生產管理職責，

是一種較為有效的監督，有利於增強執法人員和生產經營單位主要負責人的責任心。

4、在被檢查單位發生生產安全事故時，書面記錄可以為確定、分清有關人員的生產安全事故責任提供直接的證據，

也可以據以判斷執法人員是否有失職、瀆職等行為。同時，《現場檢查記錄》也是工作考核的一項重要內容。

執法人員在製作《現場檢查記錄》時，應注意以下幾點：

1、要記錄檢查的過程、方法和內容。比如，主要檢查了哪些方面或者場所，是與其它部門聯合執法檢查還是執法隊員獨立檢查，企業誰陪同了檢查等。

2、要記錄檢查中發現的事故隱患和問題。對於這項的記錄用語要准確、客觀，最好應有法律、法規、規章或者國家標准、行業標准及規程等作為判斷依據。

3、要記錄對發現的事故隱患和問題，採取了哪些相應措施。

比如，要求企業立即整改、責令限期改正，下達了現場處理措施、強制措施決定書，進行了簡易程序處罰等。

一般在法律法規中有明確要求的問題，要同時下達《責令改正指令書》。

4、到期復查時，除作出復查意見以外，也要製作《現場檢查記錄》，將復查的內容和過程寫在《現場檢查記錄》中。

最後，《現場檢查記錄》須由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字或者加蓋單位公章，原則上要求負責人簽署「以上情況屬實」的意見。

如果被檢查單位的負責人拒絕簽字的，檢查人員應當將這一情況在《現場檢查記錄》中說明，必要時可進行錄音、錄像，並及時向本部門負責人報告。

(2)執法檢查整改情況的報告擴展閱讀

《中華人民共和國銀行業監督管理法》第21條規定：「國務院銀行業監督管理機構負責對銀行業金融機構業務活動及其風險狀況進行現場檢查。

國務院銀行業監督管理機構應當制定現場檢查程序，規范現場檢查行為。」

所謂現場檢查，是指銀行業監管機構指派檢查人員或者是委託外部審計師直接到被檢查單位，按法定程序和方式實地進行檢查監督。

現場檢查工作，不管是由銀行業監督管理機構的檢查人員實施還是由監管者委託外部審計師實施，

應能獨立地反映每家銀行業金融機構是否有完善的治理結構，其提供的信息是否可靠。

現場檢查給監管者提供了核實和評估一些事項的手段，

包括：從銀行收到的報告的精確性、銀行的總體經營狀況、銀行風險管理制度和內部控制措施的完善程度、

貸款資產組合的質量和貸款損失准備的完善程度、管理層的能力、會計和管理信息系統的完善程度、非現場或以前現場監管過程中發現的問題、銀行遵守有關銀行法規和條款的情況。

銀行業監督管理機構監管應建立清楚的與檢查頻率和范圍有關的內部指南。

同時，應當制定檢查政策和程序，以確保檢查的認真進行，其目的與既定目標相一致。

勞動保障監察執法中的責令改正的含義

勞動保障監察執法中的責令改正，是指對違反勞動保障法律、法規、規章的用人單位，給予必須糾正其違法行為的一種強制性措施。

從一定意義止講，責令改正本身是教育性而不是懲罰性的。勞動保障行政部門查明用人單位確有違反勞動保障法律、法規、規章行為的，

無論對其違法行為是否給予行政處理或行政處罰，都應百先責令違法行為人及時糾正其違法行為。

也就是說，勞動保障行政部門首先要對勞動保障違法行為進行制止，責令違法行為人進行改正，不能"只罰不管"，或者以罰代管"。

在勞動保障行政執法中《勞動保障監察責令改正指令書》的適用，是指勞動保障行政部門發現用人單位有違反勞動保障法律、法規或規章的行為，

但違法行為輕微並能及時改正的，應口頭責令其改正;立即改正確有困難的，應下達《勞動保障監察限期改正指令書匯責令其限期整改。

由於《限期改正指令書》旨在指出當事人的違法行為，並敦促其履行法定義務，

因此《限期改正指令書》對於涉及具體金錢給付義務的，可以不作出具體數額要求，而只要求其按照法律規定進行改正。

但是，對於用人單位的違法行為依法應給予行政處理或行政處罰的，勞動保障行政部門可在責令其改正的同時，給予行政處理或行政處罰。

根據《勞動法》、《勞動保障監察條例》等的規定，對用人單位的勞動保障違法行為給予責令改正的有:

1、用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者合法權益的;

2、用人單位侵害女職工和未成年工合法權益的;

3、用人單位違反《中華人民共和國工會法》有關規定的;

4、用人單位違反勞動法的規定解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的;

5、用人單位元故不繳納社會保險費的;用人單位阻撓勞動保障監察等行為的。

3. 誰執法檢查，誰督促整改，誰實施處罰，誰依法復查

恩。有點套路

4. 安全生產執法檢查現場檢查和整改復查人可以不是一人嗎

安全生產執法檢查現場檢查和整改復查人可以是同一人，也可以不是同一人。可以是同執法機關派員復查，也可以委託下級具有執法權機關派員代為復查。

5. 客運站報班證件單據檢查不到位，存在安全隱患。隱患整改情況反饋報告要怎麼寫

根據上級統一部署，我所主題教育活動現已轉入自查自糾階段。為切實找准運管工作和政風行風建設方面存在的不足，在這一階段，我所組織全縣各屆人士對運管所廣泛徵求意見和建議，共徵求到行業管理、交通安全以及政風行風建設等方面有關的意見和建議4條。 與此同時，所屬各部門也開展了深入的自查自糾工作。通過徵求意見和自查自糾，全所共徵集意見和查出問題2條，主要是車站站務管理不到位，執法行為需要進一步規范等。經過歸納整理，所有徵集到的意見和建議主要集中在以下幾個方面：
一是交通執法人員要遵守市裡有關規定，要集體限時、限路段上路檢查。
二是汽車班車在站外接客、堵塞道路交通，影響行車安全和秩序。
三是要加強鄉村班線客車的安全、票價的監管。
四是交通執法隊伍文明執法、規范執法有待進一步加強。
針對以上問題，我所特製定如下整改措施：
（一）規范執法行為，堅決杜絕公路「三亂」現象發生。
責任領導：郭信勇、郭安剛、胡春業
責任部門：運政股、客運股、八都、文峰、盤谷運管站
整改措施：2004年以來，我所將工作重點從重路檢路查向源頭管理轉變，將車站等客貨源集散地的現場監管列為駐站人員的崗位責任制，除非接到群眾舉報投訴或省、市統一部署，否則嚴禁隨意上國道、省道稽查。為切實加強對稽查執法的事前、事中和事後監督，今後我所還要在全所全面推行交通行政執法責任制、行政執法過錯責任追究制、行政許可過錯責任追究制，有效杜絕隨意執法處罰、任意簡化或變通執法程序等執法不規范、不嚴密現象的發生和執法人員違紀違法現象的發生。
（二）加強客運站場管理，推進汽車站封閉式管理步伐。

6. 法制大隊在執法檢查過程中發現派出所有行政處罰未執行情況，是否需要要求派出所進行整改並跟蹤整改情況

派出所是公安機關的派出機構，未經授權不具備行政處罰的主體資格，需要由縣級以上人民政府公安機關決定。

派出所最多有權警告及500元以下罰款，所以行政處罰未執行要看是什麼處罰，如果是上級決定未執行，這里頭問題就比較大。

如果上級決定處罰，派出所不執行，上級怎麼會不知道？知道了到底是誰把事情隱瞞了？因為什麼？

如果上級決定處罰，派出所不是不執行，是有人阻攔派出所執行，這又是另一回事。

所以關鍵看什麼處罰，根據處罰標准採取行動。

7. 誰有紀檢執法檢查個人黨性分析材料

一位司法人員的黨性分析材料
〔 作者：佚名 發表時間：2005-5-10 20:36:20 閱讀： 〕

在保持共產黨員先進性教育活動中，通過學習必讀篇目，對照黨章有關規定和「兩個務必」以及「八個堅持」、「八個反對」要求，認真反思了自己在黨性方面存在的問題，我深刻認識到，自己與新時期合格黨員的要求還有很大差距。

一、存在的問題

(一)在理想、信念方面，自己存在的主要問題是缺乏責任意識和政治敏銳性。在審判工作中，實踐「三個代表」重要思想的自覺性不強。

(二)在宗旨觀念方面，存在著考慮個人利益多，自覺履行黨員義務不夠的問題。在近幾年提職、晉級等問題上，想得多的是自己應該得到什麼，很少思考自己作為一名黨員為集體都做了什麼。在從事審判工作中，存在著對當事人態度不好、思想工作做得不細的問題。

(三)在黨的觀念方面，片面地認為，審判應該獨立。對市委、市政府過問的案件及市人大、政協對法院工作的監督，存在抵觸情緒，認為這是干擾法院獨立審判。

(四)在業務學習和工作方面，存在不適應的問題。近年來，工作滿足於過得去，缺乏開拓創新意識，對新形勢下審判工作中出現新情況、新問題缺少對策，審理復雜案件、破解難題的能力不強。

(五)在紀律作風方面，參加黨組織開展的活動不夠積極。尤其是近幾年，對機關黨委組織的活動缺乏興趣，對黨委組織的政治學習在態度上不認真，得過且過；紀律觀念比較淡薄，工作作風比較鬆懈，在審判工作中，出現了一些失誤，造成了不良影響。2002年，我在審理一起房屋買賣糾紛案件中，將一次庭審筆錄丟失。此案審理結束後，敗訴一方當事人以此為由到處上訪，造成了不良的影響。

二、存在問題的原因

(一)放鬆了理論學習。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是「三個代表」重要思想學習不夠，政治理論水平不高，總覺得自己是一個普通的法官，能夠依法做好審判工作就是講政治了。

(二)放鬆了對世界觀的改造。隨著年齡的增長，個人主義、享樂主義也不斷有所滋生。在司法實踐中，宗旨觀念淡薄，群眾利益觀念不強。

(三)全局觀念和大局意識比較淡薄。對做好審判工作與全市改革發展穩定的關系認識不深，不能自覺地把自己的工作同全市的改革發展穩定聯系起來，做好自己工作。

(四)進取精神不強，滿足於維持現狀，缺乏鑽研精神。對新形勢下審判工作出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了辦案的質量和效率。

(五)在思想作風、工作作風、組織紀律方面放鬆了對自己的要求，尤其是在工作作風上，不夠嚴謹細致，工作責任心不強，總認為不會出大問題，丟失筆錄事件的發生就是這種思想所致。

三、下步整改措施

隨著開展保持共產黨員先進性教育活動的不斷深入，通過對照檢查，分析評議，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心；在今後的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

第一，加強理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，堅定共產主義信念，增強責任意識和政治敏銳性。自覺接受黨的領導，使自己的一言一行都體現出共產黨員的先進性。

第二，增強宗旨意識。個人利益永遠服從於黨和人民的利益。在具體工作中，堅決克服對當事人態度生冷的現象，努力為群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從提高法院公信度和樹立法官良好形象出發。

第三，增強大局觀念。堅決克服過去在辦案中全局觀念和大局意識淡薄的問題，在工作中自覺地服從、服務於大局，自覺地把自己的工作同全局聯系起來，認真做好本職工作。

第四，培養良好的作風。在今後的工作中，增強工作責任心，堅決杜絕丟失筆錄這類事件的發生，逐漸養成嚴謹、細致的工作作風，自覺遵守政治紀律、工作紀律和審判紀律，正確看待手中的權力，廉潔自律，堅決杜絕辦「關系案」。

第五，努力學習業務。努力提高法學理論水平，始終以飽滿的熱情、最佳的精神狀態投入到審判工作中去。

黨性分析材料（檢察院黨組書記版）
〔 作者：佚名 發表時間：2005-7-31 19:09:09 閱讀： 〕

**，男，漢，56歲，1966年參加工作，1970年加入中國共產黨，大專文化程度，歷任部隊副連長，檢察院檢察員、科長、副檢察長、檢察長、書記等職。
回顧入黨志願，對照共產黨員的八條義務，入黨30多年來，能認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」的重要思想，能認真改造自己的世界觀、人生觀、價值觀、熱愛檢察事業，勤奮學習，努力工作；把黨的路線方針政策正確地貫徹到各項檢察工作中，在大是大非面前立場堅定旗幟鮮明；認真履行黨員領導幹部職責，圍繞黨在不同時期的工作重心，積極工作，開拓創新，使各項檢察工作充分發揮檢察職能，為維護社會的穩定，促進本地經濟發展和社會的全面進步作出了一定的貢獻。
開展共產黨員先進性教育活動以來，在提高認識的基礎上對照《黨章》和《共產黨員先進性要求標准》等的要求，對自己的實際工作及思想動態進行了五對照、五查擺，通過自己查，群眾提，互相幫，上級領導點的方式，切實找到了差距，找到了宗旨意識、大局意識、服務態度，辦事效率、工作作風和業務能力等方面存在的問題，並從世界觀、人生觀、價值觀的高度認真剖析思想根源，明確了整改的方向，制定了整改措施。
一、存在的突出問題
在一個多月的共產黨員先進性教育活動中同志們為我提出了許多的寶貴意見和建議，我虛心誠懇地接受，衷心的感謝，經過廣泛的徵求意見，深刻剖析自己認真對照檢查我還存在許多問題，主要表現在以下幾個方面：
1、宗旨觀念弱群眾意識不強
全心全意為人民服務，不只是口頭上說說而已，而是一項十分實際的工作。我在這方面做的不是很好，表現為關心群眾不夠，心繫群眾服務群眾的思想意識較弱，一是對本單位的幹警家庭生活集體思想了解關心很少，確有些幹警存在實際困難，沒有想辦法解決他們的困難，關心他們的疾苦；二是對來我院訴說案件的群眾個別時候未做到熱情接待，特別遇上纏訴的案件當事人，不能作耐心細致的說服工作，做不到講明道理以理服人，犯急躁情緒有時有不耐煩的行為；三是對全院幹警思想和工作狀況了解關心少，談心少，溝通少，不能准確掌握幹警思想和工作狀況及時給予引導，解開思想誤解，影響了檢察工作的正常開展。
2、學習意識淡化，思想觀念落後
對學習抓的不緊，理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠，雖然平時較為注意學習但學的內容不系統，不廣泛，有時只注重實用主義急用先學，不注重全面系統，一是把學到的理論知識不能結合檢察工作的特點和實際，潛心研究，融會貫通，解決檢察工作的實際問題，保證檢察工作的質量。二是不善於鑽研業務知識，有自滿情緒，認為自己在檢察戰線上工作了20多年，所學知識完全可以應付過去，所以在工作中，老辦法老經驗用的多，開拓創新意識差。三是與檢察工作相關的知識和市場經濟的知識學習的不夠。學習上忽視能力的培養，勢必造成理論素養低下，政治意識淡化。缺乏開放意識，缺乏創新意識，思想觀念落後於市場經濟的發展。
3、第一責任人的意識不強，對提高班子成員的整體素質做的不夠，中心組學習制度落實的不好，還不夠主動，對分管領導分管的工作放手不夠，落實不夠，第一責任人的職責履行不好。有時工作處於被動，滿足於工作有分工，偏重於強調工作各盡其責，統攬全面工作的意識不強，部署多檢查少，落實責任不到位，督促不到位，職能不到位，沒有充分發揮黨組一班人的積極性，少數人忙自我管理不夠，沒有形成群策群力，齊抓共管的局面。
4、精神不十分振作，事業心不是很強
沒有堅定把一生交給黨，為共產主義奮斗終生的思想有所淡化，總認為自己年齡大了，沒有什麼奔頭，加之交流XX工作，工作家庭生活都不舒心，精神狀態不是很好，精神不夠振奮，對待工作只求過得去，不求過得硬，沒有做到高標准，嚴要求，一是不思進取開拓創新意識差；二是對全院檢察工作不能用高起點高水平高標准要求，缺乏敢於同強手比高低精神；三是對幹警教育管理上失之於軟，失之於寬，管理制度不落實，由於個人思想有顧慮，有怕得罪人的思想，怕關系處理的不好，得罪了一大片，給自己留後路的思想。
5、接待應酬多，嚴於律己方面不夠好，由於上級視察、外地考查單位之間交流，陪吃陪喝，是喝了不少不要錢之酒，抽了不少不要錢的煙，但在大是大非面前堅持原則。
二、存在問題主要原因
以上問題的存在雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子在思想上，從更深層次上分析主要有以下幾點：
1、宗旨觀念有所淡化，認為自己工作30多年，有時產生鬆口氣，想歇會的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足於完成組織交給各項工作任務，沒有按共產黨員標准嚴格要求自己，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作積極性主動性創造性，這樣一來就造成了思想上忽視群眾，忽視群眾的主體地位，忽視群眾的根本利益，缺乏真感情，在工作上淡漠群眾為群眾想的少，服務群眾缺乏真功夫。
2、放鬆理論學習和思想改造。在理論學習上一直有不重視理論學習錯誤思想，在表面看來也讀書、討論、作筆記、寫心得，但就不能掌握科學的精神實質和科學體系。這種學習雖然也在學，但都是脫離實際的學，不能學以致用，並沒有達到學習的目的，充其量也只能是低水平的學習，這樣一來，就造成了三個方面的後果：一是只顧工作不顧政治理論學習，導致了政治理論學習的放鬆；二是理論學習缺乏系統化，或是為進行某一方面理論研究的需要，或是為應付工作的需要，因此對政治理論學習缺乏深入了解，對法律知識、經濟知識等方面知識流於一知半解，影響理論水平的提高；三是思想改造缺乏實踐性、缺乏艱苦環境的磨練，缺乏嚴格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節，影響理論水平的提高。
3、自滿情緒、畏難情緒，帶來工作責任的弱化.主要根源表現在三個方面：一是過高地估計自己，估計成績，安於現狀，不求有功但求無過，思想上產生了自滿情緒和歇氣情緒；二是認為搞檢察工作，開展工作難度比較大，難出成效，出力不討好；三是認為在檢察戰線工作時間長，人混老，身體也搞壞了，同其他同志比差距太大，由此帶來了在工作上保平安的思想，帶來了事業心、責任感的差距。
由於上述問題的存在，最終造成在個別工作上的被動，增加了個別工作上的難度，導致了在個別工作 上不能達到十分滿意。
三、今後努力的方向
隨著開展保持共產黨員先進性教育活動的不斷深入，通過對照檢查、分析評議，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心，在今後工作中，我決心在以下幾方面進行改進。
1、進一步堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識
理想信念是人安身之命的根本。我作為一個共產黨員，應該時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立檢為公，甘於奉獻。如果迷失了這個坐標，丟掉這個立身之本，就會走上邪路，犯大錯誤。在具體工作中，個人利益永遠服從於黨和人民的利益，堅決克服自己身上存在的一切不良現象，努力為群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發。
2、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界
政治上的堅定來自於理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和辨別是非的具體標准。要樹立刻苦學習的精神，
「學習不僅可以增加知識，提高思想理論水平，而且可以充實精神世界，修養道德情操。」因此，我要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論，要與實際緊密結合起來，克服「兩張皮」的現象，要以我國改革開放和現代化建設的實際問題、以本職工作為中心，著眼於馬克思主義的運用，著眼於對實際問題的理論思考，著眼於新的實踐與發展，要做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界和同時，改造客觀世界。
3、樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力
我們的事業是在不斷開拓創新的過程中發展和前進的，這是保證我們在思想和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。在深化改革的路上，我們面臨的任務還十分復雜、艱巨，這需要以開拓創新的精神，通過大膽的實踐和探索去加以解決。因此，我要敢於沖破傳統觀念的束縛，不因循守舊，不安於現狀，而是要大膽地工作，不斷總結和完善已有經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
4、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持先進黨員的良好形象
我要牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益；個人利益無條件地服從集體利益和國家利益，落實到實際工作中就是要服從檢察工作的大方向，樹立全院一盤棋的思想；要保持思想道德的純潔性，正確對待權利、金錢、名利，努力做一個無愧於黨、無愧於人民的人；要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作中吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持那麼一股勇氣，一股銳氣，不屈不撓，勇往直前。在工作作風上，深入實際，聯系群眾，想群眾之所想，急群眾之急，忙群眾之所需。，同群眾建立起水乳交融的關系，決不高高在上脫離群眾。
總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色地完成各項工作任務，力爭為黨為人民多做貢獻。

8. 如何推進安全生產執法工作閉環管理

一是制訂行政執法檢查工作計劃。根據執法檢查要求，制訂全年安全生產監管行政執法工作計劃，規定執法檢查的目的和范圍，檢查組人員要求和工作職責，工作的方法、程序，檢查結果應用等，並對檢查步驟和內容進行了具體規定。
二是成立專家型檢查組。根據檢查對象行業、生產特點聘請相關專家成立檢查組，在安全診斷檢查，「三同時」項目審批、事故調查分析等方面，充分發揮安全生產專家在安全生產工作中的作用，使檢查工作更具有針對性和實效性。
三是嚴密設計安全檢查表。在深入分析檢查對象安全生產特點及危險因素基礎上，設計有針對性的檢查表，檢查表內容涵蓋企業的安全管理各個環節。
四是嚴肅認真開展現場檢查。認真按照《檢查表》所列出的項目逐項填寫，真實反映企業的安全生產狀況，並以文字和照片記錄檢查到的情況，力求整個檢查過程做到縱向到底，橫向到邊，不留死角，檢查人員和被檢查單位的負責人均要在檢查表上簽字確認。
五是認真做好檢查結果反饋。檢查結束後，就檢查總結出的成績和問題都形成書面反饋材料。對現場存在嚴重危險的三違行為，發出《現場處理措施決定書》，予以當場阻止。對存在的其他問題和隱患發出《責令限期整改指令書》，並要求企業立即制訂出整改計劃，到期予以復查驗收。
六是實現檢查的閉環管理。嚴格實行安全隱患整改銷號制度，按照「誰檢查誰負責」原則，對前期排查出的到整改期限的安全隱患及時進行「回頭看」，對照隱患逐條進行仔細復查。一律要求整改到位方可從檢查台賬中銷案；對整改不到位或拒不整改的，一律依法進行行政處罰或採取行政強制措施，絕不姑息容忍。