流動人口宣傳

❶ 求計劃生育優秀宣傳員的先進事跡材料，3000字

流動人口的娘家人 ------記淖毛湖鎮計生專干麥麗開•買買提事跡 麥麗開.買買提，女，維吾爾族，1969年 2月出生，大專文化，自2001年3月至今一直從事計劃生育工作，現任淖毛湖鎮流動人口計劃生育專干。 麥麗開.買買提，一個普通而又平凡的計劃生育工作者，但她卻在這個崗位上演繹了不平凡人生。八年來，她用真情、心血和汗水溫暖著眾多外來務工育齡姐妹，成為外來務工育齡婦女的貼心人，也是她們知冷知熱的「娘家人」。 計劃生育工作在常人眼中，可是一件得罪人的差事，不僅眾思想工作難做，而且工作任務異常繁重。可麥麗開.買買提卻從來沒有這樣想。她常說：「自己的一切都是黨和人民給的，咱決不能辜負黨和人民的期望，對工作一定要盡職盡責」，她是這樣說的，也是這樣做的。 面對流動人口和房屋租賃戶以及企事業單位法人，麥麗開及時與房屋出租人、租房戶、單位法人簽定合同；並針對不同的育齡人群提供不同計生知識，重點宣傳新疆與內地省份之間計劃生育政策和服務的不同之處。對新婚夫婦，她及時上門宣傳新婚期的有關知識，對產後一個月的婦女講解如何選擇避孕方法及母乳喂養方法等；對無穩定措施的育齡人群，定期上門發放免費避孕葯具。多年來，淖毛湖鎮區域無一例政策外生育現象，沒有一起流動人口計劃生育權益受侵犯事件，甚至還出現部分已生育群眾向淖毛湖鎮計生辦申領《獨生子女父母光榮證》的情形；受計生專干真情感召和當地婚育新風的影響，少生優生和勤勞致富已經成為外來人口的共識。 以上幾點說起來是非常容易的，但做起來都是難上加難。淖毛湖鎮是瓜鄉重鎮，每年僅三月至十月務工經商的流動人口，高峰期就可達到2萬多人，這些外來人口對計劃生育工作還是有相當的抵觸情緒的；再加上麥麗開是維吾爾族，經常會在語言和交流上遇到困難。有時下公司上門服務，講解計生知識，發生住家戶不給開門的情況，這時，麥麗開•買買提就在門外靜靜的耐心等候，一直等到戶主開門；當主人看到她還在門外面時，就會主動邀請她進門講解。麥里開•買買提在走訪各家各戶時，還常給住家戶的主人的孩子買許多小食品；如果住戶遇到困難，她主動把自己身上的錢拿出來給他們應急。 麥麗開.買買提的細心在工作中隨處可見。麥麗開.買買提，起初每次在清理清查流動人口工作中都會遇到流動人口抵觸情緒和不合作的態度，不論大人還是小孩見到她都會慌張地叫「計劃生育的來了」，然後一問三不知。在工作極度難做的情況下，麥麗開.買買提想到了一個辦法，以誠暖心，用親切謙和的態度來交流，再去的時候都會帶各樣的生活用品送給他們，有什麼困難她都毫無顧慮地去幫助，久而久之這些來自異鄉的流動人口對麥麗開.買買提不再陌生不再抵觸，對她的稱呼也從最初的「計劃生育的來了」改喚成了 「維族媽媽來了」。在長城公司、在啟明農場，「維族媽媽」成為值得依賴可以依靠的形象代言人。麥麗開還做了許多感動人心的事，長城公司的一位老奶奶賀開芝家庭困難，家裡兒子有病，兒媳婦是啞巴，兩個孫子年齡還很小，麥麗開.買買提經常去看望這位老奶奶的家人，還說服老奶奶做通兒子的工作給啞巴媳婦放環。不但這樣麥麗開.買買提還經常給她們帶菜、送衣物(小孩的衣服)，老人生病了不願破費，麥麗開就自己出錢為老人看病直到病情好轉這樣的事情一做就是五年，現在她們遇上什麼困難都會找麥麗開.買買提，在多年的交往中，她們心更加貼近。 2002年6月的一天在對長城公司流動人口清查過程中她發現了一位病卧不起的病人劉曉梅，此時的劉曉梅由於丈夫王愛林不在，身上又沒有錢已兩天不進滴水，她二話沒說扶起劉曉梅坐車來到鎮醫院用自己的錢給她開葯打針，工夫不負有心人，三天後劉曉梅出院了，她激動的用生疏的維語說「計生人麥麗開亞克西」。每年的3-10月是淖毛湖鎮流動人口的高峰期，這期間麥麗開.買買提常常騎著摩托車四處打聽用工單位，並帶著流動人口給他們聯系工作。在生活中她也是個良妻慈母，由於流動人口的特殊性每次清查工作大多都在晚上，一查就是好幾個小時很晚才回家，老公不高興的說：你哪么晚才回來，工作很難嗎？她沒有解釋什麼，為了消除丈夫的疑慮一次就帶著丈夫一起去清查，一晚上才清查了5戶，丈夫不再說什麼只是心疼的緊緊的抱著她。從此丈夫也理解了妻子的工作，並主動承擔起了所有的家務，還和妻子一起下公司、走訪流動人口，幫助那些需要幫助的人，也同妻子一樣奉獻自己的一份愛心。 在多年的交往中，育齡群眾已經把麥麗開•買買提當作「娘家人」，現在她們遇上什麼困難首先找麥麗開•買買提，而麥麗開•買買提也從不厭煩，有求必應。2004年5月份在縣辦農場入戶時，做尿檢查出外來務工人員田國蘭計劃外懷孕2個多月，田國蘭並不知道自己懷孕了，當時情況是做人流沒有人照顧她，她很猶豫不知道該怎麼辦，麥麗開.買買提給她做思想工作，讓她不要擔心，親自送她去醫院做葯流，並在醫院陪著她，給她送飯、送水，直到田國蘭全愈出院。這樣的事例比比皆是，一做就是十來年。麥麗開.買買提就是這樣默默無聞的為別人奉獻不圖回報的一個人。麥麗開•買買提和流入人口心貼心情換情，建立了良好的關系，甚至大家幫助麥麗開•買買提監察政策外生育情況，為鎮區無一例政策外生育發揮了極大作用。 在做流動人口專干八年的工作中，麥麗開用她對工作的熱情，用她對工作的真情，用努力和汗水為自己贏得了群眾的肯定和榮譽。2006年被評為「婚育新風進萬家」地區先進個人，淖毛湖鎮婦聯「好媳婦」；2008年被評為縣級計生先進個人，淖毛湖鎮先進個人。這些榮譽包含了她的工作努力表現成果的一種形式，這些無聲的榮譽證書也包含了麥里開的心血。 在下公司的八年中，麥麗開•買買提跑壞了兩輛摩托車，她從來沒有任何的請求，不給單位增加任何負擔，沒有任何怨言。因淖毛湖鎮夏天氣候炎熱，打工的民工很晚下班，所以麥麗開利用他們的休息時間晚上9點到12點，中午11：30到5點逐戶清查登記。長期以來無法按時吃飯，麥麗開患了慢性胃腸炎；冬天寒冷、春天大風，在這些惡劣的環境下，長期的室外奔波，麥麗開累出了一身的病：關節炎、腰間盤突出，但她從不叫苦；仍然堅持工作。並且還總結了一套獨特的工作經驗：首先要與自己的服務對象搞好關系，讓他們信服自己，其次，想她們之所想，及他們之所急，成為她們的朋友；再次，要對工作充滿熱情，熱愛這一行業，只有喜歡了才能夠干好。麥麗開就是這樣不斷的實踐著。 被麥麗開幫助過的這些外來人員，她們都是朴朴實實的農民，來到異鄉，是麥麗開用真心真誠溫暖了她們的心。為了感恩，她們用了最實際、也最朴實的方法回報麥麗開，有的育齡婦女為她做布鞋，有的為她納鞋墊，有的用自己的勞動果實(哈密瓜)回報她，正是「婚育新風進萬家」活動如火如荼的開展，讓麥麗開與外來務工人員的距離縮短了；正是有麥麗開熱心、細心和愛心的工作態度，贏得了外來育齡人群對淖毛湖鎮計劃生育工作的放心、相信和貼心。用她的話來說就是：「只有進育齡人群的家庭，才能更多的了解她們的需求，才能更好地為他們服務」。 前行的道路並不都是坦途，開滿鮮花的小路上也有荊棘。有名內地打工的男子，多次找麥麗開談話，話到嘴邊又吞吞吐吐，麥麗開耐心傾聽，此人才說出來意：家

❷ 社區里開展宣傳流動人口心理健康，社會和諧的文章怎麼寫

隨著祖國經濟的快速發展，越來越多的流動人口進入城市，給城市的經濟發展起到了加速的左右，同時，大量的流動人口又需要面臨著很多的挑戰，他們還面臨著如何融入這個新社會的困境

❸ 鄉鎮計生辦如何提高流動人口管理和宣傳

新時期加強鄉鎮流動人口管理的對策分析 ——關於加強臨海鄉鎮流動人口管理的思考和建議 發布時間： 2008-11-8 中國台州網 http://www.taizhou.com.cn 【大 中 小】 【列印】
隨著改革開放的進一步深化，經濟社會的全面發展，外來流動人口不斷湧入東部沿海城市、鄉鎮，成為當地社會的重要成員。人口的流動有利於勞動力資源的有效配置，促進經濟社會進步，但也帶來了新的挑戰。如何加強流動人口管理，不僅關系低生育水平穩定這一大局，甚至還影響我市社會和諧穩定和城市化發展的進程。流動人口，誰來管？怎麼管？管什麼？新時期加強外來人口管理工作不容輕視，必須採取有效措施，使新時期的流管工作在社會綜合治理中取得新突破，再上新台階。

一、臨海外來人口管理現狀與問題
據臨海市計生局數據顯示，2007年我市常住人口數1138195，外來育齡婦女數38500，占常住人口總數的3.38％。隨著我市流動人口管理制度的日趨完善及各級黨政領導的高度重視，針對流動人口的「城鄉一盤棋」管理模式全新啟動，城、鄉、村三級服務脈絡清晰，建立了通報及時的流動人口月報告單制度及動態跟蹤制度，各級管理部門的服務意識強化，流動人口享受到社會保障和權利也大大增多，我市的流動人口管理工作值得充分肯定。
但從筆者調查情況看，我市一些地方、個別部門對流動人口的管理上仍存在不少誤區和盲點，特別是在對流動人口生育監管、暫住證登記、租房等方面還存在「登而不管」，重形式輕服務，管理不到位等問題。突出表現在以下幾個方面：
1、多頭管理，權責不清。目前，我市可對流動人口進行管理的部門眾多，有公安局及其派出機構、計生局、各級政府機關、流動人口局及其下設鄉鎮所（部分地區已成立，臨海仍處於試點階段）等。這些機關、職能部門在流動人口管理上往往自成一派，行政職能部分重疊，配合不夠緊密。如派出所在辦理流動人口《暫住證》時，並不需要對象出示婚育證，這不利於提高流動人口在戶籍地辦理《流動人口婚育證明》的意識。這種多頭管理的混亂局面，不僅增加了各部門的行政管理成本，更使得外來人口在遇到問題時投奔無「門」。
2、經費不足，管理不力。尤其是鄉鎮一級服務意識淡薄，這與流管工作經費落實差也有關。流動人口管理是一項經常性的工作，必須投入大量的物力和人力。而專項資金不到位，使工作開展困難。按規定每村都需配備一名專職流動人口協管人員，負責對轄區內流動人口進行登記造冊，協助並向公安、計生、衛生等部門提供外來人口實時信息；在一些流動人口相對集中的村或規模上鄉鎮企業，應配備至少兩名以上流動人口協管員。但由於受經費等因素的限制，一些鄉鎮的協管員都由村級聯系員兼任，《婚育證》查證、驗證比例低，所謂管理只是「走過場」，收效甚微。
3、制度缺失，服務被動。對於流動人口的管理缺乏明確的制度細則，許多都流於形式。比如《浙江省流動人口計劃生育管理辦法》第十二條只規定了「成年流動人口應當在到達現居住地後的10日內，持本人的身份證件和婚育證明，向現居住地的鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處交驗婚育證明」，卻沒有規定不按期交驗婚育證明將受到什麼處罰，對外來人口不具備行政約束力。另外，一些基層政府及其工作人員的服務意識還不強，對流動人員的管理仍處於登記造冊的原始階段，很少能主動為他們提供生育、教育、就業等方面的優質服務，使他們游離於社會主流群體之外，給我市的綜合治理埋下隱患。
4、跟蹤困難、信息不暢。隨著辦公自動化的普及，全國流動人口信息交換平台也已啟動幾年時間，但卻並沒有真正用起來。首先一些鄉鎮信息上報、反饋不及時，結果幾經周折查到對象戶真實信息，違法生育對象可能早已不在該地了；對於在異地接受孕環檢查的對象，通過交換平台反饋信息，並不能使之免除「三查」（仍以書面寄達的證明為准）；同一個人在當年度的幾次跨地區流動無法在交換平台上反映……這些都給流動人口的跟蹤管理和提供服務帶來了不便。

二、新時期加強鄉鎮流動人口管理的對策措施
流動人口管理是一項系統工程，應堅持「管理與服務並重、多管齊下、綜合治理」的整體工作思路，長抓不懈。針對上述問題，為做好鄉鎮流動人口管理工作，必須強化政府服務意識，依法落實管理措施：
1、明確管理責任，加大責任追究力度。在管理機制上，應採取取逐級管理、各部門齊抓共管的模式，理清各方職權、責任，結束「各自為戰」的局面。在形式上，可借鑒一些先進鄉鎮的做法，成立鎮（街）流動人口管理工作領導小組，由黨委書記牽頭，任組長，鎮長、黨委副書記、派出所所長為副組長，其他各職能部門負責人為成員的流動人口管理工作領導小組。下設流動人口管理辦公室，由專人負責此項工作，實行"一站式」流動服務。部分相近的行政管理職能，如派出所的暫住證辦理和計生辦的流動人口證辦理，大可合二為一。政府部門還應與外來人口、用工單位、村委會及各房屋出租戶簽訂一份責任協議書，明確彼此的權利與義務，建立「誰接收誰管理，誰用人誰負責，誰租房誰有責」的有效監管機制。對於違背協議的人、事要加大責任追究力度，以防協議書變成一紙空文。
2、保障專項資金，健全網路管理體系。根據各鎮（街）行政區域劃分，在流動人口管理工作領導小組之下，成立若干個村委會（社區）流動人口管理聯系點、企業流動人口管理工作點。根據各點的流動人口結構和出租屋數量，在專項資金的保障下，配備若干名流動人口協管員，形成「點線面一起抓」的流動人口網路管理體系。協管員應經常深入到各村（社區）查證、驗證身份證、暫住證、流動人口證，對於無證或未辦證的對象要通知當地流動人口辦公室責令處理；轄區內，一旦發現未經處理的政策外生育對象，應與流出地政府取得聯系，在流入地兌現處理，補征社會撫養費；還要加強日常報告和服務，做到「人來登記，人在管理，人走注銷」，對流動人口實行信息化、人日常化、制度化的實時管理。
3、完善管理制度，提供優質主動服務。制定、完善相關管理制度，如《鎮政府流動人口管理辦公職責》、《鎮派出所流動人口管理職責》、《村委會流動人口管理職責》、《用工單位流動人口管理職責》、《出租房屋戶流動人口管理職責》等工作細則，明確各方責任認定及處罰。基層服務人員要強化服務意識，變過去的坐等式被動服務為登門式主動服務：1）加大對流動人口的宣傳和各項咨詢工作，做到流動人口與常住人口「同宣傳、同教育」，為流動人口提供有關生育、教育、就業等咨詢信息，增強他們的社會歸屬感；2）及時拜訪流動人口，把技術服務、葯具發放、宣傳教育、證件審驗、證件辦理等服務送到他們中間去，提升服務的有效覆蓋率；3）在外來人口較多的企業及外來人口比較集中的地方協助成立計生協會組織，深入開展會員聯系人和聯系戶活動，加強思想溝通，掌握思想狀況，有針對性地做好引導工作；4）針對流動人口普遍素質不高的情況，對流動人口進行法律法規、文化技能、職業道德等方面的教育、培訓，提高流動人口的綜合素質，提高他們遵紀守法、勞動致富和依法維權的意識。
4、互通人口信息，共享管理平台資源。首先要強化跨區域間的信息溝通。各鄉鎮應主動將對象的信息數據反饋給戶籍地政府，由他們核查身份、生育、經濟、犯罪等情況，再做處置。其次，計生部門要與各部門協調，經常互通信息，做到資源共享，如在工商、教育、就業、社保等方面參考外來人口的計生情況。最後，通過軟體開發和網路技術革新，努力實現暫住證登記、出租房屋登記和流動人口信息交換平台三者之間的對接，做到資源共享，降低行政管理成本。
隨著我市經濟的高速發展，社會體制的不斷革新，流動人口管理工作必將被當作一項系統工作來長期抓。綜上所述，我們要認清當前時期流動人口管理的嚴峻形勢，在對流動人口提供人性化服務的同時，更應探索出一條「依法管理、制度管理、協作管理」的新路子，堅持發展地方經濟與健全流動人口管理相結合，改進流動人口管理工作方法，使我市的流動人口管理工作煥發新活力，更上新台階！

❹ 不斷提升計劃生育優質服務水平與堅持以人為本理念思考

一、人口與計劃生育主要指標完成情況 全年共出生2345人，其中計劃內出生2341人，計劃生育率99.82%，比責任目標高1.82個百分點； 多孩控制率0，比責任目標低0.5個百分點； 統計准確率99%，比責任目標高2個百分點； 實現村為主比例93%，比責任目標高3個百分點； 農村長效措施落實率95.8%，完成責任目標； 葯具應用率98.6%，完成責任目標； 社會撫養費徵收到位率75%，比責任目標高15個百分點； 高危人群優生篩查面90%，完成責任目標； 意外妊娠率0.26%，低於責任目標； 已婚育齡婦女避孕節育知識知情選擇面達95%以上，完成責任目標。 二、主要工作 （一）、加強領導，進一步落實責任目標 一是區委、區政府高度重視計劃生育工作，始終把計劃生育工作納入重要議事日程，把計劃生育工作與經濟工作同計劃、同布置、同督促、同考核，及時解決計劃生育工作中的實際問題和困難，我區今年共召開3次區政府常務會議研究計生工作，二月份區長張政佳主持召開區政府第21次常務會議上就我區計生隊伍人員變動頻繁和計生專干津貼的問題進行了研究，並以區政府會議紀要的形式確定專干隊伍的穩定性和每月60元的津貼。三月份區四大家領導對「走千家、入萬戶」優質服務宣傳活動月工作開展及《區政府第21次常務會議紀要》的落實情況進行了專門督查。區委、區政府建立黨政領導計劃生育工作聯系點制度，每一黨政領導聯系一個計生後進村（居）委會，加大計劃生育工作督查力度，要求三鄉（鎮）、三辦黨政一把手要在人、財、物上給予政策傾斜；二是層層簽訂了人口與計劃生育目標管理責任書，制定《人口與計劃生育責任目標考評細則》；三是抓政策推動，出台了《荷塘區農村實行計劃生育家庭獎勵辦法》和《關於進一步依法規范社會撫養費徵收管理工作的通知》，制定相關政策解決我區計劃生育工作中的難點問題；四是把計生協會工作納入重要議事日程，配強配齊協會領導班子，將協會工作納入人口與計劃生育工作目標管理責任制考核方案，與計劃生育工作同研究、同部署、同檢查、同表彰。今年五、六月份進行了鄉級協會換屆選舉工作和村（居）委會、單位協會機構整建工作，加強了協會組織建設。 （二）、抓住重點，全力以赴做好迎省檢工作 今年我區圍繞「確保省先進行列」的總目標做了大量的迎接省檢的工作。區計生領導小組三次開會專題研究部署迎省檢工作。為了夯實基礎工作，我區在年初就開始了迎省檢的工作，三月份開展了「走千家、入萬戶」優質服務宣傳活動月工作，區計生局組織三鄉（鎮）、三辦進行了大規模的流動人口集中清查活動，全區共清查流動人口3萬餘人，其中育齡婦女4500餘人。七月份我區進行了迎省檢突擊活動月工作，各鄉鎮按照區計生局列出的名單開展了以上環為主的長效節育措施落實活動，各街道辦事處開展了流動人口的集中清查和異地辦證工作。兩次大型的集中活動為我區迎省檢打下了堅實的基礎。 8月2日，我區召開迎省檢動員大會，區長張政佳在會上要求三鄉（鎮）、三辦和計生綜合治理部門把迎省檢工作作為當前的重點工作來抓，強調各單位黨政一把手和計生分管領導要提高認識、加強領導，計生專干要把全部精力放在迎省檢上。區計生局自8月3日起將工作重心下移，全局所有工作人員都下到各鄉鎮、辦事處，根據局裡的統一安排，對照省、市考核方案和迎省檢的要求，對基層基礎工作進行指導和督促，對台帳、出生花名冊、出生報告單及其它相關資料進行核對、補充和整理；三鄉（鎮）、三辦開展了大規模的流動人口清查工作，對轄區內的流動人口的出生進行清查和對流動人口婚育證明進行查驗和異地辦證工作。同時，各鄉鎮、街道辦事處計生辦根據區計生局的安排，組織所有的計生專干對所有符合抽樣條件的重點村（居）委會進行了全面的抽樣調查，對查出的問題及時整改，確保在省檢時萬無一失；各計生綜合治理部門也根據省、市要求和區計生局列出的迎檢清單積極准備、查漏補缺，公安部門各派出所將2003年10月以來遷入的已婚育齡婦女花名冊和2004年度新生兒上戶花名冊及時通報計生部門；區民政局及時將2003年10月以來辦理婚姻登記的情況通報計生部門；衛生部門對2003年10月以來接受的孕產婦花名冊、登記生育證情況、無生育證的孕產婦名單及時報告計生部門。通過全區上下共同努力，我區在九月份的省抽樣調查中順利過關，所抽的樣本點未出現重大問題。 （三）、加強培訓，繼續強化計生隊伍建設 今年以來，全區計生隊伍變動較大，新進入計生系統的專干較多，針對這種情況，我局及時對全區計生專干進行業務培訓，並加大對三鄉（鎮）、三辦計生辦的工作指導。二月份我局舉辦了全區人口與計劃生育業務培訓班，各鄉鎮、街道辦事處分管領導、計生辦工作人員、各村（居）委會計生專（兼）干共115人參加了培訓，計生局各股室負責人分別對出生統計、宣傳、協會、政策法規、葯具、村（居）民自治等業務進行了詳細地講解授課。晚上還進行了聯誼晚會，用有獎競答的形式強化學習效果，寓教於樂，使參加培訓的計生專干業務水平大有提高。 針對今年各單位統計員變動較大的情況，六月中旬，我局組織三鄉（鎮）、三辦計生辦統計員進行了台帳質量及統計業務知識競賽，對各單位電腦台帳質量、村級手工台帳質量、工作手冊、村級報告單質量和ZK2003軟體操作能力進行了考核和評比，同時對統計員的ZK2003軟體的操作進行現場指導，既是一次競賽又是一次培訓，大大提高了統計員的業務能力。 各鄉（鎮）利用每月開例會的時間進行業務培訓，並完善了鄉（鎮）、村、組三級計生網路隊伍建設；三個辦事處分別舉辦了轄區計生專（兼）干培訓班，我局派專人授課；轄區單位也定期和不定期地組織培訓，計生幹部業務素質和政策水平大大提高。 （四）、加強指導，進一步夯實基層基礎工作 為進一步強化基層責任，加強基層業務水平，我局堅持採取不打招呼、不定期的平時抽樣調查方式，建立獎懲機制，嚴肅查處漏報、瞞報、錯報現象。3月29日至4月15日，組織對三鄉（鎮）、三辦5個村、3個社區居委會進行了平時抽樣調查，查出漏報計劃內出生6人，對調查中出現的帳卡不符、長效措施落實不到位、流動人口管理有漏洞等問題及時指出，並督促整改。掌握了大量的基層計劃生育工作的第一手資料，對發現的問題，除當場發《整改通知書》外，還及時督促、指導基層的計生工作，並向區計生領導小組和鄉（鎮）、辦的黨政一把手通報情況，引起各級領導的高度重視，進一步加大了工作力度。除了進行抽樣調查外，我局還不定期對全區各鄉鎮、辦事處和各村（居）委會進行業務檢查，並加以指導。各鄉鎮、辦事處也各自組織進行了重點村、後進村的抽樣調查工作，進一步促進了後進單位的基礎工作。 五月份我局組織三鄉（鎮）、三辦將村級手工台帳與鄉級電腦台帳進行核對,做到手工台帳、村級報告單、工作手冊、電腦台帳、信息反饋單、孕檢花名冊、葯具台帳、葯具報表和流動人口花名冊九項一致，保證了基層基礎數據的真實准確性，為迎省檢打下了堅實的基礎。 （五）強化宣傳，繼續推進「婚育新風進校園」活動 我區繼續深入開展「婚育新風進萬家」活動，大力宣傳《人口與計劃生育法》、《湖南省人口與計劃生育條例》、《計劃生育技術服務管理條例》和《社會撫養費徵收管理辦法》，充分利用各種宣傳手段，採取多種宣傳形式使群眾樹立科學、文明、進步的婚育觀念。區計生局和株洲市公交總公司廣告公司簽訂低償計生

❺ 把健康帶回家公益活動優惠標准

• 主題：健康帶回家

• 時間：2018年春節期間

• 主要：開展健康傳、播提供健康服務

• 主要內容：

• (一)整合資源提供健康服務。各縣區、開發區(新區)要針對本地流動人口主要健康問題，在流動人口比較集中的企業、工地、市場、社區等場所開展下列活動：組織一次健康教育服務，通過健康知識講座、健康技能培訓等形式，圍繞合理膳食、科學就醫、職業安全、婦幼保健、生殖健康、心理健康、留守兒童健康關愛、衛生應急等內容，引導流動人口學習、掌握健康知識及必要的健康技能，提升廣大群眾自我防範意識和緊急避險、自救互救能力;開展義診咨詢服務和政策宣傳，調動基層醫療衛生服務力量，為流動人口提供現場義務診療和健康咨詢、發放免費避孕葯具等服務;大力宣傳基本公共衛生和計劃生育服務、全面兩孩、醫保關系轉移接續和跨省、跨市異地就醫結算等政策;對按照有關規定要求可以享受但未能享受免費「兩癌」篩查的婦女進行補查;對准備結婚、生育的返鄉人員進行免費婚檢和優生優育檢查;鼓勵有條件的地方為流動人口開展健康體檢。

• (二)突出重點開展健康傳播。各縣區、開發區(新區)要結合流動人口特點和健康需求，向流動人口發放一批宣傳資料和健康用品，倡導流動人口將健康知識技能、政策、健康工具的使用方法等傳遞到家庭成員中，形成健康文明的家庭氛圍。重點傳播與流動人口健康緊密相關的核心信息。

• (三)集中力量強化環境宣傳。各縣區、開發區(新區)要協調相關部門和單位在春運期間，在流動人口密集的火車站、長途客運站等場所和火車、長途大巴、公交車等交通工具、廣播電視、報刊雜志、微博微信、樓宇電視等載體，以及流動人口服務站點和返鄉沿途交通服務站點進行立體化宣傳，播放(刊登)健康主題的公益廣告和宣傳片;設置宣傳欄、宣傳資料架，免費發放衛生計生政策、健康知識、衛生應急科普等宣傳手冊、折頁，推廣衛生計生系統主辦的微博、微信等新媒體;有條件的地方可在交通場站設置宣傳咨詢台，組織工作人員、志願者開展宣傳咨詢服務，大力營造健康人人盡責、人人享有的社會輿論氛圍。

• (四)講好健康幸福故事。各縣區、開發區(新區)要積極挖掘春節期間衛生計生工作者堅守崗位的故事，特別是偏遠艱苦地區和急診科、兒科等科室醫務工作者克服種種困難為群眾提供健康服務的故事。要結合春節期間喜慶祥和的節日氣氛，在媒體報道如產房大年初一嬰兒誕生、醫生家庭過節等故事，營造醫患和諧氛圍。要組織醫療衛生專家積極參與電視台和互聯網的專題健康節目欄目，介紹健康過年的相關知識，倡導健康文明生活方式。

• 目的：倡導農民工在內的流動人口養成健康文明生活方式，營造全社會關心關愛流動人口健康的社會氛圍，提升流動人口對衛生計生服務的獲得感，讓以農民工為主體的流動人口在春節期間將「健康身體、健康知識、健康用品」帶回家(家庭、家鄉)，使他們成為健康關懷的受益者，健康生活理念的傳播者。南昌二七等一系列健康機構都積極配合開展活動。

❻ 加強流動人口管理服務的四大措施有哪些

為進一步加強和改善流動人口管理與服務工作，完善「打、防、控、疏」一體化社會治安長效管理機制，扎實推進「平安開發區（街道）」建設，構建和諧社會，根據區綜治委的統一部署，決定在開發區（街道）范圍內集中開展一次流動人口管理服務專項工作。
一、組織領導 流動人口管理服務專項工作在開發區（街道）黨工委、管委會的領導下，由開發區（街道）綜治委牽頭，以轄區內各村、社區、企事業單位為單位組織實施，公安、城管等部門緊密配合，充分調動全社會力量，共同參與。為切實加強對流動人口管理服務專項工作的組織領導，決定成立餘杭經濟開發區（臨平街道）流動人口管理服務專項工作領導小組，由俞洲國同志任組長，姚雲良、黃雪梅、賴炳權同志任副組長，湯德新、翁金友、洪君婉、洪福根、黃亮、陳鵬、徐春蘭、趙金寶、金丹陽、樓秀華、金忠祥、平勝剛、俞順德為成員。領導小組下設辦公室（辦公室設在臨平派出所）。各村、社區和有關單位也要建立相應的組織，落實專人負責。 二、工作目標與重點
（一）工作目標。
按照區流動人口管理服務專項工作領導小組的相關要求，通過流動人口管理服務專項工作，達到如下目標： 1、各村、社區、企業轄區內流動人口底數清楚，信息採集及時、准確，登記率、發證率分別達到95%和90%以上。
2、各單位轄區內流動人口的重點對象情況明確，監控得力。對其中的違法犯罪嫌疑人能及時得到發現和打擊。
3、租賃房屋（含出借房）的登記備案率和治安責任保證書簽訂率在90%以上，委託保安管理率達95%以上，各村（社區）與出租房東流動人口計劃生育管理合同簽訂率在95%以上；對出租房屋管理中出現的違法情況得到糾正；出租房屋治安、消防等隱患得到整治。
4、各單位（企業）流動人口計劃生育管理責任書簽定率達95%以上；外來育齡婦女《流動人口婚育證明》查驗率達90%以上。
5、流動人口長效管理機制進一步完善，管理人員和經費做到「兩到位」。
6、流動人口服務措施進一步落實，對流動人口的教育、維權、計生、法律等服務保障措施得到加強。

❼ 如何加強和改進流動人口宣傳教育工作

按照流動人口服務管理工作要求，以出租房屋和流動人口情況明、底數專清、控得住屬、管的嚴、服務好為總目標，力爭准確掌握流動人口、房屋等基本情況，及時完成流動人口、房屋及用工單位信息維護、更新工作，完成年度流動人口服務管理考核目標
明確流動人口服務管理工作職責，把流動人口服務管理工作與自己的工作有效結合起來，從體制內部進行創新，尋找解決問題的辦法，整合資源，理順關系，加強協調配合力度。
統一部署，加大宣傳。利用宣傳單、橫幅、標語等形式，集中時間，集中力量，大張旗鼓的開展流動人口出租房屋管理宣傳教育活動，大力宣傳流動人口出租房屋管理的法律法規的宣傳力度，努力做到居住證制度家喻戶曉，深入人心。

❽ !!!!!!流動人口宣傳資料

為進一步推進市本級城鄉居民合作醫療保險工作，做好全省新型農村合作醫療制度的試點工作，加快實現與城鎮職工醫療保障制度接軌的步伐，逐步實現城鄉社會醫療保障一體化。現就進一步做好市本級2005-2006年城鄉居民合作醫療保險工作提出如下意見，請認真貫徹執行。

一、目標任務

（一）農村居民合作醫療保險參加率以區為單位達到90%以上；普及型合作醫療保險參加率達到其中的50%以上。

（二）積極組織城鎮居民、在本地就學或就業並辦理暫住證的非本地戶籍的中、小學生和農村企業職工等流動人口參加合作醫療保險，並逐步提高參加率。

（三）全面實行計算機信息化管理，實現合作醫療經辦機構與鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）以上定點醫療機構介面聯網，積極推行實時報銷制度。

（四）合作醫療保險統籌基金實行區一級基金統籌管理；統籌年度與財政年度相一致。

（五）落實市、區、鎮（街道）合作醫療經辦（管理）機構人員、辦公場所、辦公設施、工作經費，達到省級規范化建設要求。

二、參保對象

（六）本地戶籍的農村居民、城鎮居民中非基本醫療保險制度參保對象以及非企業職工醫療保險對象的人員及其子女。

（七）在本地就學或就業並辦理暫住證的非本地戶籍的中、小學生和農村企業職工等流動人口。

三、政策措施

（八）籌資辦法。2005-2006年度，市本級合作醫療保險資金由個人出資、集體扶持和政府資助三部分組成，具體按以下標准籌措：

1.大病型合作醫療保險。農村居民參加大病型合作醫療保險的個人出資為30元/人·年。區、鎮（街道）財政分別對參加大病型合作醫療保險的農村居民，按10元/人·年的標准給予資助。市財政對市本級參加大病型合作醫療保險的城鄉居民按5元/人·年的標准資助。

大病型統籌基金由個人出資的30元/人·年和省、市、區、鎮（街道）財政資助的30元/人·年及集體扶持資金組成，總籌資額度不低於60元/人·年。

2.普及型合作醫療保險。農村居民參加普及型合作醫療保險的個人出資為60元/人·年。區、鎮（街道）財政對參加普及型合作醫療保險的城鄉居民分別以不低於15元/人·年的標准給予資助。市財政對市本級參加普及型合作醫療保險的城鄉居民按15元/人·年的標准給予資助。

普及型合作醫療基金由個人出資的60元/人·年和省、市、區、鎮（鄉、街道）財政資助的50元/人·年及集體扶持資金組成，總籌資額度不低於110元/人·年。其中普及型統籌基金不低於60元/人·年。普及型個人帳戶基金以戶為單位建立，不低於50元/人·年。

城鎮居民和失土農民參加普及型合作醫療保險的個人出資標准由各區自行確定。

3.村級集體經濟組織和城鎮社區對參加合作醫療保險的居民要給予扶持，具體由各區根據各地實際自行確定。政府資助的其他資金和社會捐助的資金全部納入合作醫療保險統籌基金。

4.下列人員原則上參加普及型合作醫療保險：（1）本地農村戶籍正在接受義務教育的中、小學生，原則上以戶為單位參加普及型合作醫療保險；（2）在本地就學並辦理暫住證的非本地戶籍的中、小學生；（3）農村企業中非本地戶籍職工，個人出資標准與參保地農村居民相同，其政府資助部分由所在企業承擔，稅前列支；（4）城鎮居民及失土農民；持有兩區民政部門和嘉興經濟開發區社會發展局核發的《最低生活保障救助證》或《社會救助金領取證》,市總工會核發的《特困職工優惠證》以及市、區殘聯核發的《特困殘疾人優惠證》的市本級低保人員、特困職工和特困殘疾人。其參加普及型合作醫療保險個人繳費部分分別由各區制定政策，幫助解決。

5.市中心的建設、新興、南湖、新嘉、解放等五個街道應由街道出資部分和上述持「三證」參保對象個人出資部分，由市、區兩級財政各按50%承擔。

6.市本級合作醫療保險統籌基金以區為單位進行統籌，實行區一級基金管理。為保證2005年底前統籌基金年度與財政年度相統一，資金籌集可以半年一次或一年半一次，具體籌集辦法由各區制訂並落實。

（九）住院費用補償。2005—2006年，市本級城鄉居民合作醫療保險統籌基金起付線為鄉鎮（街道）衛生院和區級醫院300元，市級醫院500元，省級醫院和市外醫療機構1000元。

1.住院費用301元至5000元部分補助30%，5001元至8000元部分補助40%，8001元至15000元部分補助60%，15001元至20000元部分補助65%，20001元以上部分補助70%。

2.年度住院費用最高補償額，大病型為30000元，普及型為40000元，學生為70000元。各區可根據實際情況適當提高。

3.為鼓勵參加合作醫療保險的城鄉居民患者就近就醫，樹立正確的醫療消費意識，凡轉市級醫療單位住院者，補償標准下降10個百分點；凡轉省級以上和市外醫療單位住院者，補償標准下降20個百分點。

4.從2003年開始，凡連續參加合作醫療保險的，年度最高補償額每年增加2000元，增加補償額最多不超過10000元。中斷參加的，按連續參加的時間重新計算。

5.超過最高補助額時，可通過醫療補助（補充醫療保險）對參加合作醫療保險的困難人員給予適當補助，也可向民政部門申請醫療救助。

（十）門診費用補償。

1.一般門診補償。普及型合作醫療保險由個人帳戶（家庭帳戶）基金按40%的比例支付，限額使用，用完為止。當年未用完的可轉至下一年使用。

2.特殊門診補償。對惡性腫瘤、糖尿病、精神病、風濕性心臟病、器官移植後的後續治療等五種慢性疾病，當年未享受住院補償的，其門診費用可以列入合作醫療保險統籌基金補償，全年累計4000元以上（含）部分補償20%，每人每年最高補償額為2000元。

（十一）對參加普及型合作醫療保險的城鄉居民，每2年安排一次健康體檢。體檢項目包括常規體檢項目（身高、體重、血壓、內、外、婦、兒、眼、五官科檢查）、胸透、血糖測定、心電圖和肝膽B超；體檢單位以鄉（鎮）政府、街道辦事處指定的社區衛生服務中心（鄉鎮衛生院）為主，市級各合作醫療保險定點醫療機構給予支持；體檢費用為14元/人，統籌基金和個人帳戶各承擔50%，按實支付給體檢單位。其他檢查項目由居民自主選擇，各體檢單位給予八折優惠，費用自付，其中自付部分的50%可用個人帳戶支付。

四、工作要求

（十二）進一步加強領導。各級政府要進一步落實目標責任制，把發展合作醫療保險列入年度工作和城鄉一體化的考核目標，列入政府實事工程。

（十三）進一步加強宣傳。各級宣傳部門要制訂宣傳計劃，採取集中宣傳與經常性宣傳相結合的方式，通過新聞媒體、會議、板報、宣傳隊、發放宣傳資料等多種形式，多渠道、多層次、全方位地宣傳，形成良好的宣傳氛圍，引導廣大群眾正確認識並積極參加合作醫療保險。

（十四）進一步完善措施。一是完善繳費辦法。在農民自願的基礎上，積極探索與農民簽訂數年期的合同或協議，實行與電費或其他公用事業經費類似的扣繳、繳費卡代繳等方式，方便農民繳費。二是完善管理辦法。合作醫療基金統一納入市本級財政專戶管理，真正做到機構管帳不管錢，收支兩條線。建立和完善合作醫療保險定點醫院制度，加強對定點醫療機構的管理，努力控制醫葯費用的不合理增長。市財政部門會同衛生部門制訂基金管理具體實施辦法並抓好落實。三是擴大資金籌集渠道，積極鼓勵機關、企事業單位和個人捐贈資助城鄉居民合作醫療保險。四是加強經辦機構建設。市、區合作醫療保險經辦機構（管理機構）做到編制、人員、辦公場所、辦公設施、工作經費「五落實」。2005年內達到省級規范化建設要求。鄉鎮（街道）合作醫療保險工作機構設在當地政府，有經辦人員，有專門經費，不得擠占和使用合作醫療保險資金。五是提高服務水平。要採取村幹部代理報銷、建立參保群眾體檢制度、合作醫療經辦機構工作日每日開放服務等形式，方便參保群眾報銷和繳費。加強鄉鎮衛生院的隊伍、技術、設施等建設，不斷提高服務能力，吸引參保群眾就近就醫。

（十五）進一步推進信息化管理。加快實施市、區、鄉鎮（街道）城鄉居民合作醫療管理的信息化管理步伐。2005年底前，實現各級經辦機構與鄉鎮衛生院以上定點醫療機構介面聯網，積極推行實時報銷制度。各級財政要加大對合作醫療信息化管理建設的投入，建立專項建設補助資金，滿足基本的建設要求和標准，以進一步提高城鄉居民合作醫療保險基金的管理水平，更好地為城鄉參保居民服務。

（十六）秀城區、秀洲區政府、嘉興經濟開發區管委會要依據本意見精神制定具體實施辦法。

（十七）本意見由市城鄉居民合作醫療保險工作領導小組辦公室負責解釋，自2005年7月1日起執行。原有規定與本意見不一致的，以本意見為不一致的，以本意見為准

❾ 計劃生育政策宣傳員的工作職責

計劃生育宣傳員職責 朝陽望京街道 居民自治小組長、宣傳員人口計劃生育崗位責任制 1、 熟悉本樓育齡群眾的基本情況。 2、 協助包樓居干向本樓門的育齡群眾宣傳人口計劃生育法律、法規、方針、政策及有關規定，普及「三優」知識。 3、 做好本樓門重點戶工作。發現問題及時反映。 居民自治小組長、宣傳員職責 1、 宣傳黨的法律、法規、政策，了解人口計劃生育工作情況，當好群眾計劃生育的服務員，科學知識的講解員。 2、 思想工作做在前；《生育服務證》辦在前；避孕葯具送在前；節假日宣傳趕在前。 3、 勤走訪，勤檢查，及時發現苗頭及時處理。 4、 清楚黨的法律、法規、方針政策，掌握人口計劃生育知識，當好小教員。 5、 了解新婚情況，辦理《生育服務證》情況，懷孕情況，育齡婦女情況，遷出遷入情況。 山東大學計劃生育宣傳員工作細則 計劃生育工作堅持黨政一把手親自抓、負總責的原則，堅持實行人口與計劃生育目標管理責任制。落實「宣傳教育為主，避孕節育為主，經常性工作為主」和「深化宣傳，依法辦事，優質服務，積極創新」的工作方針。努力穩定低生育水平，提高人口素質。為全面落實人口與計劃生育責任目標，把我校的人口與計劃生育工作抓緊做好，特修改制訂《山東大學計劃生育宣傳員工作細則》，望計劃生育宣傳員認真學習，貫徹執行。 計劃生育宣傳員的職責主要是：協助學校計劃生育辦公室和本單位領導抓好計劃生育工作，宣傳和落實黨和國家有關人口與計劃生育的法律法規，執行學校關於人口與計劃生育的規章制度和計劃生育優質服務的各項措施，做到上情下達，下情上報，切實擔負起本單位計劃生育的服務和管理工作。 一、做好計劃生育的宣傳教育工作。對本單位教職工進行宣傳教育，帶領他們參加學校組織的人口與計劃生育的理論課和各種宣傳活動。當前要重點抓好晚婚晚育和穩定低生育水平的宣傳教育。 二、配合學校計劃生育辦公室為教職工進行計劃生育政策和業務方面的咨詢服務，解決他們有關方面的實際困難。 三、摸清本單位女教職工的各種情況（重點是已婚育齡女教職工）。已婚育齡女教職工有婚、孕、育、節育、離婚、喪偶、調出、調入等情況，要及時向校區計劃生育辦公室派出辦公室（以下簡稱「校區計生辦」）報告。建立健全有關檔案，如有變動，隨時調整。計劃生育統計合格率要達到100%。 四、落實已婚育齡女教職工的節育措施。生育過一個子女後，已婚育齡女教職工可知情選擇安全、有效、適宜的避孕措施，預防和減少非意願妊娠。要求節育措施落實率達到100%。 （一）帶節育環可到各校區醫院婦科，平時避孕葯具由女職工或宣傳員到各校區計生辦領取（不供應男教職工，按規定均在女方處領取）。積極避免計劃外懷孕，做好生殖健康保健工作。 （二）女教職工因避孕失敗造成的懷孕要及時採取措施，盡量在校醫院做流產手術，經所在校區醫院婦科同意，在其他醫院做流產手術的可到校區醫院審核報銷。 五、落實好計劃生育有關政策待遇。掌握各種計劃生育假期規定，婚假：男女雙方符合晚婚條件的（男25歲，女23歲），除國家規定的婚假（三日）外，再增加十四日，共休十七日,不符合晚婚年齡結婚的不增加婚假。產假：女方晚育的（23歲零7個月後生育的即為晚育），除國家規定的產假（正常產假休九十日，剖宮產或雙胞胎增加15天）外，再增加六十日的晚育獎勵假，即正常產假休一百五十日，並給予男方護理假七日；產假遇寒暑假順延。流產假休十四日；放環假休2日；取環假休1日。增加的婚假、產假、護理假視為出勤，不影響工資、津貼、獎金等發放，福利待遇不變。晚婚和晚育的獎勵假（十四日和六十日）均為一次性，享受過的不再享受。 有的女教職工雖然符合二胎生育條件，但是自願不生的，可以向計劃生育辦公室寫出報告，經審核後給予2000元獎勵（夫婦雙方單位各負擔50%）。 女教職工有需要休哺乳假的可向所在單位提出申請，時間為十個月，每天餵奶時間為一小時再加往返路程。 各單位和校辦產業對非事業編制的女職工也要落實以上待遇，生育和流產的費用及子女入托費等應及時給予報銷。 六、做好流動人口規范化管理工作。根據《條例》規定，對流動人口計劃生育實行「雙向管理」，以現居住地管理為主的規定，堅持誰用工誰負責、誰受益誰管理、誰管理誰服務的原則，與正式職工同樣管理服務。 管理對象是流動人口中的18--49歲的育齡婦女（無論婚否）。對她們進行宣傳教育，使之遵守國家及學校的計劃生育的法律法規和規定。要求她們持有其戶口所在地開具的《流動人口婚育證明》，來校後交校區計生辦審驗蓋章，建立詳細檔案。對她們的流入、流出、婚、孕、育、節育等情況也要當月內向校區計生辦報告。其中已婚育齡婦女是管理重點，學校與她們簽訂流動人口計劃生育管理合同書，定期與其戶籍地聯系，進行雙向管理，發現問題及時解決。按規定，不持有《流動人口婚育證明》的流動人口不能招用。 七、做好經常性工作 （一）做好教職工結婚登記後的備案工作。提倡和鼓勵晚婚，按照《山東大學關於教職工辦理結婚登記有關問題的通知》規定：男女教職工結婚登記後，一個月內持結婚證到宣傳員處和校區計生辦登記備案，宣傳員要作好記錄，納入計劃生育管理。 新調入的男女職工和出國歸國人員也須持入校手續單到校區計生辦登記備案。 （二）辦理《計劃生育服務手冊》：女職工和要求生育的學生在懷孕後要及時到校區計生辦填寫《育齡婦女信息卡》，辦理《計劃生育服務手冊》，並上報孕情信息。 （三）二胎《生育證》辦理程序：符合生育二胎條件的女職工要先向校區計生辦提出申請，再婚的需要提供離婚協議書或判決書原件及其復印件；病殘兒的須有病殘兒醫學鑒定組的鑒定書及濟南市計生委批件，填寫好《濟南市照顧生育二孩申請審批表》，由所在街道辦事處計生辦審核蓋章後到所屬區計生局辦理二孩《生育證》，按規定，在未辦理完《生育證》之前不能懷孕，必須在拿到《生育證》後方可懷孕生育。 （四）男教職工和男學生要求生育的，先由所在單位在嚴格審查後為其出具婚育證明，再到校區計生辦出具有關證明，由女方單位辦理《計劃生育服務手冊》或《生育證》。 （五）報出生：嬰兒出生後必須當月（指日歷自然月份）內報告校區計生辦，並將《嬰兒出生醫學證明》復印件交校區計生辦。在辦完落戶手續後辦理領取《獨生子女父母光榮證》手續。 要求女教職工生育後30天內採取安全、有效、適宜的避孕措施防止計劃外懷孕。 （六）轉移計劃生育關系：教職工、招聘人員和學生如有已辦理過《計劃生育服務手冊》和以前已納入我校計劃生育管理系統的人員，在調出、畢業或同我校解除了勞動合同關系時，要及時轉移計劃生育關系。到校區計生辦開具《計劃生育移交管理通知書》，在外面落實好關系後要將《計劃生育移交管理通知書回執》交回計生辦。如果不轉移計劃生育關系，調出人員的計劃生育仍然屬於我校管理，一旦其違反了計劃生育政策，我校就得承擔責任，因此，宣傳員要對這部分人員掌握清楚，及時督促她們到校區計生辦辦理。 （七）學生申請生育的按《山東大學關於在校學生結婚和申請生育管理的規定》辦理。 （八）獨生子女家長獎勵費的發放：獨生子女家長每人每月5元隨工資發放，辦理完《獨生子女

❿ 如何抓好流動人口的計生管理與服務

為全面貫徹落實省、市、區人口計生部門對流動人口計生工作的部署和要求，創新服務管理體制，更新服務管理理念，針對本轄區外來流動人口分布的特點，採取有效措施，積極做好流動人口的計劃生育工作。
一、加強管理，注重引導。
組織各社區積極宣傳流動人口相關服務內容以及《**省流動人口條例》等政策法規，一旦發現當年懷孕、生育未持證人員，立即督促其回原籍地辦理婚育證明，要求限期辦理《流動人口婚育證明》。
二、加強協作，及時反饋。
為切實掌握流動人口的准確信息，為流入人口提供優質服務。
一方面對未辦理《流動人口婚育證明》的流入已婚育齡婦女，通過信函、電話等形式及時與戶籍地計生辦取得聯系。
另一方面通過流動人口信息交換平台及時將流動人口相關信息提交給戶籍地計生部門，做到信息互通，管理互動。
三、加強服務，親情關懷。
始終堅持「屬地化管理，親情化關懷」的原則，不斷完善流動人口管理工作機制，為流動人口建立生育、節育檔案，免費為育齡婦女查環查孕、提供政策咨詢和發放計生宣傳品及避孕葯具等服務，得到了廣大群眾的好評。
四、加強宣傳，服務群眾。
積極通過開展內容豐富、貼近群眾的宣傳服務活動，使轄區育齡群眾對計劃生育法律法規、優生優育、生殖保健、優惠政策等知識有了更進一步的了解，積極推動轄區流動人口計生工作，同時受到廣大育齡群眾的一致好評，進一步提高群眾對計劃生育知識的知曉，使計生政策深入人心，達到家喻戶曉的成效。