企業舉報電話

㈠ 公司總部投訴電話號碼是多少

你好，公司總部電話號碼一般不打114可以查詢到企業或媒體或政府部門等。114是國內號碼查詢百事通。

㈡ 電話投訴後對企業有什麼影響

得看是什麼方面的投訴。如果是現在的環保、食品投訴，而又成功的話，輕一些的，罰款幾千、幾萬、幾十萬，重一些的直接就停產整頓了。別的方面的投訴，要看具體影響。

㈢ 想投訴公司，應該怎麼做投訴電話是多少

好像是打勞動局的電話，12333吧。

㈣ 有個公司老是打騷擾電話，如何投訴

可以聯系手機號所在運營商舉報，也可以向12321網路不良與垃圾信息舉報受理中心進行電話舉報，或關注其官方微博、微信進行舉報。根據治安處罰法的規定，有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款：(一)寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的;(三)捏造事實誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的;(四)對證人及其近親屬進行威脅、侮辱、毆打或者打擊報復的;(五)多次發送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的;(六)偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的。

㈤ 打什麼電話可以投訴企業拖欠員工工資

撥打勞復動保障、人力資源咨詢服制務和投訴熱線——12333，向勞動監察投訴用人單位拖欠職工工資。由勞動監察責令用人單位限期支付，逾期不支付的，責令按拖欠額度加付50%至100%的賠償金。

向勞動監察投訴，可以書面投訴，也可以口頭投訴。採用口頭投訴的，可以打電話投訴，但電話中難免表述不清，並不能提交相關證據，不便勞動監察查處。建議職工先電話聯系，再直接到人社局向勞動監察大隊投訴，並提交相關證據。

《勞動合同法》

第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；

(三)安排加班不支付加班費的；

(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

㈥ 企業偷漏稅如何舉報

一、您應當向所在地稅務機關的舉報中心舉報。由於國稅地稅管轄范圍不一致，您要注意弄清楚舉報內容涉及的稅款屬於哪個稅務機關管轄。舉報中心舉報的范圍是：偷稅、逃避追繳欠稅、騙稅和虛開、偽造、非法提供、非法取得發票，以及其他稅務違法行為。
二、舉報可以採用書信、口頭、電話或者舉報人認為方便的其他形式提出。
三、實名舉報和匿名舉報可，但實名舉報才有獎勵。舉報人不願提供自己的姓名、身份或者不願公開舉報行為的，應當予以尊重和保密。鼓勵舉報人盡可能提供被舉報人的姓名、單位、住址和稅務違法事實證據。

涉稅舉報要提供的證據，應當越詳細越好，包括賬冊憑證合同協議發票收據等等等等，原件復印件均可。

㈦ 什麼情況下可以打工商局投訴電話

出現以下情況下可以打工商局投訴電話：

1.當您的權益受到侵害，被投訴方屬於內工商行政管理部門管轄時；容

2.當您在消費過程中，當您的合法權益受到侵害時；

3.當您發現假冒偽劣商品及制售假冒偽劣商品的「黑窩點」時請您撥打12315投訴舉報電話，我們將幫助您調解糾紛；如發現經濟違法違規行為，我們將依法查處。

(7)企業舉報電話擴展閱讀：

「12315」消費者投訴舉報專線電話和全國互聯網平台。

1999年3月15 日國家工商行政管理總局在原國家信息產業部的大力支持下，決定在全國設立的專門受理消費者投訴舉報的專用電話號碼。

全國12315互聯網平台於2017年3月15日正式上線。這是推進「互聯網+政務服務」的又一重大舉措，標志著我國工商和市場監管部門的消費維權工作跨入互聯網+時代。

㈧ 注銷後的企業接受舉報電話是多少

到當地稅務局舉報電話12315

㈨ 公司一直給我打騷擾電話，我該怎樣舉報

聯通用戶通過以下方式舉報騷擾/詐騙電話：
〖1〗發送免費簡訊舉報惡意呼叫，格式為：「惡意呼叫號碼*呼叫時間」發送到12321；
〖2〗將惡意呼叫號碼及呼叫時間以郵件形式發送到郵箱：[email protected]；
〖3〗直接登錄網站：http://www.12321.cn/ 進行舉報。