人社局考勤整改

① 人事有哪幾塊內容比如招聘丶社保丶考勤，還有什麼嗎

人力資源有六大模塊。招聘，培訓，績效考核，薪酬福利，員工關系，人力資源規劃

② 阿克蘇智慧人社專項考勤怎麼找

阿克蘇
智慧人社
專項考勤事實應該在頁面低端那裡找。

③ 請問投訴用人單位不幫買社保，需提供的證明:工資單，考勤卡，必須要當日沒幫買社保的當天日期嗎謝謝

除了考勤，工資單有所謂的當日工資單嗎？
1、工資單：證明在職發放工資專，並未計算繳納社屬保部分。其他同等證明材料，比如工資卡銀行流水+勞動合同，證明本人確實是在職人員，並且為全職職工。
2、考勤：如能提供，當然是時間越全越好；如不能提供的，可以考慮同事證明等。

④ 阿克蘇智慧人社專項考勤怎麼找

阿克蘇智慧人社專項考勤事實應該在頁面低端那裡找。

⑤ 社保局工傷鑒定當中用人單位不提供員工工作考勤怎麼辦

1、考勤不是鑒定工傷的唯一條件。2、你肯定能看到自己的考勤記錄的，你直接打回印出來也是有效的，不答一定需要單位提供。3、你只需要將能證明自己是工傷的材料提交給工傷保險認定處就可以了，單位如果認為你不是工傷，他必須要提交材料進行舉證。希望以上能對你有所幫助。

⑥ 我去單位上班打考勤卡時摔傷骨折了，公司給我到人社部門申請工傷，沒被認定，我可申請行政復議嗎

可以申請行政復議。《工傷保險條例》相關條款如下：

第五十五條內有下列情形容之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；

（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；

（三）用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的；

（四）簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的；

（五）工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。

⑦ 社保與考勤的關系考勤不滿公司可以不給個人交社保嗎

不可以，公司應該依法繳納社保。
根據《社會保險法》
第八十四條 用人單位不辦理版社會保險登記的，由社權會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十五條 用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

⑧ 我新進一家小公司做人事，什麼也不會，交社保，公積金，考勤，對賬，開票…怎麼做啊

你說的所有這些，都不難，可以上網路搜索一下，基本都能找到具體操作流程回，實在不懂可以打電話客服，答一般都能咨詢清楚的。只要做過一次流程，以後就ok了。比如交社保，一般可以網上轉賬，單位統計好參保人數，社保都有基數統計，你向社保索要貴單位參保明細，然後拿著轉賬支票去交就可以。或者網上銀行轉賬也可以。開發票一般是財務人員做的事情，人事一般不做這個，如果貴公司人少，小公司，也許讓你做，這個操作簡單，問稅務客服就可以。以上內容希望對您有所幫助！

⑨ 我是一個前台,招的時候並不包含行政事務,現在人事離職,前台需要我做,考勤,社

你好
可以選擇拒絕的
但是從樂觀的角度來講，你可以學習和接觸到這方面的工作，以後也可以找這方面的工作了。

⑩ 請了了半個月假，人事社保通知我要自己承擔請假當月五險全部費用，理由是請假時間超過應出勤天數一半。

你在上班的是一個什麼公司呀，應該是只要你的請假他們批了，那就是社保他們應該由公司交哇，只是沒有工資如也，公司的一部分公司交，自己那部分如果沒有工資，那就要等到你發工資的時候在從工資裡面扣，先開始由公司幫你墊付，反正我以前請假是這樣的，這個在勞動法裡面也有呀。
如果你的不是這樣的，要麼你進的是一個小公司，他們沒有按勞動法來，我知道就這么多，不過你可以去找一本關於勞動法的書看一看更准確一些吧。