舉報幼兒園電話

㈠ 請問誰知道實驗小學幼兒園，園長電話。我要投訴

沒有辦法的事情拉。我的孩子送去幼兒園，有起事來，老師也沒有電話告訴家長，也不說。孩子生病了在家了，幾天沒去學校，老師也沒有給電話家長問下是怎麼一回事，為什麼學生不去學校。你和老師說，孩子要注意些什麼，她嘴裡答應你，好，好。。。。一轉身，根本就不當一回事。

㈡ 幼兒園扣留證件，打哪個電話投訴或者舉報有用

如果你沒有違反自己與幼兒園簽訂的勞動合同，幼兒園一方扣證，你不必要投訴或舉報，因為管理幼兒園的行政機關是當地的教育局，直接找教育局就可以解決。如來你找其它部門，最終也要轉到教育局處理。

㈢ 怎麼投訴幼兒園去哪投訴，投訴電話多少能投訴成功嗎

親愛的，不需要投訴，因為幼兒園跟上邊通常都有聯系，也就是有勾結！ 但是如果什麼不滿意，最簡單的辦法就是寫好傳單，人盡皆知！他們最怕了！

㈣ 我想知道哈爾濱市舉報黑幼兒園電話

你直接找工商局或者315消費者協會就可以，好像沒有說哪個部分是專門受理什麼幼兒園的，這都統一歸315管

㈤ 怎麼投訴幼兒園去哪投訴，投訴電話多少能投訴成功嗎

幼兒園歸當地教育部門管，電話各地不同。對於是否成功，要看有沒有相關事實證據。

㈥ 打教育局那個電話可以投訴沒證的幼兒園

你可以直接撥打教育局的辦公室電話就可以反映問題，或者你還可以選擇撥打12345政務服務熱線進行反映你的問題。

㈦ 幼兒園投訴電話大全2015

如果要投訴的話
你可以去幼兒園找園長
或者去當地的教育局進行投訴。

㈧ 舉報幼兒園拖欠教師工資電話

1、公司拖欠員工工資，員工可以撥打12333向當地勞動部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權。
2、依據《工資支付暫行條例》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

㈨ 打電話到教育局舉報幼兒園亂收費，我的信息會被泄露嗎

你好。來

你要相信一個原則源，

那就是正義，永遠都可以戰勝邪惡。

邪不勝正的，這個道理，一定要讓自己堅信。

打電話投訴是一個公民，應盡的義務。

亂收費，其實是一種違法行為。

如果你舉報的教育局沒有作為，

向更高部門舉報。

一定會有人為我們老百姓做主的。

㈩ 如何投訴幼兒園

取證留證向當地教委教育局，或者上級教委教育局反應情況。
一個人反應的重視程度，和聯合被侵害權益家長，一起反應的重視成都會不一樣的。