部隊調整改革期待

1. 對部隊新改革認識的發言稿

例文

尊敬的各位領導、親愛的戰友們：
很榮幸作為基層幹部代表在此發言，作為一名年輕的幹部，面對在座練兵經驗豐富、專業素質過硬的領導和前輩們，此時此刻我的心情無比的激動。戰友們，去冬進春工作已告一段落，全員崗位練兵工作正一步步的向我們走來。是全力打贏世博安保攻堅戰的關鍵之年，更是我們夯實基礎謀發展的突破之年，伴隨著隧橋開通、經濟大發展的今天，我們深深的感到機遇與挑戰並存，舒暢與困苦同在，每一步的前行都要我們付出百倍的豪情，千倍的干勁，但我們信心十足，此次會議的召開給我們吹想了奮進的號角，給我們指明了前進的方向。我們將以新時期公安消防精神為指導，以此次的動員會為契機，以練素質，強本領，保打贏為目標，全面拉開全員崗位大練兵的序幕。
下面我謹代表中隊官兵向各位領導表決心如下：
一、擺正位置,端正態度，身先士卒提素質.
作為基層中隊新提任的業務主管,成分相對比較新,在組訓的過程中首先要自身素質過硬,堅持與戰士做到「五同」，充分發揮身先士卒、領頭雁作用，敢於向全體官兵叫響「向我看齊，跟我上」的口號，以實際行動來激發官兵訓練的激情、熱情；其次要俯下身子，謙虛好學，常思常省，多多向其它幹部和老班長學習，不斷的完善自我，增強自己的綜合素質。
二、精心組織、科學施訓，全力以赴抓練兵。
剛才聽了長做的練兵動員，我感到今年的大練兵內容多、任務重、參訓面廣，如何做好今年的練兵工作，作為一名基層主管，我深切的感受到自身素質的過硬於否直接關繫到練兵的成效，俗話說：「兵熊熊一個，將熊熊一窩」，我將從自身素質抓起，根據支隊的計劃統籌安排，堅持支部議訓制度，制定切實可行並適合中隊特點的全員崗位練兵計劃，做到分工明確責任到人、確保時間，務求實效。注重練兵的針對性、實效性，分階段、分層次地開展練兵活動，做到苦練加巧練，確實使中隊官兵：「頭腦練活、技術練精、預案練熟、作風練硬」，為完成好執勤戰備這一中心工作打下堅實的基礎，更好的適應當前社會的發展，積極響應新時期人民群眾的新要求。

2. 部隊什麼時候改革 是不是士官要調整年限 請問是怎樣調整的 一二三

義務兵：
1.列兵：1年
2.上等兵：1年
士官：
3.下士：3年
4.中士：3年
5.上士：4年
6.四級軍士長：4年
7.三級軍士長：5年
8.二級軍士長：6年
9.一級軍士長：9年

3. 部隊改革期間不能調職調銜了嗎

扯淡，不影響正常工作

4. 改革強軍主題教育有什麼期待和建議

軍隊主題教育有很多
有當代軍人核心價值觀教育
革命英雄教育
愛國主義教育等

5. 關於國防和軍隊改革你最期待什麼

報考國防的 需要超過一本線的80分左右 畢竟是軍中清華 身體要求看你的專業 畢業後中尉回副連 有些答授中尉。國防科技大學還有些二級學院是不給畢業生軍銜的，畢業後還要經過一段時間的部隊生涯後才授少尉或者中尉。 總之國防科技大學的學生畢業能去...

6. 對改革強軍主題教育有什麼期待

對改革強軍主題教育的期待：

一、貫徹新形勢下政治建軍的要求，推進領導掌握部隊和高效指揮部隊有機統一 ；
二、抓住治權這個關鍵，深入推進依法治軍、從嚴治軍 ；
三、優化規模結構和部隊編成，推動我軍由數量規模型向質量效能型轉變 ；
四、充分發揮創新驅動發展作用，培育戰鬥力新的增長點 。

7. 如何正確看待部隊改革

緊緊圍繞建設一支聽黨指揮、能打勝仗、作風優良的人民軍隊這一黨在新形勢下的強軍專目標，著力解決制屬約國防和軍隊建設發展的突出矛盾和問題。深化軍隊體制編制調整改革。推進領導管理體制改革，優化軍委總部領導機關職能配置和機構設置，完善各軍兵種領導管理體制。

8. 你對中國未來全面軍化改革有什麼期待

期待越大，失望也越大，所以我沒有期待

9. 對部隊改革的建議，意見，說個七八條

有P建議 怎麼軍改 是高層早已決定好的 底下就是服從 提什麼建議 有什麼建議 這些都改變不了已經決定的方案 要有意見可以 就是絕對服從

10. 部隊改革後的服役形勢有怎樣的期待

大的方向，增強藍軍實力錘煉軍隊戰鬥力，統和作戰體系，設立綜合指揮部大破散沙式作戰，做更加貼近實戰化的軍事部署