整治除隱患

❶ 山西持續推進道路交通安全專項整治 兩年全省減少死亡700餘人

山西持續推進道路交通安全專項整治 道路交通兩年全省減少死亡700餘人
近日，山西省公安廳交通管理局向媒體發布消息：近兩年來全省道路交通累計減少死亡771人，剛剛過去的2019年是自1986年公安交通管理體制改革以來，較大交通事故起數最少的一年，且我省已連續5年未發生過重特大交通事故。
數據顯示，全省較大交通事故保持穩中有降，2018年較大交通事故繼續控制在29起，與近三年平均數40.33起相比，減少11.33起，下降28.09%。2019年共發生較大事故19起，同比2018年又減少10起，下降34.48%。2019年較大交通事故起數是自1986年公安交通管理體制改革以來最少的一年。一般交通事故死亡人數也持續減少，2018年下降6.68%，減少死亡285人；2019年下降12.20%，減少死亡486人。近兩年全省道路交通事故累積減少死亡771人，受傷減少1749人。
道路運輸業事故死亡人數也是逐年下降。2018年死亡852人，同比減少死亡153人 ，下降15.22%，占當年安全生產事故死亡減少總人數151人的101.32%；2019年1—11月死亡441人，同比減少死亡363人，占同期安全生產事故死亡減少總人數384人的94.53%。兩年道路運輸業事故累計減少死亡516人。
據了解，為全力遏制和減少重大交通事故，省公安廳交通管理局認真貫徹落實省委、省政府、公安部交管局和省公安廳關於安全生產工作的一系列部署，查違法、除隱患、強措施、防風險，扎實開展道路交通安全管理各項工作，有力保證了全省道路交通安全形勢的持續平穩。
在交通安全專項整治方面，以「壓事故、整秩序、保平安」為目標的交通安全專項整治扎實開展。2019年，我省公安交警累計查處假套牌證違法3762起，打掉制售假團伙21個；查處酒駕醉駕違法行為68158起。
從整治效果來看，我省貨車靠右行駛已基本形成規矩，90%以上重點路段、80%以上普通路段實現貨車靠右行駛。2019年，全省貨車肇事死亡人數同比減少177人。同時，隧道交通安全隱患得到有效治理，我省持續推進高速公路隧道「柔性隔離」「貼壁進洞」「亮化工程」等創新措施，排查落實整改隧道717座。
在重點風險隱患治理方面，我省公安交警系統推進高速公路「危化品易聚集點段、易結暗冰橋梁、隧道出入口路段、易擁堵路段、團霧多發路段、長下坡高風險路段、中央分隔帶開口護欄路段」等七類重點風險隱患治理。目前全省高速公路17處危化品運輸車易聚集點段、1951座易結暗冰橋梁減速設施以及青銀高速全路段中央分隔帶開口護欄、55處開口易擁堵點段全部完成治理。
與此同時，我省公安交警扎實開展農村交通安全管理工作。2019年全省農村地區道路交通事故死亡人數同比減少98人，下降8.88%；農村地區較大交通事故起數同比減少5起，下降55.56%。
此外，我省公安交警還在深入推進道路運輸企業落實安全生產主體責任、加強惡劣天氣應對能力建設、全面增強道路交通安全管理科技應用水平、不斷提升道路交通安全宣傳覆蓋面、加強外省過境我省易肇事車輛的安全檢查等方面持續深入開展工作，付出了艱辛的努力，取得了顯著的成效，總體實現「控大防小，有保障」的奮斗目標，全省連續5年未發生過重特大交通事故。
本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。

❷ 心得體會：加快推進社會治理現代化(最新)

1、社會治理理念現代化

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央牢牢把握完善和發展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化，不斷創新社會治理理念和思路，著力從源頭上預防和減少影響社會和諧穩定的問題發生，使一系列社會治理難題得到有效破解，平安中國建設取得重大進展。

2、社會治理工作布局現代化

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定不移走中國特色社會主義社會治理之路，以堅持和發展「楓橋經驗」為基點，以加快市域社會治理現代化為切入點，以解決影響國家安全、社會安定、人民安寧的重大風險為著力點，以實現人的現代化為立足點，不斷提昇平安中國建設水平。

3、社會治理體制現代化

創新社會治理體制是推進社會治理現代化的重要保障。要充分發揮黨中央集中統一領導、社會主義制度集中力量辦大事等政治優勢，打造共建共治共享的社會治理格局。

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實現：加快推進社會治理現代化

1、把維護國家政治安全作為首位工程。構建黨絕對領導的維護國家政治安全工作機制，深化反恐怖反分裂反邪教斗爭，鏟除影響政治安全的土壤。

2、把加強社會治安防控體系建設作為基礎性工程。堅持依法嚴打方針，打、防、管、控、建並舉，加快推進立體化信息化社會治安防控體系建設。深入推進掃黑除惡專項斗爭，以開展專項斗爭為牽引，著力治亂點、補短板、除隱患。

3、把防範化解社會矛盾風險作為控制性工程。堅持防範在先、發現在早、處置在小，有效化解歷史遺留累積的存量問題，著力管控新形勢下出現的增量問題，堅決遏制變數問題。

❸ 如何落實消防安全主體責任

目前在一些企業中存在著「重生產,輕安全」、「安全管理嚴格不起來、安全制度落實不下去」等現象。為此,要以公安部等部門《關於進一步落實消防工作責任制的若干意見》為動力,落實安全生產措施,加強消防安全自主管理,消除不安全因素與隱患。
加強領導,形成共管合力
一、 健全企業
消防安全監督管理網路
建立由企業的領導層、管理層、工會和專、兼職安全管理人員組成的「消防安全監督管理網路」。企業在消防安全監督管理網路的運行下,確保消防安全工作政令暢通，消防安全工作信息反饋以及消防安全管理受控局面。企業在消防安全管理體系的運行下,認真組織開展「消防安全專項檢查」、「消防安全知識競賽」和「119消防日」等消防安全活動,提高員工消防安全意識，營造消防安全文化的氛圍。
二、構建消防安全生產格局
企業的消防安全工作要充分發揮黨政工團的優勢，由黨政工團齊抓共管，加強企業安全文化的建設。企業消防安全工作在安全委員會的領導下,落實消防安全責任制,每季度召開消防安全工作例會,分析和部署本單位消防安全工作,專題研究消防安全工作以及對存在的重大隱患進行決策,落實消防安全措施。消防安全管理部門和其他相關部門,要切實履行消防安全監管職能,並充分發揮黨群組織的作用,加強消防安全法規的宣傳力度。各級工會、共青團要圍繞消防安全工作,發揮各自優勢,開展群眾性消防安全活動。建立信息、法律、技術、宣傳、教育、培訓和應急救援等支撐體系,構建消防安全生產格局。
落實主體責任,
加強安全責任制
一、 落實企業消防安全主體責任
公安部、監察部和國家安全生產監管局聯合發出的公發[2004]4號文《關於印發<關於進一步落實消防工作責任制的若干意見>的通知》,以及公安部第61號令《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》,進一步明確了企業的消防安全管理主體地位，企業根據《安全生產法》《消防法》和公安部第61號令等有關法律、法規規定,落實企業消防安全主體責任，建立消防安全管理機構,配備專、兼職消防安全管理人員,建立消防安全管理體系,加強落實消防安全管理責任。
二、加強消防安全責任制
消防安全責任制是保證企業安全生產、規范員工安全行為、預防事故發生、確保企業生產效益的消防安全責任制度。
企業堅持以「預防為主,防消結合」的方針,以「誰主管、誰負責」的原則,與基層單位簽訂《消防安全責任書》,層層落實消防安全責任制,並將消防安全考核指標層層落實到各部門、基層單位。消防安全責任制要一級抓一級,一級查一級,防止斷層、死角和盲區。在企業內部實施年度消防安全責任制考核,按消防安全管理獎懲規定,對消防安全責任制單位進行獎懲兌現。
三、簽訂《消防安全責任書》
根據公安部第61號令規定,企業消防安全責任人與上級公安消防管理機構簽訂《消防安全責任書》；企業防火安全委員會與各部門、基層單位簽訂《消防安全責任書》；企業經營單位與外包工程隊和租賃單位簽訂《消防安全協儀書》,做到層層簽約,全面落實消防安全責任制；「消防重點單位」與市消防局簽訂《消防安全保證書》,保證消防通道暢通，安全疏散標志及應急照明設施完好，不產生「三合一」隱患；企業負責人以法律文本形式,與員工簽訂《安全生產承諾書》,使每一個員工以安全法規為准則,自覺遵守自己的安全承諾，按企業的規章制度認真做好本職工作。
四、建立安全生產風險抵押金制度
為落實安全生產責任制,企業對所屬從事生產經營的單位，收取一定數額的安全生產風險抵押金。企業在生產經營期間發生事故,其風險抵押金將作為事故搶險救災和善後處理所需資金。企業對安全管理部門的安全管理人員實施「安全生產風險抵押獎懲制度」，每年度根據企業安全生產情況和生產安全事故經濟損失狀況,對安全管理人員進行考核，並對其實行安全生產風險抵押獎懲兌現。
完善管理機制,規范員工行為
一、建立消防安全運作機制
消防安全運作機制是規范消防安全管理行為,明確消防安全機構的責任和管理方法；消防安全責任制度是規范員工的安全生產行為；消防安全管理制度是規范企業開展消防安全工作行為。消防安全運作機制的關鍵是健全和落實消防安全責任制度。
二、建立安全監督反饋機制
消防安全監督反饋機制是對消防安全運作機制實施監督,使企業在安全生產運作過程中處於有效的安全控制狀態,並實現事前安全預控管理。企業消防安全工作在防火安全委員會的領導下,監督檢查各基層單位消防安全管理體系的運行情況,及時反饋安全生產信息,對生產中存在的隱患和重大問題進行分析研究,並提出對策方案供企業領導層決策。
三、建立消防安全激勵機制
消防安全激勵機制是消防安全管理體系的能源。根據企業安全生產發展的需求,積極開展安全質量管理活動,有針對性地採取不同的激勵方式,充分調動員工的積極性、主動性和創造性,使員工能及時發現存在的問題和缺陷,自我約束、自我調整和自我糾正,使消防安全管理體系的運行，獲得源源不斷的動力,以激發員工在消防安全工作中發揚創新精神,不斷提高員工的整體素質。
建立評價體系,加強重點管理
一、建立消防安全評價體系
建立消防安全評價體系的目的,是通過對企業的安全管理進行系統、科學的評價,按消防安全評價檢查標准進行對照檢查,及時發現薄弱環節,查找、分析單位潛在的危險因素和缺陷,提出切實有效的建議和措施,為管理者決策提供依據,使企業能夠及時控制事故隱患,持續有效地改進消防安全管理工作方法,建立企業消防安全管理新機制。開展消防安全評價體系的重要意義，是有利於貫徹執行《安全生產法》等法律、法規和規章制度,有利於提高全體員工的消防安全意識，有利於企業所屬單位的消防工作由被動變為主動，並自覺完善消防安全管理體系。
二、加強消防重點單位管理
根據公安部第61號令規定,重點對學校、醫院、酒店、大樓以及公眾聚集場所等「消防重點單位」和「消防重點部位」加強消防安全管理。尤其要加強落實明火作業審批和看火監護制度、艙室塗裝作業安全防爆燃制度、危險品倉庫管理制度等,並以交通部《船舶消防管理和檢查技術要求》(JT/T440)標准,對運輸和旅遊船舶進行消防安全檢查與管理,建立《船舶防火檔案》,開展消防應急演習和義務消防隊演練,加強日常消防安全巡查,落實整改措施,消除事故隱患,確保消防重點單位和重點部位的安全。
開展專項整治,
加大檢查力度
一、加強對
「重大危險源」的專項檢查與整治
企業對可能導致火災、爆炸、中毒等事故的「重大危險源」,要加強消防安全監督檢查,制定「安全應急處置預案」,落實安全整改措施,並責任到安全部門和人。對明火作業和危險品倉庫等重點部位要進行重點監控,對隱患要進行跟蹤檢查,直至隱患全部消除為止。企業「重大危險源」的應急處置預案以及整改實施情況,要按規定及時向上級安全管理機構上報。
二、加強對
電熱器具使用管理的檢查與整治
為吸取違章使用電熱器具而發生火災事故的教訓,企業可推行「電熱器具使用許可證」制度,嚴格按使用電熱器具「6項規定」要求,安全規范使用電熱器具。企業員工使用電熱器具時,必須持有「許可證」、必須在固定位置上使用，電源線必須符合負載要求，必須使用開關式插座，必須配備滅火器，必須張貼使用規則。禁止員工在宿舍房間和船員艙室內使用電熱器具，以確保電熱器具使用安全。
三、加強對
滅火器材和消防設施的安全管理
企業設備管理部門必須按消防設備管理規定,對各種滅火器材和消防設備進行登記、維護保養和檢查,並認真做好檢查記錄,保證消防設備處於良好的使用狀態。在采購滅火器材等消防設備時,必須嚴格按照國家有關規定,檢查其生產單位是否具有經營資質以及檢驗合格證,對無經營資質單位的偽劣產品一律不準使用。
四、加強對
租賃單位安全隱患的檢查與整治
根據《消防法》和公安部第61號令規定,企業所屬單位以及租賃單位的車間、倉庫、宿捨不得設在同一幢大樓內,車間、倉庫應與員工宿舍保持一定的安全距離,尤其對租賃單位要加強對消防安全檢查與管理,杜絕「三合一」現象存在。經營單位與租賃單位在簽訂租賃合同時,要明確消防安全責任，並由經營單位的安全管理部門對經營租賃場所進行消防安全監督、檢查和協調,對外包工要按《外來從業人員管理辦法》，對其加強安全生產教育和管理,防止火災事故發生。
落實防範措施,狠抓安全整改
一、堅持
「三同時」原則,把好安全設施關
企業在新建、改建和擴建工程項目時,必須堅持「三同時」(消防安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用)原則規定，向公安消防機構提出申請，並按規范要求對消防安全設施進行施工。工程完工後必須經公安消防機構驗收方可投入使用。企業消防安全設施的投入資金，應當納入企業建設項目概算,並由財務總監實施監督。
二、安全自查找原因,
消除隱患保安全
企業針對事故頻發的特點,要認真組織開展消防安全自查自糾活動。企業消防安全檢查組,根據消防安全檢查標准,對所屬各單位進行消防安全檢查,並對查出的安全隱患發出《隱患整改書》,令其按要求限期整改,並進行整改復查。特別是船廠等明火作業單位,要嚴格明火作業審批制度,加強落實安全管理措施,杜絕違章動火現象。各單位要加強用火、用電、用氣和危險品倉庫的安全檢查和管理,對存在的火災隱患要盡快整改和消除,對一時難以整改的隱患，要採取切實有效的安全措施,徹底消除隱患,確保生產安全
制定應急預案,強化責任追究
加強企業消防安全自主管理意識,以「安全自查、隱患自除、責任自負」的原則,定期分析、排摸和檢查本單位的消防安全工作中存在的問題和隱患,落實有效的安全防範措施。建立員工上崗前進行安全告知制度，告誡新上崗員工遵章守紀，認真做好消防安全工作。並要「在管理上抓環節、在措施上抓落實、在機制上抓長效」，重點抓好事故前的安全預防工作,並以先進科學的安全管理方法和專業技術,強化企業消防安全預控管理。
企業應對所屬學校、醫院、酒店、集體宿舍、綜合辦公大樓、危險品倉庫以及消防重點部位,按消防安全管理規定,制定消防安全應急預案,建立消防安全應急預案體系。並按消防安全應急預案要求,配備必須的消防設施,設置明顯的安全警示標志,禁止明火和無關人員入內;在每一層樓和每間房間張貼「安全疏散示意圖」;在大樓出口通道處,按規定設置明顯的緊急疏散安全標志,保持安全出口和消防通道暢通,禁止封閉和堵塞安全出口通道,如遇有緊急情況時,應確保員工安全疏散和撤離。各單位的義務消防隊,要按消防安全應急預案要求,加強消防演練和演習。船廠要建立專業的消防隊伍,按消防救火技術規范要求,配備消防救火裝備設施,加強消防隊的救火滅火的能力,並按消防安全應急預案要求,做好消防安全工作,防止火災事故發生。
企業應根據實際情況,按消防安全法規要求,建立「安全生產預警機制」和「事故應急處理預案」。對事故及事故隱患,按「四不放過」原則(事故原因未查清不放過,防範措施未落實不放過,幹部群眾未受到教育不放過,事故責任者未受到處罰不放過),舉一反三,認真吸取教訓,做到「警鍾長鳴,常抓不懈」。對發生事故的單位和個人要嚴肅處理,對存在失職行為或對事故發生負有領導責任的,要按事故行政責任追究規定,追究其責任。
提取管理費用,保證安全投入
一、建立企業提取安全費用制度
按照中央企業要建立長期持續投入機制,保證足夠的安全投入的要求,要建立企業安全生產管理基金制度,提取消防安全設施管理費用,形成企業消防安全設施資金投入的長效機制。企業安全生產管理基金的提取,是根據企業生產發展和新開發項目情況,按年度生產量和效益來確定提取安全費用的標准,按照《安全生產管理基金實施辦法》,在企業所屬單位予以實施。安全經費要列入企業年度預算,確保消防安全設施所需資金的投入。
二、對消防設施投入資金進行監控
企業應根據實際情況,制定年度消防安全設備添置、更新計劃,對消防安全設施進行必要的資金投入,並由各單位消防安全責任人予以保證。除此以外,對新建、合作和租賃項目,必須在其投資和利潤中提取一定比例，作為消防安全設施維修管理費用,用於安全設施添置、維修保養和隱患整改等，企業防火安全委員會將對消防安全設施資金的投入進行監控。
加強安全培訓,
增強員工安全意識
一、領導層的知識培訓
企業消防安全管理部門按消防局的規定，組織所屬各單位的消防安全責任人和消防安全管理人，參加消防局組織的企業領導層消防安全知識培訓，使企業消防安全責任人和消防安全管理人都經過消防安全知識法定培訓，並按規定參加消防局年度復訓。
二、管理層的崗位培訓
企業消防安全管理部門,根據年度消防安全知識培訓計劃,組織企業所屬各單位的消防安全部門負責人和專(兼)職消防安全管理人員,參加消防局組織舉辦的消防安全知識培訓班,進行消防安全知識法定培訓,使消防安全管理人員持證上崗,並按規定參加消防局年度復核和換證培訓。
三、操作層的崗位培訓
企業組織所屬各單位的明火審批和看火監護人員,參加消防局舉辦的消防安全專業知識培訓班,進行消防安全專業知識培訓,並要求各單位尤其是船廠,一定要嚴格執行明火作業管理規定,必須持有消防局發放的動火證和看火監護證才能上崗作業,並按「10不燒」規定,規范操作,嚴禁違章動火作業。未經消防局培訓的無證人員,一律不準上崗動火作業。

❹ 關於部隊強責任,嚴規章,除隱患,保安全對照檢查及整改措施

關於部隊學法規矩，,嚴規章,除隱患,保安全對照檢查及整改措施

❺ 如何開展好安全管理內部審核工作

一、抓制度建設，落實安全生產責任制
為了做好安全生產，公司成立以總經理為組長，各職能部門負責人為組員的「公司安全生產小組」；各項目部成立以項目經理為組長，各班組長為組員的「項目部安全生產小組」。建立各級安全生產責任制，包括總經理、生產副總經理、技術負責人、質安科、工程師室、生產經營科、
辦公室等的各級安全生產責任制；項目部建立包括項目經理、項目技術負責從、施工員、安全員、班組長、作業人員、電工、機械工等各級安全生產責任制。項目經理為項目部安全生產第
一責任人。將安全生產管理責任制層層落實，並制定相關的教育制度、安全技術交底制度、檢查制度、獎罰制度，明確各自的安全管理考核指標，由此建立橫到邊、縱到底，專管成線、群管成網的安全管理體系，形成全員管理的格局。
為了保證安全目標職責的順利實現，公制定了《安全生產考核獎懲辦法》、《施工現場違反安全操作規范罰款條例》、《施工期現場文明施工獎罰條例》、《工程質量和安全獎罰暫行規定》等等。使企業的安全生產與職工每個人的利益、榮譽緊密地聯系在一起，促進安全生產工作的順利實現。

二、抓安全管理人員的責權利，提高其監管地位 企業安全管理水平的高低，取決於領導的工作思路和安全管理人員的素質、工作作風。
第一，為安全管理人員創造一個良好的工作環境，最大限度地發揮他們的作用。編制各級安全生產責任人花名冊，設置安全技術科，配備專兼職安全員。選配身體健康、有較強責任心、敢於管理、有豐富生產實踐經驗的同志擔任主要崗位，以文件形式公布任命，保證安全管理人員在工作中的權威性和穩定性。
第二，考慮到安全管理人員繁重的工作內容和肩負的重要使命，企業領導堅決支持並認可他們的工作業績，在住房、職稱、工資待遇、評先獎優等職工切身利益方面給予盡可能多的照顧，使安全管理人員工作起來更有責任心和積極性，把大部分時間和精力投入到生產一線，幫助現場解決安全實際問題，更好地發揮安全把關作用，為企業安全生產工作取得優異成績做出更多的貢獻。

三、抓專項整治，加大安全檢查力度
根據上級部門的有關文件精神，結合本公司實際情況，廣泛開展專項整治。一是堅決取消竹腳手架。按要求全部採用扣件式鋼管腳手架。二是垂直運輸機械專項整治。重點對塔吊、物料提升機和外用電梯運行中的違章指揮和違章操作，確立了起重機械安裝申報制度、安裝後的登記備案制度、強制進行安裝檢驗制度和起重機械報廢制度，堅決淘汰建設部已明令禁止使用的起重機械。三是高處作業防護專項整治。重點審核各外腳手架的搭設和密目安全網的掛設。建築工程施工階段，高空、立體、交叉作業施工繁多，安全防護主要以「三寶、四口、五臨邊」為重點，對樓梯口、進出口、洞口、井口和預留管道口、井字架的進出料口等進行嚴格圍蔽保護，
建築物外圍進行全封閉保護，拉掛合格安全網，設置警示安全標志牌。四是施工用電的專項整治。
臨時用電針對不同施工階段和不同專業特點，均要求編制專項設計方案，堅持做到三級配電，保護。電箱實行「一機一閘一箱一漏電」，照明、動力分別設置，採用TN-S接零保護系統，認真建立臨時用電檔案。五是基坑支護專項整治。將深基坑施工作為重中之重。六是對建築施工鋼管、扣件的專項整治，建築施工禁止使用不合格鋼管、扣件；新購進鋼管、扣件一律實行備案制度。

四、抓檢查、除隱患，加大安全物質投入
結合本企業實際情況，制訂相關的防護措施，重點抓好落實安全生產責任制和安全防護，對重點項目、重點部位實行重點檢查，危險部位反復檢查。著重查制度、查違章、查隱患。通過不斷檢查、督促、整改和落實，嚴查密檢，確保人人、處處、時時處於安全良好狀況，預防事故的發生。一旦發現問題，則一查到底，按章處罰並勒令整改，決不手軟和姑息。整改通知書明確規定整改的完成時間，整改責任部門要簽署整改完成情況和時間，由安全管理部門或安全檢查人核實整改情況後確認，才能關閉檢查不合格項。企業通過加大對安全生產管理人員、安全防範措施的資金投入，為安全生產提供保障。

❻ 岳陽平江交警對農村道路交通問題頑瘴痼疾「亮劍」

3月24日，平江縣公安交警大隊五中隊在轄區伍市、瓮江、浯口三個鄉鎮開展了「治頑瘴、去痼疾、除隱患、保平安」為主題的農村道路交通問題頑瘴痼疾專項整治行動。

隨著農村春耕和企業的復工復產，道路客貨運輸逐漸回升，抓好疫情防控期間的交通運輸安全尤為重要。平江縣公安交警大隊五中隊按照大隊統一部署，結合轄區實際，圍繞農村「老爺麵包車」、「石材運輸車」、「大型貨車」涉牌涉證、超員超載、改拼裝、車輛逾期未檢驗未報廢，農用麵包車非法載人、野蠻駕駛、不文明駕駛等交通問題頑瘴痼疾展開整治行動。執勤民警採取處罰與教育相結合的工作模式，嚴厲打擊農村老爺麵包車、石材運輸車等車輛超限超載違法行為，規范農村市場和道路秩序，對違法駕駛員依法處罰的同時，利用現場教育、發放宣傳資料、張貼文明駕駛貼等方式進行宣傳教育，重在提高駕駛人交通安全意識。

此次行動，共查獲超載石材運輸車輛10輛，查處改裝改型、無年檢無保險等違法行為6起，其他違法行為1起，口頭警告教育8人。

本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。

❼ 日均出動警力17萬人次，交警力保國慶假期道路交通平穩

這個數目基本上可以說大部分交警都出行了，這次的國慶也是非常隆重，我們的交通能夠井然有序，和這些犧牲自己休息時間的交警是離不開的，感恩他們。

這次派出這么多警力，作用也是非常大，相比於去年，交通事故發生也是大大減少。除假期首尾部分地區局部路段和收費站、服務區、旅遊景區附近道路因車流量大、輕微事故等原因造成車輛通行緩慢或者短時擁堵外，未發生大規模長距離的交通擁堵。10月1日至7日17時，全國接報交通事故起數、死亡人數與去年同期相比降幅較大，接報一次死亡3人以上交通事故10起、同比下降28.6%，未接報一次死亡10人以上重特大交通事故，全國道路交通安全形勢平穩。不得不說生活在我們自己的國家非常幸福，有這么多人在無私奉獻。

❽ 作為一個建築企業的安全負責人怎麼抓好安全生產工作

一、抓制度建設，落實安全生產責任制
為了做好安全生產，公司成立以總經理為組長，各職能部門負責人為組員的「公司安全生產小組」；各項目部成立以項目經理為組長，各班組長為組員的「項目部安全生產小組」。建立各級安全生產責任制，包括總經理、生產副總經理、技術負責人、質安科、工程師室、生產經營科、辦公室等的各級安全生產責任制；項目部建立包括項目經理、項目技術負責從、施工員、安全員、班組長、作業人員、電工、機械工等各級安全生產責任制。項目經理為項目部安全生產第一責任人。將安全生產管理責任制層層落實，並制定相關的教育制度、安全技術交底制度、檢查制度、獎罰制度，明確各自的安全管理考核指標，由此建立橫到邊、縱到底，專管成線、群管成網的安全管理體系，形成全員管理的格局。
為了保證安全目標職責的順利實現，公司制定了《安全生產考核獎懲辦法》、《施工現場違反安全操作規范罰款條例》、《施工期現場文明施工獎罰條例》、《工程質量和安全獎罰暫行規定》等等。使企業的安全生產與職工每個人的利益、榮譽緊密地聯系在一起，促進安全生產工作的順利實現。
二、抓安技人員的責權利，提高其監管地位
企業安全管理水平的高低，取決於領導的工作思路和安技人員的素質、工作作風。第一，為安技人員創造一個良好的工作環境，最大限度地發揮他們的作用。編制各級安全生產責任人花名冊，設置安全技術科，配備專兼職安全員。選配身體健康、有較強責任心、敢於管理、有豐富生產實踐經驗的同志擔任主要崗位，以文件形式公布任命，保證安技人員在工作中的權威性和穩定性。第二，考慮到安技人員繁重的工作內容和肩負的重要使命，企業領導堅決支持並認可他們的工作業績，在住房、職稱、工資待遇、評先獎優等職工切身利益方面給予盡可能多的照顧，使安技人員工作起來更有責任心和積極性，把大部分時間和精力投入到生產一線，幫助現場解決安全實際問題，更好地發揮安全把關作用，為企業安全生產工作取得優異成績做出更多的貢獻。
三、抓專項整治，加大安全檢查力度
根據上級部門的有關文件精神，結合本公司實際情況，廣泛開展專項整治。一是堅決取消竹腳手架。按要求全部採用扣件式鋼管腳手架。二是垂直運輸機械專項整治。重點對塔吊、物料提升機和外用電梯運行中的違章指揮和違章操作，確立了起重機械安裝申報制度、安裝後的登記備案制度、強制進行安裝檢驗制度和起重機械報廢制度，堅決淘汰建設部已明令禁止使用的起重機械。三是高處作業防護專項整治。重點審核各外腳手架的搭設和密目安全網的掛設。建築工程施工階段，高空、立體、交叉作業施工繁多，安全防護主要以「三寶、四口、五臨邊」為重點，對樓梯口、進出口、洞口、井口和預留管道口、井字架的進出料口等進行嚴格圍蔽保護，建築物外圍進行全封閉保護，拉掛合格安全網，設置警示安全標志牌。四是施工用電的專項整治。臨時用電針對不同施工階段和不同專業特點，均要求編制專項設計方案，堅持做到三級配電，兩級保護。電箱實行「一機一閘一箱一漏電」，照明、動力分別設置，採用TN-S接零保護系統，認真建立臨時用電檔案。五是基坑支護專項整治。將深基坑施工作為重中之重。六是對建築施工鋼管、扣件的專項整治，建築施工禁止使用不合格鋼管、扣件；新購進鋼管、扣件一律實行備案制度。
四、抓檢查、除隱患，加大安全物質投入
結合本企業實際情況，制訂相關的防護措施，重點抓好落實安全生產責任制和安全防護，對重點項目、重點部位實行重點檢查，危險部位反復檢查。著重查制度、查違章、查隱患。通過不斷檢查、督促、整改和落實，嚴查密檢，確保人人、處處、時時處於安全良好狀況，預防事故的發生。一旦發現問題，則一查到底，按章處罰並勒令整改，決不手軟和姑息。整改通知書明確規定整改的完成時間，整改責任部門要簽署整改完成情況和時間，由安全管理部門或安全檢查人核實整改情況後確認，才能關閉檢查不合格項。
企業通過加大對安全生產管理人員、安全防範措施的資金投入，為安全生產提供保障。
1、在個人防護方面，企業領導特別重視，給進入施工現場的所有人員配備安全帽，給高處作業人員配安全帶，並強制有關人員嚴格按規范要求佩戴。對違反者一經發現立刻予以制止，耐心教育並嚴格按章處理，促使廣大員工自覺使用防護措施。
2、在設備機具的安全性和維修管理方面，嚴格設備進場的性能檢查，嚴抓安裝就位後的安全調試，並建立設備卡及時記錄使用過程的故障、維修、保養情況，以保障施工設備的正常運轉。
3、在消防方面強化管理，確保防火安全。為貫徹「安全就是效益」的思想，企業領導嚴格按照有關消防管理條例的要求配備消防器材和設施，根據各項目部具體情況，要求消防系統配置完善、消防通道暢通，特別是宿舍、倉庫、腳手架、模板堆場和易燃易爆物品臨時存放點等重點監控部位，努力將火險隱患消滅在萌芽之中。現場在安全區域開設專門的吸煙點，配有專用水桶，嚴禁在非吸煙點吸煙，並嚴格獎罰制度。
4、在臨時用電方面，由於施工場地的不斷變換以及施工階段的變化，導致施工用電線路鋪設工作量巨大。公司要求各項目部嚴格執行建設部《施工現場臨時用電安全技術規范》的要求，做好臨電的鋪設、管理工作。在施工現場及臨設范圍設置防雷系統，保證雷雨季節施工作業及居住環境的防雷安全。
五、抓全員教育，提高安全生產意識
公司經常組織員工學習安全生產政策和法律法規，教育幹部員工深刻領會安全生產的重要性和嚴肅性；同時認真落實各項目部的安全技術交底制度、安全專項設計、安全技術方案和專項安全措施，保證安全教育普及到企業、施工現場的每一位員工。
新進企業員工必須掌握必要的安全知識和安全技術，自覺遵守工作紀律和安全操作規程，達到「我懂安全，我要安全，從我做起，保證安全」的目的。公司所有員工都經過嚴格的安全教育和培訓，所有特殊工種均經專業主管部門考試合格，持證上崗，並配備一定數量的安全主任，最大限度地提高了安全系數，為防止安全事故提供了有力保障。
公司每年均組織員工參加上級部門開展的安全知識、安全技能競賽，多次獲得個人、團體獎勵。公司內部每年各舉行「安全生產周、月、百日賽」一次，對獲勝者獎流動紅旗並給予一定物質獎勵，激勵員工做好安全的積極性。