投訴領導

A. 員工向高層投訴上級領導

這個可抄以進行申訴的。襲
但是建議還是先找直接上司反映一下這個問題，還是沒有通過再越級。找直接上司時記得錄音，並讓他承認你有打電話請假過，只是他沒批，且已經了解你的情況後仍然無視客觀原因給你簽警告處罰，錄好音後，溝通無果，再越級

B. 怎麼投訴市級領導

全國檢察機關統一舉報電話號碼12309或者進入：中紀委中央監察部官網。
根據「屬地管理、分級負責」的原則，按照被舉報人的屬地和級別選擇相應的舉報網站反映問題。
一、紀檢監察機關舉報網站受理范圍：
1.針對黨組織、黨員和監察對象違反黨紀政紀問題的檢舉、控告；
2.依法應由紀檢監察機關受理的黨組織、黨員和監察對象不服黨紀政紀處分和其他處理的申訴；
3.對黨風廉政建設和紀檢監察工作的批評、建議。
二、舉報人應對所舉報的問題真實性負責。對借舉報故意捏造事實、誣告陷害他人的或者以舉報為名製造事端，干擾紀檢監察機關正常工作的，依照有關規定嚴肅處理，構成犯罪的，移送司法機關依法處理。
三、紀檢監察機關提倡署名舉報，特別鼓勵署真實姓名和准確聯系方式的實名舉報。對認定為實名舉報的，優先辦理，及時回復。
主要看你舉報的官多大,地級市,需要省紀檢委受理.如果背景是正部級的,我勸你打消這個念頭.除非是政治斗爭,否則你根本就舉報不了.

C. 作為一個領導遇到投訴應該怎麼處理

1、重視該問題，先讓其冷靜，簡單扼要的讓其闡述投訴事項和舉報問題，找到問題焦點確認並記錄該問題焦點、舉報人相關信息。詢問其能否書寫書面材料或提交相關證據到負責的部門，按機構工作分工和工作程序履行手續與程序，以便立案開展調查工作進行實際處理。申明對舉報人保護及其信息保密的工作原則。 2、將相關信息反饋給下屬負責部門，責令其重視投訴與舉報，並開展相關調研與處理工作。再反饋給舉報人，告知其問題已移交給那個部門負責，可隨時查詢進展，如果程序和處理上有異議可以隨時反饋給領導，以便領導監督和敦促。 3、說明如果舉報屬實，並為國家及民眾利益的維護做出貢獻，會給予相關表彰與獎勵。

D. 員工怎麼投訴公司的領導

員工投訴公司領導，可以到更高一層的公司機構，比如到省公司投訴市公司，或者根據投訴內容分別到相關機構，如生活作風問題到黨委，紀委等。

E. 如何向上級領導投訴一個部門主管

一般公司來講是不贊成越級投訴的，所以既然打算投訴，那麼就要事實充分，有理有節。
部門主管這個職位而言，既涉及自身的基本工作，又涉及團隊的管理。
所以，投訴的內容從這2個方面展開，盡量以眾所周知的事實為主幹，整體避免一看大部分都是小道消息的感覺。

F. 我要投訴一個領導

據媒體報道，最高檢舉報中心官網上，「被舉報人的職級」包括從正國級到辦事員的12個級別和未定級的幹部。舉報電話：12309

在舉報頁面中，分為「舉報人基本情況」、「被舉報人基本情況」、「舉報內容」三欄。

在「被舉報人基本情況」中，需要填寫被舉報人的姓名、性別、民族、地區等內容。

在「職務」一欄中，幾乎涵蓋了包括黨、政、軍、人大、政協、公檢法、國企等在內的所有職務，上至總書記、主席、委員長、總理、檢察長、司令員等，下至組織員、辦事員、班長等。

G. 怎樣投訴單位領導

如果要投訴單位領導，必須有證據。
如果有了證據，可以通過手機簡訊、互聯網、電話、信函等方式投訴向紀檢等相關部門投訴，也可以直接到相關部門去投訴。

H. 要投訴他們的領導

鏡頭是他們的領導的話，你可以直接到頭是可以打投訴電話去，你有什麼證據要拿出證據來？

I. 投訴領導對自己有影響嗎

投訴領導肯定會對自己有影響的，領導肯定以後會對你有偏見，大部分領導會這樣，但是有些事情不說就無法改變，該說的還是要說，只要是正確的我相信領導也是會改正的。

J. 我想向公司投訴我的上級領導投訴信該怎麼寫

首先應明確寫投訴信需要如實反映的情況：投訴者的相關信息，如姓名、聯系電話等；被投訴者的相關信息，名稱、地址、聯系方式等；投訴的事實和理由；具體的賠償要求；與事實相關的真實的證明材料，如各種票據、合同等。
寫投訴信，首先要寫標題「投訴書」。
之後寫投訴人的相關信息，一定要確保信息的真實性，而且不得有誤。
確保投訴人信息無誤之後，然後寫被投訴人的相關信息，也一定要確認無誤才可以，否則你的投訴就是無效的。
寫完投訴人和被投訴人相關信息之後，就需要寫投訴所要請求的事項了，事項必須真實的，是投訴人應該獲得，比如拖欠的工資、工傷補償等。
最後，也是最重要的，必須要說清楚的就是投訴的事由，事由必須是真實發生的，可以考證的，不可虛構，不然造成誹謗了哦，是要追究法律責任的哦。由於每起投訴的事由都各不相同，我在此就不詳細寫事由了，記住事由一定要是真實事件的描述。