檢察整改

Ⅰ 公安機關如何回復檢察建議書

樣本
關於對***人民檢察院檢察建議書 整改建議採納情況的回復
***人民檢察院：
收到貴院《檢察院檢察建議書》（**檢預防建議[2012]05號）後，我局高度重視，專門組織召開局中層以上領導幹部會議就檢察整改建議進行討論研究，及時分析研究存在問題、制定整改落實方案。經會議研究，現就檢察建議採納情況及整改情況回復如下：
你院提出的第一項「完善征遷相關規定」中第一條和第二條的建議內容，我局將予以採納。
整改情況：在今後征遷項目中，我局將會按照國家、省市相關法律法規和市政府相關征遷文件及征遷項目內容，因地制宜制定符合本地實際情況可操作性強的征遷方案，明確界定公共利益范圍，讓被征遷群眾明白征遷項目的意義及征遷項目的利益構成，降低被征遷群眾的抵觸情況，減少暴力拆遷的發生，最大限度提高政府公信力度。
你院提出的第二項「健全征遷工作機制」中第一條和第二條的建議內容，我局將予以採納。整改情況：在目前征遷辦公室職能機構的基礎上，優化職能設置，完善規章制度，對各項目拆遷負責人及拆遷人員明確 分工，責任到人。誰實施的拆遷項目，誰長期負責；誰簽訂的拆遷補償協議，誰負責到底；並將此項內容納入幹部職工評優晉職考核內容，切實保證各項征遷基本工作有據可依、有章可循。
你院提出的第三項「建立預防工作機制」的建議內容，我局將予以採納。
整改情況：一是進一步完善預防職務犯罪工作機制，加強法律法規學習和警示教育，提高幹部法制意識，並督促全體幹部職工自覺遵守職業道德，依法正確履行職責，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，堅決杜絕貪污等違法行為。二是規范權力運行，建立懲防保障機制，嚴格完善有關的規章制度，做到依法管理，依法辦事，有效預防。並開展征地補償款發放情況隱患排查，及時排除違紀違規風險點。三是嚴厲懲處違法行為，增強法紀威懾力。完善信訪綜合協調機制，暢通舉報渠道，探索信訪監督新途徑，使群眾積極參與民主監督，震懾違法違紀人員；貫徹落實《領導幹部廉潔從政若干准則》，大力查處有影響的違紀違法案件，發現一起查處一起，增強黨紀政紀的嚴肅性，對涉嫌犯罪者，依法及時移交司法機關處理。
在此，感謝貴院在建議書中提出的良好建議，在今後的工作中，我局將在現有相關工作的基礎上進一步提高完善；並在檢查機關的監督、指導下通過行之有效的措施，加大力度，努 力杜絕違紀違法行為的發生。
二○一二年十一月十四日

Ⅱ 怎樣寫安全檢查整改情況周報

安全檢查是日常工作的重要內容
1、要樹立安全觀念和意識
2、責任要到人，
3、分工要明確，
4、措施要得力
5、檢查要到位
6、效果要明顯
以上方面可能用數字來體現

Ⅲ 開展嚴肅認真的批評和自我批評提出什麼的整改措施

高新動態——堅持問題導向 嚴肅開展批評與自我批評 認真落實整改措施

大慶高新檢察
2016年01月27日 · 大慶高新技術產業開發區人民檢察院官方賬號
堅持問題導向

嚴肅開展批評與自我批評

認真落實整改措施

圖為專題民主生活會現場

（本院訊）1月26日，大慶高新區檢察院黨組組織班子成員召開「三嚴三實」專題民主生活會，緊緊圍繞「嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實」要求，聯系班子和個人實際深入查擺問題，開展嚴肅認真地批評和自我批評，務實制定整改措施。民主生活會由大慶市檢察院黨組成員，大慶高新區檢察院黨組書記、檢察長鍾國慶主持。

圖為鍾國慶同志主持專題民主生活會

在專題民主生活會上，鍾國慶同志首先向班子成員通報2014年黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會查擺問題及整改落實情況，通報了通過座談、談心談話和發放徵求意見函等方式徵求到的對領導班子及領導幹部的意見和建議。

鍾國慶同志代表院黨組作了班子對照檢查發言，並帶頭查擺了自身存在的問題，黨組成員依次進行了自我批評。每名黨組成員對照檢查發言後，其他黨組成員都嚴肅認真地開展批評，大家開誠布公，暢所欲言，自我批評襟懷坦白、見人見事，相互批評坦誠相見、切中要害，既出以公心、與人為善，又堅持原則、有辣味，聽取意見的同志誠懇虛心，做到了相互幫助、相互提高、相互促進。

鍾國慶同志最後作表態發言。就落實好鞏固好民主生活會成果，進一步加強大慶高新區檢察院黨組自身建設提出要求，對謀劃好2016年工作思路進行了部署。

為開好這次專題民主生活會，大慶高新區檢察院黨組堅持時間服從質量要求，扎實做好廣泛徵求意見建議、深入開展談心談話、認真撰寫發言提綱等會前准備工作，專題民主生活會達到預期效果。

作者：馬彥靈

整理：孫璐婷

Ⅳ 檢察院黨組副書記八對照整改方案

對照「三嚴三實」要求，村書記存在哪些突出問題？
1、修身不嚴的問題。主要表現為黨性不強，信念不牢，宗旨淡漠，貪圖享受，道德失范。有的覺得信念是空洞的說教，看不見、摸不著，虛無縹緲，沒有築牢對馬克思主義的堅定信仰，面對社會上形形色色的思潮和現象容易動搖；有的是非觀念淡薄，正義感退化，對社會上的不良風氣、不道德行為不願不敢挺身抵制；有的被封建迷信、腐朽思想占據頭腦，不信馬列信鬼神，不信科學信風水；有的擺不正位置、搞不清身份，服務群眾不積極不主動不自覺不到位，門好進了、臉好看了，但事情還是難辦，不吃請、不收禮了，卻找出種種借口磨磨蹭蹭不給辦事；有的不比貢獻比待遇，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點便滿腹牢騷；有的生活上高標准，工作上低標准，在住房、用車等方面攀比，講待遇、講排場，花錢大手大腳，鋪張浪費；有的人前冠冕堂皇、私下心理陰暗，執意追逐車子房子票子，敗壞了黨風黨紀，踐踏了公序良俗，等等。修身不嚴，核心要解決好思想入黨的問題。凈化靈魂、提升修養，在黨言黨、為黨興黨，是一個合格共·產·黨員的終生追求，時刻都不能鬆懈。
2、用權不嚴的問題。主要表現為濫用職權，以權謀私，本位主義，法治淡化。有的辦事無原則，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的特權思想嚴重，「看人下菜碟」，優親重友、公事私辦，張三來了這樣辦，李四來了那樣辦，逼著群眾到處找門路、托關系；有的膽大妄為，為所欲為，什麼事都敢辦；有的利用職務上的便利，插手項目、工程，搞權錢交易，為配偶、子女及親友謀取不正當利益；有的認為自己的權力是為小團體服務的，凡事先考慮部門和小團體利益，考慮自己的「一畝三分地」，對自己單位有利可圖、能帶來好處的事就爭著干，沒有好處的就往外推；有的對上級政策執行打折扣、搞變通，合意的就執行，不合意的就不執行；有的用權辦事超越了法律法規和政策邊線，開「天窗」、留「暗門」、打「擦邊球」；有的執法不公，以情代法，辦關系案、人情案，等等。用權不嚴，核心要解決正確對待權力的問題。權力是一把雙刃劍，為人民掌權、為事業用權，人民就滿意，組織就認可；德不當位、為己弄權，黨紀不答應，國法必嚴懲。敬畏權力、慎用權力，不僅關系幹部自身價值的實現，而且關系幹部的聲名榮辱。
3、律己不嚴的問題。主要表現為無視紀律，嚴人寬己，作風散漫，頂風違紀。有的紀律觀念淡薄，工作該請示的不請示，該匯報的不匯報，我行我素；有的在單位找不到人，在基層也找不到人，游離於組織管理之外；有的把自己等同於一般群眾，不該說的亂說，不該去的地方亂去；有的執行中央八項規定精神和省市有關規定不嚴格，無視黨紀、心存僥幸，公款吃喝、公車私用等現象仍有發生，甚至有的踐踏法紀，違法亂紀；有的庸懶散，玩物喪志，上班時間玩游戲、逛淘寶，下班後風花雪月，玩心不退，情趣低俗，躲著藏著、變著法子吃喝玩樂，等等。在律己方面，核心要解決講規矩守紀律問題。紀律規矩對幹部既是約束也是保護，走向違法犯罪的往往都是在紀律上撕開了口子，得一時一事之歡娛自在，往往會釀成終身遺恨、家庭悲劇。
4、謀事不實的問題。主要表現為不求作為，不動腦筋，不肯學習，浮在面上。面對弛而不息的作風建設、清風勁吹的政治生態，有的抱怨「為官不易」「官不聊生」，沒有了干勁；有的嘀咕「束手束腳」，丟了精氣神；有的吐槽「多干惹事、不幹沒錯」，玩起大撒把；有的對本職工作不懂行、不在行、不內行，謀劃工作的任務交給副職，副職交給下屬；有的學習緊迫感不強，面對當前知識的「保質期」越來越短，思想的「折舊率」越來越快，能力的「迭代率」越來越高的實際，仍習慣於「吃老本」，不願學、不善學、不勤學、不深學、不真學，不善於學習研究新事物，面對經濟發展新常態束手無策，對加快轉型發展茫然無措；有的習慣以會議落實會議，以文件落實文件，坐在辦公室里聽匯報、看材料，即使搞調研也流於形式，蜻蜓點水、走馬觀花，看不到問題，提不出對策；有的弄虛作假，搞「形象工程」。謀事不實，核心要解決正確政績觀的問題。沒有進取意識、科學精神、負責態度，不僅會貽誤事業，最終也會害了幹部自己。
5、創業不實的問題。主要表現為境界不高，勁頭不足，效率不快，落實不力。有的思想解放不夠，思路跟不上時代，思想存在「代溝」，工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創新；有的眼界不寬，缺乏信心，習慣於自己與自己比，認為經濟發展進入新常態，再怎麼干發展速度也上不去，再怎麼干也超不過其他區縣和部門，於是自甘落後、甘拜下風；有的工作標准不高，缺乏競爭意識，不善於在全市、全省、全國的大格局中找標桿、定目標，只求過得去、不求過得硬，拿不出實招硬招，創不出特色亮點；有的患得患失、不敢擔當，遇事「難」字當頭，遇難「退」字當先，碰到矛盾和問題要麼東閃西躲，要麼「擊鼓傳花」，搶著做易出政績的事情，不願做艱苦細致的工作；有的對要求部署的工作不是馬上辦、立即辦，而是拖拖拉拉，推一推動一動，甚至推而不動；有的光部署、不落實，對工作推進過程中出現的問題，發現不及時、督導不及時、解決不及時；有的缺乏釘釘子精神，干工作三分鍾熱度，前緊後松，虎頭蛇尾；有的「光打雷不下雨」，一些重點工作、重點項目長時間停留在規劃中、停留在報告中，等等。創業不實，核心要解決自覺擔當的問題。擔當實干是領導幹部的本色，沒有擔當實干就沒有作為，一切美好的願景都是浮雲。
6、做人不實的問題。主要表現為不講團結，不講民主，處世庸俗，雙面做人。有的奉行利己主義，以自己利益為中心，不能顧全大局；有的不善於聽取各方意見，不按照民主集中制原則行事，搞「一言堂」，容不得別人批評，聽不進不同意見；有的奉行庸俗哲學，認為「老實人吃虧」，言行不一、見風使舵，不想幹事、只會來事，為人圓滑、八面玲瓏，做事只是花拳綉腿、表面光鮮；有的工作動機不實，幹了一點事就要求回報，達不到目的就滿腹牢騷；有的找門子、拉關系，千方百計謀求對自己的關照；有的對組織不講實話，不如實報告個人重要事項；有的眼裡沒有群眾、沒有同事、沒有下級，妄自尊大，自以為是，等等。做人要實，核心要解決堅守本分的問題。實在常在，老實實誠才能讓組織讓同志讓群眾信任。本本分分地做人為官，才能展現共·產·黨人的人格力量。

Ⅳ 如何做好安全隱患的檢查與整改工作

一、如何做好安全檢查與整改： 

1、檢查要有目的性，要求和計劃要明確；要經常檢查，抓落實、促整改；不走過場，不搞形式。

2、在日常工作中認真執行巡迴檢查制度，堅持做好巡檢工作；重視交接班的檢查，認真對待隱患問題的交接。 

3、管理人員要強化對員工檢查與整改的監督、考核職能，嚴格要求，合理獎懲，積極整改。 

4、做到「四個及時」：及時查找發現安全隱患，及時進行匯報協調，及時組織整改解決，及時做好記錄台賬。 

5、定期組織檢查和不定期的抽查相結合，如查崗或結合活動、工作需求隨時安排檢查。每月至少一次綜合全面的檢查。按要求做好專項檢查如消防設施、機具設備、車間用電、防火、防汛等專項檢查，專項檢查還包括對關鍵裝置、重點部位的檢查，如每天一次的對重大危險源的檢查。 

6、必須落實安全隱患整改責任制，落實責任和期限。不檢查就不知道隱患在哪兒，也談不上整改，而光檢查不整改，等於沒檢查。對檢查中發現的一般安全隱患要立即整改，對不能處理的隱患實施跟蹤監督，實施臨時應急措施，掛牌限期整改。 

7、安全要你管我管大家管，要調動全員參與安全檢查與整改的意識和責任，每一個人都要盡職盡責，才能防微杜漸。         

二、檢查與整改注意的原則：堅持早發現、早匯報、早整改的原則。 

安全檢查要堅持領導與群眾相結合、綜合檢查與專業檢查相結合、檢查與整改相結合的原則，並做到經常化、制度化、規范化的原則。 

對檢查出的隱患，要進行原因分析，及時實施整改解決措施。對事故隱患，按照隱患整改「四定」原則落實（定措施、定負責人、定期限、定資金來源）。         

對檢查中發現的一般安全隱患要立即整改，對不能處理的隱患實施跟蹤監督實施臨時應急措施，掛牌限期整改。對不具備整改條件的隱患，要採取一定的應急防範措施，或臨時解決措施，按要求限期整改或停車停產整改，在條件具備的情況下徹底整改掉，確保安全生產。對危險性及危害性較大的隱患必須立即整改落實。 

檢查和整改是互動互補的關系，在檢查中發現問題加以整改，在整改中繼續排查隱患，不斷優化和完善，最終達到安全生產的目的。所以我們必須重視安全檢查與整改，認真做好安全檢查與整改。

(5)檢察整改擴展閱讀：

安全隱患是在日常的生產過程或社會活動中，由於人的因素，物的變化以及環境的影響等會產生各種各樣的問題、缺陷、故障、苗頭、隱患等不安全因素。

事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。

一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發現後能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，並經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。

重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故。

特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故。

重大事故隱患與重大危險源的概念與構成要素。事故隱患與危險源不是等同的概念，事故隱患是指作業場所、設備及設施的不安全狀態，人的不安全行為和管理上的缺陷。

它實質是有危險的、不安全的、有缺陷的「狀態」，這種狀態可在人或物上表現出來，如人走路不穩、路面太滑都是導致摔倒致傷的隱患；也可表現在管理的程序、內容或方式上，如檢查不到位、制度的不健全、人員培訓不到位等。

重大危險源，是指長期地或者臨時地生產、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數量等於或者超過臨界量的單元（包括場所和設施）。 分生產型和儲存類型。

Ⅵ 關於GSP認證現場檢查不合格項目整改報告 1、12602 質量負責人程馨未負責指導相關崗位人員理

您這是零售檢查的時候檢查出來的，這條是一般項，是要配合培訓資料一回起看的。
你做一次培訓是答關於檢察人員提到的沒有那方面的內容要求的！要有培訓記錄，還有調整你的培訓計劃把質量負責人對店員的培訓加進去！加強質量意識教育加進去。

Ⅶ 院感檢查存在問題原因分析及整改措施

院感檢查存在問題原因分析及整改措施？一、存在的問題

1、思想意識方面：個人大局意識不強，工作過程中與其他同志交流較少，工作效率較低；看齊意識不強，對自己要求低，只是關注自己個人工作，不積極主動向先進同事學習其身上所具備的精神。

2、工作作風方面：工作標桿不高，只滿足於過得去，缺乏精益求精的決心，工作只是流於表面，只是被動的去接受上級的任務，工作主動性不強，工作標准較低，缺乏積極性，主動性，創造性，處理問題患得患失，瞻前顧後。

3、履職盡責方面：只是按部就班完成上級分配的工作任務，在履職盡責方面只是循規蹈矩，安於表面，同時不能向上級積極反映自己在工作中遇到的問題。

4、自我要求：只是安於現狀，學習主動性不強，對個人要求較低，創新意識不夠強烈。

二、原因分析

1、自覺主動性較差。從思想上就沒有對黨的「四個意識」方面的學習重視起來，降低個人要求標准，安於現狀，疏於同事之間的交流。

2、思想上對自己要求不夠嚴格，工作標桿不高，只滿足於過得去，缺乏精益求精的決心，工作缺乏熱忱，缺乏工作主動性。

3、不能時時刻刻以黨員的標准要求自己，思維局限。

4、未能樹立擔當責任、攻堅克難的決心。

三、整改措施

1、認真學習「四個意識」方面的知識，認真做好筆記，舉一反三，認真其中所蘊含的深刻內容，同時將其內涵與自己實際工作聯系起來，變被動為主動，提高自己工作的主動性和自覺性。加強同事之間的溝通，積極向工作能力強，業務水平高的同事看齊。

2、提高自己的原則性，提高自己對工作的要求，增強大局意識，責任意識，憂患意識，提高業務工作能力，干一行愛一行專一行，深入鑽研，勇於開拓創新，積極發現更加合理的工作方式方法。

3、提高工作主動性，在認真做好本職工作基礎之上，努力進取，從思想認識上摒棄各種不良之風的侵蝕認真努力工作，切實擔負起自己的工作職責，樹立攻堅克難的決心。

4、提高自己的政治覺悟，嚴格以優秀黨員標准要求自己，加強學習工作主動性，從思想上嚴格要求自己，認真做好工作，扎扎實實提升工作能力，提高自身工作業務水平。

5、開拓創新，銳意進取。創新是生命力永葆旺盛的血液。在把握好大原則的前提下，工作中要做到有新舉措、有新動作，不墨守成規、固步自封，要不斷總結出現的新情況、新問題，研究解決問題的新辦法。

Ⅷ 急求：糾正執法問題 促進公正執法 心得體會

促進工正執法心得體會
自院黨組傳達了中共中央政法委關於在政法機關開展「規范執法行為，促進執法公正」專項整改活動的部署，會議期間與之後我又反復深入學習了高檢院賈春旺檢察長與市院姜偉檢察長的重要講話，使自己受到了教育和啟發。
首先對這次專項整改活動有了重要認識。
羅干同志在中央政法委召開的電視電話會議上深刻指出，開展「規范執法行為，促進執法公正」專項整改活動，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是確保保持共產黨員先進性教育活動取得實效的重要措施，是從源頭上減少涉案上訪的治本之策，是司法體制和工作機制改革的重要內容。通過學習，進一步明確了這次專項整改活動的重要意義，主要體現在以下三個方面：
一是開展專項整改活動，是實踐新時期檢察工作的主題，加強法律監督能力建設的必然要求。「強化法律監督、維護公平正義」的檢察工作主題，是高檢院根據黨的十六大對檢察工作的新要求和憲法規定的檢察機關的性質、職能所確定的，是檢察工作總體思路的核心內容。檢察機關要更好地肩負起法律監督職責，維護法律統一正確實施，維護社會公平正義，必須一貫地堅持並不斷豐富和完善這個主題的內容。在落實檢察工作主題的實踐中不斷提高法律監督能力，並把推進執法規范化建設作為加強法律監督能力建設的一項重要措施。規范執法不僅是檢察機關自身公正執法的保證，也是提高法律監督能力的途徑。
二是開展專項整改活動是落實檢察工作總體要求，推動檢察工作深入發展的客觀需要。高檢院提出的檢察工作總體要求是：「加大工作力度，提高執法水平和辦案質量」，這是科學發展觀在檢察工作中的具體化。檢察工作能不能實現全面、健康、協調發展，關鍵在於這個總體要求能不能在日常工作中落到實處。如果業務工作的規范化建設加強了，人為因素就會大大減少，總體要求就有了保證。
三是開展專項整改活動，是切實解決檢察工作和檢察隊伍中存在的突出問題，提高隊伍素質，進一步樹立法律監督權威的重要途徑。具有加強規范化建設，建立健全能夠有效防止違法違紀和冤假錯案發生的制度，才能從根本上解決隊伍建設和業務工作相關聯的突出問題，樹立檢察機關良好的執法形象，增強法律監督工作的權威性和實效性。
根據院黨組對這次開展專項整改活動的部署，自己一定用實際行動積極響應，深刻認識這次執法不規范的實際問題。要通過這次「規范執法行為，促進執法公正」專項整改活動，從思想上進一步樹立正確的執法觀，提高規范執法、公正執法的自覺性。第一，在專項整改活動中，堅持學習《為人民服務》等經典著作和「三個代表」重要思想，學習掌握科學發展觀，學習中央和高檢院關於規范執法、公正執法的文件精神，向任長霞、王玉山、魏艷玲等先進人物學習，時時刻刻面聯合體以他們的模範執法行為鼓舞鞭策自己。第二，吸取反面教訓，總結執法方面經驗。選擇學習一些因辦案不規范而導致的冤假錯案，使當事人長期涉案上訪，影響社會安定等案例，從執法思想、執法觀念、執法作風、執法行為等方面進行深入剖析，從中得到教育。第三，真正從思想上解決為誰執法為誰服務的問題在樹立「立檢為公，執法為民」的執法觀、樹立與依法治國和社會主義市場體制相適應的執法理念方面取得新的進步，為規范執法公正執法奠定扎實的思想基礎。第四，通過專項整改活動，促進各項工作的開展。在專項整改活動中，准確地理解和把握執法規范化建設的深刻內涵，正確處理好專項整改與抓好業務工作的關系，做到兩不誤，兩促進。在參加專項整改活動的同時，自己所承擔的辦公室工作，要全面及時的完成任務，為院里的各項業務工作服好務，為領導的決策當好參謀。
總之，這次專項整改活動，要從全局和戰略的高度，從保障檢察事業長遠發展的高度，充分認識新形勢下規范執法行為的重要性和緊迫性，把思想統一到中央領導同志講話和中央政法委的部署上來，統一到高檢院新部署和要求上來，把「規范執法行為，促進執法公正」專項整改活動重視上來，抓出成效，使檢察工作提高到一個新水平，真正發揮檢察職能作用，為改革開放創建和諧社會保駕護航。

Ⅸ 檢察院副檢察長黨的群眾教育路線專題民主生活會個人對照檢察�

一、前期工作回顧
省院黨組高度重視、精心組織，突出「六抓」開展黨的群眾路線教育實踐活動，取得了初步成效。
（一）抓准備，引導活動有序推進。堅持認真謀劃，統籌安排，推動教育實踐活動深入開展。一是及時傳達貫徹上級精神。先後召開全院幹警大會、黨組專題研究會、支部專題討論會，深入學習黨的十八大、省第十次黨代會及李鴻忠書記、張昌爾副書記對檢察工作重要批示和講話精神，為教育實踐活動的開展預熱鋪墊。5月30日、6月20日、7月5日，省院黨組中心組三次組織學習中央、省委、高檢院關於黨的群眾路線教育實踐活動的重要部署。二是詳盡制定活動方案。緊密結合檢察工作實際，分別制定了全省檢察機關、省院機關黨的群眾路線教育實踐活動實施方案，明確了活動指導思想、目標要求和基本原則、要著力解決的突出問題、方法步驟、主要要求。成立黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室，明確成員及職責分工，確定省院領導黨的群眾路線教育實踐活動工作聯系點。三是召開全省檢察機關動員大會。7月17日，組織召開全省檢察幹警參加的電視電話會議，對全省三級檢察院同步動員和部署。省院黨組書記、檢察長敬大力作動員講話，省委黨的群眾路線教育實踐活動第六督導組組長朱忠華到會講話，對活動開展提出要求。
（二）抓領導，推動活動深入開展。堅持領導示範帶頭，發揮引領作用。省院黨組明確提出了全省檢察機關要堅持「四把握、五結合、走前列」工作思路，黨組書記、檢察長敬大力擔任全省檢察機關教育實踐活動領導小組組長。敬大力檢察長多次強調活動的重要意義，要求做到傳達學習到位、責任落實到位、督促檢查到位、輿論引導到位；7月26日，主持召開黨組會專題研究《關於省院機關在黨的群眾路線教育實踐活動中「走在前、作表率 」的實施意見》，強調要「高點定位、突出特色、形式多樣、立查立改、典型示範、搞好結合」。活動領導小組辦公室先後6次召開會議深入推進教育實踐活動。同時，省院黨組分別成立督導組，加強對武漢市院、漢江分院、武漢鐵路運輸分院等第一批參加教育實踐活動單位的督促指導。
（三）抓學習，思想教育生動有效。堅持把學習教育作為黨的群眾路線教育實踐活動的基礎環節，採取多種形式抓緊抓好。目前已組織黨組中心組學習2次，支部學習6次，全院集中學習3次。省院及時印發了中央、省委、高檢院有關教育實踐活動文件和領導同志的講話材料、《論群眾路線》等書籍。堅持「典型講」與「大家談」相結合、集中培訓與個人自學相結合、專題輔導與座談討論相結合的方式，強化學習效果。7月24日組織機關幹警收看中央黨校兩位專家的授課，7月31日邀請華中科技大學歐陽康教授作了《群眾路線、黨的執政基礎與民族偉大復興》專題輔導報告；正在組織微型徵文活動和「模範踐行群眾路線」先進事跡報告會。靈活運用檢察門戶網站、檢察博客、檢察微博、檢務微信公眾平台、檢察手機報等多種形式，發布檢察機關開展教育實踐活動的措施成效等信息42條，營造良好輿論氛圍。
（四）抓問題，徵求意見不走過場。堅持把找准問題作為教育實踐活動的關鍵環節，廣泛徵求意見。一是「走下去」徵求意見。省院領導深入基層、聯系點和辦案一線，廣泛徵求全省檢察機關和檢察幹警對省院「四風」方面的意見和建議。二是下發徵求意見函徵求意見。7月上旬，省院下發徵求意見函向全省各級檢察院徵求意見。三是「請進來」徵求意見。7月10日，省院邀請部分人大代表、政協委員、人民監督員、專家咨詢委員會委員及基層檢察幹警代表召開座談會徵求意見。四是當面徵求意見。8月13日，省院組織召開徵求意見會，認真聽取了各市、州、分院及基層院129名檢察長對省院機關開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見和建議。五是書面徵求意見。開設徵求意見箱、網路意見箱，向全省檢察機關、社會各界和人民群眾徵求意見。共徵求到「四風」及檢察工作指導、檢察隊伍建設等方面的意見和建議258條。
（五）抓特色，立足職能增強實效。堅持立足本職，突出檢察特色，在完成規定動作的同時做好自選動作。一方面，堅持問題導向。緊密結合檢察工作和檢察隊伍建設實際，根據各單位實際情況，盯著問題抓教育、抓整改，什麼問題突出就著重解決什麼問題，什麼問題緊迫就抓緊解決什麼問題。另一方面，立足檢察職能。制定實施《關於進一步深化、細化、實化檢察機關群眾工作的實施意見》，著力保障和改善民生。開展查辦發生在群眾身邊、損害群眾利益貪污賄賂犯罪專項工作。深入開展危害民生刑事犯罪專項立案監督活動，積極參與網路信息、食品葯品安全等領域專項整治，配合公安機關開展社會治安重點地區和突出治安問題專項整治，增強群眾安全感。推動檢察官進機關、進社區、進企業、進農村、進學校經常化、制度化，打造「鄂檢網陣」，做好指尖上的群眾工作，得到中央政法委肯定。
（六）抓查改，發現問題及時整改。堅持邊學邊改、邊查邊改、立查立改。一是突出整改重點。針對「四風」問題，抓住優化法治環境、服務基層群眾、改進機關作風等方面的突出問題，進行整改。二是及時解決問題。注重三個環節交叉進行，發現問題就著手進行整改，堅持邊學習邊思考，邊反思邊檢查，能夠盡快解決的就盡快解決，能夠自身解決的就不要上交。三是細化整改進度。針對收集到的意見和查找出的問題，7月26日，敬大力檢察長主持召開黨組會專題研究整改措施，按照輕重緩急和難易程度，提出整改方案，明確整改目標、方式和時限要求。
省委第六督導組從四個方面對我們扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動給予了充分肯定：一是在活動正式啟動前徵求意見；二是環環相扣推進活動不斷取得新進展；三是「走在前、作表率」的高點定位；四是設立台帳記錄活動進展。第六督導組在其督導的8個單位推廣省院做法。
教育實踐活動取得了積極成效，但也還存在一些不足，主要表現在：部分同志思想認識不到位，存在「與己無關」、「敷衍應付」的思想；徵求意見不夠深、不夠全、不夠實；學習教育不夠深入，有的支部沒有認真落實，第一次集中自學參學率僅75%；有的同志查找問題偏離「四風」，把職工利益代替群眾利益，把「為民」狹義理解為本單位職工。這些問題的存在，恰恰證明了「四風」問題在省院機關還不同程度的存在，表現出衙門化傾向、一般化傾向、庸俗化傾向、精神懈怠的傾向、個人利益的傾向，等等，需要我們保持高度的警醒，也進一步提醒我們需要以更加端正的態度開展好黨的群眾路線教育實踐活動。
二、下步工作要求及安排
8月2日，省委召開省委常委會暨省委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組第二次全體會議，對進一步扎實推進我省教育實踐活動作出安排部署。一是對如何做到「不走過場」明確標志。1、學習意見、聽取意見環節「不走過場」的標志：扎實開展自學，集中學習不少於3天，落實學用結合、知行合一，真心誠意徵求各方意見，體現邊學邊改。2、查擺問題、開展批評環節「不走過場」的標志：結合思想、工作實際，把自己擺進去，認真查擺了「四風」問題；「群眾提、上級點、互相幫」落到實處；開一個高質量的民主生活會。3、整改落實、建章立制環節「不走過場」的標志：針對「四風」問題拿出了措施，明確了任務書、時間表、責任人；整改落實到位；形成初步長效機制。二是部署了開展「四項專項整治」活動，在省直機關開展解決門難進、臉難看、事難辦「三難」問題的專項整治，公務用車問題專項治理，省直機關幹部多佔住房專項整治和違反財經紀律專項整治。三是部署開展「四個一」活動，即開展一次蹲點調研、解決一個突出問題、組織一次領導幹部帶案下訪、進行一次「三萬」活動「回頭看」。
省委第六督導組根據省委統一部署和檢察機關實際，對教育實踐活動提出具體要求：一是進一步加強教育學習，確保集中學習不少於3天；二是進一步徵求意見，做到「全方位、多層次、廣覆蓋」，真正找到「四風」方面存在的突出問題；三是加強信息報送，建立每周一報制度。
根據省委及省委第六督導組的要求，結合檢察機關實際，對下步開展教育實踐活動安排如下： 
第一，要進一步強化思想認識。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，是我們充分發揮檢察職能、提高群眾工作能力、提升檢察機關公信力和親和力、建設高素質檢察隊伍、推動全省檢察工作全面發展進步、更好地服務「五個湖北」建設的重要舉措。我們一定要把思想和行動統一到中央、省委、高檢院的決策部署及要求上來，堅決克服「與己無關」和「順著走、跟著走、看著走」的思想，把黨員幹部的力量凝聚起來，把大家的積極性調動起來，做教育實踐活動的局中人，而不是做局外人。
第二，要進一步加強學習。重點搞好學習宣傳和思想教育。督促幹警深入自學，開展集體學習交流，原原本本研讀必讀書目，做到真學、真懂、真信、真用，集中學習時間要求不少於3天；切實落實好活動安排，通過正在開展的微型徵文、英模事跡報告會等形式強化學習效果。具體包括：邀請專家做講座；組織支部集中學習；辦好微型徵文活動，組織評選優秀徵文和組織獎；開展英模宣講活動；組織撰寫心得體會文章，在《人民檢察·湖北版》開設專欄，擇優登載；組織第3次黨組中心組學習；組織一次參觀考察。
第三，要進一步廣泛徵求意見。省院黨組要進一步深入開展調查研究，廣泛聽取幹部群眾意見。一是開展省院領導幹部下基層「蹲點調研、徵求意見」活動，包括：在市州分院召開「兩代表一委員」、法院、公安局、紀委、司法局、新聞媒體代表座談會，徵求意見和建議；召開基層院幹警、離退休老同志座談會，徵求意見和建議；走訪民營企業、國有企業，面對面徵求對檢察機關優化法治環境、服務經濟社會發展、規范執法辦案的意見和建議。二是結合建立新型檢律關系座談會，徵求律師、專家代表意見。三是召開民主懇談會，徵求幹警代表意見，同幹警共商檢察工作科學發展大計。四是上門聽取離退休老幹部意見。五是上門聽取省直相關部門意見。六是到「三萬」活動聯系點「回頭看」。
第四，要進一步加大整改力度。注重邊學邊查邊改。重點圍繞為民務實清廉要求，對照理論的鏡子、歷史的鏡子、黨紀法規的鏡子、群眾的鏡子，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的問題，進行黨性分析和自我剖析，開展批評與自我批評。針對問題拿出實實在在的措施，明確整改任務、時間表和責任人，形成改進作風的長效機制。凡是能夠自身解決的問題就不要上交，說到做到、馬上就改；一時難以解決的，要創造條件加緊解決，不能等待觀望，留尾巴、踢皮球。要切實讓人民群眾對教育實踐活動滿意。進一步深化、細化、實化檢察機關群眾工作，進一步抓好全省檢察機關隊伍建設工作會議精神的落實。各處室要結合部門實際，開展改進「四風」專項活動。
第五，要進一步加大督導力度。一方面，加強對武漢市院、漢江分院、武鐵分院的督導。深入及時督促檢查活動各項要求是否落實到位，同時，對查擺出的「四風」問題實行備案制，督導組嚴格審閱把關後報全省檢察機關活動領導小組辦公室。加強信息報送，建立活動情況每周一報制。另一方面，加強對內設機構的督導。召開一次支部書記座談會，聽取各支部教育活動開展情況匯報。
第六，要進一步做好民主生活會的准備工作。按照中央、省委、高檢院有關精神和要求，要開好體現整風精神的專題民主生活會。堅持時間服從質量，收集整理意見和建議，找准突出問題，充分交心談心，認真撰寫、審查對照檢查材料，邀請督導組、部分人大代表、政協委員參加民主生活會，認真查找領導班子和班子成員在貫徹群眾路線、黨性黨風黨紀等方面存在的突出問題，開展積極認真嚴肅善意的批評和自我批評。
第七，要進一步做好總結宣傳工作。要始終保持新聞宣傳的強勁勢頭，營造良好輿論氛圍。突出檢察特色和部門特點，收集在教育實踐活動中發現的好做法、好經驗，匯編成冊，作為教育實踐活動的鮮活教材。
第八，要進一步做到統籌兼顧、協調推進。統籌開展教育實踐活動、「學創」、「三抓一促」、「兩轉兩抓」等活動與日常工作，以檢察工作的新成績體現教育實踐活動實效。  

Ⅹ 質監站 檢查 監理單位 後 整改通知書怎麼寫求範本，

一般報告形式即可，主要是對應所通知到的檢查情況來說明已作出相應整改內、完善工作，一般包容含報告審批頁、整改情況實拍圖片（一頁兩張小的，說明整改部位、樁號、名稱等）。還需注意的是，口頭上說的是檢察人員對你工作的照顧，這私下可以協商的，就千萬別放在書面上了。最後公司署名處還需要寫上日期，蓋上公章。方為有效。

個人建議，僅供參考。如有幫助，請予贊成：）謝謝！祝順利

有關質監發文格式，詳見後附件。供參考